東京都 江戸川区 介護支援制度ありの求人情報・お仕事一覧

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創業65年の老舗工事会社である同社の工程管理事務職として、ヘーベルハウスの旭化成ホームズ、 大和ハウスといった大手企業の新築戸建、リフォーム工事の工程を管理する業務をお任せします。 【具体的には】 ●データ整理 ●資材の発注 ●メール対応 ●業務報告書の確認 ●現場作業員からの問合せ対応、スケジュール管理 【お仕事の特徴】 ★現場での実務、施工の管理は一切発生いたしません。 業務内容を簡単にお伝えすると、施工の工事が安全かつ予定通りに進んでいるかをチェックをしていただきます。 工期は案件によって様々で、1日程度で完了することもあれば、完成まで1～2週間かかる案件もございます。 ※案件の例としては、ソーラーパネルの設置や界壁（101号室と102号室の壁を間仕切り石膏ボードを貼る工事）などがございます。 内勤と外勤の比率としては、9：1で基本的には内勤での作業がメインとなります。 月に1~2回ほど、実際の現場へ向かい、工程確認業務が発生いたします。この際も実作業は行いません。 ※1回の現場確認は半日程度で終わります。 【入社後の流れ】 まずは管理する職人が行っている工事についてある程度の知識を蓄えるため現場にて作業をします。 特にインパクトに関しては、同社のどの職種でも使用する道具になるので、 入社してから先輩にマンツーマンで使用方法を丁寧に研修します。 ※現場での研修期間は約2週間～1ヶ月程度になります。 現場研修後は、現場で学んだ知識と経験を糧に、事務所で先輩について工程の管理、職人の管理のやり方について学んでいきます。 毎日異なる物件に施工に行く多くの職人さんをどこの物件に割り当てるかはとても大事な業務です。 ■2年目以降 先輩から学んだことを活かしながら、独立して工程の管理や職人の管理を行っていきます。 時にはトラブルが起こることもあります。 その際に現場で学んだ知識と、事務所におけるトラブルの数の経験を活かし、解決に導いていただきます。

同社の営業職として、入れ歯や差し歯といった歯科技工製品をご提案いただきます。 ＜＜未経験OK。安心して就業いただける環境があります＞＞ 入社後は、OJTを通して先輩社員の営業同行をしたり、社内テキストや社内アプリ等で知識習得に励んでいただき、半年後に独り立ちを目指します。 社内には国家資格の歯科技工士を持つ社員が約830名在籍。分からないことはプロに相談しながら、業界や製品への理解を深めていけます。 【同社の特徴】 同社は「口福（こうふく）」を理念に、入れ歯や差し歯などの製造・販売をしており、人々の健康を「口」から支える企業です。 日本最大級の歯科技工所を持っており、患者様ごとに完全なオーダーメイドが可能で、技術力の高さに定評があります。 そのため、業界シェアはトップクラス。知名度と実績の高さは圧倒的です。 創業から65年が経過しておりますが、毎年売上増加をしております。 【具体的な仕事内容】 ●問い合わせ対応 ●お客様先への訪問・提案 ●お客様からのオーダーを受注 ●歯型の情報や指示内容を確認 ●歯科技工士に作製を依頼 ●製品完成の確認 ●医院を訪問し、納品 歯科医院に向けた既存顧客へのルート営業が中心となります。 エリア担当制で、担当エリアのお客様をご訪問いただきます。 1日の訪問件数は平均15～20件程度。1件あたりの訪問時間が短いため、問題なくこなしていただけます。 まずは先輩が担当しているお客様から担当いただきます。 毎日訪問するお客様からは「今日はこの患者さん用でお願いします」など、オーダーもスムーズにいただけます。 講演会で興味を持たれたり、ご紹介を受けたりしたクライアントへ訪問いただくこともございます。 また、同社の営業職はテレアポや飛び込みはなく、既存のお客様と信頼関係構築に尽力いただける環境があります。 時には、専門知識を歯科医の先生に教えていただいたり、業界の未来を熱く語ったりと、長年お取り引きがあるからこその距離の近さも強みです。 【キャリアアップについて】 営業職として、役職昇格を目指していただく他、自己申告制で他職種も挑戦いただける環境があります。 さらに社内資格の獲得も目指していただけます。 【社風について】 同社の営業社員の平均年齢は30代半ば。女性営業も増えており、産休育休取得実績や復帰実績もございます。

