東京都 エステティシャン・ボディセラピスト・美容部員 完全週休2日制の求人情報・お仕事一覧

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大人の女性向けのナチュラルな服を販売する同社にて、店舗での接客・販売をお任せします。 【お任せする仕事内容】 ●接客販売 ●ディスプレイ、売場レイアウト ●検品、在庫管理　 将来的には、店長へキャリアアップを目指していただき、ディスプレイの展示・商品買い付け・フェア企画・スタッフ育成など、店舗運営について裁量広くお任せ致します。 【同社の魅力】 ●大人の女性のオン・オフに使える、きれいめスタイルを提案するセレクトショップ。ベーシックで長く着られる上質なナチュラルウェアを展開しています。 ●社長を含め、約30名規模の距離感の近い経営が実現出来ているため、お客様の期待にスピード感を持ち柔軟に店舗運営を行っています。 セレクトショップだからこそ実現できるお客様との距離感の中で、関係性を深めながら接客ができるのも魅力の一つです。 ●拡大路線ではなく「今までお店を育てていただいたお客様との関係性を大切にする」スタンスのため、希望しない転勤や異動はありません。 【販売以外の職種にもチャレンジできる環境】 店舗での販売経験を積みながら、店長、エリアマネージャー、バイヤー、EC業務、販促など、実現したいキャリアに挑戦することができる環境です。 （例）販売スタッフ→副店長・店長→マネージャー （例）販売スタッフ→アシスタントバイヤー→バイヤー ※接客を重視していますので販売スタッフと他業務の兼務となります。 【働く環境】 社員に無理なく快適に働いてもらいたいという想いから、働き方については一人一人と話し合って一緒に決めています。 年に2回の賞与支給の際に、今期の振り返りと来期に向けての目標設定を主とした面談を実施。 育児と仕事の両立やご家庭の事情など、ライフワークに合わせて時短勤務などで働くことも可能です。

リユースショップ「じゃんぱら」の店舗の買取・販売スタッフを募集いたします！ 【どんな役割を担うの？】 最新のガジェットを多数扱う専門店の一員として、お客様の「欲しかった」を叶えるお仕事です！ 会話を通じて価値ある商品を提案し、次の人へ繋ぐ「ワクワク」をお届けします！ ※価格表やマニュアルも完備で、知識がない方でも安心！ ※個人ノルマはなく、店舗全体で目標達成を目指します！ 【お任せする業務は？】 ・スマホPC等ガジェット商品の販売・買取業務 ・商品管理・魅力を最大限に伝えるディスプレイづくり ・アルバイトの管理・育成 ・公式SNSの情報発信（新商品入荷やイベント情報など） ・販促イベント・キャンペーン企画 （買取額アップキャンペーン、くじ引きなどの集客イベント) 【教育制度について】 ●『OJT研修』で基礎知識を学習！ 先輩と一緒に店頭に立ちながらスマホやPCなどの商品知識、 お客様へのヒアリングや提案方法などを学んでいきましょう。 ●『行動評価』で頑張りを見逃しません！ 階層別に定められた約40項目の期待行動や役割をもとに評価が決定。 何を目指せばいいのか明確なので着実に成長できます！ 【将来のキャリアパス】 ☆描ける未来はさまざま！あなたらしく輝けます☆ 「ガジェットがとにかく好きで、最新製品に囲まれながら働きたい」 →店長・エリアマネージャーとしてお客様により良いサービスを提供！ 「せっかくならもっと規模の大きい仕事がしてみたい」 →本社社員として、全国の店舗支援施策を立案！ 「POPづくりに力を入れており、もっと専門的に携わりたい」 →広告制作の部署で会社全体の広報にチャレンジ！　etc. 接客だけでは終わらない、多彩なキャリアを実現できるよう会社としてもサポート。 年2回の面談や豊富な教育制度を用意しており、今の自分よりもっと成長したい方にはピッタリの環境です！

大手通信会社の代理店160社中ナンバーワンの定着率で表彰された実績もある同社ショップにて、店舗運営・接客業務を担当します。 顧客の生活・使い方にフィットしたモバイル関連商品を提案します。 【具体的な仕事の内容】 ●出勤 開店前に店舗内を隅々まで確認し、その後は朝礼にて、その日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェアします。 ●午前 修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 顧客の来店が少ない時間帯であるため、主に顧客対応以外の業務を行います。 ●午後12時～ 交替制で休憩を取り、リフレッシュします。 その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ●午後5時～閉店 来店者が増加する時間帯であるため、接客を第一に優先します。 閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ●閉店後 終礼にて、当日の売上を発表します。 また、モチベーションを高めるために、翌日の共有事項や目標などを設定します。 ■中途入社者も新卒同様の研修体制／資格取得フォロー 新卒の方と同様、社会人の基礎から研修を行います。 その後、2～3ヶ月の現場でのOJTにて業務を覚えて頂き、実際の接客を担当頂きます。 「教えて育てる」ということが根付いている社風であり、教育に熱心な先輩社員が多いことも特徴です。 また資格取得のフォローに関しても今まで蓄積してきたノウハウを提供しています。 ■はたらきやすさに関して 大手通信会社の代理店で初めて平日19時閉店を実現しました。 また閉店後の退店は平均30分であり、システム・本社との連携で徹底した勤怠管理を実現しています。 また、6連続休暇の取得率も90％以上とプライベートも充実させることができます。 ■頑張る社員を表彰する制度があります。 ●半期に1度表彰式を行っております。1年間の功績をたたえて社長からの表彰があります。 売上等のMVPはもちろん、ベストサポーター賞という、陰で店舗を支えた方に贈られる賞もあり、様々な視点から社員を評価する風土があります。

