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東京都 港区 広尾駅 正社員 資格取得支援の求人情報・お仕事一覧

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【いまの働き方に疑問を感じている方注目!】入居者さんとじっくりと関わりたい!業務に追われる仕事につかれた!今の働き方の先が不安!『主体性』を大切するにはどうしたら良いか本気で考えて実践しています。

【入居者さんの健康管理全般】 ケアワーカーや相談員、リハスタッフ、栄養士などと連携を取りながら入居者さんの健康についてサポートします。 【寄り添う】 きのこグループが一番大切にしている部分です。入居者さんの隣に座り、同じ時間を過ごしながら「知り合う」事を大切にしています。 【食事】 ユニット毎に食事を作っています。料理が苦手な方でも、温めるだけで提供できる料理もあるので少しづつ腕を磨いてもらえます。 【入浴】 ユニット毎に自宅の様なお風呂があります。家でお風呂に入るようにできない部分をサポートします。 【排泄】 各部屋にトイレがあります。入居者さんのタイミングで出来ない部分をお手伝いします。なるべく自然な排泄が出来るように工夫しています。入居者さんにとっても快適ですし、ケアスタッフの負担も軽減されます。 【更衣】 起床時、就寝時などの必要時にできない部分をサポートします。 【口腔ケア】 ”匂い”の元になったり、病気の原因になったりするので大切なケアの一部です。

社会福祉法人新生寿会 特別養護老人ホーム ありすの杜きのこ南麻布

入居者さんとしっかりと関わる事の出来る施設です。

認知症ではなく、その人自身に注目する「パーソンセンタードケア」を軸に生活を支えています。 きのこグループは認知症ケアのエキスパートではあるものの、認知症の方に特化した事業をしているわけではありません。専門の施設以外は、認知症のない方にも多くご利用いただいています。逆に言えば、私たちは認知症を特別視しているわけではないのです。軸足を置いているのは、利用者さんを中心にした「パーソンセンタードケア」。認知症があろうとなかろうと、まずはご本人の声をしっかりと聴く。そのなかで、たとえば認知症の方は、もう亡くなった方のことを生きておられるかのようにお話されることがあります。それを否定するのではなく、傾聴して、受容して、共感して、対応する。そういうことが自然とできるよう、日々、経験を重ねています。お一人おひとりにどんな背景があり、どういう人であって、何を大切にされているのか。その人自身を知ったうえで接するご本人中心のケアを徹底しています。

社会福祉法人新生寿会 特別養護老人ホーム ありすの杜きのこ南麻布

【いまの働き方に疑問を感じている方注目!】入居者さんとじっくりと関わりたい!業務に追われる仕事につかれた!今の働き方の先が不安!『主体性』を大切するにはどうしたら良いか本気で考えて実践しています。

【寄り添う】 入社してすぐに一番時間をかける部分です。まずは入居者さんの隣に座り、同じ時間を過ごしながら「知り合う」事を大切にしています。ユニットには10人の入居者さん。まずはその10人の事を知り、自分の事を知ってもらう事。 【食事】 ユニット毎に食事を作っています。料理が苦手な方でも、温めるだけで提供できる料理もあるので少しづつ腕を磨いてもらえます。 【入浴】 ユニット毎に自宅の様なお風呂があります。家でお風呂に入るようにできない部分をサポートします。 【排泄】 各部屋にトイレがあります。入居者さんのタイミングで出来ない部分をお手伝いします。なるべく自然な排泄が出来るように工夫しています。入居者さんにとっても快適ですし、ケアスタッフの負担も軽減されます。 【更衣】 起床時、就寝時などの必要時にできない部分をサポートします。 【口腔ケア】 ”匂い”の元になったり、病気の原因になったりするので大切なケアの一部です。

社会福祉法人新生寿会 特別養護老人ホーム ありすの杜きのこ南麻布

【未経験者も歓迎】【介護ではなく暮らしを支える】あなたに出来ることから初めてみませんか?私たちの職場にはあなたが光れる場所がある。そんな場所を一緒に作っていきたいと思っています。

