東京都 大田区 有形商材の求人 総合電機の求人情報・お仕事一覧

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〈MC24-117-04-0/MC24-117-04-5/MC24-117-04-7〉 【具体的な業務内容】 サイバーセキュリティマネージャ（Cybersecurity　Manager） 【募集の背景】 ・WP.29で制定された法規対応 ・OEM各社からのセキュリティ対応要求の増加 ・セキュリティ対応技術者の確保 【組織のミッション】 車載製品のサイバーセキュリティ（ISO/SAE21434）開発に関するサイバーセキュリティ視点での活動マネジメント 事業内容・業種 総合電機メーカー

〈MC24-704-01〉 【募集の背景】 情報活用基盤によるデータの利活用を進める上で、「データややデジタル技術を活用して業務や組織の変革を行う」ことができる人材を募集。 【組織のミッション】 情報活用基盤の企画、構築データやデジタル技術を用いた業務の変革 【具体的な業務内容】 ・データ利活用に関するプロジェクトの推進 ・会議体の設定 ・現状課題・解決方法を整理 ・関係部署、関係会社との各種調整業務 ・各プロジェクト組成＆開発推進サポート、 ・上記附帯するドキュメント作成とプレゼンテーション、社内調整 事業内容・業種 総合電機メーカー

【仕事内容】 ・同社の配電盤をお客様へ納入後、お客様のニーズに合わせた現場対応、いわゆるアフターサービスが主な仕事になります。 ・同社の配電盤（高圧受変電設備、制御盤、分電盤、PDUなど）はお客様へ納入後、仕様の変更、追加、メンテナンス等の要望が多く大小様々な建物の電気室等での作業になります。 ・具体的な仕事の内容は仕様の変更、追加等は部品の交換、配線を行い通電テストが主な作業になります。 ・メンテナンス等は機器の通電テスト（動作特性の計測）が主な作業になります。 ・現場では安全確保が最優先されますので、お客様との打合せ、社内のエンジニアとのやり取りのような人との対話コミュニケーションを取ることも重要となります。 事業内容・業種 総合電機メーカー

■仕事内容 JR/私鉄各線の鉄道車両の案内放送装置/自動放送装置/列車用無線/非常通報システム機器等の検査・評価業務全般をお任せします。 最終段階での業務となる為、社内でも非常に重要なポジションです。 ■詳細 製品は全て受注生産で、製造は全てアウトソーシングしています。そのため協力会社から送られてきた完成品の出荷前検査を行います。 その他に品質保証に関する顧客宛報告書作成業務も発生します。 ■入社後 後OJTを中心に業務を覚えて頂きます。本ポジションでは回路図面の知識も身に付けることができるため。将来的には回路設計部門への異動も可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

以下各業務に参画し、まずは上長の指示・サポートの元国内外の関係者を巻き込むプロジェクトに参画いただき、数年以内にご自身がリードいただけることを期待しています。 ■プロジェクト支援 　・M&A対応 　・業務提携を伴う新規商材の立ち上げ　など デジタルサービスの会社に生まれ変わるため、事業拡大のためM＆A対応等が必要であり、プロジェクトが組成されます。M&Aや新規事業立ち上げについては、海外が主導する場合と、日本側が主導する場合があり、かかわり方が変わってまいります。海外が主導する場合はRDS-BU内のグローバル統括部門としてガバナンス視点から指摘助言する役割を担い、日本が主導する場合は、法務のプロとしてプロジェクトに参画、時には上長の指示を得ながらリードいただきます ■インシデント対応支援 　・訴訟対応 　・トラブル対応　など 海外で発生したインシデント等につき、海外および本社機能それぞれの法務部門・リスクマネジメント部門と連携しながら解決まで直接支援する役割を担います。 ■事業支援 　・契約書作成・審査（英文含む、1人あたり月10～20件対応） 　・法務相談　など 通常の契約書の審査に加え、場合によってはメンバーの作成した契約書の指導も行っていただきます。内容によっては上長の指示を受けながら緊急性・機密性の高い契約にも携わっていただきます。 場合により海外との関係者（海外極や海外の弁護士等）とのメール・オンライン会議等でのやりとりを英語で行います。 ＜入社後のキャリアパス＞ タイミングや志向性により、様々なキャリアパスの可能性があります。本ポジションはピープルマネジメントを伴いませんが、ご自身の適正によってはマネージャー職へ転換する可能性もあります。 ・国内外のリコーグループ全社のグループガバナンスの強化を行っている、本社リスクマネジメント組織への異動 ・コーポレート法務機能としてGHQでのキャリア ・取締役会室や監査室への異動 ・海外極への異動　等 ＜アピールポイント＞ ・ご本人の志向と適正により、様々なキャリパスの可能性がある。 ・1人の裁量が大きく、上司の必要な支援を受けつつも、業務を自分で作っていくことができる。 ・ご自身でタイムマネジメントを行いながらフレキシブルに働くことができる環境がある。 ・業務効率化のための法務相談システムを自社開発・運用したり、デジタルツールを積極的に活用しており、企業法務として先進的な働き方ができる。 事業内容・業種 総合電機メーカー

