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東京都 港区 資格取得支援 医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧

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1~25件 (全29件中)

アリア高輪/介護スタッフ/パート・アルバイト

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割! 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84%! ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54% 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数 年84回! 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度 2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。
株式会社ベネッセスタイルケア アリア高輪
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マイナビ福祉・介護のシゴト

アリア六本木/介護スタッフ/パート・アルバイト

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割! 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84%! ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54% 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数 年84回! 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度 2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。
株式会社ベネッセスタイルケア アリア六本木
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マイナビ福祉・介護のシゴト

【介護スタッフ/非常勤】―大和証券グループの運営する有料老人ホームー チームで最良のケアを行います♪ 夜勤専従スタッフ募集!

夜間帯の介護業務全般をお任せします。 私たちはゲスト(ご入居者)に安心して お過ごしいただくために、お一人おひとりの 尊厳を守り、ゲストの生活を支え、身体を支える “最良のケア”を提供しています。 質の高い介護サービスを実現するために 当社は社員に対してのサポートも充実。 働きやすい環境で安定した働き方を実現しています。 <具体的には…> ●ゲストのお一人おひとりのご要望に合わせた オーダーメイドの介護サービスを提供しています。 ●職種の垣根を超え、私たちのゲストに対する想いを 実現するためにチームケアを大切にしています。 ●社員の成長を継続的に後押しする充実の人材教育や スタッフが専門性を発揮できるよう会社としてサポートしています。 あなたのご応募お待ちしています。
グッドタイムリビング株式会社 グッドタイム リビング 芝浦アイランド
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マイナビ福祉・介護のシゴト

【介護スタッフ/非常勤】―大和証券グループの運営する有料老人ホームー ゲスト(入居者)のお食事にかかわる業務をおまかせいたします!

今回の募集は短時間OKで主婦(夫)の方でもシフトに入りやすい! 担当していただきたい業務はお食事にかかわる時間帯。 朝食、昼食、夕食いずれかのご都合のよい時間をご相談ください! 基本的な業務はお食事前後の誘導、食後のケア(口腔ケア・排泄ケア)です。 さらにはお食事介助の業務もおまかせしたいと思っております。 お食事のお時間はゲスト(入居者)の健康管理を含め、生活を豊かにする大切な時間です。 とても重要なお仕事となります。ゲスト(入居者)のために貢献してくださる方、大歓迎です! ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 私たちはゲスト(ご入居者)に安心して お過ごしいただくために、お一人おひとりの 尊厳を守り、ゲストの生活を支え、身体を支える “最良のケア”を提供しています。 質の高い介護サービスを実現するために 当社は社員に対してのサポートも充実。 働きやすい環境で安定した働き方を実現しています。 <具体的には…> ●ゲストのお一人おひとりのご要望に合わせた オーダーメイドの介護サービスを提供しています。 ●職種の垣根を超え、私たちのゲストに対する想いを 実現するためにチームケアを大切にしています。 ●社員の成長を継続的に後押しする充実の人材教育や スタッフが専門性を発揮できるよう会社としてサポートしています。 あなたのご応募お待ちしています。
グッドタイムリビング株式会社 グッドタイム リビング 芝浦アイランド
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マイナビ福祉・介護のシゴト

入居者さんとしっかりと関わる事の出来る施設です。

認知症ではなく、その人自身に注目する「パーソンセンタードケア」を軸に生活を支えています。 きのこグループは認知症ケアのエキスパートではあるものの、認知症の方に特化した事業をしているわけではありません。専門の施設以外は、認知症のない方にも多くご利用いただいています。逆に言えば、私たちは認知症を特別視しているわけではないのです。軸足を置いているのは、利用者さんを中心にした「パーソンセンタードケア」。認知症があろうとなかろうと、まずはご本人の声をしっかりと聴く。そのなかで、たとえば認知症の方は、もう亡くなった方のことを生きておられるかのようにお話されることがあります。それを否定するのではなく、傾聴して、受容して、共感して、対応する。そういうことが自然とできるよう、日々、経験を重ねています。お一人おひとりにどんな背景があり、どういう人であって、何を大切にされているのか。その人自身を知ったうえで接するご本人中心のケアを徹底しています。
社会福祉法人新生寿会 特別養護老人ホーム ありすの杜きのこ南麻布
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アリア六本木/介護スタッフ/パート(短時間非常勤)

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割! 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84%! ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54% 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数 年84回! 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度 2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。
株式会社ベネッセスタイルケア アリア六本木
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グランダ南麻布/介護スタッフ/パート(短時間非常勤)

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割! 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84%! ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54% 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数 年84回! 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度 2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。
株式会社ベネッセスタイルケア グランダ南麻布
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マイナビ福祉・介護のシゴト

グランダ南麻布/介護スタッフ/パート・アルバイト

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割! 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84%! ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54% 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数 年84回! 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度 2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。
株式会社ベネッセスタイルケア グランダ南麻布
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マイナビ福祉・介護のシゴト

アリア高輪/介護スタッフ/パート(短時間非常勤)

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割! 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84%! ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54% 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数 年84回! 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度 2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。
株式会社ベネッセスタイルケア アリア高輪
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マイナビ福祉・介護のシゴト

【看護師/正社員】港区田町駅・東急グループの有料老人ホームで充実の福利厚生で働きやすい環境を支援いたします!!

「グランクレール芝浦」にてご入居者の看護業務をご担当いただきます。
株式会社東急イーライフデザイン グランクレール芝浦
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マイナビ福祉・介護のシゴト

【サービススタッフ/正社員】―大和証券グループの運営する有料老人ホームー フロントでの受付対応、レストランでのホール業務、アクティビティの企画運営、電話対応やPCでの事務作業 ★接客と事務のお仕事です

サービススタッフのお仕事内容は多岐にわたります。 ・ゲストハウス(施設)にはゲスト(入居者)のご家族様が毎日ご来館されます。来館された方の記録や、ゲストのお出かけ等の記録はフロントの重要な業務の1つです。 ・介護付有料老人ホームの施設内レストランでのホール業務。厨房は外注ですが、お食事の形態のチェックはサービススタッフの重要なお仕事です。ゲストに提供する前に必ず確認を行います。下膳・配膳はもちろん、ゲストが召し上がられたお食事量や水分摂取量などの記録もします。 ・事務所では電話対応や事務作業があります。ゲストハウスで働くスタッフを支えるため、勤怠管理や採用事務などの人事的な仕事、小口金管理や支払処理などの経理的な仕事、備品発注や設備の営繕業務などの総務的な仕事まで幅広い事務作業も担当します。業者対応もございます。 ・ゲストハウスでは、ゲストの生活を彩るグッドタイムクラブ(GTC)が毎日開催されています。習字やフラワーアレンジメント、俳句や合唱の時間など様々な企画を楽しんでいただいております。このようなアクティビティの企画や運営もお任せいたします! ゲストハウスでは日々変化がある現場のお仕事です。 変化を敏感にキャッチできる方、幅広いお仕事を楽しめる方がご活躍できる職場です!! ぜひご応募ください!! あなたのご応募お待ちしております!!
グッドタイムリビング株式会社 グッドタイム リビング 芝浦アイランド
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マイナビ福祉・介護のシゴト

