東京都 品質保証・品質管理・生産管理・製造管理（電気・電子・機械・半導体・材料） 鉱業・金属製品・鉄鋼の求人情報・お仕事一覧

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＜業務内容＞ 経営的な目線でTQM推進担当を担っていただきます。 ・入社直後に期待する業務：見習いとして、3ヶ月の間、TQM知識の獲得、本社／事業部門の取組み理解を深めていただきます。 ・3ヶ月～6ヶ月後の業務イメージ：トップ訪問、相談会等に同行し、事業部門との対話の状況を理解していただきます。 ・6ヶ月～の業務イメージ：事業部門の担当者として、事業部門とTQMの進め方を議論の上、浸透策の企画立案・実行フォロー、また全社施策の企画・推進を担っていただきます。 ＜キャリアパス＞ 品質統括部内の品質保証統括の企画・推進グループや、TQM推進人材として本社・事業部門・拠点間でのローテーションの可能性があります。 （例）品質統括部TQM推進グループ　⇒　事業部門or拠点のTQM推進部署　⇒　品質統括部TQM推進グループ ＜魅力・やりがい＞ 2017年に品質不適切行為を発生させた未熟な組織です。 2018年に、初めて全社品質を総括する部署として品質統括部が発足しました。 品質監査、QMS強化と立上げてきましたが、今後はTQMに本格的に導入し、グループ全体の変革を担う部署となります。品質統括部自身が絶大な権力をもってトップダウン的な指導をしている訳ではありません。事業部門、拠点と会話をして、合意形成をしながら進めていく仕事です。経営陣との接点が多く、難しい面もありますが、人との繋がりを持ちながら、若いうちからチャンレンジできる環境です。 ＜採用背景＞ 品質統括部は、年度毎の全社品質取組方針に従い、「信頼される品質」を提供できる基盤の確立と体制の定着化と「喜ばれる品質」を提供するための事業マネジメントの強化に取り組んでいます。 2017年の品質不適切行為によって失った信頼を回復すべく、不正防止、QMS向上のための品質ガイドラインを定め、この遵守と内部監査による定着確認、不適合流出防止の活動、風化防止活動を進めています。 また、喜ばれる品質の提供に向けた、全員参加のTQM活動に着手し、お客様満足度の向上、事業目標の達成に向けて、業務改善を進めています。これらのミッション実現のため、組織体制を強化すべくこの度人材を募集いたします。 ＜配属組織＞ 本社部門 品質統括部 KOBELCO TQM推進グループ 担当役員補佐、部長、庶務＋２グループ体制 品質保証統括グループ（品質の企画、推進、統括、監査を担当）：15名 KOBELCO TQM推進グループ（TQM）：7名 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【仕事内容】 マンションの手すり/ひさしなどのアルミ外装建材の顧客対応・現場（マンション/ビルへの取付）の管理をお任せ。販売～建物が出来上がるところまで見れる+身近な人の生活を支えることができ、やりがい抜群！ 図面の確認/現場の調整/職人さんの手配/見積もり/材料手配のほか、既存顧客からの相談対応にも携わります。建設業界経験者は、即戦力としてご活躍いただいております。 【就業場所について】 自社製品の施工のみを担当するので、現場での勤務だけでなく、業務時間の半分は事業所での内勤業務となります。 【配属先情報】 首都圏営業部（東京）20名 社員のほとんどが未経験・中途で入社しています！ 【働き方】 年休125日/残業は月約20～30h(繁忙期で最大約40h)で働きやすい環境！また社員の適性を大切にしており、合わない仕事/やりたい仕事があれば異動も含め検討します。 【評価制度】 個人のノルマはなく日々の頑張り/プロセスを重視した評価制度をとっています！社内規定の評価基準に基づき、年1回の昇給制度があります。着実にキャリア・スキルアップすることを目指せます！ 事業内容・業種 鉄鋼・金属

施工管理スタッフとして、スチール製の建具（ドア・ドア枠・サッシ等）を建設現場で取り付ける段取りを行っていただきます。 施工工程の打ち合せ 取り付けに関する現場指示 安全書類等の作成（PCを使用） 工程の打ち合わせや納期管理のほか、 現場スタッフや業者などとのやり取りを行います。 事務所にいることはほぼなく、基本的に現場での業務です。 ★主な現場：東京都内および関東各地 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　藤新 成信 事業内容 鋼製建具、鋼製軽量建具の設計／施工／販売／メンテナンス 本社所在地 福岡県糟屋郡粕屋町大字仲原2813-1

既存のお客様へのアプローチメイン◆ものづくりの現場で使用される半導体・電子部品などをお客様に提案◆丁寧な研修からスタート◆土日祝休み 《Q》提案先は？ ◆国内大手メーカー └家電・自動車・住宅設備など ◆専門商社 《Q》営業スタイルは？ ◆電話・メールでアプローチ └アポイント取得〜訪問・商談 ◆問い合わせ対応 └新規ニーズのヒアリング ※見積もり作成などは営業サポート事務がメインで担当します 《Q》営業エリアは？ 全国のお客様に対応していますが、 エリアごとの厳密な担当分けはありません。 訪問先によっては出張が発生することもありますが、 遠方の場合は複数社を効率よく回るなど、 自由度の高い営業活動が可能です。 スケジュールは自分次第で柔軟に組めます！ ＼◆働きやすさも日々アップデート中◆／ グループウェア「サイボウズ」を導入し、業務のデジタル化と情報共有に活用するなど、アナログ→デジタルへ働き方改革を推進しています。 また上場企業グループの一員となったことで、福利厚生や社内制度の整備を進めています。今後は社員持株制度なども導入予定。将来まで安心して働ける会社づくりに力を入れています。 応募方法 ★マイナビ転職の「応募フォーム」からご連絡をお待ちしています★ ※応募の秘密は、厳守します。 ※ご応募の際の個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長：山谷一成 事業内容 半導体、電子部品の販売 各種レアメタル製品の販売 メモリ製品の販売、保守サービス SiC/GaN シリコンウエハーの販売事業 本社所在地 〒101-0047 東京都千代田区内神田1-18-12　内神田東誠ビル6階

【製品知識は入社後の研修で身につけられます】★幅広い鉄鋼製品の法人営業をお任せします ★お客様は自動車・電機・建築・エネルギーなど多種多様 【商材】 自社で製造する幅広い鉄鋼製品（薄板、厚板、鉄鋼、鋼管など）です。 【お客様】 自動車、電機、造船、建産機、土木・建築、エネルギーなど、多彩な業界のメーカー・商社・特約店が対象です。 【営業スタイル】 既存のお客様（購買部門・技術部門）のフォローをベースに、新規開拓にも携わります。 プロジェクト事例 異常早期検知システム「J-dscom」開発 ビッグデータ解析技術により、製造設備のトラブルを未然に防止。 メキシコでの溶融亜鉛めっき鋼板製造設備建設 北米自動車市場のニーズに応える高級鋼板を製造。 第7スラブ連続鋳造機建設 生産能力・サイズ・品質が大幅に向上し、洋上風力発電分野の成長にも貢献。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　北野嘉久 事業内容 JFEスチールは高炉を所有し、鉄鉱石を原料に最終製品の生産までを一貫して行う鉄鋼メーカー（高炉メーカー）です。 世界トップクラスの鉄鋼生産規模を持ち、「常に世界最高の技術をもって社会に貢献します」という企業理念のもと、お客様や社会のニーズに応える鉄鋼製品をグローバルに提供しています。 また、最先端の環境調和型製鉄プロセスの構築や、高機能鋼材の開発を通じて、製造工程はもとより製品においても環境負荷の低減に貢献しています。 本社所在地 東京都千代田区内幸町二丁目2番3号

【既存中心＆飛び込みなし】貿易商社に対して、オイルシールを中心とした自動車や産業機械に関する製品の提案をお任せします。 ■技術打ち合わせ ■見積もり ■商品提案 ■お問い合わせ対応 ■納期打ち合わせ ■市場情報の交換 ■商品出荷・納品 ■国内・海外出張　など ※海外出張について 輸出課は商社の担当者の海外出張に同行することもあり、 出張する場合は年に1〜2回の頻度で海外の取引先を訪れます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　武藤正弘 事業内容 オイルシール、Ｏリング、Ｍリング、オイルレベルゲージ、シールキャップ、 油圧機器パッキング、その他工業用ゴム製品の製造販売 本社所在地 東京都港区六本木5-11-29

2025137＊【本社】開発職：インフラ系DX系ソフト開発および事業探索 【プライム市場上場／世界有数の技術力あり／世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー／在宅勤務・フレックスあり／電線御三家】 【業務内容】 ■配属予定部署：SD統括部　市場開拓部　情報技術戦略課 SD統括部 市場開拓部 情報技術戦略課では、新規事業となるITサービスの開発、事業探索を進めている組織です。 まずは既存システムの開発に関わっていただきながら、将来的にはビジネス化を推進するような事業探索業務（スタートアップとの連携、市場調査、学術調査）にも関わっていただく予定です。 【業務詳細】 ■社内向け解析ソフト開発： 社内関係者からの要望整理、コーディンク、テスト、デバック、関連ドキュメント作成など ■顧客向けソフト開発： 顧客ヒアリング、要件整理、仕様検討、ドキュメント作成など ※将来的には展示会参加、論文調査、特許調査などの技術調査をお任せ予定です。 【働き方について】 ■勤務時間：9:00～17:45　 ■フレックス：有（コアタイム：13:00～14:00） ■時間外労働：10H～30H（人によって異なります。） ■テレワーク：有（週3日～4日） ■外出：2週間に一度外出あり（宿泊伴う場合もございます。） 【所属組織の魅力・やりがい】 部門の戦略的な方向性を決定する立場に立ち、新規事業の創出においてスタートアップ的かつ中心的な役割を担うとともに、業界全体に影響を与えるような革新的なプロジェクトを推進することを目指します。さらに、部門が単独で事業を育てるためのコア技術を持つことにも挑戦し、持続可能なビジネスモデルの構築に貢献したいと考えています。 【開発するサービスについて】 ■ユーザー：自治体などの官公庁 ■機能：ドライブレコーダー動画から道路標識を見つけ、位置情報を測るシステム ■開発環境：C＃（.NET,Form/WPF)、VBA、Java ※動画像処理、画像認識AI、AWSサーバー構築なども並行して実施　 【所属組織で働く難しさ】 革新的なアイデアを生み出すことが求められる一方で、既存のビジネスモデルや業務プロセスとの調和を図ることが難しい場合があります。特に、部門内の他の課との連携が求められる中で、異なる視点や優先事項が存在し、意見の相違や調整の難しさを感じることもあるでしょう。 【配属後のキャリアイメージ（5年後や10年度）】 DXの推進において重要な役割を果たす存在となり、AIの開発やデータプラットフォームの構築に取り組むことで、部門内の他の課との連携を深め、全社的なデジタルトランスフォーメーションを牽引するリーダーとして成長していることを目指します。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【Quick-Tip（耐摩耗性材料）のライセンスを持つ金属加工メーカー】溶接施工を行っていただくための技術営業全般をお任せします。 ニーズのヒアリング 顧客先への据付・補修の同席 その他付随する業務 ◆顧客：素材業界・建設業界・機械業界 　　　　製鉄所・歯車メーカー・中間処理業者 等 ◆顧客割合：既存顧客（80％）・新規顧客（20％） 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　辻野　充 事業内容 ・大型溶接構造物（ギア等）の製作 ・表面改質肉盛施工(耐熱・耐食・耐摩耗) ・産業機械設備 ・環境設備機械の設計・製作 ・新材料・新技術の開発 ・自社特許製品の販売 本社所在地 〒650-0047 兵庫県神戸市中央区港島南町3‐6-5

【職務内容】 採用後は、東京本社で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 【具体的には】 ■従業員の労務管理に関する業務（勤怠管理、異動、昇格、評価 等） ■従業員の採用、育成に関する業務（基幹職・障がい者採用、人権・メンタルヘルス教育 等） ■その他（総務関係、安全衛生関係、福利厚生、個別労務対応、組合対応 等） キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。 【魅力・やりがい】 ■従業員が安心して働ける労働環境を整え、事業運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。 ■また、従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。 ■テレワークやフレックスの活用率も高く、柔軟な働き方が可能です。 【キャリアパス】 東京本社での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、製鉄所・工場、人事労政部内や事業部門企画管理部での人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。 【配属部署】 ■本社部門　人事労政部　本社総務人事グループ 事業内容・業種 鉄鋼・金属

＜業務内容＞ ・国内の自動車メーカーならびに自動車部品メーカーに対して、お客様の材料に対するニーズを的確に把握し、それに対応できる当社製品の提案や社内への開発提案・社内調整を行うことで、新車への材料適用を目指していただきます。 ・まずはデリバリーなどの実務や鉄に関する知識を学んでいただき、その上でお客様への営業業務の中でOJT形式で徐々にキャッチアップすることを計画しています。 ＜キャリアパス＞ 同社の鉄鋼アルミ部門の幅広い製品群の営業ならびに管理業務をしていただく可能性がございます。また将来的には海外駐在の可能性もあります。 ＜魅力・やりがい＞ ・自動車メーカーとコンタクトし、自動車開発に貢献できること ・自動車の軽量化を通じて、カーボンニュートラル社会へ向けての貢献ができること ・キャリア採用者も多数在籍しており、新卒、キャリア分け隔てなく活躍できること ・海外のお客様との取引も多く、世界中のお客様との折衝や、そのための海外出張の機会があり、語学力を生かせる機会も多いこと 事業内容・業種 鉄鋼・金属