東京都 コンビニエンスストア正規代理店の求人情報・お仕事一覧

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大手コンビニの店舗運営や管理に関する仕事をお任せします。 20代前半の社員さん活躍中です。 【具体的には】 ●レジ接客や検品・品出業務・清掃などの基本業務 ●鮮度管理 ●発注と売場作 ●アルバイトのシフト管理 ●教育研修 ●店舗の金銭管理（レジ締めや経費） 【お仕事の特徴・やりがい】 ●経験豊富な先輩社員がイチから指導し、マニュアルも整備されていますので、安心して業務の習得が可能。 ●自分達の工夫で売上が伸びる面白さ 【1日のスケジュール】 ※シフトによる 7：30　出勤 前日の売上・売数数の確認 本部からの案内に目を通し重要事項がないかチェック スタッフに伝達していた深夜勤の仕事が完了しているか確認 朝ピークの売場を最終チェックし、今日の重点施策等を日勤スタッフに伝達 8：00　朝ピークスタート この時間だけで1000人以上のお客様がご来店 とにかく急いでいるお客様を待たせないようにレジ打ち。フィットネス状態 お客様一人にかかる時間は数十秒となります。 9：00　朝の頑張りどころ 作業する人とレジに残る人に分かれて対応 購入されてなくなったドリンクやチルド飲料を棚に全速力で補充 お昼用の商品が届くので検品しながら陳列 10：00　休憩 11：00　昼ピークの準備 朝のピークの最終立て直し 床清掃をし小さなほこりを取り除く 発注担当者は爆買いされた商品がないかなど最終確認をして発注します 1日に何度も行われる鮮度管理の時間で、賞味期限の切れる商品を売場から下げる 12：00　昼ピーク 購入される商品が食べ物中心になるため、注意しながら袋詰め お客様は昼休みの貴重な時間で急いでいるため、お待たせしないようにパワー全開で対応 13：00　昼ピーク後半 午前中と同様、ドリンクや加食などの補充品出し 大量に出たゴミや段ボールなどをゴミ庫に捨てに行く 14：00　お昼休憩 15：00　夜食用の対応 16：00　夕勤スタッフへの引き継ぎ 発注担当者は売場を作り直したり発注したり行う 出勤してきた夕勤スタッフに注意事項などの伝達 17：00　日勤スタッフ終了 日勤のアルバイトスタッフの業務終了 社員は深夜スタッフ用に作業の指示書を書き、販促物の準備 来週の新規商品の打合せ、売れない商品の値下げ処分 17：30　帰社

人と接する仕事、主に接客販売業を営むお取引先様の支援、サポートを行っていただきます。 【仕事内容】 人と接する仕事、主に人手不足で悩んでいるコンビニエンスストアを営むお取引先様の支援、サポートを行っていただきます。 人手不足で困っているお取引先様の店舗にお伺いし、応援スタッフとして勤務していただきます。 特定の店舗だけでなく、勤務ごとに様々な店舗にお伺いしていただきますので、日々多くの人の手助けをしていただくことで、その地域の生活にはなくてはならない社会インフラを支える人々を支援・サポートをすることがストアアテンダントのお仕事です。 あなた自身もお客様より「ありがとう」のお言葉をいただける接客を楽しみながら、お取引先様の店舗責任者様やスタッフ様からも「ありがとう」とお手伝いの感謝のお言葉をいただける仕事です。 自分自身が前面に出ていくよりも、多くの人を手助け、サポートをするお仕事がしたい。多くの人と関わり合いながらお仕事をしたい人。人に感謝されるお仕事がしたい。そのようなあなたにはぴったりのお仕事です。 【入社後について】 段階ごとに3ステップの研修があります。 （1stステップ） 本店にてコンビニのスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。 （2ndステップ） 研修センター店にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、お取引先様の店舗にお伺いし、店舗運営の支援・サポートを行っていただくストアアテンダントとしての実践に移行していただきます。 （3rdステップ） その後のキャリアステップとしては、ストアアテンダントとしての経験を生かして、人材派遣事業における人材コーディネーターとして、派遣スタッフの教育・サポート、また企業様との橋渡しをするポジションにキャリアアップすることが可能です。 【人材コーディネーターのお仕事とは？】 お取引先様に対して、人材派遣・紹介を中心とした人材関連の支援、サポートを行っていただきます。 ●人材派遣、人材紹介 ●人材関連の経営サポート ●人材教育セミナー 人材関連サービスの企画・立案、提供を通じて、人と企業の関わりについての総合的な支援、サポートをしていただきます。

【地域の図書館を支える】本の貸出・返却対応や図書館での催し運営サポート・企画、スタッフの育成業務をお任せします★多彩なキャリアパスも◎ ＜図書館の運営・企画＞ ・本の貸出、返却対応 ・蔵書管理、書架整理 ・レファレンスサービス ・フェアコーナーの展開、おすすめ本の選書 ・館内の整備、清掃 ・図書館での催し運営サポート、企画 ・スタッフの育成　など ※資格があれば、実務未経験からでも研修を経て、お仕事をスタートすることができます！ 未経験から＋αのスキルを手に入れる 本の貸し借りだけでなく、お話し会や講座など、地域の方に図書館に来てもらえるような催しの企画などもお任せします。また地域の方との交流を通して、企画などをしていただくので、司書としての実務スキルの他にもコミュニケーションスキルや企画立ち上げのスキルなど、＋αのスキルを身につけることが可能です！ 応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。 ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募から内定までは約1カ月を予定しています。 会社情報 代表者 代表取締役社長 高橋 誉則 事業内容 CCCは「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」をミッションとして掲げ、書店事業を中心としたエンタテインメント事業、Vポイントを中心としたデータベース・マーケティング事業のほか数々のネットサービスや新たなプラットフォームサービスを企画し、それらのプラットフォームを通じて新しいライフスタイルの提案を行っています。 【CCC/連結グループ会社】 カルチュア・エンタテイメント株式会社 CCCマーケティング株式会社 本社所在地 東京都渋谷区南平台町16-17　渋谷ガーデンタワー9階

Vポイントが貯まるカードが利用出来るアライアンス企業様や他、様々な業種・業界におけるマーケティング課題に対して、Vポイントが持つ様々なデータを組み合わせたマーケティング分析・企画・提案を行っている営業担当をSFAを活用して支援していただきます。 【業務詳細】 事業に関するPLベースでの数値管理を多角的に実施し、事業を”数値・データ”でサポート ■営業やスタッフ部門と携したデータに基づく営業活動の可視化のためのデータ活用推進・営業企画 ■経営・プロフィット部門責任者への売上・粗利・営利等の予実の見通し連携、アカウントプラン策定のサポート ■RM（顧客管理）、SFA（営業支援）をSalesForceシステム（SalesCloud等）を活用し営業推進・運用 ■アカウント管理 ■プロファイル・ロール・権限設定 ■オブジェクトの項目の整理・カスタマイズ ■PL・予算の数値反映・取込 ■各種マスタ・設定の変更・調整 ■各種データの取込とクレンジング ■社内各システムとのデータ連携 ■社内へのSFA活用・定着化推進・企画 ■レポート・ダッシュボードの作成サポート ■SFA運用・システム改善 ■データ分析・営業企画サポート　等 【当求人の魅力】 ■成長と発展の機会を提供：セールスフォースは急速に成長しているプラットフォームであり、この役割には新しいスキルを学び、専門知識を深めるための豊富な機会があります。 ■チームワークと協力：組織内の様々な部門やチームと協力して業務を遂行することが求められます。チームワークを大切にし、他のメンバーとの協力を通じて目標を達成することができる人材を募集しています。 ■日本最大級のリアルなビックデータの分析・解析を実施している企業なので、スキルアップしたいことに関して挑戦を推奨する文化や機会があります。 事業内容・業種 旅行・レジャー

TSUTAYA/蔦屋書店の新しい価値創造に寄与する店舗システムの企画開発保守運用業務をお任せします。 ■詳細：主に企画～開発の要件定義を担っていただきます（開発は協力会社へ依頼） １）機能改善を目的としたシステム構築-改修の上流工程主管、その後リリースまでのプロジェクトマネジメントおよびベンダコントロール 日々の運用や現場の声を活かし、価値ある仕組みについて事業部門と議論し、企画段階から概要設計までを主務として担い、その後の全行程のPMとして社内外のメンバーの調整-管理を行います。 実開発は原則外部委託ですが、状況に応じ技術的なチェック・改善指示が必要です。 ２）大規模システム更改への参画 現在進行している大規模更改プロジェクトに何らかのポジションで関与し、プロジェクトの成功に貢献して頂きます。現在は、新POSシステムの追加開発案件を対応しているフェーズで、6～9案件並列で動いており、さらに案件は増えてくる見込みです。 ▽組織体制/部門ミッション 顧客接点（店舗・オンライン）システムのリリース・展開・安定稼働定着と来年度以降に向けたシステムをデザイン、企画するIT部門です。 23年9月時点で35名が在籍し、委託先の方も含めると100名を超える規模です。組織は店舗システム・本部システム・システム調達展開・エンタメシステムと大きく４つのグループで構成されています。店舗システムは6名チームで、上記１、２の業務を担っています。 直近の具体的なミッションは、新POSシステムのリリース・展開・稼働定着、本部システムやオンラインシステムの基盤デザインなどで、CCCが企画する店舗事業を支える重要なミッションを担っています。 また、より未來にも目を向けてIT企画とエンジニアリングでIT人材の成長と人財基盤を強化すること、コストチェックを徹底し未来への事業投資につなげることなど、ITを通して事業や会社の未来をデザインする戦略的ミッションも担っています。 事業内容・業種 旅行・レジャー

【仕事内容】 CCCMKホールディングスが保有する認知から購買までのシングルソースデータを活用した、いままではできなかった循環型広告モデル、循環型コミュニケーションモデルを販売提供するために、各種ステークホルダーとのビジネス交渉及び、統合メディアプランニングの実行＆提案＆運用、営業サポートを実行いただきます。 ＜具体的な職務内容と期待値＞ ■デジタルメディア×CCCアセットを有機連携/拡張し「ソリューションプランナー」としての社内外プレゼンス確立と各営業部門の売上拡大貢献 ■デジタルPFerメディア/同社由来メディア・ソリューションをスケールさせる手段手法（新規プロダクト/ツール等）の開発/検証 ■特定メディア領域に閉じない「パッケージ/ソリューション」の開発・検証 ■社内他部門との能動的協働・リードによる「新しい提供価値」の具体企画開発～PoC実行 ■他AG/媒体協業による同社データ利活用ソリューションのモデルクライアント/商材・サービスの具体企画開発～PoC実行 ■業界トレンドや開発したソリューション事例の部内/社内外への情報発信 ■関与案件における「与件整理～プラン組成～見積作成」までを自走できるメンバーの育成・リード（MBO管理） 事業内容・業種 旅行・レジャー

『蔦屋書店』や『シェアラウンジ』、『TSUTAYA』の店舗システム（店舗POSシステム、店内他システム、ネットワーク、クラウド）のシステム業務運用をご担当していただきます。 【詳細】 ■システム運用に関する社内報告業務調整（IT他部門報告、事業部報告を含む） ■社内業務企画チームと連携した業務改善の立案や推進 ■アウトソーシング先との業務調整や折衝 ■各種システムの問合せ対応（10名規模のチームで対応） ■RPAや運用ツールなどを利用した各種システムの業務改善活動 ■保守ベンダーと協働し、システムの運用・改善活動 障がい対応については、一次受けは協力会社が担い、二次受けの立場で本ポジションの保守運用チームがいます。改修・改善の企画設計を行い、事業部門と調整し、改修案件を協力会社へ依頼し実行稼働します。 将来的に上流工程の企画開発へのステップアップ、CCC内の他IT部門への異動など、事業会社のITとして幅広いキャリアを描くことが可能です。 事業内容・業種 旅行・レジャー

TSUTAYA/蔦屋書店の新しい価値創造に寄与するフランチャイズ本部の基幹システム（発注/在庫管理システム）の企画開発業務全般をお任せします。 ■概要：変わりゆくライフスタイルの中で、これからの生活提案を支える基幹システムを企画し、開発マネジメントを進めていただくポジションです。（開発は協力会社へ委託） ■詳細： 全国/海外含め約1000店舗あるTSUTAYA/蔦屋書店を支える本部システムには何が必要なのか、企画設計する大規模なミッションです。 事業現場とシステムの双方の視点を俯瞰しつつ、事業責任者・経営との合意形成を得ながら、計画の具体化に参加いただきます。 実開発は外部委託中心ですが、事業・現場・技術の各視点で、より良いシステムとなるようシステム開発を主動し、リリース後に目的が達成されるべく、社内外の関係者をプロアクティブに牽引頂きます。 現在は大規模なリプレイスプロジェクトの方向性が決まり、実行に向けた概要設計を進めているフェーズです。 ▽組織体制/部門ミッション 顧客接点（店舗・オンライン）システムのリリース・展開・安定稼働定着と来年度以降に向けたシステムをデザイン、企画するIT部門です。 23年9月時点で35名が在籍し、委託先の方も含めると100名を超える規模です。組織は店舗システム・本部システム・システム調達展開・エンタメシステムと大きく４つのグループで構成されています。 直近の具体的なミッションは、新POSシステムのリリース・展開・稼働定着、本部システムやオンラインシステムの基盤デザインなどで、CCCが企画する店舗事業を支える重要なミッションを担っています。 また、より未來にも目を向けてIT企画とエンジニアリングでIT人材の成長と人財基盤を強化すること、コストチェックを徹底し未来への事業投資につなげることなど、ITを通して事業や会社の未来をデザインする戦略的ミッションも担っています。 事業内容・業種 旅行・レジャー

【仕事内容】 Ｖポイントのアライアンス企業（提携企業）に対して、データを活用したマーケティングコンサルティング業務を行っていただきます。ファイナンス領域は、今後も事業として成長の可能性が大きく、ファイナンス未経験の方でも新しい事にチャレンジしたい方はぜひご応募ください。 【主な業務内容】 ・クライアント企業への販促営業 　└営業／運用／効果検証／精算 　└チームとして一気通貫で作業を担い、クライアントと対峙して頂きます。 ・クライアント企業へのコンサルティング業務 　└膨大なデータを分析・活用し、クライアント企業の事業サポートを行います。 　└その他クライアント企業からの要望対応。 ・ファイナンス領域における、Ｖポイントアライアンスの新規獲得営業。 ・Ｖポイント／データベースを軸とした、新たなサービスの立上げと運営。 ※全てを対応いただくことではなく、適性に応じてこの中の業務を一部ご担当いただきます。 当求人では、膨大なデータベースを活用し、分析・提案を行っていただきますので、”データベースマーケティング”の経験値を上げることができます。 2024年度春に「Vポイント」がスタートし、今後も会社として大きく成長していく気運が高まっています。 事業内容・業種 旅行・レジャー

自社サービスとして提供している 『TSUTAYAonline』『TSUTAYAプレミアム』 『TSUTAYAConditioning（予約システム）』、その他新規サービスなどを担当いただく企画開発エンジニアを募集しています。（開発工程は外部協力会社への委託） 【詳細】 新規サービス企画、稼働中サービスの機能強化や改善などを経営層や事業部門と連携しながら実現方式の立案、実装、リリースまでをご担当いただきます。 システム面からのスキル向上の他、経営センスや事業に関する知識見識を磨くことができ、PLもしくはPMへの成長、活躍を期待しております。 【システム構成】 Java、PHPなどの言語が中心で、インフラはAWSとオンプレ、OSはLinuxが中心、DBはOracleやMySQL等を使用しています。 【サービス一覧】 『TSUTAYAプレミアム』『TSUTAYAConditioning』 新しいサービス企画が立ち上がった際には、これ以外の新規プロジェクトにも携わるチャンスがあります。 事業内容・業種 旅行・レジャー

《地域の公共施設づくりに貢献／正社員募集》図書館／美術館／観光案内所／市民交流施設など、公共サービスの企画・運営をお任せします★年休120日 ◆施設や提供するサービスの企画・立案 ◆企画のため、地域のリサーチ ◆公共施設の運営(接遇、スタッフ管理) ◆イベント企画・広報 当社ではその地域のリサーチを行い、特長や課題を見つけてその地域にあった公共サービスを企画提案。施設が出来上がった後の運営を行っています。 地域の公共サービスから人々の生活を豊かに 様々な人に来館してもらうため、企画を考えます。図書館では絵本作家さんを招いたイベントを催したり、美術館では企画展に加え、アートに触れるワークショップを行ったりします。 企画や日々の運営を通じて街の人と接することで、地域の要望や課題を理解し、解決へと取り組む仕事です。 応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。 ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募から内定までは約1カ月を予定しています。 会社情報 代表者 代表取締役社長 高橋 誉則 事業内容 CCCは「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」をミッションとして掲げ、書店事業を中心としたエンタテインメント事業、Vポイントを中心としたデータベース・マーケティング事業のほか数々のネットサービスや新たなプラットフォームサービスを企画し、それらのプラットフォームを通じて新しいライフスタイルの提案を行っています。 【CCC/連結グループ会社】 カルチュア・エンタテイメント株式会社 CCCマーケティング株式会社 本社所在地 東京都渋谷区南平台町16-17　渋谷ガーデンタワー9階

【仕事内容】 同社データやリサーチから、クライアント企業のマーケティング・コミュニケーション戦略を描き、グループアセットを活かしながらコミュニケーション企画の立案・実行を行っていただきます。 戦略寄りや企画寄りの案件、また時には戦略～企画立案まで一気通貫で行っていただく案件など、幅広い領域を担っていただきます。 事業内容・業種 旅行・レジャー

Vポイントが貯まるカードが利用出来るアライアンス企業様や他、様々な業種・業界におけるマーケティング課題に対して、 Vポイントが持つ様々なデータを組み合わせたマーケティング分析・企画・提案を、データアナリストとして実施 ■日本最大級のリアルなビッグデータと会員組織を活用したデータベースマーケティング 約7000万人の会員基盤×データ分析技術を活用したマーケティング支援 ※事例：CCCマーケティングとの協働で新たな顧客層を獲得 https://www.cccmk.co.jp/cases/kirinbeer ■ビッグデータ・店舗・コンテンツ。CCCグループの強みを結集させて お客さまのニーズに応える ※事例：コンサルティング×データアナリストでの価値創造 https://ccc-inside.com/entry/person13 ■飲料・食品・トイレタリーメーカーのマーケティング課題解決のためのソリューション提案 ※事例：TV視聴データや購買データを活用し、マーケティングの効率化を図る https://www.cccmk.co.jp/cases/suntory ■その他、Vポイントが持つデータの可能性を発信するコラムや情報発信に関するデータ企画も実施 ※事例：新商品ランキング（菓子編） https://www.cccmk.co.jp/columns/cccdata57 【業務詳細】 ■クライアント課題や要件の整理・提案 ■分析に必要な要件定義や可視化 ■分析・解析ソフト（IBM SPSS Modeler等）、BIツール（Tableau等）を活用した具体的なアウトプット作成 ■SQL／Python等を利用したデータ抽出・加工・解析の仕組化 ■統計・多変量解析・機械学習等の専門的な知識・スキルを活かしたアウトプット ■IT/エンジニアチームとの連携 ■構築したソリューションの営業リードとクライアント提案 ※ご経験やプロジェクトに応じてビジネス・アナリティックス・サイエンティスト・コンサルティングなど求められるスキルによってプロジェクトに関わっていただくことも可能です。 【当求人の魅力】 当求人では、日本最大級のリアルなビックデータの分析・解析を具体ビジネス・マーケティングの課題解決に活かすことが可能であり、ビジネス／サイエンス／エンジニアリングのいずれも限定せず様々なビジネスシーンを活かしてスキルアップが出来ます。 また、自身がやってみたいこと、スキルアップしたいこと関して挑戦することを推奨する文化でもありますので、さらなる成長機会を求めている方を歓迎します。 事業内容・業種 旅行・レジャー

同社は、急速な変化を続ける通信業界において、豊富な知識と提案力を基に以下の業務を行っています。 【具体的な仕事内容】 携帯ショップや大手家電量販店の携帯コーナーにて、お客様に対して格安SIMやスマートフォン等の営業・販売。 若しくは、大手家電量販店にて光インターネット回線の提案営業。お客様のニーズにあわせた提案を行います。 【業務詳細】 適切な販促手法、人員配置数の企画を行いながらクライアント以外にも量販店店長とのコミュニケーションにより、 売り場面積拡大・商品配置転換・レイアウト変更等、売り場環境面でも提案し店舗との信頼関係を築き上げて頂きます。 【研修体制】 格安SIMやスマートフォン等の商品知識・サービス内容・価格帯・アフターフォロー・提案話法等を研修にて身に付けて頂きます。 【キャリアステップ】 多岐にわたって事業があり、将来は営業職などジョブローテーションも豊富なため希望や適性を考慮して様々な仕事に携わることができます。

営業職として、顧客の広告促進及び売り上げ支援をすることをミッションに下記の業務をお任せします。 募集背景としてはクライアント先の増加になるため、既存企業を先輩社員から引き継いで頂き、担当を頂く予定となります。 【具体的には】 ●ダイレクトマーケティングにおけるコンサルティング ●ディレクション業務 ●企画立案 ●主にTV、ラジオ広告を中心に顧客の売上支援 ●適切な媒体選定 ●消費者ニーズの収集・分析・レポート ※顧客の状態から売上が上がる仕組みを考えて、提案→実行→効果測定→改善までを長期的に伴走して頂きます。 入社後はまず先輩のサポート業務を行い、その後状況に応じてメインで顧客を担当します。 1人につき約2～3社程度の顧客を担当して頂きます。 【主なクライアント】 食品会社、化粧品会社、通販会社など消費者に対して直接アプローチをするマーケティングを行っている会社がメインとなります。 【同社の魅力】 社員平均年齢は26歳、未経験からの入社者も多く、自身の裁量次第で様々な挑戦、キャリアアップ、成長できる環境です。 若いうちからスピード感を持って成長したい方、周りの社員と切磋琢磨していきたいという方にはピッタリです。 【入社後の教育について】 先輩社員より1対1でのOJTを受けていただきます。 約1年は付きっきりで教育してくださるので、入社後も安心して業務に取り組んでいただけます。 【未経験からの活動事例】 様々な経歴を持った社員が集まっています。中途社員の半数以上は業界未経験です。 前職はアパレル業界の販売員、エンジニア、携帯電話代理店などの営業等、業界問わず活躍ができる環境です。 【働き方】 年間休日124日、月の残業時間平均20h～25h程となっています。 会社として、生産性の観点から25時間以上の残業はしないということを徹底しています。 【好調の要因】 同社では前年比150％成長をという成果を残しています。 テレビやラジオの利用率の高い50代以上をターゲッティングして、事業を行っていることが大きな要因となっております。 【評価制度】 年2回昇給のタイミングがあり、実績と人間性で評価を行います。 「目標の達成度」と「BeSTAR」という行動指針で評価をします。 目標は期初に上長と共に設定し、「BeSTAR」は一緒に働く仲間からの評価になります。

HRソリューションを提供する新規事業立ち上げに伴い、フィールドセールス立ち上げメンバーとして、 売上目標達成に向けて営業施策の立案〜実行までをお任せします。 【具体的には】 ●営業施策の立案および実行 ●初回商談〜受注までのフォロー ●顧客の課題整理〜ニーズヒアリング

【ライフパートナー】 保険を通し、お客さまの人生をサポートすること。 それがライフパートナーの仕事です。 同社は、来店型保険ショップ。 相談に来られたお客さまのライフプラン、ご病気、お子さまの教育費、老後の資金など不安に思っていることをしっかりと伺い、同社で扱っている約35社の保険会社から、死亡、がん、入院、学資など、お客さまの一人ひとりに合った保険を提案します。 本当に自分が必要な保険にお客さま自身が辿り着けるように導いていくナビゲーターの役割を果たし、保険の販売というよりはコンサルティングに近い仕事です。 【キャリアステップについて】 店長・ブロック長へのキャリアアップのほか、本社勤務など、多彩なキャリアパスが用意されています。 年齢、社歴、性別に関係なく、意欲と実力次第でキャリアの可能性を切り拓けます。 産休・育休からの復職率は92％に上り、子育て中の社員も多数活躍中。 ライフステージが変わっても、安心して長期的なキャリアを形成できます。

同社と取引のある派遣先／クライアント先のお客様に対して、保険のコンサルティング提案を行います。 【具体的には】 ●電話にて状況・ニーズをお伺いし、保険商品の提案、パンフレット送付 ●お客様にあった保険の内容説明 ●提案した保険の加入条件説明 ※お客様の意向に合わない、無理な勧誘をすることは保険業法・社内ルールにて禁止されています。 【同社の強み】 全てのお客様に安心してサービスを利用いただき、一生涯のパートナーとしてお付き合いいただけるよう、以下の点に力を入れて日々の販売活動を行っています。 ●通話内容のモニタリング ●契約内容の確認活動 ●厳格なコンプライアンス態勢の構築・維持 ●同社独自の研修カリキュラムを経た金融プロフェッショナルからの良質な情報提供 【研修詳細】 入社後は、最大約4ヶ月間の研修から始まります。 保険の知識や提案方法、ノウハウなど、イチから丁寧にサポートするので、ご安心ください。 ■入社1ヶ月目 ●生命保険募集人試験対策、座学研修（金融業界、保険業界、コンプライアンス体制、NFCグループについて、同社について、派遣先研修、保険商品研修） ●営業研修（1on1ロープレ形式、講義形式、Eラーニング形式による営業ノウハウ・スキル蓄積研修を行う） ■入社2ヶ月目～4ヶ月目（生命保険募集人試験合格後） 保険を柱とした金融のプロフェッショナル育成カリキュラムの元、実際にお客様に保険のご案内をしていただきます。 【将来的にはあなたの志向に合わせたキャリア形成ができます】　　 2024年までに事業を大幅に拡大させ、現在約400名の従業員を1000名まで増やしたいと考えています。 その中で、同社の将来を担うリーダー、マネージャー候補を採用し、一緒に会社を良くしていきたいです。 またキャリアチェンジとして、将来的には以下のように適性・希望に応じた働き方が実現できます。 ●訪問営業や法人営業にてBtoB交渉力を持ったビジネスパーソンを目指すなど 【チームで支え合う社風】 悩んでいるメンバーがいれば、周囲の仲間が積極的にサポートしています。 目標に対して全員で向き合うことを大切にしています。 お互いを尊重し、助け合いの風土が根付いているので、スムーズに雰囲気に馴染んでいただくことが可能です。

同社は、急速な変化を続ける通信業界において、豊富な知識と提案力を基に以下の業務を行っています。 【具体的な仕事内容】 営業として主に3つあります。 ●通信機器提案営業 全国70か所のホテルや公民館などで行われている、PC譲渡会にて、通信に関する機器や回線サービスの提案を行っていただきます。 お客様は様々で法人のお客様から個人まで老若男女問わず対応していただきます。 ●パートナー開拓事業 代理店の法人営業になります。 同社取扱サービスの代理店業務を行っていただくパートナー企業の開拓をしていただきます。 ●モバイル販促マネジメント事業 自社管理在庫を代理店様に販売していただく仲介業務を行います。 端末の発注から管理、パートナー企業様への売り上げUPのアドバイスまで行います。 【研修制度】 営業未経験の方でも仕事に取り組めるように、OJT研修で入社してから一週間程度～二週間程度は本社にて研修を行い、その後は先輩と同行をしながら進捗に合わせて仕事を進めていくため、1から営業のやり方について教えてもらえます。 【キャリアステップ】 多岐にわたって事業があり、ジョブローテーションも豊富なため希望や適性を考慮して様々な仕事に携わることができます。

既存顧客をメインに売る営業ではなく、お客様の情報提供を行い、お客様からの信頼で依頼を受ける営業を行っていただきます。具体的には下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ●損害保険・生命保険の情報提供 ●お客様のご状況、ご不安点のヒアリング ●既存顧客への定期的な訪問、フォローなど 【研修制度】 入社後は東京海上日動へ研修のための出向をしていただき、2年間の研修プログラムを受講して頂きながら営業活動を行っていただくことが可能です。 同社がフォローしますので、提案先・訪問先に困ることはありません。 【出向期間終了後】 1～2年間の出向期間終了後から、同社にてまずは既存のお客様のフォローと契約更新業務から担当いただき、徐々に既存のお客様を引き継いでいきますので、ご安心ください。 【ポイント】 ●研修制度充実（未経験からでも安心してスタートが切れるように、2年間の研修カリキュラムが御座います） ●提携代理店も多いため、訪問先に困ることはありません。 ●転勤なし ●土日祝休み

飲食業界などのお客様に求人広告を提案していただきます。 【具体的に】 大手転職サイトや大手アルバイト求人サイトなどのWeb広告をメインに採用ニーズのあるお客様への提案や取材、撮影なども行ないます。 お客様が求めるのは広告掲載のお手伝いだけでなく、採用を成功に導く「アイデア」です。 未経験者も大歓迎ですので、経験にとらわれない柔軟な発想で仕事を楽しんでください。 【担当エリア】 東京都内が営業先で、ほとんどの顧客先は駅チカのため電車移動です。 【入社後の流れ】 まずは、名刺の渡し方や身だしなみなど基本的なビジネスマナーを学ぶところからスタートします。 併せて、商品や雇用について座学で研修を行います。 取扱う求人広告は、テレビCMやWEB広告で見慣れた馴染みのある商品です。 よりお客様にメリットのあるプランを提案できるよう、雇用動向やトレンドを理解することも重要です。 【将来のキャリアパス】 先輩の同行研修で仕事の流れを覚えたら、一人でお客様先に訪問する機会が増えていきます。 ヒアリングからプランニング、制作進行、掲載後のフォローまでできるようになれば一人立ち。 仕事に自信がつけば、後輩育成なども任せていきます。 悩んだり、困ったりすることがあれば、何でも相談ができる環境です。 【パートナー企業との交流でプラスαの成長】 同社の代表は、前職で大手広告代理店に勤め、2019年に独立。 同じ時期に独立した前職の仲間とは、パートナー企業として密にコミュニケーションを取り、情報交換をしています。 研修を行なったり、食事会を開催したりと、社外の仲間との接点はお互いを刺激し合い、成長の糧となっています。 【推しポイント】 ■未経験からチャレンジできます！ 人生のリスタートにもぴったり。 20代を中心に活躍中です。 みんなのエネルギーを一つにまとめて会社を大きく成長させる、それに伴って自分自身も大きく成長できるような会社です。 経験の有無にかかわらず自分を変えたいと思っている方もご応募ください。 ■将来起業したいという方を応援しています！ 社長から会社経営のノウハウを教わることができます。 実際に起業した社員もいますので、将来起業したい方大歓迎です。

【ライフパートナー】 「保険を通し、お客さまの人生をサポートすること」それがライフパートナーの仕事です。 同社は、来店型保険ショップを運営しています。 相談に来られたお客さまのライフプラン、ご病気、お子さまの教育費、老後の資金など不安に思っていることをしっかりと伺い、同社で扱っている約35社の保険会社から、お客さまの一人ひとりに合った保険を提案します。 本当に自分が必要な保険にお客さま自身が辿り着けるように導いていくナビゲーターの役割を果たし、保険の販売というよりはコンサルティングに近い仕事です。 【キャリアステップについて】 店長・ブロック長へのキャリアアップのほか、本社勤務など、多彩なキャリアパスが用意されています。 年齢、社歴、性別に関係なく、意欲と実力次第でキャリアの可能性を切り拓けます。 産休・育休からの復職率は92％に上り、子育て中の社員も多数活躍中です。 ライフステージが変わっても、安心して長期的なキャリアを形成できます。

営業職として、顧客の広告促進及び売り上げ支援をすることをミッションに下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ●テレビ、ラジオ等のメディアを用いた運用広告・プロモーション支援 ●ディレクション業務 ●企画立案 ●主にTV、ラジオ広告を中心に顧客の売上支援 ●適切な媒体選定 ●消費者ニーズの収集・分析・レポート ※顧客の状態から売上が上がる仕組みを考えて、提案→実行→効果測定→改善までを長期的に伴走して頂きます。 入社後はまず先輩のサポート業務を行い、その後状況に応じてメインで顧客を担当します。 1人につき約2～3社程度の顧客を担当して頂きます。 【主なクライアント】 食品会社、化粧品会社、通販会社など消費者に対して直接アプローチをするマーケティングを行っている会社がメインとなります。 【同社の魅力】 社員平均年齢は26歳、未経験からの入社者も多く、自身の裁量次第で様々な挑戦、キャリアアップ、成長できる環境です。 若いうちからスピード感を持って成長したい方、周りの社員と切磋琢磨していきたいという方にはピッタリです。 【入社後の教育について】 先輩社員より1対1でのOJTを受けていただきます。 約1年は付きっ切りで教育してくださるので、入社後も安心して業務に取り組んでいただけます。 【未経験からの活動事例】 様々な経歴を持った社員が集まっています。中途社員の半数以上は業界未経験です。 前職はアパレル業界の販売員、エンジニア、携帯電話代理店などの営業等、業界問わず活躍ができる環境です。 【働き方】 年間休日124日、月の残業時間平均20h～25h程となっています。 会社として、生産性の観点から25時間以上の残業はしないということを徹底しています。 【好調の要因】 同社では前年比150％成長をという成果を残しています。 テレビやラジオの利用率の高い50代以上をターゲッティングして、事業を行っていることが大きな要因となっております。 【評価制度】 年2回昇給のタイミングがあり、実績と人間性で評価を行います。 「目標の達成度」と「BeSTAR」という行動指針で評価をします。 目標は期初に上長と共に設定し、「BeSTAR」は一緒に働く仲間からの評価になります。

-マーケティングにおける課題の抽出、分析、改善に向けたプランニングおよび実行 -各種プロモーションの立案・実施 -認知拡大や利益最大化に向けた戦略立案 -広告代理店、制作会社のディレクション

【業務内容】 保険商品の提案を通じて、お客様に安心をお届けする仕事です。ライフスタイルや将来設計などを伺いながら、最適な商品やプランの見直しなどをご提案します。 保険契約が続く限り、長期にわたってお客様とのお付き合いが続くため、お客様の人生に寄り添うことのできる仕事です。 【入社後の流れ／手厚い研修制度】 ＜本社研修（1ヶ月月目）＞ ▼教育トレーナーによる初期研修 ●保険、社会保障制度、アフラック商品の知識など ＜支社研修（2ヶ月目～）＞ ▼ロールプレイング研修 ●コンサルティング・商品提案など ▼営業所長と営業同行で実践力UP ▼先輩のサポートをうけながら営業活動スタート◎ 【魅力と強み】 ●【やりがい】お客様一人一人に寄り添いながら、保険を通じて長期に渡って支えることができます! ●【アフラックブランド】「がん保険・医療保険保有契約No.1」と抜群の知名度と信頼に裏打ちされた実績を誇っています。 ●【潤沢なマーケット】約83万件の契約件数を有し、営業活動は既契約者様へのアフターフォローが起点。飛び込みや押し売り営業の必要 はありません。 ●【働きやすい職場環境】中途入社100％で幅広い年齢層が活躍し、年齢関係なく仲間と切磋琢磨する風土でチャレンジできます ●【未経験でも活躍】1カ月間の集合研修の中で一から学び、OJTやテレアポ研修などを通して独り立ちまでしっかりサポートします。 【職場環境について】 業界未経験の方が多く入社しているため教育研修実績も多数、安心してご入社頂けます。 入社日は毎月1日のため、同期と一緒に仕事をスタートできます◎ プライベートも大切にしながら長期就業できる環境が整っています。