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【職務内容】 ■リース会社での経理業務全般 ■経理決算、とりまとめ ■日次業務 ・出納業務（入出金管理、入金充当、支払処理、経費等精算）、会計処理の検討、各種問合せ相談対応 ■月次業務 ・月次決算業務（データの集計、仕訳起票、棚卸）、財務諸表作成（BS、PL）、決算データの報告業務 ■年次業務 ・年次決算書作成（事業報告書、計算書類）、会計監査対応、税理士対応、税務申告・納税業務（法人税・地方税・消費税） 【配属部門】 ■経理部　経理課 ・全体11名　男性3名（内、部長1名）、女性8名（内、課長1名、派遣3名） 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

＜業務概要＞ グループ各社の決算から申告まで経理業務全般を担当していただきます。 就業環境も非常に良く、成長を支援する制度も整っており、経理として今後成長していきたいという方には非常にマッチしたポジションです。 ■業務詳細： ～単体決算（月次/四半期）～ ・仕訳入力、試算表作成、計算書類作成、税務申告書作成 ・会計士監査対応 ・経理システム運用　等　　 ～会計財務業務～ ・伝票入力、チェック ・出納（支払、入出金管理、残高管理） ・資金調達・運用・金融機関対応　 ～連結決算業務（グループ全体）～ ・連結財務諸表作成 ・税務申告 ・開示資料作成　等 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【本配属は、内定時に決定いたします】 ※ジョブローテーションあり ※矢島建設工業株式会社(グループ会社)へ出向の可能性もございます。 https://yajima.biz/ 【配属部署一覧】 ■売買営業部 ・中古不動産や用地の仕入れ業務、資産運用コンサルティング ・契約書作成等 ■賃貸営業部 ・物件の入居促進活動、仲介業者様への営業等 ・オーナー様、入居者、退去者対応 ■賃貸管理部 ・オーナー様、入居者、退去者のトータルサポート(更新、解約etc) ・トラブル対応等 ■工事部 ・修繕対応、仕入れ不動産の修繕工事、原状回復対応、リノベーション業務等 ・資材見積り対応等 ■経理部 ・請求書処理、入出金管理 ・税務関係に付随する処理 ■財務部 ・資金調達、予算編成等 ■スポーツ事業部 ・パーソナルトレーニングジム、インドアゴルフ練習場の運営 【入社後の流れ】 未経験者でも安心！先輩社員が丁寧にOJTを実施いたします 優しい社員が、マンツーマンで教えるので心配はいりません。 何でも相談に乗ってくれるので業務でわからないことも聞きやすい雰囲気♪ ノルマもなく、チームワークが良いので常にメンバーが連携しています。 【将来のキャリアパス】 同社は年功序列ではありません。 社歴・年齢・部署も関係なく、個々の頑張りやチームへの貢献度で正当に評価！20代の管理職も活躍中です。 スタッフの80％が中途入社のメンバーなので馴染みやすく、全くの未経験からでもステップアップできる職場です。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【職務内容】 IDAJは最先端のデジタル・エンジニアリングを通じて国内MBD・CAE分野におけるトップレベルの技術力を備えた数少ないトータル・ソリューション専門プロバイダーであり、創業から30年を迎えた今も成？を続けている企業です。主要顧客は自動車業界をはじめとして、日本の製造業に多岐にわたっております。開発設計プロセスの高度化のニーズが高まる中で、開発設計DXの実装のためのソリューションを提供するリーディングカンパニーとなるべく、2023年5月にベイン・キャピタルの出資を受け、更なる成？を目指しております。 【具体的には】 ■仕訳登録/承認作業 ■月次/四半期/年次決算対応（決算整理仕訳を含む） ■決算報告資料の作成 ■税務申告一式（グループ通算制度、外形標準課税を含む） ■監査法人・税理士・銀行対応 ■予算実績管理・会議体報告資料の作成 ■業務フローの改善 ■経理部メンバーの指導・育成対応 将来的には財務、管理会計、経営企画関与等幅広いキャリア選択をすることができます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

上場企業の財務経理業務を幅広くお任せします！ （仕訳・支払などの日次業務や月次・年次決算・外部開示業務に関わる実務を経験できます） 【業務内容】 ■売掛債権管理　　　 ■買掛債務管理　　　 ■固定資産管理 ■原価管理　　　　　 ■経費管理　　　　　 ■月次業績管理 ■単体決算業務　　　 ■連結決算業務（準備中） ■外部開示業務（日本語・英語）　　 ■中期経営計画　　　 ■年度予算管理　　　 ■税務調査対応 ■現金出納管理（月1件程度） ■有価証券管理　　　 ■借入金管理　　　　 ■資金管理 ■IR業務（投資家対応、資料作成JA/EN） ■会計系システム導入サポート 【働く環境】 担当業務に関わらず、皆で協力し合っているため、チームワークは良いと思います！ 風通しの良い、働きやすい空気感の中でご活躍いただけます。 主任職・一般職はリモート勤務が7割程度となります。（部長・課長は9割程出社しています！） また、子育て中のメンバーは時短かつリモート中心で勤務しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 事務系総合職として、下記いずれかの業務をお任せします。 ■法人営業：既存取引の顧客との深耕営業　※海外案件もございます。 ■調達　　：機械（部品メーカー）との取引　※海外案件もございます。 ■営業企画：予算組や広報活動、中長期経営計画への参画など ■管理部門系職種（人事、総務、経理など） ※入社後は、ご希望や知識・スキルを考慮して分担していただく業務を決めさせて頂きます。 ※応募時には英会話に自信のない方も、入社後に現場経験や語学研修を通して身につけています。実際、多くの社員が入社早々に海外出張を経験しています。 【研修】 ■入社後研修　：入社後半年間、各部署をローテーションし現場研修を受けて頂きます。その後、適性とご希望を考慮し配属先部署の部署を決定致します。 ■技術研修　　：1～3年目の技術系社員を対象に、社内外のベテランを講師に迎え、エンジニアに欠かせない能力を養う研修が多数用意されています。 ■ブラザー制度：3年間を育成期間と設定しており、その間は教育担当の先輩社員（ブラザー）を任命します。業務上の質問や相談はもちろん、会社生活についても相談できます。業務日誌を通して、日々のコミュニケーションも密に行います。 ■英語研修　　：オンライン、オフラインを併用した希望制の半年間にわたる語学研修です。年に1回、社内でTOEIC の受検もあります。 【モデル年収】 ＜25歳＞560万円　＜30歳＞710万円　＜35歳＞870万円 ※上記モデル年収は想定される残業手当（月20時間程度）を含みます。直近の業績が好調であり、賞与が7.9ヶ月分支給されております。 【働き方】 ■残業時間：10～25時間程度 ■休日　　：土日祝休み ■年間休日：125日 ■有給休暇：平均有給取得日数14.8日／年（有給付与日数：21日／年） ■転勤なし　※関西にサテライトオフィスがございますが、そちらへの転勤はございません。会社の合併時に大阪に勤務されていた方で、 　　　　　　　どうしても横浜に転居できない方のために設置されたオフィスになります。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

■仕事内容 ・ＤＸ推進担当（サービス選定～システム導入） ・総務領域全般（人事／労務／経理／総務業務を総合的に担当） ※バックオフィス部門として幅広く業務をご担当することになりますが、 これまでの経験やスキルに合わせて主業務を決定します。 ■現担当者からのコメント 次世代の総務責任者を募集中です！ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

月次決算・経費精算などの財務経理業務。経験・能力を考慮し、お任せします。 ■月次・年次の決算関連業務 ■仕訳入力　■伝票類の管理　 ■売上管理　■棚卸資産管理　■債務管理　など 事業内容・業種 病院

主な職務内容： ？ 営業部員/営業セクレタリからトスされる契約情報を集約し、正しい数字として経理部門に 計上する。 o Salesforce をベースとした受注・売上計上業務 o 営業部員/営業セクレタリとの契約情報の整合確認 o 情報システム部門と連携した Salesforce 維持管理 o その他、営業管轄執行役員にかかる庶務 業務を遂行するに当たり、以下のような社内関係部署と連携する役割を担います。 ？ 経営トップ ？ 各部門の部？ ？ 管理部門内リーダー 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 病院・クリニックのマネジメントを行う事務長として、運営計画の立案／採用関連業務／施設の管理などのマネジメント全般 ■施設運営戦略の立案・実行 ■患者さまの満足度向上のための施策立案・実行 ■病院・クリニックに在籍するスタッフのマネジメント ・大小施設がありますが20～30名ほど ・定期的に面談やフォローアップなど ・年2回の評価の実施 ■採用業務（求人出稿や面接など） ■地域医療病診連携活動 ■その他、各種プロジェクト 【キャリア例】 ■事務長：2施設を担当します。 ■ブロックマネージャー：6施設（事務長3名）を担当します。 ■エリアマネージャー：ブロック×2＝計12施設、事務長6名をまとめます。 ■マネージャー：東京または神奈川の各5エリアの施設をまとめます。 【配属先情報】 ■1つのクリニック全体で20名～30名のスタッフが活躍中です。看護師など女性が多い職場なので、マネジメントも心配りや気配りも大切です。また、事務長の独断で物事を決めるのではなく、院長や看護部のトップ、臨床看護部のトップとコミュニケーションを取りながら経営面を引っ張っていただく行動力が大切です。 事業内容・業種 病院