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プログラマーとして様々な案件を担当します。 チームでの配属なので安心してチャレンジできます。 【主な仕事内容】 ■受託開発／アウトソーシング ●業務アプリケーション開発 ●サプライチェーン（生産、物流、販売、購買、会計etc）人事給与システム、医療システム、その他（銀行、生保、行政etc） ■パッケージ ●業務パッケージ（Web勤怠管理システム、給与明細Web配布システム、その他ソリューション（プロジェクト管理etc） ●開発支援ツール（Willmo BI） BIツールとは、企業に蓄積された大量のデータを収集して分析するためのツールです。 データベースに対する専門的な知識がなくてもデータの分析が可能で、経営戦略や意思決定、マーケティング分析に役立てることができます。 Willmo BIはクライアント単独でも稼働するため、低コスト・スモールスタートで分析を始めることが可能となります。 【教育スケジュール】 入社後は以下の教育スケジュールで技術を学びます。 ■入社後研修※約1ヶ月間、大阪本社で行います。 ●ビジネスマナーの基本講義（挨拶・電話応対・身だしなみ） ●技術講座：データベースの基礎講義（データベース基礎・SQL文操作）、プログラミング基礎講義（ACCESS／PHPでフォーム作成・マスタメンテ・エントリ） ■配属前教育・実技カリキュラム ●コンプライアンス基本講義（プライバシーマーク・情報セキュリティ） ●技術講座：アプリコース（.NET）プログラミング応用編（基礎講義で学んだ手法をデータベースで変更してプログラミングを実施）、Webコース（Java）、書籍管理システムを作成（指示された設計書からプログラムを作成） ■配属前教育・配属前実技※約1ヶ月東京支社で行います。 ●所属決定と業務説明（担当グループリーダーより業務説明） ●技術講座：配属先業務実践（配属先で携わる業務の基礎情報からプログラミング言語やテスト手法、開発に利用されるソフトウェアの操作方法の学習） 【キャリアアップも可能】 システム開発の初期から参画できます。 お客様の要望をお聞きし、システムの提案をする段階からシステム開発に携わることができます。 エンドユーザからシステム開発の依頼を受けることも多く、実際に使う人の声を聞くこともできます。

◆Tech Consultant システムインフラ基盤に関する、設計、構築、運用業務など一連のITインフラ全般に関わる業務に就いていただきます。 【具体的には】 ネットワーク・サーバの要件定義、設計、構築、運用、保守、監視と幅広い工程があり、最近ではクラウドサービス関連の業務が増えています。 お客様は大手Sler、大手企業の情報システム部門が中心です。 更に通信事業者のネットワークに関わる仕事もあります。 同社のチームでお客様のプロジェクトに取り組んでいただきます。 スキルや成長スピードに応じて、運用・監視業務から構築・設計業務へと活躍の領域を無理なく広げていくことができます。 また、同社がお客様に提供するのは、単なる技術開発力だけでなく、様々な課題を発見し、第3者の視点を持ちながらお客様のビジネスを革新していくサービスです。 技術経験を活かすことだけでなく、論理的・計画的に課題解決する力も身につけられ、お客様と共に成長ができます。 【研修・教育制度】 充実した実機を使った研修が2ヶ月あり、未経験で知識のない方でも安心してプロになれるよう研修にこだわっています。 ●入社後2ヶ月 同社の自慢の施設は国内最大級のトレーニングセンターです。 最新の機器や設備で最先端のエンジニアリングを習得していただきます。 ただ、同社では単にエンジニアのスキルを身に付けていることのみを考えていません。 将来の自社を担う基幹社員として皆さんをお迎えしています。 そのため、教育プログラムも技術面だけでなく、ファシリテーション研修や各階層ごとの『階層別教育』やキャリアに応じて必要となる各視点を醸成するための『世代別教育』等があります。 今までの派遣会社が取り入れてこなかった問題解決スキルやクリティカルシンキングなどの研修を網羅しています。 また目標管理制度も設置しており、考課者との面談を半期ごとに実施することが徹底されています。 あくまで会社の一員として、組織の一員として処遇し育成をしてまいります。

同社に依頼のあるweb開発業務に従事頂きます。 【業務例】 ●ネットワーク機器制御Webアプリ開発 ●設備管理システム開発 ●ドローン関連の情報管理システム ●自動車関連書類の電子化に向けたWebアプリの設計開発 ●展示会受付アプリ改修 ※業務によってリモートワーク主体の案件もございます。 【スキルアップについて】 入社後の研修、配属先に合わせた導入研修、1年後、3年後、5年後のフォローアップ研修を用意しており、更にエンジニア個々の希望に対応した個別研修を実施しております。 また、先進設備の整っている技術センターは時間外や休日にも開放しております。 【同社の魅力】 「希望の案件・勤務地など社員の理想を実現します」人に軸を置いた、各社員の希望を最大限考慮／反映する組織です。 「プロフェッショナルと評価頂ける人材を育成すること」を大切にし、保有の経験だけではなく本人の志向性や人柄、5年、10年先の未来を見据えての配属先の決定をしています。 そのため一つの配属先での在籍期間は平均3～5年と長いです。 年齢を重ね経験を積む程に収入が向上する形ですので、定年まで安心して就業頂ける環境があります。

同社のインサイドセールスとして、リード創出から契約締結まで一気通貫でお任せします。 【具体的には】 ●アプローチする企業のリスト作成 ●電話で企業に新規営業 ●条件交渉および契約締結 ●一斉メールや広報などでのインバウンドリード創出 ●業務効率化のための施策出しおよびその実行 部門間移動などの社内転職ができる制度もあるため、多様な経験ができる環境です。 【仕事の魅力・やりがい】 リード創出からクロージングまでを一人でお任せす津ので、広く営業を学ぶことができます。 toB営業とtoBマーケティングの両方に関わることができるので、キャリアの汎用性が高い環境です。 経営の中でも特に重要な人材採用に関わることができるので、企業様の成長に貢献することができます。 創業から3期目ということもあり、組織づくりや経営についても学ぶ機会があります。

同社の人事職として、採用人事業務をお任せします。 将来的には社内人事まで担当していくことで、将来の人事責任者を担っていただくことが目標です。 【具体的には】 ●各種媒体運用（indeed、wantedlyなど） ●面接 ●採用広報 ●採用計画作り ●採用戦略策定 ●その他採用に関わる改善施策 部門間移動などの社内転職ができる制度もあるため、多様な経験ができる環境です。 【仕事の魅力・やりがい】 採用を経営の最重要課題と定義しているため、社内でも特に重要なポジションで業務に携わることができます。 採用に関わる業務全般に触れるかつ急成長企業のため、採用人事としての市場価値を上げやすい環境です。 マーケティング担当と連携して採用を行ない、マーケティングの知識も学べるため、キャリアの汎用性が広くなっております。 創業から3期目ということもあり、組織づくりや経営についても学ぶ機会があります。

バグ（不具合）がないかをリリース前に確認する、ソフトウェアのテスト業務をお願いします。 3週間の座学研修から始めるので、未経験の方でも安心して働くことができる環境が整っております。 【具体的には】 ●手順書に沿って動作チェック ●結果レポートの作成業務 ※手順書の見方やテストの流れは研修でしっかり学びます。 将来的には、テストの経験を活かし、テスト設計業務やリーダー、コンサルタントやマネージャーとしてご活躍いただけます。 【入社後の流れ】 ●研修制度について 「品質保証とは」「テストとは」からはじまり、一連のテスト業務を学びます。 ほかにも、IT業界の構造やシステム開発の流れなども説明します。 また、実際の仕事を想定した演習でテストについて復習します。 ほかに、仕事で使うツールの使い方も一緒に学びます。 研修が終わったら、適性に合わせた実際のプロジェクトで実践です。 現場でもOJT研修として、不明点はすぐに改善できる環境が整っています。 【仕事の魅力】 ●将来性の高い業界で長期的なキャリア形成 同社の事業である「品質保証」の分野は、テスト領域だけでも約5兆円の市場規模。 これは、IT業界の1／3を占めるほどの大きさです。 しかし、そのうち現在開拓されているのはたった1%だけで、99%の未開拓マーケットに切り込んでいるのが同社です。 競合が少ないうえに市場規模が大きいので、将来性は非常に高いです。 毎年約150%の売上高成長率を継続している安定企業です。 ●WLBも非常に整えやすい環境 年間休日120日以上や月平均残業時間10.3時間（2020年8月期実績）など長期的なキャリアを築きやすいのもポイントです。

