神奈川県 横浜市 瀬谷区 介護職・ケアマネージャー・ホームヘルパー 雇用保険の求人情報・お仕事一覧

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＜入居者様の快適な生活のサポート◎＞ ※ご入居者は比較的元気な方が多く、 身の回りのことを自分でできる方が多いです！ 初めての【介護職】でも大丈夫◎ まずは出来ることからお願いします！ ▽具体的には・・ ・お散歩 ・食事のお手伝い ・トイレやお風呂の時に声がけやサポート ・利用者さまとの会話やレクリエーション ・施設の見回り   ≪選べる施設♪≫ デイサービス、サ高住、特養、グループホームなど 面接時、希望の施設をお伝えください。  ※登録制のため、 ご応募のタイミングによりご紹介可能な案件が異なります。 【勤務期間】 短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定 ◆スタート日はお気軽にご相談ください！ ◆即日勤務もOK！

デイサービスにて、日常生活のお手伝い♪ ご利用者さまやそのご家族、 同僚からの「ありがとう」がやりがいになるお仕事です◎ ▼具体的には… ・日常生活のお手伝い ・お食事/お手洗い/お風呂の介助 ・レクリエーションの企画・運営 ・お話や遊びの相手 ▼1日の流れ(例) 8：30　お迎え 9：00　健康チェック 10：00　レクリエーション 10：30　入浴や自由時間 12：00　お昼ご飯 13：00　休憩 15：00　おやつの時間 16：00　帰宅のため出発 16：30　自宅到着 【注目ポイント】 登録スタッフの皆様に「学び」の機会を提供することで、 いつまでも介護業界で楽しく働いてほしい。 そんな思いをかなえる『ブレイブケアアカデミー』★ ＼メリットたくさん゜／ * 受講無料 * 働きながら資格取得 * eラーニングで、いつでも・どこでも受講可能 * 未経験～ベテランまでキャリアアップ ▼社内認定制度「ビギナー」 たったの6時間で取得可能！ ▼初任者・実務者研修プログラム 一定の条件下で医療ケアも実施可能に！ ▼介護福祉士プログラム 念願の国家資格！ 取得後は現場リーダーを任されることが多く、年収も大幅UP♪ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ＼まずは短期からチャレンジ♪／ 契約期間は最初は【2か月】から◎ 続けられそうなら3ヶ月以降の契約更新もOK♪ 最短だと"翌日から就業開始"も可能です！

＼夜勤の介護スタッフ／ 〈具体的なお仕事は…〉 ▼食事、入浴、お手洗いのサポート ▼身の回りのお世話 ▼睡眠誘導や夜間の見守り など 利用者さんが寝ている時間での 勤務がメインの為、落ち着いて働けます！ ※登録制のため、ご応募のタイミングによりご紹介可能な案件が異なります 【注目ポイント】 ☆弊社独自のおすすめポイント☆ 【１】専用アプリで気軽に相談♪ 「担当者からの連絡が遅い…」 そんな不安は必要無し！ 弊社は全方位から皆様と連絡が取れる体制を構築しております◎ 【２】高収入＆現場の声を反映する福利厚生！ ・独自インセンティブ制度（詳細別欄） ・社保完備 ・資格取得費用負担　etc. 皆様の声を元に改善する方針の為、不足部分はご意見ください！ 【３】前払制度は業界最低手数料♪ 詳しくはお問い合わせください！ 【勤務期間】 短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 「即日スタート」「●月から」等、もし希望があればお申し付け下さい！

<サ高住>シニア向け高級マンション◆ 日常生活をサポート！ できることから始めていきましょう♪ 先輩スタッフがしっかりフォローしますよ◎ ～お仕事例～ ●身の回りのお世話（服薬管理、起床・就寝確認など） ●食事・入浴のお手伝い ●入居者の方と会話など レクリエーションやイベント、 簡単な運動もあるので 日々楽しく過ごせますよ！ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ◆短期勤務は初回契約2カ月以上勤務できる方を積極採用しています。 　お試しでの短期勤務ののちに契約を更新可能☆ 　長期間にわたってご活躍いただけるお仕事です！ 　契約期間は相談可能ですのでお気軽にお問い合わせください。

介護施設で利用者さんの生活のお手伝い♪ 〈主なお仕事〉 ・身の回りのお世話 ・利用者様と会話など ・お食事・お手洗い・お風呂の介助 ・掃除、洗濯などの生活援助　など 「天気が良いので散歩しませんか？」 「今日の服装ステキですね」 と楽しく会話したり…＊ 生活のサポートなので "自分でできた！"を手助けするだけで とっても喜んでもらえます。 〈ご紹介勤務地はたくさん！〉 ⇒ご希望の働き方に合わせてお選びいただけます◎ ※登録制のため応募のタイミングによりご紹介可能な案件が異なります。 【勤務期間】 短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ※スタート日はお気軽にご相談ください ※即日勤務OK