【寄り添う】 入社してすぐに一番時間をかける部分です。まずは入居者さんの隣に座り、同じ時間を過ごしながら「知り合う」事を大切にしています。ユニットには10人の入居者さん。まずはその10人の事を知り、自分の事を知ってもらう事。 【食事】 ユニット毎に食事を作っています。料理が苦手な方でも、温めるだけで提供できる料理もあるので少しづつ腕を磨いてもらえます。 【入浴】 ユニット毎に自宅の様なお風呂があります。家でお風呂に入るようにできない部分をサポートします。 【排泄】 各部屋にトイレがあります。入居者さんのタイミングで出来ない部分をお手伝いします。なるべく自然な排泄が出来るように工夫しています。入居者さんにとっても快適ですし、ケアスタッフの負担も軽減されます。 【更衣】 起床時、就寝時などの必要時にできない部分をサポートします。 【口腔ケア】 ”匂い”の元になったり、病気の原因になったりするので大切なケアの一部です。

社会福祉法人新生寿会 特別養護老人ホーム ありすの杜きのこ南麻布

【人事】人事領域内の幅広いキャリア形成が可能 ※前年収保証

社員6000名の人事組織を担う!将来的には人事の中核をお任せします! 入社直後にお任せする業務は経験や希望を考慮し、相談のうえを決定します。 ■給与・人事情報管理 グループ会社の社員約6000名の給与計算を行います。 ※一部業務は外部へ委託 ・給与・賞与計算 ・勤怠管理 ・年末調整 ・住民税 ・異動・昇格・昇給 ・契約更新 ・J-SOX関連業務 ■採用業務 グループ全体の幅広いポジションの採用業務を担います。 まずは出来る事からご担当頂きます。 ・採用データの設計/構築 ・採用設計/戦略策定 ・紹介会社とのリレーションシップ ・候補者様とのコミュニケーション/フォロー ・入社後のオリエンテーション実施 ・社内外における式典関連の企画、運営 応募方法 【ここまでお読みいただき、ありがとうございます】 マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。 <個人情報の取り扱いに関して> 応募の秘密は厳守致します。 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 轟 麻衣子 事業内容 ■子育て支援サービス ポピンズナーサリースクール、ポピンズキッズルーム、事業所内保育施設等 ■乳幼児教育支援サービス ポピンズエデュスクール、ポピンズインターナショナルプリスクール、ポピンズアクティブラーニングスクール等 ■子育て事業コンサルティング 保育施設の開業・運営・再建支援 ■介護支援サービス 高齢者在宅ケアサービス「ポピンズVIPケア」 ■介護人材育成支援サービス 本社所在地 〒150-0012 東京都渋谷区広尾5丁目6番6号

株式会社ポピンズ

観光客だけでなく投資家からも注目度UP!民泊施設の【販売営業】

【収益性や節税効果が高いから成約率は7〜8割】民泊施設(戸建やマンション)の提案を担当★お客様は税理士からの紹介が中心&アプローチは役員が実施 【事業について】 戸建やマンションを活用して 宿泊サービスを提供する『民泊』。 当社は民泊で使用される 宿泊施設の企画から販売までを 展開しています。 あなたには民泊施設を運営したい方や 節税対策に悩んでいる方向けに 宿泊施設の”提案や販売”をお任せします! 【入社後の流れ】 ▼知ることからスタート▼ 先輩に同行しながら、仕事の流れを 学んでいきましょう! その際に、商品の特徴や魅力ついても しっかりと教えていきますので ご安心ください! ▼慣れてきたら、商談に挑戦▼ お客様に商品を売ることだけでなく コミュニケーションを取ることを意識して 当社のファンになっていただけるように お話を進めていきましょう! ▼契約後は関係構築に集中▼ 契約となった際は、事務手続きを行い アフターフォローも担当いただきます。 リピーターも多く、成約率は7〜8割と 業界未経験でも挑戦しやすいですよ! ここが当社の”グレートなポイント” ◎興味がある方へ提案するスタイル 税理士を通して、社長や役員へ相談が来ます。 あなたには詳しい商品の説明を中心に 担当いただきます! ◎頑張りはしっかり還元 物件の販売実績や案件の動きなどを もとにインセンティブを支給。 人事考課が整っていますので 頑張りが反映されないという事はありません! ベンチャーらしさも満点◎ 社員1人ひとりが裁量を持って 働ける環境が整っているため 自分から新しいことに取り組んだり 新しい仕事に挑戦したりと自分次第で 次々とチャレンジができる環境です! また、創業期だからこそ 会社の中身まで深く携わることができ スキルや経験を積んでいくことで 役員を目指せるチャンスもありますよ! 応募方法 □応募フォームをご利用ください□ 応募ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し 他の目的での利用や第三者への 譲渡・開示することはありません。 □ご質問はお気軽に□ ※応募に関するお問い合わせがございましたら 質問ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 山添 聖哉 事業内容 住宅宿泊事業 旅館、ホテル業 不動産業 資産運用コンサルティング 【民泊届出番号】 第M400040338号ほか 本社所在地 福岡県福岡市博多区博多駅東2-8-6 博多イーストビル3F

