東京都 品川区 電気・電子・機械・半導体 住宅手当の求人情報・お仕事一覧42 件

～新幹線の扉やNHKの防音扉などにも当社の製品が使われています～★創業60年以上の老舗『自動ドア』メーカー★転勤無／年休124日／残業20h程度でWLB◎【業務内容】・自動ドア制御器の製造組み立て・検査をお任せ致します。※入社後はOJTにて先輩社員と研修がありますので、　経験が浅い方も3か月～半年ほどで一通りの業務を覚えることができます◎＼扶桑電機工業とは／～新幹線の扉やNHKの防音扉などにも当社の製品が使われています～《1932年創業》堅実な成長を続ける自動ドアメーカー1932年創業の扶桑電機工業株式会社は、自動ドア製品の製造・販売を手がける企業です。主力商品である“ドリーム自動ドア”は、医療関係の内装業者や車両メーカー、ゼネコンなど多分野とのお取引があり、業界上位のシェアを獲得。オーダーメイドへの対応や小ロット生産など、当社だからできる付加価値も、お客さまから高い評価を得ています。80年以上の歴史で培ったノウハウと小回りの良いサービスに定評があり、国内だけにとどまらず、台湾や韓国などのアジア市場にも進出しており、今後の更なる成長が期待されています。■採用HP:https://www.fusodenki.co.jp/recruit/about_fuso/■導入事例：https://www.fusodenki.co.jp/works/?pca=1&ca=&p=1事業内容・業種産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

～新幹線の扉やNHKの防音扉などにも当社の製品が使われています～★創業60年以上の老舗『自動ドア』メーカー★転勤無／年休124日／残業20h程度でWLB◎【業務内容】・自動ドア制御器の回路設計をお任せ致します。※入社後はOJTにて先輩社員と研修がありますので、　経験が浅い方も3か月～半年ほどで一通りの業務を覚えることができます◎＼扶桑電機工業とは／～新幹線の扉やNHKの防音扉などにも当社の製品が使われています～《1932年創業》堅実な成長を続ける自動ドアメーカー1932年創業の扶桑電機工業株式会社は、自動ドア製品の製造・販売を手がける企業です。主力商品である“ドリーム自動ドア”は、医療関係の内装業者や車両メーカー、ゼネコンなど多分野とのお取引があり、業界上位のシェアを獲得。オーダーメイドへの対応や小ロット生産など、当社だからできる付加価値も、お客さまから高い評価を得ています。80年以上の歴史で培ったノウハウと小回りの良いサービスに定評があり、国内だけにとどまらず、台湾や韓国などのアジア市場にも進出しており、今後の更なる成長が期待されています。■採用HP:https://www.fusodenki.co.jp/recruit/about_fuso/■導入事例：https://www.fusodenki.co.jp/works/?pca=1&ca=&p=1事業内容・業種産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

セガの持つIPをグローバルに幅広く展開していくために、開発における新技術の提案や研究開発を一緒に行っていただける人材を募集します。■シェーダー作成と最適化■各種DCCツールとパイプラインの整備、開発環境構築■技術的サポートによる問題解決■新技術のリサーチと研究開発事業内容・業種ゲーム（オンラインゲーム）

＜募集背景＞日立ヴァンタラ株式会社は日立製作所から分社化し、2024年4月より営業活動を開始しました。急成長する市場にリーチし、ビジネスを拡大するため、システムエンジニアの人員増強を行っています。強固で複雑なITプラットフォームを構築するためには、適切なプロジェクトマネージメントのもと、製品・サービスを最適な形でインテグレーションを行うことが非常に重要です。多様化するお客様課題や、急増する生成AI基盤へのニーズに応え、ビジネス拡大を加速するために、システムエンジニアの体制強化が急務となっています。＜業務内容＞日立ヴァンタラ製品・サービスを活用したITプラットフォーム開発およびプロセスを促進し、支援し、改善するため、設計、プログラミング、文書作成、分析、テスト、トラブルシューティングなどの特定の業務に対し、責任を負う。主な日立ヴァンタラ製品・サービス：ストレージ製品(HitachiVirtualStoragePlatformOneシリーズなど)、サーバ製品(HA8000Vシリーズなど)、生成AI基盤(Hitachi　iQ)、ハイブリッドクラウド(Everflex）等比較的小規模のチームを率いて、1つないし複数のプロジェクトに対し責任を負う。プロジェクト計画の作成に重点を置き、プロジェクト全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される納期、予算、および対象範囲を守る。・「As　Is(現状)」と「To　Be(あるべき姿)」のプロセスを文書化し、「To　Be」に移行するために必要な変更を記述する。・プロジェクトの成果物に関する規定および取り決めをサポートするため、調査やワークショップなどの活動の実施を管理する。・プロジェクト計画を作成し、すべての活動が特定され、プロジェクトの目標を達成するよう適切に整理されて、組織のプロジェクト管理フレームワークに遵守するようにする。・プロジェクト費用を積極的に管理し、予測を提供し、適切な時点で予実差異を説明とともに報告することで、プロジェクトリソースの配分を管理し効果的に活用する。・プロジェクトに関連するリスク、問題、依存関係、および制約事項を特定、評価して、必要に応じて、それらを上長に報告する。必要な場合は、これらを打開するための解決策を策定、合意し、実施する。・要件を引き出して、特定することを計画し、調整する。(プロジェクトを)完了させ、要件と整合させるため、これらの要件について分析する。プロジェクト期間中は随時、要件を文書化した上で管理し、最終成果物の検証結果をまとめる。通常、プロジェクトレベルで実施する。・決められたスケジュールを守りながら、求められる成果を達成するため、部下のチームに短期の作業スケジュールを割り当てる。・重要な情報、コメント、および提言を含むプロジェクトレビューレポートとプレゼンテーションを作成して、レビュープロセスを支援する。利害関係者が、進捗状況を評価し、変更について合意できるようにする。・プロジェクト内で、保証レビューを実施し、独立した第三者による保証レビューの実施を促進する。適切な措置を講じて指摘された問題を解決することで、プロジェクトの納期、予算、品質が守られることを幹部レベルの利害関係者が確信を持てるようにする。・小規模のプロジェクトチームを主導する。要求される成果と、成果を達成するための方向性を伝える。プロジェクトの業務におけるチームの作業を調整する。必要に応じて、チームメンバーの追加支援を要請する。トレーニング、コーチング、およびメンタリングを活用して、チームの能力強化が必要となる改善分野を特定する。・ステークホルダーエンゲージメントの活動を計画および実施し、プロジェクト業務での効果的な関係を構築する。利害関係者のニーズおよび懸念事項を確認し、対応できるようにする。・製品マニュアルやユーザートレーニングの要素を作成し、通常どおりの業務への引継ぎを支援する。プロジェクト完了後のレビューと、得られた教訓を特定することに貢献する。【想定ポジション】主任クラス※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。事業内容・業種その他（メーカー／製造業）

【配属組織名】デジタルシステム＆サービス統括本部 品質保証統括本部 社会システム品質保証本部 社会システム品質保証部【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】主な担当となるのは、以下のプロジェクト対応・各通信キャリアの通信料金計算を行うシステム等の社内システム、及びプライベートクラウドの開発・基盤構築等【募集背景】(社会シ)の通信の各分野では、大規模かつミッションクリティカルなシステムの開発・基盤構築のプロジェクトが開始または計画されています。本募集は、大規模/長期案件のプロジェクト対応において、品質保証業務を対応するとともに、将来的には各プロジェクトの品質保証業務の取り纏めとして活躍できる人材を募集します。【職務概要】本募集は、通信の各社向けのシステム開発・基盤構築における品質保証業務であり、稼働品質の確保が最大のミッションです。このミッションの達成に向けて、品質保証業務として以下の役割を担っていただきます。・当該プロジェクトの設計・製造/構築・テストに対する品質保証業務・当該プロジェクトの設計・製造/構築・テストの品質評価業務および顧客報告（SE部門作業の支援）【職務詳細】・プロジェクトの検査計画の立案・設計・製造/構築・テストの各工程の品質評価、改善事項の提示と最終確認・(必要に応じて)実機での品質確認作業・システム稼働に向けた検査合否判定・品質状況の見える化等の品質管理支援・品質に関する顧客報告業務(但しプロジェクトと役割相談のうえ)【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・大規模プロジェクトにおいて、どのように品質を確認・確保していくか自ら考え実現していく”やりがい”を得られます。・情報システムの設計から製造/構築、テストまでの一連のシステム開発業務に対する品質活動に携われます。・品質保証活動を通して、システム開発における品質確保施策、品質分析、品質ナレッジを習得することができます。・SE部門とは独立した組織である為、品質に主軸を置いて業務に従事でき、「品質の日立」ブランドのもと、顧客に価値ある製品・サービスの提供に貢献できます。【働く環境】・配属組織：15～20名程度のチームとなり、20～50歳代のメンバで仕事に対して前向きな方、まわりへの気遣いができる方が多いです。経験者採用で入社したメンバもおります。・在宅勤務可、週1～2日の出社（可能な場合）※プロジェクトにより全日出社の場合もあり【想定ポジション】主任クラス※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。事業内容・業種総合電機メーカー