戦略コンサルタント候補として、マーケティング施策の実行を担当していただきます。 【具体的には】 ●クライアントへの提案資料作成やコミュニケーション ●プロジェクトのスケジュール作成、タスク管理 ●社内外のデータインテグレーターやエンジニアとの協働によるソリューション提案 ●システム要件定義 ●マーケティング施策の企画と実行 ●業務プロセス設計 【主なクライアント先】 大手自動車メーカー・大型テーマパーク運営企業・外資系大手コンシューマーグッズメーカー・プロサッカーチーム・老舗機械メーカーなど 【お仕事の特徴・やりがい】 ●クライアントの窓口として、各PJTの推進を担当 ●クライアントの課題解決に上流から携わることができる ●新規事業のコアメンバとして、管掌役員（社長）や事業責任者に近いポジション ●少数精鋭チームで大きい裁量権

マーケティングインテリジェンス事業本部内のいずれかの事業部に所属し、即戦力として事業開発に携わっていただきます。 【具体的には】 ■事業開発に携わる上で必要な現場業務 ■ボードメンバーや事業責任者との協議 ■付帯するプロジェクトのリーディング 【キャリアパス】 ■スペシャリティ系 ●事業企画MGR →経営企画／事業企画部門統括部長 ■ゼネラル系 ●事業企画MGR →新規事業責任者／既存事業グロース責任者／事業推進室長 ■事業本部異動 ●事業企画MGR →DX事業への異動 ※いずれも昇進／昇格／異動実績あり

事業成長を目的とした営業組織改革をお任せします。 【具体的には】 ■営業活動の支援 ●通常業務フローのブラッシュアップ ●効率化改善 ●営業サポートスタッフの支援 ■事業発展のための業務改革 ●事業戦略の策定支援 ●既存業務フローの課題抽出 ●解決、営業システムのリプレイスのためのディレクション ●業務フローの抜本改善　など ※将来的にプロジェクトオーナーや事業責任者としてアサインされるケースもあります。 【お仕事の特徴・やりがい】 営業支援を起点とした事業成長を担う重要なポジションです。 社内の営業組織の支援が最大ミッションです。 既存／新規事業ともに「改革や変革を止めない」という思想のもと、 サービス拡大のペースが早いため、業務フローの改革が常に求められます。 新機能開発の実装や事業企画業務に携わる機会もございます。 【キャリアパス】 ■スペシャリティ系 ●CSリーダー／MGR →新規事業のCS部隊立ち上げ →CS部門統括部長 ■組織開発系 ●CSリーダー／MGR →組織開発（HR）系MGR ■ゼネラル系 ●CSリーダー／MGR →新規/既存事業責任者全社経営企画 ●マーケティング担当 →マーケティング責任者 ■事業本部異動 ●CSリーダー →MI（デジタルマーケ）への異動 ※いずれも昇進／昇格／異動実績あり ※本ポジション経由で、入社後1年半で新規事業責任者になった事例あり。

ニッチトップのサービスを量産する急成長HRTechベンチャーである同社にて、新規事業の企画・マーケティング・営業までサービスオーナーとして業務をお任せします。 事業企画やマーケティングのノウハウは社内にありますので、未経験からでもビジネスマインドがあれば0→1のサービス企画から実行まで経験が積める環境です。 【入社後の流れ】 サービスごとの親和性が高いため、まずは複数サービスそれぞれの関連業務をご経験いただきます。 担当業務を細かく分断せず、幅広く携わることで、徐々に業務内容や顧客・市場への理解を深め、顧客への提案の幅・深さを広げていただきます。 その後、ご本人の希望・素質、事業の成長フェーズによって、経営や売上が上がる仕組みづくり全体を見渡した業務も携わっていただく可能性があります。 【展開する自社サービス】 マーケティング × HRTech を根幹とした事業を複数展開しています。 ●国内最大級キャリアガイドWebメディア ●BtoBマッチングサービス ●BtoCダイレクトマッチングプラットフォーム 【同社について】 「HR（人材）業界×IT・マーケティング」を軸としたさまざまな事業を展開しています。 2020年2月に設立したばかりですが、1期目からニッチトップのサービスを数々リリース、安定して収益を伸ばしています。 事業・ポジションごとのはっきりとした区分はありません。 「このプロジェクトを進めよう」という場面で、「自分はこれを担当します」という形で自然と個々人に業務が分担されていき、それも事業を進める中で臨機応変に移り変わっていくスタイルです。 【働く環境について】 平均年齢は27歳と若手が活躍する活気ある職場です。 平均残業は20～30時間程度と生産性も意識した働き方となりますのでベンチャーならではのイメージされやすい猛烈な働き方を強制する雰囲気はありません。 服装は自由で、自転車通勤も可能です。