滋賀県 近江八幡市 安土駅 商品管理・在庫管理・生産管理 社員登用ありの求人情報・お仕事一覧

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フォークリフトの製造業務 『難しい作業は一切ありません(*'ω'*)！！』 【未経験からでも安心スタート♪】 一人にはさせない環境・雰囲気づくり →初めは先輩社員と一緒に作業をします！ 「誰に質問したらいいかわからない」 困ったことがあったらすぐに教えてもらえる 環境・雰囲気づくりを心掛けています！ 未経験でも問題ナシ →資格や経験は一切必要ありません！ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用(契約社員)となります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

重いものはほとんどなし◎ 誰でもできる！ →≪接客ナシ≫≪モクモク作業≫≪シンプル≫なお仕事♪ ▼お仕事の一例 ・おもちゃ・ゲームの検品 ・アニメグッズのラベル貼り・仕分け ・お菓子のシール貼り・梱包など ※登録制のため、ご応募のタイミングにより、ご紹介可能な案件が異なります 【勤務期間】 短期（1日）、短期（1週間以内）、短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定 まずは短期からSTART☆ 長期も大歓迎です!!単発案件以外にも長期で稼げる案件も多数♪

＼＼登録だけ、話聞くだけ、1回だけでもok／／ お願いするお仕事は、 【登録制】 　検品/梱包/ピッキング 　　　　　　　　などなど超簡単軽作業★ ド単発1回～ok バイト未経験も大歓迎ですよ♪ 上記以外にも 　"超絶"　簡単なお仕事いっぱい♪ ＜例えば＞ ・ギフト仕分け ・衣類の仕分け 　　　　　などなど ※その他、日給制などのお仕事もございます！ 　登録制のため応募のタイミングによりご紹介可能な案件が異なります。 　無料送迎がございます♪ 【注目ポイント】 ＼お仕事までのながれ／ 応募⇒登録⇒お仕事ご紹介⇒勤務開始 【超絶！簡単なお仕事いっぱい】 　　　→検品、梱包、雑貨の仕分けetc　 【登録だけでも大歓迎】 　　　→お仕事は無理せずあなたのペースでokです!!!!! 【即日勤務、日払い可能】 　　　→月末ピンチ!!!!!是非ヴィ企画にご相談ください◎ 　　　　　※すぐ働けるお仕事も多数ありますヨ 【勤務期間】 短期（1日）、短期（1週間以内）、短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定

家庭に配送される食品を箱に詰める簡単なお仕事です。 ・棚で光った商品を取り出す作業 ・光った箱に商品を詰める作業 ・箱に詰めたらボタンを押して次に流す作業 難しい作業は一切なく、未経験の方でもすぐに覚えられます。 また、重い物を扱うことはないため、安心して働けます。 ◆ この仕事のポイント ・即日勤務可能！すぐに働きたい方におすすめ ・未経験歓迎！シンプルな作業なので安心 ・日勤専属＆残業少なめでプライベートも充実 ・20代～50代の幅広いスタッフが活躍中 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 即日～長期 ◆項目：更新の可能性と更新上限の有無 期間が定められていない場合は、労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、派遣先の経営状況により判断致します 更新の上限の有無　回数・通算契約期間を一律に制限する規定はございません

◆ 仕事内容 棚から商品を取り出し、箱に詰める作業です♪ ・棚に並んだ商品を、機械の表示に従って箱に入れていきます。 ・商品の入ったカートから箱に詰める作業もあります。 ・光った商品を取り出し、光った箱に詰めたらボタンを押して次へ流す簡単オペレーション。 ・その他運ばれてきた商品を所定の場所に移動する作業があります その他、付随する業務として、以下のようなお仕事もお願いすることがあります。 ・荷下ろしされた商品の入庫作業 ・商品の積み替え作業 経験不問で未経験の方でも大歓迎♪ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 即日～長期 ◆項目：更新の可能性と更新上限の有無 期間が定められていない場合は、労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、派遣先の経営状況により判断致します 更新の上限の有無　回数・通算契約期間を一律に制限する規定はございません

*♪～NEW STAFF大募集中！～♪* ★座りシゴト ★無言で、コツコツ作業 ★力仕事ナシetc..人気のカンタン軽作業をご紹介～！ ＜例えば…＞ ・チョコなど、お菓子の梱包 ・箱詰め ・おもちゃの仕分け・検品・ピッキング ・盛り付け ・組立　など… 経験不問◎ カンタン＆らくちんなコツコツ作業から フォークリフト免許を活かしたり、技術が身につくものまで、お仕事多数！ ※登録制のため、ご応募のタイミングによりご紹介可能な案件が異なります。 【注目ポイント】 業界最大級★ 全国にお仕事多数ご用意してます "テクノ・サービス"で 自分に"ぴったり"を見つけよう♪ 【 オンライン登録OK】 自分の好きな時間に登録できる！ 【 職場見学OK 】 職場の雰囲気や、家からのアクセスを 事前にCHECK！ ＼はじめても！ブランクありも！大歓迎／ ▼フリーター20代 「未経験でも、簡単作業で スグに慣れました！！」 ▼フリーター30代 「長期間で安定して働ける 仕事が見つかりました！」 コーディネーターが お仕事探しをサポートします◎ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 長期のお仕事を中心に 1ヶ月以上の短期のお仕事も多数ご用意あり♪ ◆◆ご希望の働き方を、お知らせください◆◆ ・フルタイムで高収入をＧＥＴしたい方 ・残業ナシで安定企業で長期的に働きたい方 ・今すぐ働きたい方 ※登録制のため、案件によって異なります。 お気軽にお問い合わせください♪

【仕事内容】 物流倉庫内での商品ピッキング・箱詰めを行っていただきます。 ・表示された指示を確認し、棚から商品を取り出して箱へ投入 ・カート内にある商品を箱に詰める作業 ・光る表示に従い、商品を取り出して光った箱へ入れる簡単ライン作業 ・届いた商品を、所定のエリアへ移動させる作業もあります そのほか、状況に応じて以下の業務をお任せすることがあります： ・入庫対応（荷下ろし後の商品を格納） ・積み替え作業 ・ハンドリフトでの棚入れ・移動作業 ★特別な経験や資格は一切不要！ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 即日～長期 ◆項目：更新の可能性と更新上限の有無 期間が定められていない場合は、労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、派遣先の経営状況により判断致します 更新の上限の有無　回数・通算契約期間を一律に制限する規定はございません

▼病院・クリニック・介護施設で、 ◎患者さん・利用者さんのケア ◎看護師・介護士さんのサポート　をお任せします！ ＜具体的に…＞ ＊食事や入浴の補助 ＊備品の整理や準備 ＊部屋の清掃 ＊シーツの交換 など まずは出来ることから少しずつ始めていき、 職場に慣れていってくださいね◎ また医療行為は一切行わないので、 専門的な知識は無くて大丈夫！ 未経験・無資格から始めたスタッフが多数活躍しています♪ 看護助手で実務経験を積んで、 ゆくゆくは資格取得を目指すことも出来ます★ 【注目ポイント】 登録スタッフの皆様に「学び」の機会を提供することで、 いつまでも介護業界で楽しく働いてほしい。 そんな思いをかなえる『ブレイブケアアカデミー』★ ＼メリットたくさん゜／ * 受講無料 * 働きながら資格取得 * eラーニングで、いつでも・どこでも受講可能 * 未経験～ベテランまでキャリアアップ ▼社内認定制度「ビギナー」 たったの6時間で取得可能！ ▼初任者・実務者研修プログラム 一定の条件下で医療ケアも実施可能に！ ▼介護福祉士プログラム 念願の国家資格！ 取得後は現場リーダーを任されることが多く、年収も大幅UP♪ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ＼まずは短期からチャレンジ♪／ 契約期間は最初は【2か月】から◎ 続けられそうなら3ヶ月以降の契約更新もOK♪ 最短だと"翌日から就業開始"も可能です！

＼梱包や検品などのお仕事をお任せ♪／ 家具の入出庫の積み下ろし作業員・仕分け ◇高時給！ガッツリ稼げます♪ ◇日払い・週払い有♪ ◇交通費全額支給！ ◇有給休暇でリフレッシュ ◇即日勤務スタート可能です 【注目ポイント】 ＼応募から勤務開始まで最短7日!／ 【スタッフさんの声をご紹介♪】 ◆Aさん(30代/女性) 月に1度は担当の方と面談があり、 仕事内容に不明点はないか？ 人間関係に問題はないか？を気にかけてくれます。 おかげでストレスフリーで働く事ができています! ◆Bさん(40代/男性) 条件の合った仕事を粘り強く探してくれました。 大手で求人数が多い所も 安心感があり選んで良かったです! ◆Cさん(20代/男性) 仕事紹介から実際に働くまでの期間が短く 面倒な手間なくスムーズに進みました! 福利厚生も充実していて有休も取りやすいです! 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

◇仕事内容 大手農業機器メーカーの物流倉庫で、部品のピッキングと梱包を行うお仕事です。 未経験の方でも安心してスタートできます◎ 【1】部品のピッキング ・ハンディスキャナーを使用し、部品の品番と数をチェック ・リスト通りにピックアップするだけのシンプル作業です 【2】梱包 ・ピッキングした部品を箱に詰めて、しっかり緩衝材で固定 ・重たい物はほとんどなく、体への負担も少なめです 【3】出荷準備 ・伝票を貼って、出荷エリアに運ぶだけ♪ ・難しい作業はありませんのでご安心ください 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 即日～長期 ◆項目：更新の可能性と更新上限の有無 期間が定められていない場合は、労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、派遣先の経営状況により判断致します 更新の上限の有無　回数・通算契約期間を一律に制限する規定はございません