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経験者採用!安定企業の【財務経理(与信管理)】働きやすさ◎

土木建設機械や車両の賃貸・販売を行う当社にて、与信管理(レンタル売掛債権管理)をお任せします。★先輩が丁寧にフォローし育成します ◆営業所の既存顧客の売掛債権の回収状況や与信限度額の管理 ◆営業所からの新規顧客登録申請の審査 細かな数字を扱うので、コツコツと正確に作業できる方が向いています。毎月の業績を把握し、業務会計にスピーディに反映させチェックし、各種締日を厳守します。 ※財務課の平均年齢は40歳。現在5名が活躍中です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 町屋 清隆 事業内容 ◆土木建設機械、各種車両の賃貸、修理及び販売 本社所在地 栃木県小山市駅東通り2-40-6

【WEB面接可】経理(管理職候補)※英語力を活かせる/東証スタンダード上場|【栃木/東京】

〈【栃木/東京】経理(管理職候補)※英語力を活かせる/東証スタンダード上場・営業利益率約30%〉 ■業務内容: 連結課で関連経理業務全般をご担当いただきます。 ・月次/四半期/年次決算業務 ・上場企業における法定開示書類の作成、税務申告業務など ・上場企業における連結の決算、税務、開示、監査法人対応等 ・決算早期化やオペレーション改革 ・海外現地法人とのコミュニケーション・連携・一部管理 ・チームの目標管理、育成、フォロー ・マネジメント、経理部長へのレポート ※ご本人の経験スキルによって、管理職またはそれに近い一般社員として採用いたします。 ■業務の特長: ◇時差が大きい海外とのやりとりについて ・基本的には多くはメールで対応しますが、リアルタイムのミーティングが発生します(ミーティングはマストではありませんが、ある程度のリモート会議は必須となります)。 ・基本は、米国でも朝8時以降、欧州でも17時前に打合せを入れていますので、夜中・早朝に頻繁に対応が出るという事ではありません。 ■組織構成: マネージャー1名、以下メンバー2名。 ■同社について: 創業以来「削るテクノロジー」(超高速回転・超音波)を核に、歯科医療機器、工業用切削・研削機器、外科医療機器分野で成長してきました。歯科医療機器分野では、世界マーケットでトップレベルのシェアを誇ります。 ◇高い品質と技術力: 同社製品に使用される精密部品2万3,000点のうち、同社工場で生産しているものの割合は、実に85%以上。ゼロから自分たちの手で生み出すからこそ実現できる高品質な製品を低コストで生産。ナカニシのものづくりの原点が、ここにあります。 ◇グローバル展開: 世界135ヵ国以上の国々に販売実績を持ち、いまや売上高の海外比率が75%を占めています。 ◇安定の経営基盤: 70%以上なら理想企業、40%以上なら倒産しにくい企業と言われる自己資本比率が90%超。1~3%くらいが標準と言われる営業利益率は約30%になっております。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

経理|ワイヤーハーネスの原価企画【栃木/宇都宮】

【業務内容】 自動車用ワイヤーハーネスの原価企画業務として主に以下を実施 ①受注前の原価見積、事業採算確認 ②受注後の将来原価、事業採算検証と目標利益達成に向けた原価企画 ③量産後の原価管理、投資採算検証 【入社後のキャリアイメージ】 ・入社後1年程度はOJTを行う中で担当する製品を持ち経験を積む(会社、事業部の幅広い知識を得る) ・5年目以降は企画部門内ローテーションにより企画部門他部署で研鑽を積み、将来的にはマネージャーとして後輩育成や組織管理も担っていただくことを期待しています。 【採用背景・PR情報】 自動車の高性能化、電動化が進行する中、ワイヤーハーネスの需要は高まる一方です。 その様な状況の中で会社の事業/利益拡大に向け、原価企画は事業の羅針盤や利益確保の番頭として国内外の関係部署、会社幹部へ必要数値を示し、事業/経営判断に資することが求められます。 事業内容・業種 自動車部品

グローバル経理・財務/世界シェアTOP企業/プライム上場/売上高3兆円超え/年休120日以上【栃木】

【業務内容】 ご経験に応じて、下記の国内業務をご担当頂きます。 ※入社後、まずは国内事業拠点等にて弊社の経理制度や仕事の進め方等を身に着けて頂きながら、皆さんの持つ専門性や経験を活かして業務を行って頂きます。 ※その後、国内外の経理・財務部門をローテーションします。 ■国内業務:全世界連結ベースでの経理・財務業務  (決算、税務、利益管理、事業管理、資金、為替、与信、IR等) ■海外業務:複数の海外子会社の経理・財務を指導する業務、  或いは、グループ内事業会社の経理業務 【経理財務部門】 「経営管理」をミッションとする経理財務のスペシャリスト集団です。事業領域・業務領域も極めて広いことが特徴。決算・税務・ファイナンス業務等に加え、経営会議の事務局、M&A、事業戦略立案、IR、新会社設立サポート等、広範な業務に挑戦できます。 【住友電工の魅力】 BtoBメーカーとして、業界では中間に位置しており、 極端に市場の影響を受けづらい安定感があります。 顧客の幅広さ、影響力の大きさも魅力の1つです。 原料メーカー-部品・素材・材料機器メーカー★住友電気工業★(川中)-電力事業者、通信事業者、自動車メーカー、総合家電メーカー また、非鉄金属業界の魅力として、強さ・硬さ・加工のしやすさ・導電性・耐熱性・耐腐食性、等 1つ1つの金属に個性・特性があり、組み合わせも可能性である為、今後の技術開発に大きな余地があります。 5つの事業分野で2つの世界TOP ★①ワイヤーハーネス 世界シェア1位 「世界の自動車4台に1台以上に使用」★ ★②光ファイバー技術 世界№1 「1秒(13㎞)間の伝送容量は世界最大」★ ③エレクトロ二クス 「高機能化、高性能化を支える『FPC』」 ④環境エネルギー 「国と国を結ぶ海底ケーブル」 ⑤産業素材 「切削工具・PC鋼線」 <福利厚生> 財形住宅貯蓄、退職年金、共済会、持株会、カフェテリアプラン制度(自主選択型福利厚生制度) 【ワーク&ライフ支援制度】 産前産後休暇/時間外勤務免除制度/育児時間制度/配偶者出産休暇/育児休業制度(3歳まで取得可能)/短時間勤務制度(子供が小学校6年まで)/事業所内託児所(各地区) 【その他】介護休業(2年まで取得可能)/在宅勤務制度(勤続1年以上で上長が認めた社員対象)/ジョブリターン制度(経験やスキルを生かして正社員として再雇用)/配偶者海外赴任等休職制度(休職扱いとし、キャリアの継続を支援) 【教育系】教育研修体系 「SEIユニバーシティ」※300以上の研修コースで社員の成長を支援 /アクション/ラーニング/階層別研修/グローバル/リーダーシップ/コーチング/キャリアビジョン/リーダーシップ/課題解決、提案技術、 異文化理解 【基礎5科目】①事業精神・経営理念・CSR/② 経営方針・ビジョン/③コンプライアンス ④ 安全・環境・品質/⑤ ダイバーシティ/【ビジネススキル】報連相、 F-PDCA、 ビジネスマナー/海外トレーニー制度原則6ヶ月以内海外関係会社/英会話研修/部門長指名型/自己啓発支援型 事業内容・業種 機械部品

\経験が浅い方も徹底サポート/【経理事務】*年間休日120日

売上管理や給与計算などの経理業務を幅広くお任せします!最初はサポート業務から始められるので、焦らずムリなくスタートできます◎ 【業務のイメージはこちら!】 日々の売上管理 給与計算・管理 決算書で使用する数値の確認 各事業所のデータ集計 など 社内ではチームで協力し合う体制が整っており、 周囲のサポートも充実! 事務作業が中心なので、経理未経験や 事務職デビューの方も安心してチャレンジできますよ◎ 先輩社員に聞いてみた!会社の"好き"なところ 何と言っても、裁量権の大きさ! 自由度の高い働き方を求めて 転職を決意しましたが、 裁量の大きさは想像以上! 会社のスピード感に驚くこともありますが、 「もっと自由に働きたい!」 という方には理想的な環境です。 不満やジレンマを感じていた人も、 きっとのびのびと活躍できるはずですよ! 応募方法 「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。 人柄を重視した採用方針です。 できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい。 応募する前に会社の雰囲気を知りたい…などあればWEB面談や会社見学も実施致します。 会社情報 代表者 代表取締役/早坂 秀樹 事業内容 ★総合人材サービス事業  ・製造業、緑地管理業務、施設管理業務のアウトソーシング(請負)  ・日系及びベトナム人労働者の労務マネジメント  ・製造請負  ・外国人労働者の労務コンサルティング  ・設計 ★M&A事業 ★南米諸国及びベトナムとの輸出入業務 ★ベトナムでのコンサルティング事業 ★情報処理、建築・設計業務 《拠点・グループ》 【拠点】 ★西日本事業所 └愛知県安城市美園町2-7-4 【グループ】 ★エマールベトナム ★株式会社海新 ★株式会社インターキャリア ★関東エンジニアリング協同組合 本社所在地 〒323-0811 栃木県小山市犬塚1-3-5

小山工場限定募集!【経理責任者候補】即戦力募集■年休121日

経理業務全般をお任せします。 月次決算取り纏め業務 原価計算業務 伝票精算業務 連結決算業務 ■将来的には経理係長として、5名程度のメンバーの統括を目指していただきます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 岩間 和義 事業内容 ポンプ、鋼構造物、鋼橋梁、破砕機、粉砕機、造粒機、分級機及びベルトコンベヤ、環境機器、リサイクルプラント等産業機械の製造・販売・サービス並びに各種工事請負 本社所在地 東京都千代田区大手町二丁目6番4号(常盤橋タワー)

リーダー候補として活躍!【経理事務】★事業拡大中!

【新システム導入に伴う増員募集!】新たなリーダーの候補として中心人物となって活躍していただきます! 伝票整理やデータ入力など、経理事務を幅広くお任せいたします。 ◆試算表の作成 ◆振替伝票起票および仕訳 ◆書類のファイリング など ★ゆくゆくはリーダーとしてチームを牽引していただきたいと考えています。 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 事業内容 食品製造(漬物、そうざい) 本社所在地 栃木県小山市神鳥谷1747‐1

【経理マネージャー候補】月給46万円〜*IPOを目指す成長企業

【まずは経理業務全般からおまかせ】業務に慣れてきたら、バックオフィス部門の業務効率化・組織強化などを推進するリーダーとして活躍を ◆月次・四半期・年次決算 ◆監査法人および税理士対応 ◆請求書の確認・支払い業務 ◆資金管理 ◆税務調査対応 など 経理マネージャーまたはマネージャー候補として、実務を担いながら、社員の管理・教育、システムの改善など幅広く活躍いただけます。 IPOを目指した準備にゼロから携わり、経験を積める! \上場を目指し改革進行中/ 会計基準の設定などIPOを目指した体制強化に、経理部門を率いる立場としてイチから携わることができます。 ・内部統制システムの強化 ・各作業でのDX化 ・上場を目指した経理スキルの成熟 など これまで培った知見・経験を活かして、ぜひ組織づくりでも力を発揮してください! さらなるキャリアアップも目指せます! ★ゆくゆくは部長職も見据えたポジション マネージャーとして経理業務の改革やDX化に携わった暁には、部門全体を統括する立場としてより大きな権限を持って組織づくりに携われます。 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。 ※ご質問は、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。お気軽にどうぞ! <応募書類の取り扱いに関して> ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 伊藤 尚毅 事業内容 メイク&ネイルスクールの運営 メイク&ネイルサロンの運営 スクールプロデュース スクールコンサルティング 本社所在地 東京都新宿区歌舞伎町2-46-3 西武新宿駅前ビル7F

【大阪/関東】グローバル経理・財務業務

ご経験に応じて、下記の国内業務をご担当頂きます。 ※入社後、まずは国内事業拠点等にて弊社の経理制度や仕事の進め方等を身に着けて頂きながら、皆さんの持つ専門性や経験を活かして業務を行って頂きます。 ※その後、国内外の経理・財務部門をローテーションします。 ■国内業務:全世界連結ベースでの経理・財務業務  (決算、税務、利益管理、事業管理、資金、為替、与信、IR等) ■海外業務:複数の海外子会社の経理・財務を指導する業務、  或いは、グループ内事業会社の経理業務 【経理財務部門】「経営管理」をミッションとする経理財務のスペシャリスト集団です。事業領域・業務領域も極めて広いことが特徴。決算・税務・ファイナンス業務等に加え、経営会議の事務局、M&A、事業戦略立案、IR、新会社設立サポート等、広範な業務に挑戦できます。 事業内容・業種 総合電機メーカー
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会計・経理・英文経理・税務・財務」の条件を外すと、このような求人があります

栃木県 メーカー関連の求人情報・お仕事一覧

CAE/AIを活用した四輪性能設計・技術構築(空力・空調・熱領域)

【業務内容】 ■空力・空調・冷却/耐熱の性能向上を目的として下記業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・完成車性能目標に基づく要求仕様の策定 ・仕様の検証/評価/解析 ・数値流体解析及びAI/MLを活用した高効率な開発を実現する技術構築 (初期段階で性能を見極め、手戻りなく開発を進めるための高速化・高精度化プロセスの構築) ・上記に必要となるシミュレーションAI置換等を通じた最新技術の研究 【やりがい】 ■車の省エネ・快適性に大きく影響する空力・空調・熱領域の開発に携わることで、自動車開発の醍醐味を経験することができます。また当部門はモビリティビジネスの基盤にかかわる領域のため、他プロダクトへも汎用可能なスキルを身につけることができます。 また車両全体に関する知識が得られるため、将来的に機種開発のプロジェクトリーダーやCAE領域のリーダーとして、Hondaのクルマづくりをリードする等、幅広く活躍ができます。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

企画開発|新たなモビリティビジネス実現に向けた企画開発の業務【栃木/那須烏山】

【部・チームの業務概要】 新たなモビリティ社会、及びカーボンニュートラルな社会実現に向けた、ワイヤーハーネス・電源分配技術を活用した新規ビジネスの企画開発業務。 【今回の求人の具体的な仕事内容】 本田様向けに将来必要となる要素技術の調査及び検証の実施。(企画・設計・評価)社内関係部門との連携による技術開発の実施。 【部・チームの人数や雰囲気】 ・部としては、22名、新規ビジネス領域、先行部品開発に分けた2チーム編成 ・毎日の朝礼、週一回のグループミーティングを実施し、業務の新進捗管理を行い、その中で誰もが自由に発言・相談できる環境、雰囲気あり ※矢崎部品株式会社に入社となります。 事業内容・業種 自動車部品

東証プライム上場グループ【設計エンジニア】年休124日┃WEB面接

【自動車、家電、産業機器、航空機、ロボットなど多分野】電気電子・制御・機械 いずれかの分野の設計をお任せ。希望や適性に応じプロジェクトへ参加 \あなたの経験がモノづくりに活きる/ エンジニア一人ひとりの技術と当社が培ったノウハウを活かし、お客様の技術課題解決を行っています。 ★経験やスキル、希望を考慮し、下記いずれかの分野での設計業務をお任せします。 《電気電子設計》 アナログ・デジタル回路設計 試作品の評価 FPGAを用いた論理回路設計 電子部品のEOL対応 熱・電磁界の解析 等 《制御設計》 制御ソフトの開発・設計 IoTで遠隔操作するためのWebアプリ開発 ソフトの評価・実機評価 等 《機械設計》 仕様・レイアウトの検討 基本設計・詳細設計・評価 CAE解析 \ポイント/ 当社は請負案件が多く、多様なキャリアパスを選択することができます。会社として請負化と技術の蓄積を重視しており、顧客先での信頼を得て案件を拡大するなど、やりがいのある環境です。 また、有給休暇消化率は80%と高く、柔軟な働き方が可能。 手厚いフォローで、安心のスタートを! 《入社後の流れ》 ▼全職種共通研修(3〜5日間) ▼各職種別研修(1週間〜3ヶ月) ▼配属先個別研修(OJTで実務を学びましょう!) ◎研修はスキルに応じて個別カスタマイズ ◎1400超の講座をご用意!知識アップも可能! ◎資格取得もサポート!受験費の会社負担やインセンティブなどあり 有給取得は80%超!プライベートとの両立が叶う! 基本はチームでの配属となり、当社社員のみで担当する案件も多いため、相談しやすい環境が整っています。担当するプロジェクトに応じ業務内容や進め方は様々ですが基本的にチームでの配属で相談しやすい環境です。残業は月20時間程度で年間休日124日を確保。育休後復帰率は100%で最近では男性の取得率も伸びています。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 正木 慎二 事業内容 テクノロジーソリューション事業 自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援 ◎許認可 労働者派遣事業許可番号 派13-316579 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-315141 本社所在地 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F

【栃木】工場長・副工場長候補_製造系

【仕事内容】 *経験や能力に応じて、工場長、副工場長のいずれかからスタート* 工場をマネジメントする立場として、4M管理、特には生産設備と人財マネジメントを中心に工場運営を担って頂きます。 工場長、副工場長として本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、生産現場への落としこみやメンバーの 統率を実践いただきます。 【具体的な業務詳細】 ・製造工程管理、設備業者対応、設備トラブルの恒久対策 ・生産管理、生産計画立案、生産性向上の取り組み(分析、企画、実行)、品質向上のための工程の管理 ・人員計画の策定と管理、チームビルディング、メンバー教育・指導、シフト管理 ・コスト削減、業務効率化など 【当社の特長】 ~「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進~ 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当してお り、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。業績も好調で、 23年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年度には御殿場新工場が竣工・M&Aなどを通じて高い成長を維持しております。 ◆当社は「Max生産・Max販売」戦略に基づき、製造工場を会社の根幹と考え、機械設備や環境改善、人財教育などさまざまな投資を行っています。さらに経営層も頻繁に工場に足を運び、近い距離間で工場の生産増強に取り組んでいます。 ◆最も重要視しているのは「人財」であり、研修体制や待遇改善など人への投資を惜しみなく行っています。まだ成長途上のため、さらなる進化に向けて新たなチャレンジ求められる環境ですが、その分、取り組み(成果だけではなくプロセスも重要視しています)により早期にキャリアアップできる環境や、新たなキャリアパスを描くこともできます。 【Mission】 ・Max生産の担い手として、会社の最前線で事業成長に貢献する ・40~80名規模の工場・本社とのチームワークを高めて、工場をしんか(進化・深化)させる ・市場から必要とされ続けている製品を、常に高品質で生産できる体制をつくる ・工場の司令塔として、生産目標数を達成する 事業内容・業種 食品

\未経験歓迎!/ポルシェをはじめとする高級車を販売!【営業】

【残業少なめ/インセンティブあり】輸入車ディーラー営業スタッフとして、新車・中古車や保険の販売にまつわる業務をお任せします!\各店舗へ配属/ 配属店舗で高級スポーツカーの ■新車・中古車販売 ■保険販売 ■車検・点検の呼び込み ■接客・商談・査定・見積作成・洗車 などを行います! 先輩社員の丁寧な指導のもと、徐々に業務に慣れて行きましょう! 高級感漂うショールームで、お客様一人ひとりに丁寧に接客します。 ※店舗ごとに扱う車種は異なります 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 斎藤 郁雄 事業内容 輸入車 正規ディーラー事業 レストラン事業 FP事業 本社所在地 群馬県前橋市本町2丁目11番2号富士オートビル2F

未経験OK!観光・路線バスの技術職【品質保証】年間休日121日

【賞与4ヶ月分/残業月20h程/食堂・売店完備】工場生産後に市場に出荷された観光・路線バスの品質不具合の調査や、改善活動等を担当いただきます。 ■観光・路線バスの品質不具合の調査 └工場生産後に市場に出荷されたバス ■発生した不具合の社内への展開と原因特定 ■品質不具合の改善活動 ■社内の品質管理体制に関する指導・改善活動 ■ISO9001の運営・管理 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 西原 正人 / 代表取締役副社長 岡嶋 剛也 事業内容 ■日野自動車・いすゞ自動車向けバスの製造 ■日野自動車・いすゞ自動車向けバスの部品供給 ■バスボデーのデザイン・設計・開発 ■バス関連のサービス事業 ■バスの特装・リニューアル事業 本社所在地 石川県小松市串町工業団地30番地

【コスメ販売】MARKS&WEB★人気のお仕事いっぱい!福利厚生充実

お仕事開始から3ヵ月は特別時給1500~1700円! 自然派化粧品ブランド「MARKS&WEB」で販売のお仕事です。 具体的には・・・ ●化粧品や雑貨の接客・販売、アイテム選びのお手伝い・タッチアップ、レジ業務 ●商品ディスプレイ、テスター管理、入荷検品、在庫管理、発注業務、PC作業、清掃など ~嬉しいポイントたくさん~ ・今なら特別時給スタート! ・入社時にサンプルセットプレゼント ・欲しい商品も社割でお得に購入可能 ・皆さんの安全を守るために防犯ブザーの貸与も◎ 【注目ポイント】 ≪就業までの流れはコチラ≫ アパレル、コールセンター、オフィスワークなど 業界・業種を問わないお仕事がたくさん♪ 興味のある方は要Check★ ▼Step1:まずは気になるお仕事にエントリー ▼Step2:来社・WEB・電話いずれかでカウンセリング、お仕事の説明等 ▼Step3:職場見学・就業決定 ▼Step4:就業前のトレーニング(iDA限定の無料講座あり) ▼Step5:就業フォロー iDAでは様々なお仕事をご紹介可能です◎ 『おしゃれなオフィスやお店で働きたい』など あなたの希望が必ず叶います! まずはお気軽にお問い合わせください♪ 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) ▼勤務期間について 長期※開始日はお気軽にご相談ください♪

サービスエンジニア職|サービスエンジニア職(年間休日120日以上)【栃木県】

■当社の特徴: 学校、病院、事業所、中食産業、外食産業の5部門における業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。洗浄システム機器、炊飯システム機器、消毒保管機器、調理/加熱機器等を提供しています。奈良工場を生産拠点に、東京本社、大阪本社をはじめ、北海道から福岡に9支店、全国各地に営業所39ヶ所を配し、ネットワークを展開。お客様の要望に即応できる体制を整えています。官庁関係の売り上げが50%以上を占め、安定した経営を展開しております。取引先である日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,000店舗を管理。現在、新店舗の多くの厨房機器を当社が導入しています。今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。厨房の衛生基準・規模など異なる部分も多く、スキルアップが叶います。 働く環境は、上司や先輩方からのOJTに加えて、新入社員研修や営業社員研修等、社内研修を準備。安心して業務に取り組めます。また、ワークライフバランスの実現に向け、定時退社、時差出勤、有給休暇取得の推奨などの取り組みがあります。 事業内容・業種 機械部品

【販売スタッフ】genten★人気のお仕事いっぱい!福利厚生充実

日本のレザーブランド【genten ゲンテン】 環境に優しいモノづくりにこだわる日本発レザーブランド♪使うほどに愛着が増すアイテムたちが魅力です◎ ゆっくりとお客様と向き合える環境でステップアップしてみませんか? 《販売スタッフのお仕事》 店頭での接客販売、ディスプレイ・レイアウト変更、商品管理、レジ業務 ラッピング、修理・問い合わせ対応、端末・PC操作、バックヤード作業など 【勤務地】福田屋ショッピングプラザ宇都宮 【服装】制服貸与 【注目ポイント】 ≪就業までの流れはコチラ≫ アパレル、コールセンター、オフィスワークなど 業界・業種を問わないお仕事がたくさん♪ 興味のある方は要Check★ ▼Step1:まずは気になるお仕事にエントリー ▼Step2:来社・WEB・電話いずれかでカウンセリング、お仕事の説明等 ▼Step3:職場見学・就業決定 ▼Step4:就業前のトレーニング(iDA限定の無料講座あり) ▼Step5:就業フォロー iDAでは様々なお仕事をご紹介可能です◎ 『おしゃれなオフィスやお店で働きたい』など あなたの希望が必ず叶います! まずはお気軽にお問い合わせください♪ 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) ▼勤務期間について 長期のお仕事です。開始日はお気軽にご相談ください♪

人材採用施策及び、分散開発マネジメント施策の企画・提案・運営・実行|【栃木】

【業務内容】 ■主な人材獲得開発領域 先進安全・知能化(AD/ADAS)開発領域,電子プラットフォーム開発領域,コネクテッド領域,インフォテインメントシステム領域,電動システム開発領域 等 企業経営・戦略に合う人材の確保・育成は、企業を活性化するうえで必要不可欠な領域であり、Hondaの従業員として、継続的に人材獲得するための、採用活動領域で活躍頂くメンバーを強化します。 【具体的には】 SDMにおける横断的な人材採用施策及び、分散開発マネジメント施策の企画・提案・実行・運営を行っていただきます。 ●人材採用施策の企画・推進業務 既存手段に捕らわれない、キャリヤを生かした新たな発想での開発人材採用の企画・提案・実行・運営業務 ●人材採用に繋げる、HONDAの更なる魅力発信・訴求に対する、新たな取り組みの企画・提案・実行・運営業務 ●首都圏及び、地方都市での開発人員の分散開発における、マネジメント/エンゲージメント強化施策の企画・提案・実行・運営業務 ●産官学などと連携した人材採用に繋がる施策の企画・提案・実行・運営業務 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【職場環境について】 ■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車
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