東京都 インストラクター 資格取得支援の求人情報・お仕事一覧

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〈具体的な業務内容〉 ●機能訓練の実施、介護職員への指導など ●機能訓練計画書の作成 ●ケアマネージャーとの情報交換 ●サービス現場での実務に関する業務（介助、誘導） ●お客様宅でのアセスメント （1日の流れ） ★朝礼（送迎出発or朝の準備） 8:30～ ★利用者様が到着 9:30～ ★朝の会（午前の体操）/事務業務（計画書作成など）・訪問営業活動　11:00～ ★昼食見守り・介助　12：00～ ★休憩 12:00～or13：00～ ★午後の体操や手工芸、レク等/事務業務・定期訪問活動 13:30～　 ★おやつ 15:00 ★利用者様の送迎 15:30～ ★夕礼・退勤　17：00～17:30

★★★　　メリットたくさん！　　★★★ ■インセンティブ導入！最大年160万円支給!! ■日勤のみ！夜勤なしでライフワークバランスも◎ ■ICT化(デジタル化)で業務効率UP ■介護業界未経験の方も応募OKです!! ■教育体制が整っているので初心者もOK！ ■経験やスキルを活かす経験者も活躍中！ 利用者様を専門的な立場からしっかりサポート。経験が無くても先輩が基礎から指導するのでご安心を。 デイサービスでの利用者様の ■健康チェック ■生活指導 ■体操・筋力向上トレーニング指導 ■記録作成 ■介護員業務補助 などをお任せします。 一人ひとりに合わせた指導を行います。 風通しがよく、相談しやすい環境です。人と話すのが好きな方なら楽しく働いていただけます。 ・理学療法士 の資格があればOK。 ベテランから技術を学んで 成長したい方にもぴったりです。 経験が浅い方も活躍中。主婦(夫)さんやフリーターさん、ブランクがある方、子育て中の方も歓迎します。 チームで業務に取り組むことが多いので 「資格はあるけど、経験がない」 という方でも大丈夫です。 困った時や分からないことがあった時は すぐに相談できるので安心です◎

お願いしたいのは看多機施設でのリハビリテーション業務です 大田区初の看護小規模多機能施設での業務です。 「入院させないケア」をスローガンに展開する訪問看護におけるリハビリサービスを提供いただきます。 当社訪問看護の目的は1.重度化・看取り対応強化 2.予防医療 3.介護の質の向上です 通い・泊まり・訪問看護を組み合わせて、柔軟なサービスを提供します。 看護出版30年の学研グループならではの看護教育・研修体制が充実！ 学研は看護セミナー、看護書籍、看護eラーニングなど看護知識・技術向上のための豊富な材料を有しています。最新の知識・技術をタイムリーに学ぶことができます。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・有料・訪問介護・通所・グループホーム・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

