【大阪】調剤薬局M&A営業/年平均賞与300万円/全員未経験スタートで入社しています!
- 給与
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
★調剤薬局は地域の医療を支える大切な社会インフラ。
しかし今、経営者の高齢化や後継者不足、医薬品納入価の値上げと調剤報酬改定などにより、経営の継続が危ぶまれる調剤薬局が増えています。一方で店舗網拡大を目指すチェーン店もあります。こうした「売りたい側」と「買いたい側」のニーズを結び、売買契約を成立させるのが、今回募集するM&A営業。仕事を通して地域医療に貢献できる仕事です。
【反響営業】
◆HP、Web広告、外部委託の新規開拓部隊など
複数のチャンネルから「薬局の売り手」「買い手」候補のお客様を獲得。
↓
◆訪問して希望条件等をヒアリング。
↓
◆売買条件が合う「売り手」と「買い手」をマッチングし、条件交渉を経て売買契約を結びます。
【「売り手」の新規開拓】
◆上記のルート以外に、紹介やテレアポ等を通じて「売り手」の新規開拓も行います。開拓手法に制限はありません。
新規開拓後は、上記と同じ流れでマッチングを行います。
【未経験・知識ゼロでも大丈夫!】
◆同社の営業スタッフは全員が未経験スタート。
知識もありませんでした。でも、早い人は1カ月で独り立ちし、2カ月目で初受注を上げる人もいます。
その理由は…
1)実践に役立つマニュアルの整備
2)先輩社員やトレーナーによるマンツーマンの教育
3)そしてチームワークを活かした業務推進
の3つです。
また、上で説明した通り、「売り手」「買い手」ともに豊富なお客様候補が供給されるのも理由です。
◆普通のM&A企業は、
「売り手」「買い手」候補の獲得から、提案書の準備、面談、契約まで一人で行うことが多く、独り立ちに時間がかかります。その点、同社はチーム内で分業して案件を追うため、早くから実践を積め、成長スピードが速くなります。
事業内容・業種
その他(医療/介護サービス)