東京都 杉並区 正社員 資格取得支援の求人情報・お仕事一覧

183 件

「同じ家はつくらない」をモットーに、営業・設計・建築技術でチームを結成し、意見を出し合いながら街並みや家づくりを進める同社。 あなたには主に設計が作成した図面をもとに必要な資材や職人さんの手配を行なったり、各工程の進捗を管理したりなどの業務をお任せします。 ＜家づくりへの意見、どんどん出せます＞ 工事側からもノウハウや企画を出し合って、お客様の期待以上の高いデザイン性・高品質を実現していくのがミッションです。 ＜ユニットもしくは1人で進める場合の2パターンがあります＞ 未経験の場合は、経験豊富な先輩のいる5名程度のユニットで動いていただきます。 【具体的な仕事の流れ】 ●プロジェクトチームを結成 住宅を建築する土地ごとに施工管理・用地仕入れ・設計・販売でプロジェクトチームを結成します。 チーム全員が住宅のつくり手。企画段階から意見を出し合って家づくりを進めます。 施工前に現地をチェックし、敷地を見ながら「1階はリビングがいいかな」「地域的には3LDKが多そう」など、みんなで意見を出し合いながらプランを考えます。 設計や営業がコンセプトを作りますので、それをたたき台にして「もっとこうしたほうが」といったやり取りを交わして提案の中身を濃くしていきます。 ●着工前の打ち合わせ 更地を見ながら、再度プランに無理がないかの確認をします。 「ライトが必要になるかも」「使い勝手はどうかな」「クロスの貼り分けできるかな」など、着工をイメージした打ち合わせをします。 ●必要な資材や職人さんなどの手配 足場を組む職人さん、クロスを貼る職人さんなど、20社くらいに声をかけて集まってもらいます。 ●着工 スケジュールや工程が日程通りに進んでいるか、職人さんは安全に動けているか、それぞれの仕上がりは問題ないかのチェックを行ないます。 ●引き渡し 営業と打ち合わせをしながら、お客様に引き渡すまで関わります。 ※工期は大体3ヶ月程度です。

お客様のご状況に合わせて、福祉用具のレンタルや介護用品の販売等を行って頂きます。 【具体的には】 ●福祉用具のレンタルや介護用品の販売 ●バリアフリー工事の相談などの提案 ●提案後のアフターフォロー ●困りごとはないか、福祉用具を変更する必要がないかなどのヒアリング ●カタログなどを見せしながら、適した用具のご案内 【一日の流れ】 ●居宅介護支援事業所を訪問。 ケアマネージャーがいる居宅介護支援事業所を訪問。 利用者様は既にお付き合いのあるケアマネジャーから紹介いただくため、自身で直接個人宅に行き、飛び込み営業等を行うことはございません。 ケアマネジャーに顔を覚えてもらい、利用者様を紹介いただけるような関係を構築します。 ●利用者様のご自宅を訪問・ヒアリング ケアマネジャーから紹介いただいた利用者様のご自宅に社用車で向かいます。 1日5～7件ほど訪問頂きます。 ご本人やご家族から、体調や日常生活、困りごとなどについてヒアリング。 カタログなどをお見せしながら、適した用具をご案内します。 【入社後の流れ】 入社後はまず「福祉用具専門相談員」の資格を取得するための講習を受講いただきます。 もちろん、講習費用 は全額当社負担です。 その後は、1人1人の経験に合わせて動画講習や先輩の同行などのカリキュラムを組み、約半年後の現場デビューを目指します。 また、社員は全員中途入社です。 前職は接客や販売など、業界・職種未経験で入社した社員も活躍しています。 上長との個別面談を月1回以上実施するため、業務で分からないことや不安なこと、キャリアアップについての相談等もできます。 だからこそ未経験の方でも安心の環境です。 【風通しのよい雰囲気】 役員も店長も全員「さん」付けで呼び合い、分からないことは何でも先輩に相談できる、とても気さくな雰囲気です。

1.介護付き有料老人ホーム 【仕事内容】 ■看護師業務全般 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.老人福祉・介護保険施設：その他 【仕事内容】 ■看護師業務全般 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