ドイツに本社を置くカメラメーカーの日本法人である同社にて、カメラ直営店で販売スタッフとして、下記の業務をお任せします。 【業務内容】 ●カメラ直営店にて、お客様に製品のご説明やご案内 ●製品の特徴説明 ●カメラに合うレンズの相談対応 ●撮影会やセミナーの開催 ●ご愛用機の修理のご相談・ご依頼に来られるお客様への対応 ※直営店ならではの品揃えと店舗設計が魅力になっております。 ※個人ノルマ等はございません。 （販売後のフォローについて） カメラは、お買い上げ後にメンテナンスや点検等の必要が生じます。 ご愛用機の修理のご相談・ご依頼に来られるお客様への対応も行います。 【フォロー体制】 ●研修体制 初日：入社ガイダンス 3～4日：座学（ブランドの歴史・商品についてなど） その後～１年：専門のトレーナー職の方からの１on１指導をしつつ現場入り ●資格支援 フォトマスター検定の資格取得支援を補償しています。 ●その他 直営店販売のため、製品に関する知識を専門的に身に付けることが可能です。 【店舗について】 1店舗につき、正社員4～5名が在籍しております。（店舗によって派遣・アルバイトの方もいます） 朝一と夜の締め作業は一人で対応することもございますが、基本的に2、3名で店頭に立ちます。20～50代まで幅広い年齢層の方が活躍されています。 【同社で働く魅力】 ご来店いただいた方に売り込む接客ではございません。 商品単価が高いため、購入までに何度も足を運んでくれるお客様が多くいらっしゃいます。 「お店」と「お客様」の関係構築が必須となりますので、一人一人のお客様に時間をかけた丁寧な接客を目指しております。 未経験でも一流の接客スキルを身につけたい方は大歓迎です。 【同社について】 ドイツに本社がある同社は、現在でもフィルムカメラを扱う数少ないカメラメーカーで、長い間多くのカメラファンからの信頼を持たれ続けているブランドになります。 グローバル戦略は着実な展開を継続しており、コロナ禍でも堅調に推移をしており、2022年は全世界売上が過去最高になっております。

同社の自転車店にて、接客や販売、自転車の整備などを担当いただきます。 同社は、一般的な自転車からスポーツバイクまで豊富にそろう自転車専門店です。 地域密着スタイルで、全国に100店舗以上を展開しています。 【具体的な業務】 ●お客様へ商品の提案・販売 ●レジ業務 ●自転車の組み立て ●点検・修理 ●配達、出張修理（近隣）　など 【同社の特徴】 ●自転車知識ゼロでOK ブラザーシスター制度を導入しています。 スタッフ1人ひとりに合わせて教育担当を決めており、配属店舗にてマンツーマンで業務を教えてくれます。 ●一生モノのスキルが身につく 自転車修理の資格が取れます。 パンク修理、チューブ交換、部品交換などもすべてイチから教えてもらえます。 タイヤ・チューブ交換などは、半年もすれば10分でできるようになります。 ●感謝されやすい仕事 お客様は子どもやお年寄りなど様々です。 自転車のことで困ったときに頼りにしてもらえるので、日々感謝される仕事です。 ●様々なポジションを用意 店長で終わりではなく、エリアマネージャーや本部での仕事（販売促進・店舗開発・商品開発・品質保証・管理部門）など、様々な道があります。

同社が運営するアパートメントホテルのフロント業務をお任せいたします。 【具体的には】 ●チェックイン／チェックアウト業務 ●ホテル内案内等インフォメーション業務 ●予約問い合わせ対応（メール・電話） ●宿泊者へ観光名所・おすすめスポットの案内　など 日勤のみで夜勤はございません。 【業務スケジュール例】 7時～：早番：清掃についてのレポート作成 9時～：中番 ～11時：チェックアウト・観光案内（交通・タクシー予約など） 13時～：遅番：フロントチームミーティング（今日の状況を全員で確認）、インスペクション（清掃さんの掃除が終わっているかどうかの確認）チェックインの準備（部屋アサイン・カードキー作成） 15時～：チェックイン・観光案内 16時：早番終了 18時：中番終了 22時：遅番終了・レジ締め ※アーリーチェックイン・レートチェックアウトもあります 【業務の魅力】 ●フロントスタッフの80％以上が外国籍の社員 現在フロントスタッフのほとんどは外国籍の社員です。 34か国以上の国籍の社員が働いているグローバルな環境で様々な文化や価値観にふれることができます。 ●ゲストのために働ける「顧客志向×裁量権」 独自のアイディアを発案しやすい文化のため、裁量権も大きく、ゲストのために働くことに喜びを感じていただく方にピッタリなポジションです。 ●長期的に活躍できる環境 月の残業時間は5～10時間程度で夜勤はございません。 【同社について】 同社は、ファミリーやグループでの中長期滞在ニーズに対応する都市型アパートメントホテルを運営しています。 様々な企業やデザイナーとコラボレーションしたコンセプトルームなども展開しており、東京15、京都8、大阪5の計28施設（2023年9月時点）を運営しております。

