東京都 新宿区 事務・データ入力／アシスタント コンサルティングファーム・シンクタンク・マーケティングの求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 日用生活用製品に対して、法令遵守、品質、安全性に関わる点検、教育・指導、改善提案等のコンサルティング業務 【具体的な仕事内容】 ・日用雑貨品や文具、ノベルティ商品などの品質や安全性、法規制に関する問い合せ対応 ・店頭POPや広告表現、商品パッケージや化粧品類の表示確認、雑貨品店舗での表示点検報告業務 ・ISO9001など品質管理項目に基づいた工場監査業務 ・JIS規格など、商品販売時に必要な試験や規格基準についての問い合せ対応 ・法規制等に関する講習会、品質に関する基準書の作成 ※宿泊を伴う出張あり 【組織】 東京9名、大阪2名、埼玉4名 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 ■中期経営計画の策定（グループ7社連結） ■予実管理及び実行施策の立案 ■事業子会社の経営会議への参加・管理 ■資金調達の検討及び実行 ■M&Aの検討及び実行 【仕事のやりがい・魅力】 同社は今、大きな転換期にあります。成長に向けて経営戦略を策定し、それを具現化するための一員として活躍することができます。また、会社の成長過程において、知識・スキルを身につけることができ、さらなる成長が期待できます。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

建設コンサルタントとして、発注者である高速道路会社や国土交通省の業務を支援します。 工事の一部分だけではなく、全体を見渡すことができるポジションです。 【具体的には】 高速道路工事の発注者の立場で、発注や積算、施工管理、工程管理、安全管理などの業務を担当します。 案件は大きく「新設工事」と改修・耐震工事などの「維持管理工事」の2種類。 今後は大規模更新などの改修を含めた維持管理工事が増える予定です。 下記いずれかの業務を担当いただきます。 《施工管理》 道路・橋梁・トンネル等の設計照査や、完成までの安全管理、品質管理、工程管理に関する、出来形の検査・指導・調整を行います。 チーム制で安心して取り組めます。 各プロジェクトには5～10名のチームで着任。発注者の事務所に常駐し業務にあたります。 その中でエリアや工事工程などにより担当分けをしますが、その担当も複数人。 一人で全てを判断することはないのでご安心ください。 長期的にひとつのプロジェクトを見守ります。 工事の期間は1案件につき3年程度。 中には10年と長期にわたるプロジェクトもあります。 ときには100名規模のプロジェクトで、高速道路が少しずつカタチになり、完成するまでを見守れます。 【入社後の流れ】 ■施工管理 約1ヵ月間の本社研修を行い、NEXCOや国交省などの発注者支援業務に必要な基礎知識とノウハウを身につけます。 ※上記研修期間は経験等を踏まえ前後する可能性があります。 最初は先輩のサブからスタート。 時間をかけて独り立ちを目指せるので、未経験の方や経験が浅い方もご安心ください。 【年齢構成】 20代が28％、30代が27％と、20～30代が過半数を占めています。 【業務体制】 10名前後のチームを組み、プロジェクトを進めます。 情報共有、業務分担のもと進めていくので、未経験の方でも安心です。 サポートを受けながら、できることを増やしていきましょう。

