東京都 杉並区 正社員 残業少ないの求人情報・お仕事一覧

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＼初月から高収入／ 障がい者デイサービスのサポートSTAFF募集★ ▼お仕事内容 ・軽作業の見守り ・施設内の清掃 ・生活介助 ・送迎業務（できる方のみ）等 ▼年収例(※初任者研修をお持ちの場合) 月給25万円×12ヶ月+賞与年2回(月給2ヶ月分)＝350万円 未経験でも↑から月給マイナス1万円でスタート♪ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用(正社員)となります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

未経験の方でも活躍できる "ものづくり"のお仕事をお任せします！ ▼具体的にどんなお仕事？ 【仕分け・包装】製品を仕分けて、梱包 【組立】工具を使って製品の組み立て 【機械での加工】ボタン操作メイン 【検品】製品に不備がないか目視確認　etc. 異業種から転職してきた方や、 初めて正社員として働く方も多数活躍中♪ もくもくルーティン作業／チームでの作業、 机上での細かい組立作業など、 あなたに合うお仕事が見つかります！ ※採用後に、希望と適性を考慮して配属先を決定します。 【注目ポイント】 【 未経験からはじめられる！ 】 今までの経験は一切問いません◎ 「自分にどんなことができるか分からない」 ⇒検査・梱包・組立など、挑戦しやすいお仕事です♪ あなたの[ぴったり]も見つかるはず★ 【 安定を求める人に！ 】 お休みもしっかりあるので ワークライフバランスを重視する方にも！ 社保完備/有給休暇など、待遇面もバッチリ!! 【 収入が安定♪ 】 期間の定めがないお仕事だから、 毎月お給料を安定してGETできます！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ■無期 ※無期雇用派遣(派遣元である当社の正社員)として勤務していただくため、 派遣先が変更となった際の待期期間も給与が発生します。

★主なお仕事内容★ ・診療費や検査内容の入力 ・入力内容のチェックや修正 ・レセプト(診療報酬請求)点検　など 外来会計には経験豊富なベテランスタッフ3名が在籍中! 40代・50代の子育て世代、主婦・主夫パートが活躍しています◎ とてもチームワークが良く、連絡事項や引継ぎもしっかりとコミュニケーションを取りながら、なんでも言い合える雰囲気を大切にしています♪ 月2回程度の土曜日出勤がありますが、その分平日にお休みを取得できます! 平日にしか済ませられない役所関係の用事や、土日は混みあう観光スポットに行くのも◎ 【注目ポイント】 医療事務にはこんなメリットが！ 【1】景気に左右されない 【2】高齢化社会で需要がある 【3】医療業界の中でも比較的始めやすい 【4】無資格から始められる 手に職つけて働きたい方にピッタリ★ 前職では事務やカフェ、軽作業など様々な職業の方が 医療事務にチャレンジしているんです◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

デイサービスで利用者さんのサポート業務をしていただきます(＾＾) ※慣れるまで丁寧に指導いたします。 お仕事内容 ・見守り業務 ・リハビリ補助 ・レクリエーション ・生活介助 ・車で送迎業務（できる方のみ）　など ご利用者と楽しくコミュニケーション取れる方大歓迎です！ お気軽にご応募ください★ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用(正社員)となります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

