東京都 環境保全・管理・調査・分析 正社員の求人情報・お仕事一覧

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＼社員を大切にする社風／お取引のあるお客様よりご依頼のあった建物の大規模改修に関する劣化調査〜報告書の作成、改修に伴う提案を担当します。 ▼建物の劣化診断確認に関する依頼を、施工会社・設計事務所・管理会社より受注 ▼調査依頼により、実際に建物を見て劣化状態などを確認 ▼建物の劣化状況の写真撮影、その結果を報告書にまとめる ▼建材メーカーに協力してもらい改修仕様提案の資料をまとめる ▼顧客（施工会社、設計事務所、管理会社）へ提出 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 野口裕二 事業内容 ■建築・土木資材の専門商社 ■超高層ビル・諸官庁・ホテル・マンション等に使用される防水仕上材の商品企画、販売、卸、新商品・新工法の開発等 【材料種別】 シーリング材 塗膜防水材 シート防水材 注入・止水材 外壁塗装材 内装材 土木建設資材 耐震補強資材 屋上緑化材料 施工具副資材 本社所在地 東京都練馬区豊玉北2-16-14

建設現場にて進行管理スタッフを担当していただきます。 【具体的には】 ●建設中の建物が完成するまでのスケジュール管理 ●工事前・工事後の写真の撮影 ●撮影した写真を使用した工事終了の報告書の作成 ●職人さんたちに工事の依頼／進捗確認 ●連絡事項を職人さんに伝達 上記以外にも様々な業務を担当しますが、まずは出来る事から担当していただきますので安心して下さい。 【施工（工事）例】 ●アパート・マンション・オフィスなどの新築工事 ●空調施設の工事現場 ●幼稚園と住宅とオフィスの複合施設 ●学校　など 首都圏で建設関連サービスの提供実績が多数あります。 取引先は半径30キロ圏内に集中しています。 マイカーや運転免許がなくても公共交通機関で通勤できるのが強みです。 【安心のサポート体制】 ■プロの講師を招いた研修を受講 ●社会人マナー ●Excel、Wordの基本操作 ●進行管理の役割とは何か ●建設現場ではどう動くのか ●工事全体の流れ　など 進行管理スタッフの実務について理解する座学研修を実施します。 【仕事の特徴・やりがい】 工事を安全かつスケジュール通り進めるために、準備から完成までを指揮・管理します。 建設現場では、たくさんのスタッフが集まって作業を進めていくので、チームワークを大切にしています。 電気・管・土木・建築・機械など、それぞれの工事領域に進行管理スタッフを配置しているため、あらゆる分野の進行管理を学ぶことができます。

オフィス、商業施設、ホテルの内装・建材等に関わる施工管理 【具体的には】 ●施主との面談・打合せ、見積もり作成 ●施工図の作成 ●工程管理 　工期をスケジュール通りに進めるための確認・調整、各業者への連絡 ●安全管理 　労務安全書類の取りまとめや現場での協力業者への安全指導や仕組みづくり ●品質管理 　現場施工確認や協力業者への施工指導及び教育 ●工程管理 　工期をスケジュール通りに進めるための確認・調整、各業者への連絡 →オフィスやホテルの施工が多く、夜間工事が発生しにくいのが同社の特徴です！ ＼WORK POINT／ ■大手グループならではの安定性 東証プライム上場の大手グループの一員という安定した経営基盤を持ち、内装デザインから施工までをメインに幅広い事業を手掛けてまいりました。 オフィスや店舗はもちろん、高齢者施設や教育施設、クリニックなど、多くの人々の生活に役立つ事業に携われるため、大きなやりがいを得られます。 ■豊富な案件でスキルアップ 一棟すべてを担当できる新築の案件や、既存の空間を生まれ変わらせるリノベーションといった多種多様な案件に取り組めることが特長。 中には閉鎖した飲食店ビルをホテルに変えるコンバージョン（用途変更）といった創造性にあふれた実績も多数ございます。

河川、高速道路、鉄道高架橋、上下水道等のインフラ整備の施工管理職として従事してもらいます。 【具体的な業務】 ●担当現場の施工管理業務、現場代理人 ●施工管理業務の業務改善 ●品質管理、工程管理、安全管理、予算管理 ●現場での定例会議、本社での工事部会議等の参加。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ●松村組の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。 少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。 ●大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。 自ら考え行動する機会が豊富にあり、密度の濃い仕事を通して圧倒的な成長速度を実現します。 ●そして少数精鋭の松村組は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。 信頼できる仲間と共に一体感のある現場で働く団結力の強さこそが同社の強みと言えるでしょう。 ●建築、土木の他にも地震大国日本に欠かせない耐震改修の為のリニューアル工事やより良い未来を実現する為の自然エネルギー事業など、さまざまな事業が松村組から生まれています。 新しいものを生み出すエネルギーに刺激を受け、成長につなげてください。 【環境】 現在、松村組を背負って立つ次世代リーダーを育てるべく、若手の教育に力を入れて取り組んでいます。 仕事をするうえで、土木施工担当として資格が必要となります。 そこで資格取得をサポートする為、各予備校などへ通う場合、受講料を補助する制度を設けています。 またOJTとOFFJTを繰り返すマルチスタディー戦略といった手厚い育成体制を整えています。 現場経験と専門的な座学の学びを組み合わせることでスキルを着実に伸ばしていく事ができます。 【施工実績】 博覧会パビリオン、関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、外務本省など、大型建築施工の実績多数。 これまでに全国各地に、官公庁の主要施設や文化施設、インフラとなる高速道路や空港ターミナルなど多くの大型施工を手掛けてきました。今後も更なるビジネスチャンスを創造していきながら、社会への貢献を拡大していきます。