〈MC24-142-01-0〉 【募集の背景】 車業界がEV化へシフトしていくなかで、車室内(キャビン内）に求められる機能が進化している。 同社の成長ドライバーに位置付けたセンシングユニットをキャビン内で活かすべく、ソフト開発力の強化を行うための募集。 【組織のミッション】 社内(センサーコミュニケーション事業)/社外で開発されたセンシングモジュール(ミリ波レーダー/カメラ/通信/位置等)を活用した製品開発を進める部門。フュージョン機能開発から製品開発を担う職場です。 【具体的な業務内容】 ・自動車OEM向け新規センシング機能の製品開発のシステム設計を、顧客と共に企画・提案・協議・開発を行う。 事業内容・業種 総合電機メーカー

〈MC24-119-01〉 【募集の背景】 ・組織の年齢構成の是正のため積極的に採用を行う。 ・また、知財係争が著しく増加していることから、戦略的増員を行う。 【組織のミッション】 　特許等の権利化、管理、調査、IP分析、知財戦略立案等 【具体的な業務内容】 知財渉外担当として、下記業務を担っていただきます。 ■特許等の権利化、管理、調査、IP分析、知財戦略立案等 ■知財係争対応（鑑定・技術論争・ライセンス交渉・訴訟対応）、その他 ≪本ポジションの魅力≫ ・レベルに応じて、管理職/専門職クラスでの採用可能性あり。 ・電気・電子部品において、材料～完成品、サービスなど、多様な知財を扱える。 ・勤務地についても相談可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜MC24-142-02＞ 【募集の背景】 車室内外の画像センシング活用が進んでいるが、単機能での画像センシングにAI処理を使うのみではなく、何を検出するのか、検出結果の組み合わせをどのように活用するかなどEdgeセンサーで対応出来ることを増やすための組み合わせAI検討を進めていくために、Deep Leaning開発強化を進めるべく募集を行います。 【組織のミッション】 画像認識開発の中での、学習モデル開発、アルゴリズム選定、検出結果を用いたアプリケーション開発およびセンサーフュージョン開発を行い、顧客提案・開発・適応を進める部門です。 【具体的な業務内容】 Deep Learningを核とした画像認識技術を用いて，主に車輌の外界のセンシングを行うことにより，事故低減や利便性向上に向けたアプリケーションの開発を担当していただきます。 【求人ポストの魅力】 Deep LearningをはじめとするAI技術を用いながら機械学習エンジニアとして、要素技術に特化した業務から，データサイエンティストとしての性能評価，課題分析を行うところまで，自社開発ならではの広範囲な業務の経験ができます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

鉄道車両向け放送装置の電気回路設計業務をお任せします。「顧客先技術提案～設計開発～納品～アフターフォロー」に至るまで一気通貫で製品を見ることができます。◎業界シェア8～９割となっております。 ■業務内容 車両用放送装置、カメラ、非常通報システム等の回路設計をお任せします。 鉄道事業者・車両メーカーとの仕様検討の打ち合わせから設計、試作までを担当。 顧客ごとに担当が分かれており、既存/新規案件をご担当頂きます。 ゆくゆくは部下の指導・管理もお任せします。 ■やりがい 電車や新幹線に乗車して自分が生み出した製品が実際に使われている様子を目にする機会があるため、社会貢献を実感できます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【企業担当のおすすめポイント】 ■自己資本比率は72.3％、国内外の売上比率もバランス良く、事業が安定しています。 ■自動車のCASE進展、スマートフォンの多機能化等に欠かせない製品であり、将来性が高いです。 ■平均有給休暇使用日数は13.1日、福利厚生も充実しており長期就業が叶う環境です。平均勤続年数は18.3年にもなります。 【業務内容】 労務業務をメインに、人事業務を幅広くお任せ致します。 【詳細】 ■勤怠管理 ■給与計算 ■人事評価 ■嘱託社員契約管理 ■慶弔対応 ■福利厚生関連業務 ■安全衛生業務関連業務　等 将来的には教育研修、採用等幅広く人事業務に携わって頂く予定です。 【配属先組織構成】 人事課長（男性・50代）、プロフェッショナル（女性・40代）、主任（男性・30代）、メンバー（男性・30代）から構成されています。 【働き方データ】 ■休日：土日祝 ■年間休日：121日 ■残業時間：平均30時間／月 ■有給休暇：平均13.1日／年使用 ■勤続年数：平均18.3年　※入社3年後離職率3.4% ■その他：当面転勤なし、フレックス勤務、在宅勤務制度あり 事業内容・業種 総合電機メーカー