●KDDIの取り扱う商材の提案・販売 ●他のセールスアドバイザーの教育 auブランドのスマートフォンをはじめとしたKDDIが取り扱う商材の提案・販売等を担当します。 【具体的な業務内容】 ●KDDIが取り扱う商材の提案・販売 家電量販店などにて、auブランドのスマートフォンをはじめとしたKDDIが取り扱う商材の説明や、お客様に合った提案や契約業務を行っていただきます。 ●KDDIサービスの提案・説明 auがご提供する通信環境やインターネット関連サービスは、 品質の高さでお客様からの厚い支持を獲得してるため、自信を持って提案できることも仕事の取り組みやすさと言えます。 ●お客様のニーズのヒアリング セールスアドバイザーは、 最前線で会社の顔としてお客様と接する仕事です。 CM等を見て来店されたお客様一人一人とのコミュニケーションを通じて、お客様の潜在ニーズを掘り起こし、お客様毎の提案を行い、お客様からの「ありがとう」を積み上げてください。 ●お客様に合ったご提案 KDDI取扱い商品は、携帯電話、タブレット端末だけに留まりません。「au Pay」や「auでんき」「auひかり」など、お客さまの暮らしを快適にするサービスが幅広く揃っています。 スタッフ全員が最新機種の知識やサービス知識を持つことで、お客さま一人ひとりに寄り添い、最適な商品・サービスのご提案ができるよう心がけています。 ●お客様目線のお店づくり 常に来店されるお客さま目線でのお店づくりを心がけています。 「分かりやすい、見やすい」商品見本の配置や、サービス案内POPの作成など、お客さまがより快適に過ごせるようスタッフ同士で相談しあいながらお店を作っています。 【その他】 ●チームワーク抜群の環境 20代～30代前半の若手が活躍しています。 抜群のチームワークで店舗一丸となって支え合っています。 イベントの企画等もチームで連携して取り組みます。 ●さまざまな商材を扱っている スマートフォン・タブレット以外にもひかり、 WALLET、電気、保険、銀行、住宅ローンなど同社が扱う幅広い商品・サービスを提案することができます。 お客様1人ひとりとじっくり向き合うことができます。

最短3ヶ月〜最長1年程の店舗OJTがあり、未経験スタートの社員が多いからこそ長く働ける環境が用意されています。 店舗配属後は、マンツーマンのOJTで業務を覚えていきます。 一般的な企業だと数ヶ月のみのOJTがほとんどですが、同社は3ヶ月〜最長1年以上と個人の成長に合わせて、実際の接客をしながら徐々に業務に慣れていける体制が整っています。 未経験からのスタートでもご安心ください。 【具体的な仕事例】 ●新規契約や機種変更：製品知識はOJTでしっかり習得できる ●プラン変更受付：ご要望を伺いつつ、お客様に合ったものをオススメ ●店舗ディスプレイ：キレイに、分かりやすいよう配置などを考える ●操作のご説明：ご年配の方などに、丁寧に使い方をご案内 ●その他：携帯料金の支払い受付／修理のご案内／データ入力　など 月給24万円からスタートし、4年目には確実に月27万円まで昇給します。 入社後3年間は無条件で年1万円の昇給保証されています。 未経験からであっても24万円の給与でスタートすることができます。 4年目までは1万円ずつ給与がアップする定期昇給があるので、確実に収入を増やしていくことも可能です。 仕事もプライベートも大切にしてほしい。 そんな社風が根付いているため、休暇を取りやすいことも特徴です。 各種休暇制度が充実しており、まとめて連休取得する方も少なくありません。 また、産休・育休の実績もあるため、腰を据えて長く働き続けることができます。 【求人の特徴】 ●安定基盤のスタンダード上場アルファグループ ●完全週休2日制 ●転勤なし ●平均残業15時間 ●希望地域の店舗へ配属 ●月給24万円スタート （4年目には確実に月給27万円まで上がります。 ※入社後3年間は無条件で年1万円の昇給保証）

有名ゴルフウェアブランドの製造販売する当社にて、「アルチビオ」の販売業務をお任せします 【具体的には】 ・ゴルフウェアの接客、販売 ・レジ業務 ・品出し ・商品陳列 ・売り場づくり ・在庫管理 ・店内清掃、整理整頓　等 ・InstagramなどのSNSを活用したPR業務 シンプルな業務が多く、未経験の方でもすぐに覚えられます。 ■キャリアパス 将来的には、一店舗の店長や複数店舗の売上管理や新作・売れ筋商品における販売計画の策定などを手掛けるSV(スーパーバイザー)などへのキャリアアップが可能です。 ■職場環境について 「服が好き」という共通点を持つ社員が多いからこそ、中途入社でも馴染みやすく、アットホームで風通しの良い環境です。 副業も可能なため、お休みの日を利用してスキルアップ・収入アップを叶えることも可能です。 ■当社の魅力 archivio(アルチビオ)とは、ゴルフを嗜む方をターゲットに「動きやすさ」と「ファッション性」を追求したブランドで、 臼井麗香プロや鈴木晃祐プロなど人気プロ選手にも多数契約いただいています。 また社員限定の割引制度もあり、通常価格以下で購入可能です。

【グッドルート社員とは】 リクルートスタッフィングに配置エリア・職務を限定した無期雇用社員として入社し、提案力の必要なセールス職（販売・営業）として就業します。配置エリアや職務が限定なので、いわゆる【配属ガチャ】の心配はなく、最初にお選びいただいたエリア内で顧客接点のある業務に就いていただくことが確定している新しい人事制度です。 ◎リクルートグループでの安定した雇用と福利厚生 ◎入社前研修や入社後のキャリア研修・オンライン自学研修なども充実 ◎多様なプロジェクトに会社が適性を見ながら配置を行うため色々な経験が可能、キャリアの幅が広がります ◎直接の上長だけではなく、困ったことがあれば人事に直接相談できるサポート体制をとっています 【お仕事内容（例）】 ●端末決済システムの更新に伴う既存顧客向けフォロー営業（インサイドセールス） ●家電量販店やショッピングモール内のショップなどでのスマホ販売 ●携帯ショップ向けラウンダー（オンラインもしくは実店舗で勉強会を実施し結果を報告） ●法人向け回線の新規提案営業（反響中⼼）… 他多数 ※本人希望や適性を見て配属先決定となります。 販売プロジェクトでは短期昇格も可能。一定の実績や本人希望・適性により、マネジメント職への配置実績がございます。 ※2023年4・5月入社の方で2024年より数名マネジメント職に配置決定済) 【安心のデビューを叶える、充実の体制あり】 ●入社前研修（2日間） 未経験者を想定したオンライン研修で、ビジネスマナーや接客スキルを習得していただきます。 ●配置先決定後研修（約1週間） 取り扱う商材についてお客様に説明できるよう、商品の知識等を学びます。 ※配属先によって期間や内容は異なります ●就業中のサポート 配置先の各プロジェクトには、プロジェクトの管理者（同社の社員）がいるので、働き始めてから出てきた不安や疑問について相談できます。充実したフォロー体制で、みなさんのステップアップを全⼒でサポートしていきます。 【キャリアプランについて】 リクルートグループの中核を担っている同社。適性を見ながらご自身のキャリアイメージを描いていただけます。 ●店長、SV（スーパーバイザー）など、マネジメント職へのキャリアアップ ●扱う商材や店舗、職種を変える等の新たなチャレンジ

世界的有名洋菓子店である同社にて販売スタッフを募集いたします。 お菓子の本場パリを拠点とし、世界をリードするパティスリー・サダハル・アオキ・パリ。 パリっ子からも根強い人気を誇る、色彩豊かなケーキやマカロンに囲まれて、宝石のようなスイーツを販売してみませんか？ 【販売業務】 ■オープン前 レジ上げ､ケーキの陳列、商品補充､店内清掃など。 ■営業中 販売・接客､オーダー受け､包装・梱包、レジ､配送業務､ケーキの箱づめ、記念日や法人需要などのシーンに合わせたオリジナルギフトの作成など。 ■クローズ時 ケーキの片づけ､商品の補充、店内清掃､翌日の準備など。 ※丸の内店・東京ミッドタウン店・アトリエ軽井沢店では併設のカフェで接客や配膳などもお願いします。 ※スイーツはレギュラーで50種類、年間で100種類以上を扱います。 販売前に必ず試食をして、自分がこれだ！と思ったケーキをお勧めして購入いただけたときの喜びをぜひ分かち合いましょう。 いずれは、店長として店舗運営やスタッフの育成に携わるなど幅広い活躍の場が広がります。

レンタカーはレジャーや旅行で利用されるというイメージではありませんか。 同社の顧客の９割以上は法人というBtoBのレンタカー会社。 来店されるお客様の対応が一般的なレンタカー会社とは異なり、法人のお客様からのお電話によるご依頼に対応。 車を運転してお届け・引取りに伺うので外出する機会が多数あります。 同社の店舗スタッフとして、法人を中心としたお客様に対し、長期利用・短期利用に応じたレンタカーのご提案をおまかせします。 【具体的には】 ●レンタカーのお届けや引取り ●車の洗車・清掃 ●簡単なメンテナンス業務 ●電話対応 ●配車手続きなど ※徐々に範囲を広げていただきます。 【入社後の流れ】 まずは、洗車・清掃・メンテナンス 業務を通し、クルマの基礎を習得。 　▼ その後、配車手続きや手配などの 店舗業務をマスター。 　▼ ゆくゆくは、既存顧客に向けた サービスの提案に挑戦！ 段階を踏んで成長できるため未経験でも安心です。 【お仕事の特徴】 ●未経験からでも安心して取り組める環境 ●普通車・高級車・商用車など取り扱う車種は400以上あります。 ●感謝の言葉をもらえるお仕事 ●未経験・中途社員多数在籍 ●個々のスキルをきちんと正当に評価する制度あり ●リピーターが中心で、長期的な信頼関係を築いていくやりがいを感じられる仕事です。 【ゆくゆくは】 長期利用・短期利用に応じたレンタカーの提案営業として活躍いただきます。 既存・新規問わず、1日平均で10件程度、訪問します。 【将来のキャリアパス】 「一般社員」⇒「主任」⇒「係長」⇒「課長」 のキャリアパスをご用意しています。 個々のスキルを正当に評価しています。 中途入社のメンバーも多く、未経験でもキャリアアップにハンデは一切ありません。 数年で役職に就いた人、20代や女性の管理職登用実績もあります！

同社はセールスプロモーションを軸に様々な事業を展開中 教育・人材育成事業、ホテル事業、IT事業、イベントスペース・劇場の運営事業など 専門的な教育を受けた業界の最先端を知る“販売のスペシャリスト”として、クライアントの販売現場で活躍します。 店舗運営および商品販売のサポートから、マーケティングや販売企画の立案、効果測定まで、質の高いサービスを提供します。 まずは通信業界にて店舗のプロモーションスタッフとして業務をスタートしていただきます。 【具体的には】 ●販売および接客 ●店舗運営・販売促進・新商品PRなどのプロモーション ●提案型・企画型の営業 ●販売戦略やセールスのコンサルティング ●セールスプロモーションを行う人材のマネジメント ●コールセンター／テレマーケティング 【ポイント】 ●会社規模・事業の拡大に伴い、今後トライできる業務の幅が更に多くなります。 ●希望部署への異動を自由に申告できる「社内FA（社内転職）制度」を導入しています。※規定有

