【人事部長候補】中途採用担当★年間休日125日
株式会社ギークリー
- 東京都渋谷区
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 正社員
【募集背景】同社は2011年の創業以来、IT領域専門特化で事業を展開してまいりました。直近では事業も組織も大幅に成長し、現在社員数は340名を突破しました。現在は年間の採用人数も100名を突破し、より良いサービスを提供するための体制を構築すべく、経営のセンターピンに『組織の強化』を据えて採用・育成・定着等の人事施策を推進している真っ最中です。スピード感を持って組織のWilと従業員のWillも実現をさせられる人事組織を創るべく、最前線でリードしていただく人材を募集しております。【業務内容】採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定・採用ブランディング、採用広報の戦略策定・人事制度設計(評価、報酬、等級制度の運用など)・全社サーベイの運用と発生課題の解決・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成(組織活性化の為の企画立案・実行など)・タレントマネジメントシステムの運用設計 等<具体的には>・ポジションごとの採用戦略の立案、実行(採用チャネルの選定や目標設定など)・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計・紹介会社やプラットフォーム等のコントロール・自社ATSを活用し、書類選考~面接調整~進捗管理・入社前~入社後のフォロー(企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透)・人事メンバーのマネジメント事業内容・業種人材紹介・人材派遣