株式会社GP

ホテル・ブライダル業界に特化した【キャリアコーディネーター】

【充実の研修制度あり】ホテル・ブライダル業界の転職・就職支援サービス「バリプラNext」において企業担当と求職者担当の両面を担当いただきます! ▼営業(企業担当) 人手不足や働き手の高齢化が進むホテル・ブライダル業界において、ご希望に合う人材を提案し、マッチングさせていきます。 新規取引先の開拓 WEBもしくは対面での商談 求人情報のヒアリング、求人票の作成 マッチする人材のご提案 就業条件の交渉 内定までの伴走 ▼求職者(相談窓口) 主に正社員勤務を希望される求職者の就職・転職相談窓口となり、就業先のクライアントのニーズにも応えながら適材適所で働けるよう、提案を行っていきます。 求職者へのキャリアカウンセリング カウンセリング内容を元にした求人の提案 履歴書と職務経歴書のブラッシュアップ マッチング〜入社までのフォロー 先輩社員に聞いた当社のやりがい! 採用された求職者から「紹介してもらった施設が働きやすい」というお声をいただいたとき 紹介した求職者が施設様にマッチし、施設様から感謝してもらえたとき 求職者のキャリアプランにお手伝いできたとき ホテルの人材不足に貢献できたとき 新規のお取引先と契約できたとき 応募方法 ■□最後までお読みいただき、        ありがとうございます!□■ マイナビ転職の「応募フォーム」より ご応募ください。何かご不明な点があれば、 お気軽にご質問ください! ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 会社情報 代表者 代表者 森本 光春 事業内容 一般労働者派遣事業 派13-303764 有料職業紹介事業 13-ユ-303323 オンデマンドマッチングプラットフォームの運営 給与計算などの労務アウトソーシング事業 各号に関するコンサルティング、業務請負業 不動産売買・賃貸・管理 本社所在地 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア12F

株式会社バリュースタッフ

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東京都 港区 正社員 資格取得支援の求人情報・お仕事一覧

