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東京都 港区 麻布十番駅 主婦(夫)歓迎 医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧

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リハビリホームグランダ南麻布/介護スタッフ/正社員(夜勤あり)

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割! 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84%! ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54% 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数 年84回! 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度 2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

株式会社ベネッセスタイルケア リハビリホームグランダ南麻布

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東京都 港区 主婦(夫)歓迎 医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧

【看護師】日勤のみ!夜勤無!残業なし!子育て中のスタッフ多数活躍中!週2日から勤務できるから家事や育児と仕事の両立がしやすい環境です!

小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合った看護の提供をお願い致します。 移動手段:電動自転車(貸出可)がメインです。一部車、徒歩、公共交通機関利用の場合有。 【具体的看護業務内容】 バイタルチェック、点滴、褥瘡等の処置、排便コントロール、疼痛コントロール、入浴介助等 1日の流れ 6時間勤務の場合 9:00 出社 朝礼・申送り(カンファレンス) 1日の訪問コース確認 訪問準備 お客様のご自宅に向けて出発 午前 お客様宅に訪問(1~3件) お昼頃に帰社し、記録・報告、意見交換等。 休憩 事業所に戻り、休憩スペースで休憩を取ったり、合間に外でランチタイムを取ったり、一人で訪問する訪問看護だからこそお昼休みもその日のルートや気分に合わせて自由にできます。 午後 お客様宅に訪問(1~2件) 15:30 事業所に帰社し、 記録・報告、医師やケアマネジャーへの連絡、 申送り実施。   16:00 退社 9:00のカンファレンスに参加できない場合には、 必ず個別に申し送りを行っています。 チームケアを行っていますので、 情報交換や相談の徹底を行っています。 研修について 入社日より採用時研修が3日間あります。 1日目:会社の方針、介護保険制度、マナー研修。 2日目:訪問看護についての研修と介護技術(実技)研修 3日目:看護技術(手技)研修 4日目以降 営業所での同行研修(OJT)。 既存スタッフ、ご本人両者が話合い、一人で訪問できると判断後独り立ちとなります。 入社される看護師さんの殆どの方が訪問看護未経験です。 最初は皆さん『できるかな?大丈夫かな?』と不安を抱えられていますが、 少しづつ現場に慣れると同時に個別ケアのできる訪問看護の魅力を感じてくださることが多いです。

セントケア東京株式会社 セントケア訪問看護ステーション浜松町

★4/1オープン★新施設でのオープニングスタッフ募集!!|介護職/正社員|港区南青山

小規模多機能型居宅介護事業所での介護業務 ■登録定員:29名(通い:18名/日 泊り:9名/日) ●通所サービス ・食事、入浴、排せつなどの生活介助や利用者様のお手伝い ・ご自宅での生活を支える機能訓練のための体操の実施 ・レクリエーションや季節イベントの企画運営 ・昼食、おやつの準備 ・ご自宅と施設間の送迎(基本添乗のみ) ●訪問サービス ・ご自宅に訪問し生活介助や利用者様の身の回りの補助 ●宿泊サービス ・食事、排せつ、起床介助、就寝準備などの生活介助や利用者様のお手伝い ・夜間巡回、見守り、記録作成 ・朝食および夕食の準備 ※従事すべき業務の変更なし ※法人の定める就業場所への異動の可能性あり(港区内または江東区)  引越しを伴う異動及び転勤なし

医療法人財団百葉の会 小規模多機能型居宅介護 和奏

【看護師】日勤のみ!夜勤無!残業なし!短時間正社員等多様な働き方を選べるからプライベートと仕事の両立がしやすい環境です!

小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合った看護の提供をお願い致します。 移動手段:電動自転車(貸出可)がメインです。一部車、徒歩、公共交通機関利用の場合有。 【具体的看護業務内容】 バイタルチェック、点滴、褥瘡等の処置、排便コントロール、疼痛コントロール、入浴介助等 1日の流れ 8時間勤務の場合 9:00 出社 朝礼・申送り(カンファレンス) 1日の訪問コース確認 訪問準備 お客様のご自宅に向けて出発 午前 お客様宅に訪問(1~3件) お昼頃に帰社し、記録・報告、意見交換等。 休憩 事業所に戻り、休憩スペースで休憩を取ったり、合間に外でランチタイムを取ったり、一人で訪問する訪問看護だからこそお昼休みもその日のルートや気分に合わせて自由にできます。 午後 お客様宅に訪問(1~3件) 17時頃帰社し、 記録・報告、医師やケアマネジャーへの連絡、カンファレンスを実施。   18:00 退社 短時間勤務で9:00や18:00のカンファレンスに参加できない場合には、必ず個別に申し送りを行っています。 チームケアを行っていますので、情報交換や相談の徹底を行っています。 研修について 入社日より採用時研修が3日間あります。 1日目:会社の方針、介護保険制度、マナー研修。 2日目:訪問看護についての研修と介護技術(実技)研修 3日目:看護技術(手技)研修 4日目以降 営業所での同行研修(OJT)。 既存スタッフ、ご本人両者が話合い、一人で訪問できると判断後独り立ちとなります。 入社される看護師さんの殆どの方が訪問看護未経験です。 最初は皆さん『できるかな?大丈夫かな?』と不安を抱えられていますが、 少しづつ現場に慣れると同時に個別ケアのできる訪問看護の魅力を感じてくださることが多いです。

セントケア東京株式会社 セントケア訪問看護ステーション浜松町

【介護スタッフ/非常勤】―大和証券グループの運営する有料老人ホームー チームで最良のケアを行います♪ 夜勤専従スタッフ募集!

夜間帯の介護業務全般をお任せします。 私たちはゲスト(ご入居者)に安心して お過ごしいただくために、お一人おひとりの 尊厳を守り、ゲストの生活を支え、身体を支える “最良のケア”を提供しています。 質の高い介護サービスを実現するために 当社は社員に対してのサポートも充実。 働きやすい環境で安定した働き方を実現しています。 <具体的には…> ●ゲストのお一人おひとりのご要望に合わせた オーダーメイドの介護サービスを提供しています。 ●職種の垣根を超え、私たちのゲストに対する想いを 実現するためにチームケアを大切にしています。 ●社員の成長を継続的に後押しする充実の人材教育や スタッフが専門性を発揮できるよう会社としてサポートしています。 あなたのご応募お待ちしています。

グッドタイムリビング株式会社 グッドタイム リビング 芝浦アイランド

【作業療法士パート】【子育てなどとの両立】【自分の生活の合間で働く】

【入居者さんのリハビリ】 常勤の理学療法士が一名在籍。 そのサポートとして、リハチームの一員として入居者さんの生活を支えます。

社会福祉法人新生寿会 特別養護老人ホーム ありすの杜きのこ南麻布

アリア六本木/介護スタッフ/パート・アルバイト

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割! 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84%! ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54% 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数 年84回! 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度 2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

株式会社ベネッセスタイルケア アリア六本木

【介護福祉士】【ワークライフバランス重視】あなたの経験を役立てませんか?無資格未経験者が多く働いています。介護福祉士としての専門性をその中で活かしていただきたいと思ってます。

【寄り添う】 まずは入居者さんの隣に座り、同じ時間を過ごしながら「知り合う」事を大切にしています。ユニットには10人の入居者さん。まずはその10人の事を知り、自分の事を知ってもらう事。 【食事】 ユニット毎に食事を作っています。料理が苦手な方でも、温めるだけで提供できる料理もあるので少しづつ腕を磨いてもらえます。 【入浴】 ユニット毎に自宅の様なお風呂があります。家でお風呂に入るようにできない部分をサポートします。 【排泄】 各部屋にトイレがあります。入居者さんのタイミングで出来ない部分をお手伝いします。なるべく自然な排泄が出来るように工夫しています。入居者さんにとっても快適ですし、ケアスタッフの負担も軽減されます。 【更衣】 起床時、就寝時などの必要時にできない部分をサポートします。 【口腔ケア】 ”匂い”の元になったり、病気の原因になったりするので大切なケアの一部です。

社会福祉法人新生寿会 特別養護老人ホーム ありすの杜きのこ南麻布

アリア高輪/介護スタッフ/パート・アルバイト

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割! 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84%! ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54% 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数 年84回! 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度 2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

株式会社ベネッセスタイルケア アリア高輪

アリア六本木/介護スタッフ/正社員(夜勤あり)

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割! 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84%! ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54% 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数 年84回! 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度 2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

株式会社ベネッセスタイルケア アリア六本木

【経験者歓迎】【暮らしを支える】脱施設化を目指して取り組んでいます。大規模施設ですが家庭的なケアを実践しています。

【寄り添う】 まずは入居者さんの隣に座り、同じ時間を過ごしながら「知り合う」事を大切にしています。ユニットには10人の入居者さん。まずはその10人の事を知り、自分の事を知ってもらう事。 【食事】 ユニット毎に食事を作っています。料理が苦手な方でも、温めるだけで提供できる料理もあるので少しづつ腕を磨いてもらえます。 【入浴】 ユニット毎に自宅の様なお風呂があります。家でお風呂に入るようにできない部分をサポートします。 【排泄】 各部屋にトイレがあります。入居者さんのタイミングで出来ない部分をお手伝いします。なるべく自然な排泄が出来るように工夫しています。入居者さんにとっても快適ですし、ケアスタッフの負担も軽減されます。 【更衣】 起床時、就寝時などの必要時にできない部分をサポートします。 【口腔ケア】 ”匂い”の元になったり、病気の原因になったりするので大切なケアの一部です。

社会福祉法人新生寿会 特別養護老人ホーム ありすの杜きのこ南麻布

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