栃木県 会計・経理・英文経理・税務・財務 厚生年金保険の求人情報・お仕事一覧

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御入社後、その方の経験、ご希望によって下記のような業務に従事していただきます。 ■顧問契約先企業への月次報告や決算診断・事業計画策定及び月次フォローなどを通じての財務コンサルティング業務、税務コンサルティング業務 ■顧問契約先企業の決算申告業務及び、確定申告業務等の税務申告業務 ■資産税業務 ■その他税務相談、コンサルティング業務　等 ※入社後は先輩社員との同行や社内研修等により、経験に応じた研修期間を設けています。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【業務内容】 自動車用ワイヤーハーネスの原価企画業務として主に以下を実施 ①受注前の原価見積、事業採算確認 ②受注後の将来原価、事業採算検証と目標利益達成に向けた原価企画 ③量産後の原価管理、投資採算検証 【入社後のキャリアイメージ】 ・入社後1年程度はOJTを行う中で担当する製品を持ち経験を積む(会社、事業部の幅広い知識を得る) ・5年目以降は企画部門内ローテーションにより企画部門他部署で研鑽を積み、将来的にはマネージャーとして後輩育成や組織管理も担っていただくことを期待しています。 【採用背景・ＰＲ情報】 自動車の高性能化、電動化が進行する中、ワイヤーハーネスの需要は高まる一方です。 その様な状況の中で会社の事業/利益拡大に向け、原価企画は事業の羅針盤や利益確保の番頭として国内外の関係部署、会社幹部へ必要数値を示し、事業/経営判断に資することが求められます。 事業内容・業種 自動車部品

「はんだ」のリーディングカンパニーとしてグローバルに事業を展開する企業にて、事業拡大と共に製品の品種も増えており、原価計算事務を強化するため、人員を強化したく募集をします。 ■業務詳細： ●最初にお任せする業務 ・製品原価計算 ・コスト分析 ●ゆくゆくお任せする業務 ・予算管理 ・生産現場や購買部門との連携を通じたコスト管理業務 ・管理会計(月次決算、年次決算等) 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

〈【栃木／東京】経理（管理職候補）※英語力を活かせる／東証スタンダード上場・営業利益率約30%〉 ■業務内容： 連結課で関連経理業務全般をご担当いただきます。 ・月次/四半期/年次決算業務 ・上場企業における法定開示書類の作成、税務申告業務など ・上場企業における連結の決算、税務、開示、監査法人対応等 ・決算早期化やオペレーション改革 ・海外現地法人とのコミュニケーション・連携・一部管理 ・チームの目標管理、育成、フォロー ・マネジメント、経理部長へのレポート ※ご本人の経験スキルによって、管理職またはそれに近い一般社員として採用いたします。 ■業務の特長： ◇時差が大きい海外とのやりとりについて ・基本的には多くはメールで対応しますが、リアルタイムのミーティングが発生します（ミーティングはマストではありませんが、ある程度のリモート会議は必須となります）。 ・基本は、米国でも朝8時以降、欧州でも17時前に打合せを入れていますので、夜中・早朝に頻繁に対応が出るという事ではありません。 ■組織構成： マネージャー1名、以下メンバー2名。 ■同社について： 創業以来「削るテクノロジー」（超高速回転・超音波）を核に、歯科医療機器、工業用切削・研削機器、外科医療機器分野で成長してきました。歯科医療機器分野では、世界マーケットでトップレベルのシェアを誇ります。 ◇高い品質と技術力： 同社製品に使用される精密部品2万3,000点のうち、同社工場で生産しているものの割合は、実に85%以上。ゼロから自分たちの手で生み出すからこそ実現できる高品質な製品を低コストで生産。ナカニシのものづくりの原点が、ここにあります。 ◇グローバル展開： 世界135ヵ国以上の国々に販売実績を持ち、いまや売上高の海外比率が75％を占めています。 ◇安定の経営基盤： 70％以上なら理想企業、40％以上なら倒産しにくい企業と言われる自己資本比率が90％超。1～3％くらいが標準と言われる営業利益率は約30％になっております。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

■仕事概要 財務・経理両方の管理…予算と実績の比較・検証・分析、決裁業務 請求書最終確認、勘定奉行入力確認、振込チェック その他…業者対応、部下育成、各会議参加 人数現状…部長1名（男性）、社員3名（女性）、パート3名（女性） 平均年齢43歳 男女比：男1：女6 事業内容・業種 旅行・レジャー

【業務内容】 税務業務全般 ・記帳代行 ・決算業務 ・税務申告 ・コンサルティング業務 ・その他の会計業務 【使用会計ソフト】 ・勘定奉行、マネーフォワード 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

募集する職務役割については特に限定しておらず （採用枠の設定を行っておりません）、 応募される方のご経験やご要望、またその時点における 同社の人事戦略にもとづき配置を決定いたします。 障がい者雇用の基本方針である 『共有価値「多様性の尊重」を大切にし、法の精神にのっとり、 障がいを持つ人も障がいのない人たちと 同じように働ける会社となることを目指します』 をもとに、環境や組織風土を整備・構築しています。 現在、約200名の障がい者のかたが、さまざまな部署で活躍しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス