東京都 その他（営業） 人材派遣・人材紹介の求人情報・お仕事一覧

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HRサービスを展開する企業様から案件を受託し、アポイントの獲得を代行するサービスの営業職をご担当いただきます。 『人事商談バンク』は、 HR領域に特化して完全成果報酬型でアポイント獲得を行うサービスで、 AIを活用し独自開発したマッチングテクノロジーにより、全国70,000社以上の採用に関する情報をリアルタイムに取得・蓄積しております。 1アポイント20,000円~で獲得を行っており、完全成果報酬型でサービスを提供しているため、ベンダー様はリスクを抑えてかつ即時に商談数を最大化することが可能です。 【仕事の流れ】 ・見込み顧客へアプローチ ・ヒアリング・分析 ・解決策の提案・フォローなど 【仕事のポイント】 ・見込み顧客リストあり ・トークスクリプトあり ・毎月成果に応じたインセンティブを支給 ＼未経験歓迎！先輩の成功事例をダイレクトに学べる／ 【安定基盤】上場企業・大手投資ファンドが出資 【急成長中】設立5年目ですでに上場を視野に！ 【平均年齢25歳】代表も20代│フラットな社風 【高収入】充実した歩合給で月収100万円も可能 【分業化など効率的な環境】土日祝休│年間休日130日 事業内容・業種 その他（人材サービス）

◆ミッション 特定技能外国人材マッチングプラットフォーム『tokuty（トクティー）』の法人向け営業活動の立案・遂行 ◆業務内容 特定技能外国人材マッチングプラットフォーム『tokuty（トクティー）』の利用をご検討いただいている顧客への商談・セールス企画を行っていただきます。主に、外食・介護・製造業など人手不足が問題となっている業界を中心とした顧客が対象となっております。 ＜フィールドセールス＞ ・顧客ニーズの把握 ・tokutyの紹介 ・課題解決の提案 ・商談（Web会議） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 訪日外国籍向けの観光事業になります。 過去にタイや中国への出張もありました。グローバルな舞台で活躍できるポジションとなっています。 ■海外代理店とのコミュニケーション ■海外現地メンバーのディレクトション ■日本国内のホテル、バス、アクティビティ施設などの開拓 ■ツアープラニング作業 ■手配実務作業（帰国するまでのサポート含め） ■海外市場リサーチ 【急成長の市場で活躍】 訪日観光市場は急速に拡大しており、2023年には3000万人の観光客が訪れる見込みです。 2030年にはその数が6000万人に達し、世界一位のフランスを抜いて、観光客1億人を目指す観光立国へと進化します。この市場は、現在自動車産業に次ぐ15兆円規模に成長しており、非常に魅力的なビジネスチャンスが広がっています。 さらに、2070年には日本の総人口に占める外国人比率が10.8%（約1000万人）にまで拡大し、サービス業においても、3人に1人が外国人となる時代が訪れます。私たちのインバウンド事業は、これらの変化を先取りし、多様なニーズに応えるための重要な役割を担っています。 新たな挑戦にご興味がある方、ぜひご応募ください。 一緒に日本の魅力を世界に発信しましょう！ 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

クライアントが抱える課題をヒアリングし、最適なサービスを検討・提案するソリューション営業です。 中心となるのは、同社が強みとするコンタクトセンターの機能を活かした課題解決となります。 クライアントの要望に応じて、社内の運用部門や他営業チームと連携しながら、プロジェクトを推進していきます。 業務は、新規顧客へのアプローチから、既存顧客への定期訪問、提案書・見積書の作成、社内調整、進？管理まで多岐にわたります。 提案から受注、サービス導入までを一貫して担当するため、大きなプロジェクトを動かすやりがいを感じられるポジションです。 【1日の流れ(例)】 ・新規顧客へのアボイント、訪問営業 ・既存顧客への訪問(定期) ・案件に関わる部門との調整(コンタクトセンター運用部門や他営業部門) ・兄積書、提案書の作成 ・コンタクトセンターの進拶管理 事業内容・業種 その他（人材サービス）

