東京都 システムエンジニア（アプリ設計／汎用機系） 人材派遣・人材紹介の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 ▽要約 自社プロダクトの連結会計システムの企画開発を行うプロダクト開発本部に所属の上、SREエンジニアとしてプロダクトの機能改善・拡大、サービスレベルの向上に寄与する業務に従事し、ソフトウエア事業のさらなる拡大に貢献いただきます。 ▽詳細 同社は自社プロダクトの連結会計システムを中心に、グループ会社から会計/経営情報を収集し、可視化する各種ソリューションを提供しています。強みは「顧客基盤」と「高収益体質」であり、東証上場の時価総額TOP200社のうちの約100社を含む、日本を代表する大手上場企業との長期的なお付き合いがあります。営業利益率は毎年20%前後で推移しており、「会計」という無くなりづらい業務領域という特性からリプレイスリスクも低く、安定した事業基盤を築くことができています。 同社は現在、エンタープライズと呼ばれる大企業を中心に約1,200社に提供してきたオンプレミス主体のBtoB向けプロダクトを、SaaSサービスへと進化させるという、前例がほとんど無い、大きなチャレンジを進めています。会計システムという特性上、まずは何よりも安心・安全で利用できることを第一としています。その前提の上で、お客様のグループ経営・会計業務に変革をもたらし、業務効率や生産性の改善といった付加価値を創出するべく、過去から続く前提条件や制約と向き合いながらテクノロジーを駆使し、これを実現しようとしています。 業務内容としては、これまでのご経験、専門性を活かしながら、以下の3つの要素に紐づくプロダクト開発のミッションを担っていただきます。組織には、会計業務に詳しい方、開発に強い方。マネジメントに強い方、特定の技術に長けたスペシャリストの方など、総勢約100名のプロフェッショナル人材が在籍しています。チームプレーを大切に、お互いに協力し合いながら業務を進め、ご自身の貢献範囲を拡げていただくことを期待しています。 ■機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映 ■機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発 ■サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める 【DIVAで働く魅力】 ①価値あるものをつくれる：BPO事業を通じて大企業のユーザーの声をダイレクトに聞くことができ、真にお客様の役に立つものがつくれる ②裁量や自主性がもてる：誰かに言われたものをつくるのではなく、自分の意思と技術力でお客様のためにつくりたいことを表現できる ③高成長&安定環境：年20-25%成長・昇給率7%前後が続く成長環境、お客様は優良で事業は底堅い、残業月10Ｈ台とWLBを保ちながら挑戦できる →メーカーの立場として、エンジニア志向(ものづくり志向)に生涯拘りながら、並行して様々な挑戦ができることがDIVAの魅力です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 ■法人に対して、商談～契約締結までのフィールドセールスをご担当いただきます。 ■入社時研修後、まずは先輩社員のサポート業務から始め、半年～1年程度を目安に自立した営業へとステップアップしていただきます。 ◎アポ取りは別部署となります。 ◎経験やスキルに応じて研修～自立までの期間は前後します。 ＜具体的な業務内容＞ ■お客様との商談 ■商談同席 ■エンジニアの提案 ■派遣しているエンジニアの契約更新及び単価改定　等 ＜研修体制＞ 1）座学研修 2）本社での実習 ・先輩営業のサポート業務 ・テレアポ（すでに関係性の出来ている既存企業からチャレンジしていきます） ・派遣しているエンジニアの契約更新サポート ・Salesforceの操作研修 ・契約書作成サポート　等 3）現場に合流してOJT ・先輩営業のサポート業務（契約更新確認、契約更新手続きサポート、既存顧客との商談設定等）を行いつつ、徐々にできるところから営業活動を行っていきます。 ※ご本人の適正によっては、前倒しして自身の営業活動を行っていただく場合もございます。 【本ポジションの魅力】 ■未経験から営業職にチャレンジできます。 - 研修後は、配属されたチームの先輩営業のサポート業務からスタートなのでいきなり一人で営業活動を行っていただくことはありません。 - 徐々にできることが増えるので、着実にスキルが身についていることが実感できます。 ◎株式会社オープンアップITエンジニア（Open Up IT Engineer Inc、略称OPE）は、ITエンジニアを志す方々に「就業とまなびの機会」を提供し、ITエンジニアを育成します。 ◎ITエンジニアを必要とする全ての企業様へ適切なマッチングを行うことで、IT産業の発展および社会に貢献いたします。 【配属先情報】 ■全8セクション、約50名の組織となっています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

SEとして、Web業務システムやサイト開発、スマートフォンアプリ開発などBtoB、BtoC問わずに幅広い領域でシステム開発に従事して頂きます。後々はリーダーとしてプロジェクトに参画するメンバーの人選やマネジメント、プロジェクトの進捗管理、クライアントとの打ち合わせまでご担当頂けます。 【今後のキャリアステップ】 SEとしてご活躍頂いた後は、PL/PMなどのプロジェクト管理を目指して頂けます。 また、エンジニア組織の統括責任者として、制度策定やエンジニア育成・教育に携わっていただくことも可能です。 【評価制度について】 全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度がございます。 スキル、役割、役職をわかりやすく整備するための「ワッペン制度」を導入し、明確な基準のもと、それぞれの活躍をそのまま給与に還元いたします。また、目標管理による評価制度を撤廃し、自己申告制での評価も行っております。 ◎昇給実績例 ・30代前半／入社2年目でリーダ-に昇格、年収54万円up ・30歳後半／入社3年目でマネージャーに昇格して、年収72万円up 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【募集背景】 事業拡大に伴う増員です。 【職務内容】 インフラエンジニアとして、サーバ・ネットワークの設計・構築プロジェクトに参画して頂きます。設計・構築・移行など上流工程から実装工程までスキルに応じて業務に携わります。昨今ではAWSなどクラウド環境における設計・構築のみならずサービス企画などに関与するプロジェクトも急増しております。 ■具体的には： 【PJTの請負い方】　約7割がプライム案件となります。延べ200社以上と取引しています。 【案件事例】　大手キャリア・SI会社での設計・構築作業からエンドユーザ企業内における基盤担当者としての役割まで多数ございます。 【技術環境】　サーバ環境はLinux、Window、ネットワークはCiscoがメインでここ最近は仮想環境技術を習得できるプロジェクトを重視しています。 【案件規模】　プロジェクトによって様々です。個々のエンジニアの要望、特性に合わせてより良いプロジェクトにアサインする方針です。 【現状案件の工程】　下流工程メインの案件はございません 管理工程（PM・PMO）　0％／上流工程（要件定義）　23.0％／中流工程（基本設計から構築がメイン）38.5％／下流工程（テスト・検証がメイン）　0%／保守　38.5% ■社風・文化について： 同社はエンジニアである代表がエンジニアが活躍できる場を作るために創立致しました。特定プロジェクトでの採用ではありませんので、面接を通して個々人が今後携わっていきたい分野・役割で活躍できる環境を伺い、準備いたします。面接では2～3時間をかけて、「どんなエンジニアになりたいか」、「同社に何を望むか」などもお聞きして一緒にキャリア形成を考えていきます。また当社の営業にはノルマやインセンティブがありません。そして「エンジニア一人ひとりの自己実現につながるアサイン」を評価しています。会社や営業都合の決定がなされないのにはこういった背景があります。プロジェクト参画後に「話が違う」ということがあれば、営業が顧客と話し合いをし、解決されなければ契約を終え、新しいアサイン先を提供するところまで支援。遠慮や我慢をせずに、悩みや想いを話せる環境が何よりの自慢です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

[IT_228]デロイト トーマツ グループ／社内SE／アプリケーション開発・保守・運用チーム（マネジャー候補） （30%）システムインフラ維持管理・業務支援アプリケーション改修案件管理 （20%）システム運用・管理 （20%）業務支援アプリケーションの設計・開発 （20%）システムインフラ環境の構築・保守 （10%）ユーザサポート 　※業務委託先管理含む 【想定キャリアパス】 アプリケーションインフラの運用責任者、アプリケーションシステムの開発リーダー、プロジェクトマネジャー 【アピールポイント】 デロイトトーマツグループで使用するアプリケーションシステムの開発、運用保守業務を担当いただきます。 デロイトトーマツグループで使用するアプリケーションシステムを開発、運用するインフラ環境の構築および保守・運用を担当いただきます。 システム開発、運用保守業務を通じて、システム開発スキルやコーポレート業務の知識を習得することができます。 インフラ環境の構築および保守・運用業務を通じて、XaaSの知識、スキルを習得することができます。 【英語使用頻度、場面】 月数回メールでのやり取りが発生します 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 管理職としてメンバーマネジメントに加え、組織課題の整理や改善策の企画立案、他部門との連携や調整、経営層への提案、通常業務の改善や効率化を行って頂くため業務の幅は広いです。 単に決められた業務だけではなく、会社をよりよくするために、能動的に取り組むことが求められるポジションのため、やりがいと責任を感じることがでます。 【具体的には】 ■総務全般 ■購買管理 ■固定資産管理 ■経費処理 ■ファシリティ管理、不動産契約関連業務 ※ベンダーコントロールで可 ■業務改善 【キャリアパス】 ■グループ会社全体を俯瞰し、視野の広い・チャレンジングな業務ができます。 ■総務、経理、ファシリティマネジメントに関するスキルを得られます。 ■管理職への挑戦を視野に入れた成長ができます。 ■会社がよりよくなるために、経営者側の視点に立ち、風土変革や業務改善にもチャレンジ出来ます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

◾️業務内容 YOUTRUSTでは新規事業として広告事業を立ち上げました。 枠売の広告営業ではなく、クライアントのニーズに合わせた採用ブランディングの企画提案を行っておりす。 23年夏に立ち上げた広告事業部では、新たにBマーケ・インサイドセールス組織の立ち上げを行うことになりました。Bマーケ未経験でも大歓迎！営業経験からキャリアを広げたい方、組織立ち上げを経験したい方を募集します。 ▼ポジションのミッション この度営業組織をBマーケ・インサイドセールス・フィールドセールス・制作ディレクションチームと組織化することとなりました。 これまではフィールドセールスがすべての役割をになっていたため、この度Bマーケ・インサイドセールスの組織を立ち上げます。 リードの獲得方法の検討、実行から実際にお客様への架電・メールアプローチなど戦略から実行まで幅広く経験いただけるポジションです。 ▼お任せしたい主なお仕事 ・リード獲得のための企画立案、実行 ・インバウンドリードに対するアプローチ ・受注率アップのためのコンテンツ作成 ・一部必要な場合のアウトバウンドでのリード獲得 ・別チームとの連携による顧客への提供価値の最大化 など、上記の中から強みのある領域を中心にお任せします！ ▼ポジションの魅力・キャリアパス ・事業の立ち上げを経験できる ・事業戦略の策定から商品開発、企画・提案・実行まで一気通貫の業務を経験できる（得意領域の専任も可能） ・プレイヤーとして成果を出していただいた後、ユニットリーダー・グループマネージャー・事業責任者としてご活躍いただき、マネジメント経験を積んでいただく スタートアップの成長指標であるT2D3を実現すべく組織化を進めており、現タイミングで入社いただく方にはその中核を担っていただければと思っております。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務の流れ】 [1]新規登録者へのアプローチ [2]求職者との面談（お電話、オンライン、対面のいずれかにて実施） [3]求職者の書類作成 [4]面接日程の調整 [5]FB回収、求職者の意向整理など日々のやり取り [6]入社決定・条件交渉 ★求職者と直接やり取りをしていただき、より良い転職に導いていきます！ そのため、時に交渉や提案を行うこともあります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 取引先の各派遣先で就業頂き、工場内の設備の保守・保全業務を行って頂きます。 【具体的には】 設備保全の仕事は、工場の機械を安全に動かすために「点検」や「修理」を行うお仕事です。工場にとって生産に使う機械は一番重要。これが壊れると生産性が落ちてしまい、お客様に迷惑がかかったり、会社の損失になります。 そのため、機械が壊れないようにしっかり点検、修理を行います。 工場の設備を安全、安定に管理する点検や修理、故障対応を行います。 例えば、パンを焼く設備には温度管理設備やパンを搬送するコンベアがあります。 設備には毎日たくさんのパンを焼く役割があり、故障したら作られません。そのため、故障しないように点検を行い、また故障した場合は速やかに修理を行いパンをたくさん焼いてもらうのです。 故障したり調子が悪い機械を調べ、原因を探り当てて直すことができ、とても達成感を味わうことがます。 工場を運営するにあたって、できるだけコストを削減することも大切な仕事の一つです。設備保全によって故障を減らし、修理費を下げられれば、それだけ会社に貢献ができます。 【配属先】 ■関東圏全域（東京都（23区外）、茨城県、群馬県、静岡県） 【充実の研修】※通えない方には会社支払いでマンスリーマンションを手配致します。 福生の研修センターにて約1～2ヶ月間じっくり研修を行います。 （東京都福生市東町10-1　NTビル3-3階B） とても広く、キレイな研修所で仲間と一緒に学んで頂きます。 ★前職が小売業の方でも研修を通してご活躍されております。 　安心してご入社頂けますと幸いです。 【研修中の保証】 ■月給25万円+家賃補助 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 保育に特化した人材派遣サービスの提案営業をご担当いただきます。 主なクライアントは、保育園となります。 【業務詳細】 ■クライアントと求職者双方へ勤務条件のヒアリング ■クライアントと求職者のマッチング業務、及び職場見学の同行 ■就業を開始した派遣スタッフのアフターフォロー ■クライアントの採用課題解決に向けての提案 ■テレアポを中心とした新規開拓営業 【入社後の研修について】　 ・導入研修(3日間)の後、教育担当とともにOJT形式で業務に慣れていただきます。 ・入社後は「実務者研修」資格を無料で取得いただきます。 その他：営業研修（階層別に実施）、マネジャー研修 【キャリアパスについて】 マネジャー→チーフマネジャー→ゼネラルマネジャー ※入社2～3年でマネジャーになった社員も！ 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