同社が扱う洋菓子ブランド『ヨックモック』の店舗にて、接客・販売業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ○ご要望に応じたギフト・季節商品の提案 ○ギフトラッピング、のし、配送手配 ○本社や他店舗との電話対応 ○レジ対応等 ※売上目標は店舗全体の目標のため、個人の売上ノルマはありません。 仕事内容は接客だけでなく、在庫・売上の管理や事務処理やスタッフの教育など多岐にわたります。 ★20～30代女性が多数活躍中。 現在、社員の9割が女性です（コーディネイター平均年齢：34歳4ヶ月） 【対応するお客様】 客層は幅広く、小さなお子様連れの方、学生、ビジネスパーソン、外国人観光客、高齢者など、様々なお客様がいらっしゃいます。中にはスタッフとお客様がお互いに顔と名前を覚えるほど、リピーターの方もいらっしゃいます。 【入社後の流れ】 ●1日目（働く上での基礎を習得） 企業理念や事業全体、各ブランドのことなどを共有します。 ●2～3日目（店頭で活かせるより実践的な知識・スキルを習得） 店頭でのお客様とのやりとりの仕方や贈り物のマナー（のしの種類など）、ラッピングのコツなどについて学びます。 ●3～4日目以降（各店舗に配属となり、先輩社員によるOJT） 実務を通じ、接客スキルを高めるためのアドバイスをうけます。 わからないことや困ったことがあればその場で質問・相談し、日々の仕事の中で学びを得ます。 【勤務地】 東京23区内のいずれかの店舗へ配属となります。 ※転居を伴う異動はありません。 ※配属地は希望をうかがいます。 【ゆくゆくは店舗管理のお仕事も】 ●商品管理 →在庫管理、商品ディスプレイ、品出し ●スタッフ管理 →労務管理、シフト作成、新人や 　 アルバイトの教育 ●運営管理 →売上管理、レジ金管理など ●事務処理など →ゆくゆくは副店長・店長などの職務へステップアップできる道もございます。 【より働きやすくするために】 ●健康診断（年1回） ●年間最大20日間の有給休暇(勤務年数による) ●産前産後休暇 ●育児休業、短時間勤務(勤続1年以上)

最短3ヶ月〜最長1年程の店舗OJTがあり、未経験スタートの社員が多いからこそ長く働ける環境が用意されています。 店舗配属後は、マンツーマンのOJTで業務を覚えていきます。 一般的な企業だと数ヶ月のみのOJTがほとんどですが、同社は3ヶ月〜最長1年以上と個人の成長に合わせて、実際の接客をしながら徐々に業務に慣れていける体制が整っています。 未経験からのスタートでもご安心ください。 【具体的な仕事例】 ●新規契約や機種変更：製品知識はOJTでしっかり習得できる ●プラン変更受付：ご要望を伺いつつ、お客様に合ったものをオススメ ●店舗ディスプレイ：キレイに、分かりやすいよう配置などを考える ●操作のご説明：ご年配の方などに、丁寧に使い方をご案内 ●その他：携帯料金の支払い受付／修理のご案内／データ入力　など 月給24万円からスタートし、4年目には確実に月27万円まで昇給します。 入社後3年間は無条件で年1万円の昇給保証されています。 未経験からであっても24万円の給与でスタートすることができます。 4年目までは1万円ずつ給与がアップする定期昇給があるので、確実に収入を増やしていくことも可能です。 仕事もプライベートも大切にしてほしい。 そんな社風が根付いているため、休暇を取りやすいことも特徴です。 各種休暇制度が充実しており、まとめて連休取得する方も少なくありません。 また、産休・育休の実績もあるため、腰を据えて長く働き続けることができます。 【求人の特徴】 ●安定基盤のスタンダード上場アルファグループ ●完全週休2日制 ●転勤なし ●平均残業15時間 ●シフト希望100% ●希望地域の店舗へ配属 ●月給24万円スタート （4年目には確実に月給27万円まで上がります。 ※入社後3年間は無条件で年1万円の昇給保証）

『docomo』『au』『SoftBank』『楽天モバイル』など大手キャリアショップ内でのお仕事です！ 【受付・接客】 「通信費を抑えたいんだけど」 「新しい機種に変更したいな」 「スマホをはじめて持つ…」などなど お客様の相談にのっていただきます。 【事務業務】 ・データ入力 ・書類作成 ・事務手続き ・POP作成 ＜入社後の流れ＞ まずはあなたの希望を聞かせてください！ ★あなたにピッタリの職場をご提案 ★マニュアル完備で、長年の実績から安心の研修体制 ★キャリアアップを実現 …などと、“安心スタート”をお約束します！ 商材知識はもちろん、接客の基礎から学べるため、中途入社でもあっという間に馴染めます♪ 20代～30代が活躍中です◎ 自分らしさも、成長も！ 「キャリアアップを実現できる会社 No.1」に輝いた同社でなら、あなたの理想を叶えられる可能性大！ 2019年 ゼネラルリサーチ 「女性利用満足度第1位」 2017年 ゼネラルリサーチ「キャリアアップを実現できる会社 No.1」 2017年 楽天リサーチ 「派遣会社 女性利用満足度第1位」 2017年 楽天リサーチ 「働きやすい会社 No.1」 その他、多数受賞しています。

同社ショールームの「ハピネスプラザ」にて、商品（医療機器、サプリメント）の紹介、販売などをお任せします。 【具体的には】 ■医療機器の体験 来店されたお客様に、同社の主力商品であるエナジートロン（電位治療器）の体験いただきます。 体験中、健康に関するさまざまな情報発信の場として、毎日違ったテーマで講話を行ったり、商品の健康効果を説明し、感想やお客様の健康状態をヒアリングします。※1日150人ほどのお客様が来店します。 お帰りの際、「また来たい」と言ってくださるお客様に対しては次回の来店の日取りなどを調整します。 また、同社の医療器具、サプリメントを購入したいというお客様がいる場合には注文手続きも行います。 お客様に継続して来店いただきたいという想いから無理な営業やノルマは課していません。 【販売について】 同社の全店舗は体験型店舗となっております。 月のうち3週間が無料体験期間となっており、販売は月のうち1週間ほどです。 実際に3週間でエナジートロン（電位治療器）の体験をしていただき、その効果を実感してから購入をしていただいております。 押し売り等は一切なく、お客様の質問や要望に丁寧にお答えし、信頼関係を築く接客スタイルです。 【入社後の流れ】 まずは本社で1ヵ月の基礎研修を受けていただき、会社の事業内容や商品知識を学びます。 その後店舗での実務を通じて、実践的なスキルを磨いていきます。 お客様の感動的な体験談を聞いたり、商品への自信を深める大切な研修も行います。（2～5か月間） 研修後は店舗配属となり、店長として1人で店舗運営をしいただきます。 初めのうちはマネージャーが一緒に店舗運営をしていくのでご安心ください。 本社からのフォローも手厚いため、未経験者でも自信をつけながら着実に成長しただくことが可能になります。 ※基本的に研修後の店舗配属のタイミングで店長になっていただきますが、2～3年先輩社員の店舗で経験を積んでから店長になることも可能です。ただし、その期間は給与条件が変更になります。（月給22万円～、年収264万円～） 【今回の募集ポジションのやりがい】 ●ノルマ、押し売りなし。お客様と信頼関係構築を重視。 ●寄り添う接客スタイルだからこそ、自分自身のポテンシャルを発揮。 ●若いうちから自身の店舗を持つことが可能。通勤も1時間以内。

完全予約制で、ノルマも指名制もなし★最新美容マシン＆座ってのフェイシャルのみの施術です★自分も美肌に♪／毎月最大10万円以上のボーナスあり ◆安心のチーム制 指名制ではなく 予約されたお客様をランダムに担当。 もちろんノルマはありません！ 《施術の流れ》 ▼受付 ▼カウンセリング ▼AI診断でお肌のチェック ▼お悩みや肌に合わせたケアを提案 ▼マシンでの施術（30分） ▼お見送り ※1日平均5〜6名のお客様に対応 ※お一人当たり1時間程 MUQUだから安心！3つの特徴をご紹介 ★完全予約制 口コミやリピートで予約が埋まるので勧誘はなし。 急なご来店がないので、原則定時退社です！ ★座り施術で負担なし フェイルシャルのみの施術のため、 基本は座って行います。 体の負担はありません。 ★自分に自信を 研修中や仕事後に自分でマシンを試せるので 肌が変わっていくことを実感♪ 頑張りは、毎月のボーナスで給与にしっかり反映！ ★最大月10万円以上が給与に加算♪ 施術コースに“より効果が出るオプション”を追加で提案したり ホームエステができる“商品”を提案するなどの努力をしっかり評価！ 成約件数に応じて、上限無くボーナスが支給されます。 ★昇給チャンスは年2回！ 6ヵ月ごとのスキルチェックで、着実にステップアップできます。 応募方法 【マイナビ転職の求人をご覧いただき、誠にありがとうございます】 まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。（『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください） ※応募の秘密は厳守します。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 【代表取締役社長】鷲見 貴彦（すみ たかひこ） 事業内容 フィットネス ホットヨガスタジオ「LAVA」 マシンピラティススタジオ「Rintosull」 暗闇キックボクササイズスタジオ「BurnesStyle」 EMSパーソナルトレーニング「Evolv」 暗闇トランポリン「jump one」 ファンクショナルトレーニング「PLAYGROUND」 オンラインヨガレッスン「UCHIYOGA+」 全米ヨガアライアンス認定校「FIRSTSHIP」 美容・健康 ヨガウェア企画「SUKALA」 食品・スキンケア商品企画「Yoganic Life」 オンラインストア「Lapre」 フェイシャルエステサロン・化粧品企画「DanjoBi」「MUQU」 カラダ整体メンテナンス「ReBorn」 健康食品企画販売「養蜂堂」 機能訓練専門デイサービス「ゆずりは」 未病予防サロン「未病のキセキ」 ホテル・旅行・スパ 旅行・イベント企画「LAVAリトリート」 ヘルスリゾートホテル「天馬夢」 温浴施設「YUKALA」 アミューズメント インターネットカフェ「Hailey'5Cafe」「CLUTCH」 本社所在地 東京都港区北青山1-2-3 青山ビル9F

