東京都 品川区 面接あり コンサルティングファーム・シンクタンク・マーケティングの求人情報・お仕事一覧

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LLM-CoE（生成AI・LLMのセンターオブエクセレンス）として、SMBCグループの生成AI利活用を攻めと守りの両面から支援します。 生成AIに関する技術やソリューションの調査および評価、活用促進に向けた施策の企画や人材育成、その他生成AIの利活用に向けたITインフラ環境の整備等に従事いただきます。 【業務内容例】 ・生成AIを活用したシステム開発高度化（例：レガシーマイグレーション、コード生成、テスト自動化、運用高度化）に向けたPoC企画の立案および推進 ・SMBCグループにおける生成AI関連のアーキテクチャ／インフラの標準化推進 ・生成AI活用に関する相談・助言対応 ・PoC（概念実証）支援や推進 ・安全に利用するためのガバナンスの整備・維持活動 ・勉強会の企画・開催 【当部のやりがい】 ・生成AIという最先端の領域で、技術調査、企画提案、ITインフラ整備、PoC推進まで、一気通貫の経験を積むことができます。 ・SMBCグループという大規模なフィールドで、多様なシステムやステークホルダーと関わり、幅広い知識やスキルの向上および社内・グループ内の人脈構築が可能です。 ・多様なベンダーとの日常的な情報交換やカンファレンスの参加など最新技術をキャッチアップできる環境です。 ・自身が得た知識やスキルを人材育成につなげることができ、全社やSMBCグループへの影響力を実感できます。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【仕事概要】 応募ポジションや選考について迷っているが「話を聞いてみたい」という方はこちらよりお気軽にお申込ください。 現在どのようなお仕事をされているか、どのような職種・働き方にご関心があるかなどコメント欄に書いて頂けると、より良い面談をご案内できますのでよろしくお願いいたします。 社員インタビューはこちら：https://www.wantedly.com/companies/nihon-agri/stories 事業内容・業種 コンサルティングファーム

三井住友銀行グループの「情報系システムモダナイゼーションプロジェクト」や「グループ各社の決算・経理業務の改革プロジェクト」におけるＰＭ補佐、ＰＭＯ、担当リーダーとして超大型プロジェクトを推進していただきます。 または、三井住友銀行の国内情報系システム、イントラネット、ならびにグループ各社向けのエクストラネットに関わるシステム企画、開発、保守・運用において、ＰＭ・ＰＪリーダー、または主担当者として、上流工程（企画・要件定義工程）から要件、課題、問題の分析及び解決、案件推進に必要なプロジェクト管理業務全般、稼働後の保守をご担当いただきます。 プロジェクトリーダーは開発の他にユーザやベンダーとの各種調整及び開発メンバーのマネジメントとしての役割も期待しています。 ＜案件例＞ ■グループ統一の会計システムを導入する決算経理業務改革プロジェクト ■三井住友銀行グループ各社へのOracleクラウド導入 ■経営情報システム(MIS)の基盤更改プロジェクト ■イントラネットシステムの開発・保守 ■DWHに係るシステムに関する開発・保守 などを中心とした様々な案件を推進中です 【求める人物像】 ■新しいことにチャレンジし、自身の成長への意欲がある方 ■大きな目標を仲間と共有し、One for All, All for One.の精神で協力しあえる方 ■大規模プロジェクトのＰＭを目指したいと考えている方 【当本部の魅力】 SMBCグループのデータ戦略、情報活用戦略を切り拓くプロジェクトに参画し、大規模プロジェクト経験を積むことができます。グループ各社のメンバーと一体となり、顧客向けサービス・銀行の収益・競争力向上に向けた案件の企画・開発に携わることができます。また入社後のアサインによっては、以下のようなやりがいも得ることができます。 ■メガバンク初のグループ会計システム統一という大型プロジェクトを経験できる ■大規模データベースシステムの移行プロジェクトを経験できる ■計画予定のイントラネットシステム更改において、グラインドデザインの段階から企画に関われる 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【仕事内容】 ①コンサルティング 特定健診受診率向上事業のプランニング、課題のヒアリングとソリューションの提供 【クライアントが抱える課題】 - 健康診断の受診率が低く、受診率の向上に向けた課題 - 健診を受けた人が通院し、治療を継続せず、病気の早期治療に繋がっていない。 【提案するソリューション】 - 健康診断の受診率が低く、受診率の向上に向けた課題予算に合わせた効率的な案内の送り方のプランニング、パンフレットの作りかた、予約の仕組み、健康診断の時期、DMをお送りする時期などのご提案。 - 健診を受けた人が通院し、治療を継続せず、病気の早期治療に繋がっていない。 健診を受けた人が治療につながっているのかをデータを見ながら、健診から→通院に繋がる取り組みの提案。（アプローチするターゲットのご提案、仕組みの提案、パンフレットの作りかた、DMをお送りする時期など） 具体的には… - 案内を読んで、読んだら行ってもらうための わかりやすい案内の提案 - 申し込みたいと思ったときに、申し込みがしやすいか WEB予約の提案 - 自治体が独自にやっているものに対してシナジーが出るようなアドバイス - 医療機関との設定 医療機関に直接かかわることはないけど、自治体と医療機関との関わりを促す ②プロジェクトマネジメント 問題なく完遂できるように、他部門を巻き込みながら管理、実行。 - プロジェクトの進捗に遅れが無いか。 - プロジェクトの予実管理。 - 当初のプランニングや戦略とギャップなく、PJが進んでいるかの管理・実行。 - 事業の効果検証を行い、事業成果や改善点提案などの報告会の実施 ③営業活動 - 既存案件の継続受注のためのクライアントとの関係構築及び提案 - アップセル・クロスセルに向けた自治体への営業活動 特定健診受診率向上事業 やっていない取り組みに対してアプローチする。 デジタルのサービス導入、高齢者保健事業、健診後のアプローチ（健診から通院へのアプローチなど） ④チームマネジメントと組織の最適化に通ずるアクション ご入社後、適性やご志向を鑑みてチームマネジメントもお任せします。 5～7名程のチームのマネジメントを行いながら、本チームの最適化につながるアクションの企画～運用も併せて実行をお任せします。 ※（雇入れ直後）上記業務内容参照／（変更の範囲）会社の定めるすべての業務 ▼業務のやりがい・魅力 - ヘルスケア分野での高い社会貢献性と、事業の持続可能な成長の両方を実感できます。 - 事業担当者として、事業の戦略を立てる川上から実行・運用する川下までのプロジェクトリーダーのポジションから、マネジメントやリーダーシップのスキルを磨くチャンスがあります。 - 顧客の良き伴走者となり顧客の課題解決を行い、社会をより良くする仕事をしている実感やクライアントへの貢献実感の持てる仕事です。 ▼チーム体制/社内の雰囲気 - 1人で案件対応を行う裁量権を持ちながらも、40名ほどの組織の為、先輩社員が多く周囲への相談もしやすい環境です。 - 社員の平均年齢は30代前半と若い会社で、男女比は5：5。会議での発言もしやすく、フラットな環境です。 - 働く場所や時間の自由度が高く、責任感と自主性が両立できます。 - 必要だと思う業務に、手を挙げた人が実行する環境です。 ▼業務で使用する社内ツール - グループウェア：G suite、box - 社内用チャット：slack - 経費精算：MFクラウド経費 - 見積書、請求書作成：MFクラウド請求書 - 名刺管理：Sansan - 貸与端末：iPhone、ThinkPad X1 carbon 事業内容・業種 コンサルティングファーム