【20代歓迎】東証プライム上場グループのITエンジニア|開発にチャレンジ可|研修充実|関西|転勤なし

ITエンジニアリング事業部にてIT事務、テクニカルサポート職としてスタート。 その後幅広くインフラエンジニアとして、キャリアアップが可能です。 同社は、インフラ構築運用領域、サポート領域など、IT領域に特化したエンジニアをご提供する人材IT会社です。 取引先の多くが大手SIerである為、業界や業種を縛られず豊富な案件があり、幅広の業務にて経験を積む事ができます。 エンジニアは、通信系・金融系・製造系・官公庁などの、有名大手企業案件に携わりますので、自身の成果や成長、社会貢献を実感しやすい環境で、モチベーション高く活躍しています。 【入社後の流れ】 ●入社後 これまでのご経験に応じて、入社後の入社時研修が実施されます。 研修初日に、既存のスキル診断を行っていただき、カリキュラムが構成されます。 研修のスタイルはEラーニングやビデオを使ったリモート環境ですが、質疑と指導をいただく教育担当がオンラインサポートします。 ●プロジェクト先に配属 チーム制で、仕事を進めていきます。 早くて2~3ヶ月、長くて6ヶ月で次のプロジェクトに入ります。 【具体的には】 ■BPO領域 ●データセンターオペレーター 監視端末のアラート対応、定時作業、データセンターへの業者エスコート対応など運用に必要な多岐にわたる作業 ●IT系コールセンター・オペレーター(一次) 顧客の製品やサービスに関する電話、メール、SNSなどのお問い合わせに対する対応。 その報告や問題時のエスカレーション。 ●インフラ領域 まずは、現場に参画することで、お客様の業務とそのシステムを理解できるようになっていただきます。 お客様からの問い合わせには、ITの知識やスキルと、コミュニケーションスキルによるスキルや報告のスキルが求められます。 ●ITBPO領域 全くのIT業界未経験の方は、こちらから参画していただきます。 PCの操作にも慣れ、IT業界で求められることを、ITスキルではなくこれを使ったサービスを提供することを学んでいただきます。

IT企業

【20代歓迎】【名立たる食品メーカーと取引多数】食品商社の経理職|青山|東証スタンダード上場

食を中心にグローバルに展開する複合機能商社の同社の経理職としてご活躍いただきます。 【お仕事の内容】 日々の伝票処理や書類作成、年次・月次決算業務、子会社との連結決算業務等、経理業務全般をご担当いただきます。 経理と財務が同部門内にあるため、金融将来的には機関との折衝、監査法人対応や財務戦略・経営戦略の立案なども経験できるチャンスがあります。経理事務だけに留まらず幅広い業務を経験したい方を募集しています。 【具体的には】 ●伝票処理 ●書類作成 ●年次・月次決算業務 ●子会社との連結決算業務 ※銀行や監査法人等とのやり取り等も含む 【研修制度】 入社後はOJTを中心に研修を行います。 【同社の魅力】 ●幅広い営業スタイル 取扱商材は8,000アイテム以上、取引社数は仕入先・販売先合わせて1,000社以上あります。 多くのお客様と様々な取引があることから、既存顧客メインに長期に渡る関係構築力が求められる部署、新規開拓の要素が強い部署等様々な営業スタイルの部署があり、自身の強みを生かしながら業務に取り組むことが出来ます。 ●風通しのいい環境 現場からの意見を吸い上げることを大切にし、新規商材・ビジネスの開拓に取り組んでいます。2年目の者が役員に直接プレゼンしたり、20代後半で新規サービスを立案し、事業化に進んでいる事例もあります。

食品商社

【20代歓迎】大手転職サイト運営企業の広告企画営業職|東証プライム上場|転勤なし

顧客の経営課題・採用課題に対して同社メディアを使い、企業の中途採用を成功に導く提案営業をご担当頂きます。 【具体的には】 ●求人ニーズのある企業リサーチ、リストアップ ●アプローチ(主にテレアポで1日50~100件ほど) ●訪問、提案 ●受注後の取材調整 ●掲載後の効果検証と改善提案 【1日の流れ】 基本的に午前からテレアポで法人に対して提案を行っております。 夕方からはミーティングや広告を実際に制作しているメンバーとの打ち合わせを行っております。 ※上記は一例です。 【身につくスキル】 ●課題解決能力(ヒアリング~企画立案、プレゼン、交渉、顧客心理を読む力) ●経営者視点(経営層との折衝が多い、企業の人事戦略に関わる) ●ビジネスの最先端を走り続ける力(顧客多様性が高い、経済や景気の流れを読む必要がある)