建築士などの国家資格や検定講座の提案及び、受講生の学習のフォローをお任せします。 【具体的な仕事内容】 建築士・施工管理技士・宅地建物取引士など、さまざまな建築・不動産関連資格の取得をサポートしています。 主に建築・不動産会社などの企業や学校向けの提案営業と、担当エリア内の受験対象者向けの提案と受講フォローを行い、 個人・法人問わず多様なポジションの方々とコミュニケーションをとる仕事です。 担当エリアは一人ひとり明確に決められているため、エリア内にある企業様が提案先になります。 営業先が重複したり、誰かに「先を越される」ということがないので努力次第で着実に自分のお取引先を開拓することができます。 ＜具体的な業務の流れ＞ まずは、法人さまへの提案からスタート。 各試験情報の提供と資格取得サポートを提案・実施します。 その中で、社員さまや学生さまに向けて個人向けのご提案を行うのが、基本的な業務の流れとなります。 【法人向け提案】 「資格保有者を増やして、強い組織づくりがしたい」 「資格取得に注力して、未経験者を積極的に採用・育成したい」 「学生には、今のうちに就職に役立つ資格を取得してほしい」 など、企業や学校は資格取得に関するさまざまなニーズをお持ちです。 業界内でトップクラスの実績と知名度や多彩な講座ラインナップを活かし、顧客のニーズに最適な提案をしてください。 加えて、講座を受講いただく社員の方の受講フォローもお願いします。 経営者や部門長など、責任ある立場の方々に提案するチャンスも多く、実務を通して高い提案力が身に付きます。 【個人向け提案・フォロー】 「持っている資格の数を増やして、自分の市場価値を高めたい」 「会社から取得を推奨をされている資格の取得を目指したい」 といった意欲をお持ちの方に向けて、講座のご提案と受講フォローをお任せします。 スキルアップに関するさまざまなご相談に乗り、みなさまの成長をバックアップしてください。 ＜社員の前職（一例）＞ 塾講師・美容師・人材会社・自衛隊・技術者 建設・不動産・保険業・保育士・金融・携帯販売 アパレル・飲食系・ホテル業　など 「提案力がつく営業がしたい」と希望して入社した営業経験者や、 「営業の仕事に興味があった」という未経験者など、多様なメンバーが活躍中です。

〈具体的な業務内容〉 ◆機能訓練計画書の作成 ◆機能訓練業務（個別機能訓練） ◆お客様宅への定期訪問 ◆介護職員への機能訓練指導 ◆ケアマネージャーへの情報提供 お客様宅へ定期訪問を行い、アセスメントとモニタリングより、お客様の日常生活リハビリを実施します。 １、フロアでの機能訓練指導やご利用者へのアセスメント・モニタリング、ご自宅への定期訪問によるご利用者ごとの目標設定を行っていただきます。 ２、在宅アセスに基づいた、機能訓練計画の作成や評価、日々の実施記録業務を行ないます。 ３、通所介護員の機能訓練レクチャーなど、サービス現場での実務に関する業務を担当しています。 ４、デイサービスの一般業務を含みます。 ※未経験の業務についてはOJTにてスキルアップをフォロー致します。ご安心ください。 ■具体的な１日のスケジュール ８：３０　出勤 ９：００～１０：００　　お客様の受け入れ準備　情報擦りあわせ　体操の準備 １０：００～１２：００　個別機能訓練プログラムの実施、身体能力、生活能力（ADL）の評価（マニュアルあります。ご安心ください。）　お客様の見守り　など １２：００～１３：００　　休憩 １３：００～１４：００　全体体操の指導（マニュアルあります。ご安心ください。） １４：００～１５：００　集団レクリエーションの実施 １５：３０～１７：３０　お客様お見送り　事務処理　フロア片づけ　１日のまとめ　個別訓練計画書の作成など １７：３０～　　　　　　退勤 機能訓練と計画書の作成を主体とした業務内容です。 残業ほぼありません。

ご利用者様への個別機能訓練の実施とデイサービス業務全般

リハビリテーション業務 【主な業務内容】 ※マンツーマンでの個別プログラムを立案・提供します。 ※医師や看護師、栄養士や薬剤師などチームアプローチで個々の患者様の問題に取り組んでいます。

★★★　　メリットたくさん！　　★★★ ■インセンティブ導入！最大年160万円支給!! ■日勤のみ！夜勤なしでライフワークバランスも◎ ■ICT化(デジタル化)で業務効率UP ■介護業界未経験の方も応募OKです!! ■教育体制が整っているので初心者もOK！ ■経験やスキルを活かす経験者も活躍中！ 利用者様を専門的な立場からしっかりサポート。経験が無くても先輩が基礎から指導するのでご安心を。 デイサービスでの利用者様の ■健康チェック ■生活指導 ■体操・筋力向上トレーニング指導 ■記録作成 ■介護員業務補助 などをお任せします。 一人ひとりに合わせた指導を行います。 風通しがよく、相談しやすい環境です。人と話すのが好きな方なら楽しく働いていただけます。 ・理学療法士 の資格があればOK。 ベテランから技術を学んで 成長したい方にもぴったりです。 経験が浅い方も活躍中。主婦(夫)さんやフリーターさん、ブランクがある方、子育て中の方も歓迎します。 チームで業務に取り組むことが多いので 「資格はあるけど、経験がない」 という方でも大丈夫です。 困った時や分からないことがあった時は すぐに相談できるので安心です◎

