アフラック生命保険株式会社の求人情報・お仕事一覧

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【仕事情報】 ＜仕事内容＞ マーケットを持つ代理店と一緒に、保険に関心があるお客様や、既にアフラックに加入されているお客様へ、保障内容のご説明・最新化をご案内します。 ▼SP（ストラテジック・パートナー）とは…？ アフラックの代理店制度の一形態です。 マーケットはあるものの人員が不足している代理店のお客様に対して、共同で保障内容説明・保障の見直しをいただく業務です。 ▼どのような提案を行うの？ がん保険は、医療環境の進歩に合わせて新しくなっています。 保険に長くご継続いただいているものの、 通院時の保障や抗がん剤治療・放射線治療の保障がない場合もあります。 お客様へ、ご加入されているがん保険の保障を確認いただき、 最新の医療環境に合った保障へ見直しをすることが主なご提案内容です。 ▼商談場所は？ お客様のご自宅や、周辺の喫茶店などで行うことが多いです。 お電話などでのご案内も可能です！ ▼担当するお客様の数は？ 時期にもよりますが、月10名前後のお客様をご担当いただきます。 無理のない範囲でご相談いただけます。 【ここがオススメ！】 説明会開催！応募ボタンからお気軽に参加 金融・保険業界経験者優遇！ 40～60歳代・男性も女性も活躍中 営業・接客のご経験を活かせます ＜職種名＞ SP（アフラック・ストラテジックパートナー）　※詳細は以下（仕事情報）をご参照ください。 ＜仕事内容＞ マーケットを持つ代理店と一緒に、保険に関心があるお客様や、既にアフラックに加入されているお客様へ、保障内容のご説明・最新化をご案内します。 ＜勤務地＞ 中央区・大田区・世田谷区・板橋区・八王子市 ＜給与＞ 代理店手数料（完全歩合制）＋業務制限手当ー制度管理費　★年収例：276万円／1年目 ＜勤務時間＞ 業務委託のため、定めはありません。活動しやすいスケジュールを自身で調整可能です。 ＜雇用形態＞ 業務委託 【新規開拓無し】 SPが保険のご案内いただくお客様は、マーケットを持つ代理店のお客様になります。 ご自身でご案内先を新規開拓いただく必要はありません。 保険の見直しのタイミングや、保険に関心をお持ちの方からの問い合わせに対して、 現在の保障内容のご説明・新規加入の提案をいただきます。 【提案しやすい保険商品】 国内保有契約件数No.1※のがん保険・医療保険を主に扱います。 ※令和四年版「インシュアランス生命保険統計号」 少額のものから手厚い保障のある商品まで お客様に合った内容が提案できます。 【ここがポイント（柔軟な働き方）】 【自宅近くのエリア・自由な時間で働ける（リモートワーク可）】 所定のオフィスへの出社義務はなく、拠点はご自宅になります。 お客様への提案は、お客様ご自宅等への訪問のほか 電話・郵送、オンライン通話なども可能です。 副業をされている方や子育てがひと段落された方など、 ご自分の都合に合わせて柔軟に働けます。 【充実した研修・フォロー体制】 業務に関しては、担当者が一人ひとりに合った内容で研修を行い、 商品知識や提案の仕方、事務手続きなどをお教えしていきます。 ブランクがある方でも安心して稼働いただけます。 ＜給与＞ 代理店手数料（完全歩合制）＋業務制限手当ー制度管理費　★年収例：276万円／1年目 完全歩合制 ◎「業務制限手当」 ◎「代理店手数料」 の合算となります。 「家計の足しにしたい」「しっかり収入を得たい」など 一人ひとりのご希望に応じた収入を目指せるシステムです。 【１】代理店手数料（完全歩合制） ・入金保険料に対し一定割合を代理店手数料としてお支払いします 　　＋ 【2】成績連動型の業務制限手当 　＜「業務制限手当」の詳細＞ 　　1～2ヶ月目は業務制限手当（初動期、固定）をお支払いします。 　　3ヶ月目は業績に応じた業務制限手当（成績連動）をお支払いします。 　　1ヶ月目：3万7,000円 　　2ヶ月目：6万9,000円 　　3ヶ月目以降：8万円～19万円※最低保証はなし 　上記の合算が基本的な報酬となります。 【年収例】 ・1年目／276万円（完全歩合制※登録1～2ヶ月目は固定の業務制限手当を支給） ・2年目／537万円 ・3年目／545万円 ＊詳細につきましてはエントリー後に別途説明いたします。 ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 【業務エリア】八王子市エリア　（アフラック広域法人営業部：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル20階） ●勤務地2 【業務エリア】世田谷区エリア　（アフラック広域法人営業部：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル20階） ●勤務地3 【業務エリア】中央区エリア　（アフラック広域法人営業部：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル20階） ●勤務地4 【業務エリア】板橋区エリア　（アフラック広域法人営業部：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル20階） ●勤務地5 【業務エリア】大田区エリア　（アフラック広域法人営業部：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル20階） ※実際の業務は＜八王子市・世田谷区・中央区・板橋区・大田区エリア＞を中心とした 　東京都内エリアのお客様先で行います。 ※広域法人営業部・東京第一法人営業部・東京第二法人営業部（東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビル）のいずれかの所属になります。 ★オンライン商談などでのリモートワークや直行直帰も可能です！ ＜勤務時間＞ 業務委託のため、定めはありません。活動しやすいスケジュールを自身で調整可能です。 ＜業務時間例＞10:00～16:00など ◎週5でしっかりとフルタイムでお仕事 ◎この週は2日間、次の週は5日間など、予定にあわせて働く など、皆様さまざまなスケジュールで働いています。 ＜1日のスケジュール例＞ 7：00／起床 8：00／家事 9：00／移動をしながらお客様情報の見直し 10：00／アポイント　お客様対応 12：00／昼食（自宅近くでのアポの場合は、帰宅して昼食をとることも） 14：00／アポイント　お客様対応 16：00／アポ終了後に夕飯のお買い物 17：00／夕食の支度・家事 18：00／夕食 20：00／契約の書類制作などの事務作業 21：00／自分時間をゆったり過ごす 23：00／就寝 ＜休日・休暇＞ 業務委託のため規定はありません。 ※月1回の研修参加、週1回の所属営業部・支社への活動報告以外は、完全に自由です。 　勤務時間や休日はご自身の都合に合わせて自由に設定していただきます。 ＜福利厚生＞ ■受動喫煙対策有：禁煙 ＜定年制＞ なし ～SPの声（55歳・女性スタッフ）～ 元は違う企業で保険の営業をしていたのですが、結婚を期にやめてしまい… 心のどこかで「やっぱり保険の仕事がしたい」と思っていたところ、アフラックのSPのお仕事に出会いました。 業務委託の働き方は初めてだったので不安でしたが 些細な事も相談できるコールセンターがあるので心強いです。 人生の相談役として頼って貰えるのでやりがいを感じます！ 今では大手企業や官公庁のお客様も対応しており、お仕事の幅も広がっています。 【応募情報】 ＜応募資格＞ 《必須》 ・基本的なPC操作ができる方 ・PCを保有している方 ～当てはまる方、大歓迎です！～ ・自分で使えるお金をしっかり稼ぎたい方 ・子育てが落ち着いて職場復帰を考えている方 ・人と接するお仕事がしたい方 ・営業や販売の経験がある方 ・金融業界・保険業界での経験がある方 ・自分の好きな日程で働きたい方 ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ アフラックにてご応募情報を確認させていただいた後、 1週間以内に「詳細資料の送付」および「担当者より電話連絡」をいたします。 お電話での説明、または直接ご面談をしてSPについて理解を深めていただきます。 ※必要書類などの準備期間が必要となるため、応募から稼働開始までは最短3か月～となります。 ★担当者よりSP制度を詳しくご説明いたします★ 業務委託の仕事が初めてで不安を感じる方もいると思います。 「報酬の仕組みがよく分からない…」「スタートした後、どうやって仕事を進めればいいの？」など 疑問や不安を解消する場として活用ください。 ーーーーーーーーー 承認番号：2024-013 【会社情報】 ＜応募先＞ アフラック生命保険株式会社 ＜TEL＞ 03-6367-3666 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ マーケットを持つ代理店と一緒に、保険に関心があるお客様や、既にアフラックに加入されているお客様へ、保障内容のご説明・最新化をご案内します。 ▼SP（ストラテジック・パートナー）とは…？ アフラックの代理店制度の一形態です。 マーケットはあるものの人員が不足している代理店のお客様に対して、共同で保障内容説明・保障の見直しをいただく業務です。 ▼どのような提案を行うの？ がん保険は、医療環境の進歩に合わせて新しくなっています。 保険に長くご継続いただいているものの、 通院時の保障や抗がん剤治療・放射線治療の保障がない場合もあります。 お客様へ、ご加入されているがん保険の保障を確認いただき、 最新の医療環境に合った保障へ見直しをすることが主なご提案内容です。 ▼商談場所は？ お客様のご自宅や、周辺の喫茶店などで行うことが多いです。 お電話などでのご案内も可能です！ ▼担当するお客様の数は？ 時期にもよりますが、月10名前後のお客様をご担当いただきます。 無理のない範囲でご相談いただけます。 【ここがオススメ！】 説明会開催！応募ボタンからお気軽に参加 金融・保険業界経験者優遇！ 40～60歳代・男性も女性も活躍中 営業・接客のご経験を活かせます ＜職種名＞ SP（アフラック・ストラテジックパートナー）　※詳細は以下（仕事情報）をご参照ください。 ＜仕事内容＞ マーケットを持つ代理店と一緒に、保険に関心があるお客様や、既にアフラックに加入されているお客様へ、保障内容のご説明・最新化をご案内します。 ＜勤務地＞ 中央区・大田区・世田谷区・板橋区・八王子市 ＜給与＞ 代理店手数料（完全歩合制）＋業務制限手当ー制度管理費　★年収例：276万円／1年目 ＜勤務時間＞ 業務委託のため、定めはありません。活動しやすいスケジュールを自身で調整可能です。 ＜雇用形態＞ 業務委託 【新規開拓無し】 SPが保険のご案内いただくお客様は、マーケットを持つ代理店のお客様になります。 ご自身でご案内先を新規開拓いただく必要はありません。 保険の見直しのタイミングや、保険に関心をお持ちの方からの問い合わせに対して、 現在の保障内容のご説明・新規加入の提案をいただきます。 【提案しやすい保険商品】 国内保有契約件数No.1※のがん保険・医療保険を主に扱います。 ※令和四年版「インシュアランス生命保険統計号」 少額のものから手厚い保障のある商品まで お客様に合った内容が提案できます。 【ここがポイント（柔軟な働き方）】 【自宅近くのエリア・自由な時間で働ける（リモートワーク可）】 所定のオフィスへの出社義務はなく、拠点はご自宅になります。 お客様への提案は、お客様ご自宅等への訪問のほか 電話・郵送、オンライン通話なども可能です。 副業をされている方や子育てがひと段落された方など、 ご自分の都合に合わせて柔軟に働けます。 【充実した研修・フォロー体制】 業務に関しては、担当者が一人ひとりに合った内容で研修を行い、 商品知識や提案の仕方、事務手続きなどをお教えしていきます。 ブランクがある方でも安心して稼働いただけます。 ＜給与＞ 代理店手数料（完全歩合制）＋業務制限手当ー制度管理費　★年収例：276万円／1年目 完全歩合制 ◎「業務制限手当」 ◎「代理店手数料」 の合算となります。 「家計の足しにしたい」「しっかり収入を得たい」など 一人ひとりのご希望に応じた収入を目指せるシステムです。 【１】代理店手数料（完全歩合制） ・入金保険料に対し一定割合を代理店手数料としてお支払いします 　　＋ 【2】成績連動型の業務制限手当 　＜「業務制限手当」の詳細＞ 　　1～2ヶ月目は業務制限手当（初動期、固定）をお支払いします。 　　3ヶ月目は業績に応じた業務制限手当（成績連動）をお支払いします。 　　1ヶ月目：3万7,000円 　　2ヶ月目：6万9,000円 　　3ヶ月目以降：8万円～19万円※最低保証はなし 　上記の合算が基本的な報酬となります。 【年収例】 ・1年目／276万円（完全歩合制※登録1～2ヶ月目は固定の業務制限手当を支給） ・2年目／537万円 ・3年目／545万円 ＊詳細につきましてはエントリー後に別途説明いたします。 ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 【業務エリア】八王子市エリア　（アフラック広域法人営業部：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル20階） ●勤務地2 【業務エリア】世田谷区エリア　（アフラック広域法人営業部：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル20階） ●勤務地3 【業務エリア】中央区エリア　（アフラック広域法人営業部：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル20階） ●勤務地4 【業務エリア】板橋区エリア　（アフラック広域法人営業部：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル20階） ●勤務地5 【業務エリア】大田区エリア　（アフラック広域法人営業部：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル20階） ※実際の業務は＜八王子市・世田谷区・中央区・板橋区・大田区エリア＞を中心とした 　東京都内エリアのお客様先で行います。 ※広域法人営業部・東京第一法人営業部・東京第二法人営業部（東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビル）のいずれかの所属になります。 ★オンライン商談などでのリモートワークや直行直帰も可能です！ ＜勤務時間＞ 業務委託のため、定めはありません。活動しやすいスケジュールを自身で調整可能です。 ＜業務時間例＞10:00～16:00など ◎週5でしっかりとフルタイムでお仕事 ◎この週は2日間、次の週は5日間など、予定にあわせて働く など、皆様さまざまなスケジュールで働いています。 ＜1日のスケジュール例＞ 7：00／起床 8：00／家事 9：00／移動をしながらお客様情報の見直し 10：00／アポイント　お客様対応 12：00／昼食（自宅近くでのアポの場合は、帰宅して昼食をとることも） 14：00／アポイント　お客様対応 16：00／アポ終了後に夕飯のお買い物 17：00／夕食の支度・家事 18：00／夕食 20：00／契約の書類制作などの事務作業 21：00／自分時間をゆったり過ごす 23：00／就寝 ＜休日・休暇＞ 業務委託のため規定はありません。 ※月1回の研修参加、週1回の所属営業部・支社への活動報告以外は、完全に自由です。 　勤務時間や休日はご自身の都合に合わせて自由に設定していただきます。 ＜福利厚生＞ ■受動喫煙対策有：禁煙 ＜定年制＞ なし ～SPの声（55歳・女性スタッフ）～ 元は違う企業で保険の営業をしていたのですが、結婚を期にやめてしまい… 心のどこかで「やっぱり保険の仕事がしたい」と思っていたところ、アフラックのSPのお仕事に出会いました。 業務委託の働き方は初めてだったので不安でしたが 些細な事も相談できるコールセンターがあるので心強いです。 人生の相談役として頼って貰えるのでやりがいを感じます！ 今では大手企業や官公庁のお客様も対応しており、お仕事の幅も広がっています。 【応募情報】 ＜応募資格＞ 《必須》 ・基本的なPC操作ができる方 ・PCを保有している方 ～当てはまる方、大歓迎です！～ ・自分で使えるお金をしっかり稼ぎたい方 ・子育てが落ち着いて職場復帰を考えている方 ・人と接するお仕事がしたい方 ・営業や販売の経験がある方 ・金融業界・保険業界での経験がある方 ・自分の好きな日程で働きたい方 ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ アフラックにてご応募情報を確認させていただいた後、 1週間以内に「詳細資料の送付」および「担当者より電話連絡」をいたします。 お電話での説明、または直接ご面談をしてSPについて理解を深めていただきます。 ※必要書類などの準備期間が必要となるため、応募から稼働開始までは最短3か月～となります。 ★担当者よりSP制度を詳しくご説明いたします★ 業務委託の仕事が初めてで不安を感じる方もいると思います。 「報酬の仕組みがよく分からない…」「スタートした後、どうやって仕事を進めればいいの？」など 疑問や不安を解消する場として活用ください。 ーーーーーーーーー 承認番号：2024-013 【会社情報】 ＜応募先＞ アフラック生命保険株式会社 ＜TEL＞ 03-6367-3666 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。

＜営業企画＞個人・法人代理店または金融機関代理店に向けた効率的な販売方法の企画・提案、マーケット分析、資料作成など代理店のサポート(間接営業) ・業務計画の策定、管理 ・代理店や募集人の教育、指導、管理 ・販売チャネルの開拓〜開発 ・団体、お客様への対応 ・募集管理業務 ・担当代理店における個人情報管理の強化に関わる施策 ・保険契約事務に関する各種業務 ほか ※希望や適性に応じて個人代理店または銀行等の金融機関代理店を担当します。 プライベートに配慮した柔軟な働き方を実現 全社員を対象に、在宅勤務やシフト勤務、フレックスタイム制度を導入。社内インフラを整備して、ストレスなくリモートワークに取り組める環境を整えてきました。短時間勤務や男性社員の育休取得等、育児支援制度も充実。時間や場所にとらわれない、個々に合わせた柔軟な働き方は、創造性や生産性の向上にも繋がっています。 国際的評価も得る高い信頼性 日本の「がん保険」の先がけとして知られるアフラック。2021年3月期の新契約件数は79万件、保有契約件数は2413万件と、業界の中でも高い水準を誇ります。ソルベンシー・マージン比率は916.7％（2021年3月末）。S&Pの保険財務力格付けでもA＋評価を得るなど、安定した事業運営も大きな強みです。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　古出眞敏 事業内容 ◆生命保険業 【代表的商品】 ●がん保険・医療保険ほか ●がん保険・医療保険保有契約件数Ｎo.１※令和2年版インシュアランス生命保険統計号より 【事業所】 東京および全国主要都市に93営業部・支社 本社所在地 〒163-0456　東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル

【業務内容】 代理店を様々な側面からサポートする業務です。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。 （具体的には） ・業務計画等の策定、管理 ・代理店の教育、指導、管理 ・販売チャネルの開拓、開発 ・団体、お客様への対応 ・募集管理業務 ・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施 ・保険契約事務に関する各種業務 ※参考サイト：https://aflac-fresh.jp/works/sales/ 【すみ分けと担当代理店数】 代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。ご本人の希望や適性をみて、担当代理店を決定します。また担当代理店数は配属される営業部・支社により異なりますが、企業系列をメインに担当する営業部であれば、営業社員一人当たり10社程度、独立系・個人系をメインに担当する支社であれば、営業社員一人当たり20～30社程度です。 【目標】 担当代理店の年間を通じた売り上げに相当するAPについて、目標を設定します。目標規模は配属される営業部・支社により異なり、担当する代理店に応じて目標が設定されます。また、AP目標以外にもKPIとなるプロセス目標もあり、AP目標を達成するための管理指標も存在します。なお、生命保険を直接販売することに対する目標は設定されません。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 代理店を様々な側面からサポートする業務です。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。 （具体的には） ・業務計画等の策定、管理 ・代理店の教育、指導、管理 ・販売チャネルの開拓、開発 ・団体、お客様への対応 ・募集管理業務 ・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施 ・保険契約事務に関する各種業務 ※参考サイト：https://aflac-fresh.jp/works/sales/ 【すみ分けと担当代理店数】 代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。ご本人の希望や適性をみて、担当代理店を決定します。また担当代理店数は配属される営業部・支社により異なりますが、企業系列をメインに担当する営業部であれば、営業社員一人当たり10社程度、独立系・個人系をメインに担当する支社であれば、営業社員一人当たり20～30社程度です。 【目標】 担当代理店の年間を通じた売り上げに相当するAPについて、目標を設定します。目標規模は配属される営業部・支社により異なり、担当する代理店に応じて目標が設定されます。また、AP目標以外にもKPIとなるプロセス目標もあり、AP目標を達成するための管理指標も存在します。なお、生命保険を直接販売することに対する目標は設定されません。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 代理店を様々な側面からサポートする業務です。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。 （具体的には） ・業務計画等の策定、管理 ・代理店の教育、指導、管理 ・販売チャネルの開拓、開発 ・団体、お客様への対応 ・募集管理業務 ・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施 ・保険契約事務に関する各種業務 ※参考サイト：https://aflac-fresh.jp/works/sales/ 【すみ分けと担当代理店数】 代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。ご本人の希望や適性をみて、担当代理店を決定します。また担当代理店数は配属される営業部・支社により異なりますが、企業系列をメインに担当する営業部であれば、営業社員一人当たり10社程度、独立系・個人系をメインに担当する支社であれば、営業社員一人当たり20～30社程度です。 【目標】 担当代理店の年間を通じた売り上げに相当するAPについて、目標を設定します。目標規模は配属される営業部・支社により異なり、担当する代理店に応じて目標が設定されます。また、AP目標以外にもKPIとなるプロセス目標もあり、AP目標を達成するための管理指標も存在します。なお、生命保険を直接販売することに対する目標は設定されません。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 代理店を様々な側面からサポートする業務です。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。 （具体的には） ・業務計画等の策定、管理 ・代理店の教育、指導、管理 ・販売チャネルの開拓、開発 ・団体、お客様への対応 ・募集管理業務 ・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施 ・保険契約事務に関する各種業務 ※参考サイト：https://aflac-fresh.jp/works/sales/ 【すみ分けと担当代理店数】 代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。ご本人の希望や適性をみて、担当代理店を決定します。また担当代理店数は配属される営業部・支社により異なりますが、企業系列をメインに担当する営業部であれば、営業社員一人当たり10社程度、独立系・個人系をメインに担当する支社であれば、営業社員一人当たり20～30社程度です。 【目標】 担当代理店の年間を通じた売り上げに相当するAPについて、目標を設定します。目標規模は配属される営業部・支社により異なり、担当する代理店に応じて目標が設定されます。また、AP目標以外にもKPIとなるプロセス目標もあり、AP目標を達成するための管理指標も存在します。なお、生命保険を直接販売することに対する目標は設定されません。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 代理店を様々な側面からサポートする業務です。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。 （具体的には） ・業務計画等の策定、管理 ・代理店の教育、指導、管理 ・販売チャネルの開拓、開発 ・団体、お客様への対応 ・募集管理業務 ・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施 ・保険契約事務に関する各種業務 ※参考サイト：https://aflac-fresh.jp/works/sales/ 【すみ分けと担当代理店数】 代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。ご本人の希望や適性をみて、担当代理店を決定します。また担当代理店数は配属される営業部・支社により異なりますが、企業系列をメインに担当する営業部であれば、営業社員一人当たり10社程度、独立系・個人系をメインに担当する支社であれば、営業社員一人当たり20～30社程度です。 【目標】 担当代理店の年間を通じた売り上げに相当するAPについて、目標を設定します。目標規模は配属される営業部・支社により異なり、担当する代理店に応じて目標が設定されます。また、AP目標以外にもKPIとなるプロセス目標もあり、AP目標を達成するための管理指標も存在します。なお、生命保険を直接販売することに対する目標は設定されません。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 代理店を様々な側面からサポートする業務です。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。 （具体的には） ・業務計画等の策定、管理 ・代理店の教育、指導、管理 ・販売チャネルの開拓、開発 ・団体、お客様への対応 ・募集管理業務 ・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施 ・保険契約事務に関する各種業務 ※参考サイト：https://aflac-fresh.jp/works/sales/ 【すみ分けと担当代理店数】 代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。ご本人の希望や適性をみて、担当代理店を決定します。また担当代理店数は配属される営業部・支社により異なりますが、企業系列をメインに担当する営業部であれば、営業社員一人当たり10社程度、独立系・個人系をメインに担当する支社であれば、営業社員一人当たり20～30社程度です。 【目標】 担当代理店の年間を通じた売り上げに相当するAPについて、目標を設定します。目標規模は配属される営業部・支社により異なり、担当する代理店に応じて目標が設定されます。また、AP目標以外にもKPIとなるプロセス目標もあり、AP目標を達成するための管理指標も存在します。なお、生命保険を直接販売することに対する目標は設定されません。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 代理店を様々な側面からサポートする業務です。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。 （具体的には） ・業務計画等の策定、管理 ・代理店の教育、指導、管理 ・販売チャネルの開拓、開発 ・団体、お客様への対応 ・募集管理業務 ・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施 ・保険契約事務に関する各種業務 ※参考サイト：https://aflac-fresh.jp/works/sales/ 【すみ分けと担当代理店数】 代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。ご本人の希望や適性をみて、担当代理店を決定します。また担当代理店数は配属される営業部・支社により異なりますが、企業系列をメインに担当する営業部であれば、営業社員一人当たり10社程度、独立系・個人系をメインに担当する支社であれば、営業社員一人当たり20～30社程度です。 【目標】 担当代理店の年間を通じた売り上げに相当するAPについて、目標を設定します。目標規模は配属される営業部・支社により異なり、担当する代理店に応じて目標が設定されます。また、AP目標以外にもKPIとなるプロセス目標もあり、AP目標を達成するための管理指標も存在します。なお、生命保険を直接販売することに対する目標は設定されません。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 代理店を様々な側面からサポートする業務です。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。 （具体的には） ・業務計画等の策定、管理 ・代理店の教育、指導、管理 ・販売チャネルの開拓、開発 ・団体、お客様への対応 ・募集管理業務 ・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施 ・保険契約事務に関する各種業務 ※参考サイト：https://aflac-fresh.jp/works/sales/ 【すみ分けと担当代理店数】 代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。ご本人の希望や適性をみて、担当代理店を決定します。また担当代理店数は配属される営業部・支社により異なりますが、企業系列をメインに担当する営業部であれば、営業社員一人当たり10社程度、独立系・個人系をメインに担当する支社であれば、営業社員一人当たり20～30社程度です。 【目標】 担当代理店の年間を通じた売り上げに相当するAPについて、目標を設定します。目標規模は配属される営業部・支社により異なり、担当する代理店に応じて目標が設定されます。また、AP目標以外にもKPIとなるプロセス目標もあり、AP目標を達成するための管理指標も存在します。なお、生命保険を直接販売することに対する目標は設定されません。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 代理店を様々な側面からサポートする業務です。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。 （具体的には） ・業務計画等の策定、管理 ・代理店の教育、指導、管理 ・販売チャネルの開拓、開発 ・団体、お客様への対応 ・募集管理業務 ・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施 ・保険契約事務に関する各種業務 ※参考サイト：https://aflac-fresh.jp/works/sales/ 【すみ分けと担当代理店数】 代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。ご本人の希望や適性をみて、担当代理店を決定します。また担当代理店数は配属される営業部・支社により異なりますが、企業系列をメインに担当する営業部であれば、営業社員一人当たり10社程度、独立系・個人系をメインに担当する支社であれば、営業社員一人当たり20～30社程度です。 【目標】 担当代理店の年間を通じた売り上げに相当するAPについて、目標を設定します。目標規模は配属される営業部・支社により異なり、担当する代理店に応じて目標が設定されます。また、AP目標以外にもKPIとなるプロセス目標もあり、AP目標を達成するための管理指標も存在します。なお、生命保険を直接販売することに対する目標は設定されません。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 代理店を様々な側面からサポートする業務です。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。 （具体的には） ・業務計画等の策定、管理 ・代理店の教育、指導、管理 ・販売チャネルの開拓、開発 ・団体、お客様への対応 ・募集管理業務 ・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施 ・保険契約事務に関する各種業務 ※参考サイト：https://aflac-fresh.jp/works/sales/ 【すみ分けと担当代理店数】 代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。ご本人の希望や適性をみて、担当代理店を決定します。また担当代理店数は配属される営業部・支社により異なりますが、企業系列をメインに担当する営業部であれば、営業社員一人当たり10社程度、独立系・個人系をメインに担当する支社であれば、営業社員一人当たり20～30社程度です。 【目標】 担当代理店の年間を通じた売り上げに相当するAPについて、目標を設定します。目標規模は配属される営業部・支社により異なり、担当する代理店に応じて目標が設定されます。また、AP目標以外にもKPIとなるプロセス目標もあり、AP目標を達成するための管理指標も存在します。なお、生命保険を直接販売することに対する目標は設定されません。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 代理店を様々な側面からサポートする業務です。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。 （具体的には） ・業務計画等の策定、管理 ・代理店の教育、指導、管理 ・販売チャネルの開拓、開発 ・団体、お客様への対応 ・募集管理業務 ・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施 ・保険契約事務に関する各種業務 ※参考サイト：https://aflac-fresh.jp/works/sales/ 【すみ分けと担当代理店数】 代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。ご本人の希望や適性をみて、担当代理店を決定します。また担当代理店数は配属される営業部・支社により異なりますが、企業系列をメインに担当する営業部であれば、営業社員一人当たり10社程度、独立系・個人系をメインに担当する支社であれば、営業社員一人当たり20～30社程度です。 【目標】 担当代理店の年間を通じた売り上げに相当するAPについて、目標を設定します。目標規模は配属される営業部・支社により異なり、担当する代理店に応じて目標が設定されます。また、AP目標以外にもKPIとなるプロセス目標もあり、AP目標を達成するための管理指標も存在します。なお、生命保険を直接販売することに対する目標は設定されません。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 代理店を様々な側面からサポートする業務です。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。 （具体的には） ・業務計画等の策定、管理 ・代理店の教育、指導、管理 ・販売チャネルの開拓、開発 ・団体、お客様への対応 ・募集管理業務 ・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施 ・保険契約事務に関する各種業務 ※参考サイト：https://aflac-fresh.jp/works/sales/ 【すみ分けと担当代理店数】 代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。ご本人の希望や適性をみて、担当代理店を決定します。また担当代理店数は配属される営業部・支社により異なりますが、企業系列をメインに担当する営業部であれば、営業社員一人当たり10社程度、独立系・個人系をメインに担当する支社であれば、営業社員一人当たり20～30社程度です。 【目標】 担当代理店の年間を通じた売り上げに相当するAPについて、目標を設定します。目標規模は配属される営業部・支社により異なり、担当する代理店に応じて目標が設定されます。また、AP目標以外にもKPIとなるプロセス目標もあり、AP目標を達成するための管理指標も存在します。なお、生命保険を直接販売することに対する目標は設定されません。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 代理店を様々な側面からサポートする業務です。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。 （具体的には） ・業務計画等の策定、管理 ・代理店の教育、指導、管理 ・販売チャネルの開拓、開発 ・団体、お客様への対応 ・募集管理業務 ・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施 ・保険契約事務に関する各種業務 ※参考サイト：https://aflac-fresh.jp/works/sales/ 【すみ分けと担当代理店数】 代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。ご本人の希望や適性をみて、担当代理店を決定します。また担当代理店数は配属される営業部・支社により異なりますが、企業系列をメインに担当する営業部であれば、営業社員一人当たり10社程度、独立系・個人系をメインに担当する支社であれば、営業社員一人当たり20～30社程度です。 【目標】 担当代理店の年間を通じた売り上げに相当するAPについて、目標を設定します。目標規模は配属される営業部・支社により異なり、担当する代理店に応じて目標が設定されます。また、AP目標以外にもKPIとなるプロセス目標もあり、AP目標を達成するための管理指標も存在します。なお、生命保険を直接販売することに対する目標は設定されません。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 代理店を様々な側面からサポートする業務です。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。 （具体的には） ・業務計画等の策定、管理 ・代理店の教育、指導、管理 ・販売チャネルの開拓、開発 ・団体、お客様への対応 ・募集管理業務 ・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施 ・保険契約事務に関する各種業務 ※参考サイト：https://aflac-fresh.jp/works/sales/ 【すみ分けと担当代理店数】 代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。ご本人の希望や適性をみて、担当代理店を決定します。また担当代理店数は配属される営業部・支社により異なりますが、企業系列をメインに担当する営業部であれば、営業社員一人当たり10社程度、独立系・個人系をメインに担当する支社であれば、営業社員一人当たり20～30社程度です。 【目標】 担当代理店の年間を通じた売り上げに相当するAPについて、目標を設定します。目標規模は配属される営業部・支社により異なり、担当する代理店に応じて目標が設定されます。また、AP目標以外にもKPIとなるプロセス目標もあり、AP目標を達成するための管理指標も存在します。なお、生命保険を直接販売することに対する目標は設定されません。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

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【業務内容】 代理店を様々な側面からサポートする業務です。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。 （具体的には） ・業務計画等の策定、管理 ・代理店の教育、指導、管理 ・販売チャネルの開拓、開発 ・団体、お客様への対応 ・募集管理業務 ・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施 ・保険契約事務に関する各種業務 ※参考サイト：https://aflac-fresh.jp/works/sales/ 【すみ分けと担当代理店数】 代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。ご本人の希望や適性をみて、担当代理店を決定します。また担当代理店数は配属される営業部・支社により異なりますが、企業系列をメインに担当する営業部であれば、営業社員一人当たり10社程度、独立系・個人系をメインに担当する支社であれば、営業社員一人当たり20～30社程度です。 【目標】 担当代理店の年間を通じた売り上げに相当するAPについて、目標を設定します。目標規模は配属される営業部・支社により異なり、担当する代理店に応じて目標が設定されます。また、AP目標以外にもKPIとなるプロセス目標もあり、AP目標を達成するための管理指標も存在します。なお、生命保険を直接販売することに対する目標は設定されません。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 代理店を様々な側面からサポートする業務です。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。 （具体的には） ・業務計画等の策定、管理 ・代理店の教育、指導、管理 ・販売チャネルの開拓、開発 ・団体、お客様への対応 ・募集管理業務 ・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施 ・保険契約事務に関する各種業務 ※参考サイト：https://aflac-fresh.jp/works/sales/ 【すみ分けと担当代理店数】 代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。ご本人の希望や適性をみて、担当代理店を決定します。また担当代理店数は配属される営業部・支社により異なりますが、企業系列をメインに担当する営業部であれば、営業社員一人当たり10社程度、独立系・個人系をメインに担当する支社であれば、営業社員一人当たり20～30社程度です。 【目標】 担当代理店の年間を通じた売り上げに相当するAPについて、目標を設定します。目標規模は配属される営業部・支社により異なり、担当する代理店に応じて目標が設定されます。また、AP目標以外にもKPIとなるプロセス目標もあり、AP目標を達成するための管理指標も存在します。なお、生命保険を直接販売することに対する目標は設定されません。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

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【業務内容】 代理店を様々な側面からサポートする業務です。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。 （具体的には） ・業務計画等の策定、管理 ・代理店の教育、指導、管理 ・販売チャネルの開拓、開発 ・団体、お客様への対応 ・募集管理業務 ・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施 ・保険契約事務に関する各種業務 ※参考サイト：https://aflac-fresh.jp/works/sales/ 【すみ分けと担当代理店数】 代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。ご本人の希望や適性をみて、担当代理店を決定します。また担当代理店数は配属される営業部・支社により異なりますが、企業系列をメインに担当する営業部であれば、営業社員一人当たり10社程度、独立系・個人系をメインに担当する支社であれば、営業社員一人当たり20～30社程度です。 【目標】 担当代理店の年間を通じた売り上げに相当するAPについて、目標を設定します。目標規模は配属される営業部・支社により異なり、担当する代理店に応じて目標が設定されます。また、AP目標以外にもKPIとなるプロセス目標もあり、AP目標を達成するための管理指標も存在します。なお、生命保険を直接販売することに対する目標は設定されません。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 代理店を様々な側面からサポートする業務です。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。 （具体的には） ・業務計画等の策定、管理 ・代理店の教育、指導、管理 ・販売チャネルの開拓、開発 ・団体、お客様への対応 ・募集管理業務 ・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施 ・保険契約事務に関する各種業務 ※参考サイト：https://aflac-fresh.jp/works/sales/ 【すみ分けと担当代理店数】 代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。ご本人の希望や適性をみて、担当代理店を決定します。また担当代理店数は配属される営業部・支社により異なりますが、企業系列をメインに担当する営業部であれば、営業社員一人当たり10社程度、独立系・個人系をメインに担当する支社であれば、営業社員一人当たり20～30社程度です。 【目標】 担当代理店の年間を通じた売り上げに相当するAPについて、目標を設定します。目標規模は配属される営業部・支社により異なり、担当する代理店に応じて目標が設定されます。また、AP目標以外にもKPIとなるプロセス目標もあり、AP目標を達成するための管理指標も存在します。なお、生命保険を直接販売することに対する目標は設定されません。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 代理店を様々な側面からサポートする業務です。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。 （具体的には） ・業務計画等の策定、管理 ・代理店の教育、指導、管理 ・販売チャネルの開拓、開発 ・団体、お客様への対応 ・募集管理業務 ・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施 ・保険契約事務に関する各種業務 ※参考サイト：https://aflac-fresh.jp/works/sales/ 【すみ分けと担当代理店数】 代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。ご本人の希望や適性をみて、担当代理店を決定します。また担当代理店数は配属される営業部・支社により異なりますが、企業系列をメインに担当する営業部であれば、営業社員一人当たり10社程度、独立系・個人系をメインに担当する支社であれば、営業社員一人当たり20～30社程度です。 【目標】 担当代理店の年間を通じた売り上げに相当するAPについて、目標を設定します。目標規模は配属される営業部・支社により異なり、担当する代理店に応じて目標が設定されます。また、AP目標以外にもKPIとなるプロセス目標もあり、AP目標を達成するための管理指標も存在します。なお、生命保険を直接販売することに対する目標は設定されません。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）