東京都 大田区 保育・教育・通訳 半導体・半導体製造機器・産業用装置の求人情報・お仕事一覧

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コミュニケーションデザイナー/羽田本社/P4002 【業務内容】 本ポジションはコミュニケーションデザイナーとして各事業部やサービスにおける課題を解決する、または新しい価値を創造する、ユーザーコミュニケーションのコンセプト設計～クリエイティブ制作業務を担っていただきます。 顧客体験を中心に業界の原理原則・社会トレンド・企業文化など様々な情報を統合した意思決定が必要になります。本ポジションは、そのような状況下で複雑な問題をリフレームし、本社および各事業部の想いに寄り添いながら取るべき事業戦略を導きます。 コンセプトを描くだけでなく、より本質的な価値を追求するためにアイデアを具現化することも役割の1つです。具体と抽象、を行き来しながら、各事業分と向き合い、繰り返し検証することで事業の成功確度を高めることがミッションとなります。 ・各事業部やサービスとユーザーをつなぐあらゆるコミュニケーションにおける、一貫性のある戦略・コンセプトの設計 ・戦略やコンセプトに沿ったデジタル・非デジタル領域のコミュニケーションプランの設計 ・具体のクリエイティブのビジュアルデザインやアートディレクション ・上記におけるクイックなプロトタイピング/仮説検証による各事業部との合意形成 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門について】 （コーポレート）データストラテジーチームクリエイティブ＆ブレイングループ 【募集背景】 データストラテジーチームは、2022年7月に社長直轄で発足。data-drivenで経営に必要な意思決定を推進していき、各事業のパフォーマンスの最大化をミッションとしています。 事業部と連携しながら既存事業のDX推進と新規事業の創出サポートを行い、荏原のビジネス変革と成長を牽引して早期の利益創出とE-Plan2025の達成に注力していきます。 本ポジションでは荏原製作所の事業・サービスが実現する「ありたい未来」をデザインによるアプローチで描き、その未来を実現するための道筋を設計するポジションです。本社および各事業部との関係を築き、事業やサービスの戦略を検討する段階からプロジェクトを推進していきます。 【キャリアステップイメージ】 チームは固定ではなくプロジェクトごとに組成され、知見の異なるメンバー間での切磋琢磨や、新しいチャレンジを促しています。 また表層のデザインではなく、「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を提供するため、各事業部のビジネスに関するリサーチを徹底的に行い、戦略・要件フェーズから設計し、意思決定者と議論しながら伴走します。プロジェクトごとに、さまざまな業界のビジネス知識・デザイン経験を得られます。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 データストラテジーチームは、112年の歴史を持つ荏原グループにおいてベンチャースピリットあふれる人材が集まった組織となります。発足から1年半ほどと新しく、データサイエンティストやエンジニアら様々な専門スキルを有した人財が集結しています。あなたのアイデアを具現化し、荏原グループの企業価値向上に繋げて下さい。荏原における変革のタイミングで、荏原の歴史的1ページを私たちと一緒に新たに作って頂ける方を募集しています。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

■東京本社にて、海外拠点の情報システム全般のサポート業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ①システム全般の管理/企画/構築/運用要員 ・Network, Server, PC, Mobile Deviceの管理/企画/構築/運用 ・IP電話の管理/企画/構築/運用 ・ヘルプデスク管理/企画運営 ・IT資産管理 ・情報セキュリティー 等 ②社内外向けWebアプリケーション等のシステム開発業務 ・要件定義 ・基本設計/詳細設計 ・開発 ・運用/保守 ・サーバー環境設定 ・現地スタッフへの教育 【サポート対象の海外拠点】 ■アメリカ、ドイツ、シンガポール、台湾、韓国、中国 等 【配属先】 ■サポート本部 情報システム部 グローバルアクセスチーム（リーダー以下4名在籍） 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

切削・研削・研磨などの新規加工ツールの開発 【具体的には】 ・高性能精密砥石の開発、生産工程の確立、顧客サポート業務 ・新規加工ツールの開発として、原料や製法の設計から開発まで幅広く担当します ・新規加工ツールに適した加工条件やプロセス提案などのアプリケーション業務にも携わります ・加工ツールへの顧客要求への対応も行います なお、リモートワークではなく出社形態での募集となります。 コロナ禍においては、通勤時に公共交通機関の利用に制限がかかるなど、一定の要件を満たす必要がありますので、詳しくは選考時にご確認ください。 このほか、出社勤務にあたり社員が感染リスクを感じることなく安全な出社ができるよう、社内における感染防止策を徹底しております。 ディスコのコロナ禍での対応方針：https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/ ～ご案内～ 毎月、弊社をより理解いただくためのオンラインイベントを開催しています。 詳細はディスコ公式アカウントからInstagramにて発信していますので、是非ご確認ください。 【Instagram】https://www.instagram.com/disco_recruit/?hl=ja 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

海外含む全社のコンプライアンス業務（リーダークラス）/羽田本社/C3072 【業務内容】 グローバルホットライン開設、コンプライアンス連絡会実施、通報案件対応関連業務等、コンプライアンス相談課で実施している業務のマネジメントサポート ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門について】 法務・総務・内部統制・リスク管理統括部　経営監査部　コンプライアンス相談課 【募集背景】 ①コンプライアンス業務のマネジメントを補強する必要があるところ、社内での人材獲得が困難であることから早急にキャリア採用が必要。 ②グループとしてのコンプライアンス活動推進のため、各カンパニー、国内外子会社、法律事務所と信頼関係を構築した上で、交渉・合意形成できる人材が必要。 【キャリアステップイメージ】 入社後当面は、グルーバルホットライン開設、コンプライアンス連絡会実施、通報案件対応関連業務等、コンプライアンス相談課で実施している業務のマネジメントサポートを主業務として担当していただく。適性に応じてマネージャーへの昇格および経験の幅を広げるため、経営監査部内でのローテーションを検討する。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 当課では、コンプライアンス違反の早期発見・未然防止のための内部通報窓口の整備・運用等を行うとともに、コンプライアンス意識を荏原グループ全体に浸透させ、全従業員にとって働きやすく風通しの良く、一人一人が誇りをもって働くことができる職場環境を整備することできます。このことから、グループの成長、企業価値向上にも貢献することができます。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

■主な業務内容 プラズマ装置におけるアンテナ等、RF関連の新規設計開発業務をご担当頂きます。 ※業務内容詳細については面接の中でお伝え致します。 尚、リモートワークでは無く出社勤務する就業形態です。 また、出社勤務には一定の要件を満たす必要があります。詳しくは選考時にご確認ください。 ※会社説明動画を下記よりご確認いただけます(https://www.youtube.com/watch?v=1FTQqGJUEPs) ■業務改善活動(PIM)に関わる業務全般 ・PIMMTGへの参加、改善案アイデア出し・推進・実施 ・毎月開催される他部署対戦で使用する資料の作成・発表 【残業時間】　45h/月程度 【組織構成】　技術開発本部 ＣＮＮ ＫＰチーム なお、リモートワークではなく出社形態での募集となります。 コロナ禍においては、通勤時に公共交通機関の利用に制限がかかるなど、一定の要件を満たす必要がありますので、詳しくは選考時にご確認ください。 このほか、出社勤務にあたり社員が感染リスクを感じることなく安全な出社ができるよう、社内における感染防止策を徹底しております。 ディスコのコロナ禍での対応方針：https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/ 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

人事担当（人事制度/労務/採用/育成）/荏原冷熱システム株式会社羽田本社/R4014 【業務内容】 制度、労務、採用に関する以下の業務の中から、適正やご経験に合わせてアサインいたします。 ・人事に関連する制度や施策の更なる発展、労務課題の改善に向けた企画立案 ・就業規則改定や労務対応などの業務、およびそれらの効率化を含めた改善検討 ・採用の戦略立案、母集団形成から選考に至るまでの改善検討および施策遂行 ・人材育成の企画、実施／研修運営業務委託先との調整、管理 【募集部門について】 荏原冷熱システム株式会社人事・総務部人事・人材開発課 【募集背景】 人事・人材開発課では、人事諸制度の企画・立案・運営、並びに、組織体制強化施策として、新卒・キャリア採用やその後の育成、教育/研修の企画・立案・運営など多岐にわたり、業務量も増加しています。また、事業環境の変化に合わせた企業風土の改革を進めていく上で、人事の役割と重要度は大きくなっており、現メンバーのみで進めていくには人員不足の状態のため、スピード感をもって制度企画・実行をするために、将来のリーダー層に成り得る人材として、外部からの採用を行います。 あわせて、他社を経験された方に参画いただくことで、同社のこれまでの価値観にとらわれない企業風土の改革に取り組んで頂けることも期待しています。 【キャリアステップイメージ】 当面は当課の業務に従事して頂き、異動・転勤の予定はありません。業務の中でリーダーとしての資質・適性が見られれば、早ければ2年目以降基幹職登用試験への推薦を行う予定です。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 当部門は、事業貢献を常に意識し、以下の役割を担っております。 ・働き方改革を進化させ、エンゲージメントの高い組織、風通しのよい安全な職場（環境）をつくる ・適材適所に人材を投入できる仕組み構築 そのための、制度、労務、採用業務を軸に社内外各部門との連携を強化し、貢献度を高めております。 様々な施策を組み合わせ、社内風土改革を一緒にやりましょう！ 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【業務内容】 ①宇宙港ビジネスの市場調査・マーケティング活動 ②宇宙港ビジネスに伴うターボポンプ、並びにその他関連新規開発品などの潜在顧客へのアプローチと商流の構築 ③宇宙港ビジネスに伴うターボポンプ、並びにその他関連新規開発品などの開発営業活動 【キャリアステップイメージ】 ■2-3年間は、上記の宇宙港に関する調査・マーケティングの担当者として従事頂きます。育成・発揮される能力、また本人の希望と適性によって、製品市場投入以降にポンプ及び関連機器の受注営業関連業務に加え、製品開発プロジェクト管理業務にも従事して頂くことを想定しています。また、製品競争力の向上を目的とした他社との業務提携・M&A企画業務にも取り組んで頂き、能力によっては、各部門のリーダー、ラインマネージャーも視野に入れています。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 ■宇宙への玄関口となる次世代の宇宙港をゼロから築き、日本を含めた世界の宇宙産業を牽引していくことになります。社会貢献を念頭に、ポンプに限らず自ら多角的視野で唯一無二の商品提案で市場を創作いくことができ、とても難易度が高くなりますが、とても達成感がある仕事です。 【ご応募おすすめ情報】 ■標準ポンプ国内シェアNo1 ビルやマンションなどの建築設備で使われる一般的なポンプ「標準ポンプ」が国内シェア1位。標準ポンプ等の年間生産台数は世界で約100万台以上。 ■海外グループ会社数74社 国内会社を合わせると荏原グループ全体で117社。アジアだけでなく欧州、中東、北米など全世界に拠点があります。 ■100年以上の歴史 荏原製作所は、1912年にゐのくち式渦巻ポンプを作る企業として創業。日本で初めてポンプの国産化に成功しました。 ■高い技術力 世界トップレベルの優れた技術と豊富な経験を基に、お客さまのニーズに応え、世界各地の社会・産業インフラを支える製品とサービスを提供しています。 【荏原製作所の未来】 ■ブランドステートメント その先へ。さらなる高みへ。私たちは決して現状に満足することなく、常にさらなる高みを目指し挑戦し続けます。時代のその先をしっかりと見据えながら、期待や想像を超える製品やソリューションをご提供していくことを約束します。 ■サステナビリティ CO2約1億トン相当の温室効果ガスを削減、世界で6億人に水を届ける等、事業活動を通して持続可能な社会に貢献しています。また、ICAC5（IoT、Cloud、AI、Car、5G）への寄与や、半導体14Åへの挑戦を通して、安心・安全でスマート暮らしを支え、継続的な成長を目指しています。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

