東京都 江東区 サーバーエンジニア サービス・レジャーの求人情報・お仕事一覧

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111_★SSOL★【インフラエンジニア】dodaなどを展開するパーソルキャリア／パーソルグループ向けの戦略SI部門 在宅勤務あり パーソルグループの自社サービスや、自社グループ企業内の社員が利用するシステムの開発・保守を専門にしている部門となります。 【具体的な業務内容】 パーソルキャリアが提供するdodaブランドシステムのインフラ課題を提案から開発・保守までを一貫して実施するインフラチームのPL／PMポジション。 また将来PLPMを担っていただくポジションです。 dodaブランド：doda人材紹介、doda求人情報、doda Recruiters、dodaX転職 等 数十システム 事業内容・業種 その他（人材サービス）

162_★SSOL★【インフラエンジニア】パーソルグループ向け戦略SI/IT戦略立案・企画、推進、チームビルディングまで ご経験・ご志向に合わせて、以下いずれかの業務に従事していただきます ▽業務(1) PERSOLグループで活用している共通インフラ（仮想化基盤・クラウド・運用ツール・基幹システムのインフラ部分）領域の業務を担って頂きます。 ■詳細 ”企画/提案”、”構築”、”リプレイス”といった各フェーズごとに、インフラ(クラウド/OS/MW)領域での業務を担います。 例えば、新規サービスを立ち上げるとなった場合に、”クラウドかオンプレミスいずれの環境で構築すべきか”といったアーキテクチャを含めた企画検討から、”実際にサーバを構築してサービスインした環境を運用保守する”、といった場面での各案件に参画してチームを牽引して頂きます。 新たに着任された方には、まずは既存の環境について理解をしてルール等を把握した上で、業務に入って頂くOJTの形を取らせて頂きます。 ▽業務(2) PERSOLグループで活用している共通基盤（クラウド基盤）に関わる、運用・管理を実施します。 パーソルホールディングスより作業指示を受けるのではなく、パーソルホールディングスの立ち位置で共通基盤の将来像を検討し、各個社に基盤やサービスを提供していきます。 ■詳細 クラウド基盤はAWSを活用しています。これらが主に関わる基盤サービスになります。 　-ITSMS(Jira)を用いて、グループ個社からの問い合わせや作業依頼を対応 　-共通基盤上で構築する、グループ個社の開発の支援 　-共通基盤/共通サービスの改善（こちらはスクラムで開発する手法を採用） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■完全未経験からエンジニアへのキャリアチェンジを応援します！ITエンジニアとして様々なクライアントの情報システム上の課題解決を行って頂きます。採用はオープン採用となります。適性を見てIT事務職・ネットワーク/サーバー運用監視職・テクニカルサポート職などへ配属となります。 ■エンジニアとしてのキャリアスタートを支援 同社は、IT業界で働きたい意欲を持つ方々が、未経験でもスタートを切れる会社として、大きな成長を遂げてきました。ITエンジニアの需要は、ここ数年急速な高まりを見せています。ソーシャルメディアやクラウドソーシング、あるいはスマートフォン関連をはじめとする様々なテクノロジーが社会に大きな変革生み出しますます多くのエンジニアが必要とされています。一方、将来的には深刻な労働力不足力人口の不足が懸念され、エンジニアにおいては、今現在でも不足をしているのが実状です。こうしたマーケットに応えるために、また、働きたい意欲をもつ方々が経験の機会を得られるように、未経験の方でもエンジニアとして成長するための環境や体制を整えることに注力しています。 ■研修・支援 自己啓発での資格取得支援に加え会社主催での研修も適宜実施。スキルアップを様々なスタイルで応援します。（9割以上の先輩が未経験からスター トしています！） （研修例）ビジネスマナー研修（ビジネスメール・電話応対等）、ITリテラシー研修、Excel研修、CCNA資格取得支援研修、eラーニングによる資格取得支援（LPIC等）ホスピタリティ研修（1社～3か月未満対象）、キャリアマップ研修（1社後1年以降対象）、モチベーションアップ・キャリアデザイン研修 事業内容・業種 その他（人材サービス）

142_★SSOL★【インフラPMPL】スタッフィング事業系パーソルグループ向けプライムSI／インフラIT戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供 【概要】 インフラ主体のプロジェクトのPM/PLまたはアプリチーム主体プロジェクトにおけるインフラ領域のPL 【具体的な業務内容】 ■インフラ主体のプロジェクトのPM 企画、見積り、プロジェクト計画からリリース/保守引継ぎまでのプロジェクトマネジメント、最大で30チームほどの他チームや顧客との調整能力必須 ■プロジェクトのPL プロジェクト計画に則りWBSを作成してメンバーとプロジェクトを進行する、進捗管理、課題管理などを期待、最大で30チームほどの他チームや顧客との調整能力必須 【プロジェクト事例】 ■顧客サイトリニューアルプロジェクトのインフラ領域担当チーム ■サーバOSのEOSL対応の主担当チーム ■内部改ざん検知の新規ソリューション提案→実施 ■10～20人月の中規模改善提案→実施 【魅力】 ■大規模なシステムのインフラ基盤を担う中心人物として行動することができる。PM/PLともに難易度は非常に高いがレベルの高いプロジェクトマネジメントを経験することができる。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

196_★SSOL★【エキスパート】【クラウドアプリPM】 スタッフィング事業系パーソルグループ向け戦略SI部門／IT戦略立案・企画から設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供 【概要】 ■パーソルグループの派遣業界No1の事業を支える、大規模システムのクラウド移行プロジェクトのプロジェクトマネージャの募集になります。オンプレ環境から移行先のAWS上でのアプリケーションレイヤーのデザインとマネジメントをご担当頂きます。 ■クラウド移行の計画立案からプロジェクトの管理・遂行、移行完了後の運用設計が担当範囲です。将来的にはクラウドシフトに向けた人材育成や文化醸成含めたラインマネジメントも任せたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ■プロジェクト企画や提案書の作成、クライアント向けプレゼン ■AWSへのクラウドリフトの推進、プロジェクトマネジメント ■AWS上のアプリデザインおよび実現に向けた計画立案 ■AWSインフラチームとのコミュニケーション連携、ベンダー調整 【入社後任せたいミッション（※ご経験により検討します）】 ■5名程度のクラウドリフトチームのリーダーとして参画 ■クラウドリフトのプロジェクト計画立案やプロジェクト立ち上げ支援 ■AWS上のアプリ全体デザイン、プロジェクトマネジメント 事業内容・業種 その他（人材サービス）

168_★SSOL★【セキュリティエンジニア（メンバー層）】パーソルグループ向け／人材業界大手のパーソルグループ 戦略SI部門 【主な業務内容】 ■パーソルグループ向け事業 WAF/IDS/EDR/AV運用、脅威検出・インシデント/アラート対応に関する業務です。 【魅力】 サイバーセキュリティの脅威が日々高度化している中、出入口対策～復旧まで、事業運営を脅威から守る重要なポジションの一つです。 運用の立ち上げ、改善含め～日々の運用および運用強化に向き合い続けることで結果として技術力・ビジネススキルの両面が鍛えられる場になると考えています。 【具体的な業務内容】 ■WAF運用、IDS/EDR/AVアラート対応、およびサイバー攻撃の検知・分析とインシデント対応等 ■状況取り纏め、各種レポート作成・報告等 【システム環境】 ■IDS、WAF、EDR/AVなど ■クラウド(AWS/GCPなど) 事業内容・業種 その他（人材サービス）

210_【セキュリティ統括部】_3つのサービスを軸に事業を展開/＜インフラ・セキュリティエンジニア(メンバー・PL)募集＞ 今回のポジションは、セキュリティ本部が展開する3つのサービスの拡大を担うインフラ・セキュリティエンジニアのメンバー・PL募集となります。セキュリティ本部はセキュリティプロダクトおよびシステムインフラのインテグレーションを展開している約450名のエンジニア組織です。 【具体的な業務内容】 ■オンプレからAWS、Azure 等クラウド環境への移行における、詳細設計フェーズ以降の構築業務 ■情報システムの運用自動化支援 ■セキュリティ製品（Splunk、CyberArk、Okta、CrowdStrike等）導入エンジニア ■ゼロトラストネットワークアクセス実現におけるシステム導入 ■企業内CSIRT/SOCの運営・運用改善プロジェクトにおけるセキュリティログ解析 【3つのサービス領域】 ■プライベートSOCサービス お客様のセキュリティ体制の規模・成熟度に応じた、フルカスタマイズ型のセキュリティ対策を提供するサービス。 パッケージ化されたセキュリティ対策を提供するコンサルティングファームやMSS(マネージドセキュリティサービス)では手の出せない、企業内CSIRT・プライベートSOCの企画・インシデントレスポンス・分析・改善を得意としています。 ■ビジネスクラウド内製化支援サービス オンサイト（常駐）でインフラ領域における内製化支援をしているサービス。 お客様自身でインフラを構築・運用できるよう技術的にサポートすることで、DX成功のためDevSecOpsを実現し、顧客の事業拡大や生産性の向上を実現します。 ■セキュリティインテグレーション セキュリティ製品導入のコンサル、設計、構築ならびに導入後の利活用支援を担当しているサービス。 メーカや国内一次代理店と技術提携しており、最先端のセキュリティ製品導入における国内トップエンジニアを揃え、セキュリティ製品を高い品質で構築できる専門家としての地位を確立しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

201_★SSOL★【インフラPLPM候補】パーソルグループ向けプラットフォームの企画~運用まで携わります 【概要】 PERSOLグループの各個社に対するインフラ構築、保守を担う部隊への配属となります。 サーバやミドルウェアの構築、監視など非機能要件の構築。そして保守フェーズでは課題の発足、提案と実施します。 既存システムのEOSL対応やクラウドシフトなどが多くなっています。 【主な業務内容】 3～5名程度の保守/開発PJTを回していきます。原則、PERSOLグループのクラウド基盤(AWS)にて構築します。 ■原則プライム案件として対応。最近ではログ分析基盤やITSMSなどの構築も対応。 ■アプリは他ベンダや他部署にて対応。彼らとコミュニケーションをとって開発を進めていきます。 ■メンバーとはBacklog/Teamsなどを用いてタスク管理、コミュニケーションをとっていきます。 ■保守は顧客からの依頼に応えるだけでなく、状況を可視化し、問題点を報告、分析していきます。 ■上記分析結果から新たなタスク、PJTを発足するサイクルを回しています。 【キャリアパス】 複数の顧客、案件を抱えているため、ご自身の志向にあったもの、興味あるものを率先してアサインします。 その中で顧客とのコミュニケーションを密にしたマネジメント職に進み極める、技術に特化したアーキテクト職に進むなど、志向に合わせて選択することができます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

158_★SSOL★【セキュリティエンジニア（リーダー層）】パーソルグループ向け／人材業界大手のパーソルグループ 戦略SI部門 【業務概要】 ■パーソルグループ向け事業 WAF/IDS/EDR/AV運用、脅威検出・インシデント/アラート対応に関する業務です。 【魅力】 サイバーセキュリティの脅威が日々高度化している中、出入口対策～復旧まで、事業運営を脅威から守る重要なポジションの一つです。 運用の立ち上げ、改善含め～日々の運用および運用強化に向き合い続けることで結果として技術力・ビジネススキルの両面が鍛えられる場になると考えています。 【主な業務内容】 ■WAF運用、IDS/EDR/AVアラート対応、およびサイバー攻撃の検知・分析とインシデント対応等 ■状況取り纏め、各種レポート作成・報告等 ■PJT管理、業務面でのリード、メンバ育成・フォロー、PJT改善業務等 ■顧客折衝、PJT運営上の改善提案等 【システム環境】 ■IDS、WAF、EDR/AVなど ■クラウド(AWS/GCPなど) 事業内容・業種 その他（人材サービス）

304_★SSOL★【オープンポジション】【プライム外販SI・ES本】【インフラ】【クラウド】最上流から提案/複数PJのインフラ構築/クラウド設計から構築まで/AWS構築/PL～SE【東京】【沖縄】 【担当業務】 複数プロジェクトのクラウドの伴うインフラ構築を担当していただきます。 主にSI案件のアプリケーション基盤となるクラウド環境（AWS）での設計~構築~運用設計を行い、構成やセキュリティ対策については顧客への説明も行っていただきます。 また、案件によっては海外顧客や海外のインフラエンジニアとの協業も行うケースがあります。 【プロジェクト事例】 ■経営コンサルティング向け販売管理システム ■健康管理スマホシステム ■ヘルスケア会員管理システム　など 【魅力】 ■プライム案件 前述の通り、同社のお客様は基本的にプライムで、最上流から取り組みます。顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、場合によってはPoCを実施して確認いただくこともします。また、その過程で業務部門やコンシューマなど利用者との会話を通して、DXにつなげるため、コンサルティング能力も鍛えられます。 ■案件のバリエーションが豊富 Global Bridge部ではWebシステム開発、モバイルアプリ開発、ローコード/ノーコード開発、AWS上でのAI活用案件、技術検証（PoC）案件など様々な種類の案件があります。 また、案件規模も1人でこなす小規模案件から10名以上の体制を引いて行う大規模案件まで幅広く行っているので、技術・工程共に幅広く経験できる機会があります ■裁量の大きさ 同組織では一人ひとりの自主性を重んじ、「経験がないのでできない」ではなく、「経験がないからこそ挑戦しよう」という風土があります。PLのご経験であればPMの役割を与える等、一段上のミッションを担っていただくことで、個々の成長に繋げていきます。誰かに指示を受けるのではなく、メンバー一人ひとりが自身で考え行動するからこそ、裁量の大きさを実感いただけます。経験がないことから不安に感じることもあると思いますが、失敗を恐れず、ぜひ挑戦してください。 ■働き方 リモートワーク可：プロジェクトの状況にもよりますが、基本的にリモートワークが主体となります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

101_★SSOL★【オープンポジション】【パーソルグループ向け案件】インフラエンジニア/PM/PL 【業務内容】 パーソルグループ各社の社員が利用するグループ共通サービスに関する戦略立案・企画～設計開発や、パーソルグループが提供する自社サービスの開発・保守を担う部門で、インフラエンジニア/PM/PLとしてご活躍いただきます ≪プロジェクト事例≫ ・PERSOLグループで活用している共通インフラ（仮想化基盤・クラウド・運用ツール・基幹システムのインフラ部分）の”企画/提案”、”設計/構築”、”運用保守”、”リプレイス”のいずれかフェーズに関する業務、またはプロジェクトマネジメント ・人材派遣スタッフ管理基幹業務システムと周辺システム全般のインフラ構築・運用、またはプロジェクトマネージメント ・転職支援サービスの”doda”、またはそれに付随する基幹システム等のインフラの保守開発、またはチームビルディング ・OS以上のミドルウェアレイヤーまでに関わる障害対応、技術支援、変更対応、トラブルに対する暫定対応、運用回避案の立案 【配属組織】 ■グループソリューション統括本部 【プライムSI・内販向け・最上流～下流まで一気通貫】 グループソリューション統括本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約136社、社員数約70,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。 主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。 ■配属部門 配属先は、リクルートメントビジネス／チャネルソリューション部・コーポレートビジネスソリューション部・グループソリューションクロス開発部・スタッフィングストラテジープラットフォーム／ビジネス／チャネルソリューション部のいずれかを予定しております。 パーソルグループが手掛ける転職支援サービス「doda」、国内TOPシェアを誇る登録型派遣サービス、従業員約7万名を支えるシステムやインフラを手掛けております。上流から下流まで一気通貫で関わることができ、グループ間の関係性だからこそ、顧客との距離もとても近く、要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。 【ポジションの魅力】 ■技術ベースで成長できる環境 同社は、プロジェクトを通して多種多様な経験を積むことができます。 ・開発手法：ウォータフォール型での大規模開発～スクラム型での高速な小～中規模開発 ・インフラ環境：データセンタにサーバ設置するオンプレミスな環境～AWS等を利用したクラウドネイティブな環境 ・システム開発：Java/C#を駆使したWebシステム開発～スマホアプリやNode.js/React等のモダンなJavascriptを駆使した開発 ■技術的な教育研修制度 同社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。約270の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。 また、グループソリューション本部では、独自に「月5時間」の教育研修時間の確保ルールを推進しています。確保した時間の活用手段として年間1.4千万のコストをかけて、顧客、システム環境、業務に即した外部の有償講習を積極活用中です。外部講習の事例としては、ビジネス講習／スクラムマスター研修／AWS研修／Oracle研修／Udemy・グロービスなどがあります。 ■働き方 在宅勤務は「アフターコロナ含めて推奨」しております。週3日以上在宅勤務を実施社員は81％、1日当たり250円の在宅勤務手当を支給しています。また、制度としてもコロナ禍で暫定措置とされていた在宅勤務規定が改定され、コロナ後でも週５日在宅勤務ができる制度に改定されました。組織により出社頻度は異なりますが今後もより柔軟に働ける環境をご用意しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

167_★SSOL★【インフラPLPM】パーソルグループ向け戦略SI/IT戦略立案・企画、推進、チームビルディングまで 【概要】 インフラ主体のプロジェクトのPM/PLまたはアプリチーム主体プロジェクトにおけるインフラ領域のPL 【具体的な業務内容】 ■インフラ主体のプロジェクトのPM 企画、見積り、プロジェクト計画からリリース/保守引継ぎまでのプロジェクトマネジメント、最大で30チームほどの他チームや顧客との調整能力必須 ■プロジェクトのPL プロジェクト計画に則りWBSを作成してメンバーとプロジェクトを進行する、進捗管理、課題管理などを期待、最大で30チームほどの他チームや顧客との調整能力必須 【プロジェクト事例】 ■顧客サイトリニューアルプロジェクトのインフラ領域担当チーム ■サーバOSのEOSL対応の主担当チーム ■内部改ざん検知の新規ソリューション提案→実施 ■10～20人月の中規模改善提案→実施 【魅力】 ■大規模なシステムのインフラ基盤を担う中心人物として行動することができる。PM/PLともに難易度は非常に高いがレベルの高いプロジェクトマネジメントを経験することができる。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

141_★SSOL★【インフラエンジニア】スタッフィング事業系パーソルグループ向けプライムSI／インフラIT戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供 【募集背景】 パーソルテンプスタッフ向け基幹システム/サイト系のシステム規模拡大に伴い、インフラエンジニアを募集したい。 【概要】 ■インフラ領域のプロジェクトメンバーまたは保守主要メンバー 【具体的な業務内容】 ■ンフラ領域のプロジェクトメンバー PM/PLのもとインフラ領域のプロジェクト作業を行っていただく。オンプレ仮想化基盤またはAWS上のサーバ～OS～MWレイヤーの新規構築、更改、設定変更。 ■インフラ領域の保守主要メンバー インフラ領域の保守メンバーとしてサービスLdrのもと非定型作業を実施。オンプレ仮想化基盤またはAWS上のサーバ～OS～MWレイヤーの障害対応、問合せ対応、改善対応、運用メンバーへの定型業務化。 【プロジェクト事例】 ■顧客サイトリニューアルプロジェクトのインフラ領域担当チーム ■サーバOSのEOSL対応の主担当チーム ■内部改ざん検知の新規ソリューション提案→実施 ■10～20人月の中規模改善提案→実施 【プロジェクトの魅力】 ■大規模なシステムのインフラ基盤を担うメンバーとして行動することができる。非常に複雑で大規模なシステムだがレベルの高いインフラ業務を経験することができる。 【やりがい】 ■30名以上のインフラチームの中でともに成長していくことができる。 所属メンバーは全員上昇志向が高く、また年齢層も20代前半～50代まで様々で、得意領域も様々であり、各領域でベンチマークできる人材が（マネジメント、エンジニアともに）そろっていると自負している。 ■プライムベンダーかつシングルベンダーであり、同一部署内にインフラエンジニア、データベースエンジニア、アプリケーションエンジニア、様々なマネジメント(事務的な管理から、PM/PL、組織の長としてのマネジメント、インフラ～アプリ迄横断したマネジメント、など）が所属しており、目指すべきキャリア像が見つかると思う。 事業内容・業種 その他（人材サービス）