栃木県 西区 商品管理・在庫管理・生産管理 契約社員 寮・社宅ありの求人情報・お仕事一覧

1 件

当社の物流センター内で、文房具やリボン、包装資材などなじみのある商品などのフォークリフトの操作業務をお任せします。 様々な種類の品物を扱っているので、正確な作業をお願いします。 新しい環境は不安なこともあると思いますが、教育体制も整っているので未経験の方でも安心してください。 ブランクのある方も丁寧に指導いたします。 最初は指導員がマンツーマンで教えていきます。 仕事上のルールなどをここでしっかり覚えることができます。 業務に慣れてきたら、自分なりに工夫して効率よく作業を進めることもできます。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

自動販売機やドリンクバーに設置されている機器の修理/点検作業をするお仕事♪ 1日の訪問は5台～10件程度です。 ■製品やお金のつまり解消作業 ■機器の定期点検/部品交換など 先ずは先輩社員に同乗して、仕事内容を覚えていただきます◎ <1日の流れ> 出社（1日のスケジュール確認/調整） →軽自動車（箱型バン）に乗車して出発! →訪問先で訪問先で簡易な修理/点検作業 →タブレットを使用して完了報告 →1日の移動距離は50Km~1000Km →帰所、翌日準備 →退社 ★1人でお仕事できる状態になれば直行直帰での業務となります（社用車貸与） 【注目ポイント】 ＜当社について＞ 2025年1月よりコカ・コーラボトラーズジャパン社と共同出資会社、(株）onEQuestとして 自動販売機、飲料機器の修理・メンテナンス事業をスタートしました。 シンクラングループは1971年、石川県金沢市で創業して以来50年以上、 世界有数の飲料ブランドであるコカ・コーラ社のトップパートナーとして事業を行っています。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

倉庫内で商品の仕分け等を担当する部署でのお仕事です。 ・家電量販店向けの小物商品の仕分けや梱包 ・入出庫にまつわる業務 ・専用端末での検品業務など 【サポート体制ばっちり！】 スタッフのほとんどの方が未経験で入社しております！ 難しい仕事はありませんので事務経験がない方も安心です。 入社後は先輩社員に教わりながら業務を覚えていただきます。 困ったことやわからないことは先輩社員が必ずフォローするのでご安心ください。 先輩スタッフは優しい方ばかりですのでオススメの職場です♪ 【注目ポイント】 ＼大手グループならでは！／ 充実の待遇でお待ちしています♪ ◆昇給年1回！業績に応じて賞与あり！ がんばりがしっかりお給料に反映されます！ ◆残業代は1分から発生！ 残業割増30％、休日出勤割増45％ 法定で定められた内容より高い割合でお支払いします！ ◆ベネフィットステーションや ファミリーサポート休暇など福利厚生も充実！ 長く安定して働きたい方におすすめです！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 長期勤務　 試用期間あり　3か月　※条件変更なし 有期雇用のため半年更新となります。 基本的には皆さん継続して長期間にわたりご勤務いただいております。

自動販売機やドリンクバーに設置されている機器の修理/点検作業をするお仕事♪ 1日の訪問は5台～10件程度です。 ■製品やお金のつまり解消作業 ■機器の定期点検/部品交換など 先ずは先輩社員に同乗して、仕事内容を覚えていただきます◎ <1日の流れ> 出社（1日のスケジュール確認/調整） →軽自動車（箱型バン）に乗車して出発! →訪問先で訪問先で簡易な修理/点検作業 →タブレットを使用して完了報告 →1日の移動距離は50Km~1000Km →帰所、翌日準備 →退社 ★1人でお仕事できる状態になれば直行直帰での業務となります（社用車貸与） 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

≪新しいお仕事を始めよう!!≫ 《取り扱い商品》 家電品（大型、小型含む） 倉庫内にてフォークリフトを使用した入出荷作業をお願いします。 ■アピールポイント■ フォークの免許を生かしたお仕事ができます！ 経験浅い方・ブランクある方も大歓迎！先輩スタッフが丁寧にお教えしますのでご安心ください！ お仕事に関するお問合せも大歓迎☆ 不安なことや知りたいことがあれば何でもお気軽にご相談ください！ 皆様からのご応募をお待ちしております！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

＜具体的なお仕事内容＞ フランスから輸入された缶詰やチョコレート、ワインなどなど さまざまな食材を取り扱っている倉庫内でのお仕事です。 【1】トラックから届いた荷物の仕分け 【2】リストを見ながら商品をピッキング 【3】集めた商品の梱包作業 どれもカンタンな作業ばかりです！ ＜おすすめポイント＞ ・アットホームな職場でなじみやすい♪ ・グロップのスタッフばかりの職場なので、とても働きやすい！ ・残業少ないです♪ ・長期勤務でもOK 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 即日～長期 ◆項目：更新の可能性と更新上限の有無 期間が定められていない場合は、労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、派遣先の経営状況により判断致します 更新の上限の有無　回数・通算契約期間を一律に制限する規定はございません