【仕事内容】 同社の電気設備工事部門において、技術職を担当いただきます。 工事課の技術職は、工場の特別高圧変電所から各生産工場建屋にある機器やロボットへの電源供給や、照明・コンセントの設置などを行います。 制御課の技術職は、お客様の工場内で使用される生産設備の自動化や省力化、生産指示情報の配信システム構築、制御盤設計・製作・据え付け及び配線工事指示などの業務を担当します。 どちらも客先担当者との打合せ、設計・積算・材料手配・現場管理まで一貫して担当していただきます。 （施工は同社協力会社が行います） 初めは簡単な作業や補助から始め、最終的にはお客様への引き渡し作業までを担当していただけるようになります。 【働き方】 ●完全週休二日制で、年間休日は120日、残業時間は月平均10～20時間程度。 ※業務の都合で休日に勤務した場合は、別の曜日等に振替 ●平均勤続年数は16.1年（2021年度）と、長期就業可能な環境です。 【研修制度】 新入社員研修（ビジネスマナー・業務他）やコミュニケーション研修、ストレス対処研修、ファシリテーション研修、アカウンティング研修、技能研修,、階層別研修といった研修制度が豊富な同社です。 新入社員には、若手社員によるメンター制度もあります。 【企業の魅力】 ●安定性 →1955年の創業以降、長年にわたって工場の電気のエキスパートとして、蓄積されたノウハウを活かし、大手企業をはじめ、多くのお客様の悩みを解決しています。 ●柔軟に変化する働き方 ジェンダー平等（女性の役員・社長登用）、働き方の多様性（プライベートとの両立・副業）など、柔軟に働き方を変化させています。 ●提案の機会 →必要に応じて同社の生産設備制御部門と協力のうえ、生産ライン上の制御システムの提案・導入も行います。 こうした連携プレイが行えるのも同社ならではのものです。

建築工事・設備工事の施工管理 【具体的には…】 現場で… ・工事スケジュールの管理 ・業者の管理 ・品質管理 ・安全管理 本社で… ・工事完成後の書類整理　など 補修工事の施工管理業務がほとんどになります。 銀行関連施設の工事が主となりますが、オフィスビル、工場などの工事にも携わります。 工事は1か月半～2か月で終わるものや、2～3日で終わる工事を取り扱います。

様々な工場の製造設備・建築設備や、配管設備や機器の設計・施工を行っていきます。 イメージが湧きにくいかもしれませんが、「生活」や「インフラ」を支える非常に重要なお仕事になります。 大きな範囲で社会貢献が出来ることは間違いないので、何かに貢献したい気持ちが強い方なども大歓迎です！ 【具体的には】 同社が扱う食品や製薬・ゴム等のプラント・水処理プラント・ごみ処理プラント・バイオマス発電所といった、 様々な工事のプロジェクト管理・調整を行います。 また、現場で職人さんが作業をしている間は、各関係会社様とのミーティングなどを行います。 作業の進捗管理や、翌日の作業内容の打ち合わせを行うなど、細かく管理をすることが重要になってきます。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 【入社後の流れ】 現場で先輩社員のOJTが基本となり、どんな仕事をしているかといった理解を深めます。 出来ることからチャレンジしていただき、 出来ることが増えてきたら徐々に数千万～数億単位といった大きな現場も担当することができます。 【働き方】 ●年休123日、残業は月平均35時間となっております。 ●残業は管理部門で管理しており、残業が多い社員に対しては面談実施や、産業医のチェックが入るなど是正を進めております。 ●働き方改革として勤怠システムはスマホで管理しており、正確な残業時間を把握しています。 ●1案件は5、6名のチームで対応しています。 ●受注段階での工期交渉やipad導入などにより、余裕を持ったスケジュール管理や工数削減も行っています。 【キャリアパス】 基本的に個人を応援する考え方のため、 やってみたいこと、チャレンジしてみたいことがあれば、それに応じた様々なキャリアを形成することができます。 ■活躍事例 ●500万円規模の案件を一人で手がける入社3年目 ●大手顧客の1500万円規模を担当する24歳・入社4年目 ●志向や適性に合わせて設計や営業にジョブチェンジするケースもあるため、やってみたいことに取り組みやすい環境です。 【社風】 ■熱く温かい組織風土 何かあると作戦会議が開かれ、各部署の主要メンバーが10人くらい集まり、上層部も巻き込んで様々な意見を出します。 社内イベントも多く風通しの良い職場です。 同社社員だけでなく外部パートナーである職人さんたちとの信頼関係も厚いです。

