栃木県 人事・労務・採用 社員割引ありの求人情報・お仕事一覧

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======================== リモート面接実施中です。 ======================== 次世代パワートレイン開発における適合およびシステム開発業務をご担当頂きます。 【募集背景】 10年後も20年後もその先も、より多くの人々に「喜び」を提供するために、日々進化をし続けるHonda。今後も、さらなるイノベーションを巻き起こすため、社内外からも英知を結集し、これまでにない新しいHondaをつくりあげます。 社会が多様化する中で、クルマへのニーズも日々変化しています。 今後益々増えていく、より複雑な電動車のパワートレインの開発においては、 初期設計精度の向上が不可欠です。車両コンセプトからパワートレインシステムの要求性能を明確にし　サブシステムの目標値を定める性能設計、またその構成要素の目標値を精度良く定めるためのシミュレーション技術の構築、複雑化する要求を調停しつつ期待を超える価値を商品として具現化するためのシステム設計とその具現化技術の開発は今後の重要な業務になります。 【具体的には】 次世代車両のパワートレイン開発に向けた ・車１台分としてのシステムコンセプト設計及びその具現化と実機検証 ・求められる環境性能、商品性能の具現化技術の開発とその適合 ・パワートレインシステム・関連コンポーネントのベンチおよび実車テスト・評価 ・シミュレーションやバーチャル技術を活用した開発環境構築などの開発プロセスの進化 ※業務上、海外現地法人・取引先等とのやり取りが発生します。 ※将来的には、海外駐在の可能性もございます。 【開発ツール】 MATLAB、SIMULINK、SysMLツール、HILS、その他Honda専用ツール INCA（適合/計測ツール)、LabVIEW、CAE、Python 等 【やりがい・魅力】 HONDAが連綿と積み上げてきたパワーユニットにおける知見を最大限に活用できる環境で、パワーユニットシステム構築・適合を一貫して行い、車輌１台分として開発/評価ができることに加え、環境性能(燃費/排ガス)、商品性能(コンセプト、ダイナミクス）というお客様の期待する価値を商品として具現化できる環境です。 また、人々の期待を超える価値実現のため、新技術を積極的に取り入れており、DX化が進む今後の開発の中で他部門とも連携しながらご自身のスキルを活かしつつ、新たなスキルも培っていくことが出来ます。 【現場社員の声】 ★31歳　社会人経験7年目 「昨今SDGs・カーボンニュートラルの観点で最も注目の集まるCO2を含む、排ガスを低減する仕事に携わることで社会的価値(責任)の高い仕事をしていると感じることがでます。自分の仕事が自分の子供たち世代の地球環境改善に繋がるため、責任も大きく、やりがいのある仕事をすることが出来ています」 ★30歳　社会人経験6年目 「パワートレインマネジメント制御を担当しています。パワートレイン全体のマネジメント制御開発ということもあり、モーターやバッテリといったデバイス単体ではなく車全体に関わることができ、自分の思う車の動かし方を考え反映できること、またそれがHEV等の新しいシステムで実現できることが醍醐味だと思います。」 【職場環境・風土】 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。 積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 事業内容・業種 自動車

＜会社の基盤である「人の育成、定着」を担うお仕事＞プレイングマネージャーとして人事労務、チームメンバーの管理、業務改革など幅広く携わります。 社員の労務管理（勤怠、賃金） 会社の組織体制に基づく人員配置計画 人事規定策定 評価基準作成 社員教育企画 実務に加えて部下育成にも力を入れることができるため、一体感を持ったチームを創り上げる喜びを感じられます。また、全社視点で業務に取り組めますので、キャリアアップにつながるお仕事です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 河内宏之 事業内容 [総合教育事業] 小学生・中学生・高校生の学習指導・進路指導 幼児の知能開発教育 [幼児教育] 堯舜国際幼稚舎 堯舜国際プリスクール アカデミー・アフタヌーンスクール [集団指導] 進学塾QUALIER 進学塾ACADEMY [個別指導] 個別指導 満点の星 河合塾マナビス 本社所在地 栃木県宇都宮市細谷町371-12

人事部門の部門長として、部門の管理や業務改革を行うとともに、経営陣・他部門と連携し、会社全体の円滑な事業遂行・発展に努めていただきます。 社員の労務管理 会社の組織体制に基づく人員配置計画 人事規定策定 評価基準作成 社員教育企画 部下育成にも力を入れることができるため、一体感を持ったチームを創り上げる喜びを感じられます。また、経営陣の重要な補佐役として事業戦略立案やマネジメントを行い、大きな成果につなげることができます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 河内宏之 事業内容 [総合教育事業] 小学生・中学生・高校生の学習指導・進路指導 幼児の知能開発教育 [幼児教育] 堯舜国際幼稚舎 堯舜国際プリスクール アカデミー・アフタヌーンスクール [集団指導] 進学塾QUALIER 進学塾ACADEMY [個別指導] 個別指導 満点の星 河合塾マナビス 本社所在地 栃木県宇都宮市細谷町371-12

【業務内容】 主に関東エリア（東京、埼玉、栃木、茨城、神奈川）を対象とした ・一般職（事務職・技能職など）、障がい者の採用、教育 ・労働組合との折衝 ・事業部人材の育成支援 ・人事労務全般（評価や昇格制度の運用、労務対応等） ・福利厚生対応 など、人事総務に関連する業務をこれまでのご経験に合わせて企画から運用まで幅広くご担当いただきます。 【入社後のキャリアイメージ】 ■半年～１年間 担当業務の基本的な知識、同社運用基準の習得、および実務、企画経験、事業部との人間関係構築 ■２年目～ 事務職を含む小チームの組織運営、事業部に寄与する施策の企画と実行 ■3年目～ 実行策の振り返りと更なる課題対策に向けた企画立案、後輩の育成指導 ※上記はイメージであり、これまでのご経験により決定します。また、将来的に三重県や海外駐在を含むローテーションもございます。 【採用背景・ＰＲ情報】 現在、同社の総務人事部門では次の100年に向けて「全ての人が、働きがいに溢れて活躍する会社」となるよう、社会情勢・環境の変化に合わせた新たな会社の基盤づくりを一丸となって進めています。変革期とも言える自動車業界において、「組織・人づくり」はより一層重要となっており、総務人事の一員として事業部に寄与しながら、今後の永続的な発展を一緒に目指していただける方を募集しています。幅広い業務をご経験できるため、多くのスキルを身に付けていただくことが可能であり、将来は総務人事のジェネラリストとして成長できます。また、個人のキャリアプランに合わせたジョブローテーションも対話をもとに計画的に実行しています。 事業内容・業種 自動車部品

＜会社の基盤である「人の育成、定着」を担うお仕事＞会社の根幹を担う人事面において、組織づくりの提案や業務改善に携わっていただきます。 社員の労務管理（勤怠、賃金） 会社の組織体制に基づく人員配置計画 人事規定策定 評価基準作成 社員教育企画　 社員教育研修では企画から携わり、会社の理念浸透やリーダーの育成など、将来を担う人材の育成をする喜びを感じることができるため、大きなやりがいを感じられるお仕事です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 河内宏之 事業内容 [総合教育事業] 小学生・中学生・高校生の学習指導・進路指導 幼児の知能開発教育 [幼児教育] 堯舜国際幼稚舎 堯舜国際プリスクール アカデミー・アフタヌーンスクール [集団指導] 進学塾QUALIER 進学塾ACADEMY [個別指導] 個別指導 満点の星 河合塾マナビス 本社所在地 栃木県宇都宮市細谷町371-12

■募集職種：MF営業管理職 【仕事内容】 エンジニアと企業を仲介する重要なポジションをお任せ致します。 ■製造業への技術・人材ソリューション提案■エンジニアに対するキャリアアップ支援 ・営業戦略立案、実行／・新規営業／・既存顧客の深耕営業／・営業数値管理（KPI,KGI等）／・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）／・業務改善 ★営業としての魅力： 社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。 ★管理職としての魅力： 早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業所長には、営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。 ■キャリアビジョン： まずは拠点責任者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。現在の社長も営業として中途入社し、営業所長、ブロック長等を経験して社長に就任しておりますので、中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です。 ■営業部門における課題・攻めの営業スタイルの確立 エンジニアを倍にするということは、それに伴い取引案件数も増やさなければなりません。これまでは技術系派遣のパイオニアとしての優位性を活かし既存顧客をメインターゲットにしてきましたが、今後は更なる市場拡大を目指してより攻めた営業スタイルにしたいと考えています。その為には、新規顧客開拓や営業数値管理に関するノウハウが不足している為、外部からの知見を持った方に入ってきていただき組織変革を起こしてもらいたいと思っています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【既存のやり方に捉われないイノベーションに積極的な会社！】採用担当として、新卒採用から中途採用まで採用にかかわる業務全般を担当いただきます。 採用計画、ペルソナ設定、採用手段や費用などの企画立案（新卒・中途・パート） 人材紹介会社、広告代理店、各学校（大学、専門学校など）との連携 会社説明会企画・実施 採用面接官、クロージング 内定者研修会、内定式、入社式等の企画立案・実施　など ★上流設計から採用実務まで幅広く携わります 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 河内 宏之 事業内容 [総合教育事業] 小学生・中学生・高校生の学習指導・進路指導 幼児の知能開発教育 [幼児教育] 堯舜国際幼稚舎 堯舜国際プリスクール アカデミー・アフタヌーンスクール [集団指導] 進学塾QUALIER 進学塾ACADEMY [個別指導] 個別指導 満点の星 河合塾マナビス 本社所在地 栃木県宇都宮市細谷町371-12

採用部門の部門長として、管理および業務改革を行うとともに、経営陣・他部門と連携し、会社全体の円滑な事業遂行・発展に努めていただきます。 採用計画、ペルソナ設定、採用手段や費用などの企画立案（新卒・中途・パート） 人材紹介会社、広告代理店、各学校（大学、専門学校など）との連携 会社説明会企画・実施 採用面接官、クロージング 内定者研修会、内定式、入社式等の企画立案・実施　など ★上流設計から採用実務まで幅広く携わります 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 河内 宏之 事業内容 [総合教育事業] 小学生・中学生・高校生の学習指導・進路指導 幼児の知能開発教育 [幼児教育] 堯舜国際幼稚舎 堯舜国際プリスクール アカデミー・アフタヌーンスクール [集団指導] 進学塾QUALIER 進学塾ACADEMY [個別指導] 個別指導 満点の星 河合塾マナビス 本社所在地 栃木県宇都宮市細谷町371-12

【仕事内容】 総務部での業務 ■入社、退社手続き ■社会保険加入、脱退手続き ■請求書作成、伝達処理 ■健康診断などの従業員に関わる福利厚生面の業務 ■電話対応、来客対応 ■上記に付随する総務（庶務）全般の業務を行います。 ※官庁等への書類提出のため、社用車での外出あり 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【仕事内容】 ■神戸製鋼所からの受注によりアルミディスクの製造を担う同社にて、「総務部の統括責任者」として業務に従事していただきます。 ■具体的な業務内容： ・経理および財務：経理事務全般の管理、決算関連業務、税務申告関連等（社長への計数報告なども含む） ・人事および労務管理：労務管理全般、昇給・賞与査定、採用等（製造部長、技術部長との調整等を含む） ・対外折衝、手続き等：経理士、労働基準監督署との調整等 ■職務詳細： ・上記の事務処理および日常業務担当は女性2名となっています。 ・上記以外の「受発注業務」や「庶務」などは別部署が担当しています。 ・現在は、代表取締役が上記業務の統括責任者の役割を果たしています。 ・これまでの経験と知識を伝授いただき、総務部門をレベルアップしていただくことを期待しています。 事業内容・業種 鉄鋼・金属