実務経験不問!【児童発達支援スタッフ】★月給30万円以上も可

デコボコベースは 「人を幸せにする社会的価値のある仕事に就きたい」 「仕事を通じて社会貢献をしたい」 そんな熱い想いを持った20代、30代の若手が中心の職場です。 発達障害に悩む利用者様の支援を中心に、 全国100社以上のパートナー企業とともに 【1】障害児通所支援事業 【2】就労移行支援事業 【3】自立訓練事業 を全国225拠点(2023年4月時点)に展開しております。 今回はそんな本社の直営採用になります。 仕事内容 【夜勤・送迎なし/中途入社9割超】発達上の課題を抱える子ども達に、キッズファーストの小集団療育を通して成長をサポートする仕事♪ 具体的には 主に発達障害で悩む子どもたちを 幅広い業務を通じてサポートするお仕事です。 ■特性に応じた療育トレーニングの考案と実施 ■個別支援計画・成長記録の作成 ■保護者との連携・フィードバック ■役所・学校・病院と連携して地域で子どもを育てていく活動 ※お子様の送迎や単なる預かり業務は行っていません。 配属先の編成 【平均年齢34歳/男女比5:5】入社後は下記に配属となります。 ハッピーテラス 小学生から高校生の児童(障害児)を対象に 放課後等デイサービスによる障害児通所支援施設。 将来のキャリアパス 当社では0歳~64歳までの層を4つに分けて事業部で展開しております。 幅広い年齢層の発達障害者への支援を身に着けてもらうため、 事業をまたいだ研修や、勉強会にいつでも参加ができます。 また年2回異動希望調査を実施しており、キャリアチェンジや 教室でのキャリアアップも目指せる環境が整っています! キッズファーストを理念とする療育プログラム 「好きを得意に、苦手を好きに」を目標にプログラムを実施! 5割超の社員が発達障害学習支援サポーター資格を取得しています。
デコボコベース株式会社 ハッピーテラス芝浦
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マイナビ福祉・介護のシゴト

【看護師/正社員】―大和証券グループの運営する有料老人ホームー       治療ではない、高齢者の暮らしを支える看護。今まで培われた知見とスキルが活かせるお仕事です。

私たちは、不自由を介助する一律の介護ではなく、 ゲスト(ご入居者)が元々できていたことを取り戻し、 その方の尊厳を守り、希望や願いを叶えていく よろこびのある暮らしをつくることを目指しています。 グッドタイム リビングの看護師は、ゲストの健康管理、服薬管理、 訪問診療医の回診に随行し情報の申し送り、簡易な医療処置、 急変時の緊急対応や医療機関との連携等を行います。 またケアアテンダント(介護職)からの医療的な相談に対応したり、感染症の予防対策を講じたり、 ゲストと会話をしながら日常の健康に関する情報収集なども大切なお仕事です。 ゲストお一人おひとりの尊厳を守り、心と身体の状態を細やかに把握しながら、 単なるお世話ではなくゲストの将来像である目標を定め、 目標に向かってプログラムを立てチームで実践します。 病院の看護師はドクターの指示のもと「退院」を目的の治療することに対して、 グッドタイム リビングの看護師はケアアテンダントやケアマネジャーや他スタッフと共に、 チーム一丸となって、ゲストにとって安心とよろこびのある暮らしを提供しています。
グッドタイムリビング株式会社 グッドタイム リビング 芝浦アイランド
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マイナビ福祉・介護のシゴト

【看護師/正社員】―大和証券グループの運営する有料老人ホームー       治療ではない、高齢者の暮らしを支える看護。今まで培われた知見とスキルが活かせるお仕事です。

私たちは、不自由を介助する一律の介護ではなく、 ゲスト(ご入居者)が元々できていたことを取り戻し、 希望や願いを叶えていく「よくする介護」によって、その方の尊厳を守り、 よろこびのある暮らしをつくることを目指しています。 グッドタイム リビングの看護師は、ゲストの健康管理、服薬管理、 訪問診療医の回診に随行し情報の申し送り、簡易な医療処置、 急変時の緊急対応や医療機関との連携等を行います。 またケアアテンダント(介護職)からの医療的な相談に対応したり、感染症の予防対策を講じたり、 ゲストと会話をしながら日常の健康に関する情報収集なども大切なお仕事です。 ゲストお一人おひとりの尊厳を守り、心と身体の状態を細やかに把握しながら、 単なるお世話ではなくゲストの将来像である目標を定め、 目標に向かってプログラムを立てチームで実践します。 病院の看護師はドクターの指示のもと「退院」を目的の治療することに対して、 グッドタイム リビングの看護師はケアアテンダントやケアマネジャーや他スタッフと共に、 チーム一丸となって、ゲストにとって安心とよろこびのある暮らしを提供しています。
グッドタイムリビング株式会社 グッドタイム リビング 芝浦アイランド
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マイナビ福祉・介護のシゴト

未経験可!日勤のみ可!働く時間が選べます!ともにご利用者の生活を支援する<介護職>を募集しています。☆正社員登用実績あり☆

「その方らしい暮らし」を大切に。 地域密着型サービスの優っくり村。 ご利用者の生活を支援するお仕事です。 〇小規模多機能型居宅介護 下記共通の業務内容に加え □ご利用者の送迎・訪問対応 があります。 通い・泊り・訪問をあわせてご自宅での生活を支援します。 施設に留まらず地域全体が活動の範囲です。 地域包括的な介護の実践に興味がある方におすすめです! ※※※ タイムスケジュール ※※※       [共通]         6:00 起床             7:00 朝食              ↓   口腔ケア・服薬介助      9:00 入浴・排せつの介助 ↓   10:00 ティータイム    ↓   12:00 昼食              ↓   口腔ケア・服薬介助     13:00 入浴・排せつの介助 ↓     ↓   レクリエーション  ↓   15:00 おやつ       ↓     ↓   余暇        ↓   18:00 夕食              ↓   口腔ケア・服薬介助     20:00 就寝のお手伝い       21:00 記録・環境整備         ↓   (夜勤帯) ※※※※※※※※※※※※※※※※※ [小規模多機能](上記共通に加え)  8:00 朝の送迎・訪問   ↓      ↓ 10:00    ↓   ↓    訪問(適宜) 16:00 夕方の送迎・訪問   ↓      ↓ 20:00    ↓ ※※※※※※※※※※※※※※※※※
社会福祉法人奉優会 優っくり小規模多機能介護乃木坂
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マイナビ福祉・介護のシゴト

地域の豊かさに貢献!ともにご利用者の生活を支援する<介護職>を募集しています。年間休日はなんと122日以上!☆プライベートとの両立が可能です☆

「その方らしい暮らし」を大切に。 地域密着型サービスの優っくり村。 ご利用者の生活を支援するお仕事です。 〇小規模多機能型居宅介護 下記の業務内容に加え □ご利用者の送迎・訪問対応 があります。 通い・泊り・訪問をあわせてご自宅での生活を支援します。 施設に留まらず地域全体が活動の範囲です。 地域包括的な介護の実践に興味がある方におすすめです! ※※※ タイムスケジュール ※※※       [共通]         6:00 起床             7:00 朝食              ↓   口腔ケア・服薬介助      9:00 入浴・排せつの介助 ↓   10:00 ティータイム    ↓   12:00 昼食              ↓   口腔ケア・服薬介助     13:00 入浴・排せつの介助 ↓     ↓   レクリエーション  ↓   15:00 おやつ       ↓     ↓   余暇        ↓   18:00 夕食              ↓   口腔ケア・服薬介助     20:00 就寝のお手伝い       21:00 記録・環境整備         ↓   (夜勤帯) ※※※※※※※※※※※※※※※※※ [小規模多機能](上記共通に加え)  8:00 朝の送迎・訪問   ↓      ↓ 10:00    ↓   ↓    訪問(適宜) 16:00 夕方の送迎・訪問   ↓      ↓ 20:00    ↓ ※※※※※※※※※※※※※※※※※
社会福祉法人奉優会 優っくり小規模多機能介護乃木坂
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マイナビ福祉・介護のシゴト

【介護補助】日勤のみ!夜勤無!週1日から歓迎!3人1組のチームで介護サービスを提供するので介護職デビューの方も始めやすい環境!資格取得支援制度を活用して無料で資格取得もできます!