企業と学生のあいだに介在し、クライアント企業の採用成功にコミットする仕事です。 担当クライアントの採用ターゲットをヒアリングし、該当学生を探し、選考へアテンドする。 同社は就活生に対するアドバイザーも兼務しますので、企業と学生の両者に介在することになります。 クライアントの採用課題を発見し、最適な選考を設計し、 運用から納品まで、クライアントのエージェントとして、採用成功を支援します。 また、紹介サービスのほかにも、 新規サービスアイテムをクライアントに提供し、ソリューションの幅を広げてもらいます。 ※ご入社後、シンクエージェント株式会社（子会社）へ出向いただきます。 勤務地、その他規定に変更はございません。 【特徴・魅力】 設立より20年以上経ち、これまで蓄積されたノウハウと顧客リソースから成長スピードが非常に高い会社です。 担当する顧客や業務に隔たりはなく、幅広く深い経験を積みながらキャリアを作ることができる点が魅力です。 またご自身で組織を創っていくという貴重な経験ができるため、 成長＋会社・社会貢献という軸を重視される方にはさらに魅力的な会社です。 ※担当学生は時期に応じてアクティブ15～40名程度担当し、 現在は100％オンラインで面談を行っております。 日々の学生とのやり取りは電話、メール、LINEのいづれかになります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 働く人の健康をサポートするためのITを活用したヘルスケアサービス「リモート産業保健サービス」の提案を中心とした、ソリューションセールスをお任せいたします。 セールスだからこそ得られる顧客の声をもとに、サービス改善に向けたサービスへのフィードバックなども行っていただくことを期待しています。 将来的には、別組織と連携をしながらのエンタープライズ開拓をお任せすることも可能です。 ＜ソリューション営業＞ サービスのお問い合わせをいただいたお客様に対してのご対応が中心となります（インバウンド） ・電話・WEB商談による課題のヒアリング、サポートプランの提案、見積もりの提示、受注 ・ヒアリング内容を元にしたサービスの改善への貢献 ・お客様満足度向上のための施策考案や実行　等 ＜将来的にお任せしたい業務＞ 人事労務向けソリューションサービスの大手顧客の開拓 ・健康保険組合を顧客とする部門と連携しながらの顧客開拓 ・ヒアリング内容を元にしたサポートプランの提案、サービス開発　等 その他ご希望次第で多岐に渡る経験を積め、事業成長と共にご自身の成長を実感する事が出来る環境があります。お客様の声をサービスにするサービス企画にもチャレンジが可能です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

TAPFIN事業部：雇用管理を可視化、複雑な法改正対応、購買プロセスの改善をサポートしています。 【業務内容】 外部人材の総合管理サービス『Managed Service Provider（MSP）』の導入プロジェクトにて計画策定、進捗管理、国内外の各グループ、関係会社とのやりとりを通じてプロジェクト運用へ成功に導いていただきます。 ■具体的には・・・ ・導入プロジェクト前、見積時の計画策定サポート ・導入プロジェクト遂行時の進捗、リスク管理 ・進捗状況に関する定期的なグループ会社へのレポーティング、関係会社との折衝 ・プロジェクト運用フロー、マニュアル作成 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

あなたにお任せしたいお仕事は、お問い合わせの対応と配信業務です。 同社に登録している「登録スタッフさん」からの各種お問い合わせに対してメールやお電話でご対応していただきます。また、「登録スタッフさん」に対して、社内システムを使用してのメール・SMS配信を行っていただきます。 ＊【具体的な仕事内容】＊ ・各種問い合わせ対応（メール・電話） ・社内システムを使用しての配信業務 ・データ入力･集計 ★メールをお送りするときもテンプレートがあるため すぐに慣れることができます◎ ＃電話でのやり取りはお問い合わせ全体の1割程度です ★データ入力、集計業務は、 専用システムへの対応履歴の入力や、 Excelでの簡単なデータ入力からスタートします。 PC基本操作ができれば問題なく対応していただけます。 業務は幅広いですが、できる範囲からお任せしますので徐々に学んでいただけます。 ※業務に慣れてきたらリモートワークを織り交ぜての勤務もご相談可能です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

「誰かのためになりたい」「人の役に立ちたい」という方に最適！全国の就活生と、成長企業・優良企業を繋ぐ採用支援サービスを運営。バックオフィスとして幅広く活躍/・成長できる環境のため、スキル/キャリアアップが目指せます 【仕事の内容】 地方学生と優良企業を繋ぐ就職支援サ―ビス「ジョーカツ」「スタキャリ」のイベント担当として就活イベントの企画/運営をお任せします。 ※就活イベント：地方学生と企業のマッチングイベント メイン担当はイベント企画/運営ですが、就活生向け広報/キャンペーンの企画/利用学生さんの選考進捗管理等サポートに入ることがございます。 【業務の特徴】 ■イベントの企画から運営における、緊張している学生に対するフォローや企業側の採用へのサポート ■全体の採用実績や事業のデータに携わることも多く、現場ポジションだからわかることなど改善点は主体的に声をあげていただき、事業に反映することが可能です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

