東京都 住宅手当 生命保険・損害保険の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ■円貨建及び外貨建の公社債の売買を中心に、資産運用業務全般を担当していただきます。 ■地震再保険金支払いのため積み立てている資産の運用を担う、社会貢献性の高い資産運用業務です。 ■配属予定の財務部では、資産運用取引全般の執行、企画業務（資産運用計画の立案等）、ポートフォリオ管理等を行っています。 ※将来の幹部候補として期待する総合職のため他部署への異動可能性有 【研修制度】 ■ご入社後半年程度OJTにて業務理解を深めて頂きます。 ■最大80％の自己啓発費用補助制度がございます。 【モデル年収】 32歳（主任）650～700万円 37歳（課長代理）750～800万円 40歳以降（課長）1,000万円超 【資産運用の特徴】 ■大震災の際に再保険金の支払いに支障のないように、資産運用においては、流動性と安全性に細心の注意を払いつつ、それに収益性を加味して着実に行っています。 ■主な投資対象は、国内外の債券（円貨、外貨）です。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

収益管理部 経理・税務グループで、企業内公認会計士として下記業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・決算に関する業務 ・国内・海外グループ会社に関する業務 ・監査法人、監督官庁に関する業務 ・新規プロジェクトに関する業務　等 ※将来的に、税務事項にチャレンジいただける可能性もあります。 ■組織構成： 収益管理部は、8つの所属で構成され、約130名が在籍しています。配属先は、そのうちの経理・税務グループとなり、２１名（公認会計士２名、税理士6名）が在籍しています（2023年10月現在）。 ひとり一人が明治安田フィロソフィーの実現をめざして日々行動していくことが期待されており、中途入社の4名（公認会計士2名、税理士2名）もいかんなく知見を発揮し活躍しています。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 ■ITイノベーション推進を担う人材として、オープン系システム基盤構築（オンプレ、クラウド含む）を中心に、アプリケーション開発での企画・計画、設計、開発、IT戦略企画・立案業務をお任せします。 【採用背景】 ITイノベーション推進の取組として、オープン系システム開発やクラウドでのシステム開発へのシフトを進めています。今後、お客さま接点のデジタル化を進めていく上で、オープン系システムでの開発、クラウド・Saasの活用が益々重要となるため、上記のシステム環境を構築できる人材を求めています。 【配属先情報】 ■システム企画部：社員（30名） ※T&D情報システムに出向となる場合有。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 セコムのセキュリティサービスをご利用頂いているお客様や、新規の資料請求やお問い合わせのあったお客様に対して、保険商品のご提案を行っていただきます。 【具体的には】 ■お客様のニーズに適した保険プランを提案して頂きます。セコムの営業担当者との同行もあります。 ■飛び込み・テレアポを行わず、 セコムグループを通じてニーズの寄せられたお客様へのご提案が基本となります。 ■エリア制で、担当地区の顧客（法人・個人）を担当していただきます。 新規提案に加えて更新対応など案件の多くが損害保険のなります。 【仕事の魅力】 ◎“ALL SECOM”で様々な分野の提案が可能となる同グループならではの強い基盤が魅力です。 ◎自社グループ会社の商品だけではなく、複数保険会社の商品取り扱いが可能であり、「オーダーメイド」な設計・提案が可能です。 ◎グループ内でのジョブローテーションも可能です。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 共同募集先の代理店からご加入いただいているお客様や、保険に興味があるお客様に対し、最適な保険のご提案を行っていただきます。 ※共同募集とは、同社との間で締結した代理店業務委託契約に基づき、代理店と共同してお客様に対し保険提案等の業務を行うことです。 また、お客様からのお問い合わせ対応など、必要に応じアフターフォローを行います。 【1日のスケジュール例】 ▼9時：アポイント取得（共同募集先から既契約者の連携を受け、ご契約内容の確認を切り口にアポイント取得）・事前準備（お客様の現在のご契約内容などをチェックし、ヒアリング内容や募集資材、見積書を準備） ▼10時：営業活動（現在の保険の加入きっかけ、ライフプラン、ご要望を伺うとともに、医療事情の変化などの情報提供） ▼12時：お昼休み ▼14時：営業活動 ▼18時：業務終了 【ポジション魅力】 ■ルート営業がメイン 顧客獲得ルートの大半は共同募集先の既契約マーケットであり、、 縁故・知人への営業は任意となります。 ■充実した教育・研修体制 業界未経験者でも安心してスタートを切れる教育プログラム（最長2年）や、代理店経営者としての独立・起業をサポートする教育プログラムなど、充実したサポートを用意しています。 ■ワークライフバランスの充実 休暇規定は土日祝休みとなり、有休も年間10日間～付与されます（初年度は入社月に応じ変動） またご自身で一日のスケジュールを設定可能であり、直行直帰も可能です。 ■マーケットにおける同社の強み 日本におけるがん保険・医療保険保有契約件数No.1のブランド力を背に働くことが可能です！ 【教育体制】 担当者が一人ひとりに合った内容で研修を行い、商品知識や提案の仕方、事務手続きなどをお教えしていきます。 こまめにコミュニケーションを取りながら寄り添ってサポートします。ブランクがあってもご安心下さい。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 ■キャリア採用総合職として、日本経営グループの一員部門連携を図り、保険業務全般での即戦力を期待すると共に、役職者としてマネジメント業務やリーダーシップを発揮していただく、もしくは候補生として上位職の指導を受けステップアップを図っていただきます。 【具体的には】 ＜病院や医療法人、社会福祉法人、一般企業への保険（損保・生保）やコンサル関連の提案営業＞ ・日本経営グループの会計関与先やコンサル契約先法人への新規提案および継続手続きを行う ・BCP（事業継続）コンサルティングや販管費削減を保険会社やグループと連携して提案する ・日本経営グループのリスクマネジメント（海外含む）、職域保険の企画・推進を図る。 ＜日本経営リスクマネジメントの社内外のマネジメント（役職者）＞ ・組織／人事管理のマネジメントおよび人材育成を担う管理職候補としての業務 ・保険会社と連携した募集力強化、コンプライアンス推進、事故処理業務 【日本経営グループの特徴】 ■日本経営グループは、創業以来55年に渡り会計事務所（税理士法人）をベースに医療機関向け組織人事コンサルティングや経営支援、M&A仲介などを手がけてきました。 グループ社員の総数約600名、関連会社（調剤薬局や介護施設など）を含めると約2,700名という独立系のコンサルティングファームとしては業界屈指の規模を誇ります。 ■日本経営リスクマネジメントはグループの保険・リスクコンサルティング部門として、会計部門やコンサルティング部門、トータルソリューション部門と連携し、日本経営グループの管財・職域を取扱う他、医療機関を中心とした保険（生保・損保）やBCP策定や販管費削減対策など、グループとのシナジー効果を発揮し顧客に最善のサービスを提供しています。 「全社員とその家族の幸福を追求するとともに、感謝できる心を育み、社会の成長発展に貢献する」という基本理念のもと、各種研修制度や福利厚生が充実しています。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 ■日米の会計基準の調査・管理(会計処理)、新規会計基準適用対応、複雑な取引に対する会計処理の検討及び、新規ビジネス（新規商品、企業買収、関連会社設立等）に係る会計処理方針の策定 ■会計処理、報告プロセスの構築、事業部門からの要請に基づく各種プロジェクト対応 ■公認会計士との契約締結並びに委託事項の管理、外部監査対応窓口、財務報告に係る内部統制評価に関する事項(内部監査部所管業務を除く)への対応 ■経理部内の他課に対する業務支援※決算業務含む 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 ■法人営業担当 営業管理職として企業福利厚生プランナーの育成支援（研修・企業への同行訪問等）・管理・採用等、マネジメント業務全般と各地域における提携団体（法人会、納税協会、税理士会・税理士協同組合、商工会議所等）と協働した各種セミナー・イベントの企画や運営を行います。 ＊企業福利厚生プランナー(営業職員)としての採用ではありません。 ＊法人営業のため、ご家族・友人等に保険の勧誘をすることは一切ありません。 【専業組織営業担当者の一日（例）】 ■ 8:45　出社 ■ 9:00　支社朝礼・機関朝礼 ■ 9:30　法人会会員企業訪問（営業職員提案同行募集） ■11:00　提携団体事務局訪問（新入会会員の情報連携） ■12:00　昼食 ■13:00　新人職員研修（新商品研修の講師） ■15:00　ハローワーク訪問（採用候補者情報収集） ■16:00　新人職員のガイダンス（活動内容確認と訪問前準備指導） ■18:00　退社 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 ■カスタマーリレーション推進部は、アフラックのご契約者様の加入商品の見直しやお客様情報の最新化を目的として、ダイレクトメールやお電話・メールなど複数のアプローチ手段を用いてアフラックのご契約者様との関係強化に関する企画の立案・運営・管理を行っているマーケティング領域の部署となります。 【具体的には】 ■マーケティング施策の企画立案及び、運用面における業務の効率化の検討・実行 ■カスタマーエクスペリエンスをふまえたお客様へのアプローチ施策の生産性向上 ■募集資材を含むダイレクトメールやメール等の案内資材の制作および外部業者との調整 ■システム要件定義やシステムの運用の効率化を目的としたシステム部門との協業による業務 ■アフラックの営業支社や保険募集代理店が、お客様へのアプローチ企画を利用しお客様と接点強化ができるよう、企画の立案と推進 ＜変更の範囲＞ ・会社が指示した業務 ※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 採用、HRBPを中心に以下の業務にあたっていただきます。 これまでの経験を活かしながら、「１．キャリア採用 」「２．HRBP機能の強化」の業務をメインにご担当いただきます。 ※同じグループ内業務（健康経営・DEI推進等）にも携わっていただく可能性がございます。 【具体的には】 １．キャリア採用業務 同社は、年間を通じ、キャリア（中途）採用活動を行っております。 採用成功に向けての計画立案から、課題に対する施策検討、実行までを幅広く ご担当いただきます。■採用成功に向けての課題分析、計画立案、採用プロジェクトのリード 　 ■外部エージェントとの連携・折衝、その他ダイレクトリソースの活用 　 ■担当部門へのヒアリング、レポーティング ２．HRBP機能の強化 今後HRBPを主要な人事業務として導入、確立し、その機能強化を担っていただきます。 ■事業部との定期的なコミュニケーション 　 ■事業戦略、事業計画達成のための、組織面、人材面での戦略企画（課題の分析、採用、配置、育成） 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 セコムのセキュリティサービスをご利用頂いているお客様や、新規の資料請求やお問い合わせのあったお客様に対して、保険商品のご提案を行っていただきます。 【具体的には】 ■お客様のニーズに適した保険プランを提案して頂きます。セコムの営業担当者との同行もあります。 ■飛び込み・テレアポを行わず、 セコムグループを通じてニーズの寄せられたお客様へのご提案が基本となります。 ■エリア制で、担当地区の顧客（法人・個人）を担当していただきます。 新規提案に加えて更新対応など案件の多くが損害保険のなります。 ■地域限定型（東京・神奈川・埼玉・千葉） 【仕事の魅力】 ◎“ALL SECOM”で様々な分野の提案が可能となる同グループならではの強い基盤が魅力です。 ◎自社グループ会社の商品だけではなく、複数保険会社の商品取り扱いが可能であり、「オーダーメイド」な設計・提案が可能です。 ◎グループ内でのジョブローテーションも可能です。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 我々が掲げる企業ビジョン『4S』の向上。ZENBグループでは継続的に4つのSを向上をさせることにより、社会貢献に挑みます。人事本部では4つの中の『ES（従業員満足度）』に注力をして業務に取り組み、継続的に『やりがい×環境×報酬』の向上を図るべく、各種人事関連施策や運用を行っています。 【具体的には】 ▽労務課 ■福利厚生制度の運営 ■障がい者雇用 ■助成金申請 ■認証取得業務 ■労務問題関連 ■就業規則、規定関連 ■入退職、休職復職関係対応（面談、諸手続き） ■労使協定、各種届出の対応 ■雇用契約管理（有期雇用契約、出向契約などの契約書作成と契約期間管理） ■働き方改善 ▽給与課 ■給与計算 ■社保関連手続き ■労働保険料 ■年末調整 ■法改正対応 社員も700名と年々増えており、さらに事業拡大のため近い将来1000名の到達を見込むにあたり、労務の機能を強化したく、今回は責任者ポジション候補としての採用となります。 マネジメントのご経験や、これまでのご経歴によっては即マネージャーでのご入社も大歓迎です。 労務給与グループでは、給与や社保関連のほか、日々の福利厚生や諸手当に関する問い合わせや、人事異動、評価などについての相談などを受ける一方で労務相談窓口として従業員としっかりコミュニケーションを取りながらトラブルの対応、労務リスクの抑止をし、健全な企業経営が行える環境を構築しております。 【働き方・組織編制】 ■リモートワークは入社半年後、週2回まで可能です。 ■人事本部組織に所属となり、労務給与グループは現在6名体制です。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 総合管理グループにおいて、法務・コンプライアンス関連業務にご担当いただきます。 特に、サイバーセキュリティ領域における契約書法務を中心にご対応いただく予定です。 将来的には管理部門内でのジョブローテーションも見据えているため、法務関連に限定せず、幅広い業務に関与してみたいという志向性をお持ちの方を求めます。 【具体的には】 ■法務・リスク管理・コンプライアンス ・取引先との各種契約書、約款等の作成支援・レビュー （業務委託、ライセンス関連契約が多数だがその他全般あり） ・契約書への押印・保管管理、および契約書原本管理体制の見直し ・法務的視点から事業部門へのアドバイス 新規ビジネス立ち上げ、業務提携、共同開発等の案件も多く経験できる環境です。 ・顧問弁護士窓口 ・外部委託管理 ・コンプライアンス推進計画の策定 ・コンプライアンス研修の実施 ・上記に関連する社内規程等文書の改定や周知対応 ■その他上記に付随する業務 契約書レビューにはAIツールも使用しています。 上司や同僚にもすぐに相談しやすい環境が整っています。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 収益管理部 経理・税務グループで、企業内税理士として下記業務を担当いただきます。 ■決算に関する業務 ■申告・納税に関する業務 ■税務照会、税務調査に関する業務 ■国内・海外グループ会社に関する業務 ■新規プロジェクトに関する業務　等 ※将来的に、会計事項にチャレンジいただける可能性もあります。 【組織構成】 収益管理部は、8つの所属で構成され、約130名が在籍しています。配属先は、そのうちの経理・税務グループとなり、２１名（公認会計士２名、税理士6名）が在籍しています（2023年10月現在）。 ひとり一人が明治安田フィロソフィーの実現をめざして日々行動していくことが期待されており、中途入社の4名（公認会計士2名、税理士2名）もいかんなく知見を発揮し活躍しています。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 共同募集先の代理店からご加入いただいているお客様や、保険に興味があるお客様に対し、最適な保険のご提案を行っていただきます。 ※共同募集とは、同社との間で締結した代理店業務委託契約に基づき、代理店と共同してお客様に対し保険提案等の業務を行うことです。 また、お客様からのお問い合わせ対応など、必要に応じアフターフォローを行います。 【1日のスケジュール例】 ▼9時：アポイント取得（共同募集先から既契約者の連携を受け、ご契約内容の確認を切り口にアポイント取得）・事前準備（お客様の現在のご契約内容などをチェックし、ヒアリング内容や募集資材、見積書を準備） ▼10時：営業活動（現在の保険の加入きっかけ、ライフプラン、ご要望を伺うとともに、医療事情の変化などの情報提供） ▼12時：お昼休み ▼14時：営業活動 ▼18時：業務終了 【ポジション魅力】 ■ルート営業がメイン 顧客獲得ルートの大半は共同募集先の既契約マーケットであり、、 縁故・知人への営業は任意となります。 ■充実した教育・研修体制 業界未経験者でも安心してスタートを切れる教育プログラム（最長2年）や、代理店経営者としての独立・起業をサポートする教育プログラムなど、充実したサポートを用意しています。 ■ワークライフバランスの充実 休暇規定は土日祝休みとなり、有休も年間10日間～付与されます（初年度は入社月に応じ変動） またご自身で一日のスケジュールを設定可能であり、直行直帰も可能です。 ■マーケットにおける同社の強み 日本におけるがん保険・医療保険保有契約件数No.1のブランド力を背に働くことが可能です！ 【教育体制】 担当者が一人ひとりに合った内容で研修を行い、商品知識や提案の仕方、事務手続きなどをお教えしていきます。 こまめにコミュニケーションを取りながら寄り添ってサポートします。ブランクがあってもご安心下さい。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 ★既契約者様の自動車保険を中心とした、保険見直し・更新の営業活動をいただきます。 ※飛び込み営業やノルマはございません！ 【具体的には】 ■既契約者様への対応 ■保険の更新手続き ■車検中に自動車保険の見直し ■車検・整備をされるお客様の自動車の運搬 【組織構成】総務部 ■営業スタッフ5名で構成 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

保険業界でのデジタル技術の活用が進み、保険会社である同社においてもシステム、セキュリティの重要性が一層高まる中、システム監査業務を担っていただきます。 【具体的には】 同社のシステム、セキュリティに係る業務について、ガイドライン等を参考にリスクベース、ベストプラクティスの観点より監査を行っていただきます。 ■システム監査 　システムリスク、サードパーティリスク、ＤＸ等システムに係る業務全般を監査 ■セキュリティ監査 　サイバーセキュリティ、クラウド等セキュリティに係る業務全般を監査 【配属先】 内部監査部 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 内勤営業が組んだアポイントに伺い、訪問により、生保・損保の各種保険サービスの提案を行っていただきます。 ■商材について：同社が取り扱う35社の保険商品から、顧客のニーズにあった最適な提案を行います。 〈入社後の流れ〉　※習熟度等により変動する可能性がございます。 ■1ヶ月目:各種募集人資格の取得研修、コールセンターにて営業フローについて等の研修 ■2ヶ月目:LD(外勤営業)研修。商品知識、営業トーク、マナー等の座学＋先輩社員の営業に同行し、実際の現場を体験しながらOJTを行います。 ■3か月目:LD(外勤営業)デビュー。訪問営業として金融のプロを目指して頂きます。 ■3か月目以降:当社給与規定に従い、インセンティブ査定。インセンティブが発生するタイミングで給与保証期間終了。 ※外勤営業以外にも内勤管理職やバックオフィス部門等、キャリアパスが広がっています。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 ■都市部の企業・官公庁などにお勤めのお客さまや、法人のお客さまを中心に担当し、お客さまのライフサイクルに応じた保障のプランニング・提案から、ご加入後のアフターフォローまでを担当いただきます。 各種生命保険・個人年金保険などを中心に、お客さまのライフサイクルに応じた保障のプランニングや、法人の福利厚生制度の一環である退職金制度のご提案など専門的なコンサルティング活動等を行ないます。 ■特徴 入社後5年間は基礎能力開発期間として位置付けており、職員の成長をじっくりとサポートします。また、営業に関するノウハウは主に教育を専門に担当する育成トレーナーが丁寧に指導します。仕事で分からないことがあった際は気軽に相談できる環境が整っています。 【1日の流れ（例）】 ■出社後メールチェックや予定の確認を行ない、午前中は、朝礼やグループミーティングがメイン。朝礼ではお客さまへの提案の練習等を行ない、グループミーティングではグループリーダーへ活動状況を報告し、アドバイスをもらいます。