大手転職サイト運営企業

【20代歓迎】【エリア限定!未経験歓迎】機械設計開発エンジニア|マイナビグループのエンジニア企業|東京・神奈川

機械系設計開発業務をお任せします。 大手メーカーの設計開発部門に入り、最先端分野のプロジェクトに参画いただきますので、エンジニアとしてのスキルアップが目指せます。 【業務詳細(一例)】 自動車:自動車の内外装、エンジン、ミッションの設計開発・解析 家電・精密機器:エアコン、スマートフォンの機構・筐体設計/医療ロボットの機構設計 産業機械:産業用ロボットの筐体設計 【魅力】 ●正社員採用者のうち、技術職未経験で入社した方の割合は89.5%(2022年10月~2023年9月実績)。 ●入社後は社会人研修からスタート。電話の受け答えや名刺の渡し方というビジネスマナーの基礎からじっくり学んでいきましょう。さらに専門分野に応じた座学、機械製図やCAD等の実践的な研修など、未経験からでも自信を持って業務に臨める、一人ひとりにカスタマイズした研修内容をご用意しています。 ●エンジニア一人ひとりに対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。また、定期的に面談を実施し、細やかなサポートを行います。 ●お持ちの経験だけではなく本人の志向性や人柄、5年、10年先の未来までも考慮して配属先の決定をしています。 【雇入れ直後】機械系設計開発エンジニア

株式会社マイナビEdge

【20代歓迎】医療業界特化型のコンサル企業のM&Aアドバイザー|東証プライム

同社は、医療介護事業者への投融資に加え、投融資先の経営層と一緒に戦略を立案し、 ハンズオンで現場レベルの施策実行支援まで手掛ける複合型のコンサルティング企業です。 M&A実行支援として、事業計画策定及び業績管理のアソシエイトなど幅広くお任せします。 【具体的には】 ●医療介護事業を対象としたM&A実務 ●業績管理(P/L・B/S管理、経営戦略のKPI管理、モニタリング) ●経営課題の分析、アクションプランの策定(現場のターンアラウンドチームと協働) ●新規施設の立ち上げ(マーケット調査、事業計画策定、経営資源手配、行政との折衝等) ●投資家や金融機関向けの説明資料の作成 ●その他経営に関わる業務 集客ができず事業の継続が困難であったり、親族で経営していたが後継者がいない病院や介護施設に対して M&Aで経営を立て直すことを目的としコンサルティングを行います。 関東の他、仙台、滋賀など全国4施設で実績があります。 経営に苦戦していたり、病床数が50%ほどで埋まっていない介護施設を買収し稼働させています。 例として、特別養護老人ホームを買収後、ホスピス事業などを展開しています。 今後、3年後には20施設のM&Aを完了する予定です。 【入社後の流れ】 はじめは先輩のアシスタントをしていただき、できるところからお任せしていきます。 ゆくゆくは、経営再建を行う医療機関等に対して、業績管理、経営課題の分析、社内社外に向けた業績や計画の説明、施設の新規立ち上げなど、経営参謀としての知見を体得していただくことが可能となり、一本立ちを目指します。 【キャリアパス】 関心がある方は、更に深く現場に入り込んで、営業企画、営業活動や医療従事者の採用業務を経験し、ターンアラウンドマネジャーとしての現場感を強化することも可能です。 【ポジションの魅力】 事業のターンアラウンドを推進するチームと協働し、経営を側近で学びながら経験を積むことができます。 経営課題の分析、アクションプランの策定からM&Aに至るまで一貫して行えるのが特徴です。 未経験者でも、上司や公認会計士、薬剤師、中小企業診断士などの資格を持った先輩と共に事業推進をしていく為、早期に成長できる環境です。

