契約職員
【東京都／品川区】ゆとりある勤務形態で、充実の研修で未経験の方でも安心です／武蔵小山支店
- 【モデル月収】38.0万円～ 程度 【モデル年収】456万円～ 程度 ※給与は、入職後2ヵ月間の試用期間中も100%お支払いしています。 【日月休み】 月給38万円＋賞与 【土日休み】 月給38万円＋賞与 ※全職員入職半年後から（新卒は除く）固定給＋賞与(夏・冬) 件数連動性ボーナスあり ※プラス休日手当あり（社内カレンダーに準ずる） ■昇給：年1回 賞与：年2回（件数連動性ボーナス）
- 東京都品川区
★新卒から育成できる教育環境あり！
⇒中途新人でも、2ヶ月プリセプターがつきます。
入社後、1ヶ月目は同職種の様々な人の同行、2ヶ月目は他職種（NsやOT・STなど）の同行があります。
※リハするだけでなくその人が安心して暮らせるために「いない時のことを考えたリハビリ」を全員で行います。バイタルチェックやアセスメントもできる療法士になれます！
★顔出しコミュニケーションやチーム活動、専門職業務以外も経験したうえで業界唯一のジェネラリスト教育を受けられ成長できます！
【キャリアアップ社員】
一般社員⇒責任者⇒管理者⇒店舗統括（AM→BM）
【産休育休を加味したワークライフバランス社員】
・産休育休後復帰時は時短（8時半～15時30までとか）これもあるため育休復帰率は100％！
★入職後の定着率も高く、離職率15％。有給とったら評価点つきます！
・年間休日117日+長期休暇制度（2年目から）
・「極休（ごくきゅう）」・・有給＋手当支給することで連休取得推奨（９～10連休取得できます）
・有給取得したら、昇給点加算される！評価されます。（有給取得率９５％）
・店舗は２・３キロ圏内にすることでヘルプ行きやすくしている
事業内容・業種
医療・福祉・介護サービス