■ミッション サービス業界の経営者や役員、人事・教育部門の責任者と直接対話し、人材育成に関する深いヒアリングを通じて、最適な課題解決策を提案するソリューション営業をお任せします。 ■具体的には 新規顧客の開拓から商談・導入サポート・ヒアリング・追加ニーズ発掘などを行います。 最終的には得られたニーズからアップセルやクロスセルの提案も行います。 具体的には、下記の要素を担当顧客ごとに取り組んでいただきます。 ・経営課題・組織課題のヒアリング 　顧客との対話を通じて深いヒアリングを行い、経営課題や組織課題を把握し解決策を提案 ・新規顧客の獲得 　当社提携先からの紹介、WEBマーケティングやインサイドセールス経由のリード 　テレアポ、顧客紹介、セミナー集客、グループ会社からの紹介など多様な開拓ルートを活用 ・商談と商材導入 　新規顧客との商談を進め、H&Gの商材を導入していただくための提案を実施 ・定期ヒアリングと追加提案 　担当顧客と定期打ち合わせを行い、得られたニーズから最適なソリューションを提案 ・アップセル・クロスセル 　顧客のニーズに応じて、追加のサービスや製品を提案 　自社講師や評価コンサルチームと協働しながら提案することも多々あり ■H&Gが提供するサービス例 ・サブスク型研修サービス ・自社講師によるインハウストレーニング ・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド） ・人事評価制度の構築コンサルティング ・従業員満足度調査 ・業務改善のコンサルティング ■使用ツール Salesforce　その他自社ツールも活用いただきます H&Gでは商品単位での縦割りではなく、1人の営業担当が顧客の課題に合わせてすべてのサービスを提案するスタイルです。 自社の別チームメンバーとも協力しながら、経営者や人事担当者と二人三脚で人財に関する課題解決をサポートした結果 離職率の大幅な低下や上場支援など、企業と人の成長を間近で感じられるやりがいのある仕事です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 以下の業務をお任せします。 ■労務相談 ■就業規則、協定などの作成および届出 ■雇用契約書をはじめとする労務にかかる各種書式の作成/クライアント作成書式のレビュー ■その他、上記に付随する業務 クライアントの多くは、海外に親会社を持つ優良な外資企業です。 中小規模の会社が多く、日本法人としてはスタートアップも多数。日本の社労士資格を活かし、顧客の日本での企業運営をサポートします。 日系のクライアントも増えています。 【配属】 労務チーム：2名（女性2名） 事業内容・業種 その他（コンサルティングファーム／監査法人・事務所）

【職務内容】 以下の業務をお任せします。 ■労務相談 ■就業規則、協定などの作成および届出 ■雇用契約書をはじめとする労務にかかる各種書式の作成/クライアント作成書式のレビュー ■その他、上記に付随する業務 クライアントの多くは、海外に親会社を持つ優良な外資企業です。 中小規模の会社が多く、日本法人としてはスタートアップも多数。日本の社労士資格を活かし、顧客の日本での企業運営をサポートします。 日系のクライアントも増えています。 【配属】 労務チーム：2名（女性2名） 事業内容・業種 その他（コンサルティングファーム／監査法人・事務所）

■同社について： 全国の幼稚園・認定こども園を対象に経営コンサルタントは黒衣という考え方のもと、園経営全般を行う現場密着型の経営コンサルティング事業を行っています。 【業務内容】 幼稚園・認定こども園の経営コンサルタントとして、園経営発展のためのアドバイスや、部分的業務代行によって、一緒に各園の目指す姿や課題解消を実現します。コンサルティングのメインテーマを設定し、年間で目指すゴールの策定からバックキャストとして月次の重点取り組みを決定します。毎月、ご訪問もしくはオンラインでの打ち合わせを行い、その月のニーズに応じてツール制作、デジタルを活用した広告運用、行政折衝など幅広く、黒衣(クロコ)として 園経営をサポートします。 【具体的な業務内容】 ・まずはアシスタントコンサルタントとして経営コンサルタントの補助業務を中心にご担当頂きます。 ・月次コンサルティング同行、ツール作成、広告運用、調査・提案資料の作成など(園紹介パンフレット・動画制作、イベントチラシ作成、デジタル広告運用・SNS発信企画など) ・市場調査(人口調査や競合園調査、内部調査などアンケートなどを実施) ・セミナー・勉強会運営の事務局　など ※クライアントの流入は基本的にセミナーがメインですので、新規開拓の電話・訪問による営業等は行いません。 ※全国にお客様がおりますが、まずは関東近郊のお客様へのご訪問がメインとなります。 ■入社後の流れ： 本人の意志と成長速度に応じてですが、初めは先輩コンサルタントと一緒に各園の目指す姿や課題解消を実現していき、ゆくゆくは幼稚園・認定こども園の経営コンサルタントとして、園独自のコンサルティングプランの検討やそれを実現するための実行コンサルティング、後輩の指導をお任せします。 先輩コンサルタントのからのOJTでの指導はもちろん、入社前インターン研修、月1回程度の座学研修などサポートも充実しています。 ■配属組織： 社員５名、パート1名、インターン(大学生)5名の計10名で構成されております。役職や年齢、性別に関係なく、適度に仲が良く風通しの良い組織です。やりがいのある仕事とは、誰かから与えられるものではなく、努力して得るものだという考えのもと、一人ひとりが自分の仕事に誇りと自信をもって、謙虚に仕事と向き合っています。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【リモート可】DX戦略支援　テクニカルセールスエンジニア ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ ■企業紹介資料 https://speakerdeck.com/mamezou_recruit/zhu-shi-hui-she-dou-zang-hui-she-shao-jie-zi-liao?slide=2 ■株式会社豆蔵　採用ページはこちら https://wwwrecruit.mamezou.com/ ■株式会社豆蔵　ホームページはこちら https://www.mamezou.com/ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 【事業概要】 豆蔵デジタル戦略支援事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。同事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的なテクロノジーを社会に還元する取り組みを実施しています。同ポジションは、お客様の現場推進型DXに関するあらゆる支援の提案企画を行います 【業務内容】 ■豆蔵コンサルタント、データサイエンティスト、エンジニアと連携して、顧客課題の解決方針の提案 ■クライアントとの関係構築　 ■ビジネスパートナーとの協業の構築 【強み・魅力】 ■日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しております。 ■顧客のソフトウェア・ファースト＝内製化を実現することを最終ゴールとしており、ここへ到達するための質の高いコンサルティングと教育サービスの両方を同社は兼ね備えています。 ■働きやすい環境 平均残業時間は 2021 年度実績：10．35時間、ライフワークバランスを両立できる環境です。 子育て、介護している社員も在籍しており、仕事がしやすい環境です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