医療業界特化型のコンサル企業

【20代歓迎】【未経験から資格取得100%・研修充実】東証グロース上場・上流案件急増中企業のインフラエンジニア職

2021年11月「東証グロース市場」、「ベストベンチャー100」3年連続受賞、同社の仕事はITの中でも「情報通信」という分野です。 お客様の発展や社会の変革に貢献するために、常に業界の最新技術を習得し、ネットワーク設計・構築から運用・保守サービスにいたるまで、ITインフラサービスで最適なソリューションを提供しています。 金融、交通、保険、百貨店、飲食、放送、機器メーカー等、幅広い分野に対応し、若手を中心とした技術者の質の高さについてお客様から高い評価と信頼を得ています。 【具体的には】 インターネットで買い物をしたり、スマホで友達とメッセージやスタンプを送り合ったり、SNSで画像や動画を投稿するなど、そのようなIT通信環境を支えるのが同社のお仕事です。 入社後は社会人の基礎からITの基礎まで、充実した研修があります。 また、先輩からマンツーマンで教えてもらえるため、文系の方でも安心して入社できます。 850人の全社員がCiscoSystemsの技術者認定資格「CCNA」をはじめ、さまざまな資格を取得している同社で、1からエンジニアの道を切り開いていけます。 まずはIT業界の登竜門であるCCNAの資格取得を目指します。 CCNAは、中小規模のネットワーク構築・管理・運営ができる能力を認定する資格です。 未経験・文系出身の社員も、全員が一番最初に取得しています。 ●CCNA資格取得後は 社内にて、実務を通して基礎知識や技術を体験しながら学びます。 個人差はありますが、およそ3ヶ月で一人前に成長できるようサポートしています。 ●一人前に成長した後は 本社やプロジェクト先にて実業務を行います。 基本的にチーム制で業務を行い、 困った時は先輩がフォローしてくれるため、安心です。 【100%CCNA取得が可能な理由】 ●同社は技術レベルの高い現場で活躍している社員が、研修を行っています。 そんな社員も、はじめは皆様と同じ未経験からスタートした社員が多数です。 だからこそ、未経験でエンジニアを目指す方に合った研修・教育が可能となっています。 技術面・精神面もサポートできる研修が同社の強みとなっています。 「文系出身が7割」「20代若手が活躍」「自由な服装」「新しい挑戦を応援する社風」など、日本を代表する会社にも負けないとっても面白い会社です。

上流案件急増中企業

【20代歓迎】メンテナンス&エンジニアリング企業のフィールドエンジニア|年間休日120日以上

同社は半導体製造装置、医療機器、プラント設備などのメカトロ機器や建築設備のメンテナンス&エンジニアリングを行っている会社です。 「技術で、未来を生きていく。」のコピー通り、今後自動化や無人化が進んだとしても私たちの仕事は必要とされ続けます。 業界へのあこがれがあった方、新しい業界へチャレンジしたい方など、新卒のように、ゼロから生涯を託せる技術を身に付けませんか。 【業務内容】 さまざまな装置や設備の据え付け・保守・メンテナンスをお任せします。 配属前研修をご用意しておりますので、新卒社員と同様の研修で、未経験でも安心して学べます。 【具体的に】 誰もが知る大手企業で、さまざまな設備の据え付け・メンテナンスなどを行います。 【将来のキャリアパス】 「顧客視点・期待以上・日々成長」 これをモットーとしている私たち。社員は20~30代の若手が中心です。 早い段階からマネジメント業務にチャレンジできるため、それぞれスピーディーにキャリアアップを叶えています。 もちろんポストチャンスも十分。 実際にある先輩は27歳でリーダーへ昇格しました。 一人ひとりの理想のキャリア形成を応援します。 「半導体のスペシャリストになりたい」 「もっと別の分野に挑戦したい」etc. エンジニアとして経験を重ねるうちに、新しい夢や目標、要望が生まれることもあるでしょう。 そこで同社はエンジニア一人ひとりと定期的に面談し、本人の意向をヒアリング。 各々の願いが実現するようサポートしています。

株式会社マイスターエンジニアリング

【20代歓迎】医療系総合サービス企業の営業職|医療機関に対するコンサルティング営業|医療機器・医療材料領域|東京都

会員である全国の大手病院に対し、医療機器、医療材料等のコスト削減支援、共同購入事業の企画型営業を担当していただきます。 【業務詳細】 下記は企画営業としての基本業務です。 ●各会員病院の購買部門、臨床のドクター・コメディカルとの調整、各種検討会の開催・運営(事務局担当) ●メーカー(Supplier)との条件交渉、推奨メーカーの決定(共同購入品目の決定) ●共同購入推奨品目の購買推進、メーカーの販売促進コンサルティング 組織体制:7名 ●診療科は多岐に亘るため、多くの医療知識を身につけていただくことができます。 また、営業先の担当者は、ドクター、コメディカル、薬剤師、調達責任者などであり、幅広い人脈形成が可能です。 ●月に2~3回程度、全国出張が発生します。

