東京都 渋谷区 監査法人 監査法人・税理士法人・会計事務所の求人情報・お仕事一覧

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■税理士業務、会計業務、相続、事業承継、組織再編、M&A、公益法人、国際税務、各種コンサルティング 【法人全体の特色】 ■業界トップレベルの規模でお客様に対してサービス提供しています。 ■チーム連携：税理士、公認会計士、中小企業診断士など、税務・会計に関わる様々な分野のエキスパートが集結し、案件によっては、互いにチームを組んで業務を進めることがあります。 ■広範囲な取扱業務 一般企業をはじめ、医療法人、公益法人、社会福祉法人、地方公共団体、海外法人、個人と幅広いお客様に対して、税務・会計サービスを提供しています。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【業務内容】 法人メインの業務をお任せします。 ■月次巡回監査 ■記帳代行 ■決算申告業務 ■各種申告書類等の税務書類作成 ■税務相談、経営助言など ■資産税・相続税業務 ※ゆくゆくはお一人で新規開拓をお願いする事もございますが、 基本的には代表が開拓については対応されます。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【業務内容】 ■不動産業（大手ディベロッパー等）、その他業種の一般法人、管理組合等の法人税消費税申告 ■月次訪問（年間5～10件程度） ■不動産オーナーを中心とした所得税確定申告（年間10～20件程度） ■不動産オーナーを中心とした相続税申告など（年間2～5件程度） ※本人の希望により資産税コンサルなど、専門業務へのチャレンジが可能です◎ 【使用ソフト】 TKC・弥生会計 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【業務内容】 ■税務・会計 ・ビジョン式月次決算書 ・未来会計コンサルティング ・法人税・所得税・相続税・消費税などの申告書作成 ・経理支援 ・クラウド会計導入支援 ・会計・税務コンサルティング ・節税・タックスプランニング ・税務調査対策とネゴシエーション ・資本政策、組織再編 ・相続税、事業承継 ■経営支援 ・経営計画書の策定支援 ・利益計画、中期事業計画の策定支援 ■経理・社会保険 ・経理代行 ・企業会計諸帳簿の記帳代行 ・経理指導及び会計相談 ・社会保険書類作成 ■コンサルティング・その他 ・資金調達支援、融資 ・財務診断、財務コンサルティング ・中小企業の経営支援業務 ・創業支援 ・会社設立・組織変更等に関するアドバイス ・社会保険書類の作成 ・セミナー開催 月次決算書と経営計画書で、お客様の成長を支援している事務所です。 成長中の優良企業が多いことが特徴です。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

■税理士業務、会計業務、相続、事業承継、組織再編、M&A、公益法人、国際税務、各種コンサルティング 【法人全体の特色】 ■業界トップレベルの規模でお客様に対してサービス提供しています。 ■チーム連携：税理士、公認会計士、中小企業診断士など、税務・会計に関わる様々な分野のエキスパートが集結し、案件によっては、互いにチームを組んで業務を進めることがあります。 ■広範囲な取扱業務 一般企業をはじめ、医療法人、公益法人、社会福祉法人、地方公共団体、海外法人、個人と幅広いお客様に対して、税務・会計サービスを提供しています。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【税務会計業務全般】 顧客担当者として、決算や申告といった税務・会計業務をしていただきます。 また、定期的にお客様先を巡回し、経営に関する相談などにもご対応いただきます。 上記以外にも、法人設立支援、経営計画策定支援、クラウド会計導入支援、融資・助成金・補助金の活用など、中小企業経営に必要なバックアップ業務にも携わっていただきます。 ※未経験の方には、１から丁寧に教えながら少しずつ業務をお任せします。座学の社外研修も豊富に取り揃えておりますので、未経験でも安心して経験/スキルが身につく環境です！ 相続税の案件も年間30件程ございますので、チャレンジできる環境もございます！ 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