空調設備や給排水設備、工場プラント設備などの施工管理をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■安全管理 ■品質管理 ■スケジュール管理 ■原価管理 など…社内外と連携を取りながら実行します。 ～～仕事の流れ～～ ■顧客のニーズに沿い、設備の調査・企画・提案。 ↓ ■適切な施工方法により工事の実施。 ※工事完了後も決められた基準に基づきアフターフォローを行います。 ～～入社後の研修・フォロー体制について～～ ■1～3日：新入社員研修を実施しております。 　※就業規則の説明、会社の概要説明、社会人マナー研修、給排水設備などの基礎知識の研修、CAD講習受講を行います。 ↓ ■4～5日目：現場見学を実施します。 　※1日3～4か所の現場を実際に見ていただきます。 ↓ ■6日後から現場に配属となり、OJTがスタートします！ ↓ ※試用期間3カ月のうち、1ヶ月に1回個別面談を実施します。 　試用期間終了後も、1on1面談の実施がございます。 ※入社後3～4年を目途に中心的な立場で案件を進められるよう、先輩について実際の施工管理を学びます。 【強みや社風について】 ～～強み・特徴～～ 独自の高水準にて品質にこだわり、品質の高さに高評価を受けた結果、お客様から直接お仕事をいただいており、安定した受注につながっています。 ～～社風～～ ■社長や他の社員との距離感も近く、風通しの良い社風です。 　面倒見の良い先輩が多く、新人の方も安心して仕事に取り組まれております。 ■全社員一丸となりまじめでこつこつ仕事に取り組む風土が特色です。 　やる気と実力があれば、若手が活躍できる環境を整えております。 また、各支店・営業所間は、テレビ会議システムで接続されており、技術会議などは技術社員全員で行っています。 日々技術力の向上を目指すとともに、各現場の施工状況をチェックし、技術情報の共有、社員同士での研鑚に努めています。 【出張・転勤について】 ■引越しを伴う転勤はございません。 ■出張もほとんどございません。 原則、東京・埼玉・群馬・神奈川など関東圏の現場でほぼ毎日現場への直行直帰にて出社していただきます。 （※基本的には自宅との距離を考慮してなるべく通いやすい現場配属に努めています。）

東京ガスグループとして、お客様や地域のガスにまつわるご相談から修理・リフォーム全てをトータルプランニングします。 入社後は、約5カ月間『ジョブローテーション』を通して、営業・設計・保安・企画の部署を先輩と同行して経験していただきます。 その後研修や資格取得を経て開閉栓業務を担当していただきます。 引っ越しなどで初めてガスをお使いになるお客様宅へ訪問し、ガスの安全検査および安全な使用方法を説明するお仕事です。 1～2年経験を積んだ後、適性や希望を考慮して営業など様々な部署へ配属となります。 【将来的に配属の可能性がある業務】 ●営業（住宅リフォームの提案、マイホーム発電の販売など） ●保安（引っ越しの際のガス開閉栓や4年に1回の定期保安点検） ■業務に必要な知識や資格は、東京ガスの人材育成センターで行う研修などを通して身につけることができます。 資格取得の費用は全額会社が負担します。（外部資格の場合も全額または一部補助いたします。） 【とある1日のスケジュール】 ●8：30　出社 ●8：45　チームミーティング 1日の動きなどを確認しています。 ●9：00　現場に出発 ●12：00　お昼休憩 ●12：55　チームミーティング 検査中の注意点などの確認・情報共有 ●13：30　再度現場に出発 ●17：30　帰社、事務処理 【やりがい】 現場での感謝の言葉、4,000枚／年のハガキ、6,500通／年のネットアンケートの回答など、お客様からの感謝の言葉をいただく機会が多く、やりがいにつながります。 ガスは生活によって不可欠なものなため、たくさんの人の生活を支えていることも実感できます。 【魅力】 ●地域密着 北区に密着した企業で、お客様との距離がとても近いです。 ガス機器は日常生活の質に直結するため、感謝の言葉いただける機会が多くあります。 ●若手の活躍 最短2年目からリーダーにも挑戦できます。 ●社員の関係性 チーム評価のため、チーム内での助け合いもあり働きやすい環境です。 【働く環境】 ワークライフバランスも整えながら、働くことができます。 ●平均残業時間：16.3時間 ●平均有給取得日数：17日 ●平均勤続年数：16年

賃貸マンションのリフォーム／リノベーション工事を中心に手掛ける施工管理として活躍いただきます。 【業務内容】 ●積算／見積り ●施主／営業との打ち合わせ ●職人／資材の手配 ●工程管理／安全管理 ●入居者／近隣住民対応 ●各種検査対応 ●提出書類の作成 【案件例】 ●大規模改修工事 ●外・内壁の塗装工事 ●防水・タイル工事 ●クロスの貼り替えから間取りの変更 ●設備の入替え ●ダストボックス・宅配ボックスなどの設置工事 ●エクステリア関連　等。 【ポイント】 ●元請けだからこその強み 自社で営業部門を抱え、独力で案件を確保できることが強み。 リフォーム・リノベーションの需要は非常に高いため、数ヶ月先の工事予定がないという心配もありません。 ●業務のIT化 複数の現場を管理するため、システム（アプリ）を使って業務改善を実施しています。 将来的には完全ペーパーレスを目指します。 ●報酬金 竣工が取れれば建物ごとに請負金額に応じて施工管理にも報奨金が支払われます。 ※完工毎に報奨金が支給されます。 【魅力】 ●OJT制度完備 入社してから2～3か月は先輩社員がつきっきりで業務についてはもちろん、 業界用語やシステムの使い方などを教えてくれます。 初めは半日ほどで終わる小さな案件から受け持っていくため、安心して知識や経験を身に着けていけます。 ●分業制で残業時間を削減 できるだけ仕事を分業し、1人の負担が大きくならないように配慮。 原価管理は別の部署が実施。それに伴い残業時間も少なく、18：30には大半の社員が退社しています。 今後は積算業務も別部門が担当していく予定です。 ●書類作成は事務スタッフがサポート 事務作業に大きく時間を割くことなく、現場管理や巡回に集中できます。

お客さまの生活価値を高めるためのサービスを提供するお仕事です。 総合職（営業・技術系）として入社後、まずは東京ガスグループの研修施設にて業界の基本知識・技術・資格を取得いただきます。 研修受講・資格取得にかかる時間や費用は会社で負担するため、業務内に集中して取り組めます。 資格を取得後、主に下記2点をお任せいたします。 ■ガスの開閉栓業務 ●お客さまの引っ越しなどに伴うガスの使用開始・停止作業 使用開始時の作業では、安全にご使用いただくための使用説明や保安機器の提案も行います。 ■定期保安点検業務 ●法令で定められた定期点検の実施 都市ガスをご使用いただいているお客さま宅へ訪問し、ガス漏れ等がないか点検を行うことで安全と安心を提供します。 入社後は、保安業務に従事していただく予定ですが、 その後は、ご本人の適性等により同社の全ての業務に従事していただく可能性がございます。 【キャリアイメージ】 ガスの開閉栓・定期保安点検業務を経験された後、本人の適性や組織状況を鑑みながら、営業やメンテナンス・修理、機器設置、ガス配管設計・工事など多岐に亘る業務へステージを変えることが可能になります。 ※本人の希望がない限り、設置工事を伴った業務に従事していただくことはございません。 【1日の流れ（例）】 ■事業所へ出社し、当日の分担内容（訪問先や業務内容）を確認 ●当日午前分の分担内容は、前日の夕方に確認 ■担当のお客さま先を訪問し、依頼された業務を遂行 ●開閉栓の作業件数：1日10件程度 ●定期保安点検の作業件数：1日20〜30件程度 ■事業所に戻り、報告処理・翌日の業務確認をして退社 ●システム報告、上長報告（報連相） ●翌日午前分の業務内容を確認

調査で汚染が見つかった土壌について、施工管理技士として汚染対策・改良工事を実施。 クライアントとの打ち合わせのほか、作業員への指示、工事のスケジュールや予算、安全、品質の管理などを担当します。 その他、周辺住民への説明や問い合わせ対応、自治体への連絡・調整などを行います。 【具体的には】 ●施工計画（工法・工期・コスト）の策定 ●協力会社への発注・指示 ●現場での施工管理（安全・工程・品質・原価の管理） ●報告書作成 ●行政対応 ●周辺住民への説明 ●クライアント対応　など 【研修充実◎】 同社オリジナルのe-ラーニングを活用することで、業界未経験の方でも土壌汚染の基礎知識、業界や社内のルール等の専門知識やスキルを習得可能です。 【魅力】 研修制度／資格取得支援も充実しており、未経験から土壌をはじめ、不動産／金融などの専門知識が習得できます。 大規模案件や大手ディベロッパーからの案件に携わることが可能です。 【同社について】 コストキャップ保証という独実のビジネスモデルを持ち、調査／対策工事実績件数共に毎年増加中。 ますます社会から求められる将来性あるビジネスです。

