神奈川県 中区 会計・経理・英文経理・税務・財務 IT・通信の求人情報・お仕事一覧

1 件

創業以来黒字経営！盤石な経営基盤のもと従業員数は1700人を超え取引先から引き合いも多く、事業拡大に向けた積極採用です!! 関内駅 徒歩5分のところに、自社内開発センターがあり、そこで受託案件に従事して頂きます。常駐型サービスとは別の技術専門チームに配属されるため、プロジェクトに携わりながら同社社員の充実した教育が受けられ専門的なスキルが身につきます。 ▽取引業界 ■複合機メーカー、測定機器メーカー、半導体製造機器メーカー、インフラ関連メーカー 等 ▽設計環境 ■CAD：Solid Works、NX、Inventor、AutoCAD 等 ▽プロジェクト例 ■製品設計：板金筐体設計、モールド設計、駆動機構設計 ■生産・研究設備設計：測定治具、組立治具、実験装置 ■設計支援：製図、モデリング、ドキュメント作成、組立・評価作業 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■手がけるプロジェクトはJava、C♯、C++、ASP.NET、PHP、Javascript、ABAP、COBOLのいずれかの言語を用いた業務系アプリケーション(WEB、オープン系)開発をお任せします。 【開発事例】◆WebOpen系① 【案件名】セキュリティ製品の開発 【勤務地】天王洲アイル 【作業内容】お客様セキュリティ製品の開発 【作業工程】要件定義～テスト(単体・結合・総合まで) 【必要スキル】LAMP開発経験 　　　　　　※PHPはバージョンを問いません。 ◆WebOpen系② 【案件】クライアントアプリ開発 【勤務地】田町(時々お客様先：渋谷) 【作業内容】 Win7OSスレートPCで動くクライアントアプリの 共通部分の方式検討及び開発 【使用言語・技術】C#.net、VB.net 【担当工程】設計～製造、テスト 【プロジェクトメンバー数】10名前後 【プロジェクト規模】■平均で5～8名程度のチームで開発期間については、半年から1年程度になります。※神奈川オフィスでの採用となり、基本的には神奈川県内の案件へのアサインとなります。 ※自宅の最寄り駅や希望のキャリアパスによっては東京都内での案件へのアサインの可能性もございます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 自治体向け人事給与システムの開発・運用保守業務をご担当いただきます。 【お任せしたい仕事】 システムエンジニア（SE）として、自社製品である自治体向けパッケージシステムの「要件定義」・「開発」・「運用保守」といった全工程をご担当いただきます。 【詳細】 ■顧客との打ち合わせ ■システム改修／リリース ■顧客ニーズに基づいた新機能の開発 ■お問い合わせやデータ調査依頼への対応 ■運用状況報告　など 【開発環境】 言語：Delphi ＤＢ：Oracle ＯＳ：Windows ※同一言語での開発経験がなくてもご応募いただけます。 【担当いただくシステム】 自治体向け人事給与システム・・・自治体職員様の給与情報や人事情報を管理する専用システムです。 【仕事面での特徴】 ■元請のため、お客様とは直接やり取りをおこないます。ユーザーの反応がダイレクトにわかるところがやりがいです。 ■担当いただく業務は専門性の高い分野になります。開発業務以外にも身につくスキルが大きな強みになります。 ■自治体業務は年間を通した業務スケジュールがある程度決まっているので、計画的に休暇を取得することが可能です。 ■同社人事給与システムは業界シェアも高い製品で、将来的には大規模案件を担当いただくポジションでの募集です。 【入社後のフォロー】 入社後はまず、座学で開発言語や自治体の人事・給与業務への理解を深めていただきます。それと並行して、仕事に慣れるまでの期間(6ヶ月～1年)は、先輩の作業の一部をお渡しし、OJT形式で実務を学んでいただきます。ご経験やスキルレベルによっても差がありますが、およそ1年ほどでお客様を担当いただく想定です。チームで協力し合いながら仕事をしていますので、メンバー一同しっかりとサポートさせていただきます。 【キャリアパス】 同社では部署異動はあまりなく、所属したチームで専門性を高めていくケースが多いです。将来的には導入リーダーやプロジェクトマネージャーといったポジションもお任せいたします。また、開発業務に適性が高い場合には、管理職以外にも専門職としてのキャリアもあります。 【組織構成】 横浜オフィスには20代～50代の社員が約20名が在籍しており、普段の業務は5～7名のチームで作業をしていきます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

～DX・データ利活用に関わる仕事をしたい人におすすめ～ 製造業向けのデータ活用システム開発を担当します。 制御システムに関連付けてデータを活用するシステム開発に戦略的に取り組んでおり、データの蓄積、集計、可視化、活用それぞれでデータベース、サーバ、集計処理、Webシステムといったキーワードの何れかのスキルを用いて、要件定義～試験まで開発全般を対応していただきます。 上記の中で現在得意な技術スキルは少ない場合でも、将来的にPythonによる集計⇒Webシステム可視化⇒BIツールを用いた分析と作業領域を拡大させ技術スキルをアップすることも可能です。 【業務内容】 ■様々な分野のメーカー様(産業用機械、車載機器、映像機器など)からのプライム案件が80%以上で、要件定義～保守まで一貫して対応しております。 ■3～20名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作業に携わって頂きます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

デジタルテレビのミドルウェア開発 ■開発対象：自社製品『FSDTV Middleware for ARIB』 ■お客様　：メーカー企業 【開発環境】 開発言語：C マシン：PC/AT、専用ハードウェア ＯＳ：Windows、Linux DB/DC環境：各種組込みDB 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

端末、基地局装置、コアネットワークの開発や検証作業を行います。 近年検証作業の需要が高まり、システム全体の知識を活かして、品質確保・システムの完成を目指すポジションで活躍できます。 (担当フェーズ) 基本設計～総合試験 (PJTの請負方)メーカ、メーカーグループ様からの一次請け (システム規模)小規模～大規模：2名×3か月～10名×12か月 (PJTでの役割) PL、リーダー、サブリーダー、担当 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

＜業務イメージ＞ ■ライセンス管理システム／その他各種社内システムの構築／刷新プロジェクトのシステム企画業務／要件定義業務／基本設計業務 ■システム開発作業（設計～試験／運用／保守） ■ライセンス管理 ＜入社後のイメージ＞ 　最初は上流工程に関わって、チームメンバーと現行のシステムについての改善について議論し、方針、施策、立案を行って頂き、プロジェクトを 実施致します。施策案件のプロジェクト管理だけでなく、企画、開発、テスト、運用という一連の工程をマネジメントすることも可能となり、幅広くキャリアアップできる環境です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

21_062_03【首都圏】スキルアップ・キャリアアップ希望者必見！オープン系・Web系開発エンジニア(PM/PL、SE、スペシャリスト) ■様々な分野のお客様からのプライム案件が80%以上で、要件定義～保守まで一貫して対応しております。 ■3～20名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作業に携わって頂きます。 既存もしくは新規顧客における各種システム開発において、業務系アプリケーション、サービス系アプリケーション等の開発案件にて、プリセールス～要件定義～設計～開発、ご経験に応じたフェーズを担当していただきます。 同社インフォメーションビジネス事業部、ビジネスソリューション事業部は豊富なプロジェクトに対応しているため、自身の経験や知見、スキルが活かせるポジションが必ず見つかります。 面接では事業部長クラスが参加致します。 キャリアプランを確認させて頂きながら、ご自身にとってベストな配属を一緒に考えていきたいと思います。 ■業務内容 ・様々な分野のお客様からのプライム案件が80%以上で、要件定義～保守まで一貫して対応しております。 ・3～20名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作業に携わって頂きます。 ■支援体制 ・SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE/プロジェクトリーダーによる教育に加え、当社のSE/PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツによる支援環境があります。 ・異なる技術分野からの転職者も多数受け入れており、教育コンテンツ・OJTを活用しサポートしていく環境が整っております。 ・在宅勤務制度あり（在宅勤務日数に応じて支援金の支給あり） ■福利厚生 ・本社オフィスは社員食堂完備 ■賞与・報奨金など ・春秋年２回に加え、前年度業績目標達成度に応じて、達成祝い金、未達成残念金の支給あり ■中途入社社員の声 ＜職場環境について＞ ・オフィスがきれい。（2014年入社30代リーダー) ・フレックスタイムや在宅勤務など、多様な働き方ができるため、育児をしながらでも働きやすい。（2007年入社40代主任・2014年入社30代リーダー・2015年入社30代リーダー・2018年入社40代リーダー・2019年入社20代担当） ・本人の意思を尊重してくれ、不安・不満を掬い上げてくれる、話しやすい職場環境だと感じる。（2015年入社30代リーダー・2019年入社20代担当） ・申請電子化、残業削減の取り組みなど、新しい事に柔軟に取り組むしっかりした会社だと思った。（2018年入社40代リーダー） ・チームでの作業を基本としていて、新しい技術を学びながら周囲と協力して成果を上げていくのが楽しい。（2015年入社30代リーダー） ＜キャリアについて＞ ・様々な業界からお仕事を頂けるため、多様な経験を積む事ができる。（2007年入社40代主任） ・自分の進みたい分野と富士ソフトが伸ばしていく分野がマッチした。（2020年入社30代リーダー） ・やる気さえあればチャンスをもらえ、新しい分野であっても挑戦できる。（2015年入社40代主任） ・お客様からの業務だけでなく、社内の戦略的な取り組み(WGや勉強会など)があり、会社の戦略を進めながら自身をスキルアップできる。（2020年入社30代リーダー） ・管理職階以外の給与アップ手段(スペシャリスト制度)があり、技術志向の方でもキャリアアップを目指せる。（2018年入社40代リーダー・2020年入社30代リーダー） ・明確な基準で成果によって客観評価され、仕事ができる有能な方が昇進している。（2015年入社30代リーダー・2015年入社30代リーダー・2018年入社40代リーダー・2020年入社30代リーダー） ・上司との面談が半期に一度必ずあるため、キャリアパスについて定期的に相談ができる。（2019年入社20代担当） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

クリエイティブディレクターのような「デザインに対する責任」に加え、「一緒に働くデザイナーの成長・成功」にも責任を持って業務に取り組んでいただきます。 【事業領域】 ■システム開発に伴うUI/UX（主にBtoBのデザイン） 　-システム/アプリケーションのUI/UX 【主な作業】 ■デザインチームの戦略を立てる ■本質的な課題を見つけ、新しい価値を創造する。 ■デザインに関わるあらゆることを伝播する ■他部門との関係性を構築する ■デザインプロセスを整備する ■チームでパフォーマンスが発揮できる仕組みを作る ■デザイナーのキャリア発展を支援する ■評価制度を理解し、目標を定め、評価する。 ■新しいデザイナーを採用する ■案件をアサインをする ■優先順位を定め、作業の進捗を管理する。 ■品質に責任をもつ ■案件の原価管理、工数管理（時間単位）をする。 ■ときにひとりのデザイナーとして貢献する ※上記で経験のない業務に関してはサポートいたします 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

22_053_03【桜木町・汐留（在宅勤務一部可）】フロントWebエンジニア（TypeScript)/ポテンシャル歓迎 TypeScriptを用いたWebシステムの開発業務 案件によってはリモートワーク、一部在宅勤務も可能です。 ■担当フェーズ：基本設計～総合試験 ■PJTの請負方：メーカ様orメーカグループ様からの1次請け ■システム規模)：小規模:12人月 (3名×4ヶ月) 中規模 30人月 (5名×6ヶ月)小規模ー中規模案件の更新継続が多い ■PJTでの役割：PL、サブリーダーでの開発・評価 （１）部所の基本戦略 ネットインテグレーション事業部は先進のテクノロジーとアイデアで、お客様のネットサービス事業に新しい価値を 提供することを目指してます。 当部門はWebサービスとセキュリティを基本戦略として活動しており、 さらにネットインテグレーション事業部内での新サービスを創出・提供する立場で活動しています。 Webサービスにはアプリケーション開発とインフラ構築に分かれており、 約７割がWebアプリケーション開発の技術者です。 アプリケーション分野とインフラ技術者の強化・拡大しながら オールインワンのシステム開発実績を増やすことを目標に掲げてます。 セキュリティ分野については、2020年度から社内で唯一のSOC、CSIRTチームを立ち上げており実績を 積み上げております。 また、IoT向けファジングツールRaven for Fuzzingの開発・販売も行っており、今後大きな需要が見込 まれるセキュリティ分野のビジネス領域拡大を目指す部門です。 新サービスとして以下の研究を実施中です。 - セキュア開発サービス - Web3、BlockChainを活用した社内サービス構築 - SBOM監視サービス - ISMAP検証サービス （２）部所の経営方針 当部門の経営方針として、技術者としてだけではなく、社会人として立派に成長してほしい願いを込めて 以下の方針を掲げてます。 ・技術力と人間力の研鑽 ・楽しく仕事する ・6Sの徹底（整理、整頓、清潔、清掃、躾け、作法） （３）その他 ・在宅勤務を推奨しており、現在約70％の社員が在宅勤務中です。ただし、プロジェクトに必要な場合は 出社を前提としております。 ・ラインマネジメントだけでなく、プロジェクトマネジメント（PM)やスペシャリスト(SP)としてキャリ アアップを目指せる制度を整備しています。キャリアアップに伴う各種資格取得の自己啓発奨励金も支 給しております。 ・社内の異動について 当部では、社内公募と社外公募を活用しています。 他の部門の公募を活用するケースや、セキュリティチームでIPA（独立行政法人 情報処理推進機構）様 への出向へ推薦するケース等で年間２～３名程度、異動を承認するケースがあります。 また逆にWebサービス、クラウド構築、セキュリティサービスを先駆ける部門として当部へ異動を希望 されるメンバは快く受け入れ、同様に年間２～３名程度受け入れております。 ・転職後のスキル転換事例 転職は人生の中でも大きな転機ですが、実際に入社してから思ったように成長できなかった、と感じられ た方がおりました。当部では上長と面談の末、某言語技術からインフラ技術へのシフトを提案し、今では 中心人物となった事例もあります。 最後に、当部門に入社していただけた際は、これがご縁と考え、お互い研鑽し、称えながら仕事ができるよう、一緒 に人生を歩んでいきましょう。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス