東京都 目黒区 女性管理職登用実績ありの求人情報・お仕事一覧

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同社の主力であるマニュアル（説明書）の制作を始め、Webコンテンツ制作やソフトウエア開発など 印刷にとらわれず総合的に制作物を受注する営業です。モノづくりのいわばプロデューサー的な役割です。 【具体的には】 既存得意先に対しての営業です。クライアントの要望を整理し、受注し、同社制作・製造部門へ手配します。 同社の事業分野は、編集、印刷、デジタルコンテンツと幅広く、これらを複合させて制作物を提案します。 単に売るのではなく、ひとりひとりが各クライアントに対しての企画・マーケティング担当であり、 調整・折衝を通じて制作全体の進行管理も行う、モノづくりの会社ならではの営業です。 【ある一日のスケジュール】 8：20　出社、フレックスタイム制のためそのまますぐに仕事開始。 メールチェックや本日の予定を確認し、各案件（10～20件）の進行状況を上司に報告、優先度や重要度によっては相談や打ち合わせ。 見積作成などの事務処理を進める。 この後に予定している定例打ち合わせの進め方について最終確認。 10：00　お客様と、新たに制作が始まるマニュアルについてのスケジュールや予算についてWeb定例打ち合わせ。 予定していた内容だけでなく、新規提案のシーズがないかどうかも敏感に情報収集。 11：00　打ち合わせした内容をまとめて、社内の制作担当者に情報共有し、制作手配を進める。 12：00～13：00　昼休み。お弁当を持参。（時間が合えば、周りのメンバーと一緒に外食するときもあり） 14：00　制作部署（横浜事業所が多い）へ外出、制作途中のWebコンテンツの実物を見ながら、複数メンバーと 制作進行状況の確認や、問題点などについて直接打ち合わせ。 16：00　本社に戻る。メールチェック、午前中に終わらなかった見積作成や制作手配などを進める。 17：20　翌日の予定を確認し、各案件の進行状況で問題になりそうな部分があれば上司に報告し、退社。 【会社について】 創業以来、受注型企業として大手メーカーを顧客としてきたことから、堅実で落ち着いた社風です。 同社がそれぞれの事業分野で目指すものは世界一の品質です。同社が存在意義のある会社となるためには、 品質こそが重要な戦略であると考えています。 人事評価は結果だけの成果主義ではなく、仕事のプロセスも重視して長い目で能力発揮の成果を見ています。

【品質保証エンジニアとは】 普段使用しているスマホアプリやWebサイトの「使えて当たり前」（一定の品質が保たれた状態）を作り出すことを一般的に「品質保証」と呼びます。 開発時のアプリケーションやシステムには多くの不具合(バグや脆弱性など)が潜んでいます。そして、それをそのまま世の中にリリースしてしまった場合、システムが突然停止してしまったり、顧客データが流出してしまうなどの事象が発生し、サービス提供者や開発会社は大きな損害を被ることとなります。そのため、「不具合を取り除き、ユーザが使えて当たり前の状態」を作り出す品質保証というお仕事は重要な役割を担います。サービスの品質における重要度が高まるIT業界では、今後テストエンジニアの需要は更に高まることが予想されております。 【入社後は】 約2か月間の研修に参加。社内メンバーが講師を務め、未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っております。 入社3ヵ月目～を目安に案件参画。これまでの経験や希望を加味しながら案件先を決定いたします。 【業務内容】 ソフトウェアの品質保証・テストのノウハウを習得いただき、テスト設計からご担当いただきます。 テスト設計者として経験を積んでいただいたのちに、テスト実行者の管理業務などもお任せいたします。 開発知見を持った品質保証エンジニアとしてご活躍いただくことができます。 ◎お客様先について◎ IT／通信、金融、製造業、官公庁／公共、放送／広告、流通／小売、運輸／物流など ※約300社以上のお客様先、そのうち9割以上が上場企業 【評価制度】 評価と昇給が年2回あります。半期ごとに上長と面談を行い目標を設定、期末の面談で昇格や昇給額が決定します。年間の昇給率は国平均を大きく上回っています！ 【キャリアプラン】 ・自社研修で品質について学んだのちに、品質に特化した観点からより良いサービスやシステムをつくる一員として開発プロジェクトに携わることができます。 ・様々なプロジェクトで経験を積み、業務で習得した技術を活かし研修講師や営業職へキャリアチェンジも可能。 ALHでは20代の社員が多く活躍しており、20代でのリーダーやマネージャーを目指していただくことができます。 社歴に関係なく、ご自身のやる気と実力次第で幅広いキャリアを描くことができ、市場価値・技術力の向上ができる環境です！

グローバルコスメブランドにおける、社内 IT に係るサポート、ヘルプデスク業務を行っていただきます。 【具体的には】 ●店舗や本社のエンドユーザーからの IT 関連問い合わせ対応 ●パソコンや iPhone 等 IT 機材のキッティング、各種ログインＩＤやアクセス権の管理 ●社員入社向け各種 IT 機材（PC や iPhone 等）の手配・キッティング、セットアップ ●店舗オープン向けの各種 IT 環境（PC やネットワーク等）の手配・キッティング、セットアップ（店舗のオープ ン改装時には現地サポートの為、短期出張が発生する場合あり） ●各種サーバー、セキュリティに係る運用、IT 資産管理等 ●IT 事務（IT ベンダーとの間の発注・請求に係る手続きや管理） キッティングやサーバー運用等の日々の業務を行いつつ、順次発生する社内でのIT関連の問い合わせに対応します。 社内からの問い合わせ対応を行うので、社内でコミュニケーションを取る機会が多いです。 入社後はOJT研修で業務を覚えていただきます。 【配属先について】 ディレクター1名（50代男性）、アシスタントマネージャー1名（40代女）、スタッフ2名（20.30代男性）の4名の組織です。 普段は黙々と仕事をしていますが、穏やかな方が多いので質問等もしやすい環境です。

インフラエンジニアとして要件定義から設計、開発・運用など上流～下流工程まで幅広くご担当いただきます。 【入社後は】 約２か月間自社独自の研修に参加。社内メンバーが講師を務め、未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っております。まずはインフラエンジニアとしてキャリアをスタートしていただきます。習熟度やご自身のキャリア志向に併せて担当領域の幅を広げていただけます。 ◎開発事例◎ ・大手銀行向けポータルサイト開発 ・大手アパレル企業の在庫管理システム、商品管理システムの開発 ・大手通信キャリア　業務ソフト開発 ◎お客様先について◎ IT／通信、金融、製造業、官公庁／公共、放送／広告、流通／小売、運輸／物流など ※約300社以上のお客様先、そのうち9割以上が上場企業 【評価制度】 評価と昇給が年２回あります。 半期ごとに上長と面談を行い目標を設定、期末の面談で昇格や昇給額が決定します。 年間の昇給率は国平均を大きく上回っています！ 【キャリアプラン】 ALHでは20代の社員が多く活躍しており、20代でのリーダーやマネージャーを目指していただくことも可能です。 キャリア事例としては、 ・開発とインフラ両方の領域を経験し市場価値の高いマルチに活躍できるエンジニアへ成長。 ・インフラエンジニアとして運用・保守から設計・構築にステップアップ、マネジメント職を経てプロジェクトマネージャーとして活躍。 ・様々なプロジェクトで経験を積み、業務で習得した技術を活かし研修講師や営業職へキャリアチェンジ。 年齢や社歴に関係なく、ご自身のやる気と実力次第で幅広いキャリアを描くことができます。 エンジニアとしての市場価値・技術力の向上ができる環境です！

転職を希望する介護職の方へのキャリアカウンセリング及び人材不足で悩む医療機関・介護施設への採用コンサルティングを担当！ 【具体的な業務内容】 ■登録者対応 ●登録者のサポート：キャリアカウンセリングから求人案件のご紹介、求職者への面接対策、内定後のフォローまでフォローします。 ※求職者に対し電話でカウンセリングを行います。 ※面接同行もご自身の裁量で実施可能。 ●登録者の掘り起こし:対象の登録者様が25万人ほどいらっしゃるため、その分ご支援できる可能性も高まります。 ■法人対応 ●既存顧客が8割。求人の仕事内容、強み・弱みなど登録者が気になる情報をヒアリング。 ●登録者に提案できる求人が無い場合、新規開拓を実施。 【教育体制】 ●座学研修（1週間）後、ロープレを経て現場チームに配属 ●配属後はチームリーダーの下でOJTを受け、1ヶ月〜3ヶ月程度で一人立ちを想定。 ●過去入社者の9割が人材営業未経験。前職がアパレルや携帯ショップ販売の方もご活躍！ ●チームで助け合う社風。 ※最短半年～昇格実績あり 【働き方】 ●残業30時間以内を厳守。（残業30時間に近い方は全体の2割程度、平均25時間） ●30時間を超えそうな方については上席の方から指摘が入ります。 ●育休産休復帰率は100％！復帰後は＜営業職or営業職のサポート業務＞をお選びいただけます。 ●独自のデータベース（紹介する職場の環境、雰囲気、一緒に働く仲間の様子を蓄積。）があるため情報がまとまっており、営業活動に力を入れられます。

不動産仕入れ業務をお任せします。 【具体的には】 ●担当エリア：高級住宅街がメインの城南エリア ●対象物件：平均1.5億円の住宅用地 ※今後は、1～4億円程度の収益用地も積極的に仕入れていく予定です。 ●チーム制：3～5名程度 【主な業務フロー】 ■アプローチ ■商談 ■仕入事業計画の作成 ■稟議 ■仕入れ ■販売（担当部門あり） ※販売活動は担当業務外。 【1日の流れ】 9時20分：出社、打ち合わせ・当日の確認 10時：外回り（４～５件訪問） 16時：帰社　事務処理、計画書作成・申請手続き 19時30分：退社 【充実なインセンティブ制度】 ●インセンティブ：物件の確定利益の3％（個人の実績による） ●年収例： 1200万円／40代（入社1年目・リーダー職） 1100万円／30代（入社2年目、リーダー職） 950万円／20代（入社3年目・プレイヤー） 【社風】 社員同士がよくアドバイスや情報交換を行っている同社では、コミュニケーションを重視した社風が根付いています。 月1回程度のペースで不動産に関する基礎知識や関連する金融、法令、税金等の勉強会、ミーティング、拠点間での情報共有等を実施しているため、業務で必要となる知識やスキルをしっかりと身に付けることができます。 【魅力】 同社のみでしか取り扱っていない物件が多く、営業が売りやすい仕組みが整っています。 また、社長の考えに基づき、実績に基づく正しい評価を実施することを徹底しているため、社員のモチベーションも高く、低い離職率と高い売り上げを誇っています。

システムエンジニアとして要件定義から設計・開発・運用など上流～下流工程まで幅広くご担当いただきます。 【入社後は】 約２か月間同社独自の研修に参加。社内メンバーが講師を務め、未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っております。まずはシステムエンジニアとしてキャリアをスタートしていただきます。習熟度やご自身のキャリア志向に併せて担当領域の幅を広げていきます。 ◎開発事例◎ ・大手銀行向けポータルサイト開発 ・大手アパレル企業の在庫管理システム、商品管理システムの開発 ・大手通信キャリア　業務ソフト開発 ◎お客様先について◎ IT／通信、金融、製造業、官公庁／公共、放送／広告、流通／小売、運輸／物流など ※約300社以上のお客様先、そのうち9割以上が上場企業 【評価制度】 評価と昇給が年２回あります。 半期ごとに上長と面談を行い目標を設定、期末の面談で昇格や昇給額が決定します。 年間の昇給率は国平均を大きく上回っています！ 【キャリアプラン】 ALHでは20代の社員が多く活躍しており、20代でのリーダーやマネージャーを目指していただくことも可能です。 キャリア事例としては、 ・開発とインフラ両方の領域を経験し市場価値の高いマルチに活躍できるエンジニアへ成長。 ・システムエンジニアとして運用・保守から設計・構築にステップアップ、マネジメント職を経てプロジェクトマネージャーとして活躍。 ・様々なプロジェクトで経験を積み、業務で習得した技術を活かし研修講師や営業職へキャリアチェンジ。 年齢や社歴に関係なく、ご自身のやる気と実力次第で幅広いキャリアを描くことができます。 エンジニアとしての市場価値・技術力の向上ができる環境です！

インフラエンジニアとして要件定義から設計、開発・運用など上流～下流工程まで幅広くご担当いただきます。 【入社後は】 約2か月間自社独自の研修に参加。社内メンバーが講師を務め、未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っております。 まずはインフラエンジニアとしてキャリアをスタートしていただきます。 習熟度やご自身のキャリア志向に併せて担当領域の幅を広げていただけます。 ◎開発事例◎ ・大手銀行向けポータルサイト開発 ・大手アパレル企業の在庫管理システム、商品管理システムの開発 ・大手通信キャリア　業務ソフト開発 ◎お客様先について◎ IT／通信、金融、製造業、官公庁／公共、放送／広告、流通／小売、運輸／物流など ※約300社以上のお客様先、そのうち9割以上が上場企業 【評価制度】 評価と昇給が年2回あります。 半期ごとに上長と面談を行い目標を設定、期末の面談で昇格や昇給額が決定します。 年間の昇給率は国平均を大きく上回っています！ 【キャリアプラン】 ALHでは20代の社員が多く活躍しており、20代でのリーダーやマネージャーを目指していただくことも可能です。 キャリア事例としては、 ・開発とインフラ両方の領域を経験し市場価値の高いマルチに活躍できるエンジニアへ成長。 ・インフラエンジニアとして運用・保守から設計・構築にステップアップ、マネジメント職を経てプロジェクトマネージャーとして活躍。 ・様々なプロジェクトで経験を積み、業務で習得した技術を活かし研修講師や営業職へキャリアチェンジ。 年齢や社歴に関係なく、ご自身のやる気と実力次第で幅広いキャリアを描くことができます。 エンジニアとしての市場価値・技術力の向上ができる環境です！

システムエンジニアとして要件定義から設計・開発・運用など上流～下流工程まで幅広くご担当いただきます。 【入社後は】 約2か月間同社独自の研修に参加。社内メンバーが講師を務め、未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っております。まずはシステムエンジニアとしてキャリアをスタートしていただきます。習熟度やご自身のキャリア志向に併せて担当領域の幅を広げていきます。 ◎開発事例◎ ・大手銀行向けポータルサイト開発 ・大手アパレル企業の在庫管理システム、商品管理システムの開発 ・大手通信キャリア　業務ソフト開発 ◎お客様先について◎ IT／通信、金融、製造業、官公庁／公共、放送／広告、流通／小売、運輸／物流など ※約300社以上のお客様先、そのうち9割以上が上場企業 【評価制度】 評価と昇給が年2回あります。 半期ごとに上長と面談を行い目標を設定、期末の面談で昇格や昇給額が決定します。 年間の昇給率は国平均を大きく上回っています！ 【キャリアプラン】 ALHでは20代の社員が多く活躍しており、20代でのリーダーやマネージャーを目指していただくことも可能です。 キャリア事例としては、 ・開発とインフラ両方の領域を経験し市場価値の高いマルチに活躍できるエンジニアへ成長。 ・システムエンジニアとして運用・保守から設計・構築にステップアップ、マネジメント職を経てプロジェクトマネージャーとして活躍。 ・様々なプロジェクトで経験を積み、業務で習得した技術を活かし研修講師や営業職へキャリアチェンジ。 年齢や社歴に関係なく、ご自身のやる気と実力次第で幅広いキャリアを描くことができます。 エンジニアとしての市場価値・技術力の向上ができる環境です！

◆資料作成、教材の在庫管理、窓口業務、電話対応など◎研修とOJTでじっくりスキルUP！先輩が丁寧に教えます◎将来安心の退職金制度あり 授業担当はありません♪ 生徒の学びを支え、保護者に安心してもらう。 そんなお仕事です！ ◆書類作成 └生徒や保護者に配布する資料・出席簿の作成 ◆在庫管理 └教材・資料の在庫管理・発注 ◆受付 └校舎窓口・電話口で入塾希望者へ対応 ◆教師サポート └保護者面談の日程調整、生徒の出欠確認など こんな疑問はありませんか？ 「塾で働くって大変？」 「休めるの？」 そう思う方もいらっしゃるかもしれません。 当社は 週休2日制 年間休日125日 有給休暇取得も推進中 　※年平均取得日数15日 ほぼ定時退社 産休や育休、復職実績多数あり　など、 働きやすい環境づくりに 努めているので、あなたらしく働けます！ 塾業界未経験でも安心です！ 研修は入社年次の近い方と一緒に受講でき、 悩みを共有したり違う校舎の話を聞けたりするので 刺激を受けます。 ▼ 【独り立ち】 まずは校舎運営からお任せ。 わからないことは先輩がフォローします！ 慣れたらそのほか様々な業務にも チャレンジできます♪ 応募方法 ☆☆このままマイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。☆☆ ■ご希望に応じて、選考前にカジュアル面談を設けております。対面・WEBどちらでも対応可能です。気になること、当社について、ざっくばらんにお話しましょう♪ ■面接・入社日はご相談に応じますのでお気軽にご応募ください！ ■「事務は初めて」「教育業界の知識がない」…という方も大丈夫！ 会社情報 代表者 代表取締役社長　高宮 英郎（学校法人高宮学園代々木ゼミナール 理事長） 事業内容 ◆各種教育サービス業務 └ SAPIX小学部・中学部、Y-SAPIX └ SAPIX　English └ 個別指導PRIVATO、VERTICE └ 通信教育ピグマキッズくらぶ └ 学童保育PIGMA kids └ 幼児教室SAPIX kids └ 海外進学支援Y-SAPIX Global Campus └ 帰国生支援SAPIX国際教育センター └ 児童発達支援あそびや 本社所在地 東京都渋谷区代々木1-27-1

【未経験でも安心の研修＆多彩なキャリアに挑戦もOK！】東急グループの各店舗にて、接客、品出し、売場作り、シフト管理を中心にお任せします。 青果・水産・デリカ食品・グロサリー担当・ステーションリテール担当のいずれかの売場担当として、以下業務をお任せします。 まずは… ◆接客、販売などのレジ業務 ◆品出し ◆商品並びなどの売場作り ◆店舗管理 慣れてきたら… ◆数値管理(売上予算、儲けの予算) ◆社員・アルバイトの育成、労務管理　など 配属先の部門をご紹介します♪ 《青果》 野菜・果物など、季節感のある売場づくりを担当。 《水産》 刺身・生魚など新鮮な魚類を捌く技術が磨けます。 《デリカ食品》 惣菜などを厨房で調理、商品を提供。 《グロサリー食品》 生鮮以外の食品を担当(お菓子・飲料など) 《ステーションリテール》 駅構内のコンビニやドラッグストアの売場を担当。 あなたのアイデアでお店づくりができる♪ 当社は地域一番店を目指して、店舗ごとの「個店経営」を推進しています。季節のイベントや地域のお客様に喜ばれる売り方など、店舗カラーを打ち出す提案もできます！ 部門担当者が商品発注や売場づくり、販売戦略までチャレンジ可能。あなたもアイデアを発信して、お店づくりの面白さ・やりがいを楽しんでください♪ 応募方法 ■マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください■ お読みいただき、ありがとうございます。当社に興味をお持ちいただけた方は『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！ ※応募の秘密は厳守します。 ※個人情報は採用業務のみに利用いたします。 会社情報 代表者 代表取締役社長／大堀 左千夫 事業内容 一般食品、生鮮食品、衣料品、日用雑貨、生活関連商品、各種サービスにわたる総合小売業のチェーンストア 店舗数：スーパーマーケット91店舗、駅売店26店舗、 コンビニエンスストア37店舗、ドラッグストア6店舖（2024年2月末現在） 本社所在地 東京都目黒区上目黒一丁目21番12号

