神奈川県 川崎市 未経験者歓迎の求人情報・お仕事一覧

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〈【担当クラス】金融案件（DevSecOps開発）へのIaCインフラエンジニアによる事業部CoE活動〉 【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融デジタルイノベーション本部　第3部　1グループ 【配属組織について（概要・ミッション）】 ■組織のミッション Ansible・TestInfra・Seleniumなど様々なIaCツールを用いて日立金融でのDevSecOps案件のインフラ領域のIaC技術導入の支援を行い、インフラ開発の品質と生産性向上に貢献をめざす組織です ■担当業界 事業部CoEとして銀行、保険、証券など幅広く対応 ■組織構成 課長1名、主任5名、担当1名 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■IaC技術を持つインフラエンジニアとして事業部CoE活動 当事業部では、IaCの拡大・展開をめざしており、そのためのCoEを組成し、事業部全案件でのIaC化を目標に活動している。そのため、広い基盤技術に加え高度なIaC技術をもつインフラエンジニアの早期育成を行いながらCoE活動を拡大させていく事業です。 【募集背景】 DevSecOpsを採用した開発ではCI/CDによるアプリ、インフラの高速開発とリリースが必要であり、それを支えるIaC技術が重要となる。日立ではDevSecOps開発に必要なIaC等の技術整備・標準化をいち早く全社的に進め完了しつつある。これからのインフラエンジニアにはDevSecOps開発で必要となるIaC技術が必須となるため、当組織ではそのようなDevSecOpsを担うインフラエンジニアを育成しCoEとしての事業部展開を一緒に担える人材を必要しています。 【職務概要】 ■事業で共通利用するインフラ作業のコード開発 OSSを中心に幅広い製品の構築、テストの自動化コード開発により高いIaC技術を実務を通して無理なく身に着けてもらいます。AnsibleやTestInfra、Seleniumなどで動作するYAMLやPythonでコード開発を行います。 IaCに関する技術を持ったうえでDevSecOps案件でのCI/CD実装に向けたIaC化コンサルや実際の導入支援、案件個別のコード開発などを担当してもらいます。 【職務詳細】 ・IaCコード開発 ・DevSecOpsでのCI/CD実装のための実案件参画によるIaC技術支援 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■日立の金融事業部CoEとして仕事ができるため、常に最新の技術力を有していることが求められ、ITアーキテクトとしてやりがいがあります。 ■日立の数多くの金融システムに関わるため、社会的な責任も大きくやりがいのある仕事です。 ■今後必須となるIaCに関する技術やIaC導入コンサルスキルを習得でき、これからの新たなインフラ領域をリードするITアーキテクトをめざせる仕事です。 ■IaC技術を通して幅広いインフラ管理ができる人材をめざせます。 ■金融システムで培った技術・ソリューションを公共・社会・産業など日立横断で様々な領域へ展開していくことも担うので、仕事の幅が広がったり、多くの方と仕事ができる魅力があります。 【働く環境】 ①配属組織/チーム構成 　案件の技術支援などで1名のみで参画するケースもありますが、大半の業務や案件においては、2名～4名のチームで複数案件を担当し、チームとして業務に取り組んでいただきます。 　当チームのメンバーはIaC技術を通して、日立製品、他社品、OSSなど幅広いインフラ知識を持つ技術者チームであり、技術力育成・向上をサポートします。 ②働き方 　顧客との対面コミュニケーションやプロジェクトルームでの現地作業が必要な場面もありますが、多くの業務は在宅勤務で進めております。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部　金融ソリューション本部　金融ソリューションフロント部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・オープン勘定系パッケージ「OpenStage」 　■ソリューションHP https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/solutions/application/banking/corebanking/index.html 　■関連記事 https://zine.qiita.com/interview/202401-hitachi/?utm_source=qiita&utm_medium=collaborationsite ・基盤製品（Linux、TP1、HiRDB、Cosminexus等） ・パブリッククラウド技術（AWS） 【募集背景】 現在、多くの銀行が第三次オンラインシステムで稼働しています。これら銀行システムは、長年にわたり旧来のアーキテクチャに基づき維持保守開発してきた結果、複雑化、ブラックボックス化し、ビジネス革新の障壁となりつつあります(2025年の崖）。　また、銀行では環境変化にあわせ、デジタルによる変革を目指し、新しいビジネスを生み出すための新技術活用投資が増加しています。 　当部署では、ミッションクリティカルなオープン基盤技術に関する設計・構築のノウハウを有する技術者を増員し、事業体制を強化する事で、顧客ニーズに応えるとともに将来にわたり成長が見込める事業領域を拡大させます。 　また、顧客のDX実現や、多様なニーズへの対応として、クラウドやAIを活用したシステム開発を目指し、最先端の要素技術やシステム設計ノウハウ、外部デファクト技術を活用した最適なシステムアーキテクチャのコンサルテーションや設計、構築を行える「これから活躍が期待できる人財」を募集しています。 【職務概要】 ・基盤（インフラ系SE）の担当者として、銀行基幹システムのクラウド化や更改案件における基盤インフラ全般の設計、構築を行う。 ・企画、設計において上位者の指示を仰ぎ業務を実行する。 【職務詳細】 ・システムアーキテクト／インフラエンジニアとして、クラウドや生成AI等の最先端の要素技術や顧客ニーズを把握し、システム設計ノウハウや日立製品や外部デファクト技術を活用し最適なインフラ、アーキテクチャの設計、構築を行います。 ・AWS等のパブリッククラウドを活用した基盤の企画、設計、構築を行います。 ・ハードウェア、OS、ミドルウェア（DBMS、トランザクションモニタ等）や非機能（信頼性、性能等）の設計、構築を行う。 ・各ステークホルダー（顧客、取引先、同僚）と良好なコミュニケーションを図り、プロジェクトを円滑に推進し、プロジェクトの成功に貢献します。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・若手、中堅のポジションでは管理だけで無く、実際の設計や構築に携わることができ、ITエンジニアとしての専門性スキル向上、自己成長、キャリアアップ等を実感しやすく、やりがいがあります。 ・AWS等の先端技術の設計・構築経験を得る事が出来ます。 ・システム設計の根幹技術（処理方式、信頼性、性能、運用等）を向上させることができる為、ITエンジニアとしての専門性スキル向上、自己成長、キャリアアップ等を実感しやすく、やりがいがあります。 ・特定顧客へのソリューション提供だけではなく、同様のソリューションや技術・経験を生かせる他の開発プロジェクトへの異動・展開も可能なため、多様なシステム開発の経験を得ることができます。 【働く環境】 ①配属組織/チームについて ・AWSを活用した最先端のシステム構築プロジェクトや、基幹システムのオープン化案件、DX案件まで幅広く対応するチームの一員として活躍する事を期待しています。 ・お客様や、日立製品部署、他サービス事業者等と密に連携をしながら業務遂行していきます。 ②働き方について ・拠点出社、出張と在宅勤務の併用となりますが、特定のお客様／適用プロジェクトは、拠点出社頻度などの条件は異なりますので、その時の状況により調整させていただきます。 ・個人が有する技術的なスキルや、個人のモチベーション・得意分野に重点を置き、上位職及び他のチームメンバーが適切にフォローします。 【想定ポジション】 担当者クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 ■旭化成グループ内・外のプラント建設工事・保全業務・検査業務における下記①、②の業務を推進します。 ①環境安全業務 各地のプラント建設工事、保全作業、検査業務における現場巡視、施工計画書の審査、廃棄物や労務に関する集計・分析と改善提案・指導。商品の開発審査・ＰＬ対応、ベンダー監査　など。※工事計画の審査や工事安全を中心に、環境・製品安全・品質管理に関する教育・現場巡視指導を行います。 ②工事品質の管理 現場における内部監査・外部監査の対応（準備～実施）　など ※監査・指導を行うだけでなく、現場と連携して改善に取り組みます（検討・改善に入り込む） 【仕事の魅力・やりがいについて】 ■旭化成は「環境保全・品質保証・保安防災・労働安全衛生および健康」を経営の最重要課題と位置付けています。工事や保全の現場においてもその意識は深く浸透しています。 『環境安全レベルを向上をさせていく』というマインドが現場メンバーにもしっかりと共有されており、私たち環境安全の担当がそれをリードし引っ張っていくことにこの業務のやりがいがあります。 事業内容・業種 総合化学

