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滋賀県 フレックスタイム制 自動車・自動車部品・輸送用機器の求人情報・お仕事一覧

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1~25件 (全54件中)

設計開発|自動車向けワイヤーハーネスの設備設計開発業務(年間休日120日以上)【滋賀県犬上郡甲良町】

【業務内容】 ワイヤーハーネス生産に向けた設備設計開発業務 ・ワイヤーハーネス生産に向けた設備設計開発業務に従事頂きます。 ・設備は内製するケースと、メーカーから購入するケースがそれぞれございます。 ・機械設計、電気設計、ソフトウェア設計など、各分野のメンバーが協力して完成させます。 【国内外出張の有無】 国内:担当業務による。協力サプライヤ及び顧客等へ製品評価や成果報告。平均一人当たり:3回/年 海外:担当業務による。生産拠点が海外にあるため、新規設備の導入時には現地へ出張指導を行う。平均一人当たり:0.5回/年 【配属予定部署】 ものづくり改革本部設備技術1部(設備技術1Gr) 【配属部署情報】 20代:3名、30代:6名、40代:4名、50代:7名 事業内容・業種 自動車
古河AS株式会社
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《滋賀》【調達業務(準備)】経験者募集/年休121日

材料調達先であるパートナー企業に対して、部材の見積や価格交渉、パートナーの選定等をお任せします。★国内外のお客様とのやりとりが可能です。 新規パートナー開拓、パートナーマップ作製、見積比較等 単価決定・変更に伴う帳票作成、各種システムへの入力 国内および海外工場とのメール、WEB会議、面直会議による折衝 パートナーとの価格折衝、契約更新を通じた各種製品の原価低減活動 など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 坂本 健太郎 事業内容 ワイヤハーネス(自動車用組電線)、関連電装部品、および車載用機能製品群の設計開発、製造販売 本社所在地 滋賀県犬上郡甲良町尼子1000
古河AS株式会社
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マイナビ転職

エンジニア|電線、ワイヤーハーネスの信頼性評価(年間休日120日以上)【滋賀県犬上郡甲良町】

【業務内容】 自動車用電子部品の信頼性試験と製品の潜在問題を発見、設計開発へのフィードバック 【具体的に】 ・自動車用電線・ワイヤーハーネスの信頼性評価の信頼性試験業務 ・客先スペックから適切な試験装置を選定し、試験方法を開発する。 ・合否判定のみでなく、製品の内包する潜在問題を洗い出し、設計開発へフィードバックをしより良い製品を作る。 計画的に業務を進める能力や気づきを見出す力のある方を募集します。 【業務の流れ】 設計部門から評価試験依頼 ⇒ 設計部門と評価内容の確認・改善 ⇒ 評価試験実施 ⇒ 評価試験結果のレビュー ⇒設計へのフィードバック 【部署の役割】 ■製品の量産化に向けて、評価試験による製品の妥当性検証を行い、市場に出しても問題がないことを確認すると共に、設計へのフィードバックを行う、重要な役割を担っている。 【職務のやりがい】 古河ASの中では、実際の製品を触り、様々な試験機を扱う部署なので実感のわく業務です。 設計者とより良い製品を一緒に作りこんでいく面白さがあります。 事業内容・業種 自動車
古河AS株式会社
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【滋賀】エンジンミッションの生産管理全般

【部署の役割&業務内容】 「Light you up らしく、ともに、軽やかに」の企業ビジョンの下、お客様の暮らしに寄り添う商品を提供する事をミッションとして、滋賀1工場ではダイハツ工業のユニット基幹工場としてエンジンミッションの生産拠点を担っています。 【部署の役割】 滋賀1工場はダイハツ工業のユニット基幹工場としての役割を担っており、そのユニットをロスなく効率的に生産できるよう、生産計画の立案およびそれに伴う部品手配を担当していただきます。生産されたユニットは、池田工場、滋賀2工場、京都工場、一部OEM生産工場に提供されています。 【担当業務】 ■生産計画立案 エンジン、トランスミッションなどの主要な部品やモジュール(ユニット)の生産を効率的かつ計画的に進めるための 具体的な計画立案を担当いただきます。本社生産管理部が車両台数を決定し、それをベースにユニットの生産計画を 立案、生産現場との連携を行います。 ■部品手配 主要な部品を生産ラインに適切なタイミングで供給するため、仕入先との打合せや、発注処理、納期スケジュールの管理、在庫管理を行います。 ■物流管理業務 入荷、在庫、出荷管理など、物流全体の管理や物流プロセスの効率化など継続的な改善活動を行います。 入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。 【募集背景】 部門体制の強化を目的とした人員補充 【職場について】 ・スタッフ:18名(内1名育休)、現業部門:13名  平均年齢約45歳で20代~シニア社員まで幅広く在籍 ・中途採用者:有(2名) ・残業時間:直近3ケ月平均8.9H/月、繁忙期11.5H/月 ・リモートワーク:有 1~2回/週(取得理由により適宜相談)  ∟ただし、生産現場とのやり取りが中心となるため、原則出社による勤務が望ましい 【仕事の進め方】 ・基本1~2本ラインを担当する。 ・今回の人員補充等々で、それぞれの担当者が業務補完しあえる体制をつくる。 ・さまざまな部署と調整しながら生産計画をたて、部品手配、進捗管理、在庫管理することが必要となる。 【入社後のキャリアパス】 チームの一員として実績を積んだのち、生産準備、物流業務も経験後リーダーとしてチーム運営を行う。 担当のローテーションも行いながら、幅広くご経験を積んでいただきます。 【仕事のやりがい、魅力】 ・製造部門の指揮を執り、現場全体の状況を把握する業務に従事するため、計画通りに進捗できた際には大きなやりがいを感じられる点が魅力です。 ・トラブル発生時の対処方法はいろいろあり、状況に応じて臨機応変に対応する必要が出てきますが、効率よく対応出来た際には大きな達成感があります。 事業内容・業種 自動車
ダイハツ工業株式会社
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開発|車載組込み製品のハードウェア開発(年間休日120日以上)【滋賀県犬上郡甲良町】

【業務内容】 車載組込み製品のハードウェア開発 【具体的に】 車載機能部品の電子回路開発 具体的には  部品選定  回路設計  回路試作および評価(機能確認、EMCテストと対策、信頼性評価)  上記活動に伴うドキュメント作成、レビュー  社外パートナー、社内関連部門との連携、折衝  開発プロジェクトの進捗管理  客先との打合せ参加 【業務の流れ】 ・上位設計部門もしくは顧客との仕様調整とアーキ設計、ハードウェア要求仕様化、回路設計・基板設計、試作、機能性能評価、顧客SPEC評価(ノイズ評価等)、顧客報告、データ解析。 ・上記のプロセスにともな社内外向けドキュメント作成、レビュー。社外パートナーや社内他部門との連携や折衝。 ・開発プロジェクトの進捗管理(リーダ業務)。 【部署の役割】 古河ASは国内で唯一の車載用鉛バッテリ用状態検知センサの量産サプライヤです。同センサは国内の3大カーメーカを始め、多くの完成車メーカに採用されており、複数のお客様向けに車種展開時のソフトウェア開発を担っています。 【職務のやりがい】 ・設計、試作から評価まで一貫して行っており、自らの提案、創意工夫を形にして検証できる環境があります。 ・材料系など古河電工の他部門の技術者との交流で幅広い知識を身に着けることができます。 【採用背景】 将来電子PF製品、電源マネジメント、V2X用のゲートウェイ等、新規製品開発のための技術力強化が必要。 既存製品については、半導体市況の影響で、すべての製品にBCP設計(代替部品選定、回路設計、評価)が進行中。 【配属部署情報】 派遣社員含め約20名。20代~50代。 【国内外出張の有無】 ・国内出張あり。主に日帰りで1回/月程度.海外出張はまれ。 事業内容・業種 自動車
古河AS株式会社
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《滋賀》ワイヤーハーネスの【生産技術(工程設計)】経験者募集