「誰かのためになりたい」「人の役に立ちたい」という方に最適！全国の就活生と、成長企業・優良企業を繋ぐ採用支援サービスを運営。バックオフィスとして幅広く活躍/・成長できる環境のため、スキル/キャリアアップが目指せます 地方学生と優良企業を繋ぐ就職支援サ―ビス「ジョーカツ」「スタキャリ」のイベント担当として就活イベントの企画/運営をお任せします。 ※就活イベント：地方学生と企業のマッチングイベント 【仕事の内容】 メイン担当はイベント企画/運営ですが、就活生向け広報/キャンペーンの企画/利用学生さんの選考進捗管理等サポートに入ることがございます。 【業務の特徴】 ■イベントの企画から運営における、緊張している学生に対するフォローや企業側の採用へのサポート ■全体の採用実績や事業のデータに携わることも多く、現場ポジションだからわかることなど改善点は主体的に声をあげていただき、事業に反映することが可能です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 ①新規開拓・・・まずはご自身の担当企業を増やすことを目的に新規開拓を行っていただきます。基本的に新規開拓はテレアポで行い、外国人の労働者を受け入れている企業様へ月に200件～300件程度を目標に架電していただきます。 契約締結が完了した際は頂いた求人票をチームの募集担当者へ共有し、適した人材をご提案ををいたします。 ②既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ③その他(ワークショップなど) 3カ月に一度ワークショップを開き、自身の課題や伸ばしたいところを研修にて学び、実務で実践をし個人のビジネスリテラシーの向上を図る。 　 【サービスの強み】・・・・(1)コンプライアンスや身分がしっかりと確認が取れている方のみ派遣人材として登録できる形のため、信頼感がある点 (2)国内5万人以上の外国人材コミュニティがあり、募集力に強みがある 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■はじめに： 転職希望のある医師を発掘しご紹介するいわゆる「サーチ型」の人材紹介事業を展開するは同社にて両手型アドバイザー業務をお任せいたします。 入社後はドクターの方との面談同席や、法人営業担当(リクルーティングアドバイザー)による求人説明など、医療業界への知識が無い方でも、イチから学ぶことができる環境がございます。 ■魅力情報： ・ベース給与に加えて、成約額によるインセンティブも発生するため、実績に応じた評価と報酬を得ることができる環境です！ ・日々の業務課題を解決するための企画立案・推進など裁量を持って働くことができる環境です。 ■業務詳細： ・キャリアカウンセリング ・転職活動の目的や叶えたいことのヒアリング ・医療機関の求人の紹介 ・入職に向けた各種調整・協議・交渉 ・入職先病院との年収交渉　など ※同社転職システム(メディカルシップスHR)で転職者と接点を取り、詳細にヒアリングをして頂きます。目安として1日5名程度の方と面談を行います。 ■同社システム(メディカルシップスHR)について： ・医師専門の転職支援サービスで、首都圏を中心に常時3,000件以上の有効求人を掲載しております。 ・ドクターという専門領域特化のため、豊富な実績とネットワークで、独自の医師求人情報をお届けすることを実現しています。 ■配属組織： マネージャー1名、メンバー3名（20代～40代)　 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 ・セールスチームを中心としたマネジメント業務 ・営業戦略の立案 ・事業開発業務 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

福祉用具利用者のご相談内容に合わせて、利用者やその家族に福祉用具レンタルや介護用品などの提案活動をご担当いただきます。 福祉用具利用者の自宅に社用車で訪問し、お困りごとをヒアリングしていただきます。飛び込み営業などはありません。 ■具体的な業務内容： ・エリア周辺で、1日に5～7件程、カタログを用いて、福祉用具や介護用品（車いすや杖、介護用ベッドなど）、バリアフリー工事のご提案を行っていただきます。 ・福祉用具利用者のほとんどは、既にお付き合いのあるケアマネジャーからご紹介いただくことため、ケアマネジャーを定期的に訪問し、信頼関係を作っていただきます。 ・飛び込み営業・テレアポなどはございません ・アフターフォローとして、利用者の自宅に訪問し、不具合や変更する必要がないかなどヒアリングしていただきます。利用者が快適に自宅で過ごせるようにお手伝いしていただきます。 社会貢献性が高く、直接利用者の方と関われる為、やりがいを感じやすいお仕事です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