【業務内容】 分譲マンションの管理組合の運営サポート業務などを行っていただきます。 ●理事会、総会の資料・議事録作成 ●報告書の作成 ●会計資料のチェック ●点検・作業業者の手配 ●状況に応じて担当物件の現地確認・対応（月1程度） ●管理組合からの問い合わせ対応（電話・メール） ●理事会、総会の司会サポート 【入社後の研修内容・サポート体制】 先輩社員が付き、業務の流れについて習得していただきます。 定期的な研修開催もあり、業務を覚えると同時に、不動産知識スキルの向上も目指せます。 【やりがい・魅力】 管理組合の方とコミュニケーションを取りながら関係を構築しています。 信頼していただけると、リフォームのご提案を承諾してくださったりと、より多くのサポートができるようになります。 【資格取得が目指せる】 入社後、管理業務主任者と宅地建物取引士の取得を目指していただきます。 勉強会実施、資格取得するとお祝い金（10万円）が支給されるなど、サポート体制を整えています。 【身に付くスキル】 ●事務スキル ●コミュニケーションスキル ●提案スキル 【会社組織としての特色】 ●社風はフラットな組織で、中途社員・新卒社員が分け隔てなくコミュニケーションを取り、アットホームな雰囲気です。 ●明確な評価制度により、成果を残せばその分の報酬は社員に還元するというスタンスで考えています。 【「かわさき☆えるぼし」認定企業】 介護・育児看護休暇制度の導入（該当社員には別途5日有給付与、時間単位で取得可能）女性活躍推進への取り組みにも力を入れています。

住宅現地見学会などにお越しいただいたお客様や既存のお客様からのお問合せに応じて、ご希望をヒアリング。 その後お客様からのニーズに最適な住宅及び建物の企画提案を行います。 【具体的な業務内容】 ●お客様からお問い合わせへの対応・ヒアリング業務 ●マーケティング事業部と協働し集客のためのイベント企画 ●イベントで配布する資料やチラシなどの企画及び制作準備 ●他部署を交えた広報戦略会議への参加 ●顧客分析と製品企画についての社内での情報共有ミーティング ●それぞれのお客様へ向けたアプローチを考え企画立案 ●自分のアイディアを活かしたお客様へのコンサルティングや提案業務 【活躍できるまでのステップ】 ●入社後、研修を通し建物の構造や特徴を学びます。（特にCFS工法について） ●先輩社員に同行し現場からも建築に関する知識を増やします。 ●原価等、数字についての理解を深めるため、工程管理についても学びます。 ●納品後も（メンテナンスやリフォーム等お客様との長いお付き合いが続きますので、そのために行うべきことについても学びながら実践していただきます。 ※一つのお仕事の評価が次の仕事に繋がる仕事です。 【資格取得が目指せる】 入社後、宅地建物取引士などの取得を目指していただきます。 勉強会実施、資格取得するとお祝い金（10万円）が支給されるなど、サポート体制を整えています。 【会社組織としての特色】 ●社風はフラットな組織で、中途社員・新卒社員が分け隔てなくコミュニケーションを取り、アットホームな雰囲気です。 ●また、スチールフレームをスタンダードにしていきたいという気概を持った社員が多く、新しいものにチャレンジしていく姿勢が感じられる社員が多いことが特長です。 ●明確な評価制度により、成果を残せばその分の報酬は社員に還元するというスタンスで考えています。 ●「かわさき☆えるぼし」認定企業 介護・育児看護休暇制度の導入（該当社員には別途5日有給付与、時間単位で取得可能）女性活躍推進への取り組みにも力を入れています。 ●「かながわ治療と仕事の両立推進企業」のゴールド認定を取得しました。 これは神奈川県が認定している制度で、がん患者の治療と仕事の両立が出来るよう、休暇制度や勤務制度を整備している企業が対象です。 同社は健康経営に取り組み、働く環境も進化中です。

【具体的な仕事内容】 ■個別指導ユリウス（受験進学専門）の教室管理・運営 ■私立中学受験/公立中高一貫校対策（グループ学習）の管理・運営 ■大学受験指導河合塾マナビス（映像授業）の校舎管理・運営 ★生徒の成績向上・合格進学に対する徹底したサポート ★生徒・保護者へのこまめな対応とサポート（声かけ・電話・面談） ★集客活動（教室拡大へ向けた生徒増加活動：電話かけ・案内作成など） ★受講プログラムの提案、受講進捗管理 ★教室運営に関する事務作業（出講組み・収支管理・請求管理など） ★指導者、スタッフの採用・育成・マネジメント 室長や校舎長は生徒に直接教科指導はしませんが、教室の責任者として生徒の集客・入会から生徒の成績向上・志望校合格に向けたサポート、指導者の採用から育成といった幅広い仕事をお任せします。やりがいと責任を感じられる仕事です。教務社員は、指導から社員・指導者の研修、商品開発や教材作成まで広く教室のサポートを行う仕事です。 事業内容・業種 教育／学校

製造職として、原料の粉砕加工をご担当頂きます。 ●粉砕機の分解、清掃（高圧洗浄・ブラシによる手洗い）組立 ●粉砕機への原料の投入～運転 ●粉砕後の製品（粉末）の紙袋への袋詰め作業、紙袋のミシン掛け ●製品の出荷準備（製品をパレットに載せる作業、パレットの移動（フォークリフトを使用）） 作業は基本的に3名×3班で行います。 製造職は全員中途採用であり、先輩や班長が作業の1つ1つを丁寧に指導しますので未経験の方でも専門知識を習得出来ます。 ＜粉砕加工のニーズについて＞ 同社の主要取引先は大手の化学、医薬品、プラスチック材料を扱う会社です。 ペレット状の原料をパウダー状に細かく粉砕し、これを製品に混ぜることで、強度や耐熱性が高い製品を生み出すことが可能となります。 24時間体制で原料の凍結粉砕を行う会社は国内では数少ないため、コスト面、納期、品質等で取引先から高い評価を得ています。 ＜低温・凍結粉砕受託加工とは＞ -196度の液体窒素を活用し、超低温の状態で粉砕する加工方法です。 液化窒素中では殆どの物質は弾性・粘着性を失って脆化し、粉砕に最良の状態となります。 また、常温粉砕では不可能な粒度調整が可能で、常温粉砕の3〜5倍の処理能力を備え、量産品に対応することも可能です。 粉砕には常温より少し低い温度で粉砕する低温粉砕と呼ばれるプロセスもあり、用途に応じて使い分けます。 ＜粉砕原料の用途例＞ 化学系メーカーからの依頼 ハイブリット車の軽量化に向けて、「金属代替」として、同社が粉砕した原料を部品に混ぜ込み、高性能素材の生産を行っています。 【おすすめポイント】 ■安定性 ●三菱ケミカルグループの大陽日酸100％子会社の盤石な経営基盤。 無借金経営。（大陽日酸：産業ガス事業 国内シェア第1位） ●大手企業との取引からの安定した受注があり、今後更なる受注増が見込まれます。 ●液化窒素による低温・凍結粉砕受託加工を行っている企業は僅かで、高いシェアを誇る。 異業種からの参入もなく安定性抜群。 ■転勤無し ■年休124日・土日休み・残業月10時間程度 ■プライベート充実：夜勤はありますが、月〜木（金曜日朝）の為、金土日が有効に使えます。休日出勤も殆どなし。 ■安全な労働環境：品質保証の国際規格ISO9001の認証を取得し、安全管理を徹底。

【職務内容】 ■半導体製造装置の組立や総合的調整に従事いただきます。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

ショールームに来店されたお客様に対し、車の販売やアフターフォロー、車検・点検のご案内などを行います。 【具体的な業務内容】 車を通してお客様の充実したライフスタイルをサポートいただきます。 来店されたお客様に対して対応頂きます。 【販売についてもっと詳しく・・・】 （1）新規のお客様への販売 『来店ユーザー提案型』です。飛び込み営業はしません。 店舗にお越しいただいたお客様に、ニーズに合わせたご提案を行います。ヒアリング力が求められます。 （2）管理内ユーザーへの販売 『ニーズに合わせた提案型』です。 お客様の日頃の使い方をヒアリングし、適切な提案を行います。 ヒアリング力＆提案力が求められます。 ●アフターサポートについて お客様へのご連絡を行い、点検のアポイントを取り付けます。 お越しいただいた際は、お客様のニーズを踏まえたカーライフのご提案を行います。（保険、点検、お乗り換え、増車　等） 店舗にはサービス（整備士）、フロアスタッフ、営業の部署があり、困ったことはすぐに相談できる環境で、チームワークも抜群です。 【教育研修制度】 1年間で1人前を目指していただくため、6か月間は『トレーニングプログラム』を推進していただきます。 進め方は… 育成担当者がマンツーマンでサポート。 日々の業務の中で、出来るようになったことを継続できるように、計画立てと振り返りをサポートします。 保険提案のための資格や、中古車査定士の資格を取得して頂きますが、費用は会社が支援します。 他にホンダの学習ツールで学ぶこともできます。 【評価体制】 『業務成績・行動・姿勢』 全てのプロセスを踏まえて評価します。 上記に応じて半年間の給与、ボーナスの支給額も変動します。 更に職種、年齢に関係なく、『業務成績・行動・姿勢』を総合評価し、キャリアアップに繋げることが出来ます。 【着実な評価制度と将来のキャリアパス】 同社は昇給やキャリアアップにおける評価制度をしっかり”見える化”しています。 「業務成績・行動・姿勢」つまりプロセスも大切にした評価を行います。 キャリアアップ後は役職手当もあり、頑張った結果で報奨金をしっかり支給します。

外構工事・エクステリア工事の営業業務をお任せします。 【具体的には】 ●お問合せのあった顧客の対応 ※お問い合わせから実際受注に繋がるのは70％と、 　高い受注率を誇っています。 ●リフォームに向けた職人の手配 ●見積書作成 など 飛び込み営業は一切ありません。 地域密着型の信頼と実績により案件の大半が既存顧客を担当します。 主な流入経路はHPや、顧客からの紹介になり、リピーターも多くいらっしゃいます。 【外構工事について】 家の外回りの工事のことで、建物本体以外の工事を指します。 例：堀、フェンス、門扉、門柱、ウッドデッキなど 【目標／給与について】 ノルマはなく、それぞれの目標を達成するために、チームで協力して売上を上げる風土があります。 インセンティブはありませんが、昇給をしてベースアップをすることに重きを置いているため、安定して収入を得ることが可能です。