東京都 設計（建築・土木・プラント・設備） ソフトウエア・SaaS・情報処理系の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 企業間ファイル共有・転送サービス「GigaCC」、高速ファイル転送サービス「DIRECT! EXTREME」のマーケティング戦略を企画し、実行する現場担当者を募集します。 【具体的な仕事内容例】 自社WEBサイト運用、サービスプロモーション企画の立案・実施（SEO、広告、外部メディア利用、展示会、ウェビナー、ブランディング、メルマガ配信など）、アクセス分析、SFAツールMAツールの管理・運用、プロモーション用コンテンツ制作など 【募集背景】 自社サービス（GigaCC、DIRECT! EXTREME他）のマーケティング及びワムネットブランドの認知度向上を実現する組織強化のため。 【将来期待できるキャリア】 既存サービスだけでなく、既存顧客層などからの声をベースに新規サービスの立ち上げ。 当該サービス全般を管理するプロダクトオーナー業務。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

[EP142]業務アプリケーションマイグレーション案件推進リーダー 【主な業務内容】 メガバンク領域向け社内Webシステムのサーバ・製品保守切れに伴うマイグレーション案件をお任せします。 ■基本設計～導入まで一通りの工程に従事頂きます。 ■メンバの作成した成果物のレビュー、進捗管理等頂きます。 【想定プロジェクト】 ■開発 基本設計・詳細設計(マイグレーションの為、一部)、製造・単体、結合テスト、総合テスト ＃開発における推進・課題対処等をリードできる方を希望しております。 【魅力】 ■大規模プロジェクトの経験を積むことができ、将来のキャリア形成に必ず活かすことができます。 ■NECと一体運営を行っており、フロントに立ってお客様と直接やり取りする機会も多く、感謝の声を直接耳にすることが可能です。 ■チームとしてフォローできる体制を整えておりますので、自らの成長を実感できます。 メガバンク領域は社会基盤として非常にやりがいが大きく、社会貢献を実感できる領域です。是非、前向きに熱意をもって一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。 【キャリアパス】 入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクトに参画いただきます。 その後１～３年後には同社メンバーのフォローの下、自らの領域として業務を遂行していただきます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■仕事内容： 公共系を中心としたWeb・業務アプリケーション開発案件において、要件検討・要件定義から設計・開発まで業務を担当いただきます。 マイナンバー、社会保険関連、医療事務関連、航空管制、貿易、自動車と官公庁及び地方自治体や銀行・保険等の金融機関向けに 長期的かつ継続的な案件が中心となります。 ■特徴： ・エンドユーザー対応もあり、顧客折衝に携わることが可能です ・全体的にプロジェクト規模が大きいため、マネジメント業務に携わる機会も多くあります ・上流から下流まで長いスパンで案件に携わることができます ・年金、社会保険等の業務知識を強みに専門分野に特化したキャリアを積むこともできます ・社会的に重要なシステムを担当することもあり、やりがいを強く感じることができます ■社風： ・育成/育てる環境 ⇒次世代管理職やプロジェクトリーダーの育成を意識しています。 　組織的に「研修委員会」が設置されているため、技術と合わせて人間力強化のための環境が提供されています。 　必然的に面倒見の良い社員が多くいる組織です。 ・協調性/チーム成果 ⇒一人で仕事をするよりはチームでの成果が求められる環境です（評価制度と連動）。 　その為、社内には協力的な人が多く、中途採用で入社したとしても馴染みやすい雰囲気があります。 　技術力、マネージメント力の向上に向けて教育投資をしてくれる点もポイントです。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【希望の案件に100％配属／フルリモートやチーム参画も多数】Web／アプリ／クラウド等30,000件以上の案件から自由に選択★案件情報や単価など完全公開 ＼業界最高水準の高収入／ ・還元率80〜95%⇒会社利益は月10万円！残りを全て給与に還元 ・入社後の年収⇒平均170万円UP ・エンジニア平均年収610万円 ・平均年収UP率は110~130% ⇒“還元率80％は最低保障”で、入社した全員年収UPを実現！ 単価連動制を導入し、経験やスキルアップが収入に直結します！ 一人ひとりの価値観を尊重した働き方を実現 ＼業界最高水準の働き方／ ・年休131日 ・リモート実施率93％ ・フレックスや時短勤務OK ・残業月平均5〜8h ・有給取得取得率95.2%⇒長期休暇OK ・副業自由 ・報告業務や帰社日なし ・服装自由 ・全国居住可 ・社内勉強会（参加自由） ・社内イベント（参加自由／オンライン・オフラインで実施） 全員元トップセールスの営業組織が希望の実現に伴走 ＼業界最高水準の営業力／ ・営業組織：某大手グループ事業責任者、ITコンサル出身等の経歴 ・プライム・元請けとの取引多数 ・常時30,000件／顧客5,000社の案件を保有 ・モダンな開発環境や人気の案件を積極的に受注 ⇒全員元トップセールの営業組織が一人ひとりに伴走し、入社した全員が希望を叶えています。 応募方法 マイナビ転職の「この求人に応募する」ボタンよりご応募ください！ なるべく、多くの方とお会いしたいと考えております。 まずは「話だけでも聞いてみたい」という方も気軽にご応募ください！ ◎在職中の方も気兼ねなくご応募ください ◎ブランクのある方もOK ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　小野恭佑 事業内容 ＼高い還元率を維持するために、複数事業を展開／ ■IT Solution事業 ・ITコンサルティング ・システム開発 ・インフラ設計構築 ■HR事業 ・組織コンサルティング ※労働者派遣事業：派13-317147 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★上場を視野に事業も組織も急拡大！ 毎月実力と思いのあるエンジニアが続々と入社し、設立3年で4名→266名まで成長！会社の理念、仕組み、組織に共感し入社してくれているため、定着率も98%を更新中！ 今後は、社員に業界最高水準の環境を提供し続けるために、会社の制度や仕組みも常にリニューアルしています！ 本社所在地 東京都千代田区東神田3-1-2 D’sVARIE東神田ビル7階

