正社員
公共分野向けDX技術を活用して新規提案を推進する上流コンサルタント｜【東京｜
- 600万円～950万円※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。
- 東京都杉並区
【配属組織名】
社会ビジネスユニット 公共システム事業部 官公ソリューション第二本部 官公システム第2部
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
公的年金の給付に関わるシステム構築を中心に事業を展開しており、最近では法律改正に関わるシステム構築だけではなく、個人番号（マイナンバー）を活用した手続きの簡素化やプッシュ型の年金情報通知等の国民サービスに関わるソリューションの提供も積極的に行っている。
【募集背景】
年金分野の領域拡大を目的に、既存領域だけでなく新規領域の獲得やデジタル化案件の獲得を目指しているところ。
長年培ってきた年金業務ノウハウと大規模プロジェクトのマネジメント技術、研究所との連携による技術力を強みとして、新規領域獲得の提案活動から構築を行っていくための要員を募集。
【職務概要】
■年金分野の新規領域獲得に向けた顧客課題の深堀、企画提案等のプレ活動、要件調整
■上記を推進していく上で、顧客との密なコミュニケーション（協創の精神）と社内ステークホルダ（研究所・製品事業部・協力会社）を取り纏めるリーダーシップを持って、新しいサービス・ソリューションを提案・推進する。
【職務詳細】
■超上流を担うSEとして顧客のニーズや変化するビジネス要件をいち早く捉え、情報技術の進化やその活用方法を踏まえながら、顧客課題解決に向けた提案活動を行う。
■面談、文書分析、ワークフロー分析など、さまざまな方法を使用してビジネス要件を収集し、ターゲットユーザーの役割と課題解決の観点から具体的に要件を規定する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■魅力・やりがい：
・全国4000万人以上の年金受給者への支払を下支えしていることからくる社会貢献性の高さ
・若手から大規模プロジェクトの取り纏め経験および日本有数規模のシステム構築経験が積める
・研究所や製品事業部など幅広く連携しながら、新しい技術を用いて新たな案件へのチャレンジができる
■キャリアパス：
・プロジェクトのサブリーダからリーダ、マネージャへキャリアアップしていくキャリアパスとサブリーダ、リーダを経て年金業務や技術面など専門性の高い職にキャリア変遷するキャリアパスあり
【働く環境】
■配属組織/チーム：
配属直後は10名程度のチーム。経験・実績を積むと数百人規模の案件を担当する。
協力会社のメンバーを含めて横のつながりが強い職場。
年齢層は20代～40代がメイン。
■働き方：
在宅勤務可（職務内容によるが平均週2～3回程度の出社）
【想定ポジション】
主任クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
事業内容・業種
総合電機メーカー
