東京都 品川区 会計・経理・英文経理・税務・財務 学歴不問の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 経営企画業務をお任せ致します。主に全社戦略の立案に伴うサポート業務になります。 【詳細】 ■市場調査 ■競合他社・自社のデータ収集・分析 ■経営戦略の立案 ■中期経営計画の立案 ■管理会計 ■М&Ａの検討サポート　等 【組織構成】 企画部6名の構成となっております。 じっくりと人を育てる風土が有り、将来的に同社を背負って頂けるリーダー候補の採用を検討しています。 【働き方データ】 ■休日：土日祝休み ■年間休日：123日 ■残業時間：平均10時間／月　※経理職の場合、18時頃が平均的な退社時間となっています。 ■勤続年数：平均18.4年 ■有給取得日数：平均10.3日／年 ■転勤なし 【数字で見る大成温調】 https://recruit.taisei-oncho.co.jp/guide/data/index.html 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

■月次決算/四半期決算/年度決算（単体・連結決算、子会社管理を含む） ■監査対応 ■開示業務（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類等） ■税務取りまとめ（各種申告、税務調査対応等） ■新規事業や新規プロダクトに対する会計面からのサポート ■内部統制評価（全般統制、決算財務プロセス、業務プロセス、ITGCの取りまとめ） ※会計システム：Money Forward ※開示システム：宝印刷社 wizlabo 【ポジション及び部署の魅力】 ■定型業務の実行に留まらず、自らの意思で新しい業務に手を挙げてチャレンジすることが可能 ■盤石な財務基盤を背景にM&Aや出資が加速化し、業務の選択肢が多彩になるため、ご自身のwillに沿ったキャリアを描ける ■Corporate本部内に閉じず、事業部門や経営陣との垣根を超えた連携機会が多く、違った視点や観点の学びの会得が可能 ■謙虚で自然体、業務の進め方や判断が合理的、意見をフラットにかわせるオープンな組織 【同社について】 ギフティは、スターバックスなどの日本国内のeギフトの約95%を生成し、LINEギフトやTikTokなどを通じ国内外へ流通させている、東証プライム上場のeギフトリーディングカンパニーです。20年以降は出資22件・M&A4件を成立。万全な出資先支援体制を社内構築し、異質な複数事業を生み続けることで指数関数的な成長を遂げています。 ギフトというと多くの方が個人から個人へのプレゼントが連想されますが、eギフトを用いた法人の販促支援を行うマーケティングソリューションの開発や、Go To トラベルの電子クーポン発行・受取管理システム提供、地域活性化を目的としたプロダクトを開発提供するなど、個人に限らず、企業・自治体・政府とソリューション提供先が広がることで、急速に事業拡大しています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

～業務内容（仕事の内容）～ 医療機関で実施する臨床試験（治験）を円滑に進めるため、臨床試験実施に必要な人材やノウハウを提供する新薬開発支援を行うNTTグループ企業です。社員の8割以上が医療機関内で仕事をする医療従事者ですが、今回の募集では経理業務を担当する経営企画部門のメンバーを募集します。ゆくゆくは社内制度や施策の立案にも携わっていただく予定です。 ■経理業務 ・仕訳入力（勘定奉行を使用。売掛データは専用のシステムからエクスポートして、エクセル加工、インポート） ・経費精算確認業務（チームスピリットからインポート） ・固定資産管理（固定資産奉行クラウド） ・債権債務及び資金管理（社内の専用システムとエクセル） ・支払業務 ・決算対応補助（親会社指定の連結パッケージ作成、決算書作成） ・計画値作成補助（専用のフォーマット有） ■その他 ・社内制度や施策の立案 ・庶務業務 事業内容・業種 SMO

【業務内容】 財務経理業務全般・課長の補佐・若手社員の育成をお任せします。即戦力として当部の業務の中心を担っていただき、将来的には出向（3年目以降に可能性あり）を経て管理職として活躍頂ける方を募集致します。 【詳細】 ご経験・ご志向に合わせ、以下のような業務をお任せ致します。 ■連結決算業務(子会社管理含む)■単体決算業務 ■税務申告業務 ■開示資料作成 ■会計監査対応 ■新入社員を含む若手社員への知識・スキル共有/育成 【配属先部署】 財務経理部　経理課：7名 ∟課長1名（40代半）・リーダー1名 （30代前半）・専門職2名（40代前半、30代後半）・メンバー３名 （30代前半、20代前半２名） 資金を扱う業務の性質上黙々と集中して業務に従事する時間も多いですが、社員同士のコミュニケーションが活発でメリハリのある職場です。 経営層から一般社員までの距離感がとても近く、気軽に話せる社風です。 【会社データ】 ■海外売上比率：（海外）64%　（国内）36% ■平均勤続年数：15.5年 ■有給休暇取得率：66.7% ■男性の有給休暇取得率：65.3% ■平均残業時間：16.8時間／月 事業内容・業種 機械部品