関東地区の学生募集のための専門学校広報活動全般をお任せします。 基本的には2～5名のチームで行いますので、 協力しながら業務に取り組んでいただけます。 業務内容は多岐に渡り、様々なスキルを磨きたい方、 コミュニケーションを取りながら動きのある仕事が好きな方にはぴったりです◎ 【ある1日の流れ】 9：30　 デスクワーク（資料作成、データ分析、取引先へのメールなど） 11：30　次回オープンキャンパスに向けた打合せ 12：00　昼食 13：00　学生との面談 14：00　広告代理店やデザイン会社との広報戦略会議 　　　　webサイトへのアクセス数、資料請求数など、マーケティングデータをもとに戦略を立て、 　　　　学校の魅力を伝えるためのアイデアを考えます。 16：30　学生スタッフとの会議 　　　　オープンキャンパスを支える学生スタッフと、 　　　　当日の進め方等を話します。 17：00　インスタライブ 　　　　実際にインスタライブに出演いただき、 　　　　学校の魅力や特徴を伝えていただきます！ 　　　　その場でいただいた視聴者からの質問は、その場で回答もしていきます！ ※その他にも、高等学校に訪問して広報活動やオープンキャンパスの運営、 　学校案内等の印刷物・DM制作等も行っていただきます。 【広報のミッション】 ①外部に対して学校の魅力を発信する 学生に学校のことを知ってもらえるよう、 幅広い手法でPR活動を行います。 ②入学者を増やす 一番大事なのは、多くの学生に入学していただくことです。 毎週開催しているオープンキャンパスや受験者数など、 チームで目標を立てて、目標の入学者数を達成できるよう、 協力しながら広報活動を行っていきます。 【キャリアステップについて】 リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。 その他にも、キャリア申告制度を用いて教務、教務事務、キャリアセンター、 学生サービスセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます。

幅広いBPOサービスを組み合わせ、クライアントの業務課題の解決に向けたソリューション営業をお任せします。 【取り扱いサービス】 ●届けるサービス ●印刷するサービス ●コンタクトするサービス ●情報を処理するサービス ●デジタル化するサービス 【ソリューション事例】 ●金融機関の事務処理代行 ●資格・検定業務サポート ●ペーパーラッピング　等 【安心のサポート体制】 入社後は先輩社員とのOJTを通して、案件・サービスを一つずつ学べます。 【お仕事の特徴・やりがい】 ソリューション・BPO・コンサルティング営業にチャレンジ出来るポジションです。 幅広いサービスを取り扱うため、提案できるアイデアも豊富に揃っており、提案スキルの向上が目指せる環境です。

お客様のご状況に合わせて、福祉用具のレンタルや介護用品の販売等を行って頂きます。 【具体的には】 ●福祉用具のレンタルや介護用品の販売 ●バリアフリー工事の相談などの提案 ●提案後のアフターフォロー ●困りごとはないか、福祉用具を変更する必要がないかなどのヒアリング ●カタログなどを見せしながら、適した用具のご案内 【一日の流れ】 ●居宅介護支援事業所を訪問。 ケアマネージャーがいる居宅介護支援事業所を訪問。 利用者様は既にお付き合いのあるケアマネジャーから紹介いただくため、自身で直接個人宅に行き、飛び込み営業等を行うことはございません。 ケアマネジャーに顔を覚えてもらい、利用者様を紹介いただけるような関係を構築します。 ●利用者様のご自宅を訪問・ヒアリング ケアマネジャーから紹介いただいた利用者様のご自宅に社用車で向かいます。 1日5～7件ほど訪問頂きます。 ご本人やご家族から、体調や日常生活、困りごとなどについてヒアリング。 カタログなどをお見せしながら、適した用具をご案内します。 【入社後の流れ】 入社後はまず「福祉用具専門相談員」の資格を取得するための講習を受講いただきます。 もちろん、講習費用 は全額同社負担です。 その後は、1人1人の経験に合わせて動画講習や先輩の同行などのカリキュラムを組み、約半年後の現場デビューを目指します。 また、社員は全員中途入社です。 前職は接客や販売など、業界・職種未経験で入社した社員も活躍しています。 上長との個別面談を月１回以上実施するため、業務で分からないことや不安なこと、キャリアアップについての相談等もできます。 だからこそ未経験の方でも安心の環境です。 【風通しのよい雰囲気】 役員も店長も全員「さん」付けで呼び合い、分からないことは何でも先輩に相談できる、とても気さくな雰囲気です。

【店舗接客】 携帯電話ショップにて、接客サービス全般（販売・契約事務・アプリサービス）を担当します。 店舗に来店されたお客様に対して、携帯電話の販売やお問い合わせの対応、コンサルティングを行います。 携帯電話は現在必需品となっており、またお客様にとって要望は様々な為、対応は多岐にわたります。 ニーズをヒアリングし、お客様に合った提案を行っていただきます。 販売業務に慣れてきたら、店舗づくりにも携わっていただきます。 よりお客様満足の高い店舗を目指し、店舗スタッフと協業し企画、実行をします。 将来は店長やチームリーダーとなって、周りを盛り上げ、引っ張っていく役割を目指していください。 ※配属店舗について／ご希望勤務地を考慮します。原則、住居から近い店舗のいずれかを想定しています。 ●茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／新潟県／山梨県／長野県 【研修内容】 教育制度等：入社時研修、階層別研修、OJT、他 ※入社時研修内容：会社について、接客マナー、業界知識等 店舗での仕事内容、業務知識、サービスの基本等（計5日間） 入社後についてはお客様のご要望を的確に把握して顧客満足度向上させる質の高い接客スキルが身につくよう、各種研修を実施する他、キャリア主催の接客コンテストにも積極的に参加して、成長を促進しています。 さらに、年齢に関係なく実力に応じて店長以上への昇進の道が開けている同社では、人材管理や数値管理などの店舗運営能力も段階的に身につけるステップアップが可能です。

同社は、『すべては一人ひとりの生徒のために』という理念のもと、学習・進学支援サービスを展開しています。 今回は、『河合塾Wings』の講師職として大きく3つの業務をお任せします。 【具体的には】 ●集団授業（小中学生を対象／原則1教科） ●指導方針の決定 ●テスト結果の分析 ●生徒の進路相談 ●保護者との面談　など 【生徒募集の企画・実行業務】 ●生徒募集イベントの企画・実行 ●入塾希望の方への説明・相談対応（電話または窓口） ●販促チラシ・パンフレット作成　など 【教室運営全般もお任せします】 ●教室の運営スケジュール作成 ●教材や情報誌の作成　など 【対象学生】 難関都立・公立高校受験をめざす小学5年生から中学生が対象です。 【入社後の流れ】 先輩社員のメンターとのOJTでの研修を行います。 まずは、サービスの知識やカリキュラム作成方法などを習得し、 その後実際の授業を想定したロールプレイング形式の研修でトレーニングを実施いたします。 社員同士が近い距離でノウハウや気づきの共有を行っているため、未経験の方でも安心して取り組むことができます。 【キャリアアップ】 社員講師として経験を積んだ後、3～5年を目途に教室長を目指せます。 その後、複数のエリアの教室を管理するブロック長へステップアップするチャンスがあります。 【お仕事のやりがい】 教育育成することは、決して楽な仕事ではありません。 「忙しい」「時間に縛られる」などネガティブなイメージを持つ人も少なくはないと感じています。 しかし、生徒一人ひとりの生徒の成長に喜びの気持ちを持ち続けることで、必ず感謝いただくことができ、 ”この仕事をやっていてよかった”と心から思える機会に出会える仕事です。 【現役社員に聞いた同社の良いところ】 ●上司や部下間との距離が近く風通しの良い職場 ●授業は自由裁量の部分が多いので、目の前の生徒に合わせて授業を組立てられる ●無理な営業は強いられないので指導に集中できる ●専門外の教科を任されないので自身の専門教科の教務力を伸ばせる ●残業時間が少ないのでワークライフバランスが取りやすい ●20～40代で活躍している方が多い

■企業ビジョン：「新しい移動価値を創造し、アルパインファンへ感動ライフを提供する」というビジョンのもと、 このビジョンを実現するために全社員がスピード感を持って仕事をしています。 ※初期配属・入社後数年は、国内マーケティング職、もしくはリテールマーケティング職として経験を積んでいただきます。 ■国内営業職(マーケッター)： 車種専用ナビゲーションを中心としたモビリティライフ全般に関わる商品の営業（マーケティング） 及び提案活動を行っていただきます。 主な業務は、マーケティング活動です。同社では、「お客様を知る」ことが全ての出発点です。 取引先（カーディーラーやカー用品店）やエンドユーザーへ、自社製品がお客様へどのような価値を提供できるのかを伝える中で、 ヒアリングを重ねて情報収集した「気付き」を社内に展開して、営業戦略立案や商品企画に繋げていただきます。 提案活動では、取引先と協力して、顧客価値をお客様の手元に届ける方法を考え、実行して頂きます。 顧客への製品勉強会や流通開発等、その方法はあなた次第。 「売上げの為」ではなく、「お客様の為」を第一に考えて仕事できる環境が、私たちにはあります。 同社では、営業のことをマーケティングを実行する人として、「営業」ではなく「マーケッター」と呼んでいます。 ■海外営業職： 国内営業職として数年経験を積んでいただいた後、世界各国に向けたマーケティング活動及び販売促進を行っていただきます。 キャリアを積んだ先にはマネジメント職として海外赴任の可能性もございます。 ■リテールマーケティング職： グループ唯一のBtoC拠点である「アルパインスタイル」にて、 カスタマイズカーやカーエレクトロニクス製品を中心とした販売活動を行っていただきます。 エンドユーザーに直接自社製品を販売することで得たリアルな声を収集し、 それを製品に直接反映するダイレクトマーケティングを実行します。今後会社の柱となる事業です。 【オススメポイント】 ●東証一部上場のアルプスアルパイングループの安定基盤 ●お客様の声を販促や商品企画に反映していくお仕事　マーケティング・商品企画に興味のある方にオススメ ●ワークライフバランス　年休125日　残業月平均10時間程度

ゆくゆくは我々の事業を担う教室長として、活躍いただくことを予定しています。 【教室長とは】 説明会などで、興味をお持ちの学生さんからよく受ける質問の中に「勉強がすごく得意ではないけどできるか」という質問をいただきます。 答えは「できます」。 よく間違えられてしまうのですが、教室長の仕事は決して授業を行うことではありません。 ●「教室の適正な運営」を保つこと ●「より働きやすい環境・学びやすい環境」を目指すこと ●「お客様（生徒・保護者）」や「現場（講師等のスタッフ）」の声を聴き適宜対応すること ●「同じ目標に向けて」教室を1つのチームとしてまとめ引っ張ること 教室長の仕事はこうした教室全体に作用することです。 簡潔に言うと「管理・運営」という言葉に収まりますが、方法は多種多様です。 まずは、書類作成やシステムの入力などの簡単な事務業務から担当し、教室長をサポート。 先輩の教室長から学んで頂き、徐々に下記のような仕事もお任せしていきます。 【具体的には】 ●生徒の進路指導、保護者面談（小学生～中学生～高校生まで幅広く在籍しています） ●イベントや生徒募集のプロモーション企画 ●入学推進・提案（営業的な業務も含まれます） ●アルバイト講師の育成、勤務管理（シフト調整など） ●カリキュラムのスケジュール調整　など 未経験でも安心して取り組める様、きちんと研修を行いますので、安心してチャレンジしてください。 ※原則として授業は講師が担当します。 しかし、当人の希望などにより授業に関わることも可能です。 その場合はマニュアルもご用意しているため、「教えられるか不安」という方もご安心ください。

東京都内23区内4カ所に共同倉庫として自社所有し、各倉庫会社に賃貸しております。 これからは単に施設を管理し賃貸するだけではなく、現在の物流業界の動向をふまえつつ、テナント会社の業務を補佐し物流を支えるための総合サービス・総合マネージメントの面も強化していきます。 同社が所有している倉庫施設の総合管理業務をお任せします。 入社後は同社の倉庫施設に配属、総合職として将来的には複数の業務・部門を経験しながらキャリア形成して頂きます。 【具体的には】 ●構内全体／水道関係／電気室の日常点検 ●修繕工事等の計画・発注・立会い ●テナント管理 ●契約 ●請求業務 ●その他テナント（＝株主）に対する物流支援 ●新規事業の企画　など 【入社後の流れ】 本社での数日間の研修後、各事業所に配属となります。 配属後は現場でのOJTにて実務を学んでいただきます。 【同社の魅力】 ●自社物件の扱いやすさ 同社は倉庫施設を自社保有物件として管理しています。 そのため自社物件として自身のアイディアを持って運用改善・管理運営に携わることができ、プライドとやりがいを持って仕事に取り組めます。 テナント様も株主限定のため、空テナントを埋める等の営業業務はございません。 ●安定性 倉庫会社の共同出資により東京ドーム11個分の施設を管理している同社では、株主が顧客であり安定した実績を出しながら経営しています。 ●キャリアパス 将来的には管理職のポジションもお任せする事を期待します。 ジョブローテーションにより、経営・運営や総務・人事に携わる本社への異動も可能です。 ●働きやすい就業環境 就業時間内で業務を終えることが多く、月の平均残業時間は11時間程度です。 2023年度の有給取得実績も19.4日となっており、プライベートの時間も充実させることができます。 【こんな方にお勧め】 ・ワークライフバランスがとれる会社で働きたい！！(年間休日128日、平均残業時間11時間程度) ・首都圏の物流機能活動の一翼を担う仕事に関わりたい人！！ ・30年以上黒字経営の会社で働きたい！！ ・東京23区内で働きたい！！ ・チームで連携・協調して働きたい人！！

同社は、テナント型青果専門店を経営しております。 駅ビル、ショッピングモールなど多様な業態に出店し、各業態に合わせた柔軟な店舗展開をしているのが特徴です。 今回は店長候補として、売り場のプロデュースをお任せします。 【具体的には】 ●接客販売 ●発注・商品加工 ●陳列・レイアウト決定 ●数値管理 ●従業員のマネジメント　等 【将来のキャリアパス】 入社後は商品知識や売場管理のスキルをOJTで身につけていただきます。 未経験の方でも最短3年で店長資格を得られるステップアップ制度が整っています。 店長経験後、適性に合わせて、多店舗管理をするエリアマネジャー職、商品の買い付けを行うバイヤー職へとキャリアアップしていきます。 ■昇格・資格試験制度 ●トレイニー（年2回、3月・9月実施）　 →セカンドアシスタントストアマネジヤー（年2回、4月・10月実施） →アシスタントストアマネジャー（年1回、5月実施） →ストアマネジャー：最短入社3年でストアマネジャー（店長） ストアマネージャーは、商品・売り場レイアウト・販促などを一任されております。 自分たちが売りたいものを売れるので、チーム一丸となって商品提案できるやりがいがあります。 【同社の魅力】 ■東証プライム上場企業のグループ会社の基盤あり 経営基盤も安定しており、従業員が長く活躍できる環境が整っています。 入社後、一つずつステップアップできるので未経験の方もご安心ください。 ■多様な仕入れネットワークを保有しております 全国一の取扱量を誇る大田市場からの仕入れも行っております。 お客様からの声を直に買い付けに活かしており、提案力が高いことが強みです。 ■専門性を高められるお仕事です 「青果専門店」という青果物だけを扱う職場で働くことで、1つのジャンルに絞って徹底して勉強できるのも同社の強みです

食品加工業界、コンビニエンスベンダーといった既存顧客への商品提案、アフターフォロー及び新規顧客の開拓などを担います。 感染症対策と食中毒対策用 殺菌・消毒薬の販売を行います。 新規食品添加物として認可された、「亜塩素酸水」を開発したメーカーですので、自信と誇りを持って営業活動ができます。 【亜塩素散水とは、、】 ●アメリカではお肉や果物、野菜、魚などの水産物に殺菌のために使われています。 ●他にも、お弁当箱やトレーなど、食べ物と触れるところに使われています。 ●また、カナダやオーストラリアでは、食べ物以外にも病院や薬を作る工場など、菌がいては困るお部屋の中をキレイにするためにも使われています。 ●2013年に新規食品添加物として認可され、殺菌料としての効果だけではなく、その安全性も認められています。 更に、その製剤は医薬品にも認可され、有効性も認められました。 【営業先】 ●お客様は、有名食品メーカーや食品加工会社です。「亜塩素酸水」を中心とした当社製品のセールスを行っています。 【微生物講習・英語教育・大学院への進学支援などで成長をサポート】 ●亜塩素酸水を主力製品とする塩素酸化物のプロフェッショナルであると共に、その販路の開拓にも力を入れている同社。 基礎研究・応用研究などを担う「技術開発」の仕事、または自社製品の販売を担う「営業」の仕事をお任せします。 【入社後について】 ●新卒採用の社員と3カ月かけ、社会人マナーから商品知識まで学んで行きます。 全社員が営業未経験から入社しております。 【キャリアについて】 最短3年で役職に就けます。営業チームのリーダーになれる人材に育てていきます。 頑張り次第で、チームマネジメントや幅広いキャリアを積んで行けます。