【主な業務】 建築工事現場での施工管理業務全般をお任せいたします。 大和ハウスグループの信頼と実績があるので数億円規模～数百億円規模の仕事に携われます。 ※物流施設や工場の施工に強みをもつ同社は大手物流会社2社の施工実績が多くあります。 【総合力を武器に】 工事においてリスクは引き離せない要素です。 天候や人的要因、様々要因が工期の遅延やトラブルを引き起こします。 そのようなリスク・トラブルに対して、総合力を武器にグループ全体でカバーできる同社だからこそ顧客からの信頼を獲得し、大規模案件を受注できるのです。 またこのグループ全体のカバー力が健全な労働環境をもたらしているのです。 【働き方】 チーム制：大規模案件が多いため また連携会社はほとんどが既に付き合いのある方です。 施工DXツールの導入し作業の効率化・無駄の削減をしています。 案件例 ●西新宿60階建てマンション ●津田沼駅周辺　東京ドーム7個分の区画の再開発 ※同社は街づくり・再開発事業もおこなっており、数年にわたって長期的な計画に沿って施工をおこなうこともあります。 大規模な建物や街そのものの再建に伴う高揚感や、実際に利用する人を見た際の達成感はこの上のなく、施工管理職の醍醐味を同社で経験できます。 【評価体制】 設定した目標とその進捗 成果と行動評価の2軸で正当な評価が下されます。 【教育体制】 OJT 先輩上司に同行するかたちで仕事を学びます。 また案件の種類ごとに研修等もありますので安心して仕事を学べます。 【残業時間削減に向けた取組みを推進】～ワークライフバランス充実～ PCのシャットダウン（上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。）、日建連の計画よりも1年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。 年間休日120日以上 リフレッシュ休暇（年5日間） 【同社について】 ●大和ハウスグループの準大手ゼネコン 2023年に売上高5,808億に達し、社員数3,443人を誇る準大手ゼネコンです。 ●海外事業積極的に展開中 同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。 ●女性活躍の先進企業 近年の新卒採用での女性比率は23.7％前後、職員の女性比率は10.4％、女性管理職も8名誕生しています。

【職務内容】 ■X線分析装置における世界三大メーカである当社にて、以下業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ■膜厚・組成分析装置、X線回折装置、ウェーハ表面汚染分析などの分析業務。 ■X線技術を駆使し、お客様が直面する課題に対する評価手段を提供する。 ■上記製品の出荷前の性能確認・納入後の性能確認・測定方法のサポート業務。 ※自社製品の製造は国内の工場で行い、納入先は国内を含め海外へ納入します。　(海外は主に北米・韓国・中国・東南アジア・欧州） 【評価制度について】 ■「会社をどのようにしたいか、自身がどうなりたいか」等の行動目標も決め、目先の成果だけではなく、業務プロセスもしっかりと評価します。 【当社の特徴について】 ■1951年創業の当社は、X線分析・熱分析・X線非破壊検査機器の専門メーカーとして半世紀を越え、顧客と共に発展、成長を続けてきました。現在はＸ線分析装置における世界三大メーカーで、国内シェア70％以上、世界シェア30％以上という圧倒的な存在です。世界で唯一“Ｘ線研究所”を持ち、大手企業から大学、行政など幅広いお客様に導入頂いており、安定成長を遂げております。医薬品の開発に役立つタンパク質構造解析装置、情報通信技術を支える半導体や電子部品の開発・生産に貢献する半導体薄膜評価装置、そして暮らしの環境を守る各種環境用分析装置等、同社の製品は常に科学技術の最先端の研究開発や生産の分野で幅広く活用されています。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

サステナビリティ推進担当（経営企画・社内DX推進兼務）／【WEB面接可】東証プライム市場上場 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ★★★東洋経済オンラインにタイアップ記事掲載★★★ https://toyokeizai.net/articles/-/625233 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー BBSグループは、「お客様の企業価値の向上を通して、社会に貢献すること」を経営理念に掲げ、創業以来社訓の精神である「創造」・「責任」・「連帯」を遵守して経営を進めています。 お客様にIT技術と経営会計コンサルティングの融合によるイノベーションを提唱することで、お客様とともに成長・発展し、社会に貢献して参りました。 一方、2015年の国連サミットにおいて、グローバルな社会課題を解決し持続可能な世界を実現するための国際目標であるSDGsが採択される等、企業を取り巻く環境は大きく変化し、「サステナビリティ」という視点での経営活動が非常に重要な課題となっています。 BBSグループは、この大きな変化の中で、自社のサステナビリティ活動を経営の重要項目と位置づけ、「サステナビリティ推進室」を設置し、様々な課題に取り組んでおります。具体的には、気候変動や労働と人権の問題などのSDGs(持続可能な開発目標)に示された世界全体の様々な課題が引き起こすリスクを認識し、それらの課題の改善策を掲げ、着実に進めています。また同社自らが課題解決のためのイノベーションを創出することで、新たなビジネスの成長機会に繋がるとも捉えており、活動を更に推進するためにメンバーの増員を予定しています。 尚、配属部署は経営企画業務も兼務（事業計画の策定・遂行、グランドデザインの月次管理）しており、加えてBBSグループ全体の社内ＤＸ化の推進役も担っています。同社およびグループ各社の目指すべき方向を戦略的に策定し、計画立案と共に社内DXを活用した業務効率化を体感することが可能なポジションですので、会社運営を間近に感じながら働くこともできます。 【就業環境】 人財教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人財の早期育成を図っております。また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や日々の業務から得た知識、経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

＼座学研修など教育体制もバッチリ／ 土木構造物(橋、トンネル)の点検、調査業務をお任せします。OJTで丁寧に指導するので、未経験の方も安心♪ スケジュールに沿って、 橋やトンネルの定期点検を行います。 ・目視やセンサーを使った点検、調査 ・疲労耐久性などの試験 ・構造物の損傷状況などの測定 ・報告書の作成 など 入社後の流れ 数ヶ月間の座学研修と併行して OJTを通じて実務を学んでいきます。 ベテランの技術者も多く、 未経験の方も安心です！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　真鍋 英規 事業内容 (1)調査・点検・モニタリング ┗机上調査から適切な計画立案を行い的確な調査・点検を実施します (2)補修・補強・耐震補強設計 ┗現場の点検・調査から補修・補強設計までの『ワンストップ・サービス』へ (3)建築デザイン ┗想いをカタチに (4)自己治癒製品 ┗ひび割れ自己治癒機能を有するコンクリート構造物の補修材料 本社所在地 大阪府大阪市北区西天満1-2-5 大阪JAビル4F

同社の施工管理職として安全・正確に工事を進めるための現場の指揮役をお任せします。 オフィスビルや商業施設のリニューアル工事を中心に、戸建住宅の新築工事、クリニックモールや倉庫の新築工事、大使館関係の改修工事…など、個人向け・法人向け、新築・リニューアル…と幅広い案件に携われます。 【具体的には】 ●工程管理：竣工日に間に合うように日程を調整 ●安全管理：現場の安全チェックを行なう ●品質管理：設計図通りに進んでいるのか確認 ●担当現場に足を運び、工事の進捗具合を確認 ●職人さんへの指示出し 【入社後の流れ】 最初の2週間は、座学で工事に関する基礎知識を学ぶ期間を設けています。 その後は先輩と一緒に実際の現場出向き、仕事をそばで見ながら、現場でのチェックの仕方や、職人さんとの接し方について学びます。 個人差がありますが、半年ほどで1人で案件をお任せする予定です。 ※独り立ち後は工事の規模に応じて、何案件かを並行して担当していただきます。 【関わる案件】 ●オフィスビルや商業施設（小売店など）のリニューアル工事 ●内装や電気配線 ●戸建住宅を新築で建てる工事 ●マンションの大規模修繕 ※経験や希望などを考慮して、どの案件をお任せするのかを決定します ※施工エリアは東京を中心とした1都3県で現場への直行直帰が可能。 ※工期は2週間ほ～半年ほどになります。 正社員で働くのが初めて、特別なスキルや経験がない…そんな方も大歓迎です。 これまでの経験ではなく、あなたのこれからに期待した採用。 少しでも興味のある方は、ぜひ一度面接でお話ししましょう。 面接では難しい質問はしません。 何でも聞ける雰囲気なので、リラックスしてお越しください。 <先輩たちの転職理由は> メンバーの約8割が中途入社。 「モノづくりに挑戦したい」 「将来も長く活躍できる仕事がしたい」 「正社員デビューしたい」など様々です。

①フィールドエンジニア 【東京ガスの委託作業（ガスの開閉栓、設備点検）】 ガスのご使用を開始されるお客さま宅へ訪問し、ガスの開通作業や安全にお使いいただくためのご案内や、 使用を中止されるお客さま宅のガスを止める作業を行います。 また、4年に一度の法令点検を行い、お客さまが安心してガスをお使いいただけるよう点検を行います。 【ガス器具のメンテナンス】 ガス機器が故障したご依頼のあったお客さま宅へ訪問し、点検を行います。 その他、保守点検作業 ②営業職 暮らしに役立つガス機器、住宅設備機器などの販売営業をお任せします。 【ガス機器の提案】※飛び込み営業なし 住まいに関するお客さまのご要望をお聞きし、暮らしに役立つガス機器のご提案をします。 また、ガスだけでなく電気、住宅設備機器等の住まいに関わる機器の販売、リフォームなどのご提案も行っております。 【具体的には】 ■住まいに関する要望のヒアリング ■ガス機器の提案・契約 ■リフォームの提案・契約 ■見積書提出後の工事打合せ ■（イベント開催時）訪問約束の獲得 ■イベント立ち会い ●会場・展示物設営／撤去 ●アテンド 【作業（訪問）件数】 ●午前：3～5件 ●午後：5～7件 ※季節により変動あり。 【お仕事の特徴・やりがい】 飛び込みは一切ありません。 お客様からお申込みがあったお宅に出向きます。 イベント実施後は訪問件数が増加することがあります。 ●入社後の研修も充実 東京ガスの研修：ビジネスマナー研修、ガスの基礎知識研修、内管検査員・消費機器調査員研修、ガス栓修理士研修 社内研修：ガス栓開閉研修、スクーター研修、各部署での同行研修