入浴が困難なお客様宅にお伺いし、入浴介助を行う訪問入浴のお仕事です。 お任せするのは、入浴準備や入浴中の介護補助です。看護師さんを含めた3名1組のチーム体制なので、介護の専門知識は不要です。殆どの方が無資格未経験でご入社頂いていますが、入社時研修、同行研修がありますので安心してご就業頂けます。 資格取得支援制度を活用して初任者研修、実務者研修を無料で取得可能。3年目には介護福祉士国家試験にチャレンジするスタッフが多いです。 週1日以上で勤務できます。 副業のスタッフも多く在籍しています。 1日の流れ 8:30 出勤 ユニフォームに着替え 訪問ルートの確認 入浴備品の確認 8:45  訪問入浴車に乗車し訪問先へ出発。 9:00 お客様宅到着 備品を車からおろしご自宅内に搬入 浴槽設置、ポンプやホースをつなぎ留め、入浴準備。 看護師と一緒にお客様の脱衣介助 入浴介助、着衣介助実施。 お客様が浴槽からベットへ移動後 浴槽を洗剤で洗い、片付け、 機材を車に搬入 次の訪問先に出発 10:00  2件目のお客様宅到着 入浴実施。 その後、 約1時間置きに順次お客様宅に訪問。 お昼休憩有 1日平均6件訪問。 17:00 営業所に到着 備品の片づけ、記録 着替え 17:30 業務終了
セントケア東京株式会社 セントケア浜松町
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【看護師】日勤のみ!夜勤無!残業なし!短時間正社員等多様な働き方を選べるからプライベートと仕事の両立がしやすい環境です!

小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合った看護の提供をお願い致します。 移動手段:電動自転車(貸出可)がメインです。一部車、徒歩、公共交通機関利用の場合有。 【具体的看護業務内容】 バイタルチェック、点滴、褥瘡等の処置、排便コントロール、疼痛コントロール、入浴介助等 1日の流れ 8時間勤務の場合 9:00 出社 朝礼・申送り(カンファレンス) 1日の訪問コース確認 訪問準備 お客様のご自宅に向けて出発 午前 お客様宅に訪問(1~3件) お昼頃に帰社し、記録・報告、意見交換等。 休憩 事業所に戻り、休憩スペースで休憩を取ったり、合間に外でランチタイムを取ったり、一人で訪問する訪問看護だからこそお昼休みもその日のルートや気分に合わせて自由にできます。 午後 お客様宅に訪問(1~3件) 17時頃帰社し、 記録・報告、医師やケアマネジャーへの連絡、カンファレンスを実施。   18:00 退社 短時間勤務で9:00や18:00のカンファレンスに参加できない場合には、必ず個別に申し送りを行っています。 チームケアを行っていますので、情報交換や相談の徹底を行っています。 研修について 入社日より採用時研修が3日間あります。 1日目:会社の方針、介護保険制度、マナー研修。 2日目:訪問看護についての研修と介護技術(実技)研修 3日目:看護技術(手技)研修 4日目以降 営業所での同行研修(OJT)。 既存スタッフ、ご本人両者が話合い、一人で訪問できると判断後独り立ちとなります。 入社される看護師さんの殆どの方が訪問看護未経験です。 最初は皆さん『できるかな?大丈夫かな?』と不安を抱えられていますが、 少しづつ現場に慣れると同時に個別ケアのできる訪問看護の魅力を感じてくださることが多いです。
セントケア東京株式会社 セントケア訪問看護ステーション浜松町
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マイナビ福祉・介護のシゴト