【エステ(美容)×フィットネス(健康)で、内側からキレイに♪】大手フィットネスクラブ併設エステサロンでの施術・店舗運営・スタッフの育成など ▼まずは... ◎カウンセリング ◎フェイシャル&ボディの施術 ◎コスメの販売・ホームケアのアドバイス ◎受付、予約管理、電話応対 ◎シフト管理 ▼店長候補研修(6ヶ月間)で知識やノウハウをしっかりと学び、店長へ！ ◎スタッフの育成 ◎店舗運営 ★店長になると月給33.2万円以上！年収も大幅UP♪ ＼＼スイート・ピアの魅力はココ！／／ ＊無理な勧誘はナシ＊ お客さまは併設するフィットネスに通う方が大半で、もともと美容や健康に高い関心を持つ方ばかり！ 無理な勧誘もなく、お客さまへのカウンセリングや施術に集中できます◎ ＊1人のお客さまに全員で寄り添える＊ 指名制度やノルマがなく、店舗メンバー全員で「お客さまのために」頑張れます♪ ＊お客さまの9割以上がリピーター＊ 1回限りではなく、定期的に通っていいただき、お客さまの”なりたい自分”を一緒に叶えていきます。 ＊自由にキャリアを築ける「立候補制」＊ 自分が希望したタイミングで、ステップアップが目指せる「立候補制」を採用。 入社1年目で店長に手を挙げて、昇進を叶えた人も多数！ 応募方法 「この求人に応募する」ボタンより必要事項をご記入の上、エントリーしてください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募に関するご質問は、お気軽に『企業に質問する』よりお問合せください。 ★お仕事の流れや魅力がわかるWEBセミナーも配信中！ 「自分にできるかな...」と不安に思っている方も、 ぜひチェックしてみてください！ 会社情報 代表者 代表取締役　藤井 潤 事業内容 【フィットネスエステ提案・企画・運営】 スイート・ピアは、「美」と「健康」の総合サービス 「フィットネスエステ」を展開するエステティックサロンです。 ※関東エリアに約70店舗を展開中（2024年現在） 業界トップクラスの実績あり！ 「フィットネス　エステ」で検索してください♪ ▼スイート・ピアや採用に関する詳細はHPをCheck！ https://www.sweetpea-net.com ★スタッフの素顔をご紹介しています！ 副社長ブログ：「欲張りひさ子の熱血!!エステティシャンブログ」で検索♪ 公式インスタ：ID:sweetpea0430 ★第4回WOMAN's VALUE AWARD　優秀賞受賞 （2021年11月　一般社団法人日本ウーマンズバリュートレーニング協会） ★GPTWジャパンの「働きがいのある会社」調査で、ランキング上位に選ばれた実績もあります！ (*1)出典 2015年12月　野村総合研究所 本社所在地 東京都渋谷区南平台町3-8 渋谷TSKビル3階

【エステの技術や接遇マナーもイチから学べる！】大手フィットネスクラブ併設サロンでのフェイシャル・ボディの施術*ノルマなし*9割以上がリピーター ＼美と健康は紙一重！／ 運動とエステの相乗効果により、お客さまと二人三脚で、内側から美しく前向きに変えていけるのがスイート・ピアの強みです！ ◎フェイシャルエステ ◎ボディエステ ◎コスメの販売　など ★丁寧なカウンセリングを通じて、多彩なメニューの中からお客さまに合ったコースを提供します。 ー★未経験からでも笑顔で働けるPOINT★ー ＊無理な勧誘はナシ＊ お客さまは併設するフィットネスに通う方が大半で、もともと美容や健康に高い関心を持つ方ばかり！ 無理な勧誘もなく、お客さまへのカウンセリングや施術に集中できます◎ ＊1人のお客さまに全員で寄り添える＊ 指名制度やノルマがなく、店舗メンバー全員で「お客さまのために」頑張れます♪ ＊お客さまの9割以上がリピーター＊ お客さまは、1回限りではなく、定期的に通っていいただき、お客さまの”なりたい自分”を一緒に叶えていきます。 「今日もあなたに担当してもらえて嬉しい」 「おかげさまで施術の効果が出てきた！」 そんなお客さまとの会話もやりがいになります♪ 応募方法 「この求人に応募する」ボタンより必要事項をご記入の上、エントリーしてください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募に関するご質問は、お気軽に『企業に質問する』よりお問合せください。 ★お仕事の流れや魅力がわかるWEBセミナーも配信中！ 「自分にできるかな...」と不安に思っている方も、 ぜひチェックしてみてください！ 会社情報 代表者 代表取締役　藤井 潤 事業内容 【フィットネスエステ提案・企画・運営】 スイート・ピアは、「美」と「健康」の総合サービス 「フィットネスエステ」を展開するエステティックサロンです。 ※関東エリアに約70店舗を展開中（2024年現在） 業界トップクラスの実績あり！ 「フィットネス　エステ」で検索してください♪ ▼スイート・ピアや採用に関する詳細はHPをCheck！ https://www.sweetpea-net.com ★スタッフの素顔をご紹介しています！ 副社長ブログ：「欲張りひさ子の熱血!!エステティシャンブログ」で検索♪ 公式インスタ：ID:sweetpea0430 ★第4回WOMAN's VALUE AWARD　優秀賞受賞 （2021年11月　一般社団法人日本ウーマンズバリュートレーニング協会） ★GPTWジャパンの「働きがいのある会社」調査で、ランキング上位に選ばれた実績もあります！ (*1)出典 2015年12月　野村総合研究所 本社所在地 東京都渋谷区南平台町3-8 渋谷TSKビル3階