▼具体的には… ・データ入力、電話対応 ・日報、書類の作成／管理 ・プロジェクトの進行管理 ・建物の写真撮影 ・スタッフの勤怠管理　など まずは、データ入力や電話対応など 施工管理技術者のサポート業務をお願いします！ 慣れてきたらさらにプラスして 建物の撮影やスケジュール管理などもお願いします！ 6ヶ月目までは毎月の定期研修があるから 建築業界の知識や業務についてしっかり学べます！ プロジェクトに参加するのは知識が身についてから。 専任のサポーターもいるから未経験でも安心です。 【注目ポイント】 ＼上場グループ会社の⼀員に︕／ 設⽴42周年を迎え 東証プライム市場上場企業のグループ会社である ウィルグループの⼀員に加わったことにより 経営基盤がますます安定︕ 未経験からでも、⼤⼿企業の⼀員として安⼼して働ける環境です◎ ■当社の実績 ・有名な商業施設の建築 ・⽻⽥空港の改修⼯事への参画  など、⼤きなプロジェクトに関わるチャンスが多数︕ ■働きやすい好環境 ・残業少なめ ・⻑期休暇あり ・充実の⼿当・福利厚⽣ これらの制度が整った環境で、キャリアを築いていけますよ♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 業界トップクラスの研修制度で ⼀⼈⼀⼈に合わせて丁寧にサポート︕ ⼿厚いフォロー体制があるから 未経験スタートのメンバーが多くても 97%という⾼い定着率を誇っています︕ ▼応募資格 ・35歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため) ・普通自動車免許(AT限定可)

シニアマンション（サ高住）STAFF 入居者様のサポートをお願いします！ ---- 仕事内容 ・お部屋の清掃 ・生活の相談 ・家事のお手伝い ・健康状態にあわせた介助　など ---- 最短2週間で内定も可能！ 専属コーディネーターがあなたの条件に合った施設をご紹介いたします♪ 年齢不問で募集中！ まずは気軽にご応募ください◎ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用(正社員)となります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

お客様のご状況に合わせて、福祉用具のレンタルや介護用品の販売等を行って頂きます。 【具体的には】 ●福祉用具のレンタルや介護用品の販売 ●バリアフリー工事の相談などの提案 ●提案後のアフターフォロー ●困りごとはないか、福祉用具を変更する必要がないかなどのヒアリング ●カタログなどを見せしながら、適した用具のご案内 【一日の流れ】 ●居宅介護支援事業所を訪問。 ケアマネージャーがいる居宅介護支援事業所を訪問。 利用者様は既にお付き合いのあるケアマネジャーから紹介いただくため、自身で直接個人宅に行き、飛び込み営業等を行うことはございません。 ケアマネジャーに顔を覚えてもらい、利用者様を紹介いただけるような関係を構築します。 ●利用者様のご自宅を訪問・ヒアリング ケアマネジャーから紹介いただいた利用者様のご自宅に社用車で向かいます。 1日5～7件ほど訪問頂きます。 ご本人やご家族から、体調や日常生活、困りごとなどについてヒアリング。 カタログなどをお見せしながら、適した用具をご案内します。 【入社後の流れ】 入社後はまず「福祉用具専門相談員」の資格を取得するための講習を受講いただきます。 もちろん、講習費用 は全額同社負担です。 その後は、1人1人の経験に合わせて動画講習や先輩の同行などのカリキュラムを組み、約半年後の現場デビューを目指します。 また、社員は全員中途入社です。 前職は接客や販売など、業界・職種未経験で入社した社員も活躍しています。 上長との個別面談を月1回以上実施するため、業務で分からないことや不安なこと、キャリアアップについての相談等もできます。 だからこそ未経験の方でも安心の環境です。 【風通しのよい雰囲気】 役員も店長も全員「さん」付けで呼び合い、分からないことは何でも先輩に相談できる、とても気さくな雰囲気です。