【事務スキル＋人間力が磨ける！】 ◆早稲田アカデミーの各校舎にて、受付対応や入塾希望者への説明などをお任せします ◎充実した研修で安心スタート 【受付業務】 生徒や保護者さまの対応(新規問い合わせ含む) 提出物の回収 【入塾対応】 早稲田アカデミーに入塾を希望される方への説明・手続き お預かりした書類のデータ入力・管理 【書類作成 他】 保護者さまに閲覧いただく書類の作成※簡単なPC操作/フォーマット有 消耗品の発注や在庫管理 人間力を発揮して活躍！生徒一人ひとりの良き理解者へ 学力UPや志望校への合格を目指す生徒たち── その一人ひとりと向き合うことで心を通わせ、 良好な信頼関係を育む受付事務。 講師とは異なり勉強を教えることはありませんが、 日々の何気ない会話や自身の経験談を通して “子どもの成長”を後押しするポジションだけに、 大きなやりがいを実感いただけます。 応募方法 最後までお読みいただき、ありがとうございました！ ★『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください ★ご質問も大歓迎！お気軽にお問い合わせください 応募の秘密は厳守いたします。 個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 山本 豊 事業内容 小学生・中学生・高校生を対象とする進学塾の経営など 校舎数191校（2024年10月／株式会社早稲田アカデミー177校、株式会社野田学園1校、株式会社水戸アカデミー2校、株式会社集学舎6校、株式会社幼児未来教育3校、海外子会社2校） 本社所在地 〒171-0022 東京都豊島区南池袋一丁目16番15号 ダイヤゲート池袋9階

転職を希望する介護職の方へのキャリアカウンセリング及び人材不足で悩む医療機関・介護施設への採用コンサルティングを担当！ 【具体的な業務内容】 ■登録者対応 ●登録者のサポート：キャリアカウンセリングから求人案件のご紹介、求職者への面接対策、内定後のフォローまでフォローします。 ※求職者に対し電話でカウンセリングを行います。 ※面接同行もご自身の裁量で実施可能。 ●登録者の掘り起こし:対象の登録者様が25万人ほどいらっしゃるため、その分ご支援できる可能性も高まります。 ■法人対応 ●既存顧客が8割。求人の仕事内容、強み・弱みなど登録者が気になる情報をヒアリング。 ●登録者に提案できる求人が無い場合、新規開拓を実施。 【教育体制】 ●座学研修（1週間）後、ロープレを経て現場チームに配属 ●配属後はチームリーダーの下でOJTを受け、1ヶ月〜3ヶ月程度で一人立ちを想定。 ●過去入社者の9割が人材営業未経験。前職がアパレルや携帯ショップ販売の方もご活躍！ ●チームで助け合う社風。 ※最短半年～昇格実績あり 【働き方】 ●残業30時間以内を厳守。（残業30時間に近い方は全体の2割程度、平均25時間） ●30時間を超えそうな方については上席の方から指摘が入ります。 ●育休産休復帰率は100％！復帰後は＜営業職or営業職のサポート業務＞をお選びいただけます。 ●独自のデータベース（紹介する職場の環境、雰囲気、一緒に働く仲間の様子を蓄積。）があるため情報がまとまっており、営業活動に力を入れられます。

【「京王線」や「井の頭線」沿線が主な職場】◆電気、空調、給排水、防災等に関する設備管理全般をお任せします！ 主な作業内容 ○電気、空調、給排水設備の保守管理 ○建築・設備の点検、調査 ◯消防設備等の点検・整備 ○防災センターの各種監視　他 主な担当施設 ◎ホテル ◎複合商業施設 ◎オフィスビル ◎スタジアム ◎大学施設　他 ※大小様々な施設・ビルを管理 ☆当社の特徴・強みについて ＊京王グループだけでなく、官公庁や、グループ外の取引先からも 高い評価をいただき、数多くの施設管理をお任せいただいてます。 ＊親会社が「京王電鉄」なので、 鉄道関連設備のメンテナンスも手がけています。 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 取締役社長 梁瀬 哲夫 事業内容 ■ビル総合管理 ■鉄道施設管理 ■総合設備工事 【関連会社】 京王電鉄（株）、京王電鉄バス（株）、京王バス（株）、西東京バス（株）、京王自動車（株）、（株）京王百貨店、（株）京王ストア、京王書籍販売（株）、（株）京王パスポートクラブ、（株）京王アートマン、京王食品（株）、京王グリーンサービス（株）、（株）エリート、（株）京王友の会、京王不動産（株）、（株）京王プラザホテル、（株）京王プラザホテル札幌、（株）京王プレッソイン、京王観光（株）、（株）京王エージェンシー、京王建設（株）、京王重機整備（株）、京王レクリエーション（株）、（株）レストラン京王 本社所在地 東京都渋谷区神泉町4番6号（神泉駅ビル）