東京都 杉並区 厚生年金保険 総合電機の求人情報・お仕事一覧

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【完全週休二日制の年間休日125日/創業100年を超える安定性】 「はかる」技術を100年磨き続けてきた関西の優良老舗メーカー、ハカルプラス株式会社で営業職を募集しています。 電気をはかる「計測部門」、生コンをはかる「計装部門」、原料をはかる「計量部門」、 医療・介護の安全をはかる「メディカルケア機器部門」の4つの部門から構成されるハカルプラス株式会社。 今回はその中の「計量部門（（原料をはかる装置の部門）」での募集です。 ■募集背景： 2020年後半以降、受注拡大に伴う業務量増加が見込まれているため組織強化のために増員採用をしています。 ■業務内容： ・担当製品：ハカルプラス社製の計量製品 ・担当顧客：製造業企業（新規開拓ではなく、既存顧客を担当します） ・働き方：既存顧客へのルート営業中心（社用車を使った車移動メイン） ・研修・育成：入社後は先輩社員に同行しながらまずは業務を学びます。先輩社員と共に行動し、業界のルールや仕事のコツを掴めます。 ※担当する『計量部門』の製品は、食品、医薬品、化粧品、電池そのほか、ものづくりの現場で「重さをはかる」仕事をしています。 例えば、食品を作る場合は様々な材料の分量をはかって混ぜてレシピ通りつくる作業が発生しますが、もしはかりが狂っていたらおいしい食品はできません。 計量部門の製品はお客様である製造メーカー各社において「製品の品質を守る大切な役割」を果たしています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【配属組織名】 社会ビジネスユニット　公共システム事業部 官公ソリューション第二本部 官公システム第2部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 公的年金の給付に関わるシステム構築を中心に事業を展開しており、最近では法律改正に関わるシステム構築だけではなく、個人番号（マイナンバー）を活用した手続きの簡素化やプッシュ型の年金情報通知等の国民サービスに関わるソリューションの提供も積極的に行っている。 【募集背景】 年金分野の領域拡大を目的に、既存領域だけでなく新規領域の獲得やデジタル化案件の獲得を目指しているところ。 長年培ってきた年金業務ノウハウと大規模プロジェクトのマネジメント技術、研究所との連携による技術力を強みとして、新規領域獲得の提案活動から構築を行っていくための要員を募集。 【職務概要】 ■年金分野の新規領域獲得に向けた顧客課題の深堀、企画提案等のプレ活動、要件調整 ■上記を推進していく上で、顧客との密なコミュニケーション（協創の精神）と社内ステークホルダ（研究所・製品事業部・協力会社）を取り纏めるリーダーシップを持って、新しいサービス・ソリューションを提案・推進する。 【職務詳細】 ■超上流を担うSEとして顧客のニーズや変化するビジネス要件をいち早く捉え、情報技術の進化やその活用方法を踏まえながら、顧客課題解決に向けた提案活動を行う。 ■面談、文書分析、ワークフロー分析など、さまざまな方法を使用してビジネス要件を収集し、ターゲットユーザーの役割と課題解決の観点から具体的に要件を規定する。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■魅力・やりがい： 　　・全国4000万人以上の年金受給者への支払を下支えしていることからくる社会貢献性の高さ 　　・若手から大規模プロジェクトの取り纏め経験および日本有数規模のシステム構築経験が積める 　　・研究所や製品事業部など幅広く連携しながら、新しい技術を用いて新たな案件へのチャレンジができる ■キャリアパス： 　　・プロジェクトのサブリーダからリーダ、マネージャへキャリアアップしていくキャリアパスとサブリーダ、リーダを経て年金業務や技術面など専門性の高い職にキャリア変遷するキャリアパスあり 【働く環境】 ■配属組織/チーム： 　　配属直後は10名程度のチーム。経験・実績を積むと数百人規模の案件を担当する。 　　協力会社のメンバーを含めて横のつながりが強い職場。 　　年齢層は20代～40代がメイン。 　　　 ■働き方： 　　在宅勤務可（職務内容によるが平均週2～3回程度の出社） 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務概要】 お客様の事業が成功するためのソリューションを提供するために、プロジェクトマネージャーの元、担当プロジェクトの責任者の一人として責任を負う。 プロジェクトのビジョンと計画書の作成に重点を置き、プロジェクト全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される品質、納期、予算、および対象範囲を守る。 