クライアント企業の採用成功に向けたコンサルティング及びアウトソーシング業務を中心に、採用課題に向き合い、採用目標達成に向けた、課題解決・採用活動をお任せします。 プロジェクトベースで活動し、1人あたり1～3プロジェクトを担当します。 ■実行支援業務：主担当として、PMと適宜相談しながら行っていただきます ●フロント業務 　面接代行、説明会アテンド、エージェントコントロール　など ●バックオフィス業務 　スカウト送信、応募者選考管理、顧客へのレポーティング　など 　　※オペレーションメンバーのマネジメントや効率化に向けた業務改善を含む ■コンサルティング業務：PM補佐として適宜相談しながら、コンサルティング業務の一部をお任せします ●リサーチ業務 　顧客人員計画／採用戦略の実現に向けた、採用市況・業界・顧客組織などの調査・検証 ●採用計画策定 ・採用シミュレーション、選考スケジュール作成 　選考設計に基づいたATS（採用管理システム）やオペレーション設計　など ・分析/改善提案 　データに基づく顧客採用課題の抽出、改善案検討、改善施策の提案・実行 　（顧客採用目標達成に向けた母集団形成方法や情報発信方法など） 【お仕事の魅力】 ●採用課題に深く入り込み、社内外の関係者とともに顧客の採用活動成功に向けて併走するため、 一体感のもとで取り組むことができます。 ●独立系RPOであるため、採用課題の解決に対して社内外のサービスを組み合わせ、 顧客の採用課題に対して最適なソリューションの提案が可能です。 ●採用3,000名の超大型案件や厳選採用など、プロジェクトの種類や顧客の業界は多岐に渡るため、 様々なテーマの課題解決に携わることができます。 ●採用成功は顧客の中長期的成長に向けたスタート。 顧客の発展と採用活動の繋がりが可視化できることで社会へのインパクトも実感。 ●人事領域はもちろん、マーケティング・クリエイティブ・営業など日々身につくスキルが豊富です。 【キャリアプラン】 まずはPMを目指していただきます。 その後、キャリアビジョンに応じて以下のようなキャリアパスをご用意しています。 ●RPOコンサルタントとしてさらなる領域の拡大 ●事業開発／サービス開発 ●専門領域の社内コンサルタント ●新規営業／マーケティング

【職務内容】 ■アウトソーシングサービス業務 【具体的には】 ■顧客との社保業務受諾契約締結業務 ■顧客との社保業務受諾契約に基づく導入及びシステムセットアップ業務 ■顧客への社保手続業務 ■顧客への労務アドバイザイリー業務 ■その他付帯業務 【配属】 BPOチーム（社保担当） 事業内容・業種 その他（コンサルティングファーム／監査法人・事務所）