正社員
【関東】宅地造成工事の施工管理◇明確な評価制度有/残業20時間以内/昇給制度充実/直行直帰可◇
- 給与
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 神奈川県横浜市戸塚区
■職務内容：
傾斜をなくす切り土・盛り土やそれに伴う擁壁・給排水設備といった宅地造成工事を行う同社の工管理担当として、神奈川県近郊の街づくりに関するプロジェクトに携わっていただきます。
■業務の特徴：
・家の土台となる基礎部分の整備や、新しい道路の作成、住宅街予定地となる山や森林の開拓等、「街づくり」に関する依頼を大手元請け会社、地元の不動産屋から受け、管理する「施工管理職」をお任せ致します。プロジェクトをけん引する役割を担うことが可能なポジションです。具体的な業務の流れとしては、お客様から工事を受注することからはじまります。その後、資材、職人さんの数を計算し予算を立案し、予算を元に協力会社へ発注を行い、工事が開始です。工事中はスケジュールや品質の管理をお任せします。工事完了時に検査が通れば一連の業務が無事終了です。遠方の現場はなく、直行直帰も可能です。
・業務経験がある方は、スキルや希望を鑑みた上でプロジェクトを割り振っていきます。ベテランスタッフも多く在籍している為、これまで以上のスキルアップを目指すことも可能です。
■就業環境：
同社では、全社員の固定給が毎年向上しております。
その理由としては、出来ることが増える度にチェックシートを用いた5段階評価を行っており、チェックシートにより目標が明確化する為、次の目標に向けた努力が続けやすく、収入が向上しやすくなっております。
直近の給与査定を例に挙げると、最低でも20,000円、多い方では80,000円以上の昇給が実現しております。
また、社員からあがる声を柔軟に取り入れる社風があります。
年1回、社員アンケートを実施し、これまでに退職金や完全週休二日制度やインセンティブ制度に関する様々な制度を取り入れてきました。
社用iPhoneで業務をDX化（日報・工程・写真撮影や勤怠管理等）など携帯で行える環境になりました。
■同社の特徴：
新卒採用に力を入れているため、社内は20代の社員が多く在籍しています。
若手の活気溢れる組織な為、常に時代に合う様に会社が変革していきます。
・残業平均20時間
・年間休日113日
・現場への直行直帰可
・長い付き合いの取引先や協力業者のため和やかな現場
同社は一次請けということもあり、余裕を持った工期で受注できています。
事務作業を簡単に行うことができるシステムを社員の提案から導入した事例があり、会社としても作業効率を上げるための投資は惜しまない方針です。
事業内容・業種
その他（不動産／建設業界）