新卒および中途採用にて毎年計50名以上のエンジニアを採用育成しているリクルート推進部、その体制変更に伴い増員を決定いたしました。 マネジメント、採用企画までを担っていただく採用担当のリーダー候補を募集いたします。 【職務内容】 新卒・中途採用にて企画立案から面接官対応までの採用業務全般を担当していただきます。 ■採用計画、手法の立案、改善 提案 ■求人媒体の検討、選定 ■各種会社説明会の企画、運営(現場でのプレゼン含む) ■応募者管理(面接日程調整、アテンド等) ■1次面接の面接官 ■広告宣伝等の同社PRマーケティング(採用サイト、PRアイテム等の改善や、 SNS公式アカウントの運営) 初めから仕事をお任せすることはなく、現リーダーのOJTを受けていただきつつ徐々に業務を委譲していく形を取ります。 移譲フェーズでは説明会や面接対応などの業務も行っていただくため、現場側のノウハウを理解した上でマネジメントに回ることができます。 【魅力・やりがい】 コロナ禍でも好景気が続くIT業界において、オンライン面接やWeb会社説明会といった環境変化が今なお続いています。現チームメンバーは変化に対応しながら採用手法の検討から実行、コスト管理までの幅広い業務を通じ、採用のスペシャリストを目指しています。スピーディーかつフレキシブルな空気の中で自身の成長を日々感じられることが、このポジションの大きな魅力です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【将来的には経理部門の中心となって活躍可能です！】経理の主任として決算業務や月次損益管理、監査対応など経理業務をお任せします。 ■月次・年次決算業務 ■仕訳・伝票処理および帳簿管理 ■支払業務および入出金管理 ■会計監査対応・税理士との連携 《配属先の編成》 現在はCFOとメンバー1名の計2名体制で行っています。 【雇入れ直後】 上記業務 【変更の範囲】 会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　斉藤 徹 事業内容 電力小売事業 情報通信事業 ウォーターサーバー事業 WEBマーケティング事業 本社所在地 東京都渋谷区渋谷3-3-5 　NBF渋谷イースト3F

HRBrainは従業員エクスペリエンスを高める組織診断サーベイからタレントマネジメントまでをワンストップで実現するクラウドサービスです。 プロダクトは人事評価から始まり、データベース、アンケート、組織分析、EXと複数のプロダクトにまたがって、構成されています。 企業が持続的に成長し、人がより躍動できるようになるためのプラットフォームとして更に成長するために、プロダクトデザイナーを募集します。 【主な業務内容】 HRBrainの事業の主要領域で、プロダクトチームの一員としてプロダクトのデザインをお任せします。 プロダクト開発のプロセスには様々なメンバーが関わります。プロダクトマネージャー / エンジニア / 他デザイナーだけでなく、ビジネスメンバーと協働し顧客接点をもち、ユーザーリサーチを行うことも推奨しています。 ■新規および既存プロダクトのユーザーインタビューとリサーチ ■他職種と協働した新規および既存プロダクトの要件定義 ■新規および既存プロダクトのUIデザイン ■デザインリサーチ体制の整備と実行 ■デザインシステム構築と運用 ■デザイナーの採用およびデザインチームの組織開発　etc… その中でデザイナーは各メンバーと協力し、主に新規プロダクトや新機能に関わる以下のようなデザイン業務を現在行っています。 またデザインシステムの構築・運用、他職種を巻き込んだデザインプロセスの改善、ビジネスと連携を深めユーザーに提供する価値の解像度を高めるなど組織を跨いだ「デザインに関連する取り組み」も積極的に行っており、これから更にデザイナーが売り方から作り方まで幅広く関わっている状態を組織で作っていこうと思っています。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

大手企業向けのインフラ構築から運用まで対応いただきます。 ■ITインフラ（ネットワーク・サーバー）の構築 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

◆設立以来、地方分散型ソフトベンダーとして、情報化に貢献する「ITエンジニア集団」を標榜として事業を展開してきました。 近年では「地域社会の情報化と活性化」をテーマに「提案力と実現力」を磨き、より競争力の高い商品の開発を行うことで、ユーザー様の競争力向上に貢献できるよう日々努めております。 おかげさまでご依頼も増加しており、受注増加に伴う増員募集を行います。中長期目線で将来PMを担える人材を求めています。 【仕事内容】 ◆上流工程から下流工程まで担当 プロジェクト管理システム・文書管理システム等など、情報基盤系、工場・IoT系と幅広い分野での開発案件をお任せします。 〈具体的には〉 ・コンピュータシステム設計/開発 ・ネットワークシステム設計/構築 ・セキュリティシステム設計/設定 ・その他プログラマー関連業務　など ★経験やスキルに応じて、システムの要件定義～開発、 　保守までの一連の流れに関わることができます。 〈配属先情報〉 豊田事業所は20名程度が在籍（受託案件に合わせて分かれます） 【開発環境】 ■OS Windows(サーバー/クライアント)/Solaris/Linux/Android/iOS ■言語 Java/.NET/PHP/C/C++/C#/Python 《ある1日の流れ》Sさんの場合（新卒/入社2年目） 08:50　会社に到着、当日のスケジュールチェック 09:30　部会ミーティング 10:00　コーディング、オフショア開発案件の設計、受け入れ 12:15　昼食 13:00　詳細設計、コーディング、テスト等 17:45　業務終了！退勤 19:00　夕食後は趣味と実益を兼ねてプログラミングの勉強等 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

◆募集背景 更なる事業拡大に向けて、一緒に共創ITカンパニーを目指して働いてくれる仲間を募集しております。 IT業界未経験者やポテンシャル人材も含め幅広い人材にご入社いただき、当社の未来を担う人材になっていただきたいと考えています。 これまでのご経験と入社後のOff-JT（研修）や現場経験で得られる経験をもとに、基礎技術力と高度な専門性を身につけていただくことで、高付加価値人材に成長いただき、ゆくゆくはビジネスIT全体を考えた価値提供ができる技術者として、ご活躍いただけることを期待しています。市場価値の高い社員の育成は産業事業グループが最も力を入れる人材目標のひとつであり、組織としてメンバーの成長を支援します。 ◆職務内容・担当業務 産業系の幅広い求人から、ご応募者様のご経歴やスキル・ご希望を考慮の上、選考・配属ポジションを決定させていただきます。 当グループには、以下のようなプロジェクトがあります。希望するプロジェクトがあれば応募の際にコメント欄にご記入ください。 ①製造業向けプロジェクト（SAP/その他周辺領域など）　②流通・小売業向けプロジェクト ③不動産業界向けプロジェクト　④TV通販業界向けプロジェクト　⑤通信業界向けプロジェクト ⑥航空業界向けプロジェクト　⑦自社パッケージの開発、導入プロジェクト いずれも大手企業を顧客とし、上流から担当ができるプロジェクトです。 開発スキルはもちろんのこと、顧客との折衝スキルやプロジェクト管理スキルなどの幅広いキャリアパスを描くことが可能です。 ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス ●開発経験が浅い方やエンジニア未経験からの入社であっても、配属前のブートキャンプ受講によって基礎スキルを身に付けていただく機会を設けます。また、毎年多数の社員向け研修が用意され、個人のスキルや目指すキャリアに合致した研修を受講できるなど、成長し続ける環境が整っていますので、安心してご入社いただけます。 ●将来的には、ご自身の志向に応じてアプリケーションスペシャリスト、プロジェクトマネージャ、コンサルタント、管理職などさまざまなキャリアパスがあり、役割と責任範囲を拡大・向上させていくことが可能です。 ●年に１度、これまでの経験・スキルの棚卸と今後のキャリアパスについて上司と面談するCDP制度（キャリア・デベロップメント・プラン）があり、組織として各社員が目指すキャリアを実現するための支援を行います。 ◆入社後の研修等 ●ITブートキャンプ（IT未経験者・経験年数の少ない方向け導入教育） 未経験からITエンジニアを目指す人材が50～100万円を投資して3か月から半年程度学び、エンジニアとしての就業を目指すブートキャンプ型教育が近年多く存在しています。当社では同等の内容を入社後の1～２か月間に集中・凝縮した研修を準備しており、エンジニアとしてのスキルを習得したうえで、実務配属を行うことにより、スムーズな立ち上がりを実現します。 ※研修受講対象者は４月１日・７月１日・１０月１日・１月１日入社となります。 （ご本人のITスキル・配属先の業務内容により、当社が本教育受講は不要と判断した場合は、それ以外のタイミングでの入社可） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス