東京都 看護師・准看護師・保健師・助産師 残業手当の求人情報・お仕事一覧

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「ありがとう」がやりがい！看護師のお仕事！ 【お仕事内容】 ○バイタルチェック ○服薬管理 ○主治医から求められている医療行為（インシュリン注射等） ○施設内で認められた身体状況の異常等の対応 ○日常生活介護 etc... 「今日も一日頑張ったな～」という達成感や お客様からの「ありがとう」という言葉など うれしさ・やりがいをたくさん感じられます♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ＼すぐの勤務はもちろんOK！／

「ありがとう」がやりがい！看護師のお仕事！ 【お仕事内容】 ○バイタルチェック ○服薬管理 ○主治医から求められている医療行為（インシュリン注射等） ○施設内で認められた身体状況の異常等の対応 ○日常生活介護 etc... 「今日も一日頑張ったな～」という達成感や お客様からの「ありがとう」という言葉など うれしさ・やりがいをたくさん感じられます♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ＼すぐの勤務はもちろんOK！／

【仕事内容】 ＜従業員の健康管理業務全般（産業保健全般）＞ 以下の業務について、産業医・人事部・現場部門と連携しながら実施いただきます。 ・健康施策・啓蒙活動の企画・実施・資料作成・評価等 ・定期健康診断受診結果に基づく受信完了、検診事後フォロー、保健指導 ・メンタルヘルス対応・休復職支援（本人・上司など） ・ストレスチェック対応（実施環境整備・フォロー・職場集団分析や報告書作成等） ・衛生委員会（事務局運営や健康講話のコンテンツ検討）・職場巡視 ・感染症対策 ・長時間労働者の面談対応 ・産業医面談のスケジュール・業務調整や面談同席・記録作成 ・社内研修の実施 ・データ入力・分析や産業保健活動に関する事務作業 ご経験やスキルに応じて、マネージャーポジションでの採用も想定しております。 【人員体制】 統括産業医1名、産業医1名、メンタル産業医2名（いずれも非常勤）保健師（今回募集含め新規募集2名）、事務社員1名 【対象社員数】 約6,000名（社員は薬剤師が中心） 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

■本求人について ・看護師経験有の候補者様をご推薦頂く際は、こちらの求人票からご推薦をお願い致します ・候補者様の志向・適性・経験に応じて、最もフィット感の高い事業／職種にて選考に進んで頂きます 事業内容・業種 その他（人材サービス）

〈24-173【東京本社】水処理装置のメンテナンス計画、設備改造、設備更新業務（地域総合職・技能職）〉 ■当社が納入した水処理装置（電子、化学、医薬、食品業界等）のメンテナンス計画の立案、設備改造、設備更新の顧客提案を担当していただきます。 【具体的職務内容】 ・納入後の各種設備のアフターサービス(メンテナンスに向けたスケジュールの立案、工程管理、予算管理、調整や機器手配等) ・顧客設備の状況に応じた、能力アップ、効率化、省エネ化、廃棄物の低減等の改善・改造の提案 ・トラブル発生時における解決に向けた社内調整、客先説明 ※水処理装置そのものの運転管理や保守、現地での改造工事やメンテナンス作業は、顧客もしくは弊社協力会社の所掌となります。 本求人の職務は、水処理装置の設計思想やシステムを理解し、顧客課題に沿った提案を担う仕事となります。 事業内容・業種 設備管理・メンテナンス・住宅設備

【業務内容】 ■病院・施設に向けた介護用おむつに関する課題解決の提案や、同社の介護用製品のご紹介などに携わっていただきます。 【具体的には】 担当エリア内の病院や施設を定期的に訪問し、以下の業務を行います。■同社の介護用紙おむつ（ライフリー）をはじめとする介護用商品のご紹介、販売促進■介護用おむつに関する問題点や商品ニーズのヒアリング■ライフリー製品の正しい使用方法のご案内■勉強会の企画・運営■施設やご利用者様に応じた商品や使用方法の検討・提案 　など※営業手法は既存顧客への営業活動となります。営業車での直行直帰の勤務体系です（営業車・ガソリン代・有料道路代はすべて会社が負担します）。 ※継続的に自社の商品を用いてもらえるように継続的なアプローチをしていきます。 【商品ご提案の流れのイメージ】 １．現状分析と課題の発見 介護用おむつに関するニーズや現状の問題点をお伺いし、課題を抽出します。課題解決の方向性を他の施設・病院での事例を踏まえた上で提案を行います。　↓２．課題の共有抽出した課題からセミナーや勉強会実施を通じて、スタッフの皆さまと一緒に解決策を検討し、現場の実効性を踏まえた具体的解決策を提案します。 　↓３．解決策の検証 ご提案した解決策をスタッフの皆さまと一緒に検証します。 解決策の検証において排泄ケアの知識や技術向上のサポートをします。 ※複数商品を用いて提案して参ります。 　↓４．検証結果の共有 解決策の検証結果を、スタッフの皆さまのご意見と実証データ両面で分析し、改善の実感・共有を行います。　↓５．継続した排泄ケア改善への取り組み商品購入後も、おむつの使用枚数の推移や、取り組みの状況をご報告させていただきます。取り組み成果の確認を進めながら、さらなるケアのレベルアップを支援します。 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

【募集セクション】 1.夜勤専従・・・募集あり　 2.施設看護・・・介護老人保健施設における看護業務　 【勤務形態】 ■施設看護／二交替制・日勤常勤・夜勤専従 　・日勤 09時00分～17時00分 　・夜勤 16時30分～09時30分 【給与・待遇】 ■月収 23.4万～28.7万円程度（諸手当込） ※年齢・経験等により決定 ■時給：1600円 【休日・休暇】 ■４週８休制 ※慶弔休暇、リフレッシュ休暇（６日）、有給休暇（初年度12日） 【最寄り路線】 ■JR中央線 ■JR青梅線 【その他】 ■マイカー通勤可 ※車通勤の場合は、住居から施設までの距離をもとに算出した金額をガソリン代として支給。駐車場は自分で借りていただきますが、補助金として3,500円の支給があります。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

1.病棟 【募集セクション】 1.病棟・・・募集あり　 バイタルサインの測定 清潔ケア（清拭・入浴介助など）、排泄介助 喀痰吸引、褥瘡処置など 採血・点滴・注射などの処置 食事の準備や食事介助、与薬 経管栄養のケア 医師の診療補助 【勤務時間】 ■病棟／二交替制 　・日勤 09時00分～17時30分 　・夜勤 16時45分～09時30分 　・早番：8時00分～16時30分 　・遅番：10時30分～19時00分 その他 残業代支給で8時00分～17時30分、9時00分～19時の可能性あり ※月間平均夜勤回数：４～５回（夜勤回数相談可） ※月間平均残業時間：5時間以内 ※月2～3回程度の早番、遅番対応あり ※日勤常勤相談可 【給与・待遇】 ■月収 404,000円～437,000円（夜勤4回対応、諸手当込） 基本給330,000円～363,000円 ※夜勤手当（15,000円／回）、早番（1,000円＋残業代）、遅番（1,500円＋残業代）、休日勤務手当（１回目2,250円、３回目～3,450円※日曜、祝日）、精勤手当（14,000円／毎月）、通勤手当（上限20,000円／月まで※車通勤の場合ガソリン代支給） ※賞与年２回(過去実績2.45ヶ月) 【休日・休暇】 ■週休２日制（年間休日108日） ※慶弔休暇、出産育児介護休暇、有給休暇など ※有給休暇取得率100％程度（2023年実績） ※14日間の連休取得可能 【看護師寮】 ■なし 【託児所】 ■あり ※日曜、祝日のみ 料金：1,000円／人 時間：日勤帯のみ 【マイカー通勤】 ■可 ■駐車場あり ■駐車場料金 普通車：2,000円 軽自動車：1,000円 【福利厚生】 ■各種保険あり ■その他 ・職員食堂あり ・契約保養施設 ・チケットサービス等 ・送迎バスあり ・託児所あり（週末のみの運用） 【最寄り駅】 ■京王相模原線「京王よみうりランド駅」より徒歩11分、またはバスで５分 事業内容・業種 病院

【仕事内容】 ＜従業員の健康管理業務全般（産業保健全般）＞ 以下の業務について、産業医・人事部・現場部門と連携しながら実施いただきます。 ・健康施策・啓蒙活動の企画・実施・資料作成・評価等 ・定期健康診断受診結果に基づく受信完了、検診事後フォロー、保健指導 ・メンタルヘルス対応・休復職支援（本人・上司など） ・ストレスチェック対応（実施環境整備・フォロー・職場集団分析や報告書作成等） ・衛生委員会（事務局運営や健康講話のコンテンツ検討）・職場巡視 ・感染症対策 ・長時間労働者の面談対応 ・産業医面談のスケジュール・業務調整や面談同席・記録作成 ・社内研修の実施 ・データ入力・分析や産業保健活動に関する事務作業 ご経験やスキルに応じて、マネージャーポジションでの採用も想定しております。 【人員体制】 統括産業医1名、産業医1名、メンタル産業医2名（いずれも非常勤）保健師（今回募集含め新規募集2名）、事務社員1名 【対象社員数】 約6,000名（社員は薬剤師が中心） 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

働く人を探す医療現場（病院）と、働く場所を探す求職者（看護師・准看護師・助産師）のマッチング業務を担当していただきます。 【具体的には・・】 ◎医療・介護機関への採用支援 ◎医療・介護機関への取材、条件など交渉業務 ◎看護師・助産師の登録カウンセリング（現状集客が順調のため、スカウト等は対応していただく必要がありません） ◎ニーズに沿った職場の提案、マッチング ◎面接のセッティング・面接アドバイス・同行 ◎就業後のフォロー　など 【入社後の流れ】 まずは事業の理解を深めるために、医療現場や看護についての知識を学ぶ座学研修からスタートします。その後は先輩の横で登録者との面談や医療機関との連絡など、一連の流れをOJTで学んでいただきます。1人立ちまでは半年間くらいかかると思いますが、焦らずじっくりキャッチアップして下さい！ 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