当社の【製造技術】として、ワイヤーハーネス製造を行うために必要な生産準備や、ライン立ち上げ業務などを行っていただきます。 自動車の機器を確実に繋ぎ、電力を供給し信号と情報を伝送しているワイヤーハーネスの製造に欠かせない生産準備や量産ライン立ち上げを行っています。 あなたには海外製造拠点での工程構築や改善の実施を中心に、新製品の生産工程設計、設備設置計画の立案から工程構築、その後の工程改善までをご担当いただきます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 坂本 健太郎 事業内容 ワイヤハーネス(自動車用組電線)、関連電装部品、および車載用機能製品群の設計開発、製造販売 本社所在地 滋賀県犬上郡甲良町尼子1000
古河AS株式会社
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開発|開発(年間休日120日以上)【滋賀県犬上郡甲良町】

【業務内容】 自動車用電線の接続(金属接合)技術の開発、信頼性評価 【具体的に】 私共は主に、当社の主力製品である自動車用ワイヤハーネスに使用される、電線、及び、その接続方法の開発を行っています。 近年、自動車の電動化や高電費化に伴い、自動車用ワイヤハーネスには高電圧化や軽量化が求められており、モーター駆動用の高電圧・大電流を伝送するための高電圧用電線の需要が増加傾向にあり、高電圧用電線の開発案件が増加しています。また、銅をアルミに置き換えた軽量ワイヤハーネスの需要も増加しており、車載用アルミ電線の開発案件も増加しており、これら太径電線を端子に接続する技術や、アルミ電線を銅端子に接続する技術、銅電線とアルミ電線を接続する技術の開発を行っています。 【業務の流れ】 前工程であるハーネス設計部門より、新規ハーネスに必要な電線の種類・サイズ情報、またコネクタ・端子の情報を入手し、これら電線と端子、又は、電線同士を接続する技術の開発に着手。使用する電線の導体材料(銅、アルミ)やサイズ、使用する端子の情報から、接続に必要な、「機械加締め」、「はんだ」、「アーク溶接」、「超音波接合」、「レーザー溶接」等、適用する金属接続技術の開発を行う。接続サンプルの試作、信頼性評価を行い、顧客の規格に準拠していることを確認し未達であればその原因追求、改善を行い、規格に満足する接続技術完成させる。また、後工程である設備開発部門、生産技術部門にて加工性、量産性の評価うを行い、問題があれば接続技術開発にフィードバックする。 【部署の役割】 ハーネス設計部門や、その他、設備開発部門、生産技術部門、品証部門、海外製造拠点など、多くの部署と関わり広い人脈を構築することができます。受注の決定したハーネスの接続技術を開発するため責任もありますが、自分が開発した製品がクルマに搭載され世に出る喜びを感じることが出来ます。また将来のクルマを想像し、今後のハーネスに必要な新たな要素部品、要素技術を発想し具現化していくことも、我々の部署の役割です。 【職務のやりがい】 親会社である古河電工の研究開発部門に開発を委託し、新たな接続技術を一緒に開発することで古河電工が保有する最先端の技術やメタル、マテリアル技術を学ぶことが出来ます。また、それらの技術を活かした新たな製品を発案し自ら開発する喜びを経験することが出来ます。 【採用背景】 開発担当者が退職したため 【配属部署情報】 第2技術本部 EC2部 先行要素Gr 配属先人員情報(20代:0名、30代:3名、40代2名、50代4名、60代:0名、派遣社員4名) 【国内外出張の有無】 豊郷工場(車で15分程度)への出張は週1回程度 国内出張は年数回、日帰りが多い 海外出張は殆どなし 事業内容・業種 自動車
古河AS株式会社
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設計・開発|設計・開発(年間休日120日以上)【滋賀県犬上郡甲良町】

【業務内容】 電動車用高圧ジャンクションボックスの設計・開発者 【具体的に】 私共は主に、当社の主力製品である自動車用ジャンクションボックス、リレーボックスの設計・開発を行っています。 近年、自動車の電動化の進展に伴い、モーター駆動用の高電圧・大電流を分配するボックス(リレーボックス、ジャンクションボックス)の案件が増加しています。高電圧のボックスは、バスバー、樹脂成形部品、アルミダイカスト製の金属筐体等で構成されており、内部に搭載されるリレー、ヒューズなどと合わせて構造設計を実施しています。3D-CADを用いて部品設計をするのはもちろんのこと、顧客との仕様確認、製造部門、パートナーとの調整業務などもあります。 【業務の流れ】 顧客からの要求仕様に基づき、製品設計を実施します。その際、応力解析、熱解析、設計検証を行い、形状の確からしさを確認します。並行して、製造部門、パートナー業者と製造性を考慮した形状見直しを行います。出来上がった製品はDRでの確認を経て、試作品製造を行い、信頼性評価を行います。信頼性評価の実施に当たっては顧客仕様を受けて、評価試験部門と実施内容の調整を行います。 【部署の役割】 技術ロードマップに基づいて車載用の配電部品の設計・開発を推進し、顧客満足度の高い製品を製造します。古河電工グループの持つ素材技術、加工技術を活かした新製品を開発することで、電動車普及の促進と2050年のカーボンニュートラルの目標達成に貢献します。 【職務のやりがい】 車載電装製品設計部門や製造部門、その他、品証部門、設備開発部門、海外製造拠点など多くの部署と関わり、広い人脈を構築することができます。自分が開発した製品が世に出るやりがいを感じます。 【採用背景】 組織力及び開発力強化のため 【配属部署情報】 第2技術本部 EC1部 HD1Gr 配属先人員情報(20代:3名、30代:2名、40代3名、50代1名、60代:0名、派遣社員5名) 【国内外出張の有無】 ・国内出張は月数回。海外出張はほとんどなし。 ・日帰りが多い。多くても1泊 ・顧客、FAS三重工場、パートナー業者 ・同行人数 1人~2人 事業内容・業種 自動車
古河AS株式会社
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設計開発|設計開発(年間休日120日以上)【滋賀県犬上郡甲良町】

【業務内容】 自動車用電装部品の設計開発業務 【具体的に】 当社の主力製品であるワイヤーハーネスへの組み込み部品や、電装部品の設計開発をご担当いただきます。 新規製品開発に向けて募集いたします。 ・主にリレーボックス、ジャンクションボックスの開発となります(樹脂筐体、金属プレス品、基板回路)  先行開発、カーメーカーへの提案、仕様調整、製品設計、試作、評価までを一貫して担当していただきます ・3~5人程度のチームでCAD、CAEを中心に開発を行います ・主要顧客:国内カーメーカー ・テレワーク制度あり 【やりがい・面白さ】 FASの設計はCADを使用しての設計だけでなく、客先提案、要素開発、試作、評価、報告(プレゼン)などいろいろな業務に携わることができます。設計者として成長できる環境が揃っています。OneTeamを合言葉にコミュニケーション良くチームで業務を進めており、カーボンニュートラルに貢献するEV関連製品の開発も行ってます。 【採用背景】 新規受注案件の設計開発に伴う人員補強 【配属部署情報】 第2技術本部 EC1部 PD1Gr ■部署の雰囲気:コミュニケーション良くチームで業務を遂行 20代:3名、30代:2名、40代:3名、50代1名、派遣社員6名 【国内外出張の有無】 年間12回、月1回の頻度。ただし、コロナの影響により現状3か月に1回程度 出張はほぼ日帰り。海外出張はほとんどない。 出張先は三重工場および各カーメーカ。 内容により部長、MGが同行 事業内容・業種 自動車
古河AS株式会社
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マイナビAGENT

調達|調達経験者の募集(年間休日120日以上)【滋賀県犬上郡甲良町】

【業務内容】 ■電子部品、組立品の調達(パートナ企業へ見積もり依頼・比較選定・価格交渉・コスト管理、購入価格低減活動) 【具体的に】 ・自動車向け機能部品(調達2部)の電子部品調達、調達戦略の策定 ・調達対象:電子部品、基板、実装EMS、組立(ADAS部品:周辺監視レーダ、バッテリ状態検知センサ、ジャンクションボックス等の電子部品内包製品) ・パートナ企業管理:新規パートナ開拓、パートナマップ作成、見積もり比較、パートナ選定、認定会の開催、購入仕様書発行、品質トラブル時/供給懸念時のBCP対応、パートナ指導・監査の実施 ・単価決定、単価変更に伴う帳票作成、各種システムへの入力 ・国内および海外工場とのメール、Web会議、面直会議による折衝 ・各種製品の原価低減活動:パートナとの価格折衝、契約更新 ・PC(ワード、エクセル、パワーポイント)を使った帳票類の作成、データ集計解析、システム入力 【業務の流れ】 パートナ企業に対して見積もりの条件を提示し、価格や業績、品質状況などの比較および単価交渉を行ない、パートナの選定、単価決定を行います。 新製品の生産準備や原価低減プロジェクトにおいて、部門横断チームに参画し、定例会議で課題を共有し対応策を立案、推進します。 供給トラブル、品質トラブルが発生した場合は、生産管理や品質保証、生産技術部門と共に、パートナ企業との協議や監査などを行います。 【部署の役割】 CASEに対応すべく開発される古河ASの機能製品に向け、より高品質で低コストの電子部品/実装組立部品をパートナから安定調達することで、より安心で快適なクルマ社会実現に貢献します。  【職務のやりがい】 部品調達の仕事は、完成品のコストを左右する重要な役割をもつと同時に、成果が数字となって明確に現れることが醍醐味でもある、やりがいのある仕事です。クルマの電動化・自動運転で電子部品、半導体の重要性がますます高まっており、お客様への安定供給・品質確保などのものづくりや、カーボンニュートラル/SDGsへの貢献にも部品調達がカギとなっています。当社理念にある、真に豊かな持続可能な社会の実現にむけて一緒に働いてみませんか? 事業内容・業種 自動車
古河AS株式会社
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マイナビAGENT

技術系|技術系(年間休日120日以上)【滋賀県守山市】

【仕事内容】 〇技術第二部 機装グループ 1)舶用機関のエンジニアリング、改良設計 (造船所、船主、メーカーとの仕様打合せ、出張含む) 2)舶用機関の各種図面作成、手配指示業務 3)舶用システムの付属機器に関する設計及び選定 【魅力】 船舶用発電機関は、大型コンテナから小型のバルクキャリア等に搭載され、国内海外問わず多数の顧客とのつながりがあり、ワールドワイドに活躍が可能。 昨今、カーボンニュートラルに向けた新型機関も開発しており、時代の最先端の技術を感じながら最前線で業務を遂行できる。 事業内容・業種 自動車
ダイハツディーゼル株式会社
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調達|調達業務(年間休日120日以上)【滋賀県犬上郡甲良町】

【業務内容】 ・購入先と購入単価の決定 ・原価低減(見積依頼/見積査定/価格交渉) 【具体的に】 当社製品に使用される部品に対し、下記内容の業務を担当頂きます。 主な取扱い部材は、原材料(銅、樹脂)、プレス部品、成形品、ダイカスト、締結部品になります。 ・パートナーへの見積依頼/査定/価格交渉 ・複数社購買、競争購買の推進によるBCPの確立及び原価低減  ⇒新規仕入先の開拓(調査、訪問、評価) ・原価低減活動の推進 ・原価変動の分析 ・金型起工&試作納期などの日程管理&フォロー ・APQPの立上げ・参画 ・現調化活動 【業務の流れ】 ①社内関連部署からの見積依頼受領⇒見積対応・新規取引先開拓・取引先/購入価格決定⇒社内関連部署へ連絡 ②購入価格分析⇒原価低減立案⇒実行 【部署の役割】 ・購入先と購入単価の決定 ・原価低減(見積依頼/見積査定/価格交渉) 【職務のやりがい】 国内外の多くのパートナーとやり取りがあり、様々な部品を扱うことが出来ます。また、新規仕入先の開拓、取引先との交渉等、会社の利益に直結するような業務も多く、やりがいのある業務内容となっております。 【国内外出張の有無】 国内出張(定期的無し)  日帰り出張はあります。 海外出張(定期的無し)  殆どないないと思いますが、あれば1週間程度  最初から1人で行くという話にはならないが2回目・3回目になると1人で出張になると思います。 【配属予定部署】 ■調達本部 調達2部 調達4Gr 【配属部署情報】 ■部署の雰囲気: 配属先人員情報(20代:0名、30代:0名、40代6名、50代2名、60代:〇名、派遣社員4名) 事業内容・業種 自動車
古河AS株式会社
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マイナビAGENT

《滋賀》【調達業務(原価低減)】/年休121日/福利厚生充実

当社の【調達業務】として、購入先及び購入先の選定、原価低減(見積依頼/見積査定/価格交渉)業務をお任せします。 パートナーへの見積依頼/査定/価格交渉 複数社購買、競争購買の推進によるBCPの確立及び原価低減 新規仕入先の開拓(調査/訪問/評価) 原価低減活動の推進、原価変動の分析 金型起工&試作納期などの日程管理&フォロー APQPの立上げ・参画、現調化活動 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 坂本 健太郎 事業内容 ワイヤハーネス(自動車用組電線)、関連電装部品、および車載用機能製品群の設計開発、製造販売 本社所在地 滋賀県犬上郡甲良町尼子1000
古河AS株式会社
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【滋賀】完成車の品質管理全般

【部署の役割&業務内容】 「Light you up らしく、ともに、軽やかに」のグループスローガンの下、お客様の暮らしに寄り添う商品を提供する事をミッションとして、 車両品質管理部/滋賀技術室では、お客様が安心・安全にダイハツ車をご利用いただくために、完成車および購入部品の品質管理に取り組んでいます。また、新機種生産に備えて、生産準備計画を立案、推進しています。 【業務内容】 ①完成車の品質管理 ・お客様に安心・安全に使用していただくために、良品の車両を出荷するための検査計画の立案や実施 ・工程内 及び 市場品質問題の調査と改善 ・各種監査対応 ②購入部品の品質管理 ・購入部品品質維持・改善業務 ・部品検査法承認、仕入先様工程監査、改善活動等の計画立案と実施 ③新機種生産準備 ・生産準備計画立案及び推進 ・図面品質向上(図面DR)活動、各種新型車評価の実施 ※新機種生産準備の際は、一時的に大阪地区での勤務があります。(主に出張対応) 最初は①完成車の品質管理(車種担当Gr)にて品質管理業務全般を担当いただき、経験値に応じて順次業務範囲を拡大する予定です。 入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、 当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。 【募集背景】 現体制を維持・強化するための人員補充 【職場について】 人数・年齢構成 : 室員19名 30代~40代が中心 中途採用者の有無: 無 在宅勤務 の有無: 有 (在宅勤務可 ただし業務内容によるため不定期)           ただし、生産現場と直結する業務の為、原則出社による勤務を想定しています。 残業時間    : 月平均15時間、繁忙期30時間           ※新型車生産開始時は45時間程度の残業実施の場合あり ・配属予定の車種担当グループは2グループ(ロッキー系Gr、タント系Gr)あり、どちらも少人数のグループです。 ・車両や製造工程の確認を現地現物で行うため、製造現場へはよく足を運びます。 ・Grの人数も少ないため、エンジンやシャシ、内外装部品など、幅広い分野を担当しています。これにより、車両に関する知識が豊富に身に付きます。 ・仕入先様の工程確認など、様々な業務を幅広く担当しており、多彩な仕事に携わることができます。 【仕事の進め方】 ・少人数で1車種を担当するため、個人の裁量権は大きい。 また、技術部と図面や部品、車両を前に対策内容等を議論することが多い。 ・完成車両の出荷品質の責任部署の為、様々な案件についての判断を実施する。  担当レベルで判断する項目と上長と相談しながら判断をする場合があるが、  製造部・品質保証部・技術部と協議しながら対応する。 ・購入部品の品質改善のため仕入先様へ直接足を運び、工程確認と改善提案も行う。 ・新機種生産準備時は、関連するほぼ全部署と各種調整を実施しながら、  試作車の評価計画の立案と実際の評価を行う。 ・市場不具合車両の現車確認等で販売会社へ関連部門と共同で訪問を行うことがある。 【入社後のキャリアパス】 車両担当として、各種車両品管業務を経験することにで車両の知識や業務経験を積んでいただきます。 将来的には ・新機種生産準備での車両品管分野のリーダーとしてグループの牽引 ・海外生産拠点での車両品管領域の現地スタッフ(リーダークラス)として活躍 ・号口管理業務リーダー等 担当範囲を拡大しながらキャリアの幅を拡大することができます。 【仕事のやりがい、魅力】 ・車両品質管理部として、車両全体の調査などを自ら行う立場にありますので、車の構造に関する知識が大幅に向上します。 ・工場に所属しているため、車両の構造だけでなく、車の製造工程についても理解を深めることができます。 ・車両の出荷基準を自ら設定し、管理する責任も担っていますので、この仕事に携わることを誇りに思えます。 事業内容・業種 自動車
ダイハツ工業株式会社
提供元:
マイナビAGENT

【滋賀】試験設備に関する設備導入、保全及び計測器管理業務

【部署の役割&業務内容】 「Light you up」の企業ビジョンのもと、お客様の暮らしに寄り添う商品を提供することをミッションとしています。車両性能評価部で使用する設備及び計測器の開発、保全、改善、運用を担当いただきます。 具体的な業務内容は、試験に使用する設備、計測器の保全メンテナンスおよび管理業務を、メンバーや協力会社と連携しながら担当します。 【設備例】 衝突安全設備:クラッシュテスト施設、計測システム、高速度カメラ、人工衝突物、 ライト試験:光学計測装置、光度計、カメラシステム、ダイナモメーター、暗室、制御システムシャシダイナモメーター 【募集背景】 時代の大変革とされるなかで、自動車産業の進化に伴うビジネスプロセスの変革を進めています。この変革において、試験環境の充実化、大型設備の保全、老朽設備の更新計画に基づく増員と補強が必要となり、具体的には、クルマの技術革新や市場の変化に対応するため、試験環境の充実化が求められています。また、大型設備の保全や老朽設備の更新計画に基づき、人員を増強して業務を補強する必要がある為の強化となります。 【職場について】 人数構成:池田地区_78名 滋賀地区_78名 動力領域_58名 年齢構成:30代メンバーを中心に、20歳~64歳までのメンバーが在籍 在宅勤務:有(担当業務ごとに分担) 【仕事の進め方】 ・現在車両性能評価部にて兼任で担っている為、周囲とコミュニケーションをとりながら、設備の導入、保全計画について任せていきたいと考えております。 ・裁量権も大きく、1人で実施する業務も多くあることが特徴となります。 ・また、試験設備のトラブル、保全に関しては業者様の方と協力いただきながら試験設備に携わっていただきます。 【入社後のキャリアパス】 ・設備補選担当者を経て、チームリーダーとして保全業務運営を執り行っていただきます。 【仕事のやりがい、魅力】 ・自動車開発業務において、自身の技能や経験(保全、設備導入、生産技術、監査など)を活かすことができます。自らの専門知識やスキルを活用し、自動車開発プロセスを支える役割を果たすことで、成果を実感できることが魅力でございます。 ・社内外を問わず、関連部署(製品企画、設計、試作、トヨタグループ各社、仕入先様など)と協業しながら、実験の計画から提案、実施まで一貫して行います。ダイハツ工業のクルマづくりに貢献する非常にやりがいのあるポジションです。自分の仕事が企業の成長や製品の品質向上に直接貢献することを実感できます。 入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。 事業内容・業種 自動車
ダイハツ工業株式会社
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★完全週休2日&未経験歓迎!「熱交換器」の【生産技術スタッフ】

【隠れたホワイト企業!】生産技術エンジニアとして、熱交換器および空調機器用を製造する生産ラインの新機種生産準備、保全及び改善業務をお任せ! ■生産設備治工具の設計および改造業務 └CADによる設計 └Word・Excelを使った文書作成 ■生産設備メンテナンス計画の立案 └休日メンテナンス工事立会い └生産設備修理対応 ★社内の様々な部門と打合せ・調整を重ねながら、より安全でより効率的な設備を製作するやりがいのあるお仕事です。 応募方法 ■□最後までお読みいただき、ありがとうございます!□■ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください! ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 会社情報 代表者 宮崎 富夫(崎は立が入る崎) 事業内容 ■自動車、建設・産業機械等の各種モビリティや発電機・空調機器等に用いられる熱交換器製品の研究・開発および製造・販売 ■環境関連機器の研究・開発および製造・販売 ■熱エネルギー変換技術およびITを活用したソリューションの提供 本社所在地 東京都渋谷区代々木3丁目25番3号
株式会社ティラド
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【生産技術】滋賀募集/転勤なし/未経験歓迎☆応募前職場見学可

【自動車メーカーの1次サプライヤー】生産技術/プラスチック成形に関わる、機械設備の製作やメンテナンスのお仕事です。 工場内の生産ラインや製品の自動組み立て機の製作、設備の保全・トラブルへの対応など 合理的、効率的に生産ができるよう、自動化機械の設計や製作、選定など(作業者の負担軽減も考え、チームとなってアイデアを出し計画を立てて進めます) 作業改善で大きな効果を達成した場合、社内表彰制度での受賞も多数あり 応募方法 ◇マイナビ転職の「応募フォーム」(「この求人に応募する」ボタン)よりエントリーをお願いします◇ 出来るだけたくさんの方とお会いしたいと考えています。 募集内容に少しでも興味をお持ちでしたら、ぜひご応募ください! 会社情報 代表者 宮川愼吾 事業内容 ・射出成形法によるプラスチック製品の製造・販売 ・射出成形法によるファインセラミックス製品の製造・販売 ・射出成形用金型の製造・販売 □大阪事業部の製品(ファインセラミックス) 構造部品、医療分野部品等 □滋賀事業部の製品(プラスチック) バッテリーケース(自動車用、産業用、フォークリフト用) 自動車用内外装部品、機能部品等 □広島事業部の製品(プラスチック) 自動車用内装部品、車両系建設機械用内装部品、機能部品等 本社所在地 大阪府大阪市東淀川区小松1丁目16番25号
宮川化成工業株式会社
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《滋賀》ワイヤーハーネス、電線類の【開発】経験者募集

自動車用電線の接続(金属接合)技術の開発、信頼性評価をご担当いただきます。★あなたが手掛けた製品が車に搭載され、世に出る喜びを感じられます。 前工程のハーネス設計部門より、新規ハーネスに欠かせない電線の種類・サイズ情報などを入手し、これらの電線と端子のほか、電線同士を接続する技術開発に着手していただきます。 また、接続サンプルの試作や信頼性評価も行います。ほか、後工程である設備開発、生産技術部門にて加工性、量産性の評価等もお願いします。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 坂本 健太郎 事業内容 ワイヤハーネス(自動車用組電線)、関連電装部品、および車載用機能製品群の設計開発、製造販売 本社所在地 滋賀県犬上郡甲良町尼子1000
古河AS株式会社
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開発|開発リーダー(年間休日120日以上)【滋賀県犬上郡甲良町】

【業務内容】 高速通信ケーブルをはじめとする自動車用電線類の開発 【具体的に】 私共は主に、当社の主力製品である自動車用ワイヤハーネスに使用される、電線、及び、その接続方法の開発を行っています。 近年、自動車の電動化や高電費化に伴い、自動車用ワイヤハーネスには高電圧化や軽量化が求められており、モーター駆動用の高電圧・大電流を伝送するための高電圧用電線の需要が増加傾向にあり、高電圧用電線の開発案件が増加しています。また、銅をアルミに置き換えた軽量ワイヤハーネスの需要も増加しており、車載用アルミ電線の開発案件も増加しています。 特に、近年の自動車の高機能化、自動運転・コネクティッドカーなどの進化に伴い、車載用通信回路は増加傾向にあり、更なる大容量化、高速通信化に伴い、車載用の新たな通信規格が制定され、これを実現するための新規車載通信用電線の開発が急務であり、車載通信用電線をはじめとする電線類全般の開発に従事頂きたいと考えています。 【業務の流れ】 前工程であるハーネス設計部門より、新規ハーネスに必要な電線の種類・サイズ情報を入手、また将来必要となる新規電線の情報を入手し電線開発に着手。車両システムの要求から電線仕様を検討し導体材料や被覆材料を選定、場合によっては新たな材料開発を行う。電線の試作、性能評価を行い、顧客の規格、又は、JASO規格、JIS規格などに準拠していることを確認し、未達であればその原因を追求し改善を行い、規格に満足する電線を完成させる。また、後工程である生産技術部門にてハーネス加工性(被覆ストリップ、端子圧着)の評価うを行い、問題があれば電線開発にフィードバックする。 【部署の役割】 ハーネス設計部門や電線製造部門、その他、品証部門、設備開発部門、海外製造拠点など、多くの部署と関わり広い人脈を構築することができます。受注の決定した電線を開発するため責任もありますが、自分が開発した製品がクルマに搭載され世に出る喜びを感じることが出来ます。また将来のクルマを想像し、今後のハーネスに必要な新たな要素部品、要素技術を発想し具現化していくことも、我々の部署の役割です。 【職務のやりがい】 親会社である古河電工の研究開発部門に開発を委託し、新たな電線を一緒に開発することで古河電工が保有する最先端の高周波技術やマテリアル技術を学ぶことが出来ます。また、それらの技術を活かした新たな製品を発案し自ら開発する喜びを経験することが出来ます。 【採用背景】 開発担当者が退職したため 【配属部署情報】 第2技術本部 EC2部 先行要素Gr 配属先人員情報(20代:0名、30代:3名、40代2名、50代4名、60代:0名、派遣社員4名) 【国内外出張の有無】 秦荘工場、豊郷工場(車で15分程度)への出張は週1回程度 国内出張は年数回、日帰りが多い 海外出張は殆どなし 事業内容・業種 自動車
古河AS株式会社
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設計・開発|設計・開発(年間休日120日以上)【滋賀県犬上郡甲良町】

【業務内容】 自動車用コネクタ・端子関連部品の開発(設計・試作・評価) 【具体的に】 当社は自動車用ワイヤーハーネスを製造している電装部品製造メーカーです。当部門の業務内容としては、ハーネスに組付けられるコネクタ・端子といった電気接続用部品の開発を主に行っています。 従来の自動車用ワイヤーハーネスで使用される接続用部品として、低電圧のコネクタ・端子の設計・開発を行ってきた経緯がありますが、近年、車両の電動化のニーズが急速に高まっていることから、電動車に使用される高電圧のコネクタ・端子の開発についても力を入れています。今後は新たな仕様・顧客に向けた開発を進めていく計画です。 【業務の流れ】 受注した車両ワイヤーハーネスに使用する新規開発接続部品について、顧客からの要求事項に基づき法規・知財・市場/競合の動向を含めた分析を行った上で開発構想を作成します。具体的な開発への移行後は、机上検討(解析/検証)・試作品を使用した実証試験を経て仕様決定を行い顧客との合意・承認処理を行った後に図面として社内展開します。それ以降は量産化に向けた次工程(設備・金型製作)への設計情報の展開フォローを行い、出来上がった量産製品の評価完了を以て開発完了となります。 【部署の役割】 新規開発品の仕様決定および顧客承認の取得。 量産化に向けた社内への設計情報のインプットと量産化フォロー。 【職務のやりがい】 ハーネス設計部門や部品製造部門、その他、生産技術、品質部門、設備部門、海外製造拠点など多くの部署と関わり、広い人脈を構築することができます。また、新規開発車に適用する電装部品を設計・開発することになるので責任は重いですが、自分が直接設計した製品が車載されることから市場で成果を確認できますので、やりがいを感じる仕事です。 【採用背景】 新規開発案件の受注に伴う開発担当者の増員 【配属部署情報】 第2技術本部 EC2部 接続1Gr 20代:1名、30代:2名、40代:2名、50代:0名、60代:0名、派遣社員:2名 【国内外出張の有無】 国内出張は1~2回程度/月 日帰りのケースが多い 海外出張はほとんどなし 事業内容・業種 自動車
古河AS株式会社
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開発|車載バッテリーセンサー開発(年間休日120日以上)【滋賀県犬上郡甲良町】

【業務内容】 自動車用部品の電子ユニットの設計開発業務 (開発進捗管理、仕様検討・ソフト評価、試作・実験) 【具体的に】 自動車用部品の設計開発を担う部署になります。 具体的には自動車用鉛バッテリのセンサの開発です。 新規案件においては、カーメーカに対して技術プレゼンなどの受注活動から行います。 カーメーカの要求仕様に対して、設計コンセプト、開発日程を立案し、関係部署と連携してソフトウェアの開発を推進していくことになります。 具体的な主業務は、以下の通りになます。 ・カーメーカの要求仕様を分析して、ソフトウェア要求仕様書を作成。カーメーカと合意 ・必要に応じてバッテリの状態推定ロジックを開発、提案 ・ソフト開発プロジェクトの管理と推進、レビュー参加 (開発は社内のソフト開発部隊または、外部パートナー) ・完成したソフトウェアのシステムテストの推進 まずは、先輩について、業務の流れや担当製品をひと通り学んで頂き、主担当として業務について頂きたいと考えています。 【業務の流れ】 ・受注活動では、カーメーカ要求仕様に対し、他社ベンチーマークや仕様検討及び検証を実施し、実現性を検討して仕様合意を進めます。 テクニカルレビューを実施して、齟齬が無い事を確認します。 ハードウェアに影響がある場合は、ハード担当者とレビューします。また、FMEA, DRBFMなどで設計検証も進めます。 ・合意した仕様に基づいて、ソフトウェア要求仕様書を作成し、カーメーカと実際に開発するソフトウェアの仕様を合意します。 ・合意後、ソフトウェア開発プロジェクトで定義した開発方針に基づいて開発を実施します。 ソフトウェアの開発は、社内のソフト開発部隊及び外部パートナーになります。 開発は、ASPICEに準拠した開発を行う事で、ソフトウェア品質の向上を狙っています。 ・ソフトウェア開発完了後(単体、結合テスト完了)、システムテストを実施します。尚、外部パートナーへ依頼する場合もあり、この場合は定期的な進捗管理を実施しながら進めていきます。 ・最後に車両を使用した実機評価を実施し、時には1年以上の長期モニタ評価を実施して、製品品質の向上を進めています。 【部署の役割】 鉛バッテリは100年以上前から使われ続けているバッテリですが、このバッテリの充電状態、劣化状態を推定するロジックは非常に難しい技術です。我々は、日系メーカとして唯一この推定ロジックを開発して量産化してきましたが、まだまだ改善する余地があります。  今後の市場の電動化の同行により電源システム、制御方法が変化していくと予想されるため、この変化に適用したバッテリセンサ(推定ロジック)が求められてきます。この進化する電動化に適用したバッテリセンサの開発と提案、実現させていくことが我々の役割になります。 【職務のやりがい】 鉛バッテリの状態推定ロジックは、世界でトップクラスの技術になります。カーメーカからは信頼を得ており、海外競合メーカよりも精度が高いとの高評価を得ています。 この様な中で、競合メーカよりも進んだロジック開発と品質の高い製品を提案していき、製品化に向けた開発を進めていく事が出来ます。 カーメーカと新規センサの開発仕様の協議と整合を進めていけます。カーメーカとの議論を重ね、仕様を検討して実現させていきます。 【配属予定部署】 ■第3技術本部 BSS部 BSS2Gr ■部署の雰囲気: 皆で議論して協力し合ってプロジェクト推進しています。 配属先人員情報(20代:2名、30代:5名、40代:4名、50代:1名、60代:0名、派遣社員3名) 【採用背景】 標準部品の各カーメーカへの展開、新規引合い案件の受注活動、品質改善など業務増加に伴う人員補強 事業内容・業種 自動車
古河AS株式会社
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技術部|カーボンニュートラル技術部(年間休日120日以上)【滋賀県守山市】

【仕事内容】 〇技術統括本部 カーボンニュートラル技術部   次世代燃料(アンモニア、水素、メタノール等)の開発・研究 1.GHG排出ゼロ機関の開発および商用化 2.次世代燃料(アンモニア、水素、メタノール等)対応技術の調査(知財対策含む)および企画立案 3.ゼロエミッション技術の調査および基礎試験に関する事項 4.次世代燃料(アンモニア、水素、メタノール等)の噴射弁開発 【職位】 ①プレイヤー、②プレイングマネージャー(係長)、③マネージャー(課長) 【募集背景】 新規プロジェクト対応のため、増員します。 次世代燃料に対応したエンジン開発に携わることができます。 自分のアイデアや企画を実際に商品化でき、最先端の設備を導入した環境で開発・研究に取り組むことが出来ます。 最新の技術に取り組むことで、総合的な技術力を高めることができます。????????? 事業内容・業種 自動車
ダイハツディーゼル株式会社
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開発|ソフトウェア開発(年間休日120日以上)【滋賀県犬上郡甲良町】

【業務内容】 バッテリ状態検知センサのソフトウェア開発 【具体的に】 ・組込みソフトウェアの要件分析、設計、実装、単体評価、システム評価、データ解析 ・上記のプロセスにともなうドキュメント作成、レビュー ・社外パートナー、社内他部門との連携、折衝 ・開発プロジェクトの進捗管理 ・客先との打合せ参加 【業務の流れ】 ・組込みソフトウェアの要件分析、設計、実装、単体評価、システム評価、データ解析。 ・上記のプロセスにともなうドキュメント作成、レビュー。社外パートナーや社内他部門との連携や折衝。 ・開発プロジェクトの進捗管理(リーダ業務)。 【部署の役割】 古河ASは国内で唯一の車載用鉛バッテリ用状態検知センサの量産サプライヤです。同センサは国内の3大カーメーカを始め、多くの完成車メーカに採用されています。複数のお客様と対話しながら車種展開に合わせたソフトウェア開発を担っています。 【職務のやりがい】 ・電動車の補機バッテリ監視、燃費向上・CO?排出低減に貢献するBSSの量産ソフトウェア設計開発を通じて、高い組込みソフトウェア開発スキルを習得できます。 ・社内(同一本部内)で上流システム開発・H/W開発を実しており、希望すればより上流のシステム設計から新製品開発に携わることができます。 【配属予定部署】 第3技術本部 ELD部  SF開発Gr(在滋賀) 派遣社員含め約20名。20代~50代。 【採用背景】 ・バッテリ状態検知センサの拡販にともない、仕向け先が拡大。顧客ごとのソフトウェア開発が必要で、体制強化で顧客要望に応えたい。 事業内容・業種 自動車
古河AS株式会社
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【滋賀】製造技術職 (ユニット工場に関する製造技術スタッフ/インフラ施設技術スタッフ)

【部署の役割&業務内容】 「Light you up らしく、ともに、軽やかに」のグループスローガンの下、お客様の暮らしに寄り添う商品を提供する事をミッションとして、 ダイハツ工業が生産する車両に搭載されるユニット(エンジン・トランスミッション)を製造する滋賀1竜王工場において、 高品質な製品を効率的に生産することを目的に、以下の業務を担当する製造技術スタッフを募集します。 ■ポジション① 製造技術スタッフ ユニット製造(機械加工・組立ライン)の生産設備および工程の改善・効率化を推進 ≪具体的には≫ ・現場課題の抽出:現場での課題を明確にし、必要な改善点を特定 ・問題解決:特定した課題に対して効果的な解決策を立案・実行 ・効率化の推進:生産工程の効率化を図り、コスト削減と生産性向上を実現 ・品質・安全性の向上:品質管理と安全性の向上に努め、製品の信頼性向上 ・DX推進:工場主体でデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進し、ボトムアップのアプローチで改善 ・ラインの電装関係更新:生産ラインの電装関係を更新し、最新の設備にアップデート ・DX化および機器更新:DXプロジェクトを開始し、最新のAIおよびBI技術を用いた稼働モニタリングシステムを導入 ■ポジション② インフラ・施設技術スタッフ ユニット工場におけるインフラ設備(電気・エアー・水処理)や建屋および施設の更新、改善、能力向上 ≪具体的には≫  ・インフラ設備の更新:電気設備、エアーシステム、水処理設備などを最新技術にアップデートし、効率性と信頼性を向上 ・老朽化設備の改善:老朽化した設備や施設を評価し、必要な改善措置を講じて稼働の安定性を確保 ・設備の能力向上:設備能力を評価し、増強を行って工場全体の生産能力を高める ・エネルギー効率の最適化:電力、エアー、水の使用効率を最大化し、環境負荷を低減 ・建屋・施設の管理と改善:建屋や施設の点検と修繕・改善を行い、安全で快適な作業環境を提供 ・プロジェクトマネジメント:インフラ更新・改善プロジェクトの計画・実行とスケジュールや予算の管理 【仕事の進め方】 ■業務の割り振りと裁量権 各グループリーダーが全体的な業務の割り振りを設定しますが、担当エリアや業務に関する改善方法や予算枠については、個人に一定の裁量権が与えられています。説明および承認ステップを踏むことで、予算上限などの制約をほとんど気にせずに業務を進めることができます。 ■コミュニケーションと柔軟な働き方 生産体制に関わる業務は、工場の現場メンバーとの密接なコミュニケーションを通じて進められ、多岐にわたる業務を担当します。個々の希望に応じて、勤務時間は柔軟に対応可能です。残業をして仕事にこだわる社員から、ほとんど残業を希望しない社員まで、様々な働き方を実現できます。また、資料等が電子化されているため、在宅勤務も柔軟に対応可能です。 ■研修と学習機会 新規技術を学ぶための研修や出張があり、池田での研修も実施しています。インフラ関連の資格取得のための外出も支援しています。 さらに、外出してメーカーの展示会に参加するなど、研修や勉強の機会が豊富です。 ■部署間ローテーションと異動 本人の意向を尊重し、部署間のローテーションがあります。方針に基づき、個々の能力や意欲を最大限に発揮できるよう、 柔軟で働きやすい環境を提供しています。 私たちとともに、持続可能なインフラの革新をリードしていきましょう! 【募集背景】 組織体制の強化のため 【職場について】 人数・年齢構成 :約60名(20代1割、30代2割、40代3割、50代3割、60代1割)  中途採用者の有無:有(1名程度・工場インフラ業界出身者) 在宅勤務 の有無:一部の担当者にて有(週1日程度) 残業時間    :平均20時間、繁忙期35時間 スタッフ構成:室員は約60名で、20代・30代が約3割を占める年齢構成となっています。 職場の雰囲気:工場の関係部署の課題を技術と予算で解決し「ありがとう」と感謝される職場です。 工場内のコンプライアンスにも配慮されており、製造現場の方々と気軽に相談・依頼ができます。 グループ連携:3~8名のグループ内で日々報告・連絡・相談(報連相)を通して悩み事を共有し、サポートし合う環境があります。 柔軟な働き方:個人の都合を重視し、有給休暇や代休、在宅勤務などを任意に設定できる職場です。 サポート体制:分からないことは教えてもらえる環境が整っており、自身の意見も積極的に出せる職場です。 事業内容・業種 自動車
ダイハツ工業株式会社
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《滋賀》【人事】経験者募集/年休121日/福利厚生充実

当社の【人事スタッフ】として、人事や採用、教育などの人事関連業務全般をご担当いただきます。★さらなる組織強化を図るための増員採用となります。 ■人事制度企画・人事管理業務全般 人事ローテーション 目標管理制度 働き方関連 人事諸制度の企画立案・運営 等 ■採用・教育関連業務 新卒・中途採用の計画立案・実施 人員計画管理 社内教育計画立案・実施 等 人事制度の実態や状況、課題を分析検討し、新制度の運用・企画検討を行います。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 坂本 健太郎 事業内容 ワイヤハーネス(自動車用組電線)、関連電装部品、および車載用機能製品群の設計開発、製造販売 本社所在地 滋賀県犬上郡甲良町尼子1000
古河AS株式会社
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1~25件 (全54件中)
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【北海道札幌市西区】週3日~の勤務が相談可能/未経験可/大手法人が母体で安定感◎

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給与
【時給】2000円~ ※年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
勤務地
北海道札幌市西区
株式会社アインファーマシーズ

【岩手県遠野市】年間休日120日/土日休み/駅近/残業少なめ/病院薬剤師

【仕事内容】 院内における調剤業務・服薬指導など ■所在地 ・・・岩手県遠野市 ■最寄駅 ・・・JR釜石線「青笹駅」 ■診療科目 ・・・ 精神科、内科 【求人概要】 ■就業時間・・・・・月~金/8:30~17:15 ■残業時間・・・・・0~5時間程度/月 ■休日・休暇・・・・土曜日、日曜日、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇 事業内容・業種 病院
給与
【月収】27.5万円~34.1万円 程度※諸手当込 ■基本給 255,600円~321,200円 【昇給】年1回 1月あたり1,300円~5,300円(過去実績) 【賞与】年2回 計3.00ヶ月分(過去実績)
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岩手県遠野市
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【北海道札幌市白石区/地下鉄東西線】マイカー可◎土日祝休み◎精神病院の薬剤師求人

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給与
【月収】20.0万円~32.0万円 +諸手当110.000円~120.000円 【年収】400万円~550万円 程度 【昇給回数】 ■年1回(過去実績:基本給の3%以内) 【賞与回数】 ■年2回(過去実績:5.0ヶ月)
勤務地
北海道札幌市白石区
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【愛知県一宮市】物流倉庫にて、医薬部外品や化粧品製造の管理募集!

【仕事内容】 物流倉庫にて、医薬部外品や化粧品製造の責任技術者としての業務をお願いします。 <具体的には…> ●製品ラベルの管理(法規・規格に合ったラベル貼り、貼替作業) ●製品の品質保証 定められた品質基準に合っているかの確認(触手・目視確認) ●不良品、不具合品の顧客への報告、対応 ●製造指示書や作業記録の確認、データ集計等 【詳細情報】 ■所在地・・・愛知県一宮市 ■最寄駅・・・名鉄尾西線「西一宮駅」 ■営業時間・・・月~金/9:00~18:00 ■休日・・・土曜日、日曜日、祝日 事業内容・業種
給与
【月収】33.0万円~45.0万円 【年収】460万円~630万円 ■昇給:あり ■賞与:計 2.00ヶ月分(2023年度実績)
勤務地
愛知県一宮市
ビッグステップ株式会社

施設警備スタッフ/<月29万可+賞与2回>芸術の学びが集う大学 内定まで約1週間!1日13名体制 施設警備 駅徒歩2分

【仕事情報】 <仕事内容> 大学内で受付・巡回などの施設警備業務をお任せします。 《具体的には》 ◎防災センター(火災受信機・電気錠操作など) ◎電話対応 ◎出入り口の受付(学生や職員の対応) ◎キャンパス内の巡回 ◎鍵の授受管理 ◎立哨業務(立って監視する業務) など 《1日の流れ/例》 18時 出勤、引継ぎ 19時 出入り口の受付 20時 巡回 21時 防災センター業務 22時 立哨  ・  ・  ・ 上記のように、1日13名体制/1時間単位で担当業務を交代するので、 飽きずにリフレッシュしながらお仕事を続けられます。 〈未経験スタートのスタッフが多数活躍中!〉 イチから丁寧にお教えするので、ご安心ください。 将来的には現場の副責任者へのキャリアアップも可能です◎ 【ここがオススメ!】 99%は未経験◎30~50代を中心に活躍 巡回・受付など1時間ごとに交代しながら◎ 定年65歳・再雇用ありで長く活躍可能! 異動なし!固定の勤務地で勤務 <職種名> 施設警備スタッフ <仕事内容> 大学内で受付・巡回などの施設警備業務をお任せします。 <勤務地> 練馬区 <給与> 月給19万5,500円+当直手当 + 残業代 + 交通費全額支給 ★賞与年2回・昇給 ★平均月収:26万2,060円~29万3,160円も可 <勤務時間> 18:00~翌20:00(実働20時間) 他  <雇用形態> 契約・嘱託社員 ★勤務地となるのは… 写真や文芸、演劇、放送などなど、8つの学科からなる大学です。 “日本の芸術”を創るクリエイターやアーティストを多数輩出した大学なので 「有名人の出身校で働きたい!」なんて方も大歓迎◎ ★お任せするのは… 学生さん・職員の方のご用件に対する受付対応や キャンパス内の巡回など。 上記を1日13名体制/1時間単位で担当業務を交代するので、 身体への負担も少なく勤務していただけます! また、学生たちと接することも多くあるので、 「元気をもらえます」という声もあがります◎ ★働きやすいポイント ・賞与年2回+昇給、当直手当などあり ・大学内の食堂や売店利用OK ・契約社員で働ける/正社員登用あり など… 『日本の未来を支える学生をサポートしたい』 『未経験からできて、社会貢献を感じられるお仕事がしたい』 そんな方にもピッタリです! 当社のスタッフの99%は未経験でのスタート。 40~50代の新人も珍しくありません! 研修はもちろん、現場でも分からないことは なんでも聞いてくださいね◎ 創立60年・社員数は3,000名以上という安定基盤のもとで、 あなたの警備員デビューを応援します! 【ここがポイント(柔軟な働き方)】 ~スタッフの声~ 【Aさん】 前職はドライバーをしていました。 同時に営業活動もあったので、思い通りのスケジュールで動くことができなかったのですが、 今では1時間ごとにローテーションで業務を行うので、リフレッシュしながら働けていますね。 シフトも無理のないように配慮してくれるので、安心してお仕事できます! 【Sさん】 全くの未経験スタートでしたが、残りの仕事人生、人の役に立つ事がしたいと思いスタートしました。 大学でのお仕事で、毎日学生の活気ある雰囲気の中で働けるので 逆に私が毎日元気をもらっています。 <給与> 月給19万5,500円+当直手当 + 残業代 + 交通費全額支給 ★賞与年2回・昇給 ★平均月収:26万2,060円~29万3,160円も可 ※月給は勤務するシフトにより変動します。(各種一律手当含む) ・賞与あり(年2回) ・昇給あり ・時間外手当支給 ・当直手当支給(1回あたり2,000円) 《平均的な月収例》 ◎当務10回の場合 月給19万5,500円+宿直手当(計20,000円)+残業32時間(計46,560円) =月収26万2,060円 ◎当務11回の場合 月給19万5,500円+宿直手当(計22,000円)+残業52時間(計75,660円) =月収29万3,160円 残業を多くしてしっかり手当で稼ぎたい!という方はご相談ください。 ※試用期間:2ヵ月(待遇の変動なし) ※法定研修:20h(待遇の変動なし) <勤務地・アクセス> ●勤務地1 東京都練馬区旭丘2-42-1 ・西武池袋線「江古田駅」より徒歩2分 ・都営大江戸線「新江古田駅」より徒歩10分 ※自転車通勤OK <勤務時間> 18:00~翌20:00(実働20時間) 他  ※その他シフトパターンもあり 働き方についてはお気軽にご相談ください。 ※1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間) ・1ヵ月毎のローテーション勤務となります。 ・月のお休みは希望の日程をご相談いただけます。 <休日・休暇> ・毎月のシフトによる(月6~10日休み) ※別途明け休みあり ・有給休暇 ※夏休み・冬休みは長期休暇もOK <福利厚生> ・社会保険完備 ・正社員登用有 ・交通費全額支給 ・制服貸与(黒の靴は各自ご用意いただきます) ・資格取得支援制度 ・法定研修(20h) ・休憩室完備(ベッドや布団のある仮眠室あり) ・大学内の学食、売店を利用可 ・自転車通勤可 ・屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) <定年制> 65歳 <再雇用> あり 【応募情報】 <応募資格> ■宿直勤務ができる方 ■18歳以上の方(警備業法による) ■未経験者歓迎  《30代・40代・50代多数活躍中!》 ・安定した環境で働きたい方 ・学生と関われる仕事がしたい方 ・社会的意義の大きい施設で働きたい方 ・ゆくゆくは正社員や現場の副責任者を目指したい方 そんな方にもオススメ! ▼体制強化のため、積極採用中! まずはご質問だけでもOKです♪ お気軽にお問い合わせください! <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ご応募の際、ご希望の面接日時をお知らせください。 ★面接可能日時 【月・水・金】10:00~17:00 【火・木】10:00~15:00 <応募の流れ> \応募から最短約1週間で内定も可!/ ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 ▼ ご入力いただいたご希望の面接日時に沿って、 スケジュールを決定します。 ▼ 1次面接 【面接場所】株式会社協栄(東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-9) ▼ 2次面接 【面接場所】現場での面接となります。 実際に働く大学の様子を見学していただけます◎ ▼ 内定 皆さまと一緒に働けることを楽しみにしています! <面接場所> 株式会社協栄(東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-9) 東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-9 【会社情報】 <応募先> 株式会社協栄 施設管理本部 警備部 <事業内容> 施設運営・管理・警備など総合プロデュース業 (1964年創業、従業員数3,000名以上) <TEL> 03-3664-1501 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 施設警備・交通誘導・常駐警備から夜勤警備まで多数ご紹介。 時間の融通が利き、単発ですぐ稼ぎたい人も大歓迎です。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・シンプルな作業や立ち仕事が得意 ・人と接するのが好き ・誘導、警備の経験者の方
給与
月給19万5,500円+当直手当 + 残業代 + 交通費全額支給 ★賞与年2回・昇給 ★平均月収:26万2,060円~29万3,160円も可
勤務地
東京都練馬区
株式会社協栄 施設管理本部 警備部

≪30~50代活躍中!≫ドライバー/登録制 免許を活かして 物流 を支える一人に!シフトなど相談OK ドライバー

≪30代・40代・50代活躍中!≫ 【仕事情報】 <仕事内容> ドライバーとしてのお仕事をお任せします。 登録制のお仕事なので、 ・あなたに合ったお仕事は? ・シフト、希望の給与額はどれくらいか? などをご相談のうえ、勤務が可能! 【お仕事例】 ・センター間配送 ・介護施設の送迎 ・郵便配送 など 【ここがオススメ!】 あなたに合わせて日勤・夜勤選べます◎ 「月30万くらい稼ぎたい」など相談OK! <職種名> ドライバー <仕事内容> ドライバーとしてのお仕事をお任せします。 <勤務地> 江戸川区 <給与> 時給2,100円~2,670円 <勤務時間> 週4日以上、1日8時間/24時間の中でシフト制  ※日勤・夜勤など選べます! <雇用形態> 派遣社員 日勤・夜勤など、あなたに合わせてシフトは選べます◎ 面接の際に、ぜひお気軽にお聞かせください! 【ここがポイント(柔軟な働き方)】 \あなたに合った働き方が見つかる!/ 近年、ドライバーの働き方が改革・注目されており、 セカンドキャリアとして選ばれる機会も増えております◎ もちろん、大手企業とも多数取引のある【アズスタッフ】でも ご希望の収入・働き方を実現できるようサポート! 「月30万円は稼ぎたくて…」 「プライベートも大切にしたくて…」など、 まずはご希望を聞かせてください◎ また、ドライバーのお仕事は社会貢献性もバツグン! 2024年問題としてドライバーの人材不足が懸念される世の中を、 あなたの免許を活かして解決へ後押ししていきませんか? <給与> 時給2,100円~2,670円 ※試用期間なし <勤務地・アクセス> ●勤務地1 【勤務地】江戸川区 (新宿営業所:東京都新宿区西新宿1-20-3 西新宿髙木ビル3階) ※上記住所は営業所の住所です。 ※勤務地は江戸川区になります。 ※登録制スタッフの募集となります。 ※ご希望のエリアなどございましたら最大限考慮します。お気軽にご相談ください。 最寄駅:京成小岩 <勤務時間> 週4日以上、1日8時間/24時間の中でシフト制  ※日勤・夜勤など選べます! 【シフト例】 ①8:00~17:00  ②9:00~18:00  ③10:00~19:00  ④11:00~20:00  ⑤19:00~翌4:00  ⑥20:00~翌5:00  ⑦22:00~翌7:00  ⑧24:00~翌9:00 など ◆休憩はお好きなタイミングで取得可能 ◆配送が早く終わった場合はそのまま帰宅OK/早く帰宅しても給与は減りません◎ <福利厚生> ・日払いOK ・受動喫煙対策あり(禁煙) 【応募情報】 <応募資格> ★登録制スタッフの募集です★ ドライバー未経験OK! 中型・大型免許などをお持ちの方は、資格を活かしていただけます◎ \こんな方、大歓迎!/ ・自分に合った職場を見つけたい方 ・しっかり稼ぎたい方 ・運転技術を磨いていきたい方 ・ミドル世代からの再スタート先に迷っている方 など… 大手企業との取引実績も多数の『アズスタッフ』なら、 あなたにピッタリの再スタート先が見つかるはず! 不安な点は事前に相談できる機会を設けているので、 些細な事でもお気軽にご相談ください◎ <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> <お仕事開始までの流れ> マイナビミドルシニアよりご応募 ▼ 応募時記載いただいた電話番号もしくは メールアドレスに担当者からご連絡いたします。 ▼ お電話等でお仕事マッチング ▼ 面談・必要な書類の提出など ▼ 最短でご希望の日程にてお仕事開始! <面接場所> 新宿営業所/東京都新宿区西新宿1-20-3 西新宿髙木ビル3階 東京都新宿区西新宿1-20-3 西新宿髙木ビル3階 【会社情報】 <応募先> 株式会社アズスタッフ 新宿営業所/dd02 <事業内容> ・人材派遣業 ・人材紹介業 ・採用代行サービス ・人材サービス全般 ・特定技能外国人にかかる登録支援機関業務 【許可番号】 労働者派遣事業許可番号:派13-305007 有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-305615 許可・登録番号:19登-002723 <TEL> 0120-975-740 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
時給2,100円~2,670円
勤務地
東京都江戸川区
株式会社アズスタッフ 新宿営業所/dd02