同社ではシステム開発案件に特化して案件を決めます。 様々な業界の案件に参画し、要件定義、設計、製造、テストまで 幅広く経験できます。実務を重ねる中で自分の興味や得意な分野を 見つけてスキルアップしていきます。 【業務詳細】 最初の仕事は「学ぶこと」です。 仕事のやり方、システムの作り方をしっかりと身に付けた後にシステム開発の仕事へと進んでいきます。 入社後、まずは社内研修でシステム開発業務のやり方を学ぐことから始めます。 個人の習得ペースに合わせて、完全な個別指導型で研修を行っていきます。 【研修内容】 研修内容は、同社が社外向けに行っている有料のIT技術者研修プログラムと同じ内容です。 社内研修後は、社内開発、または社外プロジェクトに参画して、システム開発業務に携わります。 新しい技術や仕事のやり方を習得してスキルアップを目指します。 社内で取り組んでいる自社商品・サービスの企画・開発を行う社内活動にも参加する機会があります。 【事業内容】 ◆システム開発事業 ●IT活用の企画や提案から開発までの支援、およびIT技術者のプロジェクト参画による支援、技術者派遣をおこなうサービスです。 ●お客様のニーズに応じて、Windows基盤、Linux基盤、AWS基盤をベースとしたオープン系システム、およびスマートデバイスアプリの開発支援をおこなっています。 ●開発案件例 ・通信キャリア代理店向けシステム開発（設計、製造、テスト） ・航空予約システム開発（要件定義、設計、製造、テスト） ・生保コールセンターシステム開発（設計、製造、テスト） ◆IT技術者研修事業 ●完全未経験者がIT技術者として現場で働けるスキルと仕事のやり方を身に着けることを目的とした実践型／個別指導型の研修プログラム『IT-PRP PRACTICE』の企画・運営をおこなっています。 【入社後について】 入社後は同社が独自開発し外販している自社サービスを使用した個別指導型の研修で、実務で通じる技術を一から学びます。 研修後は開発案件で実務を通じてスキルアップを目指します。 【キャリアパスについて】 ・研修後はプログラマーとして先輩の元で製造、テストを担当 ・経験を積んで設計や上流工程の担当を目指せます。 ・2〜3年後、数名のメンバーをまとめるリーダもお任せします。

医療業界がはじめて… 安心してください！医療行為は一切なし！ だれでもデキルお仕事⇒＜看護助手さん♪＞ ＜おもなお仕事＞ ＊生活介助 ＊消毒作業 ＊ベッドメイキング ＊移動補助 など、看護師さんの補助がメインです( ^^) ☆ 基本的にマスク着用で働くので、感染症対策はバッチリ！安心の職場です◎ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用(正社員)となります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

◇病院で看護師さんのお手伝い◇ まずはシーツ交換や院内の清掃など、 かんたんな業務からお任せします★ 慣れてきたら車椅子の誘導や生活介助（食事・入浴等）などもお願いします◎ 先輩スタッフによる丁寧な研修があるので未経験の方もご安心ください(^^♪ 柔軟なシフト体制で働きやすい環境です★ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用(正社員)となります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【仕事内容】 賃貸物件のオーナー様と借主様の間に立って、 お住まいのお困りごと全般に対応します。 具体的には、 ●入居中のお客様からの相談対応 ●契約更新の手続き ●退去の手続きやクリーニング、補修の手配 ●家賃や更新料等の入金、送金管理　など 満室を目指すためにときには、オーナー様へ リノベーションや共用部分の改修提案も行います。 不動産のご経験がなくても大丈夫です。 現在のスタッフも未経験から始めた人ばかり。 一緒に働きながら、少しずつ知識を積んでいただけたらと思います。

◎受付業務 受付・ご案内、患者様情報のデータ入力、電話対応等 ◎会計窓口業務 診療費計算、お会計対応、自動支払機準備、レセプト等 など、職種多数! 配属は、ご希望と適性を考慮して決定♪あなたの強みが活かせるお仕事からスタート◎ カフェやホテル、コンビニなどの接客・レジ経験、銀行窓口、一般事務・経理事務などの経験活かせます★ 業務は4～8名体制で、協力し合って進めています。 未経験・無資格OK!研修・サポート体制◎未経験の方や子育てからの社会復帰でブランクある方も安心! 【注目ポイント】 医療事務にはこんなメリットが！ 【1】景気に左右されない 【2】高齢化社会で需要がある 【3】医療業界の中でも比較的始めやすい 【4】無資格から始められる 手に職つけて働きたい方にピッタリ★ 前職では事務やカフェ、軽作業など様々な職業の方が 医療事務にチャレンジしているんです◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