同社のグループ会社にて、経理事務のお仕事をお任せいたします。 【具体的には】 ●会計ソフトへの仕訳入力、請求書発行 ●売掛金、買掛金処理 ●銀行振込データ作成 ●小口現金 ●月次、期末決算 ●営業事務（作業報告書の作成） 先輩社員が丁寧に教育、フォローを行いますので、ご経験のない方も安心してご応募ください。 【同社について】 設立当初は小規模な商業ビルやマンション等の日常清掃業務からスタートし、現在では地元荻窪の大型商業施設の清掃管理業務を受託。 日常清掃業務及び、定期清掃業務を行っております。 2007年にはメンテナンス事業部を設立し、設備管理業務を開始し、総合ビルメンテナンス会社として、地域密着をコンセプトに皆様へより良い生活環境を提供できる会社を目指しています。

同社ではシステム開発案件に特化して案件を決めます。 様々な業界の案件に参画し、要件定義、設計、製造、テストまで 幅広く経験できます。実務を重ねる中で自分の興味や得意な分野を 見つけてスキルアップしていきます。 【業務詳細】 最初の仕事は「学ぶこと」です。 仕事のやり方、システムの作り方をしっかりと身に付けた後にシステム開発の仕事へと進んでいきます。 入社後、まずは社内研修でシステム開発業務のやり方を学ぐことから始めます。 個人の習得ペースに合わせて、完全な個別指導型で研修を行っていきます。 【研修内容】 研修内容は、同社が社外向けに行っている有料のIT技術者研修プログラムと同じ内容です。 社内研修後は、社内開発、または社外プロジェクトに参画して、システム開発業務に携わります。 新しい技術や仕事のやり方を習得してスキルアップを目指します。 社内で取り組んでいる自社商品・サービスの企画・開発を行う社内活動にも参加する機会があります。 【事業内容】 ◆システム開発事業 ●IT活用の企画や提案から開発までの支援、およびIT技術者のプロジェクト参画による支援、技術者派遣をおこなうサービスです。 ●お客様のニーズに応じて、Windows基盤、Linux基盤、AWS基盤をベースとしたオープン系システム、およびスマートデバイスアプリの開発支援をおこなっています。 ●開発案件例 ・通信キャリア代理店向けシステム開発（設計、製造、テスト） ・航空予約システム開発（要件定義、設計、製造、テスト） ・生保コールセンターシステム開発（設計、製造、テスト） ◆IT技術者研修事業 ●完全未経験者がIT技術者として現場で働けるスキルと仕事のやり方を身に着けることを目的とした実践型／個別指導型の研修プログラム『IT-PRP PRACTICE』の企画・運営をおこなっています。 【入社後について】 入社後は同社が独自開発し外販している自社サービスを使用した個別指導型の研修で、実務で通じる技術を一から学びます。 研修後は開発案件で実務を通じてスキルアップを目指します。 【キャリアパスについて】 ・研修後はプログラマーとして先輩の元で製造、テストを担当 ・経験を積んで設計や上流工程の担当を目指せます。 ・2〜3年後、数名のメンバーをまとめるリーダもお任せします。

ハンバーガーショップ店舗で近い将来の店長候補として、 接客・調理・管理業務などの運営を幅広くお任せします。 研修制度もしっかり整っておりますので、 未経験の方でも安心してご入社下さい。 【具体的には】 ●接客・レジ対応 ●調理 ●お客様へのホスピタリティを何よりも大切にした接客 ●食材の発注 ●備品管理 ●キャンぺーン販売促進活動 ●ディスプレイ設置 ●店長サポート　など 【入社後の流れ】 まずは杉並区の本社内で専任のトレーナーから基礎的な研修を受けていただきます。 商品の知識や作り方、接客ノウハウなどを座学で学びつつ、店舗に配属して先輩によるOJTで実践します。 ※月に1度のリモートでの外部委託研修制度（グローイングアカデミー）もございますのでご安心ください。 一通りの業務ができるようになれば、店長のサポートを通じて副店長として店舗運営に挑戦します。 アルバイトスタッフの管理など、幅広い業務にチャレンジできます。 早ければ2年目に店長になることが可能です。 【やりがい】 「自分がやってもらったら嬉しいことをお客様にもしよう」 をテーマに、全6店舗でお客様が喜ぶサービスを考えています。 お客様からの感謝の声が店舗に届くことも多く、 地域密着型ならではのやりがいを感ジることが出来ます。 【働く環境について】 お客様に対してはもちろんのこと、 スタッフに対してもホスピタリティを重視した経営を行っています。 働き方に関してはできる限り本人の希望を考慮し、 無理のない体制を作っています。 残業は多くても1、2時間程度、有給取得率も高く、 連休取得などオフも充実して頂けております。 また、出産・育児休暇の取得実績もあり、女性の働きやすい環境づくりにも力を入れております。

1.ホスピス 【仕事内容】 ■ホスピス住宅（住宅型有料老人ホーム）における看護師業務全般 ・ホスピス住宅内の各居室に訪問看護形式で訪問し、看護ケアを提供 ・健康状態の観察・アドバイス　・症状の管理　・日常生活のサポート　　　　　 ・リハビリ　・コミュニケーションによる心理的サポート　 ・検査・治療のケア　・看取りに向けたサポート　・療養環境改善に向けたアドバイス ・家族など介護者からの相談対応・支援 ・在宅ケアサービスの相談・調整 ・お月見やお花見などのイベント実施　など 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

高速道路や新幹線のトンネル工事に使用される同社のベルトコンベヤやリフトなどの組立計画から工事の管理、機械の点検などをお願いします。 同社の「連続ベルトコンベア」は掘削で出る土砂を搬出する日本初の設備で、延伸や湾曲にも対応し、日本全国の高速道路や地下鉄・トンネルなどのスケールの大きなインフラ工事に幅広く導入されており、 コロナ禍でも昨対比125%という成長率を誇っています。 【具体的な担当業務】 ●施工計画書の作成（ゼネコンの要望を汲み工事工程を決めます） ●組立工事の指示出し（作業員に対する指導を行います） ●組立後の最終チェック（機械に不備がないかを確認し納品します） ●稼働後のメンテナンス（機械は平均3年間使用されるため不具合を未然に防ぐ定期的な点検が必要となります） ※月の7割ほどは現場や工場への出張となります（2-3日の短期出張メイン／担当エリア-青森～名古屋）。 出張に対する手厚い手当もあり、色んな現場を経験しながら、現地の観光スポットやご当地グルメも楽しむことができます。 【納入実績】 リニア実験線　トンネル、新幹線など 【組織構成】 現在同部署では40代2名・30代1名・20代1名が活躍中。 未経験入社の社員も多く、イチからスキルを身につけられます。 （前職一例：空調機器の修繕工事／鉄道保安機器の保守・管理／農業用機械メーカーの客先説明・実演） 【教育体制】 福岡本社と長崎県の子会社にて研修（1ヶ月）を実施します。 機械の現物を工場で見ながら一から学ぶことができ、経験がない方でも安心して働けます。 その後、現場での組立の立ち会い、メンテナンス等に同行し、3年ほどかけてじっくりと業務の流れを覚えていきます。 資格取得支援制度もあり、入社後5～10種類の資格を取った社員もいます。 【同社の特徴】 社員の働きやすさにこだわり、就労環境や福利厚生の充実が年々進んでいます。 （実家帰省代や出張代の都度支給、週休2日制への移行など） 「成長シート」という人事評価シートを基にした上司との面談ベースで定性面も含めた評価査定が行なわれます。

エクセレントケアシステムグループが運営するグループホーム「エクセレント杉並清水」で、利用者様のさまざまな支援を行う業務についていただきます。 すべての業務において研修があるので安心して働けます。 ・日常生活の支援と記録 ・外出・買物のお手伝い ・アクティビティの提供 ・カンファレンス、社内研修への参加等 ・食事・入浴・排泄の介助 食へのこだわりが自慢です。 うちの職員に一番人気の福利厚生は、栄養満点の食事が100円で毎日食べることができる点です。「お昼ご飯100円の制度が入職の決め手です」という職員もいるほどです。