未経験から一生モノの技術が身につく施工管理職です。 【施工管理とは】 建築のプロジェクトを円滑に進めるために、スケジュール管理などを行うお仕事です。 職人のように実際に作業を行うのではなく、幅広い業務を通じてプロジェクトメンバーを支えていただきます。 【具体的には】 ■プロジェクト先では ●朝礼での注意事項の確認・伝達 ●スケジュール管理・調整 ●建築資材などの点検 ●作業の品質や、ミスがないかをチェック ●安全に業務が進んでいるかをチェック　など ■事務作業は ●各業者から届く伝票の整理 ●日誌の作成 ●翌日の作業計画書の作成 ●現場写真の整理　など 【充実した研修】 完全未経験でも、約2ヶ月の研修があり安心です。 （新卒並みの充実ぶり） ビジネスマナーや基本的なPCスキルから学べるので、社会人経験のない方も、文系出身者も、安心してスタートすることができます。 建築の専門知識、測量の方法、CADによる図面作成など、多くの未経験者を育ててきた専任講師が基礎から丁寧に教えてくれます。 【研修終了後の配属】 あなたの希望・適性を踏まえて、マッチした配属先を決めます。 その後も同社営業担当が毎月面談をして、「ちょっとしたこと」も大事に考えて対処します。 あなたのキャリアにプラスになるようなサポートが整備されています。 【フィールド】 取引先の85％が上場大手です。 ■建築系実績 ●大手有名ビル ●大手商業ビル ●国内有名電波塔 ●都内主要駅駅舎　など ■土木系 ●道路 ●橋梁 ●上下水道 ●鉄道・トンネル 【資格取得を目指せる】 一生通用する技術力が身に付きます。 技術者としての成長は、業務開始後が本当のスタートです。 経験を積みながら、資格を取得することで業務の幅が広がります。 資格取得報奨金制度等を活用して、自分の市場価値を高めていけます。

事務業務を中心に、できることから仕事の幅を広げていきます。 ※入社時に自社研修センターで約2ヶ月の研修があるため知識、経験ゼロでも大丈夫です。 ●入社後まずは約2ヶ月の研修からスタート ビジネスマナー、基本的なPCスキル、CADソフトの基本操作など、“新卒並み”を超え、“学校レベル”の手厚いラインナップです。 「“CAD”って何」「どんな風に役立つの」「建築業界の“CAD事務”ってどんな仕事」など基礎的なことからレクチャーします。 ●CAD（キャド）事務ってどんな仕事？ CADという図面作成や加工するPCソフトを用い、 図面作成のサポートをするお仕事です。 同社でいえば、建物をつくるときに 必要な図面作成で使用しています。 【研修後の具体的な仕事は】 ●クライアントからの問い合わせ対応 ●電話対応 ●見積書・請求書の作成 ●先輩技術者のサポート業務 ●CADによる製図作業 ●設計図作成 ●施工図作成　など 事務業務として営業サポートを行いながら、図面作成という専門的な業務を行うので、事務＋専門スキルという無敵なあなたになれます。 ※建設プロジェクトを業務面でサポートする重要なポジションです。 【継続的なスキルアップ】 同社の研修は、入社時だけではありません。 その後もオーダーメイド研修を受けることでスキルを磨くことができ、業務に活かせる資格の取得に関しても会社が全面的にサポートしてくれます。 「CADには触ったこともない」という未経験スタートの先輩たちもたくさんいるので、安心してチャレンジできます。 同期入社多数、同年代の仲間ができます。 「技術者を大切に」という考え方が根付いている会社です。 そのため、個々のキャリアについても、「より上流の仕事をしたい」「地元へU・Iターンしたい」 など、それぞれの希望を充分考慮しながら決めていきます。 自分の進みたい道、働き方の希望がある場合は、遠慮なく定期面談のときなどにお話しください。 【働きやすい職場環境】 同社では、20～50代と、幅広い層の女性スタッフが活躍しています。(そのうち20代は60%) 現場によって違いはありますが、基本的に残業は少なめで、ワークライフバランスのとれた環境で活躍できることが魅力の一つです。 また、産休育休制度を利用して長く活躍していただけるので安心して自身のキャリアを築けます。

屋上緑化工事の進捗管理、品質管理、予算管理などの施工管理業務を担当していただきます。 年間案件数は200～300件程度で、シンボル的な建築物も任されており、やりがいや達成感の大きな仕事です。 ●予算算出（営業の見積りをもとに実行ベースの予算を算出） ●工程管理（2ヶ月など長期の依頼では、工程表も作成） ●資材／外注先の手配 ●現場の施工管理 【担当する案件】 集合住宅、学校・教育施設、医療・福祉施設、複合施設などの様々な案件を担当します。 工期は一般的な案件で、4～5日間。大型の案件で2ヶ月ほど。 一人あたり月4～5件を並行して担当します。 【環境】 ●シンボリックな建築物に関わることができます （例）新宿・渋谷・横浜の複合商業施設等 ●少人数且つ若い会社であるため、自由な発想で業務の仕組みから変えることもできます。 年次関係なく意見を言える風通しの良い環境です。 ●家族との時間・プライベートの時間を大切にできます 基本的に、土日祝日はお休み。繁忙期に土日祝日に出勤することはありますが、その場合必ず代休を取っていただきます。 さらに、夏季・年末年始は長期連休を取得できるようにしています。 ●直行直帰推奨 現場へは直行直帰を推奨。フルフレックスタイム制なので担当現場に合わせて、自由な時間に出勤退勤が可能です。 【社会貢献度とやりがい】 自然環境の保護に繋がる社会貢献度の高い仕事に就くことができます。 年間の案件数は200～300件程度で、東京・横浜の複合商業施設、国際スポーツ大会選手宿泊地などのシンボル的な建築物も任せていただいており、大きなやりがいを感じることができます。