コンサルタントを目指すため、アソシエイトコンサルタントとしてコンサルタントへのキャリアパスを踏んでいただくことが第一歩となります。まずはアソシエイトコンサルタントとして人材紹介業における基礎のビジネススキルを身につけ、さらに専門領域の知識、ネットワークを構築しながらコンサルタントへ成長していただきます。社員の中には人材業界での就業経験が無いメンバーもたくさんいます。異業種からでもこの業界で改めて成長を求める方は大歓迎です。コンサルタントへの道は決して簡単なものではありませんが、社内ツールや教育支援制度なども年々強化しておりますので、ミッションである『入社後活躍』に共感してくださり、その想いを共に体現できる方を探しています。 【業務内容】 アソシエイトコンサルタントとして求職者（候補者）の獲得（自社データベースへの新規登録者獲得）、転職相談のための面談、既存登録者の方へのフォローアップなどを通じて、まずは求職者側に対する業務を担当していただきます。その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加していただき、実際の求人案件の取り扱いを学んでいただき、コンサルタントになるまでのトレーニングを積んでいただきます。 ＜主な業務内容＞ ■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing) o 転職市場の顕在層、潜在層の求職者へのアプローチをして頂き、短期だけではなく、中長期の側面からも転職支援・キャリア相談の面談設定を行います。 ■既存登録者のフォローアップ (Candidate Update) o 既存登録者の方々にも定期的に有益な情報提供をするため、最新状況の確認を常に行います。 ■コンサルタントになるためのトレーニング o クライアントミーティング、データベースでのサーチ業務、求人案件の紹介、企業への推薦業務、面接調整 など 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【事業について】 同社の主幹事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営する組織における、インサイドセールス部門の募集になります。 約2年前に立ち上がった同社のインサイドセールス部門ですが、日本一のインサイドセールス構築に向けて、更なる強化を行います。 【具体的には】 ●マーケティングツール、顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析 ●見込み顧客に対し、経営や人事課題の仮説を立て、他社の事例や過去のデータなどを元にアプローチ ●電話やメールなどを活用し、顧客課題の抽出と適切なソリューションの明示 ●継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得 ●インバウンド（問い合わせ）から訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化を図る 【インサイドセールスについて】 マーケティングの手段としてWebマーケティングが主流となったことで、マーケティングと対になるセールスの領域においてもWebへのシフトが急加速で進む中で、インサイドセールス職の市場価値は高まっていきます。 より早く、効率的に営業活動を行えるインサイドセールス（オンラインセールス）は、米国では300万人以上方が従事しており、今後もこの流れは強くなると言えます。 ●インサイドセールスは「マーケティング」が学べる B2B領域全般をインハウス（社内）にて行なっているため、身近で学ぶことが可能です。 Webマーケティング、イベント企画・運用、マーケティング・オートメーションなど、マーケティング職種の部署と一緒に施策やPDCAを実行するので、マーケターとして のスキルも身につきます。 【コンサルティング提案営業】 法人企業様の経営課題、採用課題解決のコンサルティング提案営業を行う部門。 ●業界問わず、首都圏の法人企業に対する、経営課題／事業課題を踏まえた採用のコンサルティング提案 ●企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略／戦術面のソリューション提案 ●新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」の啓蒙 ●マーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大のための企画、推進 ●事業／組織／個人の成長や活性化のための部門推進施策の企画、推進