【職務詳細】 【プロジェクト計画】 　プロジェクト計画を作成し全ての活動を特定する。 　プロジェクトの目標を達成するよう適切に整理し、組織のプロジェクト管理フレームワークに遵守するようにする。 【プロジェクトのリソース管理】 　プロジェクト費用を管理し、予測を提供し、適切な時点で予実差異を説明とともに報告することで、プロジェクトリソースの配分を管理し効果的に活用する。 【プロジェクトのリスク管理】 　リスク、問題、依存関係、および制約事項を特定、評価して、必要に応じて、それらを上長に報告する。 　必要な場合は、これらを打開するための解決策を策定、合意し、実施する。 【要件管理】 　要件を引き出して、特定することを計画し調整する。 　プロジェクト期間中は随時、要件を文書化した上で管理し、最終成果物の検証結果をまとめる。 　要件の変更が発生した場合には、プロジェクトマネージャ、開発チームと連携して変更内容を文書化して顧客の承認を得る手続きを行う。 【プロジェクトの報告と見直し】 　重要な情報、コメント、および提言を含むプロジェクトレビューレポートとプレゼンテーションを作成して、レビュープロセスを支援する。 　利害関係者が、進捗状況を評価し、変更について合意できるようにする。 【品質保証】 　プロジェクト内で保証レビューを実施し、第三者による保証レビューの実施を促進する。 　適切な措置を講じて指摘された問題を解決することで、プロジェクトの納期、予算、品質が守られることを幹部レベルの利害関係者が確信を持てるようにする。 【プロジェクトチームの管理】 　要求される成果と、成果を達成するための方向性を伝える。 　プロジェクトの業務におけるチームの作業を調整する。 　必要に応じて、チームメンバーの追加支援を要請する。 　トレーニング、コーチング、およびメンタリングを活用して、チームの能力強化が必要となる改善分野を特定する。 【利害関係者の管理】 　ステークホルダーエンゲージメントの活動を実施し、プロジェクト業務での効果的な関係を構築する。 　利害関係者のニーズおよび懸念事項を確認し、対応できるようにする。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【魅力・やりがい】 ・社会的に影響の大きいシステムに携わることによって、社会に対する責任感と貢献を実感することができます。 ・責任のあるポジションに立ち、自らの決断でお客様の課題を解決することができます。 ・自身のキャリアとして、大規模システム構築のマネジメント実績を積むことができます。 ・当部はアプリケーション開発を中心とした部署ですが、当本部ではインフラ構築や新事業プレなど多種多様なキャリアをもったスペシャリストが身近で共創して事業を推進しており、人財交流や業務支援を受けることが可能です。 【キャリアパス】 　プロジェクトリーダとして経験を重ねた後、プロジェクトマネージャとしてプロジェクト全体の管理を任せられることが多いです。 　また、多数のプロジェクトが輻輳して進行するため、複数のプロジェクトを取り纏めるプログラムマネージャーを任される場合もあります。 　その他、アーキテクトや品質管理、生産技術などシステム構築を様々な面でサポートするチームもあるため、マネジメントを経験した後に専門職として活躍するキャリアパスもあります。 【働く環境】 【環境】SEの方には固定席がなく、自由な働き方ができるようにリフォームされた建屋にて好きな座席で作業することが可能です。 【働き方】リモートワーク可、週1日以上は出社を推奨しています（プロジェクトの状況により変動あり） ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【完全週休二日制の年間休日125日/創業100年を超える安定性】 「はかる」技術を100年磨き続けてきた関西の優良老舗メーカー、ハカルプラス株式会社で営業職を募集しています。 電気をはかる「計測部門」、生コンをはかる「計装部門」、原料をはかる「計量部門」、 医療・介護の安全をはかる「メディカルケア機器部門」の4つの部門から構成されるハカルプラス株式会社。 今回はその中の「計装部門」での募集です。 ■業務内容： ・担当製品：自社製品（生産工程に計装装置や制御装置を設置し、様々なデータをはかり、正しく記録を取ることができるシステム） ・担当顧客：生コンクリートを扱う工場や施設 ・働き方：既存顧客へのルート営業を中心（社用車を使った車移動メイン） ・研修・育成：入社後は先輩社員に同行しながらまずは業務を学びます。先輩社員と共に行動し、業界のルールや仕事のコツを掴めます。 ※担当する『計装部門』の製品は、生コンクリートを扱う工場や施設で活躍しています※ 戦後の復興需要として、生コンクリート製造の使用材料をはかる記録計の開発に、ハカルプラスがはじめて成功。 