神奈川県 川崎市 工程設計・改善・IE 海外勤務・赴任・出張ありの求人情報・お仕事一覧

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部門名：ガラスプロセスエンジニアリング統括グループ　モビリティグループ 【具体的な業務内容】 ■主にAGCおよびグループ会社の自動車用ガラスの生産設備を動作させる電気の専門家。 　・　国内および海外グループ会社の設備立ち上げプロジェクト。 　・　国内および海外グループ会社の生産支援（設備改善・改造業務。） 　・　DX推進 【配属部門の役割・ミッション】 ・ATSC戦略分野を成長させる。 ・AGCのオートモーティブカンパニーの投資を実行支援する。 ●海外出張：プロジェクト毎に1回/年程度　米国、欧州、アジア地域 ●国内出張：プロジェクト毎に3~5回/年程度　主には、岡山、新潟、関東近郊など、プロジェクトにより異なる。 【組織構成】 平均45歳　11名　男性10名：女性1名 グループリーダー１名　マネージャー５名 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

〈【製造業経験者大歓迎/大規模倉庫・物流現場管理】 現場オペレーションリーダー＃LL-0685-30-M〉 ■組織ミッション： ミスミ東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求（＝一般的な物流倉庫より複雑性が高い） ■チームミッション： グループ最大規模の物流拠点における、現場マネジメントを通じた物流オペレーションモデル進化の推進 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 - ■担当業務内容 ①【現場マネジメント】－ 「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行－ 日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行：40％ ②【改善推進】－ 日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行－ グループメンバーと共に改善アイテムの抽出と改善の実行：40％ ③【人財育成】 － 標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり－ 組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成：20％ ■仕事のやりがい ミスミグループのグローバルマザー倉庫における現場オペレーションのリーダーとして従事していただきます。 EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。 その中で、4M(Man・Machine・Material・Method)＋1M(Money)を駆使してSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 小規模組織のオペレーションリーダーから経験と実績を積み上げ、50~100名規模のグループリーダーへの昇格を想定。将来的にはセクションリーダーへの昇格も視野。また、本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しチャレンジ可能（センター異動者：10名程度実績有） 【年収モデル】職位手当（グループリーダー65万円、ユニットリーダー90万円、セクションリーダー120万円）＋昇給・昇格あり ■業務上の課題 様々な外部環境の変化や事業要件（顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など）に対応して流通センターを安定的に稼働させるため、オペレーションの標準化や効率化などを行い、付加価値の高い業務にシフトしていく必要がある。また安定した雇用の創出のための組織作りや人財育成の取り組みを構築して「働きがい」のある職場作りが求められている。 ●働き方 リモート不可　出社頻度:基本週5日 土祝日出勤：有り　出勤頻度:センターの稼働日が平日・土祝につき、場合によっては土祝出勤する場合があります。頻度としては月に1~2回程度。 出張情報：有り　出張場所：国内　出張頻度：他物流拠点の視察などある場合があります 事業内容・業種 機械部品

〈【製造業経験者大歓迎/大規模倉庫・物流現場管理】 現場マネジメントリーダー＃LL-1058-30-L 〉 ■組織ミッション： ミスミ東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求（＝一般的な物流倉庫より複雑性が高い） ■チームミッション： グループ最大規模の物流拠点における、現場マネジメントを通じた物流オペレーションモデル進化の推進 ■担当業務内容 ①【現場マネジメント】 － 「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行 － 日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行 － 業務量に応じた最適オペレーション設計※現場マネジメント人数：50人以上：40％ ②【改善推進】 － 改善リーダーとして全体最適化に向けてカイゼン活動をハンズオンで推進 － 日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行 － 改善サイクルが自走する文化と組織の構築：40％ ③【人財育成】 － 組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成 － 標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり：20％ ■仕事のやりがい ミスミグループのグローバルマザー倉庫における現場マネジメントのリーダーとして従事していただきます。 EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。 その中で、4M(Man・Machine・Material・Method)＋1M(Money)を駆使してSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 小規模組織のマネジメントから経験と実績を積み上げ、100名規模のセクションリーダーへの昇格を想定。将来的にはディレクターへの昇格も視野。 また、本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しチャレンジ可能（センター異動者：10名程度実績有） 【年収モデル】職位手当（グループリーダー65万円、ユニットリーダー90万円、セクションリーダー120万円）＋昇給・昇格あり ■業務上の課題 様々な外部環境の変化や事業要件（顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など）に対応して流通センターを安定的に稼働させるため、オペレーションの標準化や効率化などを行い、付加価値の高い業務にシフトしていく必要がある。また安定した雇用の創出のための組織作りや人財育成の取り組みを構築して「働きがい」のある職場作りが求められている。 ●働き方 リモート不可　出社頻度:基本週5日 土祝日出勤：有り　出勤頻度:センターの稼働日が平日・土祝につき、場合によっては土日祝出勤する場合があります　頻度としては月に1~2回を想定 出張情報：有り　出張場所：国内＆海外　出張頻度：他物流拠点の視察などあり 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 再生医療等製品の製造受託サービスおよび創薬を手掛ける当社において、バイオ～再生医療等製品までの製造開発を幅広くご担当頂きます。 【詳細】 立ち上げから製造までの橋渡し役としてリードして頂きます。 ■製造法，試験法の立案及び確立化 バイオ～再生医療等製品における製造法と分析法を、立ち上げ・確立化し，報告書として文書化する ■業務のスケジュール立案と進捗管理 品質における研究開発の計画～報告の進捗を管理することでリードしていく ■安定的な生産に向けた技術の管理と移転 試験研究からの知見から安定的な生産に向けて、技術の改善・維持と生産現場への移転を管理する ■成果の最大化を目的とした業務調整・推進 社内外を問わず、業務を最大化するため調整を図る 【業務のやりがい】 裁量が大きいため、ご自身のペースに合わせ業務を行うことが可能です。 【働き方データ】 ■休日：土日祝 ■年間休日：121日 ■残業時間：平均30時間／月 ■その他：転勤なし／フレックス制度あり 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【企業担当のおすすめポイント】 ■東証プライム市場に上場している味の素株式会社の100%子会社であり、経営が安定しています。 ■日常生活で目にする機会が多い調味料やカップスープなどを扱っており、商材のイメージを掴みやすいです。 ■年間休日123日に加えてワークライフバランスを推奨する特別休暇が年3日が支給されるなど、働きやすい環境です。 ■上記に加え月平均残業は20時間程度と、生産技術職としては相対的に見て残業が少ないです。 【業務内容】 自社工場もしくは委託先で生産する製品に関して、生産技術業務をお任せします。 【詳細】 ■新製品、既存製品の導入および製造工程の改善・合理化 ■ICT利用による生産性向上・合理化・管理標準化 ■中長期・年度技術開発計画の企画・評価 ■製造技術および包装技術の開発・工場への導入 ■製造工場への技術支援■ICTの技術動向および活用事例の把握、関連工場への適合性評価 ■製品導入の判断ならびに推進　など 【働き方データ】 ■休日：土日祝 ■年間休日：123日　※別途、ワークライフバランスを推奨する特別休暇を年3日支給 ■残業時間：平均17.6時間／月 ■有給休暇：平均17.5日／年使用　※2024年度データ。入社直後に16日付与。 ■フルフレックス ⇒大変働きやすい環境のため、平均勤続年数は16.4年と長いです。 事業内容・業種 食品