東京都 港区 神谷町駅 事務・受付・秘書 雇用保険の求人情報・お仕事一覧

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■経理事務 ・経費精算、会計システムの仕分け入力 ・請求書作成 ・売掛金買掛金の管理、振込支払い ・各種税金者火器保険料の納付 ・決算補助業務 ・法定調書 ・償却資産管理 ■総務補助業務 ・電話対応、来客対応 ・郵便物仕分け管理 ・備品発注管理、リース備品管理 ・社内美化 ★こんな部署★ ２名（男女半々）40代・ 最長6ヶ月の派遣就業期間終了後、派遣先企業とご本人両方の合意が得られた場合に、 派遣先企業との直接雇用（正社員）に移行することを前提とした募集です。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※6ヶ月後、双方合意のうえ正社員へ登用予定

・来客対応30名（英語あり） ・ビル２F総合受付との連携 ・社員様への取次ぎ ・応接室の予約管理（応接室６部屋） ・備品貸出 ・その他受付付随業務（パンフレット補充等・簡単な清掃） ・VIP室へのアテンド（役員秘書へ引継ぎ） ・代表電話関連業務（7割が英語対応）：1日20件程度予想 最長6ヶ月の派遣就業期間終了後、派遣先企業とご本人両方の合意が得られた場合に、 派遣先企業との直接雇用（契約社員）に移行することを前提とした募集です。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

■経理事務 ・経費精算、会計システムの仕分け入力 ・請求書作成 ・売掛金買掛金の管理、振込支払い ・各種税金者火器保険料の納付 ・決算補助業務 ・法定調書 ・償却資産管理 ■総務補助業務 ・電話対応、来客対応 ・郵便物仕分け管理 ・備品発注管理、リース備品管理 ・社内美化 ★こんな部署★ ２名（男女半々）40代・ 最長6ヶ月の派遣就業期間終了後、派遣先企業とご本人両方の合意が得られた場合に、 派遣先企業との直接雇用（正社員）に移行することを前提とした募集です。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

■主に当社の人事システムの運用や見直しなどを行って頂き、現状の課題となっているシステムの統一化や集約を実現して頂くポジション ＜具体的には…＞ ・人事関連Master Dataの組成と管理 ・業務目的に応じた人事情報システムの見直し、選定、導入、維持管理（採用、人材評価・管理、教育、給与社保、勤怠、等） 最長6ヶ月の派遣就業期間終了後、派遣先企業とご本人両方の合意が得られた場合に、 派遣先企業との直接雇用（正社員）に移行することを前提とした募集です。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

<経理事務> ◇連結決算に関するサポート（半期/4月末･年次/10月末） → グループ各社が連結システムに入力した数値をもとに、連結手続き ※未経験OK！しっかり教えて頂けます！ ◇資金集計（月1） → グループ各社から報告を受け、資金の状況をExcelでまとめる ◇支払関連（毎月） → 一部のグループ会社の簡単な支払（ 最長6ヶ月の派遣就業期間終了後、派遣先企業とご本人両方の合意が得られた場合に、 派遣先企業との直接雇用（正社員）に移行することを前提とした募集です。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 紹介予定派遣

《人事労務》 ・ベンダーマネジメント（給与ベンダー、社労士事務所） （給与計算/社会保険手続/マイナンバー/福利厚生の一部は、アウトソースしています） ・給与ベンダーに提供する給与、勤怠データの加工/作成 ・給与ベンダーの計算結果のチェック ・役所（毎月勤労統計） 最長6ヶ月の派遣就業期間終了後、派遣先企業とご本人両方の合意が得られた場合に、 派遣先企業との直接雇用（正社員）に移行することを前提とした募集です。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 長期（２ヶ月以上）

＜企業受付＞ ・来客対応 ・ビル２F総合受付との連携 ・社員様への取次ぎ ・応接室の予約管理（応接室６部屋） ・備品貸出 ・その他受付付随業務（パンフレット補充等・簡単な清掃） ・VIP室へのアテンド（役員秘書へ引継ぎ） ・代表電話関連業務（7割が英語対応）：1日20件程度予想 最長6ヶ月の派遣就業期間終了後、派遣先企業とご本人両方の合意が得られた場合に、 派遣先企業との直接雇用（契約社員）に移行することを前提とした募集です。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 入社日多少調整可能

◎大手外資系企業のWeb広告掲載に関する事務サポート◎ ・掲載キャンペーンの配信設定、進行管理 ・キャンペーンの仕様検証、見積もり作成 ・配信可否のスペック検証後、配信手続き ・キャンペーンの結果のレポート内容確認・送付 ・海外チームが作成したレポート内容の確認、加工 ◎英語レベル目安：TOEIC600点レベル 最長6ヶ月の派遣就業期間終了後、派遣先企業とご本人両方の合意が得られた場合に、 派遣先企業との直接雇用（契約社員）に移行することを前提とした募集です。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 開始日はご相談ください

・社員教育による職場環境整備 ・福利厚生手続き ・リース契約、保険契約などの管理運用 ・社内備品管理 ・来客対応管理、電話対応 ・社内イベントの実施調整 最長6ヶ月の派遣就業期間終了後、派遣先企業とご本人両方の合意が得られた場合に、 派遣先企業との直接雇用（正社員）に移行することを前提とした募集です。 ◆安心のフォロー体制 入社前・研修があるので、派遣が初めての方でも安心！ 入社後も、専属担当が定期的に職場訪問をしたりと 全力でバックアップします！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※開始日相談可能