7時～夜9時の間でお好きな時間帯(6時間以上)をお選びいただきます。 起床・就寝介助、食事の調理・介助、入浴介助、イベント・レクの補助、おやつの提供、見守り巡回などを行います。 料理が得意でない方もご安心ください。 一時調理された食材とレシピはセンターから配送されてくるので、レシピ通り作れば簡単に出来ます。 【注目ポイント】 【施設の人員状況】 ●従業員数 53人 ●平均年齢 41．9歳 ・10代 3人 ・20代 11人 ・3０代 10人 ・40代 １3人 ・50代以上 16人 ●女性 40人 ●男性 １3人 ●正社員 18人 ●パート 3５人 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１～２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。

【ポイント１】 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 夜間帯の入居者の生活サポート業務 ・定期巡回：夜間帯の入居者様の巡視、コール対応など ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・就寝介助：口腔ケアや就寝着への更衣介助など ・起床介助：衣類の更衣介助、洗顔等の身支度の補助など ※調理は専門のスタッフが行いますので、調理はありません。 【ポイント２】 実際の業務を通じて、ステップアップしていきます 当社はOJT研修を採用し、実際の業務を通じて、業務知識を身に着けていただきます。いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、就寝・起床介助、移乗介助、排泄介助とできる範囲を広げていき、最終的には独り立ちを目標にします。 【ポイント３】 ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催しています。昨今の状況下に応じて、web会議システムも積極的に活用して、遠隔研修も実施。資格取得支援も充実していますので、初任者研修・実務者研修、さらには介護福祉士など働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。 【ポイント４】 夜勤専門のケアスタッフとして働くメリットは… ・週1回からの勤務OK！ＷワークもOK！（回数は要相談） ・平日や土日祝のみなど、ライフスタイルに合わせた働き方も実現可能。 ・夜勤専門で働くことで生活リズムを揃えられる。 ・昼間の時間も有効活用！本業や学業、資格取得に趣味などに時間を充てられるため、プライベートの充実も！ 【求職者様へメッセージ】 当社で活躍する人財、求める人財は… ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・笑顔でコミュニケーションを取れる ・身内の介護が必要となったときのため、知識・経験を積みたい ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・将来はリーダーや管理者などのキャリアアップがしたい どれか一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！

仕事にやりがいがあると、人生も今以上に充実するはず。 AI化が進む世界ですが、今後も必ず必要で、 「ありがとう」をたくさんもらえる仕事です◎ ＜仕事内容＞ まずは利用者さんのお名前・施設の中を覚えることから！ お話をしたり、先輩社員さんを手伝ったりしながら、 ゆっくり慣れていきましょう♪ 慣れてきたら ・食事・入浴・排せつ介助 など、 身のまわりのお手伝いをお願いします。 ※こちらは求人例です。ご希望に合わせて幅広くご提案いたします。 ※登録制のため、ご応募のタイミングによりご紹介可能な案件が異なります。 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ≪短期2ヶ月～≫相談OK！もちろん、長期歓迎◎

＼有料老人ホームでのお仕事／ ◆食事、服薬のサポート ◆排泄のサポート ◆入浴介助 ◆見守り、巡回 ◆レクリエーションの補助など その他昔話を聞いたり、時事ニュースについて話したり... コミュニケーションも一緒に楽しみましょう♪ ※いずれも感染症対策バッチリ！ マスク着用*アルコール消毒完備*換気の実施 ＜POINT＞ 他にも、グループホーム、サービス付き高齢者住宅など ご紹介できる施設を多数ご用意しております。 面接時にあなたのご希望を教えてください♪ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定 ◆即日から勤務可能！期間はご相談ください！ (もちろん先付けの勤務希望でもOK) ・まずはお試し2ヶ月～も可能

【ポイント１】 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 入居者の日常生活のサポート業務 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、レクリエーションの実施など ※調理は専門のスタッフが行いますので、調理はありません。 【ポイント２】 実際の業務を通じて、ステップアップしていきます OJT研修を採用し、実際の業務を通じて、業務知識を身に着けていただきます。いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。 【ポイント３】 ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催しています。昨今の状況下に応じて、web会議システムも積極的に活用して、遠隔研修も実施。資格取得支援も充実していますので、初任者研修・実務者研修、さらには介護福祉士など働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。 【ポイント４】 パート社員のケアスタッフとして働くメリットは… ・週3日から勤務OK！WワークもOK！（日数は要相談） ・平日のみや土日祝、扶養控除内での勤務、もちろんフルタイムでの勤務も！ライフスタイルに合わせた働き方も実現可能。 ・”日勤帯のみ”で”夜勤なし”勤務も可。 ・正社員登用制度あり。「将来的には正社員を目指したい！けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOK！