東京都 その他（営業） 人材派遣・人材紹介の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ■事務領域アウトソーシング部門にて、受託スタート前の案件の、業務調査・設計、移行計画作成、人員設計（プロジェクトデザイン業務）を担っていただきます ・顧客業務のアウトソース化に向けた業務ヒアリング、調整 ・プロセス可視化(マニュアル作成、業務一覧やフロー図) ・各種調査・分析、改善策立案、課題管理、報告書・提案書作成支援 ・運用チームへの連携など 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■業務内容 同社が提供する全サービスの販売・提案業務 【具体的には】 ■新規顧客開拓および直販営業 ■新規アライアンス、販売パートナー/チャネル開拓 ■既存顧客、既存パートナーアライアンス先への深耕営業 ■キャリアパス 本人意向により選択可 ・営業経験を活かし、サービス企画・開発から、営業支援策、運用提案などサービス全般のスペシャリスト ・アカウントマネジメントやプロジェクトリーダー 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■仕事内容 障害者雇用を行う企業と求職者のマッチング業務を担って頂きます。 立ち上げメンバーとして、事業の中核を担い、サービスのグロースをリードいただく期待値です。 ＜業務内容＞ ・求職者との面談設定 ・求職者の希望条件のヒアリング・キャリアカウンセリング ・求人の紹介・面接サポート・入社後の定着支援 事業内容・業種 その他（人材サービス）

★業界未経験歓迎（約9割が業界未経験）/東証プライム上場・人材業界のリーディングカンパニー/人材と技術のソリューション提案営業★ ～完全週休2日制（土日祝休み）/年間休日124日/残業30 時間/福利厚生充実～ 【業務内容】 (1)対製造業向け営業活動～人材×技術のソリューション提供～ 顧客：トヨタ等の日本を代表する大手メーカー（1人当たり3～10社担当/既存メイン） 営業スタイル：変革を続ける製造業の顧客に対して、ものづくりにおける新たな方向性や課題をヒヤリングしながら、同社のエンジニアの技術力をベースとした課題解決型の営業です。1日3社を目安に商談を実施します。 同社は顧客との深耕営業がメインとなるため課題に対して技術の提供だけでなく、世の中のトレンドを予想し、提案も行います。例：自動運転に必要な技術をメーカーへ提案をし、顧客のモノづくりの課題解決に向けて就業できることを期待しております。 ■特徴・魅力： 大手メーカー各社の課題は多岐にわたるため、長期的な関係性構築から深く入り込み、今後を担う技術（電気自動車・DX・IT化など）に関われる。・同社は業界トップクラスの技術力を誇っているため、他社の追随を許さない根本的な技術の提供や大規模なPJTに関われます。 ・最先端技術やモノづくりへの知見を広げ、仮説を立てて顧客へ提案も行います。OJTやエンジニアとの関わりから考え方や知識を身に着けていただきます。 (2)エンジニアフォロー・キャリア支援 顧客との商談時、エンジニア勉強会や研修、定期面談等を通じて、自社エンジニアに対する、中長期的な視点にたったキャリア支援、研修フォロー等を通じて成長や活躍をサポートして頂きます。ご担当頂くエンジニアは30～40名を予定しております。自社エンジニアの技術力は非常に高く（技術単価は全社平均で5300円超で業界平均の約1.5倍）、エンジニアから学ぶことも多い環境です。扱う商材が人であり、人のキャリア・人生をお預かりする大切なお仕事になりますので、責任も重大ですが、その分意義や感謝も大きいです。 【営業スタイル】 ◎ミッションは、一歩踏み込んだ提案活動によるビジネスチャンスの拡大。 ▼顧客企業の人事部長や技術部長にアポイントをとり、技術的課題をヒアリングします。 ▼ニーズをキャッチアップし、最適なエンジニアをご提案。 ▼エンジニア配属後は、お客様の期待を伺いながら 　エンジニアの仕事ぶりのフィードバックをいただきます。 担当業務既存顧客の深耕＋新規顧客の開拓 ・1人あたりの担同社数3社～10社 ・1日あたりの打ち合わせ数2件～3件 プロジェクト先でのシェア（派遣人数）を上げたり、 他部門の開拓をしたりと戦略的にアプローチをします。 ★やりがい／営業の貢献事例★ ①企業：航空機の主翼部品メーカー ▼B e f o r e：顧客の社員は、限られた範囲の知見しか持っていない。 　　　　　　工程改善やコスト削減のアイデアが頭打ちになっていた。 ▼　提案　　：自動車業界において設計開発、実験・評価など多様な経験をしたエンジニアを派遣。 ▼A f t e r　：自動車業界のノウハウを取り入れ効率化に成功！ 　生産ライン立ち上げ時、設計のみをおこなうのではなく「工程の簡素化」という付加価値を提供し、高い評価をいただく。 ②エンジニア：CDを読み込む「サーボ」開発を10年経験 ▼B e f o r e：管理職より技術者としてキャリア形成がしたいと考え、メイテックに転職。 　　　　　　　入社の決め手は、多様な製品に携われる点。 ▼　提案　　：これまでとは違う製品開発がしたいという希望をヒアリング。 　　　　　　　大手音響機器メーカーへ配属。 ▼A f t e r　：カーオーディオのCAN通信や音声認識対応のアプリケーション開発を担当。 　　　　　　　順調に成果を出し続けられたことで、いまやプロジェクトリーダーを任されるまでに。 ■会社説明動画：https://youtu.be/GrlWWVWJe2E ■営業インタビュー動画：https://youtu.be/wSeb1A75aJA 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 ・新規プロジェクト獲得にむけて提案営業 ※ご経験等に応じてミッションを設定します ＜補足＞ ・原則、派遣やBPOサービスの取引がある既存顧客へアプローチを行います ・業界別やエリア別の派遣営業ユニット（部のことをユニットと呼びます）を分けて担当 ・派遣事業側と連携しながら、新規顧客への拡販活動も行います ・プロジェクト内諾後の業務調査やフロー設計、運用C/Oは同じくBPOの隣の部署に引継ぎます ・提案は営業1人だけではなく、場合によってはプロジェクト管理経験豊富なPMも同席の上、チームとなって商談を行うこともあります ・目標は毎月、（１）内諾数、（２）売上金額　の2指標 ・目標から逆算して必要な初回商談数、提案数などをKPIとして定めて行動計画をたてています 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■ITフリーランス事業・派遣事業の派遣元責任者をお任せします。現在のメインはフリーランス事業ですが、今後派遣事業にも力を入れ、事業拡大していく予定です。 【業務詳細】 ■新規取引先開拓、既存取引先の深堀り、求職者の面談、契約手続き等、派遣事業に関する全体業務の管理を行う事業責任者としての採用です。 ・法人新規取引先企業の開拓及び既存取引先企業の深堀り ・派遣契約管理/求職者管理 ・その他派遣元責任者としての責務(苦情処理、指導等) ・有料職業紹介事業の管理 ・業務フローにおける課題改善 等 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【役割・業務内容】 より良い保育経営のために、保育園内の業務効率化の必要性を布教し、実行するためのICTツール「保育士バンク！コネクト」導入コンサルティングと導入フォローを行います。 ・保育士の採用市場トップクラスのシェアを誇るサービス「保育士バンク！」のデータベースを活用した対象企業の発掘 ・架電、ウェビナー/資料ダウンロードによるお問い合わせ、社内パスアップ等を駆使した企業開拓 ・異なる課題を抱える企業毎にカスタマイズしたヒアリング/企画提案 ・カスタマーサクセスチームと連携したサービス導入/運用開始後のフォローアップ ・顧客の声を基にした機能/サービスのスピーディなアップデートを行うための他職種連携（エンジニア/デザイナー/CSが同じフロアでプロダクト開発） 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■業務内容 ・障害者雇用に悩まれている法人企業に対してソリューション営業をご担当いただきます。また、入社後はリーダーとしてご活躍いただき、ゆくゆくは組織マネジメントも担っていただきます。 ■具体的には ・テレアポによる法人企業の開拓 ・商談、障害者雇用状況のヒアリング ・取引企業への各種サービスのご提案 ・提案後の企業への定期連絡 ※中長期視点では、組織マネージャーとして、営業目標達成のための戦略の立ち上げ、メンバー育成／管理、効果検証を担っていただきます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■仕事内容 【老人ホームの入居促進を目的としたコンサルティング営業です】 2024年4月に新規で立ち上げた組織（※）の営業職として、OPS構築や実行、改善や組織マネジメントを担っていただきます。 （※）病院やケアマネージャーに訪問営業を行い、老人ホーム紹介希望者を紹介いただいて介護事業所とのマッチングする対面型紹介センター 少人数の組織ですので、責任者・マネジメントの役割を担っていただきつつプレイヤーとしても病院やケアマネジャーから老人ホーム入居希望者の紹介を獲得し、 ベストな老人ホームの選定・紹介から入居までを一気通貫でサポートする業務も行っていただきます。 老人ホームは終の棲家であることも多いため非常に重要な意思決定になります。 また、入居にかかる費用も数百万円～数千万円～数億円と幅広いうえに、お身体の状態や要望、ご家族の方のニーズなど条件が複雑化する中で、 ベストな選択をしていただけるためにはコンサルティング能力が必要です。 そのため能力が成果にダイレクトに影響するのでやりがいを感じやすく、成長できる環境です。 ■業務の流れ 1．車や公共交通機関で病院や居宅介護支援事業所に訪問営業し、リレーション構築 2．医療ソーシャルワーカーやケアマネジャーから老人ホーム入居希望者を紹介していただく 3．入居希望者のご家族などに希望内容、予算、地域、入居時期等のヒアリングを行う 4．条件に合った施設を選定 5．条件に合った施設を相談者へご提案 6．見学日を調整、当日は見学同行を行う 7．見学後の様子伺いの連絡やご入居の促進 8．入居後のフォロー ■業務のポイント toB（病院や居宅介護支援事業所）とtoC(相談者様)が対象となる、対面型のコンサルティング営業業務です。 2024年から立ち上げた新組織で、3名のチーム体制となっています。 訪問数は月間200件程度です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

人材紹介コンサルタントとして、クライアント企業と求職者（候補者）の担当者として採用支援 および転職活動のプロセスを推進していただきます。クライアント企業の採用活動をサポートするうえでは業界の知見を提供し、最適な候補者の推薦やサービスを提案することで、クライアント企業の採用ニーズに対し適切なソリューションを提供します。求職者の転職支援においては短期だけではなく中長期での関係構築を意識し、ミッションでは『入社後活躍』の実現のためのキャリアアドバイスを提案すると同時に、面接の選考プロセスを通じて求職者を導くという役割を担います。 ＜主な業務内容＞ ？ 新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ（Candidate Sourcing, Candidate Update） o 転職市場の顕在層、潜在層の求職者へのアプローチをして頂き、短期だけではなく、中長期の側面からも転職支援・キャリア相談の面談設定を行います。 o 既存登録者の方々にも定期的に有益な情報提供をするため、最新状況の確認を常に行います。 ？ クライアントとの会議・打ち合わせ（Client Meeting） o 新規・既存クライアントとの意思決定者とのアポイント獲得を通じ、採用課題の抽出、採用における要件定義、採用したい人物像の摺合せ等を行います。 ？ 求人案件の紹介（Job Pitch） o 求人案件を求職者へ紹介し、応募意思の獲得を行います。コンサルタントはクライアントの代弁者として企業・求人内容の魅力を伝えると同時に求職者の方々の将来のキャリアに対するアドバイスも行います。 ？ 選考プロセスの管理（Interview Arrangement） o 求職者の推薦、面接調整、面接対策、オファー条件の交渉など、選考プロセスを管理します。 コンサルタントは担当している業種・職種におけるスペシャリストになるために、必要な知識を積極的に学び、有益な顧客体験を提供できるよう常に前向きな努力を行い、ミッション・ビジョン・バリューを明確に理解し、それらを日々の業務を通じて体現することが求められます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■募集職種：MF営業管理職 【仕事内容】 エンジニアと企業を仲介する重要なポジションをお任せ致します。 ■製造業への技術・人材ソリューション提案■エンジニアに対するキャリアアップ支援 ・営業戦略立案、実行／・新規営業／・既存顧客の深耕営業／・営業数値管理（KPI,KGI等）／・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）／・業務改善 ★営業としての魅力： 社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。 ★管理職としての魅力： 早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業所長には、営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。 ■キャリアビジョン： まずは拠点責任者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。現在の社長も営業として中途入社し、営業所長、ブロック長等を経験して社長に就任しておりますので、中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です。 ■営業部門における課題・攻めの営業スタイルの確立 エンジニアを倍にするということは、それに伴い取引案件数も増やさなければなりません。これまでは技術系派遣のパイオニアとしての優位性を活かし既存顧客をメインターゲットにしてきましたが、今後は更なる市場拡大を目指してより攻めた営業スタイルにしたいと考えています。その為には、新規顧客開拓や営業数値管理に関するノウハウが不足している為、外部からの知見を持った方に入ってきていただき組織変革を起こしてもらいたいと思っています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

留学エージェント事業の学校営業担当として、立ち上げから事業拡張までを担っていただきます。 ◆求人概要 現在、留学エージェント事業は語学留学をしたい個人の顧客を中心に事業展開しています。その中で、中学校や高校、大学などの学校様から夏休みや冬休みの語学留学を行いたいという問い合わせを頂いており、学校様向けの語学留学サポートを事業として立ち上げることとなりました。事業開発、事業企画、組織マネジメント、マーケティング戦略など、事業をスケールさせる上で必要な業務とPL責任を任せ、非連続な成長を推進していただきます。 ◆仕事イメージ ・学校の語学留学ニーズの策定 ・学校の語学留学ニーズに合ったサービスの設計 ・ターゲットになる学校の策定 ・マーケティング、営業手法の確立 ・新規顧客の開拓 ・営業体制の構築、マネジメント ・営業プロセスの構築 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

「ジョーカツ」「スタキャリ」などの当社就職支援サービスの運営全般をお任せします。 ただの事務ではなく、サービスを土台から支えていくオペレーション要素が強い職種です。 ●サービス登録者管理・対応●サービス利用案内●ご参画企業様への各種ご案内●外部サービスとの連携 ●就活イベントの企画、運営、司会、進行管理●採用スケジュール管理●採用・選考進捗管理●イベント告知 ●就活シェアハウス契約、管理●アルバイトの採用、シフト管理 など 事業内容・業種 その他（人材サービス）

＜【FUJITSU UT】人材派遣営業（五反田）（ITスタッフソリューション部）＞ 【仕事内容】 FUJITSU UT株式会社 ITスタッフソリューション部にて、営業職として従事して頂きます。 【具体的には】 ①新規取引開拓営業、顧客管理 ②採用面談実施、応募者情報入力 ③マッチングおよび人材提案（IT技術者案件と応募者経験・スキルを踏まえた人材提案） ④従業員労務管理、支援（面談、キャリア形成、教育訓練サポート等） ⑤コンプライアンス関連業務（主に派遣帳票の適正運用、作成など） ⑥勤怠集計・請求書作成などの事務業務および支援 ※特に①～③いずれかに関連する経験を重視いたします。 【配属先】 FUJITSU UT株式会社　ITスタッフソリューション部（＝ITS部＝IT技術者・IT系事務派遣を担当） 富士通グループおよび富士通グループ以外の大手グループ会社、SIerに対してIT技術者派遣やIT事務派遣を行っております。 【本ポジションの魅力】 UTグループの中において、IT領域での派遣は少数ですが、今後、伸ばしていきたい領域でもあります。 営業面においては富士通グループ以外の新規派遣先獲得が命題でありますが、 同時にスタッフのキャリアアップやキャリアチェンジ支援も重要です。 営業、採用、マッチング、スタッフ管理、事務作業含め、全般的に派遣事業における業務に携わっていただきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務概要】 ■派遣営業および受託案件の管理 　・クライアントへの新規提案・商談 　└新規企業？業界を選定⇒テレアポリスト作成⇒アポ獲得⇒提案 　└既存企業？アップセル、クロスセル提案による取引拡？ 　・スタッフ対応（登録時の面談含む） 　└毎？1回以上、スタッフとコミュニケーション実施。3ヶ？に1回面談を？い、安？して働ける環境を整える 　└顧客企業と定例会を実施。顧客・スタッフ・PMKの三社間でスタッフ状況、環境改善、新規提案を実施 　・募集計画の？案・実施 　・受託現場の運営管理 　└既存企業約15社、50名程のスタッフの運営管理 事業内容・業種 その他（人材サービス）