法人営業職・経営コンサルタント職にご興味をお持ちいただいている方向けの説明会を開催いたします。 選考応募意思は不問ですので、お気軽にご参加ください。 ※書類選考は説明会後選考に進まれる際に実施しますので、説明会申し込み段階では提出不要です。 【開催日】毎週水曜日：19:00～20:00 【開催方法】WEB（ウェビナー形式ですので、参加いただく皆様はカメラ/マイクオフの状態でご参加いただけます） 【申込期日】各回開催前日23:59まで 入社後はまず、無形商材のセールス職・もしくは経営コンサルタントをお任せします。 そこで汎用的なビジネススキルを磨きながら、ヘルスケア領域に関する知見や経営コンサルティングに関する専門性を身につけていただきます。 アサインされるポジション・サービスは、選考中にご希望・適性を鑑みて決定いたします。 ■主なアサイン先： ー法人向けセールス職 ・大学向け営業・企画／薬学生就職支援領域：大学に対して、自社のメディアサービスの学生会員獲得及び利用促進の営業をお任せします。就活講座を企画・運営をし、学生向けに講演活動やエントリーシートの添削等の就職サポートをすることもございます。 ・法人向けメディア広告営業／薬学生就職支援領域：全国の企業(薬局やドラッグストアなど)に対して、自社メディア・サービスの利用拡大のための提案営業をお任せします。広告掲載提案の他、採用イベントの企画や実行、広報コンテンツの掲載等を行います。 ー経営コンサルタント職 ・病院向け収益改善コンサルタント／経営支援領域：病院の収益改善の実行支援を行う、経営コンサルタントをお任せします。 ・薬局向けM&A仲介コンサルタント／新規事業領域：調剤薬局の売り手と買い手をつなぐM&A仲介ビジネスを2022年4月にローンチしました。さらなる事業拡大に向けて、経営コンサルタントをお任せします。 その後は、半年～1年で所属部門のリーダーとしてマネジメントのキャリアを積んでいく人もいれば、SaaS商材のカスタマーサクセス、事業開発やサービス改善にチャレンジする人もいます。 エムスリーキャリアは、新規事業開発も積極的に実施しており、既にローンチしているサービスの1→10フェーズを担ったり、これから開発予定のサービス担当にアサインされたりするチャンスもあります。 また、マネジメント職の役割は、メンバーの進捗管理やモチベーション管理にとどまらず、データを用いた分析・戦略立案まで経験することまでを担っていただきます。 同社は、人材紹介から採用支援・経営支援・産業保健支援までワンストップで顧客にソリューション提供できる点が強みです。 顧客のさまざまなニーズに応えることができ、コンサルタントのキャリア形成においても選択肢が多いのが、このポジションの特長です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

≪業務詳細≫ ・施工、物流、イベント会社などに対しての営業活動 ・既存クライアント様の案件や新規案件の対応 ・営業所のマネジメント ・採用業務、応募者対応 ・売上などの数値管理 ・経営戦略の計画、立案、実行 ・現場のトラブル確認など ※月1回全国合同会議あり…全国の営業所長と成功事例・失敗談の共有、相談が可能 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■業務内容： 大手製造メーカー、総合商社など海外に製品輸出を検討している企業に対し、製品を輸入するために必要となる認証規格取得（欧州：CE／北米：NRTL認証・FieldLabel／中国：CCC／韓国：KC／その他）に向けたコンサルティング営業からプロジェクトの管理までを行っていただきます。 営業先が全国となりますので、出張が発生します。また、プロジェクトによっては海外への出張も稀に発生します。 ■具体的な業務： ・新規、既存クライアントからの相談に対し、輸出国先に認証取得に向けたプロジェクトの提案を行います。 　プロジェクトが進みだすと基本的にはクライアントと提携エンジニアの間に入るプロジェクトマネジメントが 　主な業務です。 ・セミナーを同社の提携エンジニアと開催し新規取得先の開拓を行います。 ・同社の提携エンジニアと、認証規格を最短かつ最低コストで取得するための規格調査、是正、試験、宣言書の作成を行います（規格調査、是正、試験、宣言書の業務は提携エンジニアが実施します）。 ・同社の提携エンジニアと新しい提携エンジニアの開拓を行います。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■グローバル企業、日系企業で活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援を行う人材紹介会社です。 ■目的意識・生産性・成果にこだわりを持ち、顧客のために常により良いサービス提供に取り組んでいます。 ■RPO事業(採用代行 Recruitment Process Outsourcing)のオンサイトリクルーターとして、クライアント企業へ常駐し、中途採用計画の達成、その為の採用課題の抽出/課題解決を行います。 ・人材会社との折衝/調整 ・ダイレクトソーシング ・採用ブランディング ・既存リソース利用の効率化 ほか ■クライアント企業での採用ターゲットのヒアリング、採用ニーズに合う多様な募集チャネル(ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラル 等)の活用促進施策の検討、特定課題の抽出から実際の採用活動までプロジェクトにより多岐に渡る業務を担当して頂きます。 ■入社後について 同時期入社の社員と共に1週間の入社研修を実施。チーム配属後はOJTだけでなく、PMとの密なコミュニケーション、RPO事業部内での情報共 有、各種イベントなどクライアントへ常駐する環境下でも、社内メンバーとコミュニケーションが取れる環境を整備。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【主な業務内容】 法人向け研修サービスを通して顧客課題の解決を目指す営業・コンサルタント職を募集しています。 ≪具体的な業務内容≫ ◎法人向けの研修商材（一部システム開発案件あり）における営業活動（初回商談から提案資料の作成、クロージングまで一気通貫での対応） クライアントの要望や課題を踏まえ、企業ごとにカスタマイズして研修を提案します。 受注後は講師とともに研修の構成などを企画・立案していきます。 その後もフロント業務を通して、クライアントと長期的なパートナーシップを築きながらフォローしていただきます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

セールス事業部は、アズライトの新規取り引き先を増やすことに特化したHR専門のセールスチームです。 「生成AIスカウト運用システム」「スカウト媒体」「採用ピッチ資料の制作」「業界特化型の人材紹介」など10サービス以上を扱って、顧客の採用解決に適したサービスをご提案します。 セールス事業部では、年間10～15名の新卒入社者の受け入れに伴い、大幅な組織拡大を計画しています。 時には営業現場に立って営業を経験したり、メンバー育成の営業同行やロープレで育成をしたりと、社長直下のチームを1年程度で引継ぎ、若手メンバー中心の営業チームを育てる。そんなセールスの現場が大好きな方に、このチームをお任せしたいと考えています。 ■業務内容 まずは現在の営業現場を体験してもらい、その後「リード獲得チームの組成」「各販売サービスごとに商談工程の仕組化」という2つに着手いただきます。 ＜共通＞ ・自身での商談実施、メンバーの営業同行 ・メンバーのマネジメント・育成 ・各チームごとのKPI設計、施策考案 ・自部門の採用面接 ＜リード獲得に特化したフルリモートチームの組成・仕組化＞ ・リード獲得に付帯する業務設計 ・スキル向上のトレーニングの構築 ＜複数サービスの商談工程の仕組化＞ ・各サービス、競合サービスの理解 ・商談工程のフロー化、仕組化 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

同社の豊富な顧客データと紙・テレビといった多様なメディアを活用し、クライアントの新規顧客獲得を支援する営業活動をお任せします。 あなたのミッションは、クライアントの「売上を伸ばす」ための最適なプロモーションを設計・提案することです。 単なる広告枠の販売ではなく、顧客データを活用した戦略的な提案営業が求められます。 【扱うメディア】 ・紙媒体(カタログ同送、商品同相、単独DMなど)の自社リゾース以外にも 仕入れ媒体を？使し、新規顧客獲得の支援。 ・インフォマーシャルや通販番組の新規営業・割作進行・粽働案件のフォロー ・TV素材の改善や放送枠のプランニングなどクライアントフォロー と多岐にわたります。 社内のマーケティング・制作チームと連？しながら、クライアントの課題を深く掘り下げ、最適な施策をゼロから相み立てていきま す また、営業活動は新規開拓が中心となりテレアボや紹介、展示会などを通じて接点をつくり、提案から実行・改善まで一貫して関わ ることができます。 “白分の提業で成果が出る*という実感を得られる、やりがいの大きいポジションです。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 新卒採用領域に特化した人材紹介事業において、大学とのリレーション構築や学生リーチの最大化を目的とした「大学渉外営業」をお任せします。 《具体的な業務内容》 ・大学のキャリアセンター／就職課への訪問・提案 ・学生への就職支援セミナーの企画・実施（対面・オンライン） ・大学との連携施策の立案・実行（キャリアイベントの共催など） ・大学からの学生紹介に伴う情報取りまとめ、社内コンサルタントへの共有、日程調整や進捗管理などの各種コーディネーション業務 ・大学内での認知拡大に向けた広報活動や関係性強化のためのフォローアップなど 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■募集職種：MF営業管理職 【仕事内容】 エンジニアと企業を仲介する重要なポジションをお任せ致します。 ■製造業への技術・人材ソリューション提案■エンジニアに対するキャリアアップ支援 ・営業戦略立案、実行／・新規営業／・既存顧客の深耕営業／・営業数値管理（KPI,KGI等）／・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）／・業務改善 ★営業としての魅力： 社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。 ★管理職としての魅力： 早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業所長には、営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。 ■キャリアビジョン： まずは拠点責任者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。現在の社長も営業として中途入社し、営業所長、ブロック長等を経験して社長に就任しておりますので、中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です。 ■営業部門における課題・攻めの営業スタイルの確立 エンジニアを倍にするということは、それに伴い取引案件数も増やさなければなりません。これまでは技術系派遣のパイオニアとしての優位性を活かし既存顧客をメインターゲットにしてきましたが、今後は更なる市場拡大を目指してより攻めた営業スタイルにしたいと考えています。その為には、新規顧客開拓や営業数値管理に関するノウハウが不足している為、外部からの知見を持った方に入ってきていただき組織変革を起こしてもらいたいと思っています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）