医療系総合サービス企業

【20代歓迎】東証プライム上場テクノプログループの管理事務スタッフ|充実の研修|名古屋募集

マンション・オフィスビル・商業施設といった建物の建設現場の事務所にて、パソコンでのデータ入力や写真のファイリング・資料整理などを担当します。 【お任せする業務】 ●議事録の作成・配布 ●資料整理 ●設計図、施工図の出力 ●設計図や施工図の色塗りや図面工務の手伝い ●CAD図面修正 ※スペシャリストとして活躍したい方には、ゆくゆくは以下のような仕事も担当します。 ●配筋写真・工事記録写真・コンクリート試験の立ち会い、写真撮影 ●コンクリート試験結果のWeb入力 ●検査記録、施工計画書の作成サポート 【プロジェクト先について】 プロジェクトの期間は平均2年程。 長く働いているうちに顔なじみも増え、メンバー間の理解が進んでいきます。 同じ現場に平均で2~4名程の配属があるので、不明な点は直ぐに聞ける環境です。 実際に仕事を行う先は、建設現場の現場事務所になります。 冷暖房完備の事務所内は、打ち合わせ室や執務室はもちろん、女子更衣室・男女別トイレ・洗面所など、中には小さい図書館やお菓子スペースがある事務所も。 オフィスの一部を持ってきたようなイメージです。 現場には私服で出勤し、制服に着替えて仕事を行います。 そのため、アフター6にある予定に合わせた衣服での出勤もOKです。 お仕事先も通勤圏内のため、仕事もプライベートも充実できます。 入社後のフォローとサポートが手厚い環境です。 2ヶ月に1度、担当社員があなたに「職場に対して不安はないか、スキル面で不明点はないか」などをヒアリングします。 入社後は、最初の2週間以内に営業担当を交えて状況確認に伺うので、不安な点や相談事があれば遠慮なくお話ください。 【教育制度】 専門の研修センターがあり、VRを使った現場の想定研修があります。 (ご飯代、交通費、宿泊費は会社負担) 計18日間の施工管理基礎研修を実施することで、建築知識、建築図面の読み方、測量方法など、施工管理の基礎を身に着けられます。 取得要件を満たすと、建築士(1級・2級)・建築施工管理技士(1級・2級)の資格取得支援を受けられます。 ※総合資格学院の受験対策講座を受講(経費※50〜100万円は同社負担)、受験料キャッシュバック、資格手当。 【教育体制に関して】 全国4ヶ所の自社研修施設、60のPCスクール、2つの独自の技術センターを完備。

建設アウトソーシング企業

【20代歓迎】福祉専門不動産事業の不動産コンサルタント|東京都

福祉専門の不動産コンサルタント業務をお任せします。 【具体的には】 ●福祉事業の開業に必要な不動産の発掘 ●福祉事業の基準に適しているかの調査 ●クライアントへの提案 【お仕事の特徴】 ●クライアントは皆様経営者の方です。 ●経営状況はクライアントによって全く違うため、先輩メンバーの助言を受けながら、自分自身でクライアントに必要な施策を考案し提案いたします。 ●事業所の経営状態の向上にダイレクトに影響を与える仕事です。 ●将来起業を目指す方や、仕事を通して大きく成長したい方は力をつけられること間違いなしです。 ●週に1~2日程度全国のクライアントのもとへ出張いたします。通常はオフィスに出社し業務を行います。 ●20代前半のメンバーから40代のメンバーまで幅広く活躍しています。 ●入社後は約1~2ヶ月かけて、座学研修・先輩社員への同行・OJT・独り立ちとステップアップしていただきます。

福祉専門不動産事業のコンサルティング会社

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