税務会計をベースとした起業家サポート業務をお任せ致します。 【具体的には…】 ■月次報告書を用いた会計コンサルティング ■決算シミュレーション等を用いた節税提案 ■事業計画の策定や融資サポート ■税務調査対策や、税務調査の立会 ■その他経営相談全般 ※社歴や年齢に関係なく、成長に応じてお客様対応などの業務をお任せします 【クライアントについて】 創業直後の会社が多く、中小企業の経営者と一緒にゼロから会計を立ち上げていきます。20～40代の若い経営者のお客様が中心で、年齢も近いので友人のような関係性になることも多いです。 【特徴】 ★他社では真似できない環境と高い給与水準を実現しています。肩書きや序列のない組織で、経験が浅くても誰にでも公平なチャンスあり！ 頑張った分だけ給与や賞与に反映していきます。（30代で年収1000万円も可能です） ★ベンチャー・中小企業の立ち上げから関わり、起業家と一緒に悩み、考え、励まし合って成長できる楽しさがあります。また、社労士・行政書士・司法書士・弁護士といった他の士業と連携するケースも多く、税務以外の幅広い知識も身につけることができます。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【職務内容】 ■税務業務全般（巡回監査）並びに経営コンサルティング業務 具体的には・・・ 主に、自計化しているクライアントを10社程度からご担当いただき、巡回による日常経理～月次決算の作成状況チェック、また、年次決算から税務申告の代行を行っていただきます。 また、その期の着地数字を試算することや事業計画を作るなど、経営コンサルティング業務もご担当していただきます。 ※記帳代行などの基礎業務が少ない分、コンサルティング業務の高付加価値業務の割合が多くなります 希望によっては、資産税のご経験も法人顧問業務と並行して関わっていただくことができます 【配属先情報】 9名（代表1名、所属税理士1名、税務補助スタッフ5名、総務2名（パート）） 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

一般的な会計事務所の業務をお任せ致します。 月次決算、監査、税務申告などの一般的な会計顧問や税務顧問業務はもちろんのこと、 継続的な顧問業務を通じて、企業の経営戦略の実現や お客様の課題解決のためのアドバイザリーサービスを提供しております。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【業務内容】 ■事業長との関係作り ・人事が下請けになるのではなく、事業が主体者として採用に向き合う風土作り ・各事業長が、主体的に採用に向き合うための環境構築（採用媒体の現場運用ルール策定・アカウント付与） ・事業側で採用したい場合に、グループとして採用すべきかを判断するための人員計画の統制・承認フローの整備 ■適切なチャネルの運用（様々なレイヤー・職種・業種に応じた使い分け） ・事業長やグループ経営人材の採用は、通常の採用媒体以外にサーチファームも活用する ・採用職種に合わせたチャネル選定 ・エンジニアはLinkedin、事業開発や企画人材はビズリーチとエージェント、飲食店やサウナなど店舗系は飲食店ドットコムなど ・労働集約な事業のメンバー採用はRPOを活用した大量採用の仕組みづくり ・飲食やサウナは、アルバイトからの社員登用の仕組みを整理する ・リファラルが自然発生するような風土醸成や仕組みづくり ■グループにおける採用基準 ・グループとして大事にしたい採用要件（カルチャーフィットなど）は、バーレイザーを設けてチェックする ・各事業における面接の品質を安定化するために、面接官トレーニングを受講する動線を作る ■オペレーション組織の整理 ・ATSの活用改善やリプレイスの必要性を検討を通じた業務効率化 ・日程調整業務を行うアシスタントチームを組成してグループ横断で業務フローの統一化 ・グループとして接点を持った候補者の情報を適切に管理できるような事業部との情報連携の仕組み作り ■グループとしての新卒採用 ・これまで各事業単位で行なっていた新卒採用を、グループとして募集・選考・採用していくフロー/仕組みづくり ・幹部人材を採用し、キャリアパスとして会計事業の資金調達支援を入り口に、同社のM&A検討やPMIプロセス・自社事業の事業再生案件などを設計した募集をする。など ・長期インターンからの内定プロセスの設計 ・インターンや内定者同士のコミュニティ形成を通じた辞退防止施策 ■採用広報 ・グループのカルチャーや風土が伝わる記事作成・イベントの実施 ・求人やスカウト文面では伝わらない、事業の魅力や意義・目指す姿の記事化・発信 ・面接官の人柄や経歴のサマリや、セブンリッチへの入社経緯・役割をまとめた記事作成 もちろん採用はあくまで入口でしかないため、仲間になっていただく方には採用を起点として、採用以外の課題に対しても主体的に関わっていただきたいと考えております。 これまで採用領域での経験がメインだったが人事全般の経験を通じて成長していきたい方には、以下のようなテーマにも役割を持っていただくことを想定しています。 ■入社後活躍 ・入社者研修を実施して、中途社員の同期コミュニティ形成やグループ理解の浸透の促進 ■異動/配置・タレントマネジメント ・各事業における従業員情報・評価情報の一元管理 ・組織コンディションの把握（サーベイの実施） ・事業間の人材還流の仕組み構築 ■制度設計 ・既存の人事制度と採用マーケットにおける年収帯のズレを踏まえた等級/報酬/評価の制度見直し ・新規事業や新たな法人設立、事業成長に伴う人事制度の導入 ・M&Aでグループインした企業の人事制度の統合 ■MVV策定・展開 ・グループとして大事にすべき価値観の言語化 ・カルチャー浸透・風土醸成 ・事業間の人材交流機会（月次定例会・周年行事・シャッフルランチの実施など） ・事業長同士のコミュニティ形成（事業報告会・事業長合宿など） 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所