サプライチェーン戦略企画(海外)羽田本社/C4058 【業務内容】 海外を含む荏原グループ全体の物流・サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と推進、調達基盤体制構築に携わって頂きます。 １．サプライヤ（フォワーダー）・市場に関する調査/分析 ２．ロジスティクスのあるべき姿を描いた上での、グローバルロジスティクス戦略の立案及び事業部門（物流・サプライチェーン）と連携したコスト改善活動の推進 ３．One EBARAでの横串活動(拠点/部門をまたいだ施策展開) ４．グループ内グローバル調達ネットワークの構築及びシナジー最大化によるコスト改善 ５．ロジスティクスDX推進 ６．ロジスティクス人材育成のための体制構築 ７．ロジスティクスに関わるグループ方針、規程類等の整備 ８．サプライチェーン最適化ソフトによるシナリオシュミレーション分析 【募集部門について】 （コーポレート）業務革新統括部グローバル調達・ＳＣＭ戦略部サプライチェーン戦略課 【募集背景】 グローバル調達・SCM戦略部(GPS)は2020年4月に発足し、荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、仕組み構築を推進しています。全社成長戦略への貢献、予測困難な時代への対処のため、調達力・物流力・SCM力を更に強化するため、将来的にリーダとして事業成長に貢献していただける方を募集します。 【キャリアステップイメージ】 入社後、当面は当課での業務に従事して頂き、日本から海外拠点を含む全社横断の調達改革を推進して頂きます。 調達業務に加えて、ロジスティクスに業務にも関わってもらうことで、サプライチェーンマネジメントができる人材へと育成していきます。 また、能力・適性・希望に応じて、海外拠点への赴任を経験していただくことも想定しています。 将来的には当部門・事業部門調達・物流のマネージャとしての登用を想定しています。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 グローバル調達・SCM戦略部(GPS)は2020年4月に発足し、「調達・物流」「ものづくり」の２つの軸で改革を推進しています。海外を含む荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、グローバル調達基盤の体制構築、レジリエンス強化を、新たに加わっていただく方々と一緒に創り上げていきたいと考えています。 決まった業務内容をこなすのではなく、チャレンジした上での失敗は許されるというスローガンの下、自ら新しいスキームを構築できる環境があります。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

＜デジタライゼーション推進担当者/羽田本社/C4121＞ 【業務内容】 主に、グループ会社のデジタイゼーション推進に携わっていただきます。その中で推進リーダーとして企画・提案やチーム管理を担当頂き、デジタルツールの新規導入・現場展開・利活用促進、ユーザーサポート機能の高度化といった各種プロジェクトの主担当として推進いただきます。 【募集部門について】 （コーポレート）情報通信統括部戦略企画部ビジネスアクセラレーション課 【募集背景】 中長期計画の中で、グローバル一体運営を目指して様々なプロジェクトが社内で進められています。それらは個々のシステム導入、サービス導入を行えばよいというものではありません。社内のIT資産を適切に連携させることでよりよいIT資産の活用が求められています。これは外部のベンダー任せに出来るものではなく社内SEの増強を図り、横断的な判断が出来る体制が必要となります。 【キャリアステップイメージ】 採用直後の配属は戦略企画部ビジネスアクセラレーション課への配属となります。