キャリアショップに勤務し、来客されるお客様のご対応や、スマートフォンをより楽しめるための各種サービスの提案をお任せいたします。 【具体的には】 ●提案（スマホ、アクセサリー類のサービス） ●各種手続き 【入社後の流れ】 未経験スタートの場合は先輩がマンツーマンで指導にあたり、OJTを通じて業務一つひとつを覚えていきます。 徐々に難易度の高い対応をこなし、レベルアップも図れます。 各店では数名単位のコミュニティより、リーダーが明確な方針を示してくれることで、安心して業務を始められます。 【将来のキャリアパス】 平均2～3年、早い方ですと1年あまりで店舗内コミュニティのリーダーへと昇格を果たせます。 ゆくゆくは、グループ運営店舗を取りまとめるマネージャーや店長職、または接客のプロとして各地の店舗に派遣され、 現場改善に挑戦（数か月から1年ほどで次に異動）など自分に合った道を目指すことができます。 【企業の魅力】 ●奨学金返済のサポートや帰省手当などユニークな手当が充実 ●月10日休み、残業少なめ、年休120日以上の業界屈指の好条件 ●20～30代メンバー活躍中 ●成績も人間性もトータルに評価 （同社では「成績」と「内面」の両面を評価しています。 内面に関しては、同僚がマインド面を何段階かで評価、派遣先代理店からの評判も反映します） ●社内同士のコミュニケーションやイベントが充実 （社員同士のグループLineでの情報共有、メンバーの頑張りを褒め称えたりするほか、コロナ禍はオンラインで食事会などを実施。状況を見つつ、社内イベントを再開予定です）

最短3ヶ月〜最長1年程の店舗OJTがあり、未経験スタートの社員が多いからこそ長く働ける環境が用意されています。 店舗配属後は、マンツーマンのOJTで業務を覚えていきます。 一般的な企業だと数ヶ月のみのOJTがほとんどですが、同社は3ヶ月〜最長1年以上と個人の成長に合わせて、実際の接客をしながら徐々に業務に慣れていける体制が整っています。 未経験からのスタートでもご安心ください。 【具体的な仕事例】 ●新規契約や機種変更：製品知識はOJTでしっかり習得できる ●プラン変更受付：ご要望を伺いつつ、お客様に合ったものをオススメ ●店舗ディスプレイ：キレイに、分かりやすいよう配置などを考える ●操作のご説明：ご年配の方などに、丁寧に使い方をご案内 ●その他：携帯料金の支払い受付／修理のご案内／データ入力　など 月給24万円からスタートし、4年目には確実に月27万円まで昇給します。 入社後3年間は無条件で年1万円の昇給保証されています。 未経験からであっても24万円の給与でスタートすることができます。 4年目までは1万円ずつ給与がアップする定期昇給があるので、確実に収入を増やしていくことも可能です。 仕事もプライベートも大切にしてほしい。 そんな社風が根付いているため、休暇を取りやすいことも特徴です。 各種休暇制度が充実しており、まとめて連休取得する方も少なくありません。 また、産休・育休の実績もあるため、腰を据えて長く働き続けることができます。 【求人の特徴】 ●安定基盤のスタンダード上場アルファグループ ●完全週休2日制 ●転勤なし ●平均残業15時間 ●シフト希望100% ●希望地域の店舗へ配属 ●月給24万円スタート （4年目には確実に月給27万円まで上がります。 ※入社後3年間は無条件で年1万円の昇給保証）

BESSの家でどんな暮らしを実現したいかを細かくヒアリングし、お客様の夢に向けてナビゲートする仕事です。 BESSの単独展示場〈LOGWAY〉に来場されたお客様の接客から、商談成約までを担当いただきます。 不動産業界でのご経験を活かして理想の暮らしを叶えるホームナビゲーターとしてご活躍ください！！ 【お任せする仕事】 ①単独展示場〈LOGWAY〉の清掃 展示場全体が商品です。 来場された方が同社の提案する生き方に興味を持っていただくためにまずは皆で清掃を行います。 ②お客様への接客対応 来場された方に対して同社の考え方を伝え、暮らしへの共感や商品理解を深めていただくことを目指します。 決して売り込む要素はなく、お客様が同社が提案する暮らしへ納得していただくことを最優先事項として考えて業務にあたります。 共感を頂けたあとは、BESSの暮らし実現に向けてプラン設計・土地探し・資金計画など建築計画を一緒に考え、お客様の夢実現をサポートします。 ③事務作業 来場された方の情報や、お話した内容をまとめ、再度来場いただいた際に最適なご説明ができるように準備を行います。 また、契約に至った方がいらっしゃれば、その契約手続きを行うこともございます。 【こんな方におすすめ】 ●営業（自分）本位な営業スタイルに嫌気がさした方 ●お客様の満足を追求する仕事がしていきたいと感じられた方 ●自分の仕事が価値を生み出していると感じられる仕事がしたい方 【同社のナビゲーターの仕事の特徴】 ◎100%反響営業で、価値を感じてくださるお客様に自信をもっておすすめできる ・世界観やライフスタイルを広めるブランディングにより、全国30拠点以上の来場者数は年間で15,000名以上 ・20～30代若手ファミリー層が４割、40～50代セミリタイア層が３割、60代以上シニア層が２割、その他１割 ・直営展示場の1日の来場者数　平日：10～30名／土日祝：30～50名程度 ◎価値観やライフスタイルまで一歩踏み込んだやりとりで、お客様と深く長い関係性を築くことができる ・お客様について回らず、まずは自由気ままに過ごしていただく接客スタイル ・半年から１年程度かけてじっくりお付き合いするケースが半分程度