熊本県 人事・労務・採用 確定拠出年金制度の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 入社後は、勤怠管理・給与計算業務を中心に、社会保険手続きや年末調整など、労務に関わる一連の業務を担当いただきます。 将来的には、部門全体の業務を俯瞰し、メンバーへの業務割り振りや外部対応（社労士・税理士との連携）などを行う「管理者」としての役割を期待しています。 【具体的な仕事】 働く環境を整備・管理して、従業員を間接的にサポートする仕事です。 ■勤怠管理、給与計算、年末調整などの労務管理業務 ■各種助成金・補助金の申請手続き ■社員の教育計画 ■採用・評価制度の企画 「働きやすい職場づくり」という会社全体のテーマを実現するために、業務フロー改善や制度導入など積極的に取り組んでいただきます。 【組織構成】 総務部　人事労務課（人事労務課・財務課の2課構成） 人事労務課では、「働きやすい環境づくり」を目指しています。 現在、部門では男女問わず幅広い年齢層のメンバーが活躍しており、和やかで協力的な雰囲気が特徴です。 【この仕事のやりがい】 ＜会社全体に貢献する実感が得られる＞ 従業員が気持ちよく働ける環境を整えることで、全社の生産性向上に繋がります。 【職場環境】 無理なく働ける柔軟な環境で、長く続けられる会社です。年齢や立場に関係なく、一人ひとりの成長を応援する環境です。 【当社の特徴】 ＜ノウハウ×革新の物流サービス＞ 当社の前身である「共同海陸運輸」は昭和初期創業の海運業。その後トラック陸運業を始め、今では熊本県内に最新鋭の物流センターを持つ会社に成長しました。 例えば、熊本県内3か所の物流センターを最大限活用することで、仕分けや在庫管理、ご指定の店舗・末端ユーザーへの配送にいたるまで、一貫してお手伝いができます。 冷蔵・冷凍・常温の食品を一括で九州一円に翌日配送することも可能です。畜産農家の皆様の声を受けて始めた「家畜便」もご好評いただいております。 約90年の歴史とともに蓄えたノウハウと、変化を恐れずさまざまなシステム導入を積極的に活用する革新性を併せ持った当社だからこそ、お客様に寄り添ったワンストップサービスがご提案できます。 事業内容・業種 食品

【 20代の若手や女性活躍中！】大手クライアントの給与計算や、社会保険の手続きなどの労務を担当します。★作業は2〜3名のチームで行います 人事のパートナーとしてクライアントの 給与計算・労務業務を担当します。 給与計算 社会保険の手続き 年末調整の手続き 入退職者対応 熊本にいながら大手企業様の 労務部門を担うことができるため 貴重な経験を積めます！ 法改正など勉強が必要になることもありますが チームで協力しているので安心◎ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　松下 直樹 事業内容 人事コンサルティング（人事制度設計、評価制度設計、組織診断など） 人事アウトソーシング（給与計算アウトソーシング、年末調整アウトソーシングなど） 採用コンサルティング（人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニングなど） 採用アウトソーシング（新卒採用、中途採用、アルバイト採用） 適性検査（適性検査ツールの導入、販売及び活用サポート） 社員研修（新入社員研修、若手社員研修、管理職研修など） 人材サーチ（人材紹介） RPA（作成、運用） 本社所在地 東京都渋谷区東3丁目16−3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル１F

クライアントの採用に関する事務業務全般（応募者対応・面接日程調整など）を行います。 クライアントの採用担当者と打ち合わせ 応募者対応（求人システム・メール・電話） 合否連絡 面接日程の調整（応募者・企業とのやり取り） まずは先輩の補助業務からスタートし 採用の一連の流れを習得。 その後は1人で1案件を担当し 馴れてきたら5〜6案件をお任せ。 ※規模に応じて4〜5名のチームで対応 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　松下 直樹 事業内容 人事コンサルティング（人事制度設計、評価制度設計、組織診断など） 人事アウトソーシング（給与計算アウトソーシング、年末調整アウトソーシングなど） 採用コンサルティング（人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニングなど） 採用アウトソーシング（新卒採用、中途採用、アルバイト採用） 適性検査（適性検査ツールの導入、販売及び活用サポート） 社員研修（新入社員研修、若手社員研修、管理職研修など） 人材サーチ（人材紹介） RPA（作成、運用） 本社所在地 東京都渋谷区東3丁目16−3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル１F

【仕事内容】 大手クライアントの給与計算や、社会保険の手続きなどの労務を担当します。★作業は2～3名のチームで行います。 【具体的には】 ■人事のパートナーとしてクライアントの ■給与計算・労務業務を担当します。 ■給与計算 ■社会保険の手続き ■年末調整の手続き ■入退職者対応 熊本にいながら大手企業様の労務部門を担うことができるため貴重な経験を積めます！ 法改正など勉強が必要になることもありますがチームで協力しているので安心◎ 【配属先の編成】 労務業務サポートの部門は約50名。 様々な年齢層で構成されています。 業務は2～3名のチームで取り組み、慣れてきたら、約2～3案件のクライアントを担当いただく予定です。 優しい先輩ばかりですので、わからないことがあっても質問しやすい雰囲気。 中途入社も多いのですぐに馴染めると思いますよ◎ 事業内容・業種 コンサルティングファーム

■新設したばかりの『人材育成部』において評価制度の検討・人材育成における研修企画等をお任せ致します。 人材育成（企画検討） 採用活動 内部強化を図るための施策検討 人材開発部の運営マネジメント 評価制度の検討　等 【雇入れ直後】上記業務を担当 【変更の範囲】会社の定める業務 【 発展途上の領域です 】 昨年新設したばかりの部署で、これから創り上げていく部門なので、ご経験を活かして組織の活発化を実現させてください。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　岩上梨可 事業内容 ■冠婚葬祭互助会 ・総合結婚式場（エルセルモ）各種パーティ並びに宴会、 　貸衣裳、結婚式に付随するもの ・葬儀一式、総合斎場（玉泉院）、葬祭造園、 　霊柩車、生花、造花 ・ホテル経営 ＜ 許可 ＞ 前払式特定取引業 経済産業省許可（互第8048号） ＜ 関連会社 ＞ (株)YSトレーディング (有)アート企画 (有)セルモ花一 (株)大分花いち (株)シグナル交通 (株)JEC (有)ESI 本社所在地 熊本県熊本市中央区世安1丁目4-1

◆所属部門について アクセンチュアオペレーションズ コンサルティング本部サービスデリバリーグループでは、クライアントの収益拡大やコスト削減といった経営目標の実現を目的として、業務プロセス改革のコンサルティングから、業務プロセスのアウトソーシング（BPO）を通じた実行まで、End to Endのサービス提供を行っています。 業務領域は、人事、総務、経理・財務、調達、営業支援、カスタマーサービス（主に事務処理）、テクニカルサポート、広告運用、製薬R&Dなど、多岐にわたります。 業務プロセスの知見、世界中にある50拠点以上のデリバリーネットワーク、そしてロボティック・プロセス・オートメーション（RPA）やAIなどの最先端デジタルテクノロジーを活用して、ビジネスプロセスの標準化、分析、自動化および業務に関する高品質データの提供を支援しています。 ◆仕事内容 プロジェクトにおける業務プロセスサービスの提供（Delivery）を専門とするポジションです。 安定的で高品質なアウトソーシングサービスの提供に責任を持ち、メンバーマネジメントの他、業務運用をモニタリング・可視化し、お客様や社内へのレポーティングや、Automation導入やプロセス改善による継続的改善の立案／実行などを行います。 お客様に最も近い立場で付加価値を提供することができるポジションです。 ご参画いただくプロジェクトの種類や、お任せするRole（Team LeaderもしくはProject Leader）は、ご経験と培ってこられたスキル・バックグラウンド、及びご本人のキャリア志向に合わせて決定いたします。 【Team Leader】 オペレータ、SVで構成された3-20名程度のチームを管理していただきます。OP・SV層が比較的簡単なオペレーションを担当しますが、各業務領域において難易度の高い業務を担当しつつ、オペレーターの管理・承認行為を実施するプレイングリーダーとなっていただきます。サービス領域単位ごとのサービス提供責任者として、オペレーションミスの防止と対策、日々のサービスボリュームとFTEの稼働責任を負います。チームの責任者として、稼働量管理、品質管理、例外管理、要員管理、業務改善提案などを行います。 【Project Leader】 プロジェクトのサービス提供にかかわる全体責任者をご担当いただきます。1～5つ程度のチームをもつプロジェクト全体について、契約ベースライン管理、コスト管理、スコープ管理、品質管理、リスク管理、課題管理、改善提案、要員管理など、小規模事業の経営に近いお仕事です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【仕事内容】 ① 営業店等の事務に係る基本方針及び基本施策の企画・立案 ② 事務の改善、標準化、効率化、集中化に係る諸施策の企画･運営･管理 ③ 事務取扱規定及び事務取扱要領の統括に関する事項 ④ 営業店のＩＴ業務システムに係る指導・教育 ⑤ ＩＴ活用等による本部事務効率化の統括 ⑥ 事務機器、事務システム導入の企画及び運用管理 ⑦ 営業店事務環境の改善及びレイアウト変更等の指導･支援 ⑧ デジタルテクノロジーを活用した所管する商品・サービス及び業務の品質向上・標準化・効率化に係る情報収集、企画、立案、推進、検証、管理 ⑨ 地方公共団体の指定金融機関等事務の統括及び取扱店の指導に関する事項 ⑩ 地方公共団体等の事務の効率化、システム化に関する企画・立案・契約及び取扱店の指導 【仕事の魅力】 これから当行の事務統括部では、以下の取り組みを強化してまいります。 ① 【深化】銀行におけるＤＸ等のビジネスプロセスの変革 ② 【探索】地方公共団体、企業への生産性向上に関するコンサルティング業務 ③ 【探索】ＡＩ（チャットボット）構築（行内外向け） ④ 【探索】デザイン思考、行動経済学に基づく顧客体験づくりとしての機能サービス構築 ＜雇用形態について＞ 嘱託社員（有期）での入行となりますが、１年以内に正社員登用制度があります。 事業内容・業種 銀行

【土日祝休み】◆新卒・中途社員の採用・研修を中心とした人事業務をお任せします◎UIター ンOK!※長期就労可能な環境/行動力がある方、歓迎! ◆新卒・中途採用業務 ◆インターンシップ企画・運営、新人研修対応 ◆会社説明会などのイベント対応など ※当社は現在事業フィールドを拡大中であり、新たな取り組みを支えてくれる人材が必要不可欠です。今回募集する人事職は、会社の発展に人事戦略から携わることができ、大きなやりがいを感じることができますよ。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　山本 博康 事業内容 半導体装置の設計製造 各種省力化及びメカトロ応用機械の設計製造 電子部品及び電子機器の設計製造 本社所在地 熊本県上益城郡益城町田原2081番地27 (熊本県テクノリサーチパーク内)

九州BPOセンターにおいて、各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの運営・推進をご担当いただきます。 業務に慣れてきましたら、人事・総務・経理業務知識を活かして、安定的かつ効率的な業務フロー改善提案をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・担当案件の作業進捗管理 ・作業スタッフの質問対応、育成、勤怠管理 ・イレギュラー案件の対応 ・クライアントへの報告およびパートナーとの調整 ・業務フローの整理、マニュアル化 ・業務効率化の提案 【受託実績】 ・日本郵政グループ約40万人の給与計算業務 ・大規模法人・公的機関のマイナンバー取得・管理業務 ・日系食品メーカー様の年末調整・住民税切替業務 【BPOサービス内容例】 給与計算業務、社会保険業務、マイナンバー管理、公共料金等支払い、旅費・経費精算振込代行、各種アンケート製作・集計、車両運行管理、メールセンター、採用イベント企画・運営、研修企画・運営、コンシェルジュサービス、ICカード製作・管理、各種ドキュメント製作・印刷、調達、経理 等 事業内容・業種 その他業界

【育成前提採用／OJTで丁寧に教えます】社労士補助として、人事労務に関する書類作成・給与計算・労務管理を行います。 各種事務手続きの対応 健康保険や厚生年金、雇用保険の取得、喪失手続き 育児休業給付金、出産手当金の申請手続き 労災の手続き等 担当クライアント様の対応（電話・メール）、定例ミーティング（訪問またはWeb。複数名チームで行います） 入社後の流れ ＜1カ月〜5カ月目＞ 社会保険や労働保険といった業務の基礎知識を習得するための座学研修や、Excelや専用システムなどPCの使い方もOJTを交えて丁寧にお教えします。 　　▼ ＜入社6ヶ月目＞ 事務作業と並行しながら、先輩が担当しているクライアントを一緒に担当。窓口として電話対応など徐々に業務の幅を広げます。 　　▼ ＜入社1年後〜＞ 約1年ほど業務経験を積むことで、基本的な業務から電話対応までこなせるようになります。さらに2年〜3年と経験を積むと、労務相談にも携わることも可能です。 ★社会保険労務士資格への挑戦も可能！ 応募方法 ◇◆下記「応募フォーム」よりご応募ください◆◇ 『この求人に応募する』ボタンより応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。 ※応募の秘密は厳守いたします。応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 上田吉勝 事業内容 労務相談 労務諸規程の作成 人事制度導入の支援 労働・社会保険手続き 給与計算 本社所在地 熊本県熊本市北区徳王1丁目6番52号 ＴＫＵぷらざ２階