一気通貫して、住宅に関する全ての工程をお任せします。 【具体的には】 ■不動産業者から土地情報の入手 ■実際に土地を見て周辺環境や法的制限等を確認するために該当役所にて調査 ■不動産業者との仕入れ交渉 ■土地の区割りや建築する住宅をプランニング（間取り・デザインの検討）する ■建築と同時進行で、不動産仲介業者に情報提供を行い、買い手を探してもらう ■買い手となるお客様が見つかった際には契約及び引渡業務を行う ■引渡後に、物件に不具合が生じた場合にアフターフォロー（修繕対応）を行う 【営業の枠に収まらない経験が積める】 住宅に関するあらゆる工程に携わるのが企画営業の仕事です。 営業という立場ながら、家づくりの総合的な経験を積むことができるため、不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウが圧倒的に身につきます。 【自分が企画した家がお客様の生活を支えるやりがい】 間取りやデザイン、素材の一つひとつまで、その土地の価値を最大限に引き出すプランを考えることも企画営業の醍醐味です。 自らが仕入れた土地で暮らす人が、求めている家や生活を推測し、リビングの位置や駐車場の広さなど住宅プランを企画していただきます。 また、完成した家にお客様をご案内する際も、自らが考えて建てた家だからこそ愛情を持って説明や対応ができ、お客様と一緒になって喜び、やりがいを感じることができます。

送迎業務もできる方を求めています！！ 障がい者デイサービスの生活支援員★ お願いするお仕事は必要に応じた生活介助や利用者さんの行き帰りの送迎（車の運転）、軽作業の見守りなど♪ 福祉系の勤務経験や介護資格は不問です＊ 20代30代40代50代と幅広い世代が活躍中♪ 長く続けられる働きやすい職場です◎ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用(正社員)となります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）で生活の手伝い。 比較的元気なお年寄りが住んでいるキレイな住宅♪ 主にお願いするお仕事は… ◆お部屋の掃除 ◆生活の見守り（安否確認） ◆健康チェック ◆生活介助 ◆カンタンな来客対応　など 福祉のお仕事をやったことがなくても大丈夫◎ 接客やコミュニケーションが得意な方は活躍しやすいです！ 応募時の履歴書や職務経歴書は不要です♪ ぜひお気軽にご応募ください＾＾ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用(正社員)となります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

★シニア向けマンションの支援スタッフ募集★ 生活スタイルに合わせてシフト相談可能です！ ◆仕事内容 ・生活の介助 ・生活の見守り ・居室/廊下の清掃　など ◆年収例（※初任者研修資格有） 月給25万円×12カ月+賞与年2回(2カ月分)＝350万円 ⇒夜勤手当は別途支給！夜勤も出来る方はさらに年収UP可！ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用(正社員)となります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

＼好待遇で働きやすい！障がい者デイサービス／ ブランクOK＆年齢不問＆性別不問！ 【仕事内容】 ・朝/夕方の送迎 ・生活介助 ・利用者さんの軽作業の見守り ・お話相手 など 先輩スタッフが一から教えるので安心してください。 できることから始めましょう。 人気案件につき、ご応募はお早めに♪ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用(正社員)となります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

ハンバーガーショップ店舗で近い将来の店長候補として、 接客・調理・管理業務などの運営を幅広くお任せします。 研修制度もしっかり整っておりますので、 未経験の方でも安心してご入社下さい。 【具体的には】 ●接客・レジ対応 ●調理 ●お客様へのホスピタリティを何よりも大切にした接客 ●食材の発注 ●備品管理 ●キャンぺーン販売促進活動 ●ディスプレイ設置 ●店長サポート　など 【入社後の流れ】 まずは杉並区の本社内で専任のトレーナーから基礎的な研修を受けていただきます。 商品の知識や作り方、接客ノウハウなどを座学で学びつつ、店舗に配属して先輩によるOJTで実践します。 ※月に1度のリモートでの外部委託研修制度（グローイングアカデミー）もございますのでご安心ください。 一通りの業務ができるようになれば、店長のサポートを通じて副店長として店舗運営に挑戦します。 アルバイトスタッフの管理など、幅広い業務にチャレンジできます。 早ければ2年目に店長になることが可能です。 【やりがい】 「自分がやってもらったら嬉しいことをお客様にもしよう」 をテーマに、全6店舗でお客様が喜ぶサービスを考えています。 お客様からの感謝の声が店舗に届くことも多く、 地域密着型ならではのやりがいを感ジることが出来ます。 【働く環境について】 お客様に対してはもちろんのこと、 スタッフに対してもホスピタリティを重視した経営を行っています。 働き方に関してはできる限り本人の希望を考慮し、 無理のない体制を作っています。 残業は多くても1、2時間程度、有給取得率も高く、 連休取得などオフも充実して頂けております。 また、出産・育児休暇の取得実績もあり、女性の働きやすい環境づくりにも力を入れております。

入社後、まずは店長として現場経験を積んでいただき、店舗マネジメント職としてご活躍いただきます。 業務内容としては、売上ノルマではなく労働生産性が指標となり、従業員面談とシフト管理を主に、計画的な店舗運営と従業員のマネジメントをしていただきます。 将来的に希望に応じジョブローテーションが可能性もございます。 下記、ジョブローテーションにて可能な部署・業務内容をご案内致します。 ●店舗運営本部 『店長』作業のさせ方と段取りの専門家。 1～6店舗の管理を任され、従業員の管理・教育を行います。 店舗ごとに決められた総労働時間内で、作業を完全に実施することで、生産性の向上を目指します。 ●インターネット販売部 店舗の商品をネット上で販売している部署。 なかなかご来店できないお客様に便利に利用していただけるように、特に売れている商品をピックアップして掲載しています。 ●商品本部 『マーチャンダイザー』企画や原材料の調達から消費の終了までの全過程を設計する商品開発担当者。 『バイヤー』商品を選定し、欠品することなく安定して供給できるシステムを構築します。 ●販促・ブランド戦略部 同社の広告担当。 チラシやカタログの製作や雑誌・新聞広告の企画、テレビやラジオのCM企画などを行います。 ●海外拡販部 東南アジアをはじめ全世界を対象に、PB商品の海外展開を行う部署。 現在は現地小売チェーンを通じた卸販売のみですが、ゆくゆくは海外出店を目指しています。 ●店舗開発事業部 新規店舗を作る仕事です。 出店を検討する土地や商業施設の立地調査や商圏調査、賃貸交渉や契約、建物の施工管理など店舗が完成するまでの全てを担当します。 将来、スペシャリストとして同社の中心で活躍していただくことを想定しています。

KDDI系列のケーブルテレビ会社の代理店にて、スポーツ、映画、音楽、アニメといった映像コンテンツと 高速インターネットを楽しめるケーブルテレビサービスなどのご案内をお任せします。 充実した教育体制や有名動画配信サービスとコラボした商品力があり、 成約率が高く、未経験からでも成果を出せる環境です。 【ご案内するサービス】 「大手ケーブルテレビ局の多チャンネルTV」や「高速インターネットサービス」が主です。 その他、固定電話やスマートフォン、タブレットPC、電力切替のご提案なども案内しています。 【お仕事の特徴・魅力】 ●戸建てに対しての飛び込み営業スタイル ●有名動画配信サービスや、多チャンネルを楽しめるケーブルテレビをはじめ、 KDDI系列のおトクなサービスをラインナップしており、未経験でもしっかり稼ぐことができます。 ●問合せをいただいたお客さまに興味のあるサービスをご案内するスタイルのため、成約率は業界屈指です。 ●未経験入社1年目の平均年収は450万円以上で月収100万円を超える方もいます。 ●残業は月平均5～10時間程度、完全週休二日制で有休も奨励しております。 【入社後の流れ】 ＜座学研修・ロープレ（2週間）＞ 基礎的な研修を行いサービス内容や商材知識などを学びます。 ▼ ＜先輩同行（1～2カ月間）＞ 先輩社員に同行し、ご案内の進め方を吸収したり、先輩社員のフォローのもと商談を行います。 ▼ ＜営業デビュー（3～4ヵ月目）＞ 学んだことを活かし、本格的に営業デビューします。 研修終了後も定期研修があるため安心して働くことができます。

