石川県 労災保険 金融・保険の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 個人または法人のお客さまに保険の提案営業をして頂きます。 【業務の流れ】 お客さまのライフプランをヒアリング 　▼ 資料やライフプランに沿った設計書を作成 　▼ 最適な保険商品のご提案（在宅勤務でオンライン商談も可能！） ・家計や将来、リスクに対応する保険プランのご提案 ・健康問題や、老後、介護などの備えになる保険のご提案　など 　▼ ご契約に伴う事務手続き 　▼ ご加入後のアフターフォロー (お客さまのライフスタイルの変化に合わせて保険の見直しや追加のご提案) 【研修制度】 ・基礎教育/入社～2ヶ月 　保険の知識、ビジネスマナーなどの座学研修 ・実践教育/3ヶ月～6ヶ月 　トレーニングマネージャーと同行研修 ・中期教育/7ヶ月～ 　基礎・実践教育のフォローアップ、本社研修 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 代理店を様々な側面からサポートする業務です。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。 （具体的には） ・業務計画等の策定、管理 ・代理店の教育、指導、管理 ・販売チャネルの開拓、開発 ・団体、お客様への対応 ・募集管理業務 ・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施 ・保険契約事務に関する各種業務 ※参考サイト：https://aflac-fresh.jp/works/sales/ 【すみ分けと担当代理店数】 代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。ご本人の希望や適性をみて、担当代理店を決定します。また担当代理店数は配属される営業部・支社により異なりますが、企業系列をメインに担当する営業部であれば、営業社員一人当たり10社程度、独立系・個人系をメインに担当する支社であれば、営業社員一人当たり20～30社程度です。 【目標】 担当代理店の年間を通じた売り上げに相当するAPについて、目標を設定します。目標規模は配属される営業部・支社により異なり、担当する代理店に応じて目標が設定されます。また、AP目標以外にもKPIとなるプロセス目標もあり、AP目標を達成するための管理指標も存在します。なお、生命保険を直接販売することに対する目標は設定されません。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 ■主に法人向け（大企業・中堅中小企業）と企業オーナー向け営業を担当 ■預金、貸出、決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務（銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案業務 事業内容・業種 銀行

■既存顧客への契約更新・新商品の切り替えなどをお任せします。 【具体的なお仕事内容】 すでに同社からご契約いただいているお客様へ 契約更新・商品の切り替えをご提案します。 （新規での飛び込み、未契約者や身内への営業はありません。） 【主な仕事内容】 ◎お客様からの問い合わせ対応 ◎契約更新の案内電話 ◎お客様のヒアリング ◎新商品のご提案 ◎アフターフォロー 【入社後の流れ】 入社後は1～2カ月の社内研修を実施。保険・商品・業界知識など、座学でイチから学ぶところからスタートしましょう。 その後、担当エリアが決まれば、OJTで先輩社員と一緒に実務を学んでいきます。はじめは少ない顧客を担当していくので、焦らず一つずつ覚えていきましょう。 【営業手法について】既に契約のあるお客様を中心に提案営業を行って頂きます。 お客様の多くは数十年前に加入した保険なので、新しい保障内容の充実した保険を改めてご提案頂きます。また、同社は代理店として官公庁や一般企業と団体契約を結んでいるため、アポを取得したうえで訪問をすることもございます。 【将来のキャリアパス】 同社では、どんな社員でも活躍できるように、ふたつのキャリアパスをご用意。部下を持ち、自分だけのチームを作りたい方は「マネジメント職」、営業の最前線で活躍し続けたい方は「エキスパート職」を目指せます。あなたの「やりたい！」や「こうなりたい！」を全力で応援します！ 【モデル年収】 ■入社1年目 ： 年収3,518,000円　50代建設業（未経験） ■入社1年目 ： 年収4,795,000円　30代運送業（未経験） ■入社3年目 ： 年収4,036,000円　50代外資系生保（経験） ■入社3年目 ： 年収6,965,000円　20代小売店業（未経験） ■入社8年目 ： 年収5,683,000円　30代建設業（未経験） ■入社8年目 ： 年収8,117,068円　50代国内生保（経験） ※それぞれ直近12カ月の給与＋賞与(インセンティブ等も含む) 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 ①当社とお取引のある代理店 ・販売促進のための営業コンサルティング 　担当代理店に対し、全国の個人、法人への販売事例をもとにした提案や研修を行います。 　再現性のある情報提供を行うことで、当社商品の販売を促します。 ・代理店の経営サポート 　代理店経営者に対し、保険・金融業界全般の情報提供により、経営課題解決のサポートを行います。 　経営者と一緒に、代理店の中長期的な経営目標達成のための保険販売方法を考えます。 ②当社とお取引のない代理店 ・新規代理店の開拓 　テレアポや代理店からの紹介により、全国の新規取引先代理店を開拓していきます。　 　全国に約8万店ある代理店の中から当社理念を共有できる代理店を探し、パートナーとしてお客様へ提案いただきます。 【キャリアプラン】 ■MRの平均年齢は約33歳、営業部長は約36歳（2024年4月時点）です。 年齢に関係なく結果によりキャリアアップが可能であり、20代や30代前半の営業部長も多くいる環境です。 ■営業部長の先には営業部長を統括する統括部長や、本社のマネージャーを束ねるチームリーダーなどもあり、30代前半の抜擢人事も多い会社です。 【研修制度】 ■東京における集合研修（1か月程度/宿泊あり） ジブラルタ生命の経営理念・戦略等を中心に学んでいただきます。研修終了後に現場へ配属となります。 また、配属後も定期的なフォローアップを実施しますので、継続的に成長できる環境です。 【採用背景】 ■当社の代理店チャネルは2010年創設された組織です。当初は19名のMRから始まった部門ですが、中途の未経験者を中心に組織の拡大を図り、現在では約350名のMRが在籍するジブラルタ生命の成長エンジンとなることができました。今後はプルデンシャルグループがこだわる「高い生産性」をより求めるべく、高資質な人材の採用と育成を強化していく方針です。これまでの経験を活かし、組織の成長と生産性向上の一翼をになっていただける方を広く募集しております。 ※参考：社員インタビュー記事（当社に決めた理由や転職理由などが掲載されています） https://www.gib-life.co.jp/st/about/recruit/career/ia/interview/ 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【仕事内容】 マンションやアパートなどの家賃を滞納している入居者の方に、物件のオーナー様や不動産会社に代わってアプローチ。家賃を滞納されている入居者の方への電話、訪問によるコンサルティング業務。まずは状況を確認して、家賃入金のご案内をし、入金計画などをカウンセリングしながら早期解決を図ります。特別なスキルや経験は必要ありません。意欲があれば、成功できます！ 【具体的には・・】 ▼家賃を滞納している方に、電話でご連絡。直接訪問する場合もあります。 ▼お会いできたら、入金のお願いをします。 ▼すぐの入金が難しいようであれば、状況を確認して支払える方法を一緒に考えます。 ▼お支払いが確認できたら、終了です。 【ポイント】 入居者の方の状況は、それぞれ異なります。現状を踏まえ、カウンセリングをしながら、一人ひとりにどんな解決方法があるのかを考えていきます。経験を重ねながらそのパターンを増やしていくことで、仕事がしやすくなります。また、入居者の方々の入金状況など物件のオーナー様や不動産会社の担当の方にこまめに報告します。結果をだし信頼を獲得していきましょう。 【この仕事のやりがい】 滞納している方に対して家賃を正常に納めて頂くことによって家賃保証のサービスは成り立っており、家賃保証のサービスがある事によって保証人を立てられず賃貸を借りられない方への入居支援にもなります。また家賃保証サービスが存在する事で、積極的に入居を促す事ができ入居率アップにも繋がります。賃貸インフラを支えている大事なポジションであり、日本セーフティーの財務基盤を支える重要なポジションです。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【職務内容】 ■主に法人向け（大企業・中堅中小企業）と企業オーナー向け営業を担当。 ■預金、貸出、決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務（銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案業務） 事業内容・業種 銀行

【業務概要】 ■当社は、富裕層のお客様に向けて充実したサービスを提供できる、金融のプロフェッショナル集団です。お客様の状況をしっかりと把握し、人生をより豊かにするための資産戦略のご提案をお任せいたします。 【具体的には】 ■年収は実績次第 ■顧客開拓に制限なし ■月間収益や商品別販売額などのノルマ無し ■担当エリア無し ■収益実績に応じて、インセンティブに反映！年収5000万円以上も在籍 アドバイザーという立場で課題を分析し、解決策を提案。金融商品(株/投信/債券等)の提案だけでなく必要に応じて生命保険や相続対策、事業承継、M&A等もご提案し、様々な観点から課題解決を目指して頂きます。 ＜アピールポイント＞ 会社から提案商品や営業方法の指定はいたしませんし、ノルマもありません。お客様にとって最善と考えるサービスを提供するために、適切な営業内容をご自身で考えて実行することができます。リモート勤務も可能であり、場所にとらわれず裁量権を持って働けます。また会社としてアドバイスや協力は惜しみませんので、経験したことのない業務にもチャレンジできるなどスキルアップも可能です。これまで培ってきた経験を活かしつつ、お客様の生涯のパートナーとして共に働きましょう。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【業務概要】 ■業務領域は大きく分けて二つです。クライアントからの依頼に基づく「企業信用調査」と、訪問企業に対する「提案営業」です。 ※飛び込みや新規テレアポはありません 【業務詳細】 ■クライアントからの依頼に基づく中小・零細企業の信用調査をお任せします。 「企業信用調査」 ▼≪事前準備≫ 調査依頼の事前準備として対象企業のHP、商業登記や不動産登記など、入手できる外部資料を収集、分析します。 ▼≪経営者への取材≫その後、より具体的な情報を得るため調査先の企業へアポイントを取り、主に経営者と面談。事業内容やビジネスモデル、財務状況など、約80項目の調査事項をヒアリングします。 ▼≪報告書作成≫調査で得た情報をまとめ、クライアントへ提出する報告書を作成します。 「提案営業」 ▼訪問企業への調査の中で、経営への助言や課題解決のための提案をします。 解決方法の提案や、業界動向などの情報提供、信用調査や市場調査、必要に応じてM＆A仲介など、当社独自のサービスを提案することによる新たな顧客の開拓も、調査員の重要な役割です。 【入社後の流れ】 専門知識が求められる仕事なので、まずはキャリア入社者向けの導入研修で基礎知識を学びます。さらに6週間の調査業務基礎研修で、決算書の読み方、財務・法務、業界別市場動向等の知識の身に着けた後デビュー。デビュー後も先輩のフォローが入るのでご安心を！ 【キャリアパス】 ■キャリアに合わせ入社時に「総合職」「地域総合職」「地域限定職」の3つのカテゴリから働き方を選択できます。 ・総合職→全国を舞台にキャリアを積める働き方 ・地域総合職→限定されたエリア内で働く働き方 ・地域限定職→転居を伴う転勤がない働き方 ※どの働き方でも初任地は指定が可能！(入社後のカテゴリ変更も可) 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

日本経済を支える中小企業の成長と安全に寄り添い、共に歩んできた当法人。中小企業と働く社員のもしものことを考えた独自の制度を展開し、約55万名の方が加入しています。今回募集するのは、商品を提案する営業職です。 【業務内容】 中小企業の経営者に対して当法人独自の制度をご案内する仕事です。 ■アプローチ ┗様々な業界へ新規顧客の開拓をします。 DMを送った企業、業界団体から紹介をいただいた企業、財団の広告などを見てお問い合わせいただいた企業へテレアポを中心として営業をしていきます。 ■商談～成約 ┗商談はほとんどがオンラインのためオフィスで行います。 見積もりや契約書類の作成から契約締結まで携わります。 【商品について】 中小企業向けの「ケガの補償」「災害防止」「福利厚生」が１つになったパッケージ型商品です。商品はこの１つで非常にシンプルです。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 主に国内営業拠点にて、下記の営業補佐業務を担い、後々はそのマネジメント業務や営業店における法人向け営業等を担っていただく方を募集します。 【具体的には】 まずは融資事務を中心に、法人のお客さまのニーズに応じて預為/外為領域の事務業務に従事いただきます。 将来的には法人向け営業担当者の提案/契約のための準備や、その他必要に応じてお客さまへの直接対応など、法人向け営業の副担当としてサポートいただきます。 事業内容・業種 銀行