東京都 品川区 教師・講師・インストラクター サービス・レジャーの求人情報・お仕事一覧

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ワンランク上のサービスを提供する都心型フィットネスクラブで、会員様のフィットネスサポート業務全般をお任せします。 【具体的には】 トレーナー業務 トレーニングマシンの使用説明やアドバイス 会員様個人にカウンセリング、およびトレーニングメニューの組み立て グループエクササイズ指導、他 【将来のキャリアパス】 ●マネージャー 店舗の運営やスタッフの指導・管理等、マネジメント業務にも携わります。 一例としてチーフ→サブマネージャー→マネージャーといったキャリアを歩めます。 ●ディレクター 店舗でのマネージャーとは対なるポジションです。 ジムやプールの各インストラクターの技術力向上を行うセクションの責任者です。 ●本社 人事や総務の管理部門や広告、営業企画等、現場をサポートする重要なポジションです。 ●社内専属パーソナルトレーナー トレーナーとしての道をさらに極めていけるポジションです。 ●別グループ会社への異動 将来的に本社・グループ企業間で他職種に挑戦することができるチャレンジ制度も整っています。（在職1年以上の社員向け） 【同社の魅力】 ●担当者制フィットネスクラブ フィットネスパートナーが会員様一人一人をジム・スタジオ・プール・栄養の4分野についてサポートしております。 1人ひとりと、じっくりと継続的にコミュニケーションを図ることのできる環境となっています。 ●大手不動産企業の安定性と高級感の信頼 ●豊富な研修制度 【職場環境について】 平均年齢は30歳で非常に若手が活躍出来る環境です。 残業時間も月10時間程度と短く、予定を立てやすい環境です。 女性社員の比率も多いため、産休育休実績や時短で働くママさんが多いことはもちろん、男性の育休実績も豊富にございます。 【教育研修制度】 豊富な研修制度が御座います。 入社後本社にて会社説明や接客研修を行い、店舗配属となります。 店舗配属後は約2か月間、OJT研修を行います。 先輩スタッフのすぐ横で、基本的なお仕事の流れを習得していきましょう。 接客マナーや基本的な店舗運営に関わる知識を習得していただいてから実務に入ることが可能です。

同社は、全国に100教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。 児童指導スタッフとして、自閉スペクトラム症（ASD）や注意欠如多動症（ADHD）などの、 学習や言葉の遅れやが気になる方を対象に、オリジナルの学習プログラムを作成し、学び場や発達の場を提供します。 日々、身近な支援者として関わるからこそ、お子さまの成長を実感でき、また子育てに対して不安のある保護者さまから、 ときに感謝のお言葉をいただけることもやりがいに感じられる仕事です 【お仕事内容】 ●個別指導 一人ひとりのお子さまに合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成します。 そのカリキュラムに沿い、お子さまへの指導・保護者さまへ指導後にフィードバックを行います。 今回は、未就学児～学齢期のお子さまと幅広いご年齢のお子さまをご担当いただきます。 一人当たり、15～20人程度のお子さまを担当いただき、それぞれ1週間に1回ずつ授業を行います。 授業は1回50分程度で、1日あたり3件前後の授業を行います。 また、指導員としてお子様の指導だけではなく、担当人数やアンケートの評価などの目標も設定し、目標達成を目指します。 ●授業プログラムの作成 ①お子さまの特徴のヒアリング、社内ツールによる分析 →お子さまやご両親からヒアリング等を行い、社内の分析ツールを用いて、お子さまの得意・不得意を言語化します。 　具体的には、ヒアリング等から、学習や言葉の遅れなどのお子さまの特徴を把握します。 ②お子さまに合わせたプログラムの作成 →社内の分析指標と参照をして、客観的に特徴を明らかにしていきます ③プログラムの実施・更新 →分析結果をもとに、授業プログラムを作成します。自社教材が約3万点あるため、一人一人に合ったプログラムを作成することが可能です。 　授業の際には、ご両親に授業の目的や目標を説明した上で、授業を実施し、フィードバックを行います。 　お子さまの成長に合わせて、プログラムも変更するため、オーダーメイドのサービス提供が可能です。 【会社の特徴】 「障害のない社会をつくる」をビジョンに児童発達支援・放課後デイサービス・教育/就労支援サービスを展開しています。 リアル事業所やプラットフォームの運営を通し、一生をサポートするサービスを提供することで「障害のない社会」の実現を目指します。

同社の教室長候補として、小学生～中学生の集団指導と教室運営のサポート業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ●小学生・中学生対象の授業 これまで蓄積してきた教育現場での経験を活かし、板書の工夫や入試で頻出する課題への対応策など、要点を分かりやすく伝える授業づくりを行っています。 研修では、実績豊富な講師陣が現場で培ったノウハウを共有しながら、指導のコツを具体的に伝えています。 ●生徒指導・講師の育成などの教室運営 生徒にとって最適な学習プランの提案や教室運営業務・講師のマネジメントなどをご担当いただきます。 「ここに通って良かった」と思ってもらえる教室創りをお任せします。 【指導コースについて】※配属教室により実施コースが異なります。 ●小学校低学年指導 ジュニアコース ●小学校高学年指導 私国立中入試対策コース 公立中高一貫校受検コース 公立中進学コース ●中学生指導 高校入試準備コース 高校入試対策コース 難関高校入試対策コース 担当するコースは一律に広範囲ではなく、過去の指導経験や合格実績をもとに、 「小学生担当」「高校受験担当」など専門性を活かした分野に特化した役割分担を行っています。 これにより、各講師が得意分野をさらに深め、より効果的な授業運営が可能となっています。 【入社後の研修制度】 ●初期研修（2週間程度） 前半は会社理念、教務システム、入試事情、コンプライアンスサービス内容などを学びます。 後半では、授業（個別・グループ）の事前準備、見学や模擬授業、面談、電話対応などを学びます。 （授業に合わせた形式での参加） ●教室でのOJT（現場にて） 初期研修と並行して、配属先の教室での現場研修も進められます。 教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、徐々に生徒への授業をお任せ致します。 また、新人研修に加えて、実務に直結する専門的かつ段階的な学習機会を多数ご用意しています。

東京・神奈川・埼玉・千葉エリアの介護施設に訪問し、医療マッサージを行います。多様な症例に対応する経験を積み、患者様の健康をサポートします。 問診、施術、患者様へのアドバイスなどを通して、健康維持・改善をサポートします。 あん摩マッサージ指圧施術 施術内容の記録、報告書作成 患者様とのコミュニケーション、信頼関係構築 最新技術、知識の習得 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 事業内容 介護施設・介護支援を受けている在宅向けの健康保険適用の訪問マッサージの提供 介護施設・介護支援を受けている在宅向けの自費による、針・灸・訪問マッサージの提供 本社所在地 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-28-10 7F

同社は高級フィットネス事業と公共スポーツ施設の受託事業を柱に多彩な業務内容でグループの一役を担っている急成長企業です。 有名人も訪れる高級フィットネスクラブにおいてプールのインストラクターをお任せします。 同社のフィットネスクラブは会員ごとにインストラクターがつく担当制を導入し、まるでホテルのような「ワンランク上のおもてなし」を目指した都会の方々の健康習慣に伴走するサービスを提供しております。 【具体的には】 ●プールでのレッスンや監視業務 ※1クラス30分で10人ほどのサポートを目指していただきます。（週に4～5クラスを担当） ●泳法のレッスンやアクアビクス等 ●水質保持、安全管理、プール監視 ●水中での運動指導 等 【将来のキャリアパス】 ●マネージャー 店舗の運営やスタッフの指導・管理等、マネジメント業務にも携わります。 一例としてチーフ→サブマネージャー→マネージャーといったキャリアを歩めます。 ●ディレクター 店舗でのマネージャーとは対なるポジションです。 ジムやプールの各インストラクターの技術力向上を行うセクションの責任者です。 ●本社 人事や総務の管理部門や広告、営業企画等、現場をサポートする重要なポジションです。 ●社内専属パーソナルトレーナー トレーナーとしての道をさらに極めていけるポジションです。 ●別グループ会社への異動 将来的に本社・グループ企業間で他職種に挑戦することができるチャレンジ制度も整っています。（在職1年以上の社員向け） 【同社の魅力】 ●担当者制フィットネスクラブ フィットネスパートナーが会員様一人一人をジム・スタジオ・プール・栄養の4分野についてサポートしております。 1人ひとりと、じっくりと継続的にコミュニケーションを図ることのできる環境となっています。 ●大手不動産企業の安定性と高級感の信頼 ●豊富な研修制度 【入社後の流れ】 入社にあたって必須となる資格等はありません。 必要なスキルは入社後にサポートします。 最初の数か月はOJTと座学の研修が半々になります。 4泳法やその教え方も学びます。 その後テストに合格したらレッスンを担当します。

都立中高一貫校、都立最難関高校を目指す、小学3、4年生の低学年の生徒への指導を中心に教室運営、講師の育成、マネジメントをご担当いただきます。 意見交換を重ねながら論理的思考力を育み、学習習慣の定着に向けてご家庭と連携したサポートも行っていただきます。 【具体的には】 ●少人数制の双方向授業で生徒の理解度を把握しながら進行 ●生徒と深く関わるコミュニケーション重視の指導 ●複数職員で情報共有し、全員でフォローする体制を整備 部門全体で合格率を高められるよう指導力向上に取り組んでいます。 入社後の研修をはじめ、指導力を可視化する教務指導力検定や授業品質を測るためのアンケートなどを積極的に実施しています。 【指導コースについて】※配属教室により実施コースが異なります。 小学生指導 ●小石川中対策コース ●白鷗高附中対策コース ●両国高附中対策コース ●桜修館中対策コース ●富士高附中対策コース ●大泉高附中対策コース ●南多摩中対策コース ●立川国際中対策コース ●武蔵高附中対策コース ●三鷹中対策コース ●九段中対策コース 上記コースの受験学年をいきなりご担当いただくのではなく 比較的、普遍的な学習を行う低学年指導からキャリアをスタートできます。 【入社後の研修制度】 ●初期研修（2週間程度） 前半は会社理念、教務システム、入試事情、コンプライアンスサービス内容などを学びます。 後半では、授業（個別・グループ）の事前準備、見学や模擬授業、面談、電話対応などを学びます。 （授業に合わせた形式での参加） ●教室でのOJT（現場にて） 初期研修と並行して、配属先の教室での現場研修も進められます。 教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、徐々に生徒への授業をお任せ致します。 定期面談で業務改善もサポートいたします。 また、新人研修に加えて、実務に直結する専門的かつ段階的な学習機会を多数ご用意しています。 経験豊富なスタッフによる研修で、実践的な指導スキルを身につけられます。 【キャリアパスについて】 昇格に必要なスキルと知識が明確に定められており、専用研修の受講・合格を通じてステップアップが可能です。 指導力を活かした専門職や、マネジメント職など多様なキャリアへ挑戦できる環境が整っています。