「障がい者の良き認知を広める」ことを掲げ、障がい者採用を検討中・活動中の企業様に対してコンサルティング営業・採用サポートを行います。 ■コンサルティングセールス職■ 主に障害者採用をご検討中の企業様へコンサルティング営業を行い、情報提供やニーズのお伺いを通して、企業様に合ったソリューション・プロダクトをご提案していただきます 【仕事内容】 ・企業様のお困りごとをお伺いしながら、適切に市場情報や他社事例についてお伝え・情報提供 ・障害者採用で想定される要件などをお伺いし、ベストな採用手法・要件をご提案 ・GPのソリューション・プロダクトを提案しながら、契約締結・求人作成 ■リクルーティングプランナー職■ 主に同社が展開する「障がい者雇用に特化した人材紹介・媒体サービス」のご利用を申し込みいただいた企業様の障がい者雇用までのフローを担当します。 【仕事内容】 ・コンサルティングセールス職と共に、同社が展開する人材紹介・求人媒体に申し込まれた企業様（主に人事担当者様）の求人内容のすり合わせ・作成 ・企業様の採用ニーズに応じた採用計画の立案 ・社内のキャリアプランナー職（求職者担当）に対して求人訴求 ・企業様へ求人に合った候補者様をご紹介 ・企業様に的確な候補者情報を共有、社内キャリアプランナー職へ的確な企業様ニーズを共有し、ミスマッチのない採用をサポート 事業内容・業種 その他（人材サービス）

「顧客企業が採用成功できる仕組みづくり」を上流工程の戦略・プランニングから採用実務の実行までサポートします。 採用サービスは年々増え、やり方やノウハウも1社だけで蓄積することは難しくなっています。 アズライト社では、多くの採用活動を通じて得た専門性の高い知識・経験・成功ノウハウを活用して、 顧客企業のミッション・ビジョンの実現、事業成長の実現を叶えています。 セールスは決まったサービスを提案するのではなく、 経営・採用、採用計画、求める人材要件、採用手法や選考プロセスの改善提案、など顧客企業ごとの採用成功に最も適したサービスを自身で選択して提案します。 そのため、より深いニーズを把握して解決することが大きな受注に繋がるため、 業界理解×ヒアリング力が高く求められます。 ■業務内容 「営業を科学する」という考え方を大切にしており、 根性営業ではなく、再現性の高い体系的な営業スキルを身につけていきます。代表直下で将来的にセールスチームのマネジメントを担っていただける方はぜひご応募ください。 ・オンライン商談（訪問もあり） ・リード獲得の施策策定 ・リード獲得リストの作成 ・自身での新規アポイント獲得 ・営業資料の作成、改善 ・KPIの設定・管理 ・施策分析・改善提案 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

◆仕事内容営業本部では、様々なステージの会社の営業課題等に向き合いながら、営業支援領域のセールスとチームマネジメントを行っていただきます。【サービス一例】・成果報酬型テレアポサービス（BPO 事業）・SaaS 系 営業支援、営業業務効率化、パフォーマンス・コニュミケーション活性化ツール（全て同社サービス）・一気通貫プロセス請負【具体的な業務内容】・電話/メールでのリードナーチャリング、アポイント獲得・既存顧客へのフォローコール（アップセルアポ）・アプローチ手法の立案、実行、振り返り・各ツール、アンケートフォーム等のメンテナンス・他部署エスカレ対応・初期商談～受注までのプロセスの最適化・提案資料、見積書作成・担当者とのリレーション構築、業務改善提案・組織内メンバーのマネジメント※ポジションについては、選考を通じて適正と希望を踏まえ、他ポジションを打診する場合もあります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 キャリアアドバイザー（リーダー候補） ・高度外国人材の求職者へのキャリア支援を行い、内定承諾までの営業業務を担っていただきます。 ・ユニットリーダー候補として、マネジメント業務にも携わっていただく想定です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

新卒に特化した人材紹介エージェントとして新卒学生の面談・カウンセリングなどをお任せします。 【具体的には】 ■新卒学生のカウンセリング・面談 ■履歴書・推薦書作成フォロー ■法人営業と協業し、企業にマッチする学生を紹介 ■面接設定 ■面接後の学生フォロー ※ご入社後、シンクエージェント株式会社（子会社）へ出向いただきます。 勤務地、その他規定に変更はございません。 【特徴・魅力】 設立より20年以上経ち、これまで蓄積されたノウハウと顧客リソースから成長スピードが非常に高い会社です。 担当する顧客や業務に隔たりはなく、幅広く深い経験を積みながらキャリアを作ることができる点が魅力です。 またご自身で組織を創っていくという貴重な経験ができるため、 成長＋会社・社会貢献という軸を重視される方にはさらに魅力的な会社です。 ※担当学生は時期に応じてアクティブ15～60名程度担当し、 現在は100％オンラインで面談を行っております。 日々の学生とのやり取りは電話、メール、LINEのいづれかになります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 今回の募集は、介護事業者向け経営支援サービス「カイポケ」で展開しているM&A支援サービス、「カイポケM&Aサービス」の営業事務・サポートポジションです。 ▼業務について M&A支援サービスにおける一連の営業事務を中心に、営業やマーケティングのサポートまで幅広く携わっていただきます。 ①集計作業（数値計測、KPIレポート作成 etc） ②ドキュメント作成（案件資料作成、契約書類のデータ化、製本・郵送対応 etc） ③営業アシスタント（架電・受電対応や顧客コミュニケーション） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント（RA）、または求職者に対してのキャリアアドバイザー（CA）のいずれかをお任せします。ご経験や適性により、リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザーをお任せします。 ■具体的な仕事内容（CA業務） ・カウンセリング(エンジニア/クリエイターとの関係構築、転職に至った想いを汲み取る) ・マッチング(求職者／企業双方の要件に見合うものをマッチング) ・クロージング／入社前の準備 　 が一連の仕事の流れとなります。 ※適性をみて、企業側、求職者側両方を担当することも可能です。 （雇入れ直後）コンサルティング営業 （変更の範囲）会社の定める業務 ■入社後の流れ まずは専任の教育担当が、同社の事業内容や営業ノウハウについて教育を行います。その後は配属先にて、OJT研修を通じ、仕事の流れを身につけていただきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 （60%） IT部門を代表して、各ビジネスIT責任者（CIO相当）とコミュニケーションを図り、ビジネスとの良好なリレーションを構築・維持する。 各ビジネスへIT部門からの提案・実施する。また、各ビジネスからの意見・要望を取りまとめIT部門へフィードバックし、意見・要望が実現するようファシリテートする。 （40%） ビジネスからのITディマンドに対して、ITチームと連携しながら、目的を達成するための取りまとめ役 【想定キャリアパス】 担当となったビジネス法人のBusiness Relationship マネージャまたは、IT　Demand　マネージャ 【アピールポイント】 定期的にCxOクラスのエグゼクティブとMtgを行うことができ、経営者的視点、思考を効率的に学習する機会が他のIT職と比べ非常に多いです。 【英語の使用頻度】 頻度は低いでが、Deloitte Global資料の確認、他メンバーファームIT担当者とのやり取りが発生する場合があります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

★業界未経験歓迎（約9割が業界未経験）/東証プライム上場・人材業界のリーディングカンパニー/人材と技術のソリューション提案営業★ ～完全週休2日制（土日祝休み）/年間休日124日/残業30 時間/福利厚生充実～ 【業務内容】 (1)対製造業向け営業活動～人材×技術のソリューション提供～ 顧客：トヨタ等の日本を代表する大手メーカー（1人当たり3～10社担当/既存メイン） 営業スタイル：変革を続ける製造業の顧客に対して、ものづくりにおける新たな方向性や課題をヒヤリングしながら、当社のエンジニアの技術力をベースとした課題解決型の営業です。1日3社を目安に商談を実施します。 当社は顧客との深耕営業がメインとなるため課題に対して技術の提供だけでなく、世の中のトレンドを予想し、提案も行います。例：自動運転に必要な技術をメーカーへ提案をし、顧客のモノづくりの課題解決に向けて就業できることを期待しております。 ■特徴・魅力： 大手メーカー各社の課題は多岐にわたるため、長期的な関係性構築から深く入り込み、今後を担う技術（電気自動車・DX・IT化など）に関われる。・同社は業界トップクラスの技術力を誇っているため、他社の追随を許さない根本的な技術の提供や大規模なPJTに関われます。 ・最先端技術やモノづくりへの知見を広げ、仮説を立てて顧客へ提案も行います。OJTやエンジニアとの関わりから考え方や知識を身に着けていただきます。 (2)エンジニアフォロー・キャリア支援 顧客との商談時、エンジニア勉強会や研修、定期面談等を通じて、自社エンジニアに対する、中長期的な視点にたったキャリア支援、研修フォロー等を通じて成長や活躍をサポートして頂きます。ご担当頂くエンジニアは30～40名を予定しております。自社エンジニアの技術力は非常に高く（技術単価は全社平均で5300円超で業界平均の約1.5倍）、エンジニアから学ぶことも多い環境です。扱う商材が人であり、人のキャリア・人生をお預かりする大切なお仕事になりますので、責任も重大ですが、その分意義や感謝も大きいです。 【営業スタイル】 ◎ミッションは、一歩踏み込んだ提案活動によるビジネスチャンスの拡大。 ▼顧客企業の人事部長や技術部長にアポイントをとり、技術的課題をヒアリングします。 ▼ニーズをキャッチアップし、最適なエンジニアをご提案。 ▼エンジニア配属後は、お客様の期待を伺いながら 　エンジニアの仕事ぶりのフィードバックをいただきます。 担当業務既存顧客の深耕＋新規顧客の開拓 ・1人あたりの担当社数3社～10社 ・1日あたりの打ち合わせ数2件～3件 プロジェクト先でのシェア（派遣人数）を上げたり、 他部門の開拓をしたりと戦略的にアプローチをします。 ★やりがい／営業の貢献事例★ ①企業：航空機の主翼部品メーカー ▼B e f o r e：顧客の社員は、限られた範囲の知見しか持っていない。 　　　　　　工程改善やコスト削減のアイデアが頭打ちになっていた。 ▼　提案　　：自動車業界において設計開発、実験・評価など多様な経験をしたエンジニアを派遣。 ▼A f t e r　：自動車業界のノウハウを取り入れ効率化に成功！ 　生産ライン立ち上げ時、設計のみをおこなうのではなく「工程の簡素化」という付加価値を提供し、高い評価をいただく。 ②エンジニア：CDを読み込む「サーボ」開発を10年経験 ▼B e f o r e：管理職より技術者としてキャリア形成がしたいと考え、メイテックに転職。 　　　　　　　入社の決め手は、多様な製品に携われる点。 ▼　提案　　：これまでとは違う製品開発がしたいという希望をヒアリング。 　　　　　　　大手音響機器メーカーへ配属。 ▼A f t e r　：カーオーディオのCAN通信や音声認識対応のアプリケーション開発を担当。 　　　　　　　順調に成果を出し続けられたことで、いまやプロジェクトリーダーを任されるまでに。 ■会社説明動画：https://youtu.be/GrlWWVWJe2E ■営業インタビュー動画：https://youtu.be/wSeb1A75aJA 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 働く人の健康をサポートするためのITを活用したヘルスケアサービス「リモート産業保健サービス」の提案を中心とした、ソリューションセールス・エンタープライズ開拓をお任せいたします。 セールスだからこそ得られる顧客の声をもとに、サービス改善に向けたサービスへのフィードバックなども行っていただくことを期待しています。将来的には、リーダーとして組織を牽引頂くことを想定しております。 ＜ソリューション営業＞ サービスのお問い合わせをいただいたお客様に対して ・電話・WEB商談による課題のヒアリング、サポートプランの提案、見積もりの提示、受注 ・ヒアリング内容を元にしたサービスの改善への貢献 ・お客様満足度向上のための施策考案や実行　等 人事労務向けソリューションサービスの大手顧客の開拓 ・健康保険組合を顧客とする部門と連携しながらの顧客開拓 ・ヒアリング内容を元にしたサポートプランの提案、サービス開発　等 ・組織の営業推進、成果創出に向けた施策立案、運用　 ・組織メンバーのフォロー、育成（将来的にお任せすることを想定しています） その他ご希望次第で多岐に渡る経験を積め、事業成長と共にご自身の成長を実感する事が出来る環境があります。個人としての成果創出だけでなく、組織全体としての施策の立案や運用まで携わるため、裁量も大きく影響力を持ってサービスを推進頂くことが可能です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）