SMBCグループ各社のビジネスを支えるシステムの品質向上、安定稼働を推進いただきます。 同社のシステム開発で発生した障害事象やインシデントレポートを分析し、同社全体の開発品質向上に資する再発防止策や早期復旧策などを企画・立案いただきます。 【魅力】 ■自らが立案した企画を実現することで、導入の効果を実感することができます。 ■システム開発で培った品質向上の知識・ノウハウが即活かせる部署です。 ■SMBCグループ各社と協業して品質向上策の企画を立案・推進する機会が豊富にあります。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 業務改善コンサルタントとして、クライアントの生産性向上を DX の観点で支援していただきます。グループ会社や外部協力会社と連携し、DX ソリューションの企画や導入提案をお任せします。 ■案件 製造業における基幹システム、生産管理システム導入における構想策定から導入、さらに使いこなしのための立ち上げ支援。 ■役割 製造業における業務知見を活かし、プロジェクトマネージャーの指示のもとプロジェクトの担当タスクを完遂していただきます。 【働き方】 リモートワークや時短勤務の制度が整っており、柔軟で多様な働き方に対応しています 【中途社員も多数活躍】 ほとんどが中途入社の社員です。各分野の専門家が集い、チームで顧客の事業成長を支援する体制です。 【職場環境】 社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、高い自由度の中で働くことができます。《キャリアアップ》同社グループはM&Aにより急成長中。キャリア形成上多くのチャンスが広がっています。M&A、PMI、コンサルティング、グループ会社役員等のチャンスがあります。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

同社は、ヘルスビックデータの活用とソーシャルマーケティングで行動変容を生み出し、予防医療から人と社会を健康にする急成長中のヘルスベンチャー企業です。 高齢社会が進む昨今、ヘルスケア業界は非常に注目を集めており、今回クライアントデータのクレンジング～分析、及び業務システムの運用・保守をご担当いただけるデータエンジニアを募集します。 【仕事概要】 同社は、全国の自治体から集まる健診データやレセプトデータなどのヘルスビックデータを自社開発のAIシステムで解析し、各種予防医療事業においてサービスを提供する対象の方を抽出。さらに健康状態など独自のアルゴリズムに基づきセグメンテーションを行い、各対象に適したソーシャルマーケティングを展開することで、受診率向上や重症化予防などの「人と社会を健康にする」行動変容を生み出しています。 今回のポジションは、データ処理のオペレーションとして各事業に用いる健康診断結果、レセプトデータ等のクレンジングや集計、分析、可視化などを行っていただいたり、開発担当者としてデータ処理周りの自動化などの設計や開発もお任せいたします。同社では、データの処理から分析インフラ・ツールの整備まで外注することなく、社内で開発から運用までを行っています。 【主な業務内容】 ■クライアントから入手したデータのクレンジング、集計、分析、可視化 ■その他定型的/非定型的なデータ処理作業の実施 ■データ処理自動化などツール開発における設計・実装 ■業務システムの運用・保守 ■業務システム仕様や成果物に関する他部門からの問い合わせ対応 【エンジニアリング本部のミッション】組織ミッションは「キャンサースキャンの事業で確実に安全に効率よくサービス提供できるプロダクトやツール・運用を提供する」です。 キャンサースキャンでは、小さく事業を初めて成功が確信できたら一気に領域を広げるような事業展開が多く、それぞれの事業はデータ分析やデータ活用を軸に成長・進化していきます。こういった展開スピードが速い中、セキュリティ等を強固にするための堅牢性と事業を推進するスピードを維持する利便性のバランスをとりつつ、アナリストやエンジニアだけではなく、ビジネスサイドのメンバー含めて、誰でも安全にデータが使える環境を作っていきたいと考えています。 現在のエンジニアリング本部では下記３領域の開発を進めており、プロダクトオペレーションや新サービスのオペレーションの開発（POC）も本部内で担当しています。 ■データ分析基盤の開発・構築 ■オペレーション業務の支援システムの開発・構築 ■デジタルコミュニケーションを支援するシステムの開発・構築 事業内容・業種 コンサルティングファーム

コンサルティング部門内の管理系部署として、現業に従事するコンサルタントのプロジェクト遂行に際して発生する、契約事務等の間接付帯業務をサポートしつつ、並行して、コンプライアンス上の問題が無いかのチェックを実施と指導を、総合職・一般職のアシスタントとともに担当して頂きます。その方の能力、経験、希望に応じて、より上位の職掌により、部門全域にわたる共通機能や制度の設計・運用展開等にもあたっていただきます。また、本人の希望および適性によりコンサルタントと直接やりとりする業務ではなく、本部組織の企画・運営・推進を行っていただくこともあります。 ＜コア業務＞ (1)コンサルティングプロジェクト推進における間接事務支援 (2)コンサルティングプロジェクト推進におけるコンプライアンスチェック＆指導 (3)間接業務 並びに 部門共通機能に関する改善企画・推進 (4)一緒に業務を推進する総合職・一般職の指導＆教育 (5)本部組織の企画・運営・推進 ＜その他業務＞ 共に支援・管理業務を担当する総合職あるいは一般職のマネジメント(対象者評価等を含む) ＜具体的な業務内容＞ (1)プロジェクトの契約内容に応じた異例事務発生時の社内関係部門との調整 (2)担当グループのマネジメントに関するコンサルタントの支援(体調不芳者へのケア等、含む労務管理・経費承認) (3)担当グループでのコンプライアンス不芳事態発生の抑止 (4)部門共通のOA機能などの導入に伴う利用者のサポート 事業内容・業種 コンサルティングファーム

同社は2017年に事業承継のコンサルティング会社として設立しました。 事業承継業界の草分け的な存在である社長が大手自動車販売店を50社以上コンサルティングしており、設立以来安定経営を継続しています。 秘書兼アシスタントとして同社メインコンサルタントである社長のサポートを担当します。 【具体的には】 ●関連資料の作成 ●スケジュール管理 ●クライアントと面談議事録作成 ●税理士、弁護士、司法書士への相談取次　など 【入社後の研修・教育体制について】 1～2ヶ月は座学で専門知識を学んでいただきます。 その後はOJTを通して、実際に案件に同行して直接指導を受けることができます。 長年事業承継のスペシャリストとして活躍されてきた社長のもとで約半年で一流のアシスタントに育成します。 大手自動車販売店がクライアントということもあり、高度なコンサルティング案件を間近で見ることができるため、短期間で濃縮した内容を学ぶことができる環境が用意されています。 【キャリアパスについて】 将来的には、税理士・コンサルタントとして専門性を磨くことができます。 【社風・環境について】 人を大切にする社風です。 社員数が少ないため、風通しもよく社員1名1名の考えが反映されています。 資格支援の環境も整っており、税理士資格取得のための費用を全額補助しています。 こちらの補助のもと、定時後に資格取得のための学校に通っている社員も多数います。 また、女性が長く働けるような環境も整っていてフレックス、時短、在宅勤務を柔軟に導入しています。

【仕事内容】 大手企業からの調査依頼に対し、主に消費者を対象としたアンケートを企画・実施（会場アンケート、WEBアンケート等）、 データ集計・レポート作成（図表、分析コメント含む）、クライアントへ提出の流れとなります。 ＊飲料・食品・日用品等、様々な商材やサービスに対して市場の声をクライアントに届けることによって、クライアント（ブランドマネージャー）のマーケティング課題に対する重要な意思決定をサポートするお仕事です。 調査目的や背景などを理解し、より精度の高い調査の提供に努めます。調査対象者のより正確な回答を導くよう、質問・アンケート設計や調査票の設計・作成も行います。 ＊調査対象者の方へ質問・アンケートの実施のため月10日程度は会場へ行き、設営・アンケート実施を行います。 アンケートの実施においては2、3人のチームで動いていきます。アンケートの実施は、時期によって増減がございます。 クライアントの意向を正確に掴み行動することで、期待以上の結果を導くことができ、大きな達成感を味わうことができるお仕事です。調査結果が商品に反映されているのを目にすることも出来、やりがいを実感できると思います。 ・1日の流れ（例） アンケート実施がある場合は下記のようなスケジュールとなります。 9：50 出社 10：00 業務開始 来週実施予定の案件Ａについて、対象者選定業務（対象者選定シートの作成～外注業者への指示・連絡）。 今夕から実施予定の案件Ｂについて、準備品の確認。アンケート会場への資材搬出手配。 12：00 昼休み 13：00 来月実施予定のインタビュー調査案件Ｃについて、社内ミーティング。調査背景、目的、課題についてチーム共有。 14：00 案件Ｂの実施会場へ移動。アンケート会場の設営（アルバイトスタッフへの指示）。 16：30 設営完了。クライアントとの直前確認ミーティング。 17：00 アンケート開始。 20：30 アンケート終了～資材搬出。 21：30 資材を社内へ搬入～後片付け。 22：00 退社。 ■環境面に関して 社長を除き、男性9名、女性4名、平均年齢35歳。