従来の英会話スクールのような学習形式ではなく、コンサルタントとして応用言語学に基いた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、目標達成まで導くことが英語コンサルタントの仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・お客様層：20～40代 ビジネスパーソン ・コース：初心者／ビジネス英会話／TOEIC／TOEFL／IELTS ご自身の英語習得経験を活かしてお客様の英語力を伸ばし、人生の可能性を広げていただくことがミッションです。 ■コンサルタントのやりがい PROGRITを受講頂くお客様のほとんどが、企業経営者層や日本を代表する大手企業にて最前線で活躍するビジネスパーソンです。 コンサルタントの仕事では、このようなビジネスパーソンの唯一のパートナーとして英語力の向上のサポートをします。 そんなお客様から感謝のお言葉を頂く時や、何よりも毎日のコミュニケーションを通じて、お客様の成長・変化を日々感じられることが最大のやりがいです。 ■魅力点 仕事だけではなく、プライベートも充実 顧客に対して高品質なサービスを提供するために無駄な残業はしない組織風土が醸成されています。 海外旅行が趣味のメンバーも多く在籍しているため、長期休みを利用して海外旅行に出かけるメンバーもいます。 ■過去入社者の声 ・大学時代の留学経験を通して人生の可能性が大きく広がった経験があり、将来的に自分も英語学習を支援する仕事がしたいと考えていました。この仕事ではお客様の伴走者として英語学習のサポートができるため毎日が充実しています。 ・ワーキングホリデーから帰国する際、もっと英語を活用したいキャリアを広げていきたいと考えたとき、未経験でもしっかりと成長できる環境・社風が魅力なため入社を決めました。 ■入社後の流れ まずは、サービスの知識やカリキュラム作成方法などを習得し、その後実際の面談を想定したロールプレイング形式の研修でトレーニングを実施。 約3週間ほどでお客様に対応できるよう進めます。 その後も3ヵ月間は、先輩社員のメンターがあなたをサポート。 ロールプレイングや成功体験のシェアなども頻繁に実施していますので、未経験の方でも安心して取り組むことができます。 先輩社員も全員未経験入社です。

〈具体的な業務内容〉 ◆機能訓練計画書の作成 ◆機能訓練業務（個別機能訓練） ◆お客様宅への定期訪問 ◆介護職員への機能訓練指導 ◆ケアマネージャーへの情報提供 お客様宅へ定期訪問を行い、アセスメントとモニタリングより、お客様の日常生活リハビリを実施します。 １、フロアでの機能訓練指導やご利用者へのアセスメント・モニタリング、ご自宅への定期訪問によるご利用者ごとの目標設定を行っていただきます。 ２、在宅アセスに基づいた、機能訓練計画の作成や評価、日々の実施記録業務を行ないます。 ３、通所介護員の機能訓練レクチャーなど、サービス現場での実務に関する業務を担当しています。 ４、デイサービスの一般業務を含みます。 ※未経験の業務についてはOJTにてスキルアップをフォロー致します。ご安心ください。 ■具体的な１日のスケジュール ８：３０　出勤 ９：００～１０：００　　お客様の受け入れ準備　情報擦りあわせ　体操の準備 １０：００～１２：００　個別機能訓練プログラムの実施、身体能力、生活能力（ADL）の評価（マニュアルあります。ご安心ください。）　お客様の見守り　など １２：００～１３：００　　休憩 １３：００～１４：００　全体体操の指導（マニュアルあります。ご安心ください。） １４：００～１５：００　集団レクリエーションの実施 １５：３０～１７：３０　お客様お見送り　事務処理　フロア片づけ　１日のまとめ　個別訓練計画書の作成など １７：３０～　　　　　　退勤 機能訓練と計画書の作成を主体とした業務内容です。 残業ほぼありません。

ご利用者様やお客様の機能訓練を行っていただきます。 ・個別機能訓練 ・個別機能訓練加算計画書・運動器機能向上計画書の作成 ・運動器リハ ・日常生活動作訓練 ・リハビリテーション・通院介助 ・体力測定の実施 ・集団体操などのメニュー考案

介護保険と保険外リハビリを組み合わせた新しいサービスを提供します。お客様の個別課題の解決のの為、リハビリを中心にスタッフが連携して支援しています。 【仕事内容】 ・個別機能訓練指導員業務（マシントレーニング指導） ・通所利用者への自立支援リハビリの提供 ・加算算定に必要な各種調整業務（計画書作成・モニタリング・アセスメント等） ・新規お客様の見学対応 ・保険外自費リハビリサービスの提供 ・就労支援、自立支援に関するプログラム立案、企画　など

お願いしたいのは看多機施設でのリハビリテーション業務です 大田区初の看護小規模多機能施での業務です。 「入院させないケア」をスローガンに展開する訪問看護におけるリハビリサービスを提供いただきます。 当社訪問看護の目的は1.重度化・看取り対応強化 2.予防医療 3.介護の質の向上です 通い・泊まり・訪問看護を組み合わせて、柔軟なサービスを提供します。 看護出版30年の学研グループならではの看護教育・研修体制が充実！ 学研は看護セミナー、看護書籍、看護eラーニングなど看護知識・技術向上のための豊富な材料を有しています。最新の知識・技術をタイムリーに学ぶことができます。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・有料・訪問介護・通所・グループホーム・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

ご利用者様やお客様の機能訓練を行っていただきます。 ・個別機能訓練 ・個別機能訓練加算計画書・運動器機能向上計画書の作成 ・運動器リハ ・日常生活動作訓練 ・リハビリテーション・通院介助 ・体力測定の実施 ・集団体操などのメニュー考案

＼訪問看護未経験者が活躍／ 最年少25歳から50代まで幅広い世代の職員が在籍しています。 病院やクリニック、デイサービスで作業療法士として勤務していた方が活躍しています！ 作業療法士の資格を活かしステップアップしませんか？ ＼優しい利用者様が多いです／ 介護保険の利用者割合が高く、高齢のご利用者様が多いです。 一人一人の利用者様に合わせた看護を意識していますので 利用者様に向き合いたい方にピッタリな事業所です！ ＼子育てと両立可能／ 男性職員がが多いです！ 幼児～小学生以下のお子様がいる職員が多数在籍し、 職場全体で子育ての両立を支援する雰囲気があります♪ ―――――――――― 　お任せする仕事内容 ―――――――――― ・体調管理 ・家族支援 ・リハビリテーション（居宅内・外）

―――――――――― 　一人ひとりの個性を活かして、明るく働きやすい職場環境を整備しています ―――――――――― 当社では職員が”最大限働きやすい職場”を目指しています。例えば髪色などの身だしなみの自由度が高い等の特徴があります。もちろん一定のルールはありますが、職員それぞれが働きやすい職場で最高のパフォーマンスを出せる環境を心がけています。その影響からか20代～70代まで幅広い年代の職員が自分らしく活躍してくれています！ ―――――――― 　職員一人ひとりの成長を支援する人事評価プログラムを導入 ―――――――― 当社では職員への評価の公平性を確保するために、予め目標を明確化し、達成した際は職員の努力も含めて正当に評価に反映させています。また360°評価も取り入れており、上司からだけではなく、多方面からフィードバックをもらえるので、個々の職員の強みや次の目標が明確になり、モチベーション向上につながっています。 ―――――――――― 　お任せする仕事内容 ―――――――――― ・ご利用者様への個別機能訓練の実施 ・個別機能訓練計画書作成 ・日常生活支援 ・送迎運転もしくは助手 ☆ポイント☆ 利用者様一人ひとりの夢を叶えるための完全オーダーメイドのリハビリスタジオです。ご利用者様に喜んでいただくことが一番のやりがいにつながります！ ☆ポイント☆ デジタル化を促進しており、タブレットや記録システムを導入し、業務負担を軽減する取り組みを取り入れています。

【入居者さんのリハビリ】 常勤の理学療法士が一名在籍。 そのサポートとして、リハチームの一員として入居者さんの生活を支えます。

＼訪問看護未経験者が活躍／ 最年少25歳から50代まで幅広い世代の職員が在籍しています。 病院やクリニック、デイサービスで理学療法士として勤務していた方が活躍しています！ 理学療法士の資格を活かしステップアップしませんか？ ＼優しい利用者様が多いです／ 介護保険の利用者割合が高く、高齢のご利用者様が多いです。 一人一人の利用者様に合わせた看護を意識していますので 利用者様に向き合いたい方にピッタリな事業所です！ ＼子育てと両立可能／ 男性職員がが多いです！ 幼児～小学生以下のお子様がいる職員が多数在籍し、 職場全体で子育ての両立を支援する雰囲気があります♪ ―――――――――― 　お任せする仕事内容 ―――――――――― ・体調管理 ・家族支援 ・リハビリテーション（居宅内・外）

●「退院と同時にリハビリが途切れてしまう」という不安にお答えします。 ●お一人お一人の目標に合わせてリハビリを行っていきます。（関節の運動、筋力強化、歩行練習、言語・嚥下の練習、生活動作訓練、外出訓練、自主トレーニングメニューの作成など） ●体調や目標に合わせて、看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が連携して対応します。 ●ご自宅で生活上必要な動作訓練や指導、福祉用具に関するアドバイスも行います。 ●復職に向けた支援（ご状況に応じて、自費でのリハビリ）にも対応しています。 【1日のスケジュール例】 8時30分　出勤 9時～12時　3件程訪問 12時～13時　お昼 13時～15時　3件程訪問 16時　ミーティング・勉強会・事務処理 17時30分　退勤 ※直行直帰も可　 ※全社員スマホ支給 ※お子様がいらっしゃる社員も活躍中 ※30代中盤～40代・20代も活躍中　 ※働きやすい環境 【特徴】 時間軸が揃った形で訪問をするため、社員みんなとの情報共有が行いやすい環境です。 カンファレンスが充実しています。朝と夕方に必ずミーティングを行うため相談しやすい環境が整っています！

"―――――――――― 　一人ひとりの個性を活かして、明るく働きやすい職場環境を整備しています ―――――――――― 当社では職員が”最大限働きやすい職場”を目指しています。例えば髪色などの身だしなみの自由度が高い等の特徴があります。もちろん一定のルールはありますが、職員それぞれが働きやすい職場で最高のパフォーマンスを出せる環境を心がけています。その影響からか20代～70代まで幅広い年代の職員が自分らしく活躍してくれています！ ―――――――― 　職員一人ひとりの成長を支援する人事評価プログラムを導入 ―――――――― 当社では職員への評価の公平性を確保するために、予め目標を明確化し、達成した際は職員の努力も含めて正当に評価に反映させています。また360°評価も取り入れており、上司からだけではなく、多方面からフィードバックをもらえるので、個々の職員の強みや次の目標が明確になり、モチベーション向上につながっています。 ―――――――――― 　お任せする仕事内容 ―――――――――― ・ご利用者様への個別機能訓練の実施 ・個別機能訓練計画書作成 ・日常生活支援 ・送迎運転もしくは助手 ☆ポイント☆ 利用者様一人ひとりの夢を叶えるための完全オーダーメイドのリハビリスタジオです。ご利用者様に喜んでいただくことが一番のやりがいにつながります！ ☆ポイント☆ デジタル化を促進しており、タブレットや記録システムを導入し、業務負担を軽減する取り組みを取り入れています。"