セクションのリーダ・リーダ候補として行動することで、将来的には全社を横断するプロジェクトのPM・PMOもご担当いただくチャンスがあります。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 ビジネスアクセラレーション課は、2023年1月に戦略企画部に設置された新組織です。 戦略企画部は、当社の中長期計画にそって荏原グループ全体の情報戦略の方向性を決定しそれにしたがって情報部門の各部門において施策を実施することになりす。その中で、現在の業務を大きく変革するようなシステムの導入し、円滑に業務に取り入れることを目的としているのが、ビジネスアクセラレーション課になります。既存の概念にとらわれず、業務の効率的な運用に向けて、システム、ユーザー教育両面から取り組むことを目的としています。既存の仕組みを変えるには大きな力が必要ですし、簡単なことではありませんが、目的達成に向けて取り組むことは大きな達成感をもたらします。ぜひ私たちと一緒に大きな目標に向かって取組みましょう。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【業務内容】 AD/ファイルサーバ/メール/DNS/WSUSなど、社内インフラの企画・構築・運用・管理を担当いただきます。 社内のITインフラの内製化を推進しており、拠点間のデータ同期システムなど様々な仕組みを企画・構築・運用していきます。 システム全般の企画/構築/運用/管理など、上流から下流まで自分の得意な領域で活躍いただけます。 ・Serverの企画/構築/運用/管理 －サーバの組み立てや、既存サーバの更改、運用業務の自動化など ・情報セキュリティ 　 －サーバセキュリティポリシーの策定から、外部公開の脆弱性対策など 【募集背景】 世界トップクラスシェアの半導体製造装置メーカーである弊社では、 製品開発における内製化（自社開発）はもちろん、IT分野においても内製化を強力に推進しています。 高まるITニーズに加え、内製化領域も拡大し続けているため、ITインフラの進化に貢献する「サーバエンジニア」を募集しております。 【業務のやりがい】 ・徹底的に内製化にこだわっている会社のため、エンジニアとして真の設計開発力が身につきます。 　外注やベンダーコントロールにやりがいを見いだせない方には、強くオススメできます。 ・海外拠点も含めたシステム管理のため、グローバルな展開が可能です。 ・仕様検討から実設計、運用、改良、保守メンテまで、ものづくりの上流から下流まで一貫して担当するのが当社エンジニアの特徴。 　内製化領域の増加も伴い、自らの意志で様々なことにチャレンジ可能です。 ・個人別管理会計制度によって不要な業務は淘汰洗練されていますので、開発実務に集中することが可能です。 なお、リモートワークではなく出社形態での募集となります。 コロナ禍においては、通勤時に公共交通機関の利用に制限がかかるなど、一定の要件を満たす必要がありますので、詳しくは選考時にご確認ください。 このほか、出社勤務にあたり社員が感染リスクを感じることなく安全な出社ができるよう、社内における感染防止策を徹底しております。 ディスコのコロナ禍での対応方針：https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/ 【ディスコについて】 ■高シェア/高収益/高年収企業：ディスコは半導体精密加工装置において世界シェア80％の半導体製造装置メーカーです。製造業の経常利益率は平均4～5%と言われる中、同社は30%超と、高い経常利益率です。また、従業員の賞与実績は2020年度12.7か月、平均年間給与は2020年度965万円と、業界水準よりも高い数字になっています。 ■高い従業員満足度：同社の企業理念にて、顧客・従業員も含めたすべてのステークホルダーの満足度向上が謳われております。特に「CS（顧客満足）はES（従業員満足）から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。結果として、「2020年度働きがいのある企業ランキング2位」「2021年度働きがいのある企業ランキング3位」や、「働きやすく生産性の高い企業職場表彰最優秀賞」を獲得しています。 ■充実した福利厚生：0～9歳未満の子ども一人につき20,000円、9歳以上18歳未満の子ども一人につき10,000円の家族手当（両立支援手当/次世代育成手当）が支給される等、長く働ける環境が整っております。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）