その技術・ノウハウは今日の業界からも信頼されており、ダム、河川・海岸の防波堤、道路・橋・高層ビルなどの国土建設を支えています。 ダム、河川・海岸の防波堤、道路・橋・高層ビルなどの建設に使用される生コンクリートの生産工程において、計測装置や制御装置を設置し、 様々なデータをはかり、正しく記録をとるのが担当する製品です。 「はかる機械」というよりも「はかるシステム」という方がいいかもしれません。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【配属組織名】 社会ビジネスユニット　公共システム事業部 官公ソリューション第二本部　官公システム第八部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 社会保障分野、年金制度を支える政府機関向けであり、制度・システムの両側面から政府の基盤整備事業を支え、「環境」「レジリエンス」「安心・安全」の価値を社会に提供する大規模サーバシステムの更改に伴う設計・製造・テスト・移行までの開発プロジェクト 【募集背景】 本募集で携わっていただくプロジェクトは、非常に大規模システムであり、社内のみならずお客様を含めた多くの関係者との調整が必要となります。 そのような中で、先頭に立ってチームリーダとして共に活躍いただけるメンバを募集します。 【職務概要】 業務の取り纏め者として、複雑な情報システム、アプリケーションなどの課題に対するソリューションを設計し開発する。 また、システム管理と機能統合を担い、メンバーを牽引し、担当する事業領域に貢献する。顧客サーバ系システム開発を担当する。 顧客向けのシステム開発管理において、担当PJの開発全体をマネージし、期待される納期、予算を守り、プロジェクト全体の推進、報告、およびパフォーマンスの管理を実施していただきます。 【職務詳細】 ・大規模システム開発プロジェクトにおける設計／製造／テスト・移行工程にかかるプロジェクトマネージメント ・工程全般を通して、計画策定から開発パートナー会社の作業管理、成果物のレビュー及び品質管理等の取り纏めを実施。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・社会的に影響の大きいシステムに携わることで、自分の技術力を通じて、社会へ貢献することができます。 ・社会保障分野を支える大規模システム開発の一連の工程の経験を積むことができます。 ・その中で、日立製作所ならではのマネジメント技術（お客様との交渉、社内プロジェクト管理）を高めることができます。 【働く環境】 【配属組織・チームについて】 ・本部としてはビジネスパートナーを含めると1000人以上の大規模な組織で、毎年10人程度の新卒も受け入れており活発な組織である。 　プロジェクトや部、課を跨いでメンバの交流があり、業務で困ったことがあったら親身に手を差し伸べてくれるメンバが多く、若手からベテランの幅広いメンバ構成です。 　お客様との交渉に長けたフロントSEや、開発のプロフェッショナル等、得意な領域も多岐にわたります。 【プロジェクト】 ・約20名の社員、約200名の開発パートナー会社メンバでプロジェクト体制を構築し、営業、SE、開発メンバ一体となってプロジェクトを推進しています。 【働き方】 ・在宅勤務可能（時期によりますが、現在の在宅勤務率は50％程度です） ・顧客先（都内）への出張を伴う場合があります。 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

■担当業務： 営業職として、医療・介護施設に対する徘徊・離床検知製品の販売をご担当いただきます。基本的には販売卸・レンタル卸会社経由での商流となります。この種の販売会 社とのエンドユーザーへの同行セールスも多くあります。その他展示会への出展や販売会社営業への個別製品勉強会の実施なども行います。基本的にはルートセールスと なります。 ■求める人物像： 積極的に課題に取り組み、変化に対して柔軟に対応できる方・気配り、目配りが出来る人材を求めています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

〈公共分野（年金分野）におけるインフラエンジニア／ITアーキテクト／プラットフォームエンジニア〉 【配属組織名】 社会ビジネスユニット　公共システム事業部 官公ソリューション第二本部 官公システム第2部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 公的年金の給付に関わるシステム構築を中心に事業を展開しており、最近では法律改正に関わるシステム構築だけではなく、個人番号（マイナンバー）を活用した手続きの簡素化やプッシュ型の年金情報通知等の国民サービスに関わるソリューションの提供も積極的に行っている。 【募集背景】 年金分野の領域拡大を目的に、既存領域だけでなく新規領域の獲得やデジタル化案件の獲得を目指しているところ。 長年培ってきた年金業務ノウハウと大規模プロジェクトのマネジメント技術、研究所との連携による技術力を強みとして、新規領域獲得のプレ活動から構築を行っていくための要員を募集。 【職務概要】 ■システム基盤構築プロジェクトまたは保守の取り纏め者として、ミッションクリティカルな情報システムの課題に対するソリューションの設計・開発 【職務詳細】 ■ビジネスに不可欠なストレージ、クライアント/サーバー環境を設計、および選択して、業界のベストプラクティスに従って提案・設計・開発を行う。 ■顧客からの基本的な問い合わせを解決したり、アプリケーションやウェブサイトの能力を十分に理解してもらうために、助言や支援をユーザーに提供する。 　ヘルプデスクチームを管理する場合もある。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■魅力・やりがい： 　　・全国4000万人以上の年金受給者への支払を下支えしていることからくる社会貢献性の高さ 　　・若手から大規模プロジェクトの取り纏め経験および日本有数規模のシステム構築経験が積める 　　・研究所や製品事業部など幅広く連携しながら、新しい技術を用いて新たな案件へのチャレンジができる ■キャリアパス： 　　・プロジェクトのサブリーダからリーダ、マネージャへキャリアアップしていくキャリアパスとサブリーダ、リーダを経て年金業務や技術面など専門性の高い職にキャリア変遷するキャリアパスあり 【働く環境】 ■配属組織/チーム： 　　配属直後は10名程度のチーム。経験・実績を積むと数百人規模の案件を担当する。 　　協力会社のメンバーを含めて横のつながりが強い職場。 　　年齢層は20代～40代がメイン。 　　　 ■働き方： 　　在宅勤務可（職務内容によるが平均週2～3回程度の出社） 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【配属組織名】 社会ビジネスユニット　公共システム事業部 公共システム事業部　官公ソリューション第２本部　官公システム第８部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 公的年金を運営する顧客に対して、日立が持つ技術（DX・生産技術等）や大規模システム構築プロジェクトのマネジメント力をコアバリューとして、システム提案～構築～保守までのシステムライフサイクルを一環で推進している。 昨今は、個人番号を中心とした中央官庁・自治体との情報連携や基幹系システムの再構築に関するプロジェクトが主流。 【募集背景】 事業領域の拡大を目的に、今まで日立が担当してきた領域にとどまらず、新規領域へのプレ活動およびシステム開発を戦略的に推進している状況。今年度においては、積極的なプレ活動の成果もあり案件化の目途が立ってきている中、プロジェクトマネジメント要員を補強し、フィージビリティの高いプロジェクト運営を行うことで、新規領域に関する顧客信頼を獲得し日立の立ち位置を確固たるものにしていきたい。 【職務概要】 ■年金分野の新規領域獲得に向けた顧客課題の深堀、企画提案等のプレ活動および受注後のプロジェクトマネジメント ■上記を推進していく上で、顧客との密なコミュニケーション（協創の精神）と社内ステークホルダ（研究所・製品事業部・協力会社）を取り纏めるリーダーシップを持って、プロジェクトの推進を行う。 【職務詳細】 ■入札案件に関わるRFI・RFC・RFPに関する顧客折衝および社内取り纏め ■大規模マルチベンダ開発のマネジメント（自社の開発のみならず関連する他社プロジェクトとの連携） ■プロジェクト規模感は、小規模（10人）から大規模（200人）まで様々であり、マネジメントメンバのスキルに応じて推進体制を構築。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■魅力・やりがい： ・公的年金の運営を下支えしているシステムを担当することからくる社会貢献性の高さ ・若手から大規模プロジェクトの取り纏め経験および日本有数規模のシステム構築経験が積める ・研究所や製品事業部など幅広く連携しながら、新しい技術を用いて新たな案件へのチャレンジができる ■キャリアパス： ・プロジェクトのサブリーダからリーダ、マネージャへキャリアアップしていくキャリアパスとサブリーダ、リーダを経て年金業務や技術面など専門性の高い職にキャリア変遷するキャリアパスあり 【働く環境】 ■配属組織/チーム： 　配属直後は10名程度のチーム。経験・実績を積むと数百人規模の案件を担当する。 　協力会社のメンバーを含めて横のつながりが強い職場。年齢層は20代～40代がメイン。 ■働き方： 　在宅勤務可（職務内容によるが平均週２～３回程度の出社） 【想定ポジション】 主任クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー