東京都 品川区 旗の台駅 住宅手当 サービス・レジャーの求人情報・お仕事一覧

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大手メーカーを中心とする客先の回路設計および開発業務を行っていただきます。 【詳細情報】 ・客先から依頼いただいた案件をお客様先にて設計・開発を行っていただきます。 ※年に複数回（2回以上）のキャリア面談を実施し、本人の意思の確認を致します。 【オフィス】 ・今年の1月に高輪から大崎へ移転しました。 　スタッフスペースを広くとることで、請負業務が可能な環境を整えました。 【内定後】 ・人事制度に関する説明を行うため、今後のキャリアを明確にすることが出来ます。 【配属地】 ・関東エリア内で、ご希望を考慮しご相談のうえ決定します。 ※望まない転居を伴う配属はございません！ 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務概要】 大手メーカー様が抱える課題に対して、エンジニア派遣や技術力を提案し解決へ導きます。 【業務詳細】 今回は営業スタッフとして、新規開拓もしくは既存のフォロー・拡販をお任せします。事前の説明や工場への見学を行うことで、就業先企業とのマッチングを大切にしています。 またお客様の開拓や理解と同時に派遣をするエンジニアとのコミュニケーションも大切です。エンジニアの気持ちに寄り添い、フォローをする、エンジニアと一緒に営業も日々成長していくフィールドがございます。 【サービス内容】 ■プロジェクトのすべてまたは一部を請け負い、自社で指揮命令を行う「受託（委託）スタイル」 ■ニーズに合う人員をその都度派遣し、指揮命令をお客さまが行う「エンジニア派遣スタイル」 ■受託とエンジニア派遣の両方を採用した「融合スタイル」　 【入社後について】 先輩社員によるOJT研修でお仕事を覚えていただきます。 前職のご経験に関わらず、一人ひとりの成長スピードに合わせて取得していきますので、ご自身のペースで無理なく独り立ちを目指していただければと思います。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 ■お客様拠点に常駐(※)の上、業務システムの開発に従事いただきます。 ■具体的な常駐先、開発対象及び担当工程等は、保有のスキルセット等に基づいて検討いたします。 ■将来的には、経験の浅い若手技術者を率いる立場での活躍を期待いたします。 ※お客様の方針により、在宅勤務等となる場合もございます。 ＜具体的な事例＞ 1.【常駐先】大手システム開発会社拠点 　【開発対象】金融機関向け勤怠管理システム 　【担当工程】詳細設計・製造・単体テスト・結合テスト 2.【常駐先】大手不動産会社拠点 　【開発対象】不動産会社向け大規模商業施設管理システム 　【担当工程】基本設計・詳細設計・製造・単体テスト・結合テスト・総合テスト 3.【常駐先】大手システム開発会社拠点 　【開発対象】人材派遣会社向け契約管理システム 　【担当工程】基本設計・詳細設計・製造・単体テスト・結合テスト・総合テスト ◎上記の事例は一部になりますので、他の業種やお客様向けの業務システムの開発も多数実績がございます。 ◎弊社の従業員の中には、業務知識を身に付けて、同じお客様向けの業務システムの開発を10年以上に渡り担当しているケースもございます。 【キャリアパス】 ■システム開発における担当可能工程の範囲を段階的に拡大し、より上位の工程から携わるキャリアの構築を目指せます。 ■チームリーダーとしてチームメンバーを管理する立場を経験し、管理者としてシステム開発に携わるキャリアの構築を目指せます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

大手メーカーを中心とする客先の機械設計／機構設計および開発業務を行っていただきます。 【詳細情報】 ・客先から依頼いただいた案件をお客様先にて設計・開発を行っていただきます。 ※年に複数回（2回以上）のキャリア面談を実施し、本人の意思の確認を致します。 【オフィス】 ・今年の1月に高輪から大崎へ移転しました。 　スタッフスペースを広くとることで、請負業務が可能な環境を整えました。 【内定後】 ・人事制度に関する説明を行うため、今後のキャリアを明確にすることが出来ます。 【配属地】 ・関東エリア内で、ご希望を考慮しご相談のうえ決定します。 ※望まない転居を伴う配属はございません！ 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 関東エリアの大手メーカーを中心に、パワーエレクトロニクス分野の回路設計を担当頂きます。 【具体的には】 ●住宅用パワーコンディショナにおけるアナログ回路設計や、制御回路設計、構造設計業務 ●開発試作品の評価・対策業務 ※スキルや希望に応じて配属を決定します ※将来組織リーダーとしてメンバーを引っ張って頂く役目をお任せします 【当社の特徴】 「社会人学校モデル」という教育体制を整備し、新卒・キャリア採用入社者ともに、継続的にスキルアップできる環境を整えております。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

◆営業職として、人材に関するクライアントの課題解決に取り組みます。 【メディア営業とは】 ◆2010年に当社が立ち上げた、 製造業専門の求人サイト『ジョブコンプラス』などを、 採用にお困りの企業様へ提案します。◆『ジョブコンプラス』は専門求人サイトとして、 トップクラスの掲載件数を誇るため、 求職者・企業の認知度も高く、 成果に繋がりやすいことが魅力です。 【アプローチ方法】 ◆電話やDM、HPからの反響からアプローチしていただきます。人材に関するお困りごとをヒアリングし、 多彩なツールを用いて営業・提案を進めます。 【クライアント】 ◆自動車や電気・電子機器、航空など 各分野の大手メーカーが中心です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

主任保育士業務全般を担当して頂きます。 ■定員：70名(0歳児 6名　1歳児 12名　2歳児 12名　3歳児 13名　4歳児 13名　5歳児 14名) ■対象年齢：0～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7:30～20:30 ■開園：2015年4月 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

様々な案件の中で、Webシステム開発、アプリケーション開発、スマホアプリ開発、その他ソフト開発をお任せいたします。 【具体的なプロジェクト例】 ■金融、保険業界のシステム開発 ■スマホアプリ開発 ■防犯システムのソフト開発 ■鉄道系Webシステム開発 ■製造業の生産管理システム開発 etc.. 多数 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 自社が運営する工場・製造業向けの求人広告媒体「ジョブコンプラス」の営業をお任せします。 新規のクライアント獲得のためのアプローチであったり、 継続利用のクライアントや過去に利用いただいたクライアントからの反響営業であったり 営業としての活躍のフィールドは幅広くご用意しております。 【具体的には】 ■企業の課題やニーズの把握 ■課題に沿った人材サービスの提案（WEB・人材等） ■継続的な顧客フォロー　等 ーーーーー ▼1日のスケジュール例 9:00　 出社＆ミーティング 10:00　スタッフ管理 11:00　打ち合わせ 12:00　お昼休み 13:00　外回り 16:00　帰社＆事務作業 17:00　営業会議 18:00　退社 ーーーーー ◎基本的には営業の裁量で1日の予定を立てます。 ★キャリアアップについて ・生涯年収をアップさせたい ・明確な評価基準でモチベーションUP ・仕事と休日のメリハリはしっかり　など 明確な評価基準を整えているため、年齢や経験関係なく、実力次第でスピード昇進・収入UPを実現できます。 ◎ご経験・スキルは一切不問 新たな環境下で、一緒に会社を創り上げていく仲間を求めています。 20代・30代・40代・50代まで、幅広いキャリア層が活躍中！ 未経験、経験者関係なく自分次第で着実に成長・結果を残せる環境です。 ＊女性管理職も活躍中！ 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 エムステージでは、医療機関における採用力をさらに広げるべく、『医師採用業務の効率化』のためのクラウドシステムを構築しています。 求人管理や応募者管理、加えて取引会社の管理など、これまで担当者に依存していた業務が見える化されるプラットフォームです。 採用の一元管理で業務効率化を図り、医師採用業務の負荷軽減に大きな影響を与える、医療業界で社会意義のあるプロダクトの推進を目指しています。 それを代表するポジションとして、高いバランス感覚で各部門と連携をしながら、視座高くサービスを導くプロダクトマネージャーを必要としています。 【具体的にお任せしたい業務内容】 １.プロダクト戦略の策定と実行 ■市場分析とユーザーリサーチ ・市場動向、競合他社の分析を行い、プロダクトのポジショニングの明確化 ・ユーザーインタビューやアンケートを通じて、顧客のニーズや課題を特定 ■ビジョンとロードマップの作成 ・プロダクトの長期的なビジョンと戦略の策定 ・四半期ごとのロードマップを作成しチームと共有 ２.要件定義と仕様策定 ■機能要件の明確化 ・ユーザーストーリーやユースケースを作成し、開発チームに具体的な指示を提供 ・必要に応じてワイヤーフレームやプロトタイプを作成 ■技術チームとの協働 ・エンジニアリングチームと密接に連携し、技術的な制約や可能性を把握する ・開発プロセスにおける課題を迅速に解決する ３.プロジェクト管理と進捗監視 ■スケジュールとリソース管理 ・プロジェクトのタイムラインを設定し、進捗状況をモニタリング ・リソースの最適配分を行い、プロジェクトの遅延を防止 ■リスク管理 ・プロジェクトの潜在的なリスクを特定し、予防策を策定 ４.クロスファンクショナルチームとの連携 ■チームビルディング ・デザイナー、マーケティング、セールス、カスタマーサポートなどの各部門と協力 ・定期的なミーティングを開催し、情報共有と問題解決を促進 ■コミュニケーション ・プロダクトの進捗や変更点を関係者に適時報告 ・ステークホルダーからのフィードバックを収集し、プロダクトに反映 ５.パフォーマンス測定と改善 ■KPIの設定と追跡 ・プロダクトの成功指標を設定（例：ユーザー獲得数、リテンション率、収益） ・データ分析ツールを使用し、パフォーマンスを定量的に評価。 ■継続的な改善 ・ユーザーフィードバックやデータ分析結果に基づき、プロダクトの機能や■UI/UXを改善 ・新機能の提案と実装 ６.リリースとローンチ計画 ■リリース管理 ・リリーススケジュールを策定し、エンジニアリングチームと連携して品質を確保 ・リリースノートやマニュアルの作成 ■マーケティング戦略の策定 ・マーケティングチームと協力し、プロダクトローンチのキャンペーンやプロモーションを計画 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