■業務内容：親会社の東栄住宅で住宅を購入したお客様に対し、入居後3ヶ月・2年・5年の区切りに行う定期点検および不具合の簡易調整、業者手配、社内システムへの情報入力等の業務を担当します。 ・定期点検業務 ・修理依頼書の作成と業者の手配 ・点検状況のシステム登録 ●業務の流れ： ・エリアでの担当となり、1日の平均点検数は3～4件程度、社有車で周っていただきます。 決まった点検項目に合わせて該当箇所を約1時間程度でチェックしていきます。 ・チェック後は結果を元にお客様の悩みをヒアリングし、修繕または修理業者の手配を行う流れとなりますので、早期の業務習得が可能です。 半年程度は先輩社員がしっかり同行して教えますので、未経験の方でも活躍いただけます。 ●中途入社が活躍中です：9割以上は未経験（整備士、エンジニア、飲食店経験者）からの中途入社となっており、非常になじみやすい雰囲気です。 配属部署は4名程度、20代～30代中心の活気ある雰囲気で、部署の垣根を越えた相談や、休憩時間の雑談等をする風土で上下関係や入社年次に関係なく、報告や相談がしやすい風通しの良い職場環境です。 ●就業環境：完全週休2日、残業月20～25時間程度と非常に働きやすい環境です。 上場企業のグループ内子会社ということもあり、福利厚生や労務面の充実度は同業他社と比べても抜群です。 担当案件数も個人の状況を見て適切に配分しているため業務過多になることはなく、公私のバランスを取りながら働くことが可能です。 ●明確な人事評価：業務がうまく進んでいない際は即フォローを行います。 昇格についても数字はもちろん、何をクリアすると次のステージとなる、といったことも明確化し、入社年次関係なく、誰もが生き生き働ける環境づくりを意識しています。 ●同社の特徴：分譲住宅で国内トップクラスの実績を誇る「飯田グループホールディングス」の一員である「株式会社東栄住宅」の100％出資子会社です。 親会社からの紹介案件がほとんどのため、安定した供給があります。 また、社員旅行やクラブ活動等は、株式会社東栄住宅と同等の待遇があります。

年間施工実績30,000件以上の地盤調査専門企業の施工管理職を募集しています。 地盤改良工事を担当いただきます。 【具体的には】 ●工程表の作成、スケジュール管理 ●協力業者・資材の選定・発注・管理 ●施主・協力業者との打ち合わせ ●現場での安全・品質管理　など ■地盤改良工事配属 1～3年の現場経験を積んだ後に、営業として活躍していただきます。 【地盤改良工事】 地盤調査を行い、軟弱なじばんだと分かった場合、重機で地中にセメントや鋼管の柱を入れるなどして、地盤を補強します。 建物がまっすぐ立ち続けることに大きく貢献しているお仕事です。 【一日の流れ】 ※地盤改良工事スタッフ ●3人1チームで現場へ ●工事実施 ●事務所へ戻る ●翌日の工事準備 ●帰宅 【ポイント】 ●資格取得支援制度あり ●教育支援制度あり ●有給休暇：入社6ヶ月後10日付与 ●社宅制度あり ●週休二日制（シフト制）

【風力発電に特化したディベロッパー】環境影響評価法に伴う許認可対応を担当いただきます。 ☆20代〜30代が活躍中です ☆完全週休2日（土日祝休み） 中央省庁、地方公共団体の窓口対応 行政からの質問回答 各種書類作成 スケジュール管理など 少数精鋭！環境アセスメントチームに配属 各人が担当案件を持ち、幅広い業務を担っています。行政への説明会・審査会など、専門領域の説明を行う際は上長や、専門知識に長けたメンバーのフォローが入ります。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　藤谷 雅義 事業内容 ・風力発電所の開発、運営 本社所在地 東京都千代田区霞が関三丁目2番5号　霞が関ビルディング15階

銀行の店舗や商業施設、オフィスビル、公共施設などの建築工事に伴う施工管理業務をお任せします。 メインとしては銀行関連の施設の新築工事や店舗の内装の改修工事になります。 建築施工管理としての具体的な仕事は現場のとりまとめや、納期・コスト・品質・安全面などの管理など一般的な施工管理業務と同じですが、同社はほぼ全ての案件を元請として受注しております。 【末永く働ける環境】 平均残業30～40時間程度、毎年の定期昇給、有休消化は平均10日など、技術者が安心して長く働ける環境を整えています。 【元請けメインで上流から携わる×長期就業可能な働き方】 案件のほとんどが元請けとしての立場で受注。 顧客への提案から携わり、企画・構想段階からご相談を頂く機会が多数。 金融機関からの特命受注が多く、案件・業績は安定。給与も高水準。 産休、育休取得実績も多数ございます。