【介護スタッフ/正社員】―大和証券グループの運営する有料老人ホームー 年間休日114日♪働きやすい環境で安定した働き方を実現☆

私たちはゲスト(ご入居者)に安心して お過ごしいただくために、お一人おひとりの 尊厳を守り、ゲストの生活を支え、身体を支える “最良のケア”を提供しています。 質の高い介護サービスを実現するために 当社は社員に対してのサポートも充実。 働きやすい環境で安定した働き方を実現しています。 <具体的には…> ●ゲストのお一人おひとりのご要望に合わせた オーダーメイドの介護サービスを提供しています。 ●職種の垣根を超え、私たちのゲストに対する想いを 実現するためにチームケアを大切にしています。 ●社員の成長を継続的に後押しする充実の人材教育や スタッフが専門性を発揮できるよう会社としてサポートしています。 あなたのご応募お待ちしています。
グッドタイムリビング株式会社 グッドタイム リビング 芝浦アイランド
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アリア高輪/介護スタッフ/正社員(夜勤あり)

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割! 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84%! ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54% 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数 年84回! 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度 2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。
株式会社ベネッセスタイルケア アリア高輪
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グランダ南麻布/介護スタッフ/正社員(夜勤あり)

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割! 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84%! ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54% 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数 年84回! 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度 2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。
株式会社ベネッセスタイルケア グランダ南麻布
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アリア六本木/介護スタッフ/正社員(夜勤あり)

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割! 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84%! ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54% 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数 年84回! 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度 2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。
株式会社ベネッセスタイルケア アリア六本木
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【介護士/正社員】港区田町駅・東急グループの1社で充実の福利厚生で働きやすい環境を支援いたします!!

「グランクレール芝浦」での介護業務、生活支援のお仕事です。
株式会社東急イーライフデザイン グランクレール芝浦
提供元:
マイナビ福祉・介護のシゴト

【児童指導員】2026年上場を目指すベンチャー企業の現場プロフェッショナル

<仕事内容> ■ 運動療育 準備運動を10分した後に、マット運動、ボール運動、バランス運動、縄跳びなどの運動を実施。運動内容は、メイン担当がカリキュラムの中から選択します。見本を見せたり、子どもたちを補助したりしながら、子どもたちの「できる」をサポートしましょう! \ 例えば、こんな運動をします / ◎腕立て伏せをしながら、ボールをキャッチ  ⇒注視力が向上し、人の話を集中して聞けるように! ◎バランスボールに仰向けで寝転がり、そのまま1回転  ⇒自律神経が整い、睡眠中小さな物音が気にならなくなる! ■ 事務業務 セッション後、フォーマットに沿って授業内容や利用者情報などをシステムに入力。運転免許をお持ちの場合は送迎をお任せする可能性も。7名乗りの車で、エリアは教室から数十分圏内です。
株式会社Gotoschool 子ども運動教室LUMO 三田校
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マイナビ福祉・介護のシゴト

【現場のトップ】児童発達支援管理責任者/2026年上場を目指すベンチャー企業の現場責任者

<仕事内容> ■ 個別支援計画の作成をはじめとする、子ども一人ひとりの発育発達を管理する校舎の責任者です。 ■ 運動と原始反射を視点に発育発達をアセスメントします。 ■ 校舎の運営やスタッフとのコミュニケーションを通じて、エリアマネージャーを目指していただくことも可能です。 ■ 日々の業務としては、運動の現場にも出ていただくことも可能で、直接子どもたちにスタッフと共に連携しながら支援を行います。 ■ 請求業務の大半は本社が行うため業務の負担は少なくなっています。その分子どもにコミットする時間を増やしたいという運営方針です。
株式会社Gotoschool 子ども運動教室LUMO 三田校
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マイナビ福祉・介護のシゴト
1~25件 (全29件中)
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■看護小規模多機能型居宅介護での介護業務 ・身体介助(食事やトイレなど) ・生活支援(掃除や洗濯など) ・レクリエーションの企画運営 ・巡回や安否確認 ・介護記録 等 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
年収 296万円~332万円 程度 月収 23.5万円~25.3万円 程度 備考: ■基本給:208,900円~240,200円程度(介護福祉士、経験10年程度モデル) ■昇給:1,000円~4,800円/月(過去実績) ■賞与:年1回 1ヶ月分支給(過去実績)
勤務地
東京都東大和市
株式会社ピュア・ハート 看多機・マリーゴールド

