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【20代歓迎】交通系総合機器メーカーの人事職|年休125日|東証スタンダード上場|小田原
- 勤務地
- 神奈川県小田原市
- 給与
- 345万円 ~ 550万円
- 雇用形態
- 正社員
ワンマンバス運賃収受システムにおいて日本トップクラスのシエアを誇るメーカーです。
ユーザーは全国の公営企業を含むバス運営会社です。
全国のユーザーへは本社、4営業所及び代理店を通じて販売及びサービスを提供しております。
【仕事内容】
■入社後にお任せしたいこと
まずは、新卒及び中途採用のスケジュール管理や社内向け人事情報の作成及び掲示、データ入力等を先輩社員と一緒に従事していただきます。
会社説明会の企画・実行、選考に進んでいただいた応募者の日程調整など、メール・電話対応など基礎的な業務からお任せします。
■ゆくゆくお任せしたいこと
教育・研修・人材戦略等、ご自身の適性や希望のキャリアに合わせて幅広く人事業務を担当いただきます。
製造業での人事としてのプロフェッショナルを目指していただきます。
長期的にはマネージャー候補、幹部候補としてステップアップしていただくことも想定しております。
【キャリアステップ】
将来的にはグループ長、管理職というステップアップがございます。
半年に1回、目標管理制度に基づき、人事評価を実施しております。
【同社の特徴】
同社はバス用運賃収受機器のメーカとして、国内5カ所の営業所のほか販売代理店を通じ、バス車載機器市場で全国的に事業を展開しております。
また、連結子会社の株式会社オーバルテックにおいて製品のメンテナンスサービスを行っております。
同社が初めて「硬券式整理券発行機」を世に送り出し、ワンマンバス機器市場に参入したのは1960年代半ばです。
その後、バス事業者からの要望にとことん応えてそれをカタチにしていくことで、業界初の新製品を数多く送り出してきました。