営業事務職として、営業サポートのメンバー達と業務を分担しながら支店の事務全般をお任せします。 【具体的には】 ■物件情報／データ入力 　不動産情報システムや同社HPへの物件情報掲載 ■来客の一次対応 　個人のお客様／取引先業者 等 ■電話対応 　受付業務／営業担当への取次 等 ■営業活動報告書の確認と送付 　宅建業法で定められている書類をお客様へ送付 ■経理業務／帳票管理 　領収書作成／仕分け業務 等 【配属先】 同社の各営業支店 ※配属店舗はご自宅からの通勤を考慮して首都圏（一都三県）の支店から内定後に決定いたします 【働き方】 経済産業省と日本健康会議が共同で認定する 「健康経営優良法人2023【大規模法人部門（ホワイト500）】」 に5年連続で認定されており、働きやすい環境が整っております。 ●年間休日124日 ●月の残業時間は10時間程度 ●20時以降PCが自動でシャットダウン 【キャリアアップについて】 グレードも4つ用意されており、業務幅を広げながら成長していくことが可能な環境です。 また宅建資格を持つスタッフが多く在籍しており、入社後に取得も可能です。 試験前の約半年間は研修を行うため、働きながら宅建資格取得を目指せます。 【職場環境】 社員同士、明るくコミュニケーションを取られています。 長期的に安心して働くことができる環境です。 またフレックス制度や時差出勤をはじめ、育休・産休の取得率も100％です。 残業も少なくワークライフバランスが充実できます。 【仕事と育児・介護の両立支援】 育児や介護をしていて時間に制約のある人も、能力を発揮し、活躍しつづけられるような制度づくり、風土づくりに取り組んでいます。 子育て推進企業として認定され、くるみんマークも取得しております。 ☐具体的な施策 ●育児中 休日申告制度の導入 ●休日保育費用100％補助制度 ●時差出勤勤務制度 ●カムバック制度 ●リモートワーク ●育児コミュニティの開催 ●産前産後・復職後のサポート体制 ●男性社員の育児参加推進 ●女性キャリア研修 ●20時以降PC自動でシャットダウン等

【仕事内容】 ●個人ごとに営業所近隣のエリアを担当し、自分の担当するエリア内のお客様（飲食店や酒販店、生花店など）に対して快適な厨房づくりのための機器やお店作りを提案する営業です。 ●お客様のご要望やお困りごとをお伺いして最適なご提案をする地域密着型の営業となります。 ●未経験からでもできる程度の機器の点検や簡単なメンテナンスも実施し、お客様との信頼関係を大事にしています。 ※研修制度が充実しており、未経験者・異業種からの転職でも問題ありません。 ※初期導入研修やインストラクター制度があり、入社当初は先輩社員が同行し、仕事に慣れていくところから始め丁寧に指導します。 ※その他、定期的な研修制度や資格取得制度もあります。 【仕事のやりがい】 ●取引のある顧客へは1～2ヵ月に一度は必ず訪問し、フォローします。 その為、顧客と長い関係性を構築できますので、仕事の話だけでなく、雑談から仲良くなって 「新メニュー作ったんで試食していってよ」なんて嬉しいお誘いや、 「〇〇さんいつも頑張ってくれるし、そろそろ新しい機械に入れ替えようかな」 「知り合いの〇〇さんところ冷蔵庫の調子が悪くて困っていたから紹介していたよ」ということも多々。 地元に密着した営業スタイルだからこそのやりがいです。 【未経験でもチャレンジしやすいです】 実績があるため、知名度があり、最初の挨拶からでも受け入れてもらいやすい土壌があります。 また業務用冷蔵庫は、家庭用冷蔵庫と違い過酷な環境下で使われており、定期的なメンテナンスが欠かせません。 年間でのメンテナンス契約／1件が27,000円から。 高額なサービス提案ではないので、ハードルはそこまで高くありません。

同社の住宅アドバイザーとして、お問い合わせいただいたお客様へ、最適な戸建て住宅やマンションの提案をお任せします。 【お仕事の流れについて】 ▼お問い合わせいただいたお客様対応 スピード感を持って連絡いただきます 新規・飛び込み一切なし ▼アポイントを取ってヒアリング まずは、ご要望や悩み、今後の家族計画など、お客様を知ることに集中しましょう。 ここでは売るという意識は一切、必要ないといっても過言ではありません。 お客様と同じ目線で進んでいけるよう対話をしていきます。 ▼物件のご案内 想いを伺った後、最適な物件を案内。 内覧で実際にお客様が物件をご覧になった印象をうかがいながら、より質の高い提案をします。 ▼契約 ご契約後も最後まで寄り添い、引き渡しへ。 引き渡し後もグループ各社と連携し、保険や住環境に関するお悩みに寄り添っていける点が魅力です。 【入社後の流れ】 入社後1週間程度は、グループの代表会社で研修を行います。 不動産や同社のビジョン等について基本を学びます。 その後は希望に応じた配属先にて、OJT研修を行い、不動産仲介スキルを身につけられます。

同社は、全国に100教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。 児童指導スタッフとして、自閉スペクトラム症（ASD）や注意欠如多動症（ADHD）などの、 学習や言葉の遅れやが気になる方を対象に、オリジナルの学習プログラムを作成し、学び場や発達の場を提供します。 日々、身近な支援者として関わるからこそ、お子さまの成長を実感でき、また子育てに対して不安のある保護者さまから、 ときに感謝のお言葉をいただけることもやりがいに感じられる仕事です 【お仕事内容】 ●個別指導 一人ひとりのお子さまに合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成します。 そのカリキュラムに沿い、お子さまへの指導・保護者さまへ指導後にフィードバックを行います。 今回は、未就学児～学齢期のお子さまと幅広いご年齢のお子さまをご担当いただきます。 一人当たり、15～20人程度のお子さまを担当いただき、それぞれ1週間に1回ずつ授業を行います。 授業は1回50分程度で、1日あたり3件前後の授業を行います。 また、指導員としてお子様の指導だけではなく、担当人数やアンケートの評価などの目標も設定し、目標達成を目指します。 ●授業プログラムの作成 ①お子さまの特徴のヒアリング、社内ツールによる分析 →お子さまやご両親からヒアリング等を行い、社内の分析ツールを用いて、お子さまの得意・不得意を言語化します。 　具体的には、ヒアリング等から、学習や言葉の遅れなどのお子さまの特徴を把握します。 ②お子さまに合わせたプログラムの作成 →社内の分析指標と参照をして、客観的に特徴を明らかにしていきます ③プログラムの実施・更新 →分析結果をもとに、授業プログラムを作成します。自社教材が約3万点あるため、一人一人に合ったプログラムを作成することが可能です。 　授業の際には、ご両親に授業の目的や目標を説明した上で、授業を実施し、フィールドバックを行います。 　お子さまの成長に合わせて、プログラムも変更するため、オーダーメイドのサービス提供が可能です。 【会社の特徴】 「障害のない社会をつくる」をビジョンに児童発達支援・放課後デイサービス・教育/就労支援サービスを展開しています。 リアル事業所やプラットフォームの運営を通し、一生をサポートするサービスを提供することで「障害のない社会」の実現を目指します。

JR東日本グループが首都圏に展開する駅ビル、ホテル及びその他商業施設等のメンテナンスをお任せします。 【具体的には】 ■建物、電気、空調、衛生設備等の定期保守 ■中央監視装置等による運転管理 ■駅ビルでの常駐業務（巡回業務含む） 【教育研修制度】 本社には研修室を備え、同社作成のテキストをもとに理論研修、実務研修が習得できます。 また、資格取得支援研修を実施しております。 【将来のキャリアパス】 異業種からの転職者や技術校（職業訓練校）を経て入社した社員も多数在籍しています。 親近感を持って新しいスタートができます。 温かくて安定した環境でスキル・キャリアアップを目指せます。