〈具体的な業務内容〉 ◆機能訓練計画書の作成 ◆機能訓練業務 ◆お客様宅への定期訪問 ◆介護職員への機能訓練指導 ◆ケアマネージャーへの情報提供

介護保険と保険外リハビリを組み合わせた新しいサービスを提供します。お客様の個別課題の解決のの為、リハビリを中心にスタッフが連携して支援しています。 【仕事内容】 ・個別機能訓練指導員業務（マシントレーニング指導） ・通所利用者への自立支援リハビリの提供 ・加算算定に必要な各種調整業務（計画書作成・モニタリング・アセスメント等） ・新規お客様の見学対応 ・保険外自費リハビリサービスの提供 ・就労支援、自立支援に関するプログラム立案、企画　など

【入居者さんのリハビリ】 常勤の理学療法士が一名在籍。 そのサポートとして、リハチームの一員として入居者さんの生活を支えます。

★★★　　メリットたくさん！　　★★★ ■インセンティブ導入！最大年160万円支給!! ■日勤のみ！夜勤なしでライフワークバランスも◎ ■ICT化(デジタル化)で業務効率UP ■介護業界未経験の方も応募OKです!! ■教育体制が整っているので初心者もOK！ ■経験やスキルを活かす経験者も活躍中！ 利用者様を専門的な立場からしっかりサポート。経験が無くても先輩が基礎から指導するのでご安心を。 デイサービスでの利用者様の ■健康チェック ■生活指導 ■体操・筋力向上トレーニング指導 ■記録作成 ■介護員業務補助 などをお任せします。 一人ひとりに合わせた指導を行います。 風通しがよく、相談しやすい環境です。人と話すのが好きな方なら楽しく働いていただけます。 ・理学療法士 の資格があればOK。 ベテランから技術を学んで 成長したい方にもぴったりです。 経験が浅い方も活躍中。主婦(夫)さんやフリーターさん、ブランクがある方、子育て中の方も歓迎します。 チームで業務に取り組むことが多いので 「資格はあるけど、経験がない」 という方でも大丈夫です。 困った時や分からないことがあった時は すぐに相談できるので安心です◎

＼デイサービス未経験者が活躍／ 最年少26歳から40代までの経験5年目～15年目までの経験豊かな職員が在籍しています。 病院やクリニック等で作業療法士として勤務していた方が活躍しています！ 作業療法士の資格を活かしステップアップしませんか？ ＼日常生活を安心して過ごしたい！体を少しでも良くしたい！目的意識を持った利用者様が通所／ リハビリをして元気になりたい！ 安心した日常生活を過ごしたい！ などリハビリ意欲の高い利用者様が多くいらっしゃっております。 利用者様のリハビリニーズにしっかりと答えられる、質の高いリハビリを思う存分提供してください☆ また、リハビリのみでなく利用者様の生活における課題を掘り下げ、他介護サービスと連携することも非常に重要となります。 介護保険分野でしっかりと利用者様に向き合いたい方にピッタリな事業所です！ ＼子育てと両立可能／ 男性職員がが多いです！ 幼児～小学生以下のお子様がいる職員が多数在籍し、 職場全体で子育ての両立を支援する雰囲気があります♪ ―――――――――― 　お任せする仕事内容 ―――――――――― ・送迎業務 ・リハビリテーションの提供 ・リハビリ職種以外の職員に対するリハビリ指導や介助指導 ・利用者様を取り巻く多事業所との連絡・報告・相談 ・デイサービス運営に必要な計画書・実績報告書等の作成