【東京都/杉並区】2024年6月開設予定☆グループホームにおける介護のお仕事です♪<正社員>

グループホームにおける介護業務全般 ■身体介助:食事、入浴、排泄 ■生活援助:清掃、環境整備 ■レクリエーションの企画・実施 ■服薬介助 ■血圧・脈拍・体温測定 ■記録の作成 ■その他付随業務 <開設>2024年6月予定 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 23.1万円~ 程度 備考: ■昇給:あり ■賞与:あり
勤務地
東京都杉並区
ケアパートナー株式会社 カームガーデン下井草

【東京都/江東区】年間休日113日☆介護老人保健施設における介護のお仕事です♪<正社員>

介護老人保健施設における介護業務全般 ■身体介助:食事、入浴、排泄 ■生活援助:清掃、環境整備 ■レクリエーションの企画・実施 ■記録の作成 ■その他付随業務 ※科学的介護に基づき業務を行っていただきます。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 20.7万円~ 程度 ※諸手当込み<夜勤4回想定> 備考: ■【月収(夜勤4回想定)】無資格:207,000円(基本給:132,000円~)、初任者研修:222,000円(基本給132,000円~)、実務者研修:227,500(基本給:132,000円~)、介護福祉士:287,500円(基本給:142,000円~)  ■昇給:年1回(5月)※評価による  ■賞与:年2回(6月・12月) 基本給の3.2ヶ月分支給(2023年度実績)
勤務地
東京都江東区
医療法人社団愛育会 愛育メディカルセンター 介護老人保健施設 清らかの里

【東京都/八王子市】賞与年6回☆高給与◎従来型特養にて介護のお仕事です♪<正社員>

特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ■身体介助:食事、入浴、排泄 ■生活援助:清掃、環境整備、ベッドメイク ■レクリエーションの企画・実施 ■介護記録の作成 ■その他付随業務 <定員>入所117名 ※ショートステイあり 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 21.0万円~30.5万円 程度 備考: ■【基本給】181,224円~257,552円 モデル年収:介護福祉士450万実績あり ■昇給:あり 1月あたり1.2%~3.3%(過去実績)昇給率平均4,000円 ■賞与:年6回 計3.5ヶ月分支給(過去実績)
勤務地
東京都八王子市
社会福祉法人淨栄会 第二徳寿園 【特別養護老人ホーム】

【東京都/三鷹市】資格不問!土日祝日休み♪障がい者雇用支援サービスにてコンサルタント募集

■障がい者雇用支援コンサルタント業務全般 クライアント企業への雇用支援コンサルティング、および企業に雇用された障がい者の就労・運営サポート業務全般を行います。 <企業コンサル> ・障害者雇用に関する課題解決提案・障害者(メンバー)サポートのアドバイス・業務フローの構築、マニュアル作成 <障害者(メンバー)定着サポート> ・アセスメント(詳細な障害状況把握/対処方法の構築)・カウンセリング面談(業務の課題、悩み、スキルアップ相談)・メンタルヘルスケア・セルフマネジメントサポート 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 22.0万円~27.0万円 程度 備考: 【基本給】180,000円~(※経験やスキルを考慮し決定) 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月・12月)
勤務地
東京都三鷹市
株式会社スタートライン 三鷹本社

【東京都/新宿区】土日祝日は時給100円UP♪週1日~OK◎訪問介護での介護職募集(パート)

■訪問介護での介護業務 ・排泄、食事、入浴などの(身体介護) ・掃除や買い物などの(生活援助) ※訪問するお客様の時間帯により、直行直帰あり ◆家庭と両立しながら働きたい方におすすめ ◆資格取得支援制度や研修受講支援制度あり ◆正社員登用制度あり 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
時給1370円~1900円
勤務地
東京都新宿区
株式会社ツクイ ツクイ新宿早稲田