12時に担当企業のお昼休みに営業活動、13時半頃にはランチ、15時～お客さまとのアポイント、17時に帰社し活動報告、17時半に帰宅。 ★グループリーダーやマーケット開発室長等、営業経験を活かしたキャリアアップが可能となっており、長期的に働いていただくことが可能です★ 【MYリレーションシップアソシエイト（通称MYRA）のHP】 ■https://www.meijiyasuda-saiyo-mylc.com/ 採2400107ＭＹＲＡ 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 経営数理部の以下の業務の中から、適正や経験、希望などを踏まえて担当職務を決定します。なお、定期的にジョブローテーションを実施しています。 ① J-GAAP決算業務/US-GAAP決算業務 ・保険契約準備金等の計算 ・保険数理における統計資料の作成 ・保険計理に関する会計制度の調査、研究および導入 ・数理決算に関するシステムの開発 ② 収支予測業務 ・中期収支予測における保険契約関係収支の予測 ・保険計理人の将来収支分析・負債十分性テスト ・再保険業務 ③ 保険引受リスク管理業務 ・保険引受リスクに係るモニタリング・分析、各種アサンプションの作成 ・保険引受リスク管理に関する調査および研究 ・保険引受リスクに関するシステムの開発 ④ 経済価値ベースの保険引受リスク管理業務 ・経済価値ベースの保険負債および保険引受リスクの計測・分析 ・経済価値ベースのソルベンシー規制導入に向けての対応 ・MCEVの活用 ・商品別・チャネル別などの収益性の検証 ・収支予測に関するシステムの開発 ＜変更の範囲＞ ・会社が指示した業務 ※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 ■損保事故受付･対応業務 【具体的には】 ■建設機械レンタル会社、もしくはそのユーザー（レンタル物件借受人）の事故（自動車・建設機械）の受付・対応。（取扱業種は多岐に渡る。） 事故報告を受け、事故状況詳細をヒアリングし、付帯保険・補償内容に鑑み、保険会社サービスセンターや弁護士等への連絡など、事故処理やトラブル解決に向けてスピーディなサポートを行います。 ■単に事故の報告・連絡を行うだけでなく、事故当事者と保険会社の間に入り調整を図ります。 特にレンタル会社の事故の場合は、保険契約者・レンタルユーザー／事故加害者と被害者、建設現場の元請・下請会社といった複雑な関係性を踏まえた対応が必要になります。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

◎アフラック生命100％出資/健康経営優良法人認定の優良な就労環境を誇る同社において、システム開発部門のメンバーを募集いたします。 ■業務内容： 同社の社内SEとして業務システムの改修・保守開発を中心にご担当いただきます。ユーザー部門とシステム化要件をとりまとめ、計画通りにサービスインできるように開発ベンダーをマネジメントする業務です。 主に担当する業務領域は自社開発の顧客管理（CRM）・営業支援（SFA）システム領域が多く、ユーザーからの改善要望対応などを中心にご担当いただきます。 プロジェクトの傾向としては、期間1か月～数か月程度、比較的小規模かつ短期間のサイクルで進むものが多い状況です。 年に2回程度アフラック生命の新商品を取り扱うためのシステム対応が発生し、そちらは半年程度かけた比較的大規模なプロジェクトとなります。 ■業務詳細： 実際にコードを書く場面はありませんが、成果物レビューや調査結果確認などを実施いただきますので、ソースコードの内容を理解できる必要はあります。（言語は Java, XML, SQLが主） ・上流工程作業（要件定義、開発成果物レビュー、テスト管理） ・プロジェクト管理（品質管理、コスト管理、スケジュール進捗管理） ・ベンダー管理（成果物レビュー、スケジュール進捗管理）変更の範囲：会社の定める業務 ■配属先について 中途入社者が大半を占めているので、馴染みやすい環境です。 男女比は男性：女性=1:1で、30代のメンバーが多く活躍しています。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【配属先】 ■営業部 ＜輸出保険＞ 輸出取引への保険契約に係る営業・引受及び、営業推進活動。 ・中小企業から大企業までの顧客からの保険引受相談対応。 ・中堅・中小企業支援、地銀等関係金融機関との連携業務。 　→国内出張の機会が豊富で、新規営業にも注力。営業推進活動の一環として、セミナー開催や広報等にも取り組んでいる。 ＜投資保険＞ 海外投資への保険契約に係る営業・引受。その他、国内損保との連携業務。日本企業が行う海外投資に付随するカントリーリスクを対象に引受を実施。 ＜融資保険＞ 融資案件への保険契約に係る営業・引受。プロジェクトファイナンス等の海外における大型案件支援（電力・インフラ・資源）。昨今は、脱炭酸案件やSDGs達成に資するプロジェクトやスタートアップ企業への積極的な支援を実施。海外出張の機会が豊富。 ■債権業務部 保険事故発生以降のモニタリング、査定及び保険金の支払いを行います。また、保険金請求以降の回収に関する業務も行っています。 ■審査部 保険引受の審査のほか、海外商社・銀行に対する与信管理及び格付け、カントリーリスクの調査や、環境ガイドライン等に基づいた環境審査を行います。 ※なお、部門別採用は行っておりませんので、本人の希望や適性を考慮しながら配属を行います。また、初期配置後も部署をまたいで異動する可能性がございます。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 ①当社とお取引のある代理店 ・販売促進のための営業コンサルティング 　担当代理店に対し、全国の個人、法人への販売事例をもとにした提案や研修を行います。 　再現性のある情報提供を行うことで、当社商品の販売を促します。 ・代理店の経営サポート 　代理店経営者に対し、保険・金融業界全般の情報提供により、経営課題解決のサポートを行います。 　経営者と一緒に、代理店の中長期的な経営目標達成のための保険販売方法を考えます。 ②当社とお取引のない代理店 ・新規代理店の開拓 　テレアポや代理店からの紹介により、全国の新規取引先代理店を開拓していきます。　 　全国に約8万店ある代理店の中から当社理念を共有できる代理店を探し、パートナーとしてお客様へ提案いただきます。 【キャリアプラン】 ■MRの平均年齢は約33歳、営業部長は約36歳（2024年4月時点）です。 年齢に関係なく結果によりキャリアアップが可能であり、20代や30代前半の営業部長も多くいる環境です。 ■営業部長の先には営業部長を統括する統括部長や、本社のマネージャーを束ねるチームリーダーなどもあり、30代前半の抜擢人事も多い会社です。 【研修制度】 ■東京における集合研修（1か月程度/宿泊あり） ジブラルタ生命の経営理念・戦略等を中心に学んでいただきます。研修終了後に現場へ配属となります。 また、配属後も定期的なフォローアップを実施しますので、継続的に成長できる環境です。 【採用背景】 ■当社の代理店チャネルは2010年創設された組織です。当初は19名のMRから始まった部門ですが、中途の未経験者を中心に組織の拡大を図り、現在では約350名のMRが在籍するジブラルタ生命の成長エンジンとなることができました。今後はプルデンシャルグループがこだわる「高い生産性」をより求めるべく、高資質な人材の採用と育成を強化していく方針です。これまでの経験を活かし、組織の成長と生産性向上の一翼をになっていただける方を広く募集しております。 ※参考：社員インタビュー記事（当社に決めた理由や転職理由などが掲載されています） https://www.gib-life.co.jp/st/about/recruit/career/ia/interview/ 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 ■人材育成 ・経営戦略、人事戦略に基づく体系的な人材育成プログラムの企画・立案・運営 育成プログラムの企画から実行までを一連でご担当いただきます。 ・LMS（学習管理システム：Learning Management System）導入・運用 ・資格取得支援制度の見直し ・人材育成に関わるその他付随する業務 ■組織開発・組織に関わる課題改善に向けたソリューション提案・支援 ・エンゲージメント向上策の提案・支援 ・組織開発に関わるその他付随する業務 【働き方】 ■出社と在宅勤務のハイブリッドワーク 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）