スタンダード税理士法人の求人は、入社して3日間出社後すぐにフルリモートワーク・完全在宅勤務・テレワークが可能なのが特徴です。また、マネーフォワードクラウド会計や各種ITツールを活用した業務効率化を徹底しています。 現在、スタートアップや若手経営者を中心に月3～4社程度のペースで顧問先が増加しており、一緒に働く仲間を募集しております。 【職務内容】 ■税務顧問業務（マニュアルで一元管理されており、実績の蓄積データも容易に引き出せるよう環境が整えられています。） ▽1年間のスケジュール ①役員報酬の決定 ②毎月の会計処理 ③源泉税の納付 ④決算対策 ⑤年末調整と源泉税の納付 ⑥法廷調書の提出 ⑦給与支払報告書の提出 ⑧償却資産申告書の提出 ⑨決算・確定申告 ■マネーフォワード・MFクラウド会計の導入　等 ※税理士試験や公認会計士試験を受験される方については、担当件数の調整や試験休暇の活用などにより、仕事と勉強の両立をサポートします。 ※遠方の方や仕事と家庭を両立したい方も是非ご応募ください。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

＜女性キャリア採用（オープンポジション／全国各拠点）＞ ■職種について 営業、コーポレート、エンジニアなど幅広く募集をしており、 ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。 ※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。 ※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。 ■採用背景 同社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021～2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。 そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。 ■各種制度・手当（一部抜粋） ・産前産後休暇 ・育児休業：取得率99.1%（2020年度実績） ※育休取得者数　女性63名、男性48名（2020年実績） ・短時間勤務制度（育児・介護）　 ・テレワーク：テレワーク取得回数は、月 10 回を上限として制度運用。 ただし、諸般の事情がある場合に、所属長が業務や成果の発揮に支障が生じないと認めた場合に、月 10 回超の取得可能。 ・フレックスタイム制：コアタイムあり。事業所によって異なります。 ・育児休業からの早期復帰支援制度 └育児休業からの早期復帰を希望するものの、子供を認可保育所に入れることができずやむなく認可外保育所に入れて復帰した従業員に対して、認可保育所の利用料との差額を補助金として支給する制度です。(母親・父親ともに利用可) └支給額: 認可外保育所の利用料と当該従業員の居住する地区の 認可保育料の差額相当分を毎月支給する。(ただし、子ども1人あたり最大5万円/月まで) └支給期間 : 認可外保育所に預けて職場復帰した月から認可保育所に入所できるまでの間(ただし、最大で12ヶ月間)。 ・育児のための特別休暇: └従業員は、 配偶者の出産や3歳未満の子どもを育てるために特別休暇を取得するこができます。 (男女ともに取得可) └日数: 5日/年 * 有給 ※0歳児をもつ男性社員の「育児のための特別休暇取得率」は77.8% 現在目標100%を設定し、取得促進中 ・子供の看護のための休暇 └小学校就学前までの子どもを育てる従業員は、 子どもの看護等のために休暇を取得することができます。 └日数 : 対象の子どもが1人の場合: 5日まで/年度、2人以上の場合:10日まで/年度 ※有給休暇としてカウント　　 ※1時間単位での取得が可能 事業内容・業種 鉄鋼・金属

同社の経理職として、最初は業務に慣れながら、日々の入出金管理や現金・預金管理、請求書発行等をお任せします。 経験を積んだのちに、ご希望に応じて決算業務にも携わることもできます。 【具体的には】 ●現金・預金の出納 ●入出金管理 ●伝票整理 ●請求書の作成・発行 ●会計システム等への入力作業 ●電話応対（内線や社内電話がメイン）他 【入社後の流れ】 経理実務に詳しい先輩社員が丁寧にお仕事を教えてくれます。 初めはシステム操作に慣れない部分もあるかと思いますが、段々と慣れていただければ問題ございません。 【魅力点】 ●経理として、幅広い業務経験ができる！ 過去、経理職としてご入社された方は、 同社の本ポジションは、扱うお金が税金、購入代金、修理整備のお金など多岐にわたるという点や、 決算業務にもチャレンジできる点、税理士や会計士との定期的な会議があるという点で、 幅広いスキルや知識を習得できると感じ、ご入社されました。 過去入社した方も、経理の実務経験はない方も何名かいらっしゃいましたので、 これから経理としてキャリアを築いていきたい方、 より経理業務の幅を広げたい方にお勧めです！ ●給与条件が良く、手当も手厚い！ 一般的に、自動車ディーラーは、 セールスが販売した利益は、セールスにインセンティブとして反映されることが多いですが、 同社では、利益をセールス以外にも還元しよう！ということで、 セールス以外のバックオフィス等は賞与に加え、報奨金制度があります。 賞与は年3回あり、夏と冬はそれぞれ1.5か月分、 業績賞与は過去実績では1ヵ月～最大3ヵ月分の支給がされています。 また、3ヵ月に1度報奨金の支給があり、1回分は数万円～十数万支給されます。 （勤続年数や等級によって異なります。） 他にも、簿記やTOEICなど、業務に活かせる資格を取得すると手当として毎月の給与に反映されます！ ●WLBを整えられる！ 残業は月15時間程度、お休みは基本的に土日休みで、 プライベートの時間もしっかりと確保できます。 年間休日は115日で、 ＧＷ休暇や夏季休暇、年末年始休暇はそれぞれ1週間程度ありますので、 長期休暇も問題なく取得でき、有給も取得しやすい環境です◎

ブランド企業のDXをパートナーシップを組みサポートしているDXベンダーカンパニーの同社にて、経理職をお任せいたします。 【具体的には】 ●経理業務（仕訳入力、売掛金・買掛金管理、関係会社間取引管理等） ●監査法人対応、上場審査対応 ●内部統制構築 ●その他上記に付随する業務 ※具体的な業務内容はご経歴を考慮して決めさせていただきます。 【海外出張について】 業務内容により海外出張の可能性があります。 【入社後について】 最初は日本本社の経理業務について学んでもらい、いずれ海外子会社の経理業務についてもチャレンジしていただきます。

【業務内容】 ■国際税務に関する業務及び税務チーム全体の取りまとめ 【具体的には】 ■BAPA等の移転価格税制に関連する申請業務 ■海外での税務申告に関連する業務 ■その他の海外取引に関連する税務対応、社内での相談窓口 ■税務調査対応　等 【魅力・やりがい】 ■現在、同社は日本を起点に更なるグローバル展開を拡大していこうとしています。 ■その中にあって、財務部の果たすべき役割・機能に対する期待は大きく、今後神戸製鋼グループにおけるグローバル化のフロントランナーとして、組織としての能力の底上げをしていきたいと考えております。 ■課題解決に主体的に動ける環境であり、部署の全員が志一つに組織力の向上に取り組んでいくところに、個人としての成長・貢献はもちろん、チームで物事を進めていく一体感、面白みを感じられるのではないかと考えております。 【キャリアパス】 将来的には税務チームのリーダーや、同社およびグループ会社における国際税務対応の中心となっていただくことを想定しております。 【配属組織・体制】 ■財務部：44名 ・直属：2名（東京1名・神戸1名） ・経理グループ：29名（東京11名・広島11名・大久保7名）★配属部署 ・資金グループ：12名（東京12名） 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

同社経理課のセクションマネージャー候補を募集します。プレイングマネージャーとして、決算全般や税務申告などをお任せします。 【業務内容】 ■単独決算（月次・四半期・年度） ■連結決算、IFRS対応（月次・四半期・年度） ■開示資料作成（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信等） ■子会社管理 ■監査法人対応 ■税務申告（法人税・消費税など） ■業務プロセスの整備・構築、標準化・仕組み化の推進、決算早期化 ■チーム、メンバーのマネジメント及び育成 【期待すること】 単独決算およびIFRS対応を含む連結決算、税務申告などをお任せします。 現在、同社はクラウド型ビジネスへの転換期を迎えており、経理業務も進化する必要があります。業務プロセスの整備・構築、業務の標準化や仕組み化の推進、決算早期化など総合的な業務改善においても力を発揮いただけます。 【チームのミッション】 経理部は、東証プライム上場企業である同社において、主に決算や税務、会計監査対応などを担っております。現在、ビジネスの変革期を迎えている同社においては、会社の変化にスピーディーに対応する必要があります。まずは、開示に至るまでの決算業務や税務関連業務を確実に遂行するとともに、新たな業務プロセスの構築等の業務基盤を整備し、事業の推進に貢献することが必要となります。 【キャリアパス】 ご入社後のパフォーマンスに応じて、速やかにセクションマネージャーに昇格していただきます。セクションマネージャーとして、経営方針に沿った部門目標を策定し、進捗管理や部下への指導を通じて課題や問題の解決に当たり、業務を成功に導くことで実績を積んでいただき、将来的なステップアップを図っていただけます。 【組織構成】 ■全体13名 　∟社員10名 　∟派遣社員、アルバイト3名 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